MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS

Firmado Digitalmente por

MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024

INFORME FINAL DE ESTADO SITUACIONAL

21:11:23 COT
Motivo: Doy V° B°

DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL

SECTOR PÚBLICO

Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal
Firmado Digitalmente por Dirección General de Contabilidad Pública
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Dirección General de Presupuesto Público
Fecha: 30/05/2024
19:32:17 COT
Motivo: Doy V° B°

Mayo de 2024
 Tabla de Contenido

RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................................................ 2

1. ANÁLISIS DEL CONTEXTO MACROECONÓMICO NACIONAL E INTERNACIONAL .......................... 6
1.1. Contexto macroeconómico: Panorama internacional................................................................. 6
1.2. Contexto macroeconómico: Panorama local ............................................................................. 7
2. SITUACIÓN FISCAL DEL SECTOR PÚBLICO ............................................................................................. 9
3. SITUACIÓN FINANCIERA DEL SECTOR PÚBLICO ................................................................................. 16
3.1. Estados Financieros integrados del Gobierno General al 31 de diciembre de 2022 y 2021 .... 19
3.2. Indicadores Financieros Relevantes ........................................................................................ 22
3.3. Deudas derivadas por sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada al 31 de diciembre de
2022 y 2021 ............................................................................................................................................ 24
3.4. Información adicional sobre sentencias derivadas de demandas en contra del Estado del
ejercicio 2023 ......................................................................................................................................... 27
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
4. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN FISCAL DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR PÚBLICO ... 29
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft 4.1. Gasto anual de la Planilla del Sector Público .......................................................................... 29
Fecha: 30/05/2024
21:11:32 COT
Motivo: Doy V° B° 4.2. Personal en las entidades del Sector Público .......................................................................... 33
4.3. Regímenes laborales generales que forman parte del proceso de negociación colectiva ....... 33
4.4. Regímenes laborales de carreras especiales que forman parte del proceso de negociación
colectiva 46
4.5. Impacto de los procesos de Negociación Colectiva Centralizada en la sostenibilidad fiscal ... 76
4.6. Análisis del Gasto anual de la Planilla del Sector Público ....................................................... 77
5. COSTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO O EMPLEO CON INCIDENCIA ECONÓMICA
CONTENIDAS EN LOS PROYECTOS DE CONVENIO COLECTIVO ............................................................. 81
6. RECURSOS QUE PUEDEN SER ASIGNADOS PARA EL FINANCIAMIENTO DEL COSTO DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO O EMPLEO CON INCIDENCIA ECONÓMICA CONTENIDAS EN LOS
PROYECTOS DE CONVENIOS COLECTIVOS................................................................................................... 84
6.1. Panorama Macroeconómico y Fiscal ....................................................................................... 84
6.2. Espacio Fiscal 2025 ................................................................................................................. 84
7. DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO FISCAL POR NIVELES DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ............... 89
8. ANEXO .............................................................................................................................................................. 92
Anexo 1: Costo de los ingresos de personal de los recursos humanos en entidades del Gobierno
Firmado Digitalmente por
Nacional y de gobiernos regionales ........................................................................................................ 92
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU Anexo 2: Costo de las condiciones de trabajo o empleo con incidencia económica de las solicitudes de
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Proyecto de Convenio Colectivo............................................................................................................. 99
19:32:25 COT
Motivo: Doy V° B°
Anexo 3: Metodología para la Distribución del Espacio Fiscal ............................................................. 117
Anexo 4: Distribución del Espacio Fiscal para el nivel descentralizado por entidad pública por Pliego
Presupuestario ..................................................................................................................................... 123
Anexo 5: Distribución del Espacio Fiscal a nivel descentralizado por entidad pública de forma
referencial por Unidad Ejecutora .......................................................................................................... 127

1
 RESUMEN EJECUTIVO

• MARCO NORMATIVO

Mediante la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal, se regula

el ejercicio del derecho a la negociación colectiva de las organizaciones sindicales de
trabajadores estatales. Asimismo, mediante el Decreto Supremo N° 008-2022-PCM, se
aprueban los lineamientos para la implementación de la referida ley, con el objetivo de
contribuir al ejercicio del derecho de negociación colectiva, a través de un procedimiento
que, entre otros aspectos, busca garantizar la viabilidad presupuestal para la ejecución
de los acuerdos colectivos adoptados.

En ese sentido, en los mencionados Lineamientos, el cual refiere en su artículo 13 que,

conforme a lo previsto en el artículo 10 de la Ley N° 31188, la parte empleadora asegura,
bajo responsabilidad, en la negociación colectiva en el sector público, que su
representación garantiza la viabilidad presupuestal para la ejecución de los acuerdos
adoptados. Para lo cual la parte empleadora debe tener en cuenta el Informe Final de
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MINDREAU ZELASCO
Estado Situacional de la Administración Financiera del Sector Público (IFESAFSP),
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
elaborado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), que determina el espacio
Fecha: 30/05/2024
21:11:42 COT fiscal para la implementación de los procesos de negociación colectiva centralizada y
Motivo: Doy V° B°
descentralizadas. Dicho informe es un documento técnico elaborado y emitido por la
Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, en coordinación con la
Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal, con la
Dirección General de Contabilidad Pública y con la Dirección General de Presupuesto
Público.

En esa línea, el espacio fiscal se refiere a la asignación de recursos adicionales que se

prevé incorporar en el presupuesto del sector público del año siguiente para viabilizar la
atención de los proyectos de convenios colectivos cuya implementación implique
mayores recursos al Tesoro Público. Asimismo, el artículo 13 del Decreto Legislativo N°
1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público, señala que el
presupuesto tiene vigencia anual, su ejecución comienza el 1 de enero y termina el 31
de diciembre de cada año.

Por otro lado, el numeral 18.1 del artículo 18 del Decreto de Urgencia N° 006-2024,
Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias en materia económica y
financiera para la sostenibilidad fiscal el equilibrio presupuestario y la eficiencia del gasto
público, establece que, durante el año 2024, en el marco de la Ley de Negociación
Firmado Digitalmente por
Colectiva en el Sector Estatal, en los procesos de negociación colectiva en el nivel
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU descentralizado por ámbito territorial y por entidad pública, o en el que las
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 organizaciones sindicales estimen conveniente, los convenios colectivos y actas de
19:32:33 COT
Motivo: Doy V° B° conciliación que se suscriban, solo pueden contener cláusulas que establezcan
condiciones de trabajo o de empleo con incidencia económica de carácter temporal.
Asimismo, en el numeral 18.2 del mencionado artículo, establece que dicha medida no
comprende a la negociación colectiva en el nivel centralizado, así como tampoco a la
negociación colectiva en el nivel descentralizado por ámbito sectorial, correspondiente
a los servidores públicos pertenecientes a las carreras especiales de los sectores
educación y salud.

2
 • SOBRE EL INFORME FINAL DE ESTADO SITUACIONAL DE LA
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL SECTOR PÚBLICO

El presente documento es un documento técnico que contiene, la siguiente información:

Proyecciones Macroeconómicas

En 2024, la economía global crecerá un 3,1%, ligeramente por debajo del 3,2%
registrado en 2023. Este crecimiento será liderado por las economías avanzadas, que
crecerán un 1,6%, impulsadas por un sólido mercado laboral y consumo privado en
Estados Unidos, y una recuperación gradual en la Zona Euro. Las economías
emergentes experimentarán una desaceleración, con un crecimiento de 4,1%, afectadas
por la menor actividad económica en China y la desaceleración en América Latina y el
Caribe.

Entre 2025 y 2027, se prevé un crecimiento global anual del 3,0%, apoyado por la
recuperación de la demanda interna y menores costos de financiamiento debido a la
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO reducción de tasas de interés. Sin embargo, los desafíos incluirán un menor espacio
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft fiscal y un estancamiento de la productividad laboral. Los riesgos para el crecimiento
Fecha: 30/05/2024
21:11:52 COT
Motivo: Doy V° B°
global comprenden incertidumbres geopolíticas, políticas, climatológicas y económicas.

El PBI de Perú crecerá un 3,1% en 2024, impulsado por un incremento en

exportaciones, inversión y consumo privado. Las exportaciones se beneficiarán de la
recuperación de sectores primarios afectados por el Fenómeno El Niño y una mayor
producción minera. La inversión en infraestructura y minería aumentará, generando
empleo y dinamizando el consumo privado, respaldado por una mayor confianza
económica y una convergencia de la inflación al rango meta.

Entre 2025 y 2027, la economía peruana crecerá en promedio un 3,0% anual. La

inversión privada aumentará alrededor del 3,0%, impulsada por proyectos mineros y de
infraestructura. Las exportaciones de bienes y servicios se beneficiarán de una mayor
oferta minera y una creciente demanda externa. El gobierno se centrará en fortalecer la
competitividad y productividad, mejorar la infraestructura de transporte e implementar
reformas en el proceso de adhesión a la OCDE.

Situación Fiscal del Sector Público

Firmado Digitalmente por En 2023, el déficit fiscal alcanzó el 2,8% del PBI, superando la previsión inicial de 2,4%.
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU Esta desviación se debió a una histórica caída de los ingresos fiscales del 10,5% en
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 términos reales, influenciada por choques climatológicos y conflictos sociales. Los
19:32:40 COT
Motivo: Doy V° B° ingresos fiscales disminuyeron a 19,6% del PBI, desde el 22,0% en 2022, marcando la
mayor caída en 20 años, excluyendo la pandemia. Factores temporales, como menores
ingresos por Impuesto a la Renta y caídas en las cotizaciones de materias primas,
explicaron esta reducción.

Para 2024, se prevé un déficit fiscal de 2,5% del PBI, superior al 2,0% inicialmente
proyectado. La caída de los ingresos fiscales en 2023 erosionó la base para las
estimaciones futuras, creando un desbalance fiscal para 2024.

Los ingresos fiscales de Perú (promedio 2010-2023: 20,5% del PBI) son menores que
los de América Latina (29,5%) y la OCDE (39,2%), debido al alto incumplimiento
tributario.

3
 La deuda pública se incrementará del 32,9% del PBI en 2023 al 33,5% en 2027. El
crecimiento del PBI ayudará a reducir la deuda, mientras que el déficit fiscal la
incrementará. Proyecciones a largo plazo indican que el tipo de cambio es el factor con
mayor impacto en la deuda. En escenarios adversos, se podrían implementar medidas
como créditos contingentes y seguros contra catástrofes para mantener la sostenibilidad
fiscal.

Situación Financiera del Sector Público

El análisis de la situación financiera del Sector Público se basa en la Cuenta General de

la República y las Estadísticas de las Finanzas Públicas de 2021 y 2022. La información
abarca al Gobierno Nacional, Gobierno Regional y Gobierno Local; y las deudas
derivadas de sentencias judiciales.

Asimismo, al 31 de diciembre de 2023 el total de obligaciones judiciales y arbitrales

ascendió a S/ 59 231 millones, de las cuáles S/ 46 918 millones fueron generadas por
demandas judiciales y S/ 12 313 millones por proceso arbitrales. Según el estado del
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
proceso judicial/arbitral, el 59% del total corresponde a demandas (judiciales y
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
arbitrales) sin sentencias, 11% a demandas con sentencias/laudos no firmes y el 30% a
Fecha: 30/05/2024
21:12:03 COT demandas con sentencias/laudos firmes.
Motivo: Doy V° B°

Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público

El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público

establece y ejecuta políticas estatales relacionadas con el servicio civil, abarcando un
conjunto de normas, principios, recursos, métodos y técnicas. Uno de sus siete
subsistemas es el de Gestión de la Compensación, que regula los ingresos y beneficios
de los servidores civiles según sus puestos.

La Gestión Fiscal de los Recursos Humanos se implementa a través del Subsistema de

Gestión de la Compensación, con el objetivo de utilizar eficientemente los fondos
públicos. Se emplean instrumentos como la Planilla Única de Pago para garantizar la
sostenibilidad y responsabilidad fiscal.

En el gobierno nacional y gobiernos regionales, el número de servidores públicos

aumentó de 983 382 en 2014 a 1 331 825 en 2024, representando un incremento de
348 443 nuevos servidores públicos en ese periodo.

Entre 2014 y 2024, el gasto anual de la planilla del sector público en los tres niveles de
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA gobierno se incrementó en 94%, pasando de S/ 39 250 millones a S/ 76 201 millones,
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft con un crecimiento anual promedio del 7%. Este gasto ha representado entre el 30% y
Fecha: 30/05/2024
19:32:47 COT el 35% del gasto total.
Motivo: Doy V° B°

En ese sentido, como se podrá ver en las siguientes secciones, el gasto anual de la
planilla del sector público ha crecido a un ritmo mayor que el PBI y que la inflación, lo
cual implica una presión sobre el presupuesto futuro. Si el crecimiento del gasto anual
de la planilla pública no se acompaña de un aumento equivalente en los ingresos
fiscales, esto resultaría en un impacto negativo en la sostenibilidad fiscal de mediano y
largo plazo.

Asimismo, mantener este ritmo de crecimiento, podría limitar la capacidad del gobierno
para responder a posibles crisis económicas futuras, implementar políticas fiscales
contra cíclicas o financiar otros programas esenciales sin incurrir en posibles déficits.

4
 Costos de los proyectos de convenios colectivos

El Módulo de Registro de Negociación Colectiva permite registrar condiciones de trabajo

o empleo, incluyendo remuneraciones y otras condiciones con incidencia económica,
para estimar el costo de la negociación colectiva a nivel centralizado y descentralizado.

Para el Proyecto de Convenio Colectivo 2024-2025, se registraron 1 650 proyectos

disponibles. En el Nivel Centralizado se presentaron 5 solicitudes de Proyectos de
Convenio Colectivo, mientras que en el Nivel Descentralizado se registraron 1 645
solicitudes, correspondientes a 813 unidades ejecutoras, 334 pliegos presupuestarios y
9 Organismos Públicos Descentralizados Municipales u otras entidades.

Las solicitudes de Proyectos de Convenio Colectivo, según materias negociables,

incluyen información registrada de 111 900 pedidos con incidencia económica. El costo
de las condiciones de trabajo o empleo con incidencia económica de las solicitudes de
Proyectos de Convenios Colectivos, según nivel de negociación y materias negociables,
asciende a un total de S/ 455 883,8 millones, del cual S/ 76 550,3 millones corresponde
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO al nivel centralizado y S/ 379 333,5 millones al nivel descentralizado.
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:12:13 COT
Motivo: Doy V° B°
Espacio Fiscal

Tomando como referencia la estimación de ingresos y gastos para el año 2025 en la

Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios, se presenta el análisis del espacio fiscal
disponible para financiar nuevas metas e intervenciones priorizadas, entre otros
compromisos de política, como la implementación de la Ley de Negociación Colectiva
en el Sector Estatal.

La estimación del espacio fiscal asciende a S/ 300 000 000,00 en la Fuente de

Financiamiento Recursos Ordinarios, lo que permitirá financiar la Ley de Negociación
Colectiva en el Sector Estatal.

Distribución del espacio fiscal

Se ha determinado la distribución del espacio fiscal por nivel de negociación y pliegos

presupuestarios para implementar las propuestas de convenios colectivos de entidades
del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales.

En el Nivel Centralizado, se incluyen servidores públicos bajo los regímenes laborales

Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
regulados por los Decretos Legislativos N° 276, N° 728, N° 1057, y las Leyes N° 30057,
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
N° 29709 y N° 28091, que trabajan en entidades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo,
Fecha: 30/05/2024
19:32:55 COT Poder Judicial, Gobiernos Regionales y Organismos Autónomos.
Motivo: Doy V° B°

En el Nivel Descentralizado Sectorial, se consideran los servidores públicos de carreras

especiales en los sectores de educación y salud. Por otro lado, en el Nivel
Descentralizado por Entidad Pública, se incluyen servidores públicos de unidades
ejecutoras que registraron su proyecto de convenio colectivo.

Mediante la metodología de distribución del espacio fiscal por niveles de negociación,

se asignan S/ 188 529 614,64 al nivel centralizado, S/ 54 613 938,15 al nivel
descentralizado en el ámbito sectorial de educación, S/ 19 485 647,21 al nivel
descentralizado en el ámbito sectorial de salud, y S/ 37 370 800,00 al nivel
descentralizado en el ámbito por entidad pública.

5
 1. ANÁLISIS DEL CONTEXTO MACROECONÓMICO NACIONAL E
INTERNACIONAL1

1.1. Contexto macroeconómico: Panorama internacional

La actividad económica global registrará una leve moderación, pasando de un

crecimiento de 3,2% en 2023 a 3,1% en 2024. El crecimiento previsto de la economía
global en 2024 estará sostenido, principalmente por el incremento del PBI de los países
avanzados y a pesar de la ligera desaceleración de las economías emergentes. Al
respecto, las economías avanzadas se expandirían 1,6% (2023: 1,6%), ante el
dinamismo del PBI de Estados Unidos (EE. UU.), explicado por la solidez del mercado
laboral y la resiliencia del consumo privado; y la recuperación gradual del bloque de la
Zona euro. Por su parte, el bloque de las economías emergentes y en desarrollo
moderaría ligeramente su crecimiento a 4,1% en 2024 (2023: 4,3%), por un menor
dinamismo de la actividad económica de China, afectada -principalmente- por la
fragilidad en el sector inmobiliario; y por una ralentización del PBI de los principales
Firmado Digitalmente por
países de América Latina y el Caribe. Cabe señalar que, hay un proceso gradual de
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
convergencia de la inflación hacia los rangos meta de los bancos centrales,
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 particularmente en el caso de países avanzados, el cual está dilatando el inicio de la
21:12:24 COT
Motivo: Doy V° B° flexibilización de las tasas de política monetaria por parte de entidades como la FED y
el BCE.

Para el periodo 2025-2027, la economía global crecería 3,0%. Este crecimiento se

explica por una recuperación de la demanda interna que estará favorecida por los
menores costos de financiamiento dada la reducción de tasas de interés, y por la
disipación de los choques externos y dinamismo de nuevos motores de crecimiento
relacionados a la energía renovable que expandirán la oferta. Sin embargo, los países
continuarán enfrentando un menor espacio fiscal, debido a los altos niveles de
endeudamiento, y un estancamiento de la productividad laboral. Es importante
mencionar que la economía mundial presenta una serie de riesgos que podrían
condicionar el crecimiento global en el corto y mediano plazo. Los riesgos se asocian a
la incertidumbre: i) geopolítica, que se observa en Medio Oriente (guerra en Gaza y el
conflicto entre Irán e Israel), y la guerra entre Rusia y Ucrania; ii) política, vinculada al
contexto de elecciones presidenciales en varios países del mundo y la fragmentación
en políticas de comercio exterior; iii) climatológica, ante la presencia de sequías u otros
fenómenos naturales; y iv) económica, como la prolongación del inicio del ciclo de
flexibilización monetaria, espacio fiscal limitado y un moderado crecimiento de China por
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA problemas estructurales.
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Crecimiento económico global
19:33:02 COT
Motivo: Doy V° B° (Var. % real anual)
2023 2024 2025 2026 2027
Mundo 3,2 3,1 3,1 3,0 3,0
Eco. Avanzadas 1,6 1,6 1,6 1,6 1,6
EE. UU. 2,5 2,3 1,8 1,8 1,8
Zona Euro 0,4 0,8 1,5 1,4 1,3
Eco. Emergentes y en Desarrollo 4,3 4,1 4,0 3,9 3,9
China 5,2 4,7 4,3 4,0 4,0
América Latina y el Caribe 2,3 1,8 2,5 2,4 2,3
Socios comerciales 3,0 2,7 2,6 2,6 2,6
Fuente: FMI y proyecciones MEF.
Elaboración: Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal.

1
Sección elaborada por la Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal y remitida a la
Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos mediante Informe N° 0023-2024-EF/60.03.

6
 Los términos de intercambio (TI) crecerían 1,0% en 2024, debido a que la caída
prevista en los precios de importación (IPX) sería mayor a la de los precios de
exportación (IPX). A pesar de la disminución, los precios de las materias primas se
mantendrían en niveles elevados, en línea con los menores inventarios y proceso de
recuperación progresiva de la demanda. Para el periodo 2025-2027, los TI se
estabilizarán y convergerán a una tasa promedio nula, en línea con el restablecimiento
de la demanda global, reducción de incertidumbre global, gradualidad de la política
monetaria, y una mayor producción minera y agropecuaria mundial.

Términos de intercambio y precios de materias primas

2023 2024 2025 2026 2027
Términos de intercambio (Var. % anual) 4,8 1,0 0,0 0,0 0,0
Precios de exportación (Var. % anual) -2,4 -0,3 -1,0 -0,4 -0,2
cobre (PUS$/lb.) 385 380 370 370 370
Oro (oz t.) 1 943 2 000 1 900 1 800 1 700
Zinc (PUS$/lb.) 120 113 112 111 110
Precios de importación (Var. % anual) -6,9 -1,2 -1,0 -0,4 -0,2
Petróleo (US$/bar.) 78 80 75 72 70
Firmado Digitalmente por Fuente: BCRP, Bloomberg y proyecciones MEF.
MINDREAU ZELASCO Elaboración: Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal.
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:12:36 COT
Motivo: Doy V° B°
1.2. Contexto macroeconómico: Panorama local

En 2024, el PBI de Perú crecería 3,1%, debido principalmente al incremento de las

exportaciones, la inversión y el consumo privado. Las exportaciones estarán
favorecidas por la mejora de la oferta de los sectores primarios afectados por el FEN
como la pesca y el agropecuario, y mayor producción minera de cobre, molibdeno y
plata. En particular, las exportaciones pesqueras y agropecuarias se incrementarán ante
la disipación del FEN costero desde abril 2024. Por su parte, se prevé una mayor
ejecución de inversiones en infraestructura y minería, lo que permitirá una mayor
generación de empleo y dinamizará el consumo privado. Además, el gasto privado será
favorecido por la mejora de la confianza de los agentes económicos, convergencia de
la inflación al rango meta -que facilitaría la reducción de tasas de interés- y mayor
disponibilidad de liquidez.

