ÁREAS DE INTERVENCIÓN.

PSICOLOGÍA JURÍDICA: Se aplica a los ámbitos policial, militar, del menor,

familiar, penitenciario, forense, testimonial, del jurado, mediación y victimología.

Es la que trata de aportar información de la especialidad en conductas personales

antes, durante o el final del proceso de los actos legales.

Si la conducta humana a menudo se ve envuelta en conflictos legales, el psicólogo

jurídico tiene que ayudar y facilitar que otros profesionales puedan desarrollar su
tarea con la máxima eficacia y con el sentido amplio de la palabra justicia.

Una parte muy importante es la realización de peritajes. El psicólogo jurídico

puede ser llamado al juicio, después de redactar informes que habrá hecho llegar
al tribunal y someterse a todas las preguntas que le quieran formular.

Su resultado no puede verse alterado por la falta de medios y si sucede podrá

denunciar ante el juzgado para que lo pueda corregir. Su lenguaje debe ser sencillo,
claro e inteligible para personas ajenas a la psicología.

El tribunal o juez necesita saber si en la personalidad del autor hay variables

psicopatológicas de algún tipo que puedan modificar la responsabilidad criminal.

PSICOLOGIA CLINICA: Es la disciplina o el campo de especialización de la

psicología que aplica los principios, las técnicas y los conocimientos científicos
desarrollados por esta disciplina con el fin de evaluar, diagnosticar, explicar, tratar,
modificar y prever las anomalías o trastornos mentales o cualquier otro
comportamiento relevante para los procesos de la salud y la enfermedad, en los
diferentes y variados contextos.

La intervención más habitual acostumbra a ser una relación personal psicólogo-

cliente a partir de una demanda. Esta demanda se manifiesta mediante el síntoma,
que debe ser diagnosticado con el fin de enfocar el proceso de tratamiento.

PSICOLOGIA DE LA SALUD: Se enmarca dentro del área de intervención de

la psicología de la salud aplicada a enfermedades oncológicas.

Es la que intenta ver que variables emocionales, afectivas, motivacionales,

cognitivas, conductuales, psicofisiológicas y emocionales intervienen en el
mantenimiento y la promoción de la salud y también la prevención, tratamiento y
la rehabilitación de las enfermedades, especialmente crónicas. La psicología de la
salud aplicada a la oncología se denomina psicooncologia.
La psicooncología es el campo de estudio de los trastornos psicosociales asociados
al diagnóstico y tratamiento del cáncer en el paciente, sus familiares y el servicio
sanitario, y también de los factores comportamentales que afectan al riesgo de
desarrollo y superación de la enfermedad y de cómo se interviene.

La psicooncologia trata de acercarse tanto como sea posible al estudio de la mejora

de la calidad de vida de los pacientes con cáncer. El acercamiento es necesario a
causa de:

- En primer lugar, debe tenerse en cuenta la naturaleza de la enfermedad, que

es crónica.
- En segundo lugar, están las connotaciones sociales del carácter.
Significados de muerte, desfiguración y dolor son algunos de los
estereotipos asociados a la enfermedad, que en la mayoría llevan a un
incremento de los niveles de ansiedad y depresión.
- En tercer lugar, los tratamientos utilizados son muy agresivos y están
cargados de efectos colaterales.
- Finalmente, en los pacientes de cáncer es frecuente la aparición de
determinados trastornos psicopatológicos causados por la misma
enfermedad.

Cuando hablamos de cáncer nos referimos a diferentes tipos de enfermedades, con

etiologías, tratamientos y pronósticos distintos. No hay un prototipo de paciente
de cáncer.

PSICOLOGÍA EDUCATIVA: es una disciplina que estudia los fenómenos y

procesos psicológicos en el ámbito educativo.

Sus objetivos son generar conocimientos sobre este ámbito y perseguir la mejora
en la educación, entendida como la relación enseñanza-aprendizaje de
conocimientos, hábitos, valores y actitudes.

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES: es la que

trata al individuo como parte de un engranaje empresarial o de las organizaciones
teniendo en cuenta los diferentes roles que cada individuo asume en este entorno
laboral.

· Como individuo en sí: inquietudes, motivaciones, satisfacción personal,

tipo de tarea encomendada, aptitudes, actitudes, etc.

· Como parte de un equipo: encaje en el equipo de trabajo, relación con

los superiores, clima laboral del entorno próximo, conflictos, espíritu crítico,
etc.
 · Como parte de la empresa: polivalencia, aprovechamiento de su potencial
dentro de la organización, adaptabilidad a posibles cambios de rumbo, etc.

