UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

PRACTICA DE NOMINAS

Incidencias ocurridas del 1 al 15 de enero de 2024.

Es importante aclarar que, si alguna de la percepciones o deducciones no se encuentra dada de alta en el catálogo
de Percepciones y Deducciones, deberá darse de alta, así también deberán definirse para cada Percepción que
se utilice, las bases fiscales para ISR e IMSS.
1.- El pago de Hrs. Extras es considerando los siguientes datos:

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado

Trabajador 01-Ene 02-Ene 03-Ene 04-Ene 05-Ene 06-Ene
HD HT Tot.
19 0 4 0 0 3 0
20 0 0 4 0 4 0
21 0 3 0 4 2 0
23 0 0 3 2 2 0
24 0 0 3 0 0 3
25 0 4 0 4 0 0
26 0 2 0 0 0 0
27 0 4 0 0 3 0
28 0 0 0 2 4 0
46 0 3 0 0 3 0
61 0 3 2 4 0 0
62 0 4 4 4 0 0
63 0 3 0 0 0 0
64 0 3 0 4 0 0
65 0 4 0 2 0 0
Total:

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado

Trabajador 08-Ene 09-Ene 10-Ene 11-Ene 12-Ene 13-Ene
HD HT Tot.
19 3 4 0 0 3 3
20 4 0 4 0 1 4
21 2 0 3 4 0 2
23 2 0 3 2 3 4
24 0 0 3 0 0 4
25 0 4 0 4 4 0
26 0 2 0 0 3 4
27 3 4 0 0 4 3
28 4 0 0 2 2 0
46 3 3 0 0 3 2
61 0 3 2 4 0 3
62 0 4 4 4 0 2
63 0 3 0 0 0 0
64 0 3 0 4 4 2
65 0 4 0 2 4 0
Total:
Compensación
1
Docente: Ernesto Meza Sierra
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2.- El trabajador 18 está cubriendo un préstamo que se le otorgo en el mes de junio de 2023, por
$10,000.00 pesos, los descuentos iniciaron en la primera quincena de julio a razón de $500.00
quincenales.
3.- El trabajador 21 se ausenta de su trabajo sin justificación, el día 4 de enero del presente año.
4.- El trabajador 24 se incapacita por enfermedad general los días 9 y 10 de enero. (Tratándose de
incapacidades en el CCT existe una cláusula al respecto, revisarla).
5.- Al trabajador 46 se le descuenta el 25% del total de sus percepciones, descontando IMSS e ISR,
por concepto de Pensión Alimenticia. (TP-(IMSS+ISR)) Ejemplo: 10,000-(1,000.00+1,000.00) =
8,000.00 x 25%
6.- Al trabajador 20 se le otorgó un préstamo como anticipo de su sueldo, en la primera quincena de
noviembre de 2023, el monto del préstamo, así como de los descuentos están en función del C.C.T.,
los descuentos iniciaron en la segunda quincena de noviembre del mismo año.
7.- Considerar el pago de bono de productividad conforme a los siguientes datos:
Del 02 al 06 de enero de 2024.
Trabajador Unidades
No Producidas
19 8
20 15
21 10
23 30
24 25
25 20
26 20
27 15
28 10
46 14

8.- Pago de la cláusula 28 apartado 42 (Guardería) para los siguientes trabajadores, 21, 33, 40 y 51
(Un hijo por trabajadora).

9.- Se paga a las trabajadoras 35 y 52 la cláusula Décima Sexta (Canastilla).

10.- El Sindicato, mediante oficio, solicita a la Empresa, se realicen descuento a todos los trabajadores
sindicalizados, por un importe de $50.00 por concepto de los Festejos del día del trabajador y de fin de
año, dichos descuentos concluirán la segunda quincena de noviembre del año en curso.

11.- Se paga la Cláusula vigésima octava apartado 26, a aquellos trabajadores que durante el periodo
del 1 al 15 de enero cumplan años.

12.- Los trabajadores 3, 12 y 17 tiene descuento por crédito de Infonavit, el 25% de su SBC.

13.- Los trabajadores que cumplieron años de servicios durante los meses de noviembre y diciembre
inician su periodo vacacional a partir del 16 de enero, por lo que deberá programarse su pago de prima
vacacional en la presente quincena y alguna otra prestación si le corresponde.

2
Docente: Ernesto Meza Sierra
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FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

14.- El trabajador 14 presenta su renuncia voluntaria a partir del día 16 de enero, por lo que deberá
pagarse su finiquito correspondiente en la presente quincena.

15.- Se paga la cláusula vigésima octava apartado 37 (puntualidad) considerando los siguientes datos:

Del 26 al Del 2 al 7 Días Del 2 al 7 Días

Cve Cve Del 26 al
31 de Dic Enero Pago Enero Pago
31 de Dic
19 2 3 0 4
45 4 2
20 5 3 5 4
46 4 1
21 5 4 9 5
47 2 5
23 5 3 5 4
48 4 1
24 3 3 0 5
49 5 1
25 5 3 5 4
50 4 1
26 4 3 4 0
51 3 2
27 3 6 6 5
52 5 2
28 5 3 5 5
53 5 6
30 1 3 0 5
54 1 5
31 1 1 0 0
55 2 1
32 3 6 6 0
56 2 3
33 3 6 6 6
57 1 6
34 1 2 0 11
58 5 6
35 3 6 6 5
59 2 5
36 2 6 6 10
60 5 5
37 1 2 0 0
61 2 3
38 2 3 0 5
62 3 5
39 4 5 9 5
63 5 2
40 1 5 5 0
64 1 1
41 1 1 0 5
65 5 3
42 5 4 5
43 3 4 4
44 3 4 4

16.- Realizar todos aquellos movimientos a la nómina que por fechas o contrato corresponda pagar.

3
Docente: Ernesto Meza Sierra