Demanda interna y PBI PBI por sectores

(Var. % real anual) (Var. % real anual)

Estructura % Peso del año

2024 2025 2026 2027
2024 2025 2026 2027 base 2007
del PBI 2023
Firmado Digitalmente por Agropecuario 6,0 2,4 3,7 3,7 3,7
JACHILLA VILLANUEVA I. Demanda intema1 96,5 2,7 2,8 2,7 3,0 Agricola 3,8 3,2 4,0 4,0 4,0
Fernando Arnold FAU Pecuario 2,2 1,0 3,2 3,2 3,2
20131370645 soft 1. Gasto privado 82,5 2,6 3,0 2,9 3,1 Pesca 0,7 25,0 7,0 3,9 2,7
Fecha: 30/05/2024
19:33:10 COT a. Consumo privado 64,6 2,7 3,0 3,0 3,1 Mineria e hidrocarburos 14,4 2,7 2,6 2,1 1,8
Motivo: Doy V° B° Mineria metálica 12,1 2,7 2,5 1,9 1,6
b. Inversión privada 17,9 2,4 3,0 2,9 32 Hidrocarburos 2,2 3,0 3,4 3,4 3,4
2 Gasto público 17,7 2,3 1,7 1,4 1,6 Manufactura 16,5 4,2 3,4 2,9 2,9
Primana 4,1 7,8 5,0 2,9 2,5
a. Consumo público 12,7 1,6 0,9 0,6 0,5
No primaria 12,4 2,9 2,8 2,8 3,0
b. Inversión pública 5,0 4,0 3,5 3,5 4,0 Electricidad y agua 1,7 2,9 3,0 2,9 3,0
II. Demanda externa neta Construcción 5,1 2,9 3,1 3,0 3,4
Comercio 10,2 2,6 2,8 2,8 3,0
1. Exportaciones2 27,3 4,5 3,7 3,7 3,4 Servicios 37,1 2,8 2,9 2,9 3,2
2. Impotaciones2 23,7 3,1 3,2 3,2 3,3 PBI 100,0 3,1 3,0 2,9 3,0
PBI primaio 25,2 3,7 3,4 2,7 2,5
III. PBI 100,0 3,1 3,0 2,9 3,0
PBI no primario3 66,5 2,8 2,9 2,9 3,2
1/ Incluye inventarios.
2/ De bienes y servicios no financieros.
3/ No considera derechos de importación ni otros impuestos.
Fuente: BCRP, INEI y proyecciones MEF.
Elaboración: Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal.

7
 Entre 2025 y 2027, prevemos que la actividad económica crezca en promedio 3,0%.
Anticipamos un crecimiento de la inversión privada en torno al 3,0% en promedio,
principalmente por el impulso de proyectos mineros que iniciarían construcción en 2024
y tendrían una mayor ejecución entre 2025-2027 como Corani, Romina, Reposición
Raura, entre otros, y el inicio de la construcción de nuevos proyectos mineros como
Zafranal e Integración Corccohuayco. Además, la inversión minera mostraría una
dinámica favorable, sostenida por la mayor ejecución de proyectos del PNISC e inicio
de la etapa contractual de los proyectos adjudicados bajo la modalidad de Asociaciones
Público-Privadas (APP), lo que generaría externalidades positivas, principalmente en
sectores como el sector inmobiliario y retail. La mejora de las exportaciones de bienes
y servicios estará vinculada a la mayor oferta minera en un contexto de creciente
demanda externa. Además, se continuará fortaleciendo la competitividad y productividad
de la economía a través del desarrollo de la infraestructura de transporte. Asimismo, en
este periodo, el Gobierno enfocará sus esfuerzos en fortalecer e impulsar la economía,
dinamizar proyectos de infraestructura, e implementar reformas en el proceso de
adhesión a la OCDE, los cuales permitirán impulsar el crecimiento económico sostenido
en el mediano y largo plazo.
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
El resultado en cuenta corriente de la balanza de pagos alcanzaría un déficit de
21:12:49 COT
Motivo: Doy V° B° 0,1% del PBI en promedio entre 2024 y 2027. El déficit en los ingresos primarios y en
la balanza de servicios serían casi completamente compensados por el superávit
comercial, vinculado principalmente a la mayor oferta exportable minera y la
recuperación de los términos de intercambio. La cuenta financiera sería equivalente a
1,8% del PBI entre 2024-2027 y será financiada principalmente por los mayores flujos
de capital privados.

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:33:18 COT
Motivo: Doy V° B°

8
 2. SITUACIÓN FISCAL DEL SECTOR PÚBLICO2

En 2023, el contexto para las finanzas públicas fue retador, especialmente para
los ingresos fiscales, con lo cual el déficit fiscal cerró en 2,8% del PBI, por encima
de lo previsto en el MMM de agosto 2023 (2,4% del PBI). El mayor déficit se explicó
por la caída histórica de los ingresos fiscales (10,5% real) tras el impacto negativo de
choques climatológicos y de conflictividad social que afectaron la economía en una
magnitud mayor a la esperada.

Cabe hacer hincapié sobre la caída los ingresos fiscales en 2023 (-10,5% real) ya
que fue la mayor en los últimos 20 años (excluyendo el periodo de la pandemia),
lo que sitúo a los ingresos en 19,6% del PBI (2022: 22,0% del PBI). Si bien la caída
de los ingresos para 2023 ya era prevista en el MMM de agosto de 2023 (2023: -6,3%
real) y el IAPM de abril de 2023 (2023: -3,5% real), la persistencia de factores transitorios
y temporales acentuó dicha caída. Así, en los informes mencionados, la caída de los
ingresos se explicaba por factores puntuales como la menor regularización del IR
recaudada en la Campaña de Renta 2022 y las menores cotizaciones de las materias
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
primas (respecto a los niveles históricos alcanzados en el 1S2022). Estos factores, a su
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 vez, explicaron la reducción de los coeficientes de pagos a cuenta y el incremento de
21:13:04 COT
Motivo: Doy V° B° los saldos a favor compensados contra el pago mensual del IR, principalmente de
empresas del sector minería e hidrocarburos.

Ingresos del gobierno general

(Var. % real anual)
38,0

24,0
19,2
13,3 13,2 12,2 11,1
6,6 6,8 7,0
4,1 2,3 4,5 4,1
0,6

-3,6
-7,2
-10,2 -10,5
-17,9

Crisis FEN Pandemia de la

financiera Costero COVID-19
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Fuente: BCRP, EsSalud, Perúpetro, Sunat y MEF.
Elaboración: Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal.

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
En 2024, con información disponible, se estima que el déficit fiscal alcance 2,5%
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 del PBI a cierre de año, superior a lo esperado en el MMM de agosto de 2023 (2,0%
19:33:27 COT
Motivo: Doy V° B° del PBI). La expansión del déficit fiscal es producto de que los ingresos fiscales serán
menores en 0,8 p.p. del PBI respecto al MMM. Así, considerando el punto de partida de
2024 y la información vigente a la fecha de la publicación del IAPM 2024-2027,
preliminarmente, se ha propuesto la siguiente senda de déficit fiscal: 2024: de 2,0% a
2,5% del PBI; 2025: de 1,5% a 2,2% del PBI; 2026: de 1,0% a 1,8% del PBI; 2027: de
1,0% a 1,4% del PBI; 2028: 1,0% del PBI3.

2
Sección elaborada por la Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal y remitida a la
Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos mediante Informe N° 0023-2024-EF/60.03.
3
La propuesta de trayectoria fiscal es consistente con el objetivo principal del Decreto Legislativo N° 1276, de preservar
la sostenibilidad fiscal del país. La actual propuesta aún no es vinculante, ya que para su aplicación requiere que se
publique una norma con rango de Ley, con la propuesta de consolidación fiscal más gradual.

9
 Resultado económico del SPNF Ingresos del gobierno general
(% del PBI) (% del PBI)
IAPM de abril de 2024 MMM de agosto de 2023
20,5 20,6 20,6 20,6
-1,0 -1,0 -1,0 20,4
-1,6 -1,4
-1,9 -1,7 -1,8 20,0
-2,2 19,8 19,9 19,9
-2,4 -2,3 19,6
-3,0
-2,5 -2,8 -2,5

-8,9

2015 2018 2021 2024 2027 2035 2023 2024 2025 2026 2027

Fuente: BCRP, MEF y proyecciones MEF.

Elaboración: Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal.

Cabe precisar la caída histórica de los ingresos fiscales en 2023 erosionó parte
de la base para la estimación de ingresos hacia adelante, generando una situación
de desbalance para el presupuesto público en 2024. Para la formulación del
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO presupuesto público 2024 se proyectó que los ingresos alcanzarían 20,4% de PBI en
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft 2023, siendo esta la base para la estimación de los ingresos en 2024 (MMM de agosto
Fecha: 30/05/2024
21:13:14 COT
Motivo: Doy V° B°
de 2023: 20,5% del PBI). Ello, considerando que los ingresos fiscales en 2023 cerraron
en 19,6% del PBI (0,8 p.p. del PBI menos que lo proyectado) en el contexto adverso
mencionado. El escenario fiscal para 2024 es aún más retador debido a la aprobación
de medidas legislativas que reducen los ingresos fiscales e incrementan el gasto
público, las cuales crean presiones adicionales sobre las finanzas públicas.

En un contexto global de menor crecimiento a mediano plazo, y tasas de interés

y deuda pública que permanecerán elevadas, es crucial que los países fortalezcan
sus finanzas públicas para hacer frente a eventos adversos sin perder la
sostenibilidad fiscal. El Banco Mundial4 señala que entre los principales riesgos que
afectarían a las finanzas públicas de países emergentes en los siguientes años se tiene
un débil crecimiento económico mundial, tasas de interés más altas, eventos climáticos
adversos y de gran magnitud, entre otros. Ante ello, postergar o evitar la consolidación
podría aumentar las vulnerabilidades de la deuda pública y limitar el margen de política
fiscal para hacer frente a futuras crisis. De acuerdo con el último Monitor Fiscal del FMI
(abril de 2024), esta consolidación debe ser gradual y evitar acciones de política que
contrarresten el crecimiento de la economía (como un brusco ajuste del gasto público o
incremento de impuestos).
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Por otra parte, en el caso de Perú también se tienen riesgos por las aprobaciones de
Fecha: 30/05/2024
19:33:35 COT diversas iniciativas legislativas que generan menores ingresos fiscales e incrementan el
Motivo: Doy V° B°
gasto público rígido sin una evaluación integral (como los que se realizaron en los
últimos años relacionados a bonificaciones a docentes sin una evaluación adecuada,
cambio de regímenes de contratación de personal, normas que incrementan el gasto
previsional a futuro, entre otras). El FMI5 señala que los países deben fortalecer sus
finanzas públicas reduciendo gradualmente el déficit fiscal acordes con preservar la
sostenibilidad fiscal, así como medidas que incrementen los ingresos fiscales
permanentes y que optimicen la eficiencia del gasto público.

4
Banco Mundial (2024) – “Global Economic Prospects – January 2024”.
5
FMI (2024) – “The risks to global growth are broadly balanced and a soft landing is a possibility”.

10
 En relación con los ingresos fiscales permanentes de la economía peruana, los
márgenes para incrementarlos son relevantes y se asocian a la reducción de los
altos niveles de incumplimiento tributario. Los ingresos del gobierno general
(promedio 2010-2023: 20,5% del PBI) se mantienen por debajo del promedio de los
países de América Latina (promedio 2010-2023: 29,5% del PBI) y de la OCDE (promedio
2010-2023: 39,2% del PBI). Dicho resultado se debe, principalmente, a los elevados
niveles de incumplimiento tributario, los cuales, según estimación de la Sunat en 2022,
equivalen a 6,8% del PBI de menores ingresos. Al respecto existe espacio para la
simplificación de los regímenes tributarios y la reducción de los gastos tributarios, en
línea con los estándares de la OCDE. Además, existe espacio para la adopción de
medidas administrativas orientadas a mejorar la recaudación de la Sunat y a
perfeccionar sus modelos de riesgo de incumplimiento.

Ingresos del gobierno general por Comparativa internacional de los

grupo de países, 2023 ingresos del gobierno general
(% del PBI) (% del PBI)
34
39,6
37,3
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO 32,1 30 30,5 30,1
30,1 ALC
Adriana Milagros FAU 26,5
20131370645 soft 25,4
Fecha: 30/05/2024 26
21:13:27 COT 19,6
23,3 24,7 Chile
17,4
Motivo: Doy V° B° 23,3 24,4
22 México

19,2 19,6
18 Perú
1
OCDE Países Países ALC EME Países Perú Países
de ing. de ingr. de ingr. de bajos 14
altos2 medios medios ingresos5 Promedio 2020 2021 2022 2023
altos3 bajos4 2015-2019

ALC: América Latina y El Caribe. EME: Economías de mercados emergentes. OCDE: Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económico.
1/ Considera el promedio simple de los 38 países miembros de la OCDE.
2/ Considera el promedio simple de 63 países clasificados por el Banco Mundial como de ingresos altos.
3/ Considera el promedio simple de 52 países clasificados por el Banco Mundial como de ingresos medios altos.
4/ Considera el promedio simple de 53 países clasificados por el Banco Mundial como de ingresos medios bajos.
5/ Considera el promedio simple de 21 países clasificados por el Banco Mundial como de ingresos bajos.
Fuente: Banco Mundial, BCRP, FMI y MEF.
Elaboración: Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal.

Asimismo, existe espacio para mejorar la eficiencia del gasto público en Perú y
así generar ahorros para reducir el déficit fiscal o reorientar los recursos
ahorrados a financiar otras prioridades de gasto. En un estudio desarrollado por el
BID6, se identificaron rubros de gasto público en los que existe un espacio para gestionar
los recursos de manera eficiente. Así, se identificó que se podrían obtener ahorros
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA fiscales equivalentes a 2,5% del PBI mediante mejoras de eficiencia en compras
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
públicas (1,8% del PBI), transferencias mejor focalizadas (0,4% del PBI) y
19:33:43 COT
Motivo: Doy V° B° remuneraciones (0,3% del PBI). En esa misma línea, el FMI7 estima ineficiencias en el
gasto público de Perú por alrededor de 1,4% del PBI en sectores como inversión pública,
salud y educación.

6
BID (2018) - “Mejor gasto para mejores vidas”.
7
Fondo Monetario Internacional (2015) - “Fiscal Policy in Latin America: Lessons and Legacies of The Global Financial
Crisis”.

11
 Perú: Ineficiencia del gasto público1 Ingresos y gastos del gobierno general,
(% del PBI) 20232
(% del PBI)
Gasto no financiero Ingresos
40,8
39,3
Banco Interamericano
Gasto total 2,5
de Desarrollo (2018) 39,6
31,2
35,5 30,7 29,8
32,3
30,1 26,5
Contraloría General
Gasto total 2,4
de la República (2024) 26,5
24,7 20,9

19,6

Fondo Monetario
Inversiones 1,4
Internacional (2020)
OCDE Economías Colombia ALC Economías Chile Perú
avanzadas emergentes

ALC: América Latina y El Caribe. OCDE: Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
1/ BID (2018) identificó que en Perú que se podrían obtener ahorros fiscales de 2,5% del PBI mediante mejoras de
eficiencia en compras públicas (1,8% del PBI), transferencias focalizadas (0,4% del PBI) y remuneraciones (0,3% del
PBI). CGR (2024) estimó que el perjuicio en gasto por corrupción e inconducta funcional asciende a 2,4% del PBI: 1,8%
del PBI en compras púbicas (abastecimiento y obras públicas) y 0,6% del PBI relacionado a recursos humanos y otros.
FMI (2020) identificó ineficiencias en inversión pública por 1,4% del PBI.
2/ La información de Perú proviene del BCRP y para el resto de los países, del WEO de abril de 2024.
Firmado Digitalmente por Fuente: BCRP, BID, CGR, FMI y MEF.
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU Elaboración: Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal.
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:13:40 COT
Motivo: Doy V° B°
Preservar la sostenibilidad fiscal es relevante pues contribuye con la estabilidad
macroeconómica y permite que la política fiscal pueda tener efectos positivos
sobre el crecimiento y el bienestar social8. En ese sentido, la sostenibilidad fiscal
permite que el Estado tenga capacidad de respuesta frente a eventos adversos como,
por ejemplo, desastres naturales, pandemias, entre otros, y así limitar los impactos
negativos en la economía y bienestar social. Además, permite acceder a bajas tasas de
interés en los mercados de capitales internacionales y obtener una baja carga del pago
del servicio de la deuda (intereses y amortizaciones), lo que permite tener un mayor
espacio en el presupuesto público para gasto público productivo (salud, educación,
infraestructura, entre otros). En ese sentido, la sostenibilidad fiscal permite tener un bajo
riesgo país y una calificación crediticia favorable.

Cabe advertir que, la deuda pública está expuesta a choques en sus principales
determinantes macrofiscales: crecimiento del PBI, tipo de cambio, tasa de interés
y déficit fiscal. En el horizonte de proyección del IAPM, el crecimiento del PBI y la
senda de déficits fiscales son los principales factores que explican la dinámica de
la deuda pública. Entre 2023 y 2027 la deuda pública pasará de 32,9% a 33,5% del
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
PBI. En dicho horizonte de proyección, el crecimiento del PBI contribuye, en promedio,
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft a reducir la deuda pública en 1,7 p.p. del PBI por año. Por su parte, el déficit fiscal
Fecha: 30/05/2024
19:35:22 COT contribuye, en promedio, a incrementar la deuda pública en 2,0 p.p. del PBI. Entre 2027
Motivo: Doy V° B°
y 2035, la deuda pública pasará de 33,9% a 29,7% del PBI, con lo que se tendría una
disminución promedio de 0,5 p.p. del PBI por año. En este periodo, el crecimiento del
PBI contribuye, en promedio, a reducir la deuda pública en 1,5% del PBI por año y el
déficit fiscal contribuye, en promedio, a incrementarla en 1,0 p.p. del PBI. Es importante
destacar que los niveles de deuda pública se reducen muy gradualmente pues es un
stock que acumula, entre otros factores, déficits fiscales pasados, y que está sujeto a
los resultados económicos y condiciones macroeconómicas futuras. En ese sentido, es
relevante preservar déficits fiscales bajos y sostenibles para evitar incrementos
sostenidos de la deuda pública.

8
FMI (2015) – “Fiscal Policy and Long-Term Growth”. FMI (2017) – “Fiscal Monitor 2017: Achieving More with Less”.

12
 Considerando que la deuda pública está expuesta a diversos choques
macrofiscales, se realizan proyecciones a 10 años bajo los enfoques
determinístico y estocástico. Con ello, se encuentra que el choque con mayor
impacto en la trayectoria del ratio de deuda pública sobre PBI es el de tipo de
cambio. El análisis determinístico9 permite obtener sendas particulares del ratio de
deuda pública sobre PBI ante choques en sus determinantes macrofiscales. Por su
parte, el análisis estocástico10 permite construir distribuciones y determinar
probabilidades de superar umbrales establecidos de dicho ratio.

Se contempla como horizonte de proyección al periodo 2024-2033. El escenario base

para ambos análisis considera los supuestos macrofiscales del presente IAPM para el
periodo 2024-2027; mientras que, para el periodo 2028-2033, se utilizan los siguientes
supuestos:

• Crecimiento anual del PBI real de 2,8%.

• Resultado económico del SPNF de -1,0% del PBI para cada año entre el
periodo 2028-2033, consistente con la regla fiscal vigente de mediano plazo
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO del resultado económico.
• Deflactor del PBI de 2%.
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:13:52 COT
Motivo: Doy V° B°
• Tasas de interés implícita de la deuda pública de 5,8% en promedio.
• No se utilizan activos financieros para cubrir parcial o totalmente los déficits
fiscales.

Asimismo, para ambos análisis se presentan los siguientes choques:

Choques macrofiscales en los determinantes de la deuda pública

Variable
Choque
macroeconómica
Menor crecimiento del PBI en 1 p.p. para cada año comprendido en el periodo
PBI1
2024-2026.

Tipo de cambio2 Incremento promedio anual de 10% para el periodo 2024-2026.

Menor resultado primario en 0,5% del PBI para cada año comprendido en el
Resultado primario3
periodo 2024-2026.
Agrega simultáneamente los tres choques negativos anteriores más un
Combinado incremento en 100 pbs en la tasa de interés implícita de la deuda pública para
el periodo 2024-2026.

Firmado Digitalmente por 1/ El choque negativo del PBI puede estar asociado a la continuidad de las presiones inflacionarias y ralentización
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU en el crecimiento económico de socios comerciales, choques de oferta en los sectores primarios, entre otros.
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 2/ El choque negativo del tipo de cambio es similar al observado en el periodo 1997-1999 (ante la crisis rusa); y al
19:35:30 COT observado en el periodo 2013-2015 (ante la alta volatilidad financiera registrada en los mercados emergentes).
Motivo: Doy V° B°
Incluso, en los años 2020 y 2021, ante el impacto de la pandemia, se tuvo una depreciación promedio anual de
10%.
3/ El choque negativo de resultado primario es equivalente a un choque en los ingresos fiscales debido a, por
ejemplo, menores precios de exportación.
Fuente: MEF.
Elaboración: Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal.

9
Para mayor detalle, véase Buiter (1985) - “A Guide to Public Sector Debt and Deficits”, Blanchard (1990) - “Suggestions
for a New Set of Fiscal Indicators” y FMI (2013) - “Staff guidance note for public debt sustainability analysis in Market-
Access Countries”.
10
Para mayor detalle, véase Celasun, Debrun y Ostry (2007) - “Primary Surplus Behavior and Risks to Fiscal Sustainability
in Emerging Market Countries: A “Fan-Chart” Approach”.

13
 El análisis determinístico de la deuda pública muestra que el choque negativo con
mayor impacto en la trayectoria del ratio de deuda pública sobre PBI es el de tipo
de cambio. La deuda pública bajo este choque llegaría a cerca de 38% del PBI en el
año 2026, para luego tener una tendencia decreciente y ubicarse en alrededor de 36%
del PBI en 2033. Este impacto obedece a que todavía se tiene una participación
importante de la deuda pública en moneda extranjera. Ante ello, en el marco de la
EGIAP, se continuará mitigando este riesgo a través de la solarización de la deuda
pública.

Por su parte, el análisis estocástico muestra que bajo el escenario base se

obtienen probabilidades de 25% y 5% que la deuda pública sea superior al 38%
del PBI y 50% del PBI11, respectivamente. No obstante, ante la ocurrencia de un
choque severo del tipo de cambio, dichas probabilidades se incrementan a 45% y 10%,
respectivamente. Asimismo, ante la ocurrencia conjunta de todos los choques estas
probabilidades se incrementan a 60% y 15%, respectivamente.

Proyección determinística de la Proyección estocástica de la

Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO deuda pública deuda pública
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft (% del PBI) (% del PBI)
Fecha: 30/05/2024
21:14:22 COT 44 55
Motivo: Doy V° B° 42 50
40 45
38 40
36 35
34 30
32
Choque Combinado
25
30
Choque de Tipo de Cambio
20
28
Choque de Resultado Primario
15
26
Choque de PBI 10
24 Escenario Base 5
22 0
2019 2021 2023 2025 2027 2029 2031 2033 2019 2021 2023 2025 2027 2029 2031 2033
Fuente: BCRP y proyecciones MEF.
Elaboración: Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal.