INTERVENCION PSICOSOCIAL: Trata de la actuación del psicólogo en

problemas o temas sociales positivos, temas que implican:

- Colectivos sociales: familias, grupos, instituciones, organizaciones y

comunidades.
- Desigualdades o diferencias entre personas o grupos.

En los dos tipos de situación el cambio psicosocial se centra en:

- Las interacciones y relaciones entre personas y entre grupos.

- Las conexiones de individuos y grupos con la cultura y el sistema social

transmitidas en el proceso de socialización.

Se asume en estos aspectos psicosociales y socioculturales determinantes

fundamentales en los siguientes hechos:

- La generación de los problemas psicosociales que se quieren prevenir.

- El bloqueo de las capacidades personales y oportunidades sociales del

desarrollo humano y social perseguido.

- Las desigualdades personales y sociales que se busca reducir o eliminar.

ETICA DE LA INVESTIGACIÓN EN LA PSICOLOGÍA

La investigación es una operación intelectual destinada a ampliar el conocimiento

sobre la psiquis humana con métodos de observación, clínicos o experimentales,
que permiten comprobar datos obtenidos mediante la evaluación o repetición”.
Existe la necesidad de determinar criterios éticos para que los comités examinen
los protocolos de investigación en salud mental. Entre las principales dificultades
éticas que aparecen: al inicio, durante y después de la investigación; estos son:
A) Al iniciar la investigación:
- Debilidad de las justificaciones en relación a los beneficios para el individuo a la
sociedad y humanidad. En psicología es muy poco probable que en una
investigación provoque daño físico pero sí puede provocar “ tensión psicológica”
( malestar y disconformidad).
- Discriminación en la selección de los sujetos: O.MS. considera que los grupos
deben ser tenido en cuenta como especialmente vulnerables son: embarazadas,
lactantes, enfermos, trastornados psíquicos, subordinación a una autoridad, los
pobres y los niños; algunos incluyen los estudiantes en medicina y psicología. Los
sujetos no vulnerables: grado de disposición de colaboración.
- Invasión a la privacidad: observación de sujetos con o sin consentimiento.
- Distribución al azar: Generalmente es aceptable este método si:
1. dos grupos: uno con terapia conocida y otro con terapia innovadora;
2. dos grupos: uno siendo atendido y el otro con placebo
3. uso de engaño: este método es objetable porque no hay consentimiento
informado, rompe con la honestidad, es decir la veracidad y es muy proclive
a la manipulación.
B) Durante el desarrollo de la Investigación: Surge el inconveniente de la
manipulación de la identidad; los riesgos de las evaluaciones post experimentales
son: necesidad de terapia posterior, la información al sujeto de su conducta en la
investigación los ha llevado a auto reproches e irritación; variación de reacciones
de la tensión producida.
C) Después de recabar datos o desvelación post experimental: existen
argumentos éticos a favor de la desvelaron post experimental; desde el punto de
vista deontológico como un derecho de toda persona que participó a saber cuál fue
el propósito real y donde acudir para conocer los resultados.
Criterios éticos que deberían tener en cuenta son:
1. La investigación debe ser realizada por personas científicamente
calificadas.
2. Todo protocolo de investigación debe remitirse a un Comité independiente
para su consideración, observación y aprobación.
3. El protocolo de investigación debe contener especificaciones éticas.
4. Preocupación por los intereses de los individuos priorizados por sobre la
ciencia o sociedad.
5. Beneficios razonablemente proporcionales a los riesgos, el riesgo mínimo
nunca debe ser superior a una incomodidad física o psicológica rutinaria.
6. Consentimiento informado (voluntariedad, competencia, suficiente y
adecuada información - propósitos, duración, procedimiento, posibles
riesgos, beneficios esperados, confidencialidad, etc.).
7. El sujeto debe saber que puede abandonar la investigación en cualquier
momento sin represalias.

