Brecha salarial entre industrias y profesiones
Wage gap between industries and professions
Luciana Ela Vargas Rivera
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Colegio Cooperativa San Felipe Lima - Perú
RESUMEN
La brecha salarial entre industrias y profesiones señala las desigualdades económicas que varían según el sector y el
tipo de profesión. Esta investigación analiza las causas y consecuencias de estas brechas, enfocándose en los factores
que las perpetúan, como la demanda de habilidades, la estructura de cada industria y las diferencias de género. La
metodología empleada se basa en un análisis descriptivo y comparativo de datos salariales, destacando cómo
industrias como la tecnología y las finanzas tienden a ofrecer salarios más altos, en contraste con sectores como la
educación y la salud. Además, la brecha salarial de género es un factor clave que agrava estas desigualdades. Con esta
investigación se ofrecerán métodos para reducir esta brecha, implementando políticas públicas que promuevan la
equidad de género y la igualdad de oportunidades en todos los sectores, con el fin de lograr una distribución salarial
más justa y equilibrada en el mercado laboral.
Palabras clave: Brecha salarial; desigualdad; economía; políticas públicas; mercado laboral.
ABSTRACT
The wage gap between industries and professions points out economic inequalities that vary by sector and type of
profession. This research analyzes the causes and consequences of these gaps, focusing on the factors that perpetuate
them, such as the demand for skills, the structure of each industry and gender differences. The methodology used is
based on a descriptive and comparative analysis of salary data, highlighting how industries such as technology and
finance tend to offer higher salaries, in contrast to sectors such as education and health. Furthermore, the gender pay
gap is a key factor that exacerbates these inequalities. This research will offer methods to reduce this gap,
implementing public policies that promote gender equity and equal opportunities in all sectors, in order to achieve a
fairer and more balanced salary distribution in the labor market.
Key words: Wage gap; inequality; economy; public policies; labor market.
INTRODUCCIÓN
La brecha salarial entre industrias y profesiones ha sido un tema de estudio en diversos artículos lo que revela
disparidades significativas en los ingresos dependiendo del sector y la ocupación. Investigaciones señalan que los
sectores como la tecnología o financieras ofrecen salarios más altos mientras que los sectores como la educación o la
agricultura enfrentan menores remuneraciones. Sin embargo, a menudo se presentan limitaciones como la
desigualdad de género y falta de control sobre factores como la experiencia o la formación académica. A pesar de
estas limitaciones los resultados sugieren que la implementación de políticas que promuevan la equidad de género y
mejorar acceso a oportunidades salariales, aumentando la demanda en el mercado en sectores de mano de obra.
Ante este panorama se determinará e investigará porque se genera una brecha salarial entre industrias y profesiones,
es fundamental investigar la brecha salarial porque se debe promocionar la justicia y la equidad identificando campos
en los que se genera la discriminación permitiendo la implementación de políticas para reducir las injusticias en la
selección de personal e industrias tanto públicas como privadas.
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METODOLOGÍA
La propuesta de investigación tiene como objetivo principal analizar las causas de la brecha salarial entre industrias y
profesiones. Ante esto, se empleará un riguroso enfoque mixto, basado en los previos análisis de datos cuantitativos y
cualitativos, lo que nos permitirá obtener resultados precisos. Al seguir esta metodología, la investigación podrá
ofrecer una visión más completa y detallada de la brecha salarial entre industrias y profesiones, contribuyendo a la
generación de conocimiento y a la formulación de políticas públicas más efectivas.
RESULTADO Y DISCUSIÓN
Organización y estructura de los datos. Elaboración del mapa mental, combinación de los resultados de diferentes
originales, argumentación crítica de los resultados (diseño, sesgos, limitaciones, conclusiones extraídas).
* Cerrar comillas al momento de redactar una cita textual, dentro del párrafo, es importante acotar que los números
de páginas solo se colocan al inicio o al final de una cita textual. Evitar números de páginas donde hay parafraseo.
CONCLUSIÓN
Elaboración de conclusión basada en el alcance que tuvo el objetivo.
CONFLICTO DE INTERESES.
Los autores declaran que no existe conflicto de intereses para la publicación del presente artículo científico.
REFERENCIAS
(Listados según APA o VANCOUVER).
TOMAR EN CONSIDERACIÓN:
-Redactar el texto en tercera persona.
-Se sugiere evitar las citas textuales ya que estas no permiten determinar el análisis de la escritura de los autores, sería
preciso parafrasear y citar al autor.
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La extensión máxima del artículo es de 6000 palabras.
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Se sugiere unificar varios indicadores en una tabla, al momento de evidenciar los resultados utilizar una tabla o gráfico
no ambos y colocar solo lo necesario.