Teniendo en cuenta la exposición de las cuentas fiscales a riesgos que pueden

generar impactos significativos sobre la deuda pública, es importante generar el
espacio fiscal necesario para afrontar dichos escenarios adversos y, a la vez,
mantener la sostenibilidad fiscal. Para ello, será clave el éxito de la reducción del
déficit fiscal, así como generar mayores ingresos fiscales permanentes a través de una
ampliación de la base tributaria para obtener un mayor espacio fiscal que permita
Firmado Digitalmente por
responder oportunamente ante futuros eventos adversos. Asimismo, son relevantes
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU medidas que promuevan una mayor eficiencia del gasto público (según el BID, se tienen
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 ineficiencias del gasto público superiores al 2% del PBI para Perú). Adicionalmente, se
19:35:38 COT
Motivo: Doy V° B° seguirá optimizando el perfil de la deuda pública12, y se realizarán esfuerzos para
recomponer y mantener niveles prudentes de activos financieros (para lo cual será vital
la reducción del déficit fiscal13). Por último, se continuará diversificando el portafolio de

11
La deuda pública promedio de emergentes en prepandemia estuvo en alrededor de 50% del PBI. Asimismo, el nivel
más alto de la deuda pública de Perú desde 1999, año desde el cual se tiene información pública oficial del BCRP, fue
de casi 50% del PBI.
12
Ello en base a los lineamientos de la EGIAP, por lo que se priorizará la emisión de bonos soberanos en moneda local
para incrementar la proporción de la deuda pública en moneda local y a tasa fija, así como mantener una vida media que
no genere problemas en el corto plazo. Todo ello con el objetivo de mitigar los riesgos de tipo de cambio, de tasa de
interés y de refinanciamiento.
13
Ello debido a que se pueden acumular activos financieros en contextos macroeconómicos favorables si previamente
se parte de una situación de bajo déficit fiscal (o superávit fiscal).

14
 instrumentos financieros para afrontar dichos eventos (créditos contingentes, seguros
contra catástrofes, entre otros).

Reglas macrofiscales 202314, 15

El Sector Público No Financiero está sujeto al cumplimiento conjunto de las reglas

macrofiscales. Durante el complejo contexto económico y fiscal de 2023, el déficit
fiscal se situó en 2,8% del PBI, superando su límite establecido en 0,4 p.p. (2,4%
del PBI). Además, la deuda pública se ubicó en 32,9% del PBI.

Es importante resaltar que el aumento del gasto en los últimos años ha

contribuido significativamente a la presión de un mayor déficit fiscal. En ese
sentido, el gasto no financiero del gobierno general de 2023 experimentó un incremento
del 60,9% (S/ 79 mil millones más) en comparación con su nivel en 2015. Este aumento
fue impulsado principalmente por el gasto corriente, con un aumento constante y notable
en las remuneraciones del 76,3% (S/ 27 mil millones más).
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO Gasto no financiero del Remuneraciones y bienes y servicios
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
gobierno general1 del gobierno general1
21:14:36 COT (Miles de millones de S/) (Miles de millones de S/)
Motivo: Doy V° B°
209 2015 2023
207 63
60,9% o +S/ 79 mil millones 62
194

178 +55,5%
+76,3%

154 40
149
140 35
130 131

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 Remuneraciones Bienes y servicios

1/ El gobierno general incluye entidades presupuestales y extra presupuestales (EsSalud, SBS, entre otros) de los tres
niveles de gobierno (nacional, regional y local). No incluye empresas públicas no financieras.
Fuente: BCRP y MEF.
Elaboración: Dirección General de Política Macroeconómica y Descentralización Fiscal.

En 2023, las finanzas públicas del país se vieron afectadas por diversos eventos
adversos; como un panorama externo menos favorable, choques de conflictividad social
y climatológicos; que tuvieron una mayor persistencia a la esperada y un gran impacto
en las cuentas fiscales, reflejado principalmente en la caída histórica de los ingresos
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
fiscales. Aunque hasta la fecha no se han aplicado cláusulas de excepción reguladas en
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 el Decreto Legislativo Nº 1276, los acontecimientos ocurridos durante 2023
19:35:45 COT
Motivo: Doy V° B° constituyeron eventos adversos significativos que afectaron las finanzas públicas del
país, especialmente en lo que respecta a menores ingresos.

14
Las reglas macrofiscales son las establecidas en el subcapítulo II del Decreto Legislativo Nº 1276, que aprueba el
Marco de la Responsabilidad y Transparencia Fiscal del Sector Público No Financiero.
15
Para más detalle sobre el resultado de las reglas macrofiscales 2023 se sugiere ver el Informe de Seguimiento de
Reglas Macrofiscales del primer trimestre de 2024.

15
 3. SITUACIÓN FINANCIERA DEL SECTOR PÚBLICO16

En esta sección se presenta el análisis detallado de la situación financiera del Sector

Público empleando indicadores financieros calculados en base a la información de la
Cuenta General de la República17 y de las Estadísticas de las Finanzas Públicas del
ejercicio 2021 y 2022. Estos datos se fundamentan en la rendición de cuentas
proporcionadas por las entidades públicas. Se han considerado los saldos contables en
el Gobierno Nacional, el Gobierno Regional y el Gobierno Local.

Además, esta sección proporciona un análisis del estado actual de las deudas derivadas
por sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada de las entidades del Sector Público,
registradas en el Aplicativo Informático “Demandas Judiciales y Arbitrales en Contra del
Estado”.

Es importante destacar, la Dirección General de Contabilidad Pública (DGCP) es la

responsable de la elaboración y administración de la Cuenta General de la República y
Firmado Digitalmente por
del aplicativo informático “Demandas Judiciales y Arbitrales en Contra del Estado”,
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
instrumentos de los cuales se obtiene la información que se muestra a continuación.
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:14:49 COT
Motivo: Doy V° B° En la Cuenta General de la República, en el Gobierno General se encontraron registros
de 2 269 entidades integradas, que representan el 100% del universo sin incluir
Empresas Públicas y Otras Formas Organizativas.

Entidades integradas del gobierno general, 2022

Presentaron
Presentaron al 15 Total Entidades
Universo posterior al plazo
Nivel de Gobierno de marzo 2023 integradas
2022 establecido
N° % N° % N° %
1. Gobierno Nacional 159 159 100,0 - - 159 100,0
2. Gobiernos Regionales 32 32 100,0 - - 32 100,0
3. Gobiernos Locales 2 078 1 950 93,8 128 6,2 2 078 100,0
Total 2 269 2 141 94,4 128 5,6 2 269 100,0
Fuente: Rendición de cuentas de entidades del Gobierno General-Ejercicio fiscal 2022
Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública

Cabe precisar que, las 128 entidades del Gobierno Local que presentaron su
información fuera de plazo fueron temporalmente consideradas en estado omiso. Sin
embargo, posteriormente presentaron la información requerida y fueron debidamente
integradas en la Cuenta General de la República.
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft En cuanto a los estados financieros de las entidades del sector público, que tienen como
Fecha: 30/05/2024
19:35:53 COT
Motivo: Doy V° B°
objetivo reflejar la situación financiera y el rendimiento de la gestión en un momento
dado, se dispone de información para los tres niveles de gobierno.

a. El Gobierno Nacional, lo constituye las entidades que comprenden el Poder

Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder Judicial y otras entidades con categoría
constitucional, ejerciendo sus funciones de acuerdo con las normas básicas de su

16
Sección elaborada por la Dirección General de Contabilidad Pública y remitida a la Dirección General de Gestión Fiscal
de los Recursos Humanos mediante Memorando N° 0013-2024-EF/51.07. La información correspondiente al periodo
2023 será remitida el 31 de mayo de 2024 para su auditoria a la Contraloría General de la República y el Congreso de la
República. Por lo que, no se encuentra disponible en la fecha de remisión de la información solicitada.
17
Es el instrumento de gestión pública que contiene la información y análisis de los resultados financieros,
presupuestarios, económicos, patrimoniales y de cumplimiento de metas e indicadores de gestión financiera durante un
ejercicio fiscal.

16
 organización y competencia, permitiéndoles cumplir las políticas nacionales y
sectoriales para potenciar los intereses generales del Estado. Estas entidades reciben
una asignación presupuestaria en cada periodo fiscal, a fin de cumplir con los objetivos
institucionales y por ello tienen la obligación de rendir cuentas por los recursos recibidos.

Al 31 de diciembre de 2022, el activo total del Gobierno Nacional alcanzó a S/ 463 343
millones de los cuales S/ 143 921 millones corresponden al activo corriente y S/ 319 422
millones al activo no corriente. Esto marca un aumento del 3,4%, equivalente a S/ 15
489 millones con respecto al ejercicio fiscal 2021. Además, el total activo del Gobierno
Nacional representa el 56,9% del Gobierno General.

El total del pasivo alcanzó a S/ 666 130 millones, el cual está compuesto por el pasivo
corriente de S/ 86 256 millones y el pasivo no corriente de S/ 579 874 millones. El pasivo
integrado de este nivel de gobierno representa el 92,1% del pasivo total del Gobierno
General. Además, el pasivo total presentó un incremento de 10,6%, equivalente a S/ 63
709 millones en comparación con el año anterior.
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO Por otro lado, al 31 de diciembre del 2022, el estado de gestión de este nivel de gobierno
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
presentó ingresos integrados por S/ 383 784 millones, que representa el 79,7% del total
21:15:04 COT
Motivo: Doy V° B° de ingresos del Gobierno General; respecto al año anterior, se incrementó en 14,4%,
equivalente a S/ 48 258 millones.

El total de costos y gastos integrados ascendió a S/ 262 385 millones que representa el
78,4% del total de los costos y gastos del gobierno general. Este rubro presentó un
incremento de 26,1%, equivalente a S/ 54 380 millones en relación al año anterior.

Por último, el resultado del ejercicio fue de S/ 121 399 millones que representa el 82,8%
del resultado total del gobierno general, este resultado presentó una ligera disminución
de S/ 6 124 millones o 4,8% con relación al año anterior.

Estado de Situación Financiera y Estado de Gestión, 2022

(Millones de S/)
Estado de Situación Financiera Estado de Gestión
800 000
666 130 450 000
383 784
700 000 400 000
600 000 350 000
Firmado Digitalmente por 463 343 262 385
JACHILLA VILLANUEVA 500 000 300 000
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
400 000 250 000
Fecha: 30/05/2024
19:36:00 COT
200 000
Motivo: Doy V° B° 300 000 121 399
150 000
200 000
100 000
100 000
50 000
0 0
Activo Pasivo Patrimonio Ingresos Costos y Resultado
- 100 000
Gastos del Ejercicio
- 200 000
- 300 000 - 202 787

Fuente: Rendición de cuentas de entidades del Gobierno General-Ejercicio fiscal 2022

Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública

17
 b. Los Gobiernos Regionales, son los organismos encargados de la administración
superior de la región, cuya finalidad esencial es fomentar el desarrollo y las inversiones
en su respectiva región, en armonía con los planes y programas nacionales y locales de
desarrollo.

Al 31 de diciembre de 2022, el activo total integrado de los Gobiernos Regionales

ascendió a S/ 105 329 millones de los cuales está distribuido en activo corriente S/ 16
143 millones y activo no corriente S/ 89 186 millones. El total activo integrado presentó
un incremento de 9,5%, equivalente a S/ 9 128 millones respecto al ejercicio fiscal 2021;
asimismo, con relación al activo total del Gobierno General representa el 12,9%.

El pasivo total alcanzó a S/ 42 631 millones conformado por el pasivo corriente de S/ 7

608 millones y pasivo no corriente de S/ 35 023 millones. El pasivo total presenta un
incremento de 2,6%, equivalente a S/ 1 598 millones o respecto al año anterior. El total
pasivo representa el 5,9% del gobierno general.

Al 31 de diciembre del 2022, el estado de gestión presenta ingresos integrados por

Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO S/ 53 105 millones, mostrando un incremento de 12,6%, equivalente a S/ 5 947 millones;
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
asimismo, representa el 11,0% del total de ingresos del gobierno general.
21:15:15 COT
Motivo: Doy V° B°
El total de costos y gastos integrados de los gobiernos regionales alcanzó a S/ 50 973
millones; este rubro presenta un incremento de S/ 11 131 millones o 27,9% con relación
al año anterior, y representa el 27,9% del total de los costos y gastos del gobierno
general.

El resultado del ejercicio fue de S/ 2 132 millones, lo que representa una disminución
del 70,8%, equivalente a S/ 5 184 millones con relación al año anterior. Con relación al
gobierno general representa el 1,5% del total del ejercicio.

Estado de Situación Financiera y Estado de Gestión, 2022

(Millones de S/)
Estado de Situación Financiera Estado de Gestión

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:36:07 COT
Motivo: Doy V° B°

Fuente: Rendición de cuentas de entidades del Gobierno General-Ejercicio fiscal 2022

Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública

c. Los Gobiernos Locales, son entidades básicas de la organización territorial del

Estado y canales de participación vecinal en asuntos públicos, que institucionalizan y
gestionan con autonomía, los intereses propios de las correspondientes colectividades,

18
 siendo elementos esenciales del gobierno local, el territorio, la población y la
organización.

Al 31 de diciembre de 2022, el activo total integrado de los Gobiernos Locales

ascendió a S/ 245 679 millones conformado por S/ 30 452 millones de activo corriente y
S/ 215 227 millones de activo no corriente. En comparación con el ejercicio fiscal
anterior, se observa un incremento del 9,1%, lo que representa un aumento absoluto de
S/ 20 571 millones. Este activo constituye el 30,2% del total del gobierno general.

El pasivo alcanzó el importe de S/ 14 848 millones de los cuales corresponde al pasivo

corriente S/ 6 570 millones y pasivo no corriente S/ 8 278 millones. Asimismo, presentó
una disminución de 0,5%, equivalente a S/ 1 091 millones respecto al año anterior.

Al 31 de diciembre del 2022, el estado de gestión de este nivel de gobierno presentó

ingresos integrados por S/ 44 555 millones, que representa el 9,3% del total de ingresos
del gobierno general. Este monto representa un incremento de 19,3% en comparación
con el año anterior, con un aumento absoluto de S/ 7 196 millones.
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
El total de costos y gastos integrados alcanzó a S/ 21 491 millones que representa el
21:15:33 COT
Motivo: Doy V° B° 6,4% del total del gobierno general. Este rubro presenta un ligero incremento de 0,6%,
equivalente a S/ 131 millones con relación al año anterior.

El resultado del ejercicio de los gobiernos locales fue de S/ 23 064 millones que
representa el 15,7% del total del gobierno general, este resultado del ejercicio de los
gobiernos locales presenta un incremento de S/ 7 065 millones o 44,1% con relación al
año anterior.

Estado de Situación Financiera y Estado de Gestión, 2022

(Millones de S/)
Estado de Situación Financiera Estado de Gestión
245 679 230 831 44 555

21 491 23 064

Firmado Digitalmente por 14 848

JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:36:26 COT Activo Pasivo Patrimonio Ingresos Costos y Resultado del
Motivo: Doy V° B°
Gastos Ejercicio

Fuente: Rendición de cuentas de entidades del Gobierno General-Ejercicio fiscal 2022

Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública

3.1. Estados Financieros integrados del Gobierno General al 31 de

diciembre de 2022 y 2021
3.1.1. Estado de Situación Financiera
Este estado financiero presenta la situación financiera integrada de las entidades
pertenecientes a en el Gobierno Nacional, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos

19
 Locales, y se elaboran conforme a los Principios de Contabilidad Generalmente
Aceptados en el Sector Público Peruano.
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft En los casos no regulados en los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados
Fecha: 30/05/2024
21:15:50 COT
Motivo: Doy V° B°
en el Sector Público Peruano, las Entidades Públicas establecen sus políticas contables
y aplican en forma supletoria, las Normas Internacionales de Contabilidad del Sector
Público (en adelante NICSP) emitidas por el Consejo de Normas de Contabilidad del
Sector Público (en adelante IPSASB, por sus siglas en inglés) y aprobadas en el Perú
por la DGCP.

Los activos, pasivos, ingresos y gastos se reconocen en los estados financieros de los
períodos con los cuales guardan relación, considerando los hechos ocurridos después
de la fecha de presentación anual y hasta la autorización de los estados financieros;
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
siempre que estos hechos suministren evidencia de condiciones que existían al 31 de
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
diciembre del ejercicio fiscal que se informa e impliquen ajustar los saldos a esa fecha.
19:36:41 COT
Motivo: Doy V° B° Los eventos posteriores que no implican ajustes son revelados en notas.

Estado de la Situación Financiera Integrado, 2021 y 2022

(Millones de S/)
Información Financiera Integrada Total Gobierno
Concepto
Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local General
2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021

Activo corriente 143 921 145 916 16 143 12 593 30 452 29 557 190 516 188 066
Efectivo y equivalente de efectivo 89 229 96 412 6 547 4 130 15 181 14 839 110 957 115 381
Inversiones financieras, netas 9 573 10 545 - - 3 3 9 576 10 548
Cuentas por cobrar, neto 8 194 7 784 102 79 5 419 5 217 13 715 13 080
Otras cuentas por cobrar, neto 10 169 7 559 278 243 2 635 2 307 13 082 10 109
Inventarios, neto 6 718 6 272 3 936 3 414 973 775 11 627 10 461
Otras cuentas del activo, neto 16 056 13 050 4 922 4 347 4 817 4 373 25 795 21 770
Otros, neto 3 982 4 294 358 380 1 424 2 043 5 764 6 717
Activo no corriente 319 422 301 938 89 186 83 608 215 227 195 551 623 835 581 097

Inversiones financieras, netas 41 535 40 829 - 1 6 721 5 818 48 256 46 648

Cuentas por cobrar, neto 4 084 4 147 70 14 548 655 4 702 4 816
Otras cuentas por cobrar, neto 31 154 28 005 79 81 225 259 31 458 28 345
Propiedades, planta y equipo, neto 215 423 207 655 82 073 76 863 190 660 173 917 488 156 458 435
Otras cuentas del activo, neto 26 450 20 711 6 956 6 640 16 187 14 153 49 593 41 504
Otros, neto 776 591 8 9 886 749 1 670 1 349
Total activo 463 343 447 854 105 329 96 201 245 679 225 108 814 351 769 163

Pasivo corriente 86 256 72 100 7 608 7 213 6 570 7 466 100 434 86 779
Cuentas por pagar a proveedores 7 581 7 010 1 431 1 395 2 189 3 206 11 201 11 611
Obligaciones previsionales y otras
12 739 11 656 2 152 2 419 747 730 15 638 14 805
remuneraciones
Otras cuentas por pagar 538 523 343 332 1 122 1 110 2 003 1 965
Otros 65 398 52 911 3 682 3 067 2 512 2 420 71 592 58 398
Pasivo no corriente 579 874 530 321 35 023 27 888 8 278 8 473 623 175 566 682

Cuentas por pagar a proveedores 6 183 6 912 97 38 137 124 6 417 7 074
Obligaciones previsionales y otras
230 262 184 680 23 717 17 499 2 481 2 440 256 460 204 619
remuneraciones
Otros 343 429 338 729 11 209 10 351 5 660 5 909 360 298 354 989
Total pasivo 666 130 602 421 42 631 35 101 14 848 15 939 723 609 653 461

Patrimonio (202 787) (154 567) 62 698 61 100 230 831 209 169 90 742 115 702

Total pasivo y patrimonio 463 343 447 854 105 329 96 201 245 679 225 108 814 351 769 163
Fuente: Rendición de cuentas de entidades del Gobierno General-Ejercicio fiscal 2022 y Cuenta General de la República.
Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública.

20
 Activo: Los activos son los recursos que dispone una entidad, ya sean tangibles o
intangibles, que le permitan obtener beneficios económicos a futuro. En el Estado de
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO Situación Financiera, como criterios de aplicación general, un activo (o parte de este) se
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft clasifica como corriente, si la entidad espera realizarlo, venderlo o consumirlo dentro de
Fecha: 30/05/2024
21:16:03 COT
Motivo: Doy V° B°
los doce meses posteriores a la fecha de presentación de los estados financieros; lo
mantiene para negociación; o, se trata de efectivo y equivalentes al efectivo. Está
compuesto por el activo corriente y activo no corriente.

El Activo Corriente del Gobierno General en el ejercicio 2022 fue de S/ 190 516
millones, e incluye a principalmente a “efectivo y equivalente de efectivo” por S/110,957,
y otras cuentas del activo por S/25,795.

El Activo No Corriente, alcanzó el importe de S/ 623 835 millones al 31 de diciembre

Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
del 2022, e incluye principalmente a “Propiedad, Planta y Equipo” por S/488,156 Estos
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
pueden incluir propiedades (terrenos) maquinaria, equipos, patentes, marcas
19:36:48 COT
Motivo: Doy V° B° registradas y otros activos a largo plazo y que, por ser necesarios para el funcionamiento
de la entidad y prestación del servicio público, no pueden destinarse a la venta.

De acuerdo con la Directiva N° 005-2016-EF/51.01, en las Entidades Públicas, los

terrenos y edificios se mantienen registrados según su valor actualizado en
cumplimiento a la Directiva N° 002-2014-EF/51.01. El resto de los activos de
propiedades, planta y equipo son medidos al costo. El valor de las propiedades, planta
y equipo es presentado menos la depreciación acumulada y las pérdidas por deterioro
acumuladas, cuando corresponda. En el año 2022 este rubro alcanzo el importe de S/
488 156 millones conformado por los niveles de gobierno nacional, regional y locales.

Pasivo: Este representa las deudas y las obligaciones con las que una entidad financia
sus actividades. En otras palabras, el objetivo del pasivo es pagar el activo que son los
bienes y derechos con los que se espera que la entidad pueda hacer frente a corto plazo
y largo plazo con las instituciones financieras, proveedores de servicios y otras
entidades. El Pasivo Corriente y No Corriente en el 2022 alcanzó los importes de S/ 100
434 millones y S/ 623 175 millones, respectivamente.

En el cuadro precedente en el Pasivo No Corriente en el rubro de Obligaciones

previsionales y otras remuneraciones presenta el importe de S/ 256 460 millones
conformado principalmente por Obligaciones previsionales, Compensación por Tiempo
de servicios, pensiones por pagar, entre otros conceptos.

Patrimonio neto: Es la parte residual de los activos de una entidad después de

descontar todos sus pasivos. Esta parte del balance nos informa de los fondos propios
con que cuenta la entidad, es decir los recursos para la adquisición de elementos del
activo que no proceden de financiación de terceros. El patrimonio del gobierno general
al 31 de diciembre de 2022 alcanzo el importe de S/ 90 742 millones.

3.1.2. Estado de Gestión

Este estado financiero o cuenta de resultados es una comparación de los ingresos de la
entidad frente a los costos o gastos. En otras palabras, se puede decir que este estado
presenta el rendimiento financiero integrado de las entidades que conforman los tres
niveles de gobierno, a través de los ingresos, costos y gastos, los cuales permiten
determinar el resultado del periodo de una entidad (superávit o déficit).