PSICOLOGÍA JURÍDICA O FORENSE

La prueba pericial de parte

Es el primer tipo de intervención que se suele realizar cuando una de las partes
implicadas en un proceso legal, pide a un psicólogo que declare o redacte un
informe con intención de obtener argumentos favorables y poder ganar el juicio.
Las principales violaciones de la deontología profesional que se produzcan en
estos casos pueden ser:
• Elaborar informes con datos personales y/o psicológicos de una persona que
no fue evaluada.
• Ser parcial a la hora de elaborar el informe que implica a más de una persona
con datos únicamente aportados por una de las personas.
• Comentar datos de una persona sin previa autorización. Una excepción a
esta regla es cuando se recibe la orden de un juez. Otra es ante la sospecha
de que una persona está en peligro porque el paciente expresa su intención
de agredirla o hay maltratos y abusos sobre un niño.
• Presentar datos irrelevantes con el objetivo del informes. Estos deben ser
claros, concisos y relevantes.
• Evaluar a menores de edad sin el consentimiento de ambos padres o tutores.
• Utilizar etiquetas diagnósticas de manera indiscriminada o bien en términos
poco científicos para referirse a alguno de los sujetos mencionados en el
informe (ej: subnormal, histérica)
• Extraer conclusiones basándose en juicios de valor, opiniones o
comentarios, sin argumentos científicos que los avalen. La firma del
psicólogo al final del informe, indica que este asume todo el contenido de
este.

La prueba pericial penal

Este tipo de intervención se da cuando el juez necesita determinar cuál era el estado
emocional o mental de un imputado en un delito en el momento que cometió el
presunto delito. Los dilemas desde este punto de vista ético y deontológico pueden
ser:
• La amenaza a la imparcialidad y la honestidad si el psicólogo ya conocía
previamente al inculpado o su presunto delito afecta a la objetividad del
profesional.
• La certeza sobre la competencia del diagnóstico de personalidad, actitudes
del imputado. Hay que considerar que con los instrumentos que poseen los
psicólogos, hay muchas dificultades para poder evaluar el estado
psicológico en el que se encontraba el imputado en el momento de cometer
el presunto delito.

La intervención profesional de un psicólogo en relación con la justicia se produce

cómo perito a demanda del juez o cómo perito a demanda de una de las partes
involucradas en el litigio. Las pruebas periciales de parte, son complejas ya que
ponen al psicólogo en situación de vulnerar los principios éticos y las normas
deontológicas.

LEY 8312 (Ley de colegiación)

Fecha de Sanción: 18 de agosto de 1993

Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba —> Entidad que actuará como

persona de derecho público no estatal.

FORMADO —> Por psicólogos que ejerzan en la Provincia de Córdoba y estén

matriculados en el registro.

Tendrá los siguientes objetivos, atribuciones y funciones:

- Otorgar y gobernar la matrícula profesional.
- Defender los derechos de los matriculados y propender a la obtención de
las seguridades para el libre ejercicio de la profesión conforme a las leyes.
Velando por la protección de los derechos de los profesionales psicólogos.
- Propender al progreso y al mejoramiento científico, técnico y profesional
de sus miembros.
- Contribuir al estudio y perfeccionamiento de la legislación referida a la
profesión de los psicólogos.
- Reconocer las áreas que comprende el ejercicio de la psicología y las
respectivas especialidades, otorgando la matrícula respectiva.
- Establecer el régimen de aranceles profesionales mínimos.
- Velar por el cumplimiento del Código de Ética.
- Combatir por los medios legales a su alcance, el ejercicio ilegal de la
profesión.
- Representar a los matriculados ante las autoridades y entidades públicas o
privadas y en cuestiones gremiales ante el Estado, la justicia y empleadores.
- Vigilar la observancia de las leyes que rigen las condiciones de trabajo de
los psicólogos, bregando por su mejoramiento, denunciando las
infracciones e interviniendo en todo trámite administrativo, jurisdiccional o
privado que pueda afectar el ejercicio de la profesión.
- Certificar las firmas, legalizar los dictámenes expedidos por los
profesionales matriculados, cuando tal requisito sea exigido. Fomentar el
espíritu de solidaridad, la consideración y asistencia recíproca, creando y
perfeccionando o propiciando la creación de instituciones de previsión,
cooperación, ayuda mutua, recreación, entre los matriculados, o en
colaboración con otras profesiones.
 - Contratar en representación de los profesionales psicólogos con las obras
sociales provinciales y/o nacionales las prestaciones propias de la
especialidad.
- Velar por la armonía entre los profesionales matriculados aceptando
arbitrajes para dirimir cuestiones entre éstos o frente a terceros.
- Asesorar e informar a los colegiados en la defensa de sus intereses y
derechos profesionales ante quien corresponda en relación a toda
problemática de carácter jurídico-legal y económico-contable.
- Establecer vínculos con entidades similares, científicas y profesionales
argentinas y extranjeras.
- Fijar contribuciones o arancelamientos por los servicios que se prestaren a
los matriculados o terceros.
- Aceptar donaciones, legados y subsidios.
- Promover, controlar y reglamentar la realización de auditorías en las
Delegaciones Regionales del Colegio.
- Instituir becas, subsidios y/o estímulos para los matriculados.