21
 Los ingresos del Estado de Gestión están conformados por los Ingresos Totales que
alcanzaron un importe de S/ 481 444 millones para el año 2022, y constituye parte de
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO este rubro los Ingresos Tributarios con un importe de S/ 188 691 millones, conformado
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft principalmente por el Impuesto a la Renta, el Impuesto a la Propiedad, Impuesto a la
Fecha: 30/05/2024
21:16:15 COT
Motivo: Doy V° B°
Producción y Consumo, otros ingresos impositivos, entre otros. Asimismo, este rubro
está conformado por Traspasos y Remesas que alcanzó el monto de S/ 187 960
millones.

Este estado financiero nos permite tener una visión rápida de cuáles han sido los gastos
importantes de las entidades, en ese sentido los Costos y Gastos alcanzaron a S/ 334
849 millones como total de las entidades que conforman el Gobierno General, donde el
Firmado Digitalmente por
rubro Gastos de Personal alcanzó S/ 146 569 millones, Gastos en Bienes y Servicios S/
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU 46 181 millones, entre otros.
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:36:58 COT
Motivo: Doy V° B° Estado de la Gestión Integrado, 2021 y 2022
(Millones de S/)
Información Financiera Integrada
Concepto Total Gobierno
Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local
General
2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021

Ingresos
Ingresos tributarios, neto 184 374 162 576 28 27 4 289 3 877 188 691 166 480
Ingresos no tributarios, ventas netas y otros ingresos
9 312 8 202 486 474 3 272 2 959 13 070 11 635
operacionales
Traspasos y remesas recibidas 113 833 113 438 44 179 39 105 29 948 25 644 187 960 178 187
Ingresos financieros 40 453 18 549 327 121 527 70 41 307 18 740
Otros ingresos 29 783 23 967 2 255 1 957 3 494 2 958 35 532 28 882
Donaciones y transferencias recibidas 6 029 8 796 5 830 5 474 3 025 1 851 14 884 16 121
Total ingresos 383 784 335 528 53 105 47 158 44 555 37 359 481 444 420 045
Costos y gastos
Costo de ventas y otros costos operacionales (3 242) (2 832) (114) (119) (19) (19) (3 375) (2 970)
Gastos financieros (46 690) (39 161) (212) (273) (117) (223) (47 019) (39 657)
Gastos de bienes y servicios (27 633) (25 749) (8 078) (6 057) (10 470) (10 217) (46 181) (42 023)
Gastos de personal (105 425) (56 340) (34 822) (27 513) (6 322) (5 710) (146 569) (89 563)
Transferencias, subsidios y subvenciones sociales
(11 558) (18 020) (86) (99) (210) (163) (11 854) (18 282)
otorgadas
Traspasos y remesas otorgadas (22 127) (16 983) (313) (149) (72) (1 266) (22 512) (18 398)
Estimaciones y provisiones del ejercicio (21 164) (20 134) (3 713) (3 555) (2 665) (2 273) (27 542) (25 962)
Otros gastos (24 546) (28 786) (3 635) (2 077) (1 616) (1 489) (29 797) (32 352)

Total costos y gastos (262 385) (208 005) (50 973) (39 842) (21 491) (21 360) (334 849) (269 207)

Resultado total del ejercicio 121 399 127 523 2 132 7 316 23 064 15 999 146 595 150 838
Fuente: Rendición de cuentas de entidades del Gobierno General-Ejercicio fiscal 2022 y Cuenta General de la República.
Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública.

3.2. Indicadores Financieros Relevantes

Los principales indicadores financieros, con fines de proporcionar al usuario una

perspectiva acerca de la situación financiera y del rendimiento financiero del Sector
Púbico al 31 de diciembre de 2022 y 2021, son los siguientes:

3.2.1. Ratio de Liquidez Corriente

Mide la capacidad que tiene una entidad o grupo de entidades, para hacer frente a sus
obligaciones corrientes o de corto plazo. Este indicador señala, qué proporción de las
obligaciones corrientes son cubiertas por los activos corrientes.

22
 Se puede interpretar como el número de veces que el activo corriente de una empresa
puede cubrir su pasivo corriente. El activo corriente incluye: Efectivo, cuentas por cobrar,
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO existencias, etc.); y en el pasivo corriente contiene: obligaciones laborales, tributarias,
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft financieras, etc. Se espera que por lo menos este indicador sea mayor a 1.
Fecha: 30/05/2024
21:16:49 COT
Motivo: Doy V° B°
Al 31 de diciembre de 2022, la liquidez corriente del Sector Gubernamental fue de
1,90; es decir, por cada S/ 1,0 de pasivos corrientes (de corto plazo), se contaría con S/
1,90 de activos corrientes que pueden permitir su cancelación. Este indicador ha tenido
una variación negativa respecto a 2021, en el que fue de 2,17.

Liquidez corriente
Firmado Digitalmente por
(Información integrada)
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
2,17 1,90
Fecha: 30/05/2024
19:37:06 COT
Motivo: Doy V° B°
86 779 100 434

188 066 190 516

2021 2022

Activo corriente Pasivo corriente

Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública

Respecto al ratio de liquidez inmediato, éste mide la capacidad para atender

compromisos a corto plazo con los activos más líquidos que poseen las entidades. Al 31
de diciembre de 2022 la liquidez inmediata del Sector Gubernamental fue de 1,10, y
presenta una variación negativa respecto al 2021, año en el que fue de 1,33.

Liquidez inmediata
(Información integrada)

1,33 1,10

86 779 100 434

115 381 110 957

2021 2022
Caja y bancos Pasivo corriente

Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública

3.2.2. Razón Pasivos / Ingresos

Indicador financiero que determina la proporción entre las obligaciones y los ingresos
propios de las entidades (netos de las transferencias y remesas recibidas), y representa
el nivel de obligaciones que se pueden contraer antes de tener dificultades financieras.

23
 Se espera que una proporción razonable para este indicador es un digito de entre 3 a 5
veces, es decir que la entidad podrá afrontar sus deudas en un horizonte corto de
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO tiempo.
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:16:58 COT
Motivo: Doy V° B°
Al 31 de diciembre de 2022, la razón financiera pasivos sobre ingresos propios de las
Entidades del Sector Gubernamental fue de 2.47, es decir, los pasivos representan 2.47
veces el nivel de ingresos propios. Este indicador disminuyó respecto al 2021 en un
8.74%, año en el cuál fue de 2.7, esto debido al incremento del nivel de sus pasivos en
un 10.7%, atenuado por el incremento en el nivel de los ingresos propios en un 21.3%
respecto al 2021.

Firmado Digitalmente por Razón pasivos/Ingresos totales

JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU (Información integrada)
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:37:13 COT
Motivo: Doy V° B°
2,47
2,70
293 484
241 858

653 461 723 609

2021 2022
Pasivo total Ingresos propios

Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública

3.3. Deudas derivadas por sentencias judiciales en calidad de cosa

juzgada al 31 de diciembre de 2022 y 2021

En este acápite, se ha considerado la información de las deudas derivadas por

sentencias judiciales en calidad de cosa juzgada registradas en el Aplicativo Informático
“Demandas Judiciales y Arbitrales en Contra del Estado”.

Las demandas judiciales en contra de las entidades gubernamentales, según el estado

del proceso judicial, puede encontrarse en una de las tres situaciones siguientes:

o Demandas en proceso o sin sentencia: Corresponde a las demandas en

trámite sin ninguna sentencia. El monto de la pretensión económica de la
demanda es registrado contablemente en cuentas de orden como una
contingencia.

o Demandas con sentencia: Son las demandas que tienen sentencia por lo
menos en primera instancia. El registro contable corresponde a las demandas
con sentencia y con alta probabilidad de ser desfavorable para el Estado. Se
registra en el pasivo en cuenta de provisiones.

o Demandas con sentencia firme: Son las demandas con sentencias en calidad
de cosa juzgada o consentidas. Se registran en las cuentas del pasivo en

24
 cuentas por pagar, lo correspondiente al monto de la sentencia más los intereses
y otros pagos.
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft El registro de las demandas en proceso (o sin sentencia) está fuera del balance de las
Fecha: 30/05/2024
21:17:10 COT
Motivo: Doy V° B°
entidades públicas, y dada sus características (inciertas) constituyen pasivos
contingentes explícitos. Las demandas con sentencia (firmes o no) se registran en el
pasivo, bajo la forma de provisiones o cuentas por pagar.

La fuente de información corresponde a las rendiciones de cuenta de las entidades

públicas para fines de la elaboración de la Cuenta General de la República.

Firmado Digitalmente por 3.3.1. Número de entidades públicas que registraron demandas judiciales y
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU arbitrajes
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:37:22 COT
Motivo: Doy V° B°
Las entidades gubernamentales que registraron demandas judiciales y arbitrajes, en
instancias nacionales durante el periodo 2021 y 2022, fueron 1 006 y 782 entidades,
respectivamente.

Del total de entidades que reportaron demandas judiciales y arbitrajes en el 2022, el

82% corresponden a los Gobiernos Locales; 15% corresponde a las entidades del
Gobierno Central; y 3% a los Gobiernos Regionales.

Entidades que reportaron Información de Demandas Judiciales y

Arbitrales, según Nivel de Gobierno, 2021 y 2022
Demandas sin
Total de entidades Sentencias no firmes Sentencias firmes
sentencias
Nivel de Gobierno
2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021
Cantidad % Cantidad % Cantidad Cantidad Cantidad Cantidad Cantidad Cantidad
Gobierno Central 152 15% 151 19% 144 143 137 125 133 118
Gobiernos Regionales 28 3% 28 4% 27 27 27 23 27 26
Gobiernos Locales 826 82% 603 77% 526 484 506 306 715 436
Total 1 006 100% 782 100% 697 654 670 454 875 580
Fuente: Rendición de Cuentas -ejercicio fiscal 2022 – Cuenta General de la República.
Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública.

3.3.2. Contingencias por demandas del Gobierno General (Demandas sin

sentencia)
En las entidades del Gobierno General, las demandas interpuestas en contra del Estado
contablemente son tratadas como contingencias y registradas en cuentas de orden.

Demandas sin sentencia, según tipo de demanda: Ejercicio 2022 y 2021

(Millones de S/)
Gobierno central Gobierno regional Gobierno local Gobierno general
Tipo de demanda
2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021
Civiles 14 589 14 372 1 254 488 2 689 2 578 18 533 17 438
Administrativas 11 381 11 420 7 7 - 7 11 389 11 434
Demandas Arbitrales Nacionales 3 036 3 241 1 346 1 342 766 984 5 149 5 567
Previsionales – ONP 5 895 5 560 - - 7 19 5 902 5 579
Laborales 3 545 3 157 599 619 1 792 3 207 5 936 6 983
Otras Contingencias 2 389 2 448 338 345 513 248 3 240 3 040
Total 40 837 40 199 3 545 2 801 5 767 7 041 50 149 50 042
Fuente: Rendición de Cuentas -ejercicio fiscal 2022 – Cuenta General de la República.
Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública.

25
 Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
3.3.3. Provisiones por demandas del Gobierno General (Demandas con 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
sentencia no firme) 21:17:25 COT
Motivo: Doy V° B°

Firmado Digitalmente por

Cuando las sentencias son emitidas en contra del Estado (en primera o segunda
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU instancia e incluso aquellas en que se haya interpuesto algún recurso extraordinario),
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 son contabilizadas como provisiones.
19:37:32 COT
Motivo: Doy V° B°

Demandas con Sentencias no Firmes del Gobierno General, 2021 y 2022

(Millones de S/)
2022 2021 Variación 2022-2021
Tipo de demanda
Al 31-dic % Al 31-dic % Importe %
Gobierno central 3 979 69,8 4 524 75,7 (545) -12,0
Civiles 1 314 23,0 1 497 25,0 (183) -12,2
Administrativas - - - - - -
Demandas Arbitrales Nacionales - - - - - -
Previsionales – ONP 155 2,7 786 13,1 (631) -80,3
Laborales 1 034 18,1 858 14,3 177 20,6
Otras Contingencias 1/ 1 475 25,9 1 382 23,1 93 6,7

Gobierno regional 610 10,7 591 9,9 19 3,2

Civiles 107 1,9 79 1,3 28 35,5
Administrativas 21 0,4 21 0,3 - -
Demandas Arbitrales Nacionales - - - - - -
Provisionales – ONP - - - - - -
Laborales 238 4,2 257 4,3 (19) -7,4
Otras Contingencias 1/ 244 4,3 234 3,9 10 4,2

Gobierno local 1 114 19,5 865 14,5 249 28,8

Civiles 247 4,3 219 3,7 28 13,0
Administrativas 2 0,0 2 0,0 (0) -4,5
Demandas Arbitrales Nacionales - - - - - -
Provisionales – ONP - - - - - -
Laborales 614 10,8 493 8,2 120 24,4
Otras Contingencias 1/ 252 4,4 151 2,5 101 66,6
Total 5 703 100,0 5 979 100,0 (277) -4,6
1/ Incluye otras contingencias de menores importes.
Fuente: Rendición de Cuentas -ejercicio fiscal 2022 – Cuenta General de la República.
Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública

3.3.4. Sentencias Firmes por demandas del Gobierno General

En el caso de las sentencias que han adquirido la condición de cosa juzgada y se

encuentren en ejecución, se contabilizan en cuentas por pagar desde la notificación del
requerimiento de pago. La política establecida no requiere una evaluación del grado de
probabilidad de la incurrencia en una pérdida por la entidad demandada.

26
 Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Demandas con Sentencias Firmes del Gobierno General, 2021 y 2022 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
(Millones de S/) 21:17:38 COT
Motivo: Doy V° B°
2022 2021 Variación 2022-2021
Tipo de demanda
Al 31-dic % Al 31-dic % Importe %
Gobierno central 2 369 17,4 1 950 16,3 419 21,5
Civiles 311 2,3 301 2,5 11 3,5
Administrativas 28 0,2 5 0,0 23 464,0
Demandas Arbitrales Nacionales - - - - - -
Previsionales – ONP 2 0,0 25 0,2 (23) -91,5
Laborales 1 330 9,7 1 046 8,7 284 27,2
Otras Contingencias 1/ 699 5,1 574 4,8 125 21,8
Gobierno regional 9 297 68,1 8 180 68,4 1 116 13,6
Civiles 245 1,8 221 1,9 23 10,5
Administrativas 44 0,3 42 0,4 2 4,5
Demandas Arbitrales Nacionales - - - - - -
Provisionales – ONP - - - - - -
Laborales 8 651 63,4 7 579 63,4 1 073 14,2
Otras Contingencias 1/ 356 2,6 338 2,8 19 5,5
Gobierno local 1 988 14,6 1 827 15,3 161 8,8
Civiles 845 6,2 768 6,4 78 10,1
Administrativas 3 0,0 3 0,0 (0) -2,0
Demandas Arbitrales Nacionales - - - - - -
Provisionales – ONP - - - - - -
Laborales 951 7,0 874 7,3 77 8,8
Otras Contingencias 1/ 189 1,4 182 1,5 6 3,6
Total 13 654 100,0 11 957 100,0 1 697 14,2
Nota: 1/ Incluye Otras Contingencias de menores importes
Fuente: Rendición de Cuentas -ejercicio fiscal 2021 – Cuenta General de la República
Elaboración: Dirección General de Contabilidad Pública

3.4. Información adicional sobre sentencias derivadas de demandas en

contra del Estado del ejercicio 2023

A continuación, se describe el estado de situación de las obligaciones (contingentes y

firmes) derivadas de los procesos judiciales y arbitrales en contra de las entidades
públicas. La fuente de información corresponde a los registros realizados por las
entidades públicas en el aplicativo informático “Demandas judiciales y arbitrales en
Firmado Digitalmente por contra del Estado”, al cierre del ejercicio 2023.
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Al 31 de diciembre de 2023 el total de obligaciones judiciales y arbitrales ascendió a S/
19:37:48 COT
Motivo: Doy V° B° 59 231 millones, de las cuáles S/ 46 918 fueron generadas por demandas judiciales y
S/ 12 313 millones por proceso arbitrales. Según el estado del proceso judicial/arbitral,
el 59% del total corresponde a demandas (judiciales y arbitrales) sin sentencias, 11% a
demandas con sentencias/laudos no firmes y el 30% a demandas con sentencias/laudos
firmes.

Obligaciones por demandas judiciales y arbitrales, según nivel de gobierno

al 31 de diciembre del 2023 (Millones de S/)
Demandas en Demandas con Demandas con
Nivel de Gobierno Total
proceso sentencia no firme sentencia firme
Demandas judiciales 25 545 5 281 16 092 46 918
Gobierno Nacional 17 720 3 681 3 629 25 029
Gobiernos Regionales 2 346 380 9 960 12 686
Gobiernos Locales 5 479 1 220 2 503 9 203
Demandas Arbitrales 9 118 1 254 1 941 12 313
Gobierno Nacional 5 164 638 954 6 757
Gobiernos Regionales 969 226 472 1 667
Gobiernos Locales 2 984 390 515 3 889
Total 34 662 6 535 18 034 59 231
Fuente: MEF/ DGCP – “Aplicativo Informático: Demandas Judiciales y Arbitrales en contra del Estado”
Elaboración: Dirección de Análisis y Consolidación Contable-DGCP.

27
 Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Al cierre del mes de diciembre del 2023, el total de obligaciones (contingentes y firmes) 21:17:51 COT
Motivo: Doy V° B°
generadas por demandas judiciales en contra de las entidades públicas ascendió a S/
46 918 millones, el mismo que se distribuye en un 54,4% en demandas en proceso (sin
sentencia), 11,3% en sentencias no firmes y 34,3% en saldo adeudado por sentencias
judiciales en calidad de cosa juzgada.

El total de contingencias generadas por demandas judiciales en proceso ascendieron a

S/ 25 545 millones, el cual comprende a 720 pliegos, 68 202 expedientes y 71 302
beneficiarios. Del total de contingencias, el 69,4% corresponde al gobierno nacional;
9,2% a los gobiernos regionales y el 21,4% restante a los gobiernos locales.

El total de provisiones generadas por sentencias judiciales no firmes ascendieron a S/

5 281 millones, el mismo que comprende a 512 pliegos, 45 815 expedientes y 46 947
beneficiarios. Del total de provisiones, el 69,7% corresponde al gobierno nacional, el
23,1% a los gobiernos locales y el 7,2% a los gobiernos regionales.

Obligaciones firmes y contingentes por demandas judiciales, según nivel de

gobierno al 31 de diciembre del 2023
(Millones de S/)
Demandas en Demandas con Demandas con
Nivel de Gobierno Total
proceso sentencia no firme sentencia firme
Gobierno Nacional 17 720 3 681 3 629 25 029
Gobiernos Regionales 2 346 380 9 960 12 686
Gobiernos Locales 5 479 1 220 2 503 9 203
Total 25 545 5 281 16 092 46 918
% 54,4 11,3 34,3 100,0
Fuente: MEF/ DGCP – “Aplicativo Informático: Demandas Judiciales y Arbitrales en contra del Estado”
Elaboración: Dirección de Análisis y Consolidación Contable-DGCP.

El total de obligaciones generadas por las demandas judiciales con sentencia firme
asciende a S/ 16 092 millones, de las cuales el 94,6% están en proceso de ejecución
(con requerimiento de pago), y el restante 5,4% se mantienen pendientes (sin
Firmado Digitalmente por requerimiento de pago).
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Por nivel de gobierno, las mayores obligaciones se concentran en el gobierno nacional,
19:37:57 COT
Motivo: Doy V° B° y representan en promedio el 53,3% del total de obligaciones por demandas judiciales
(firmes y contingentes). Le sigue en importancia las obligaciones de los gobiernos
regionales (27,0%) y locales (19,6%).

28
 Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
4. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN FISCAL DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
SECTOR PÚBLICO18 21:18:05 COT
Motivo: Doy V° B°

El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos establece, desarrolla y

ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil; y, comprende el conjunto de
normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las
entidades del Sector Público en la gestión de los recursos humanos. El referido Sistema
Administrativo está integrado por siete subsistemas, entre los cuales se encuentra el
Subsistema de Gestión de la Compensación, que regula la gestión del conjunto de
ingresos y beneficios que la entidad destina al servidor civil, como contraprestación a la
contribución de este a los fines de la organización, de acuerdo con el puesto que ocupa.

En ese desarrollo, la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos se implementa como

parte del Subsistema de Gestión de la Compensación del Sistema Administrativo de
Gestión de Recursos Humanos, teniendo por finalidad contribuir a la asignación y
utilización eficiente de los fondos públicos, a través de la implementación de la Planilla
Única de Pago y otros instrumentos, garantizando la sostenibilidad y responsabilidad
fiscal. El numeral 2.3 del artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 044-202119 establece
que es la DGGFRH del MEF quien tiene competencia exclusiva y excluyente para emitir
opinión vinculante en materia de ingresos correspondientes a los recursos humanos del
Sector Público, y para desarrollar normas sobre dicha materia.

En esa línea, cabe referir que el artículo 2 de la Ley N° 31188, es aplicable a las
negociaciones colectivas llevadas a cabo entre organizaciones sindicales de
trabajadores estatales de entidades públicas del Poder Ejecutivo, el Poder Legislativo,
el Poder Judicial, los gobiernos regionales, los gobiernos locales, los organismos a los
que la Constitución Política del Perú y sus leyes orgánicas confieren autonomía y las
demás entidades y organismos, proyectos y programas del Estado, cuyas actividades
implican el ejercicio de potestades administrativas. Precisando, además, que dicha Ley
no es aplicable a los trabajadores públicos que, en virtud de lo señalado en los artículos
42 y 153 de la Constitución Política del Perú, se encuentran excluidos de los derechos
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
de sindicalización y huelga.
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:38:05 COT
Motivo: Doy V° B° En esa línea, se procede a efectuar el análisis de la Gestión Fiscal de los Recursos
Humanos, en función, a la política de ingresos en los Regímenes Laborales Generales
y Regímenes de Carreras Especiales en el Sector Público, este análisis detalla el gasto
anual de la planilla del sector público, el número de servidores públicos y los ingresos
de personal público en cada uno de estos regímenes.

4.1. Gasto anual de la Planilla del Sector Público

Según la información del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF), en los

últimos 11 años el gasto anual de la planilla del sector público ha aumentado de
S/ 39 250 millones en 2014 a S/ 76 201 millones en 2024, lo que representa un
incremento del 94% y un crecimiento promedio anual del 7%. Además, durante este
periodo, el gasto anual de la planilla del sector público ha representado entre el 7% y el
9% del Producto Bruto Interno (PBI).

18
Sección elaborada por la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.
19
Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de gestión fiscal de los recursos
humanos del Sector Público.

29
 Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Gasto anual de la planilla del sector público y su relación con el PBI, 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
2014-2024 21:18:14 COT
Motivo: Doy V° B°
(Millones de S/ y % del PBI)

Gasto del Personal Activo (Mill. S/) % Respecto del PBI

100 000 36,0%

90 000
31,0%
80 000 73 875 76 201
26,0%
70 000 66 618 68 348
62 827
56 659 21,0%
60 000 53 524
49 327
50 000 45 700 16,0%
39 250 41 272
40 000
11,0%
30 000 8,7%
6,8% 6,7% 6,9% 7,0% 7,2% 7,3% 7,6% 7,3% 7,4% 7,4%
6,0%
20 000
1,0%
10 000

0 -4,0%
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Nota: Para los años del 2014 al 2023 corresponden al Gasto Ejecutado y para el 2024 el Presupuesto Institucional
Modificado. Incluye las partidas de gasto: genérica de gasto 2.1 “Personal y Obligaciones Sociales”, 2.3.2 8.1 “Contrato
Administrativo de Servicios”, 2.3.2 7.12 “Otras Modalidades de Contratación de Personas Naturales” y 2.3.2 7.5
“Practicantes, Secigristas y Similares”. Para el 2024, se utiliza el PBI proyectado de 3,1%.
Fuente: Sistema Integrado de Administración Financiera-SIAF del MEF al 06 de mayo de 2024 y Banco Central de
Reserva del Perú (BCRP).
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Por otro lado, en los países de América Latina y el Caribe (ALC) el gasto anual de la
planilla del sector público como porcentaje del gasto total disminuyó de 27,4% en 2019
al 25,8% en 2021. En los países de la OCDE este porcentaje se redujo al 20% en el
2021. En contraste, en Perú, el gasto público en ingresos de personal se mantiene entre
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA 30 y 35%
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:38:13 COT
Motivo: Doy V° B° Gasto anual de la planilla del sector público como porcentaje del gasto total,
2019 y 2021
(%)
2019 2021
30,0% 27,4%
25,8%
25,0% 22,4%
20,0%
20,0%

15,0%

10,0%

5,0%

0,0%
ALC OCDE
Fuente: OECD (2024), Panorama de las Administraciones Públicas: América Latina y el Caribe
2024, OECD Publishing, Paris.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

30
 Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Por otro lado, al analizar el crecimiento en el gasto anual de la planilla del sector público Fecha: 30/05/2024
21:18:28 COT
en los tres niveles de gobierno, se identifica la misma de tendencia de crecimiento; sin Motivo: Doy V° B°

embargo, con diferentes magnitudes en cada nivel de gobierno, lo cual estaría alineado
con las dinámicas de descentralización durante el período de 2014 a 2024. La variación
más significativa se observa en los gobiernos regionales, donde este gasto se
incrementó de S/ 12 932 millones en 2014 a S/ 31 100 millones en 2024.

En cuanto a la distribución del gasto anual de la planilla del sector público, se observa
un cambio significativo en la composición porcentual entre los niveles de gobierno. En
2014, el gasto en el gobierno nacional constituía el 58% del total, mientras que los
gobiernos regionales representaban el 33%. En 2024, estos porcentajes ajustaron a
52% para el gobierno nacional y 41% para los gobiernos regionales.
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JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Gasto anual de la planilla del sector público según nivel de gobierno, 2014-2024
19:38:28 COT
Motivo: Doy V° B° (Millones de S/ y %)

Nota: Correspondiente a los años de 2014 al 2023 corresponden al Gasto Ejecutado y para el 2024 el
Presupuesto Institucional Modificado. Incluye las partidas de gasto: genérica de gasto 2.1 “Personal y
Obligaciones Sociales”, 2.3.2 8.1 “Contrato Administrativo de Servicios”, 2.3.2 7.12 “Otras Modalidades de
Contratación de Personas Naturales” y 2.3.2 7.5 “Practicantes, Secigristas y Similares”
Fuente: Sistema Integrado de Administración Financiera-SIAF al 06 de mayo de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Por otro lado, el costo anual de la planilla del sector público, que se entiende como el
costo permanente de los ingresos de personal y los aportes a cargo del Estado
registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de
Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) para el personal en
entidades del Gobierno Nacional y de los Gobiernos Regionales para el año 2024
asciende a un total de S/ 69 386 millones.

31
 Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Número de servidores y costo anual de la planilla del sector público según nivel de Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
gobierno y régimen laboral, 2024 21:18:46 COT
Motivo: Doy V° B°

Nivel de gobierno N° de Costo anual

Régimen laboral plazas Ingreso de personal Carga social Total
1. GOBIERNO NACIONAL 679 662 36 220 176 408 2 375 740 296 38 595 916 704
Administrativos - D.Leg.N°276 49 754 1 915 452 365 86 274 519 2 001 726 884
Régimen privado - D.Leg.N°728 60 564 6 097 269 621 357 281 188 6 454 550 809
Servicio Civil - Ley N°30057 2 896 396 746 927 29 799 972 426 546 899
CAS - D.Leg.N°1057 161 832 8 266 404 125 469 425 055 8 735 829 180
Servidores penitenciarios 5 128 214 698 426 18 738 452 233 436 878
Diplomáticos 768 339 439 761 6 863 431 346 303 192
Docentes universitarios 28 490 1 855 858 266 147 645 583 2 003 503 849
Docentes de Institutos de Educación Superior 1 791 61 130 338 5 316 471 66 446 809
Docentes de Escuelas de Educación Superior 339 23 738 487 149 162 278 172 900 765
Docentes de Escuelas de Formación Artística 374 12 360 296 1 100 964 13 461 260
Auxiliares de Educación Superior 114 2 070 240 126 198 2 196 438
Profesores de Educación Básica 59 352 2 725 311 246 154 800 543 2 880 111 789
Auxiliares de Educación Básica 5 886 160 830 277 9 129 608 169 959 885
Personal de la Salud 40 949 2 682 527 424 156 177 771 2 838 705 195
Personal de la Salud en SERUM 6 882 519 424 068 30 229 346 549 653 414
Residente de Salud 4 845 392 827 090 25 007 908 417 834 998
Gerentes Públicos 107 14 895 000 1 013 224 15 908 225
Jueces 3 524 626 478 739 8 373 935 634 852 674
Fiscales 8 617 1 018 783 290 15 111 286 1 033 894 576
Personal Policial 136 821 5 863 089 654 494 509 374 6 357 599 028
Personal Militar 51 593 2 539 380 335 209 233 454 2 748 613 788
Jefes de práctica 402 5 220 929 383 555 5 604 483
FAG 1 545 164 764 800 0 164 764 800
PAC 284 74 031 000 0 74 031 000
Tropa 46 359 228 389 552 0 228 389 552
Otros 1/ 446 19 054 152 36 180 19 090 332
2. GOBIERNOS REGIONALES 652 163 29 108 047 894 1 682 018 580 30 790 066 474
Administrativos - D.Leg.N°276 60 707 2 104 350 977 98 023 216 2 202 374 193
Régimen privado - D.Leg.N°728 1 944 102 631 741 7 327 261 109 959 002
Servicio Civil - Ley N°30057 25 5 288 329 380 760 5 669 089
CAS - D.Leg.N°1057 110 805 3 635 416 849 309 366 081 3 944 782 930
Docentes de Institutos de Educación Superior 9 554 363 472 118 30 016 146 393 488 264
Docentes de Escuelas de Educación Superior 2 705 110 751 598 9 554 812 120 306 410
Docentes de Escuelas de Formación Artística 679 27 993 247 2 468 756 30 462 003
Auxiliares de Educación Superior 71 1 309 520 78 597 1 388 117
Profesores de Educación Básica 354 651 16 289 367 441 879 189 678 17 168 557 119
Auxiliares de Educación Básica 18 455 524 550 920 28 891 672 553 442 592
Personal de la Salud 90 466 5 789 578 592 309 062 751 6 098 641 343
Personal de la salud en SERUM 1 545 118 570 544 6 638 359 125 208 903
Residente de Salud 213 17 169 938 1 020 491 18 190 429
Otros 1/ 343 17 596 080 0 17 596 080
Total 1 331 825 65 328 224 302 4 057 758 876 69 385 983 178
1/ Incluye Miembro de directorio, Miembros de tribunal y Miembros del pleno del JNE
Fuente: Información registrada en AIRHSP al 30 de abril de 2024. Considera de forma proyectada los incrementos
remunerativos a implementarse contemplados en el artículo N° 27 y la Octogésima Tercera Disposición Complementaria
Final de la Ley N° 31953. Así como los incrementos remunerativos implementados y que aún no se registran en el
mencionado aplicativo a los que hace referencia los artículos N° 54 y N° 71 de la Ley 31912.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

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JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:38:42 COT
Motivo: Doy V° B°
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MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Para más detalles, el Anexo 1 presenta la información desagregada por nivel de 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
gobierno, sector y tipo de personal. 21:18:59 COT
Motivo: Doy V° B°

4.2. Personal en las entidades del Sector Público

Entre 2014 y 2024, el número de empleados en las entidades del Gobierno Nacional y
los Gobiernos Regionales aumentó en 348 mil personas. Este crecimiento es
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JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
particularmente significativo en las categorías de personal con Contrato Administrativo
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
de Servicios (CAS), con 137 mil incorporaciones; profesores de educación básica, con
19:38:53 COT
Motivo: Doy V° B° 78 mil nuevos docentes; y profesionales de la salud, con 36 mil nuevos servidores.

Personal en las entidades del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales

según régimen laboral, 2014-2024
Var.abs Var.%
Regímenes laborales 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
2024/2014 2024/2014
Regímenes laborales
300 733 344 381 337 883 342 167 374 909 388 410 434 951 458 282 461 588 461 196 448 527 147 794 -50,9%
generales
Administrativos -
114 180 118 633 118 456 117 680 118 784 116 238 116 880 116 501 114 231 111 819 110 461 -3 719 -3,3%
D.Leg.N°276
CAS - D.Leg.N°1057 135 631 169 762 162 944 167 360 198 377 214 049 259 568 282 773 287 450 283 175 272 637 137 006 101,0%
Régimen privado -
50 922 55 912 56 409 57 044 57 606 57 551 57 915 57 832 57 962 63 574 62 508 11 586 22,8%
D.Leg.N°728
Servicio Civil - Ley N°30057 74 74 83 142 572 588 1 176 1 945 2 628 2 921 2 921 -
Regímenes laborales
681 280 754 802 782 175 823 237 834 880 842 589 856 732 866 957 868 638 883 520 880 171 198 891 29,2%
especiales
Profesores de Educación
335 949 360 788 375 806 398 753 397 309 402 991 399 234 408 738 414 336 425 134 414 003 78 054 23,2%
Básica
Auxiliares de Educación 20 956 20 678 19 284 21 041 21 036 21 042 22 034 22 313 22 279 22 334 24 341 3 385 16,2%

Docentes de IES y EES 9 307 10 574 11 042 10 910 10 999 11 057 11 018 11 638 12 416 13 224 15 627 6 320 67,9%

Docentes universitarios 23 833 25 027 25 114 26 777 28 412 28 658 28 755 29 320 29 758 29 092 28 490 4 657 19,5%

Profesionales de la Salud 49 183 64 243 69 224 73 880 78 565 78 608 78 329 79 405 81 981 86 006 85 960 36 777 74,8%

Asistenciales de la Salud 43 515 54 037 57 286 60 221 59 281 59 577 57 994 58 064 56 585 59 159 58 940 15 425 35,4%

Diplomáticos 684 715 725 731 738 738 738 738 700 747 768 84 12,3%

Servidores penitenciarios 1 644 1 721 1 721 1 721 1 721 3 833 3 833 3 833 3 833 3 774 5 128 3 484 211,9%

Fuerzas Armadas 82 736 86 148 90 667 90 149 90 785 90 971 101 674 101 674 101 674 97 432 97 952 15 216 18,4%

Jueces 2 759 3 011 3 041 3 051 3 072 3 078 3 078 3 131 3 636 3 528 3 524 765 27,7%

Fiscales 5 159 5 230 5 858 6 229 6 229 7 390 7 433 7 553 7 550 8 617 8 617 3 458 67,0%

Policías 105 555 122 630 122 407 129 774 136 733 134 646 142 612 140 550 133 890 134 473 136 821 31 266 29,6%

Otros 1 369 1 650 1 636 1 764 1 913 1 872 1 735 1 739 1 631 1 985 2 745 1 376 100,5%

Dietas 466 647 662 623 664 719 722 754 735 753 784 318 68,2%

Fondo de Apoyo Gerencial 608 616 576 630 687 620 583 592 586 806 284 -324 -53,3%

Gerentes Públicos 138 181 181 233 233 233 141 141 122 122 107 -31 -22,5%
Personal Altamente
157 206 217 278 329 300 289 252 188 304 284 127 80,9%
Calificado
Total 983 382 1 100 833 1 121 694 1 167 168 1 211 702 1 232 871 1 293 418 1 326 978 1 331 857 1 346 701 1 331 825 348 443 35,4%

Nota: Otros comprende registro de Fondo de Apoyo Gerencial, Dietas, Personal Altamente Calificado y Gerentes
Públicos. El análisis comprende a las plazas ocupadas y plazas vacantes.
Fuente: AIRHSP al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

4.3. Regímenes laborales generales que forman parte del proceso de

negociación colectiva
4.3.1. Régimen Laboral del D. Leg. N° 276

El régimen de contratación del personal nombrado en el Estado, regido por el Decreto

Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del

33
 Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Sector Público (D. Leg. N° 276), estructura la Carrera Administrativa mediante grupos 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
ocupacionales y escalas remunerativas específicas. 21:19:12 COT
Motivo: Doy V° B°

A. Número de personal del D. Leg. N° 276

Para 2024, las entidades del Gobierno Nacional y los Gobiernos Regionales contarán
con 110 461 servidores bajo este régimen laboral, donde el 40,7% son auxiliares y el
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA 37,2% técnicos. Comparado con 2018, se observa una reducción general del 7,0% en
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft el número de servidores. No obstante, al examinar por grupos ocupacionales, el grupo
Fecha: 30/05/2024
19:39:08 COT
Motivo: Doy V° B°
de auxiliares muestra un incremento del 2,8%.

Personal en las entidades del Gobierno Nacional y Gobiernos

Regionales del D. Leg. N° 276, 2018 y 2024
Grupo ocupacional 2018 2024 Var.abs Var. %
Funcionarios y Directivos 12 521 11 200 -1 321 -10,6%
Profesionales 14 937 12 986 -1 951 -13,1%
Técnicos 47 155 41 114 -6 041 -12,8%
Auxiliares 43 724 44 946 1 222 2,8%
Obreros 283 215 -68 -24,0%
Elenco Artístico 164 - - -
Total 118 784 110 461 -8 323 -7,0%
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

B. Ingresos del personal del D. Leg. N° 276

En el marco de la reforma y ordenamiento de la política de ingresos, en el año 2019 se

consolidaron todos los conceptos de ingresos aplicables en este régimen20. En
particular, el Decreto de Urgencia Nº 038-2019, Decreto de Urgencia que establece
reglas sobre los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público,
determinó la nueva regulación sobre la política en materia de ingresos de personal de
los servidores comprendidos bajo el régimen del D. Leg. N° 276, y mediante Decreto
Supremo N° 420-2019-EF, se aprobaron las disposiciones reglamentarias y
complementarias para su aplicación, de acuerdo con el siguiente detalle:

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

20
El marco normativo inicial de este ordenamiento fue la Centésima Undécima Disposición Complementaria Final Ley N°
30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019. En cuyo marco, se emitió también el Decreto
Supremo N° 261-2019-EF (agosto 2019), que fijó el monto del MUC.

34
 Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
▪ Monto de los ingresos de carácter Remunerativo Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:19:25 COT
Motivo: Doy V° B°
Monto Único Consolidado

A partir de enero de 2024, el nuevo Monto Único Consolidado (MUC) para los servidores
administrativos bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 se estableció conforme
al Decreto Supremo N° 314-2023-EF. Estos montos se aplican a los grupos
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA ocupacionales de funcionarios, profesionales, técnicos y auxiliares, de acuerdo con el
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft artículo 26 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024.
Fecha: 30/05/2024
19:39:17 COT
Motivo: Doy V° B°
Además, esta medida se respalda en la cláusula décima tercera del Convenio Colectivo
Centralizado 2023-2024, que estipula un primer incremento de S/50 a partir de enero de
2024 y un segundo incremento de S/50 el 31 de diciembre del mismo año.

Monto Único Consolidado según nivel remunerativo a diciembre de 2024

Monto Único Monto Único
Grupo Nivel Grupo Nivel
Consolidado Consolidado
Ocupacional Remunerativo Ocupacional Remunerativo
S/ S/
F-8 1 213 STA 897
F-7 1 192 STB 889
F-6 1 170 STC 880
Técnico
F-5 1 148 STD 875
Funcionario
F-4 1 126 STE 873
F-3 1 104 STF 872
F-2 1 082 SAA 871
F-1 1 055 SAB 862
SPA 1 037 SAC 854
Auxiliar
SPB 1 009 SAD 845
SPC 981 SAE 836
Profesional
SPD 953 SAF 827
SPE 925
SPF 899
Nota: Los valores del MUC considera el incremento remunerativo a implementarse contemplado en el artículo N° 27 de
la Ley N° 31953Fuente: DS N° 314-2023 -EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

▪ Monto o Base de cálculo de los ingresos de carácter No Remunerativo

a. Beneficio Extraordinario Transitorio (BET)

BET fijo: Constituye el monto regular que mensualmente percibe la servidora y el

servidor en función a la plaza. Mediante Resolución Directoral de la DGGFRH se fija
dicho monto.

BET variable: Se encuentra constituido por los conceptos que se detallan a

continuación:

i. Las bonificaciones que se otorgan en el marco del Decreto Legislativo N° 276,

tales como Bonificación Familiar y la Bonificación Diferencial.
ii. Los ingresos provenientes de Centros de Producción y similares de
universidades, de conformidad a lo establecido en la Sétima Disposición
Complementaria Final del presente Decreto de Urgencia.

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Adriana Milagros FAU
b. Ingresos por condiciones especiales: 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:19:37 COT
Base de cálculo / monto Motivo: Doy V° B°
Concepto
Compensación vacacional y vacaciones 1 MUC + 1 BET x c/30 días de vacaciones no
truncas gozadas

Asignación por cumplir 25 años de servicios 2 MUC + 2 BET

Asignación por cumplir 30 años de servicios 3 MUC + 3 BET

Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA Compensación por Tiempo de Servicios Artículo 2 de la Ley N° 31585
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft Subsidio por fallecimiento 1 500,00
Fecha: 30/05/2024
19:39:26 COT
Subsidio por gastos de sepelio o servicio 1 500,00
Motivo: Doy V° B° funerario completo
Otros regulados antes de 10.08.2019 en Ley Determinado por la DGGFRH a solicitud de
o DS Entidad.
Fuente: DS N° 420-2019-EF.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

c. Ingreso por situaciones específicas:

Concepto Monto

Bonificación por Escolaridad 400,00

Aguinaldo por fiestas patrias 300,00
Aguinaldo por Navidad 300,00
Fuente: DU N° 038-2019 y artículo 7 de la Ley N° 31953
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

d. Incentivo Único:

El Incentivo Único - CAFAE no tiene carácter remunerativo ni pensionable, salvo para el

cálculo de la CTS, no constituye base para el cálculo de otros beneficios y no está afecto
a cargas sociales. Los montos y escalas del incentivo único - CAFAE que perciben los
servidores son equivalentes a la escala base y montos consolidados aprobados,
mediante Resolución Directoral de la DGGFRH, considerando la escala base vigente.

En los últimos cinco años, los ingresos mensuales del personal del Gobierno Nacional
y Gobiernos Regionales, regulados por el D. Leg. N° 276, han experimentado aumentos
significativos. Los auxiliares lideran este crecimiento con una tasa interanual del 7,6%,
la más alta entre los grupos ocupacionales, seguidos por los técnicos con un 7,0% y los
profesionales con un 6,4%. Estos incrementos resultan de la actualización del MUC
establecido en los Convenios Colectivos Centralizados de los periodos 2022-2023 y
2023-2024, junto con la reestructuración del BET y los aumentos del incentivo único-
CAFAE.

Ingreso promedio mensual permanente de personal bajo el D. Leg. 276,

2018-2024
(S/)
Grupo Ocupacional 2018 2019 2020 2021 2022 2023 20241/
Profesionales 2 469 2 574 2 583 2 684 2 937 3 358 3 571
Técnicos 2 028 2 145 2 235 2 286 2 574 2 898 3 026
Auxiliares 1 680 1 841 1 953 1 998 2 297 2 502 2 592
Obreros 1 216 1 228 1 231 1 231 1 318 1 415 1 482
1/
Los valores proyectados para 2024 incluyen el aumento remunerativo establecido en el Decreto Supremo N° 314-2023-
EF. Se han utilizado los ingresos promedio de enero a abril, proyectando los valores de abril para el resto del año con el
fin de incluir los conceptos recurrentes mensuales. Además, se adicionó S/50 al ingreso promedio mensual, que se
otorgará en diciembre, según lo estipulado en el artículo N° 27 de la Ley N° 31953.
Fuente: AIRHSP ingreso promedio de los meses del año del 2018 al 2023 y al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

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Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Considerando los ingresos que percibe el personal del D. Leg. N° 276, se evidencia que 21:19:47 COT
Motivo: Doy V° B°
el monto por concepto de Incentivo Único, según nivel remunerativo, representa en
promedio el 51% en el gobierno nacional y el 56% en los gobiernos regionales.

Ingresos permanente del personal vs Incentivo único - Gobierno

Nacional
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA (S/ y %)
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:39:34 COT
Motivo: Doy V° B°

Fuente: AIRHSP al 31 de marzo de 2024.

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Ingresos permanente del personal vs Incentivo Único - Gobiernos

Regionales
(S/ y %)

Fuente: AIRHSP al 31 de marzo de 2024.

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Desde el 2016 hasta el 2022, las mejoras continuas de los ingresos que percibe el
personal del D. Leg. N° 276, han sido a través de los incrementos de la escala base de
Incentivo Único. De esta manera, corresponde señalar que, en el marco del proceso de
ordenamiento, se implementan medidas destinadas a fijar una Escala Base del Incentivo
Único, cuyo monto se ha incrementado gradualmente a partir del año 2016 hasta el
presente año 2022, según se muestra en el siguiente gráfico; sin embargo, esta parte
de los ingresos no están afecto a pensiones.

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Adriana Milagros FAU
Monto de la Escala Base del Incentivo Único-CAFAE, 2012-2024 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
(S/) 21:20:01 COT
Motivo: Doy V° B°

Fuente: DS N° 104-2012-EF, DS N°009-2016-EF, DS N°002-2017-EF, DS N°004-2018-EF, DS N°004-2019-EF,

DS N°421-2019-EF, DS N°427-2020-EF y DS N°003-2022-EF.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

C. Costo anual de la planilla del personal del D. Leg. N° 276

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA En la línea de los incrementos a la escala base de Incentivo Único para los servidores
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
bajo los alcances del D. Leg. N° 276, se presenta el siguiente cuadro resumen que
19:39:46 COT
Motivo: Doy V° B°
contiene los costos anuales de la implementación de la medida para los años 2019 -
2022, según detalle:

Número de beneficiarios y costo anual del incremento de la

Escala Base de Incentivo Único, 2019-2022

N° de Costo Anual Costo Acumulado

Año Decreto Supremo
beneficiarios (S/) (S/)

2019 DS N°004-2019-EF 91 258 121 936 656,00 121 936 656,00

2020 DS N°421-2019-EF 89 756 107 247 601,00 229 184 257,00
2021 DS N°427-2020-EF 92 804 106 223 011,90 335 407 268,90
2022 DS N°003-2022-EF 97 524 225 312 684,00 560 719 952,90
Elaboración: DGGFRH
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Para 2024, el costo anual de la planilla bajo este régimen laboral asciende a S/4 204,1
millones, lo que representa un aumento del 29,3% en comparación con 2018,
equivalente a S/952,8 millones. El análisis por grupos ocupacionales revela que el
incremento más significativo se observa en el grupo de auxiliares, seguido por los
técnicos.