Requisitos para ejercer la profesión de psicólogo en el territorio de la

Provincia de Córdoba:
Previa inscripción del profesional en el Colegio de Psicólogos:
- Fijar domicilio real y especial en el lugar de ejercicio profesional.
- Poseer título habilitante de psicólogo, licenciado en psicología, o doctor en
psicología, otorgado por universidad oficial o privada, reconocida
oficialmente, o título extranjero debidamente revalidado.

La matrícula se cancelará por:

- Incapacidad.
- Petición del interesado.
- Inhabilitación dispuesta por autoridad competente.

Sanciones:
- Suspensión del ejercicio profesional —-> Clausura temporaria
- Cancelación de la matrícula —-> Clausura definitiva

Clausura tanto de los respectivos consultorios privados o de uso exclusivo del

profesional (en caso de que prestara sus servicios en organismos oficiales o
entidades privadas).
Al asegurar el cumplimiento de las resoluciones del Colegio, éste contará con el
auxilio de la fuerza pública, que deberá ser solicitado por intermedio del Ministerio
de Gobierno.

Las autoridades del Colegio son:

- La Asamblea: Máxima autoridad del Colegio. La asamblea funcionará con

la presencia como mínimo de más de 1/3 de los matriculados.
Sus atribuciones son:

o Remover a los miembros de la Junta de Gobierno que se encuentren con

grave inconducta o inhabilidad para el desempeño de sus funciones.
o Aprobar el Código de Ética.
o Establecer la proporción de los delegados del interior cuando el padrón
exceda el tercio de sus matriculados.
o Aprobar el Presupuesto de recursos y gastos y la Memoria y Balance
Anual,
o Determinar si los cargos de la Junta de Gobierno serán remunerados y en
su caso la retribución.
o Establecen los presupuestos dados por el monto que pagan los
matriculados

- La Junta de Gobierno: Compuesta por la Junta Ejecutiva y los Delegados.

La Junta Ejecutiva consta de un presidente, un secretario general, vocales (2),

vocales suplentes (2) y tesorero. También está integrada por quince delegados,
donde se presentan las cinco delegaciones regionales (ámbitos geográficos
determinados por la reglamentación) y cada delegación estará representada por un
delegado.

Solo las delegaciones tendrán “La junta de gobierno” Las funciones de la junta
de gobierno son: (Córdoba)
o Convocar a Asamblea y fijar el día.
o Designar la junta Electoral.
o Reglamentar la habilitación de las Delegaciones Regionales,
habilitarlas, delegarles funciones y atribuciones.
o Efectuar el presupuesto de recursos y gastos y la memoria y balance
anual.
o Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de la asamblea.
o Otorgar poderes generales y especiales, como así también designar
comisiones
 o Decidir toda cuestión o asunto que haga a la marcha regular del Colegio,
cuyo conocimiento no esté expresamente atribuido a otras autoridades.
o Determinar el porcentaje de coparticipación a
asignar a las Delegaciones Regionales.
o Fijar los viáticos que pudieran corresponder.
o Fijar las pautas e interpretar las directivas generales que orientarán la
acción de la Junta Ejecutiva.
o Reglamentar las condiciones para obtener la matrícula de Psicólogo
Especialista.
o Fijar los montos y ejecutar las sanciones que se deberán aplicar.
o Dictar el Código de Ética y las reglamentaciones necesarias para el
funcionamiento de la Institución.
o Cancelar la matrícula temporaria o definitivamente
o Aprobar la suscripción o rescisión de convenios con entes prestadores
de salud, mutuales y obras sociales.
o Otorgar subsidios o ayuda económica a las delegaciones cuando lo
estimen conveniente.
Son funciones de la Junta Ejecutiva: (Delegaciones)

o Representar al Colegio de Psicólogos y ejercer la defensa gremial de sus

matriculados.
o Convocar a los delegados para integrar la Junta de Gobierno.
o Vigilar el cumplimiento de las normas de ética profesional y elevar al
Tribunal de Ética las denuncias formuladas contra cualquier matriculado
o denunciar los hechos violatorios que lleguen a su conocimiento.
o Aplicar las sanciones que determinen el Tribunal de Ética o el de
Apelaciones.
o Otorgar la matrícula profesional y de la especialidad, organizar el
Registro de las mismas y el legajo personal de cada profesional.
o Recaudar y administrar los fondos del Colegio y elaborar el proyecto de
presupuesto anual y la memoria y balance anual.
o Disponer el nombramiento y remoción de empleados y fijar los sueldos,
viáticos y honorarios de los mismos.
• Suscribir convenios con obras sociales.