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Adriana Milagros FAU
Costo anual de la planilla bajo el D. Leg. 276, 2018 y 2024 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
(S/, Var.%) 21:20:15 COT
Motivo: Doy V° B°

Grupo ocupacional 2018 2024 Var.abs Var. %

Funcionarios y Directivos 562 436 460 587 975 327 25 538 867 4,5%
Profesionales 472 084 959 575 934 019 103 849 059 22,0%
Técnicos 1 239 238 045 1 562 376 122 323 138 077 26,1%
Auxiliares 963 089 101 1 473 851 934 510 762 833 53,0%
Obreros 4 771 935 3 963 675 -808 260 -16,9%
Elenco Artístico 9 677 084 - - -
Total 3 251 297 584 4 204 101 077 952 803 493 29,3%
Nota: El costo del 2024 incluye el incremento remunerativo establecido en el Decreto Supremo N° 314-2023-EF, así como
el incremento remunerativo a implementarse contemplado en el artículo N° 27 de la Ley N° 31953
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

4.3.2. Régimen Laboral del D. Leg. N° 728

El régimen laboral de la actividad privada se rige por la Ley de fomento del Empleo
regulado por el D. Leg. N° 728 promulgado en 1991. Se otorgó la posibilidad de celebrar
contratos de trabajo de naturaleza temporal, accidental y contratos para obra o servicios
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
y se amplió las causales objetivas para la extinsión del contrato de trabajo, incluyendo
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 la posibilidad de ceses colectivos.
19:39:59 COT
Motivo: Doy V° B°

A. Número de personal del D. Leg. N° 728

Para 2024, las entidades del Gobierno Nacional y los Gobiernos Regionales de Perú
contarán con 62 507 servidores bajo este régimen laboral. De estos, el 50,9% son
profesionales y el 33,7% técnicos. Comparando con 2018, se registra un incremento
general del 8,5% en el número de servidores, equivalente a 5 000 nuevos empleados.
Al desglosar por grupos ocupacionales, los profesionales muestran un aumento del
18,6%, mientras que los funcionarios y directivos exhiben un crecimiento del 9,4%.

Personal de recursos humanos del D. Leg. N° 728, 2018 y 2024

Grupo ocupacional 2018 2024 Var.abs Var. %

Funcionarios y Directivos 3 174 3 473 299 9,4%

Profesionales 26 851 31 834 4 983 18,6%
Técnicos 21 745 21 081 -664 -3,1%
Auxiliares 5 667 5 947 280 4,9%
Obreros 169 172 3 1,8%
Total 57 606 62 507 4 901 8,5%
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

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Adriana Milagros FAU
B. Ingresos del personal del D. Leg. N° 728 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:20:33 COT
Motivo: Doy V° B°
Para las entidades bajo el régimen laboral del D. Leg. N° 728 se establecen escalas
remunerativas propias e individualizadas, previa habilitación de una norma con rango
de Ley. Asimismo, el D. Leg. N° 728 contempla otros beneficios con los que cuentan los
servidores, según detalle:
Beneficios para los servidores sujetos al régimen del D. Leg. N° 728

Concepto Base de cálculo / monto

Gratificación por fiestas patrias Una remuneración según escala remunerativa

Una remuneración según escala remunerativa

Gratificación por navidad

Bonificación Extraordinaria de julio 9% de la gratificación por fiestas patrias

9% de la gratificación por navidad

Bonificación Extraordinaria de diciembre
Determinado en la Ley de Presupuesto o el monto que las
Escolaridad
entidades otorgan en virtud a una disposición legal
10% de la RMV vigente en la oportunidad que corresponda
Asignación Familiar
percibir el beneficio

1 Remuneración + Asignación Familiar + 1/6 de la

Compensación por tiempo de servicios
Gratificación
A razón de tantos dozavos y treintavos de la remuneración
como meses y días hubiera laborado, siempre que, a la fecha
Vacaciones truncas
del término del contrato, el trabajador cuente, al menos, con
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JACHILLA VILLANUEVA un mes de labor ininterrumpida en la entidad
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.
Fecha: 30/05/2024
19:40:07 COT
Motivo: Doy V° B°
A través de los procesos de negociación colectiva a nivel centralizado en los últimos dos
años, se establecieron los siguientes incrementos:
Incrementos remunerativos para los servidores sujetos al régimen del
D. Leg. N° 728
Concepto Monto
- D.S. N° 312-2022-EF, se aprueba incremento mensual de S/ 51,11.
Incremento mensual para - Este ajuste se fundamenta en el artículo 62 de la Ley de
el año fiscal 2023 Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 y la cláusula
Vigésimo Sexta del Convenio Colectivo Centralizado 2022-2023.
- D.S. N° 313-2023-EF, se aprueba incremento mensual de S/ 50.
- Este ajuste se fundamenta en el artículo 27 de la Ley de
Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024 y la cláusula
Incremento mensual para
Décima Cuarta del Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024.
el año fiscal 2024
- El artículo 27 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el
Año Fiscal 2024, también señala un segundo incremento de S/50
que entra en vigor el 31 de diciembre de 2024.
El ingreso total mensual supera los S/ 15 600, el aumento se ajustará a este techo. Este
incremento también contribuye a la base de cálculo para las gratificaciones y la CTS.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

En los últimos cinco años, el análisis de la evolución de los ingresos permanente de los
servidores bajo el régimen laboral del D. Leg. N° 728 del Gobierno Nacional y los
Gobiernos Regionales muestra aumentos significativos. Los obreros experimentaron un
crecimiento interanual del 13,5%, los auxiliares del 12,1%, los técnicos del 11,4% y los
profesionales del 9,4%. Estos incrementos se deben a la implementación de nuevas
escalas remunerativas autorizadas por normas con rango de ley, la inclusión de ingresos
derivados de resoluciones judiciales como laudos arbitrales y los ajustes salariales

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Adriana Milagros FAU
acordados en los Convenios Colectivos Centralizados de los ciclos 2022-2023 y 2023- 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
2024. 21:21:02 COT
Motivo: Doy V° B°

Ingreso promedio mensual permanente del personal bajo el D. Leg. N° 728,

2018-2024
(S/)
Grupo Ocupacional 2018 2019 2020 2021 2022 2023 20241/

Profesionales 5 572 5 863 6 132 6 347 8 047 9 000 9 409

Técnicos 3 250 3 518 3 815 3 850 4 852 5 699 6 110
Auxiliares 2 519 2 648 2 852 2 873 3 585 4 365 4 913
Obreros 1 176 1 177 1 177 1 177 1 322 2 222 2 232
1/
Los valores proyectados para 2024 incluyen el aumento remunerativo establecido en el Decreto Supremo N° 313-2023-
EF. Se han utilizado los ingresos promedio de enero a abril, proyectando los valores de abril para el resto del año con el
fin de incluir los conceptos recurrentes mensuales. Además, se adicionó S/50 al ingreso promedio mensual, que se
otorgará en diciembre, según lo estipulado en el artículo N° 27 de la Ley N° 31953.
Fuente: AIRHSP ingreso promedio de los meses del año del 2018 al 2023 y al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

C. Costo anual de la planilla del D. Leg. N° 728

Para 2024, el costo anual de la planilla del personal bajo este régimen laboral en las
entidades del Gobierno Nacional y los Gobiernos Regionales alcanza los S/6 564,1
millones, lo que representa un aumento del 53,6% comparado con 2018, equivalente a
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Fernando Arnold FAU
S/2 551,4 millones. El análisis por grupos ocupacionales revela que el incremento más
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 significativo se encuentra en el grupo de auxiliares, seguido por el grupo de
19:40:15 COT
Motivo: Doy V° B° profesionales.

Costo anual de la planilla del personal bajo el D. Leg. 728, 2018 y 2024
(S/, Var.%)
Grupo ocupacional 2018 2024 Var.abs Var. %
Funcionarios y Directivos 508 808 413 691 857 101 183 048 687 36,0%
Profesionales 2 253 882 256 3 830 043 764 1 576 161 509 69,9%
Técnicos 1 036 948 686 1 653 421 031 616 472 345 59,5%
Auxiliares 209 873 116 384 624 585 174 751 468 83,3%
Obreros 3 141 034 4 112 551 971 516 30,9%
Total 4 012 653 506 6 564 059 031 2 551 405 526 63,6%
Nota: El costo del 2024 incluye los incrementos remunerativos establecidos en el Decreto Supremo N° 313-2023-EF, así
como el incremento remunerativo por implementarse contemplado en el artículo N° 27 de la Ley N° 31953
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

4.3.3. Régimen Laboral del D. Leg. N° 1057

Este régimen laboral fue promulgado en el año 2008 mediante el D. Leg. N° 1057 (CAS),
constituye una modalidad contractual laboral específicamente diseñada para el Estado;
permite una flexibilidad operativa en la contratación de personal necesario para diversas
funciones administrativas. Los derechos y deberes de los empleados contratados bajo
esta modalidad están detalladamente descritos en el mencionado Decreto Legislativo.
Además, el régimen CAS ha sido objeto de importantes modificaciones con la Ley N°
29849, que prevé su eliminación progresiva y garantiza derechos laborales
incrementados para los servidores contratados bajo esta modalidad.

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A. Número de personal del D. Leg. N° 1057 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:21:15 COT
Motivo: Doy V° B°
Para 2024, en las entidades del Gobierno Nacional y los Gobiernos Regionales de Perú,
el personal bajo este régimen laboral suma 272 637 servidores, con el 32,9%
pertenecientes al grupo de profesionales y el 31,2% al de técnicos. Comparado con
2018, se registra un aumento del 37,4%, equivalente a 74 000 servidores. El análisis por
grupos ocupacionales muestra que los profesionales de la salud experimentaron el
mayor aumento porcentual, con un 161,2%, seguidos por los técnicos con un 51,7%.

Personal de recursos humanos del D. Leg. N° 1057, 2018 y 2024

Grupo ocupacional 2018 2024 Var.abs Var. %
Funcionarios y Directivos 4 591 5 509 918 20,0%
Profesionales 85 791 89 770 3 979 4,6%
Técnicos 56 135 85 180 29 045 51,7%
Auxiliares 30 660 36 801 6 141 20,0%
Profesionales de la Salud 21 200 55 377 34 177 161,2%
Total 198 377 272 637 74 260 37,4%
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

B. Ingresos del personal del D. Leg. N° 1057

Los servidores contratados bajo la modalidad CAS perciben una remuneración mensual
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que no puede ser menor a la remuneración mínima vital ni mayor a lo establecido en el
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Decreto de Urgencia N° 038-2006. La remuneración se establece en el contrato que
19:40:23 COT
Motivo: Doy V° B° suscribe el trabajador con la entidad, dado que no se tiene una norma legal o Decreto
Supremo que establezca escalas remunerativas para los servidores CAS.

Concepto Base de cálculo / monto

Aguinaldo por fiestas patrias S/ 300,0
Aguinaldo por navidad S/ 300,0
A razón de tantos dozavos y treintavos de la
remuneración como meses y días hubiera
Vacaciones truncas laborado, siempre que, a la fecha del término del
contrato, el trabajador cuente, al menos, con un
mes de labor ininterrumpida en la entidad
Fuente: Artículo 7 de la Ley N° 31953.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

A través de los procesos de negociación colectiva a nivel centralizado en los últimos dos
años, se establecieron los siguientes incrementos:
Incrementos remunerativos para los servidores CAS
Concepto Monto
- D.S. N° 312-2022-EF, se aprueba incremento mensual de S/ 64,19.
Incremento mensual para el - Este ajuste se fundamenta en el artículo 62 de la Ley de
año fiscal 2023 Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 y la cláusula
Vigésimo Sexta del Convenio Colectivo Centralizado 2022-2023.
- D.S. N° 313-2023-EF, se aprueba incremento mensual de S/ 50.
- Este ajuste se fundamenta en el artículo 27 de la Ley de
Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024 y la cláusula
Incremento mensual para el
Décima Cuarta del Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024.
año fiscal 2024
- El artículo 27 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el
Año Fiscal 2024, también señala un segundo incremento de S/50
que entra en vigor el 31 de diciembre de 2024.

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Concepto Monto 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
El ingreso total mensual supera los S/ 15 600, el aumento se ajustará a este techo. 21:21:29 COT
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos. Motivo: Doy V° B°

En los últimos cinco años, el ingreso promedio mensual permanente del personal bajo
el régimen laboral del D. Leg. N° 1057 del Gobierno Nacional y los Gobiernos
Regionales ha registrado variaciones. Los profesionales de la salud experimentaron un
incremento interanual del 7,7%, los auxiliares un 5%, los técnicos un 3,1%, y otros
profesionales un 3,5%. Estos aumentos reflejan los ajustes remunerativos establecidos
en los Convenios Colectivos Centralizados para los periodos 2022-2023 y 2023-2024.

Ingreso promedio mensual permanente del personal bajo el D. Leg. N° 1057,

2018-2024
(S/)
Grupo Ocupacional 2018 2019 2020 2021 2022 2023 20241/

Profesionales 4 189 4 285 4 570 4 888 4 784 4 905 5 129

Técnicos 1 911 1 985 1 999 2 269 2 201 2 133 2 268
Auxiliares 1 414 1 543 1 719 1 686 1 691 1 763 1 882
Profesionales de la salud 2 887 2 964 4 451 5 152 3 623 3 686 3 881
1/
Los valores proyectados para 2024 incluyen el aumento remunerativo establecido en el Decreto Supremo N° 313-2023-
EF. Se han utilizado los ingresos promedio de enero a abril, proyectando los valores de abril para el resto del año con el
fin de incluir los conceptos recurrentes mensuales. Además, se adicionó S/50 al ingreso promedio mensual, que se
otorgará en diciembre, según lo estipulado en el artículo N° 27 de la Ley N° 31953.
Fuente: AIRHSP ingreso promedio de los meses del año del 2018 al 2023 y al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Cabe referir que, se puede celebrar nuevas contrataciones a través de concursos

públicos, cuya remuneración mensual debe respetar el límite máximo de ingreso
establecido en el Decreto de Urgencia N° 038-2006.

C. Costo anual de la planilla del personal del D. Leg. N° 1057

Firmado Digitalmente por

Para 2024, el costo anual de la planilla del personal bajo este régimen laboral en las
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU entidades del Gobierno Nacional y los Gobiernos Regionales de Perú asciende a
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 S/12 680,6 millones, representando un aumento del 60,1% comparado con 2018,
19:40:33 COT
Motivo: Doy V° B° equivalente a S/4 761,5 millones. El análisis por grupos ocupacionales indica que los
profesionales de la salud registran el mayor incremento porcentual, seguidos por los
técnicos.
Costo anual de la planilla del personal bajo el D. Leg. 1057, 2018 y 2024
(S/, Var. %)
Grupo ocupacional 2018 2024 Var.abs Var. %
Funcionarios y Directivos 462 729 110 690 962 621 228 233 511 49,3%
Profesionales 4 745 117 560 5 738 699 929 993 582 369 20,9%
Técnicos 1 389 792 950 2 564 057 678 1 174 264 727 84,5%
Auxiliares 553 556 471 901 590 586 348 034 115 62,9%
Profesionales de la Salud 767 942 851 2 785 301 296 2 017 358 445 262,7%
Total 7 919 138 942 12 680 612 110 4 761 473 168 60,1%
Nota: El costo del 2024 incluye los incrementos remunerativos establecidos en el Decreto Supremo N° 313-2023-EF, así
como el incremento remunerativo por implementarse contemplado en el artículo N° 27 de la Ley N° 31953
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de cada año y al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

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MINDREAU ZELASCO
4.3.4. Régimen Laboral de la Ley N° 30057 Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:21:42 COT
Motivo: Doy V° B°
En el marco de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y la
consolidación del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, en el año
2013 se promulgó la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, con la finalidad que las
entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y
presten efectivamente servicios de calidad, contribuyendo a la mejora continua de la
administración pública a través de la instauración de un nuevo régimen basado en la
meritocracia de los servidores públicos.

El régimen del Servicio Civil es aplicable para los servidores de entidades públicas bajo
los regímenes de los Decretos Legislativos Nº 276, 728 y 1057 (CAS). El tránsito de los
servidores públicos al nuevo régimen del servicio civil es voluntario y progresivo, y será
llevado a cabo por concurso público de méritos.

No están comprendidos en el régimen del servicio civil los servidores de carreras

especiales que vienen ejecutando funciones en un puesto propio de dicha carrera
especial ni para los servidores que laboran en las empresas del Estado. Adicionalmente,
cabe señalar que, entre los años 2017 y 201921, el Congreso de la República ha
aprobado diversas leyes excluyendo del régimen del servicio civil a los servidores del
BCR, SBS, Congreso de la República, así como, a todos los obreros de los gobiernos
regionales y locales.

Los servidores civiles de las entidades públicas se clasifican en los siguientes grupos:
Grupo Clasificación/Nivel/Nivel de carrera/Roles
Funcionario • FP de elección popular, directa y universal
Público • FP de designación o remoción regulada
• FP de libre designación y remoción
-DP de Alta Dirección
Directivo Público -DP de órgano
-DP de unidad orgánica
Firmado Digitalmente por Nivel 4: Ejecutivo / Experto
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU Servidor Civil de Nivel 3: Coordinador / Especialista
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Carrera Nivel 2: Analista
19:40:42 COT
Motivo: Doy V° B°
Nivel 1: Asistente
-Operadores de prestación y entrega de bienes y servicios
-Operadores de servicios para la gestión institucional
-Operadores de mantenimiento y soporte
Servidores de
-Asistencia administrativa y secretarial
Actividades
-Conserjería, mensajería y notificación
Complementarias
-Administración interna e implementación de programas y proyectos
especiales
-Asesoría
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

A. Número de personal de la Ley N° 30057

La Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, instituye un régimen único para los servidores
públicos, consolidando los regímenes laborales del DL N° 276, DL N° 728 y el CAS. Para
2024, en las entidades del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales, se contabilizan
2 921 servidores bajo este régimen, de los cuales el 76,0% son servidores civiles de
carrera y el 9,6% pertenecen a actividades complementarias.

21
Ley N° 30647 y Ley N° 30889.

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Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:21:55 COT
Motivo: Doy V° B°
Personal de recursos humanos del D. Leg. N° 30057, 2018 y 2024
Grupo ocupacional 2018 2024 Var.abs Var. %

Funcionarios públicos 77 263 186 241,6%

Funcionarios y Directivos 41 12 -29 -70,7%
Directivos Públicos 3 146 143 4 766,7%
Servicio Civil de Carrera 21 2 221 2 200 10 476,2%
Servidores de Actividades Complementarias - 279 279 -
Total 142 2 921 2 779 1 957,0%
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

B. Ingresos del personal de la Ley N° 30057

Estructura de las compensaciones

La compensación económica es anual y está compuesta de la valorización que solo

comprende:

Compensación
Detalle
económica
Valorización Principal Componente económico directo de la familia de puestos.
Otorgada al puesto en razón de la entidad y en función a criterios de
jerarquía, responsabilidad, presupuesto a cargo, personal
Valorización Ajustada
directamente a su cargo, alcance de sus decisiones o monto que
involucran las decisiones sobre recursos del Estado.
Vacaciones Entrega económica por el derecho vacacional.
Aguinaldos Entregas económicas por Fiestas Patrias y Navidad.
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA Adicionalmente y de acuerdo a situaciones atípicas para el desempeño
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft de un puesto, debido a condiciones de accesibilidad geográfica, por
Fecha: 30/05/2024 Valorización Priorizada
19:40:52 COT
altitud, riesgo de vida, riesgo legal o servicios efectivos en el extranjero,
Motivo: Doy V° B° se puede incorporar la Valorización Priorizada.
Fuente: Ley N° 30057.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

La compensación económica se paga mensualmente e incluye la Valorización Principal

y la Ajustada, y la Priorizada, de corresponder. El pago mensual corresponde a un
catorceavo (1/14) de la compensación económica. Las vacaciones y los aguinaldos son
equivalentes al pago mensual. Esta disposición no admite excepciones ni
interpretaciones.

Asimismo, se otorga la Compensación por Tiempo de Servicios y se efectúan sus

depósitos en el mes de mayo y noviembre de cada año. Y la compensación no
económica está constituida por los beneficios otorgados para motivar y elevar la
competitividad de los servidores civiles. Estos beneficios no son de libre disposición del
servidor.

A través de los procesos de negociación colectiva a nivel centralizado en los últimos dos
años, se establecieron los siguientes incrementos:

45
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Adriana Milagros FAU
Incremento en la Compensación de Servidor Civil 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:22:10 COT
Motivo: Doy V° B°
Concepto Monto
- D.S. N° 312-2022-EF, se aprueba incremento mensual de S/ 64,19.
Incremento mensual para el - Este ajuste se fundamenta en el artículo 62 de la Ley de
año fiscal 2023 Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 y la cláusula
Vigésimo Sexta del Convenio Colectivo Centralizado 2022-2023.
- D.S. N° 313-2023-EF, se aprueba incremento mensual de S/ 50.
- Este ajuste se fundamenta en el artículo 27 de la Ley de
Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024 y la cláusula
Incremento mensual para el
Décima Cuarta del Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024.
año fiscal 2024
- El artículo 27 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el
Año Fiscal 2024, también señala un segundo incremento de S/50
que entra en vigor el 31 de diciembre de 2024.
Si el ingreso total mensual supera los S/ 15 600, el aumento se ajustará a este techo. Cabe precisar
que, el referido incremento forma parte de la base cálculo para los aguinaldos y Compensación por
Tiempo de Servicios.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

C. Costo anual de la planilla del personal de la Ley N° 30057

Firmado Digitalmente por Para 2024, el costo anual de la planilla del personal bajo este régimen laboral en las
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU entidades del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales es de S/ 432,2 millones. De
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:41:03 COT
esta suma, S/ 249,8 millones corresponden a los servidores civiles de carrera, mientras
Motivo: Doy V° B° que S/ 101,3 millones se destinan al grupo de funcionarios públicos.

Costo anual de la planilla del personal bajo el D. Leg. 1057, 2018 y 2024
(S/, Var.%)
Grupo ocupacional 2018 2024 Var.abs Var. %

Funcionarios públicos 32 029 920 101 300 291 69 270 371 216,3%
Funcionarios y Directivos 12 452 753 6 192 714 -6 260 039 -50,3%
Directivos Públicos 770 588 44 980 818 44 210 230 5737,2%
Servicio Civil de Carrera 3 362 386 249 769 129 246 406 743 7328,3%
Servidores de Actividades Complementarias - 29 973 037 29 973 037 -
Total 48 615 646 432 215 988 383 600 341 789,0%
Nota: El costo del 2024 incluye los incrementos remunerativos establecidos en el Decreto Supremo N° 313-2023-EF, así
como el incremento remunerativo por implementarse contemplado en el artículo N° 27 de la Ley N° 31953
- Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024.
- Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

4.4. Regímenes laborales de carreras especiales que forman parte del

proceso de negociación colectiva
4.4.1. Carrera especial del personal de la salud
La Ley N° 23536 y sus modificatorias establecen las normas generales que regulan la
carrera y el trabajo de los profesionales de la salud, mientras que la Ley N° 28561
específicamente regula el trabajo de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud. La
incorporación de profesionales a la carrera de salud se efectúa exclusivamente a través
de concursos, garantizando un proceso meritocrático y transparente que busca asegurar
la competencia y la calidad en la provisión de servicios de salud.

La carrera del personal de la salud está estructurada por grupos ocupacionales y niveles
remunerativos; y, cada uno de los niveles remunerativos en el grupo ocupacional

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Adriana Milagros FAU
profesional, exige la permanencia del profesional por un tiempo mínimo de cinco (5) 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
años, vale decir, para ascender al siguiente nivel el profesional debe permanecer mínimo 21:22:23 COT
Motivo: Doy V° B°
cinco (5) años en el nivel en que fue incorporado o al que ascendió la última vez. Vencido
dicho plazo, se verifican las otras condiciones, principalmente relacionadas con la
disponibilidad presupuestaria. En estricto, el ascenso se produce previo concurso
público de méritos.

El personal de salud se categoriza en dos grupos principales: (i) Profesionales de la

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JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
Salud, este grupo incluye a aquellos con formación universitaria o técnica superior
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
específica en áreas de salud, como médicos, enfermeras, odontólogos, entre otros; y,
19:41:14 COT
Motivo: Doy V° B° (ii) Técnicos y Auxiliares Asistenciales de Salud, que abarca a los técnicos y auxiliares
que apoyan la labor de los profesionales de la salud, cumpliendo funciones esenciales
en el cuidado y atención de pacientes.

CARRERA DEL PERSONAL DE LA SALUD

Profesionales de la Salud Técnicos y Auxiliares Asistenciales

Ley Nº 28561 y norma complementaria

Ley Nº 23728 modificada por la Ley (Decreto Supremo Nº 012-2011-SA)
Ley Nº 23536 Ley Nº 24938
Ley N° 24050 Nº 25276
Técnicos Auxiliares

a) Médico Cirujano n) Nutricionistas o q) Fisioterapist r) Laborator a) Técnico a) Auxiliar

b) Cirujano Dentista Dietistas, Laboratoristas Clínicos as istas en Enfermería. de Enfermería
c) Químico y Fisioterapistas - Terapistas egresados egresado b) Técnico b) Auxiliar
Farmacéutico ocupacionales, titulados en las de la s de la en Farmacia. de Farmacia
d) Obstetra Escuelas Profesionales del Escuela de Escuela c) Técnico en c) Auxiliar de
e) Enfermero Instituto Peruano de Seguridad Sanidad del Superior Laboratorio. Nutrición.
f) Médico Veterinario* Social. Ejército, en de d) Técnico d) Otros
g) Biólogo* o) Nutricionistas, las mismas Laborator en Rayos X. definidos en el
h) Psicólogo* Trabajadores Sociales, condiciones istas e) Técnico Clasificador de
i) Nutricionista* Fisioterapistas y Laboratoristas que los Clínicas, en Fisioterapia y Cargos del
j) Ingeniero Sanitario* Clínicos egresados del Instituto egresados de la Rehabilitación. Ministerio de
k) Asistenta Social* Superior Chan Chan y del del Instituto Clínica f) Técnico en Salud
l) Tecnólogos Instituto Superior Tecnológico de Superior de "Anglo Nutrición.
Médicos* Trujillo. Chan Chan American g) Otros
m) Químicos* p) Personal Técnico y del a" definidos en el
Especializado de los Servicios de Instituto Clasificador de
* Comprende Fisioterapia, Laboratorio y Rayos Tecnológico Cargos del
únicamente a los que X, que a la fecha de su entrada en de Trujillo Ministerio de
laboren en el campo vigencia (15.12.1983) estén Salud
asistencial de la Salud prestando servicios asistenciales
Pública en el Sector Público y en la
Seguridad Social.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

A. Número de personal de las carreras especiales de la salud

En el año 2024, en las entidades del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales, el

personal de salud totaliza 144 900 personas, de las cuales el 40,7% son técnicos y
auxiliares asistenciales, y el 19,0% son enfermeras. En menor proporción se encuentran
los médicos cirujanos con un 12,3% y los obstetras con un 8,6%.

Comparando esta cifra con la registrada en 2018, se evidencia un incremento total del
5,1%, lo que equivale a un aumento de 7 054 personal de la salud. Sin embargo, al
desagregar el análisis por grupos ocupacionales, se observan pequeñas disminuciones
en algunos de estos.

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MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Personal de recursos humanos de la salud, 2018 y 2024 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Grupo ocupacional 2018 2024 Var.abs Var.21:22:38
% COT
Motivo: Doy V° B°
Médico cirujano 17 645 17 847 202 1,1%
Cirujano dentista 2 935 3 254 319 10,9%
Obstetra 11 268 12 437 1 169 10,4%
Enfermera (o) 24 261 27 506 3 245 13,4%
Psicólogo 1 408 1 744 336 23,9%
Tecnólogo médico 2 070 2 436 366 17,7%
Otros profesionales de la salud 6 373 7 022 649 10,2%
Laboratorista Clínico y Fisiot., Terapista Ocupac. del I.P.S.S. 8 3 -5 -62,5%
Fisioterapista y Laboratoristas Clínico del Instituto de Trujillo Chan Chan 82 48 -34 -41,5%
Técnicos Especializados en Rayos X, Laboratistas y Fisioterapistas 312 173 -139 -44,6%
SERUM 8 362 8 427 65 0,8%
Residentes de salud 3 836 5 058 1 222 31,9%
Escalafones 6 5 -1 -16,7%
Técnico y Auxiliar Asistencial 59 280 58 940 -340 -0,6%
Total 137 846 144 900 7 054 5,1%
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

B. Ingresos del personal de las carreras especiales de la salud

La política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de la salud

Firmado Digitalmente por al servicio del Estado se regula mediante el Decreto Legislativo Nº 1153. El último
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
incremento Incluye S/ 9,50 establecido en la cláusula primera del Convenio Colectivo a
Fecha: 30/05/2024
19:41:27 COT
nivel descentralizado Sectorial 2023-2024.
Motivo: Doy V° B°

Valorización Principal
Valorización Principal Valorización Principal
Personal de la Salud Personal de la Salud
Vigente Vigente
Laboratorista Clínico y Fisioterapista, Terapista Ocupacionales
Médico Cirujano
del I.P.S.S.
MC-5 9 753,50 G3-VII 3 104,50
MC-4 8 505,50 G3-VI 3 095,50
MC-3 7 881,50 G3-V 3 086,50
MC-2 7 257,50 G3-IV 3 075,50
MC-1 6 633,50 G3-III 3 066,50
Fisioterapista y Laboratoristas Clínico del Instituto de Trujillo
Cirujano Dentista
CHAN CHAN
CD-V 7 805,50 G4-VI 3 095,50
CD-IV 6 806,50 G4-V 3 086,50
CD-III 6 307,50 G4-IV 3 075,50
CD-II 5 808,50 G4-III 3 066,50
CD-I 5 309,50 G4-II 2 981,50
Técnicos Especializados en Rayos X, Laboratistas y
Obstetra
Fisioterapistas
OBS-V 7 805,50 G5-V 2 997,50
OBS-IV 6 806,5 G5-IV 2 987,5
OBS-III 6 307,5 G5-III 2 979,5
OBS-II 5 808,5 G5-II 2 969,5
OBS-I 5 309,5 G5-I 2 955,5
Enfermera (o) Técnico y Auxiliar Asistencial
ENF-14 7 805,5 SPA 3 249,5
ENF-13 6 806,5 SPB 3 236,5
ENF-12 6 307,5 SPC 3 167,5
ENF-11 5 808,5 SPD 3 099,5
ENF-10 5 309,5 SPE 3 066,5
Psicólogo SPF 3 032,5
PS-VIII 7 805,5 STA 2 866,5
PS-VII 6 806,5 STB 2 846,5
PS-VI 6 307,5 STC 2 826,5

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MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Valorización Principal 20131370645 soft
Valorización Principal
Personal de la Salud Personal de la Salud Fecha: 30/05/2024
Vigente Vigente21:23:09 COT
Motivo: Doy V° B°
PS-V 5 808,5 STD 2 805,5
PS-IV 5 309,5 STE 2 784,5
Tecnólogo Médico STF 2 764,5
TM-5 7 805,5 SAA 2 758,5
TM-4 6 806,5 SAB 2 748,5
TM-3 6 307,5 SAC 2 737,5
TM-2 5 808,5 SAD 2 727,5
TM-1 5 309,5 SAE 2 717,5
Otros Profesionales de la
SAF 2 706,5
Salud
OPS-VIII 7 805,5
OPS-VII 6 806,5
OPS-VI 6 307,5
OPS-V 5 808,5
OPS-IV 5 309,5
Nota: Incluye el incremento de S/ 9,50 establecido en la cláusula primera del Convenio Colectivo a nivel descentralizado
Sectorial 2023-2024.
Fuente: DS N°s 271 y 279 -2023-EF y Cláusula Primera del Convenio Colectivo Descentralizado Sectorial 2023-2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Valorización Ajustada

VALORIZACIÓN AJUSTADA Monto

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JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU Bonificación por Puesto de Responsabilidad Jefatural de Dpto Departamento 800,0
20131370645 soft o servicio Servicio 400,0
Fecha: 30/05/2024
19:41:36 COT Establecimientos de
Motivo: Doy V° B° 600,0
Bonificación por puesto de responsabilidad jefatural en salud I-3, I-4
establecimientos de salud I-3, I-4, Microrredes o redes Microrredes 800,0
Redes 1 200,0
Bonificación por puesto especializado o de dedicación exclusiva en servicios de salud
1 500,0
pública
Bonificación por puesto en servicios de salud publica 1 500,0
Fuente: DS N° 222-2014-EF, DS N° 260-2014-EF, DS N° 108-2017-EF y DS N° 006-2018-EF.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Valorización Priorizada

Montos
Profesionales Otros
Valorización Priorizada Técnicos y
Médicos de la Salud Profesionales
Auxiliares
no médicos de la salud
Zona alejada o de frontera 1 850,0 1 350,0 1 350,0 970,0
Zona de emergencia 1 200,0 1 200,0 1 200,0 1 200,0
Atención primaria de salud 1 270,0 730,0 730,0 410,0
Atención especializada en establecimientos de salud
1 270,0 650,0
estratégicos I-4 hasta Nivel II
Atención especializada en hospitales e institutos
900,0 450,0
especializados nivel ii, nivel iii, organismo público
Atención en servicios críticos 450,0 300,0 300,0 150,0
Atención específica de soporte 158,0
Fuente: DS Nº 226-2014-EF. DS Nº 342-2014-EF, DS Nº 359-2016-EF y DS Nº 006-2018-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Otras entregas económicas

Concepto Base de Cálculo o Monto

Entrega económica por cumplir 25 o 30 25 años 2 Valorización Principal
años de servicio efectivo. 30 años 3 Valorización Principal
Entrega Económica por sepelio. S/ 3 000,0
Entrega económica por luto S/ 3 000,0

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Adriana Milagros FAU
Concepto Base de Cálculo o Monto 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
100% del promedio mensual del monto resultante 21:23:23 COT
Motivo: Doy V° B°
de la Valorización Principal que les fueron
pagadas en cada mes durante los últimos 36
meses de servicio efectivamente prestado, por
Compensación por Tiempo de Servicios. cada año de servicio efectivamente prestado.

En caso de que la antigüedad del servicio

efectivamente prestado sea menor 36 meses, se
hace el cálculo de manera proporcional.

Fuente: Numeral 9.1, 9.2 y 9.3 del artículo 9 y artículo 15 del DS N° 015-2018-SA.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Servicio de Guardia

Se considera Servicio de Guardia la actividad que el personal de la salud realiza por

necesidad o continuidad del servicio a requerimiento de la entidad, atendiendo a los
criterios de periodicidad, duración, modalidad, responsabilidad, así como de
voluntariedad u obligatoriedad. Aprobado mediante Decreto Supremo N° 232-2017-EF.

Servicios Complementarios en Salud

Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
El servicio complementario en salud, es el servicio que el profesional de la salud presta
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 en forma voluntaria, en el mismo establecimiento de salud o en otro con el que su unidad
19:41:44 COT
Motivo: Doy V° B° ejecutora o entidad pública tenga suscrito un convenio de prestación de servicios
complementarios, convenio o contrato de intercambio prestacional o convenios
pactados con las Instituciones Administradoras de Fondos de Aseguramiento en Salud-
IAFAS, constituyendo una actividad adicional determinada por las entidades
comprendidas en el ámbito de aplicación de la presente norma, así como EsSalud. La
cual ha sido autorizada conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1154 y
modificatorias.

Asignación por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de

desempeño y compromisos de mejora de los servicios

Se otorga al personal de la salud por el cumplimiento de las metas institucionales,

indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios; de acuerdo a los
montos establecidos en el Decreto Supremo N° 116-2014-EF.

Incrementos de la Valorización Principal

Entre las medidas más importantes en materia de ingresos de personal de Salud son
los incrementos de la Valorización Principal del 2014 al 2024 oscilan entre 45% y 179%.

50
 Valorización Principal(S/)
GRUPO/ Var. abs Var. %
NIVEL 1/ 2/ 3/ 2024/2014 2024/2014
2014 2018 2019-I 2019-II 2022-I 2022-II 2023 2024
MÉDICO CIRUJANO
5 5 330 6 193 6 583 7 266 7 901 8 543 9 744 9 754 4 424 83,0%
4 5 119 5 861 6 213 6 826 7 320 7 819 8 496 8 506 3 387 66,2%
3 4 909 5 547 5 835 6 336 6 758 7 185 7 872 7 882 2 973 60,6%
2 4 738 5 283 5 515 5 932 6 286 6 643 7 248 7 258 2 520 53,2%
1 4 568 5 025 5 207 5 532 5 831 6 134 6 624 6 634 2 066 45,2%
PROFESIONALES DE LA SALUD NO MÉDICOS
V 2 799 3 511 3 875 4 471 5 175 5 886 7 796 7 806 5 007 178,9%
IV 2 687 3 294 3 620 4 158 4 792 5 433 6 797 6 807 4 120 153,3%
III 2 575 3 115 3 409 3 900 4 466 5 038 6 298 6 308 3 733 145,0%
II 2 463 2 955 3 217 3 660 4 182 4 710 5 799 5 809 3 346 135,8%
I 2 239 2 689 2 931 3 344 3 782 4 224 5 300 5 310 3 071 137,1%
LABORATORISTA CLINICO Y FISIOTERAPISTA, TERAPISTA OCUPACIONALES DEL I.P.S.S.
VII 2 005 2 155 2 227 2 385 2 564 2 745 3 095 3 105 1 100 54,9%
VI 1 999 2 149 2 221 2 379 2 556 2 736 3 086 3 096 1 096 54,8%
V 1 993 2 142 2 214 2 371 2 548 2 727 3 077 3 087 1 094 54,9%
IV 1 984 2 133 2 205 2 362 2 538 2 716 3 066 3 076 1 091 55,0%
III 1 977 2 126 2 197 2 354 2 529 2 707 3 057 3 067 1 089 55,1%
FISIOTERAPISTA Y LABORATORISTAS CLINICO DEL INSTITUTO DE TRUJILLO CHAN CHAN
VI 1 999 2 149 2 221 2 379 2 556 2 736 3 086 3 096 1 096 54,8%
V 1 993 2 142 2 214 2 371 2 548 2 727 3 077 3 087 1 094 54,9%
IV 1 984 2 133 2 205 2 362 2 538 2 716 3 066 3 076 1 091 55,0%
III 1 977 1 977 2 108 2 354 2 529 2 707 3 057 3 067 1 089 55,1%
II 1 970 1 970 2 074 2 280 2 450 2 622 2 972 2 982 1 011 51,3%
TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN RAYOS X, LABORATISTAS Y FISIOTERAPISTAS
V 1 983 2 133 2 177 2 294 2 465 2 638 2 988 2 998 1 014 51,1%
IV 1 975 2 123 2 168 2 285 2 455 2 628 2 978 2 988 1 013 51,3%
III 1 968 2 116 2 161 2 278 2 448 2 620 2 970 2 980 1 012 51,4%
II 1 961 2 109 2 153 2 270 2 439 2 610 2 960 2 970 1 008 51,4%
I 1 949 2 097 2 141 2 257 2 425 2 596 2 946 2 956 1 006 51,6%
PERSONAL DE LA SALUD, TÉCNICO Y AUXILIAR ASISTENCIAL DE LA SALUD 0
SPA 2 120 2 275 2 350 2 513 2 700 2 890 3 240 3 250 1 130 53,3%
SPB 2 109 2 264 2 339 2 502 2 688 2 877 3 227 3 237 1 128 53,5%
SPC 2 056 2 208 2 282 2 442 2 624 2 808 3 158 3 168 1 112 54,1%
SPD 2 004 2 153 2 225 2 383 2 560 2 740 3 090 3 100 1 096 54,7%
SPE 2 001 2 150 2 222 2 380 2 542 2 707 3 057 3 067 1 066 53,2%
SPF 1 951 2 098 2 168 2 324 2 497 2 673 3 023 3 033 1 082 55,4%
STA 1 792 1 931 1 997 2 145 2 325 2 507 2 857 2 867 1 075 60,0%
STB 1 776 1 914 1 979 2 127 2 306 2 487 2 837 2 847 1 071 60,3%
STC 1 760 1 898 1 962 2 109 2 287 2 467 2 817 2 827 1 067 60,6%
STD 1 744 1 881 1 945 2 091 2 267 2 446 2 796 2 806 1 062 60,9%
STE 1 732 1 868 1 932 2 078 2 250 2 425 2 775 2 785 1 053 60,8%
STF 1 724 1 860 1 923 2 068 2 235 2 405 2 755 2 765 1 041 60,4%
SAA 1 740 1 876 1 940 2 086 2 241 2 399 2 749 2 759 1 019 58,5%
SAB 1 732 1 868 1 932 2 077 2 232 2 389 2 739 2 749 1 017 58,7%
SAC 1 724 1 859 1 923 2 068 2 222 2 378 2 728 2 738 1 014 58,8%
SAD 1 716 1 851 1 914 2 059 2 212 2 368 2 718 2 728 1 012 58,9%
SAE 1 708 1 843 1 906 2 050 2 203 2 358 2 708 2 718 1 010 59,1%
SAF 1 699 1 834 1 897 2 041 2 193 2 347 2 697 2 707 1 008 59,3%
1/
Año de implementación
2/
DS N°s 271 y 279-2023-EF
3/
Clausula primera del Convenio Colectivo a nivel descentralizado Sectorial 2023-2024, entre el Ministerio de Salud
y las Organizaciones Sindicales (pendiente aprobación DS).
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Firmado Digitalmente por

MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Firmado Digitalmente por Fecha: 30/05/2024 51
JACHILLA VILLANUEVA 21:23:41 COT
Fernando Arnold FAU Motivo: Doy V° B°
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:41:53 COT
Motivo: Doy V° B°
 Evolución de la Valorización Principal de los Médicos Cirujanos
(S/)

Firmado Digitalmente por

MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:23:54 COT
Motivo: Doy V° B°

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA Evolución de la Valorización Principal del personal no médico
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft (S/)
Fecha: 30/05/2024
19:42:04 COT
Motivo: Doy V° B°

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

En el marco de la implementación de las disposiciones contenidas en el Decreto

Legislativo Nº 1153, se evidencia una mejora sustantiva en la Valorización Principal que
forma parte de la compensación económica del personal de la salud.

52
 C. Costo anual de la planilla del personal de las carreras especiales de
la salud

El costo anual acumulado desde el 2018 por el incremento de la Valorización Principal

es de S/ 1 170,5 millones.

Firmado Digitalmente por

Los montos de la transferencia de partidas autorizados mediante Decreto
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU Supremo para financiar los incrementos de la Valorización Principal de los años
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 2018 al 2024
21:24:17 COT
Motivo: Doy V° B° (S/)
Los montos de las transferencias de partidas 1/

2018 2019 2019 2022 -I 2022 -II 2023 2024

Personal de (a partir de enero) 2/ (a partir de enero) (a partir de noviembre) (a partir de marzo) (a partir de noviembre) (a partir de diciembre) (a partir de enero)
la Salud

407 971 389,0 200 203 500,0 74 744 724,0 331 965 393,0 67 329 298,0 76 589 986,00 11 650 314,0
1/
No incluye los costos del Pliego Ministerio de Salud
2/
Incluye el costo de los incrementos de otras valorizaciones
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

El costo anual total de los ingresos del personal de las carreras especiales de la salud
al 2024 es de S/ 10 049,1 millones, reflejando un aumento del 67,4% en comparación
con el año 2018, este incremento porcentual equivale a S/ 4 047,6 millones. Al analizar
Firmado Digitalmente por
por grupos ocupacionales, se observa que el mayor incremento porcentual se registra
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU en el grupo de psicólogos y tecnólogos médicos.
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:42:15 COT
Motivo: Doy V° B° Costo anual de la planilla del personal de la salud, 2018 y 2024
(S/, Var. %)
Grupo ocupacional 2018 2024 Var.abs Var. %

Médico cirujano 1 409 722 937 1 962 545 039 552 822 102 39,2%
Cirujano dentista 134 590 291 272 464 133 137 873 842 102,4%
Obstetra 506 563 288 1 028 820 538 522 257 250 103,1%
Enfermera (o) 1 075 031 423 2 292 032 515 1 217 001 092 113,2%
Psicólogo 60 203 949 138 603 867 78 399 917 130,2%
Tecnólogo médico 82 530 961 187 529 274 104 998 313 127,2%
Otros profesionales de la salud 286 573 584 583 308 187 296 734 603 103,5%
Laboratorista Clínico y Fisiot., Terapista Ocupac. del I.P.S.S. 230 421 82 963 -147 458 -64,0%
Fisioterapista y Laboratoristas Clínico del Instituto de Trujillo Chan Chan 2 557 475 1 976 792 -580 683 -22,7%
Técnicos Especializados en Rayos X, Laboratistas y Fisioterapistas 9 520 952 7 127 197 -2 393 756 -25,1%
SERUM 421 266 282 674 862 317 253 596 035 60,2%
Residentes de salud 251 071 838 436 025 428 184 953 590 73,7%
Escalafones 231 359 125 953 -105 407 -45,6%
Técnico y Auxiliar Asistencial 1 761 417 621 2 462 730 082 701 312 461 39,8%
Total 6 001 512 381 10 048 234 282 4 046 721 901 67,4%
Nota: El costo de 2024 incluye lo establecido en la Clausula primera del Convenio Colectivo a nivel descentralizado
Sectorial 2023-2024, entre el Ministerio de Salud y las Organizaciones Sindicales Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de
2018 y al 30 de abril de 2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

53
 4.4.2. Carrera especial pública penitenciaria

La Ley Nº 29709, que regula la Carrera Especial Pública Penitenciaria, y sus

modificaciones establecidas por el Decreto Legislativo N° 1324, define la estructura y el
funcionamiento de la carrera del servidor penitenciario. Este marco legal tiene como
objetivo promover un sistema penitenciario que sea profesional, jerárquico, eficiente,
Firmado Digitalmente por
eficaz, unitario, igualitario y desconcentrado. Se pone un énfasis especial en el mérito
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU como el principal criterio para el ascenso y la promoción dentro del Instituto Nacional
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Penitenciario (INPE), subrayando la importancia de adherirse a prácticos valores éticos.
21:24:27 COT
Motivo: Doy V° B° Los ascensos dentro de esta carrera se realizan exclusivamente mediante concurso
público de méritos, asegurando transparencia y equidad en el proceso de promoción.