- Tribunal de Ética: Estará formado por tres (3) miembros titulares y tres
suplentes, dos en representación de la mayoría y uno en representación de la
minoría. Durarán dos (2) años en sus funciones y podrán ser reelectos sólo por
un período consecutivo.
Tiene por funciones exclusivas las actuaciones correspondientes ante las
denuncias por cualquier violación a la ética en el estricto ejercicio de la
profesión, elevadas por alguno de sus miembros, la Junta Ejecutiva,
instituciones, matriculados o particulares. Dictará su Reglamento Interno que
deberá ser aprobado por la Junta de Gobierno.
Podrá aplicar las siguientes sanciones:
o Apercibimiento privado y por escrito.
o Multa cuyo monto será fijado anualmente por la Junta de Gobierno.
o Suspensión de la matrícula, por tiempo que no podrá exceder de sesenta
(60) días.
o Proponer a la Junta de Gobierno la cancelación de la matrícula temporal
o definitivamente.

- Tribunal de Apelaciones: Estará formado por tres miembros

titulares y tres suplentes, dos (2) en representación de la mayoría y uno en
representación de la minoría. Durarán dos (2) años en sus funciones y podrán
ser reelectos sólo por un periodo consecutivo.

Entenderá los recursos interpuestos por los colegiados en contra de las

resoluciones y sanciones aplicadas por la Junta de Gobierno. El
procedimiento se establecerá en el respectivo reglamento que dicte la Junta
de Gobierno.

En contra de las sanciones definitivas aplicadas por la Junta de Gobierno o el

Tribunal de Ética o Tribunal de Apelaciones el colegiado tendrá el derecho
de recurrir por vía de apelación, ante los Tribunales en lo Contencioso-
Administrativo. Este recurso deberá plantearse dentro de los cinco (5) días
hábiles de notificada la resolución.

- Comisión Revisora de Cuentas: Formada por tres miembros

titulares y tres suplentes, dos en representación de la mayoría y uno en
representación de la minoría. Durarán dos (2) años en sus funciones y podrán
ser reelectos sólo por un periodo consecutivo. Sus funciones son:

o Considerar el Balance y la Memoria del Ejercicio controlando los

respectivos comprobantes, para expedirse ante el Colegio
Provincial, sobre la ejecución del presupuesto y la procedencia de
aquellos.
 • Examinar los libros y documentos administrativos contables del
Colegio, al menos cada tres meses, dejando constancia de la
inspección y observaciones que corresponda.

Los colegiados tendrán los siguientes derechos y deberes:

o Elegir y ser elegidos para ocupar cargos previstos

o Proponer iniciativas tendientes al mejoramiento de la actividad
profesional.
o Abonar con puntualidad las cuotas periódicas salvo las excepciones que
este pudiera contemplar.
o Emitir su voto para la elección de las autoridades del Colegio, ser electos
para el desempeño de dichas funciones, de conformidad con las
condiciones que establezca la reglamentación.
o Cumplir las normas que hagan al ejercicio profesional.
o Dar cuenta, en un término no mayor de treinta días corridos de los
cambios de domicilio particular y/o profesional, así como de los lugares
de trabajo.

Los recursos del Colegio son:

o El derecho por la inscripción en la matrícula de grado y de especialista.
o Los fondos por pago de multas.
o Los aranceles por certificaciones.
o Las donaciones, legados, subsidios y subvenciones.
o La cuota anual que fije el Colegio.
o Las retenciones que se practiquen como resultantes de la contratación
con las obras sociales, mutuales y/o entes prestadores.
o Los bienes de propiedad del Colegio y las rentas por ellos producidos
que son independientes de los bienes y las rentas de las Delegaciones
Regionales.
o Los legados, donaciones, subvenciones y otra adquisición por cualquier
título y otros recursos que le concede la Ley.
o El patrimonio del Colegio es independiente del de las Delegaciones
Regionales.

DELEGACIONES REGIONALES:
Para la constitución de una Delegación Regional se requerirá la solicitud
escrita de por lo menos 30 psicólogos matriculados que acrediten como
mínimo 6 meses de residencia en el lugar. Las Delegaciones Regionales se
constituirán en el interior de la Provincia y conforme a la reglamentación que
establezca la Junta de Gobierno. No podrán coexistir Delegaciones
Regionales superpuestas geográficamente y en ningún caso podrán
constituirse en la ciudad de Córdoba.
Serán atribuciones de las Delegaciones Regionales:

o Controlar el ejercicio profesional en su área de influencia.

o Receptar la documentación para la matriculación en el registro único
provincial y remitirla a la Junta Ejecutiva.
o Atender los problemas sociales de los matriculados, por sí o a través del
Colegio.
o Asumir la defensa de los intereses de la profesión, su dignificación y
desarrollar actividades de promoción.
o Promover acciones tendientes a asegurar una adecuada cobertura de
seguridad social a sus matriculados.
o Aportar al Colegio todos los datos que hagan al desarrollo de la actividad
profesional y aplicar las normas emanadas de aquel.
o Enviar periódicamente al Colegio un informe de sus actividades,
memoria y balance.
o Crear agencias receptoras para atención a matriculados.
o El colegio asegurará a las Regionales la inmediata percepción de los
honorarios profesionales provenientes de facturación realizada en el
ámbito de éstas, previa deducción de los aportes, que correspondan a
aquél, conforme a la reglamentación que dicte la Junta de Gobierno.
o Contratar con las obras sociales regionales los servicios de su
especialidad.
o Cumplir todos los demás actos y gestiones que le encomiende la Junta
de Gobierno.
o La Junta de Gobierno podrá eventualmente otorgarles otras funciones a
propuestas de las Delegaciones Regionales o de la entidad provincial.

Los recursos de las Delegaciones Regionales serán:

o El porcentaje de la matrícula de los inscriptos en la Delegación.
o El porcentaje de cuota de mantención.
o Los subsidios que otorgará la Junta de Gobierno.
o Otros recursos que generen las Delegaciones.

Los porcentajes de matrícula y cuota se jarán por vía reglamentaria.

En cada Delegación Regional habrá una Comisión Directiva elegida por el voto
directo, secreto y obligatorio de sus matriculados.

Cada Delegación Regional determinará su composición, dictará su estatuto

donde se establecerá la composición de la Comisión Directiva, el que será
elevado dentro de los treinta días de haber sido sancionado o reformado a la
junta de Gobierno para su aprobación.

En caso que la Delegación deje de cumplir los deberes a su cargo será

intimada por la Junta de Gobierno, para que los cumpla en el término de 30
días, vencido el plazo de la intimación podrá ser intervenida o disuelta por la
Junta de Gobierno. En caso de disolución, el patrimonio de la Delegación
ingresará al del Colegio, previo inventario. DISPOSICIONES
TRANSITORIAS:

Se constituirá una Comisión de Transición integrada por:

o Autoridades de la Junta y Comisión Directiva del Consejo de

Psicólogos de la Provincia de Córdoba.
o Asociaciones de psicólogos con personería jurídica existentes a la
sanción de esta ley.
Tendrá como funciones resolver las cuestiones administrativas y patrimoniales
derivadas que derivan de la ley:
o Transferencia de convenios de Obras Sociales y de bienes a la nueva
institución
o Redacción del estatuto provisorio que rija a los fines del llamado a
elecciones
Concluidas estas funciones, la Comisión Transitoria convocará a elecciones
en un plazo no mayor de noventa días. Y en su cumplimiento se mantendrán
en los cargos las actuales autoridades del colegio hasta que asuman las de la
nueva institución.

TIPOS DE MATRÍCULA:
MATRÍCULA A: Es más cara, ya que se paga monotributo (se paga solo la
categoría), caja de jubilación y matrícula. —> Utilizado si me desempeño
de manera privada y pública.

MATRÍCULA B: Pago solo matrícula porque estoy en relación de dependencia

donde la jubilación la paga el empleador. —> Utilizada si me desempeño de
manera pública.
Profesionales de la salud —-> Exentos de IVA

DIFERENCIA ENTRE MENOR, ADOLESCENTE Y ADULTO

SEGÚN EL CÓDIGO PENAL:

- Adultos: Personas mayores a 18 años de edad.

- Adolescentes: Personas mayores de 13 hasta los 18 años.
- Menores impúberes: Personas de los 16 a los 18 años.
- Menor: Personas menores de 13 años hasta el nacimiento o concepción.

La edad cronológica y la madurez mental pueden no ir de la mano con la

edad legal por esto se debe ser responsable de cualquier manera de lo que
la persona realizó.

Las leyes van decidiendo a partir de qué edad la persona puede decidir por
sus actos.