La carrera del servidor penitenciario tiene la finalidad de promover un sistema

penitenciario profesional, jerárquico, eficiente, eficaz, unitario, igualitario y
desconcentrado, con particular énfasis en el mérito como medio de ascenso y promoción
dentro del Instituto Nacional Penitenciario – INPE, basado en la práctica de valores
éticos.

La carrera penitenciaria se divide en los siguientes grupos ocupacionales y niveles de

carrera:

Tiempo mínimo de
Grupos ocupacionales Niveles
permanencia (en años)
Firmado Digitalmente por Directivo Superior No Aplica No Aplica
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
Nivel I 6 años
20131370645 soft Nivel II 6 años
Fecha: 30/05/2024
19:42:26 COT Nivel III 7 años
Motivo: Doy V° B° Superior
Nivel IV 8 años
Hasta la finalización de la
Nivel V
Carrera
Nivel I 7 años
Nivel II 9 años
Técnico
Hasta la finalización de la
Nivel III
Carrera
Fuente: Ley N° 29709
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

La incorporación de los servidores penitenciarios a uno de estos grupos ocupacionales

se realiza por concurso de méritos, debiendo cumplir con el perfil establecido para cada
puesto.
El grupo ocupacional de Directivo Superior no forma parte de la carrera penitenciaria.
Su permanencia es temporal y de confianza.

A. Número de personal de la carrera pública penitenciaria

En el año 2024, el personal de la carrera penitenciaria asciende a 5 128 servidores

penitenciarios, de los cuales el 83,9% son técnicos, y el 16,1% pertenecen a los niveles
superiores. Comparado con 2018, se observa un incremento del 198%, equivalente a
3 000 personas adicionales. Este aumento es especialmente notable en el grupo de
técnicos.

54
 Personal de la carrera pública penitenciaria, 2018 y 2024
Niveles 2018 2024 Var.abs Var. %

Superior 508 828 320 63,0%

Superior I 158 401 243 153,8%
Superior II 232 424 192 82,8%
Superior III 48 3 -45 -93,8%
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU Superior IV 52 - -52 -
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Superior V 18 - -18 -
21:24:42 COT
Motivo: Doy V° B° Técnico 1 213 4 300 3 087 254,5%
Técnico I 292 2 164 1 872 641,1%
Técnico II 627 1 426 799 127,4%
Técnico III 294 710 416 141,5%
Total 1 721 5 128 3 407 198,0%
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

B. Ingresos del personal de la carrera pública penitenciaria

Remuneración Íntegra Mensual (RIM)

Determinado de acuerdo con el nivel de la carrera penitenciaria, según se muestra en
la siguiente tabla:

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA Grupo/Nivel Monto de la RIM Fórmula para su cálculo
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:42:34 COT
Superior - Nivel V 200% RIM
Motivo: Doy V° B° Superior - Nivel IV Mínimo 180% de la RIM y máximo 190%
Superior - Nivel III Mínimo 170% de la RIM y máximo 180%
Superior - Nivel II Mínimo 160% de la RIM y máximo 170%
2 200,0
Superior - Nivel I Mínimo 150% de la RIM y máximo 160%
Técnico - Nivel III Mínimo 155% de la RIM y máximo 165%
Técnico - Nivel II Mínimo 135% de la RIM y máximo 155%
Técnico - Nivel I Mínimo 100% de la RIM y máximo 135%
Fuente: DS N° 232-2012-EF y DS N° 013-2012-JUS
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Asignaciones

Base de
Concepto
cálculo/Monto

Asignación Especial por labores multifuncionales o en condiciones geográficas

Hasta 10% de la RIM
adversas
Asignación por vigilancia y seguridad por prestar servicios en establecimiento Desde 44,0 hasta
penitenciario de alta peligrosidad o zona de frontera 440,0
Asignación por vigilancia y seguridad por prestar servicios en establecimiento Desde 110,0 hasta
penitenciario de máxima seguridad alejado de la sede regional 286,0
Asignación por vigilancia y seguridad en establecimiento penitenciario, establecimiento
de medio libre o establecimiento transitorio o establecimiento de medio libre con Desde 44,0 hasta
régimen cerrado especial, cerrado régimen ordinario o ubicado en zona de menor 220,0
desarrollo
Asignación por vigilancia y seguridad por prestar servicio en establecimiento
penitenciario de máxima seguridad alejado de la sede regional, de difícil acceso y 440,0
ubicado por encima de los 4 100 msnm
Asignación por ocupar cargo de Director de Órgano de Línea de Sede Central o
Hasta 1 RIM
Director de Oficina Regional
Fuente: DS N° 408-2019-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

55
 Beneficios
Concepto Base de cálculo/Monto
Bonificación por escolaridad 400,0
Aguinaldo por Fiestas Patrias 1 RIM
Aguinaldo por Navidad 1 RIM
Subsidio por sepelio y luto 1 RIM
7/6 de la RIM por cada año de servicio o
Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
fracción mayor de seis meses de servicios.
Adriana Milagros FAU Asignación por 25 años de Servicios 2 RIM
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Asignación por 30 años de Servicios 3 RIM
21:24:57 COT Fuente: Ley N° 29709 e inciso b) del artículo 7 de la Ley N° 31953
Motivo: Doy V° B°
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

A través de los procesos de negociación colectiva a nivel centralizado en los últimos dos años,
se establecieron los siguientes incrementos:

Concepto Monto
- D.S. N° 312-2022-EF, se aprueba incremento mensual de S/ 55,67.
Incremento mensual - Este ajuste se fundamenta en el artículo 62 de la Ley de Presupuesto del Sector
para el año fiscal 2023 Público para el Año Fiscal 2023 y la cláusula Vigésimo Sexta del Convenio Colectivo
Centralizado 2022-2023.
- D.S. N° 313-2023-EF, se aprueba incremento mensual de S/ 50.
- Este ajuste se fundamenta en el artículo 27 de la Ley de Presupuesto del Sector
Público para el Año Fiscal 2024 y la cláusula Décima Cuarta del Convenio Colectivo
Incremento mensual
Centralizado 2023-2024.
para el año fiscal 2024
- El artículo 27 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024,
Firmado Digitalmente por
también señala un segundo incremento de S/50 que entra en vigor el 31 de diciembre
JACHILLA VILLANUEVA de 2024.
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft El ingreso total mensual supera los S/ 15 600, el aumento se ajustará a este techo. Cabe precisar que, el referido
Fecha: 30/05/2024
19:43:07 COT incremento forma parte de la base cálculo para los aguinaldos y Compensación por Tiempo de Servicios.
Motivo: Doy V° B° Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

C. Costo anual de la planilla del personal de la carrera pública

penitenciaria

Para 2024, el costo anual de la planilla del personal de la carrera pública penitenciaria
asciende a S/ 233,4 millones, lo que representa un aumento del 199,1% en comparación
con 2018. Este incremento se traduce en S/ 155,4 millones adicionales.

Costo anual de los ingresos del personal penitenciario, 2018 y 2024

(S/, Var. %)
Niveles 2018 2024 Var.abs Var. %
Superior 26 354 134 43 045 663 16 691 530 63,3%
Superior I 7 578 312 20 244 951 12 666 639 167,1%
Superior II 12 131 930 22 631 989 10 500 058 86,5%
Superior III 2 578 522 168 724 -2 409 798 -93,5%
Superior IV 2 943 034 - - -
Superior V 1 122 336 - - -
Técnico 51 695 660 190 391 215 138 695 555 268,3%
Técnico I 9 804 192 87 686 416 77 882 224 794,4%
Técnico II 27 367 045 65 838 078 38 471 032 140,6%
Técnico III 14 524 423 36 866 721 22 342 298 153,8%
Total 78 049 794 233 436 878 155 387 084 199,1%
Nota: El costo del 2024 incluye los incrementos remunerativos establecidos en el Decreto Supremo N° 313-2023-
EF, así como el incremento remunerativo por implementarse contemplado en el artículo N° 27 de la Ley N° 31953
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

56
 4.4.3. Carrera especial del personal de educación
A. Número de personal de las carreras especiales de educación

En el año 2024, el personal de educación existe un total de 482 863 profesionales, de

los cuales, el 90,8% son docentes de educación básica regular, y el 6,0% son docentes
universitarios, en un menor porcentaje se encuentran los docentes de institutos y
Firmado Digitalmente por
escuelas de educación superior con 3,2%.
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Al comparar esta cifra con la registrada en el 2018, se evidencia un incremento total de
21:25:11 COT
Motivo: Doy V° B° 5,5%, lo que equivale a un aumento de 25 mil personas. Al desagregar el analisis por
grupos ocupacionales, se observa que el mayor incremento en terminos de número de
personas se da en docentes de educación básica con 20 mil docentes.

Personal de la carrera especial de educación, 2018 y 2024

Grupos de carreras especiales 2018 2024 Var.abs Var. %
Docentes Universitarios 28 412 28 892 480 1,7%
Docentes de IES, EES, EFA 10 999 15 627 4 628 42,1%
Docentes EBR 418 345 438 344 19 999 4,8%
Total 457 756 482 863 25 107 5,5%
Nota: IES: Instituto de Educación Superior, EEF: Escuela de Educación Superior, EFA: Escuelas de
Formación Artística, EBR: Educación Básica Regular
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA
B. Profesores de Educación Básica y Auxiliares de Educación
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:43:15 COT B.1. Profesor nombrado
Motivo: Doy V° B°

Regulada por la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial, que tiene por objeto normar
las relaciones entre el Estado y los profesores que prestan servicios en las instituciones
y programas educativos públicos de educación básica y técnico productiva y en las
instancias de gestión educativa descentralizada. Regula sus deberes y derechos, la
formación continua, la Carrera Pública Magisterial, la evaluación, el proceso
disciplinario, las remuneraciones y los estímulos e incentivos.
La Carrera Pública Magisterial está estructurada en 8 escalas magisteriales y los
tiempos mínimos de permanencia en cada una de éstas son:

Escala Tiempo mínimo de permanencia

Magisterial (en años)
Octava Hasta el momento del retiro de la carrera
Séptima 4
Sexta 3
Quinta 3
Cuarta 3
Tercera 3
Segunda 2
Primera 2
Fuente: Ley N° 29944
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

57
 B.1.1. Ingresos del profesor nombrado

Remuneración Íntegra Mensual22 de acuerdo con su escala magisterial y jornada de

trabajo.
Monto de la RIM Mensual
Índice RIM
Escala Magisterial (según jornada laboral)
Porcentual (por hora)
30 Horas 40 Horas
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO Octava 210% 6 511,05 8 681,40
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Séptima 190% 5 890,95 7 854,60
Fecha: 30/05/2024 Sexta 175% 5 425,88 7 234,50
21:25:27 COT
Motivo: Doy V° B° Quinta 150% 4 650,75 6 201,00
103,35
Cuarta 130% 4 030,65 5 374,20
Tercera 120% 3 720,60 4 960,80
Segunda 110% 3 410,55 4 547,40
Primera 100% 3 100,50 4 134,00
Fuente: Articulo 57 Ley Nº 29944 y modificatorias, y DS N° 255-2023-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Asignaciones Temporales

Asignaciones Temporales Monto S/

Por desempeñar el cargo de Director de UGEL 4 000,00
Por desempeñar el cargo de Director de Gestión Pedagógica 3 000,00
Por desempeñar el cargo de Jefe de Gestión Pedagógica 2 500,00
Por desempeño de cargo de Especialista en Educación 1 500,00
Por desempeño de cargo de Director de I.E. (EB- IE de 2 Turnos 800,00
ETP) IE de 1 Turno 600,00
Firmado Digitalmente por Por desempeño de cargo de Subdirector de I.E. (EB-ETP) 400,00
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU Por desempeño de cargos jerárquicos de I.E. 300,00
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Unidocente 200,00
Por prestar servicio efectivo en una IE
19:43:23 COT Multigrado 140,00
Motivo: Doy V° B° comprendida en la Educación Intercultural
Por prestar servicios en una I.E. comprendida en EIB 50,00
Bilingüe - EIB de acuerdo con el criterio
Por contar con acreditación en el dominio de la
lingüístico (EB-ETP) 100,00
lengua originaria de la I.E. – EIB
Rural 1 500,00
Por prestar servicio efectivo en una Institución
Rural 2 100,00
Educativa Pública ubicada en zona rural y/o de
Rural 3 70,00
frontera (EB-ETP)
Zona de Frontera 100,00
Por prestar servicio efectivo en una I.E. ubicada en el VRAEM 300,00
Fuente: DS N° 227-2013-EF, DS N° 014-2014-EF, DS N° 227-2015-EF, DS N° 087-2016-EF, DS N° 120-2016-EF y
DS 150 -2016-EF.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Asignación por jornada de Trabajo Adicional que percibe el profesor encargado

del puesto o de las funciones
Escala Magisterial Monto S/
Octava 2 170,35
Séptima 1 963,65
Sexta 1 808,63
Quinta 1 550,25
Cuarta 1 343,55
Tercera 1 240,20
Segunda 1 136,85
Primera 1 033,50
Fuente: DS N° 255-2023-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

22
Mediante la Ley Nº 30002, se establece que el 65% de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) correspondiente a
cada escala magisterial, a la que hace referencia el presente artículo, está afecta a cargas sociales y es de naturaleza
pensionable.

58
 Asignación por Cargo que percibe el profesor encargado del puesto o de las
funciones

Cargo encargado Monto S/

IE de 2 Turnos 480,00
Director de I.E.
IE de 1 Turno 360,00
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Subdirector de I.E. 240,00
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Jerárquicos 180,00
Fecha: 30/05/2024
21:25:43 COT
Especialista en Educación 900,00
Motivo: Doy V° B° Fuente: DS N° 306-2017-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Otras asignaciones y beneficios

Beneficios Base de cálculo o Monto

25 años 2 RIM de su Escala Magisterial
Asignación por tiempo de servicios
30 años 2 RIM de su Escala Magisterial
Subsidio por Luto y Sepelio 3 000,00
100% de su RIM por año o fracción mayor a 6 meses de
Compensación por Tiempo de Servicio - CTS
servicios
Fuente: Artículos 59 y 63 de la Ley N° 29944 y su modificatoria, y DS Nº 309-2013-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Incentivos
Firmado Digitalmente por Concepto Detalle
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft Se otorga por única vez y asciende al monto de S/ 18 000,00, el que se abona en
Fecha: 30/05/2024 Incentivo por el ingreso de los
19:43:31 COT tres (3) armadas de S/ 6 000,00 anuales, por un periodo de tres (3) años
profesores a la carrera pública
Motivo: Doy V° B° consecutivos y cuyo pago se efectúa en el mes de diciembre de cada año
magisterial (Bono de Atracción)
correspondiente.
Bono de Incentivo al Desempeño Se considera el índice de desempeño, ponderación de los indicadores según
Escolar nivel de I.E. y cargo del docente
El incentivo por excelencia profesional y desempeño destacado del profesor
Incentivo a la excelencia y se otorga en el marco del Plan de Incentivos que para el efecto implemente el
trayectoria profesional MINEDU en coordinación con los Gobiernos Regionales (Pendiente de
Implementación).
El incentivo se percibe por única vez (Pendiente de Implementación).
Los que a la entrada en vigencia de la Ley ya perciben la asignación
diferenciada por maestría y doctorado (DS Nº 050-2005-EF y 081-2006-EF),
Incentivo por Estudio de Posgrado
continúan percibiéndola por el mismo monto fijo.
Con estudios de Maestría o Doctorado concluidos S/ 120,00
Con Título de Maestría o Doctorado S/ 180,00
Fuente: Artículos 60 y 61 de la Ley N° 29944, y DS Nº 284-2016-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Otros conceptos

Concepto Monto

Bonificación por Escolaridad 400,00

Aguinaldo por fiestas patrias 300,00

Aguinaldo por Navidad 300,00

Fuente: Ley N° 29944, articulo 7 de la Ley N° 31953

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

59
 Reconocimientos

Firmado Digitalmente por Concepto Monto

MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU Grado de Amauta 15 000,00 (por única vez)
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Palmas Magisteriales Grado de Maestro 1 500,00 (mensual)
21:26:03 COT
Motivo: Doy V° B° Grado de Educador 1 000,00 (mensual)
Fuente: Tercera DCF Ley N° 30328
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

B.1.2. Evolución de la RIM del Profesor Nombrado

Entre las medidas más importantes que se han implementado en materia de ingresos
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
de personal para el docente nombrado, son los incrementos de la Remuneración Integra
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Mensual (RIM), que desde el 2012 al 2023 representa el 81% en promedio, habiéndose
19:43:42 COT
Motivo: Doy V° B° incrementado la RIM de la primera escala magisterial, desde su implementación, en un
99%.

Ley 30541
Art. 57 Ley Nº 29944 (1) RIM a 30 horas

Índice Índice DS 290-2012- DS 305-2017- DS 328-2019- DS 343-2020- DS 262-2022- DS 255-2023-

Escala
Porcentual Porcentual EF EF EF EF EF EF
Magisterial
(% RIM) (% RIM) RIM = S/ 51,83 RIM = S/ 66,67 RIM = S/ 73,34 RIM = S/ 80,01 RIM = S/ 86,68 RIM = S/ 103,35

Octava 260% 210% 4 042,74 4 200,21 4 620,42 5 040,63 5 460,84 6 511,05

Séptima 230% 190% 3 576,27 3 800,19 4 180,38 4 560,57 4 940,76 5 890,95

Sexta 200% 175% 3 109,80 3 500,18 3 850,35 4 200,53 4 550,70 5 425,88

Quinta 170% 150% 2 643,33 3 000,15 3 300,30 3 600,45 3 900,60 4 650,75

Cuarta 140% 130% 2 176,86 2 600,13 2 860,26 3 120,39 3 380,52 4 030,65

Tercera 125% 120% 1 943,63 2 400,12 2 640,24 2 880,36 3 120,48 3 720,60

Segunda 110% 110% 1 710,39 2 200,11 2 420,22 2 640,33 2 860,44 3 410,55

Primera 100% 100% 1 554,90 2 000,10 2 200,20 2 400,30 2 600,40 3 100,50

Nota: A partir del 2017 se han incrementado hasta dos veces por año. Los valores mostrados corresponden al último
aprobado.
(1) Con la Ley N° 30541, se modifica lo índices porcentuales. A partir del 2017 se aplica dichos índices para los
incrementos de la RIM
(2) Año de implementación
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

B.2. Profesor Contratado

Es el profesor que cubre temporalmente las plazas vacantes existentes en las

instituciones educativas no cubiertas por nombramiento. La cobertura de dichas plazas,
son atendidas vía concurso público de contratación docente. Para postular se requiere
ser profesional con título de profesor o licenciado en educación.
Los profesores contratados no forman parte de la Carrera Pública Magisterial. El
Ministerio de Educación define la política sectorial de contratación docente.

La Ley Nº 30328, que establece medidas en materia educativa y dicta otras

disposiciones, regula el Contrato de Servicio Docente y establece que es de plazo

60
 determinado. La duración del contrato no puede ser mayor al periodo que corresponde
al año fiscal respectivo dentro del cual se efectúa la contratación.

Firmado Digitalmente por

B.2.1. Ingresos del profesor contratado
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Remuneración mensual
21:26:17 COT Jornada
Motivo: Doy V° B° Modalidad/Forma Nivel/Ciclo Monto
Laboral
Inicial 30 3 100,50
Educación Básica Regular - EBR Primaria 30 3 100,50
Secundaria 30 3 100,50
Inicial 30 3 100,50
Educación Básica Especial- EBE
Primaria 30 3 100,50
Inicial / intermedio 30 3 100,50
Educación Básica Alternativa - EBA
Avanzado 30 3 100,50
Educación Técnico Productiva - ETP Básico y medio 30 3 100,50
Profesor coordinador en el Programa No Escolarizado de Educación Inicial
(PRONOEI) o como Docente Coordinador en la Oficina Nacional Diocesana de
40 4 134,00
Educación Católica (ONDEC) o en la Oficina Diocesana de Educación Católica
(ODEC)
Fuente: DS Nº 262-2022-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Bonificaciones por condiciones especiales de servicio

Bonificaciones Monto S/
Firmado Digitalmente por Rural 1 500,00
JACHILLA VILLANUEVA Por prestar servicio efectivo en una I.E. ubicada en zona
Fernando Arnold FAU Rural 2 100,00
20131370645 soft rural y/o de frontera
Fecha: 30/05/2024 Rural 3 70,00
19:43:52 COT (EB-ETP)
Motivo: Doy V° B°
Zona de Frontera 100,00
Por prestar servicio efectivo en una I.E. ubicada en el VRAEM 300,00
Por prestar servicio efectivo en una I.E. unidocente o Unidocente 200,00
multigrado (EB-ETP) Multigrado 140,00
Por prestar servicios en una I.E.
50,00
Por prestar servicio efectivo en una I.E. perteneciente a comprendida en EIB
la Educación Intercultural Bilingüe (EB-ETP) Por contar con acreditación en el dominio
100,00
de la lengua originaria de la I.E. – EIB
Fuente: Artículo 4 DS Nº 014-2014-EF, artículos 4, 5 y 6 del DS Nº 226-2015-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Beneficios

Beneficios Base de cálculo o Monto

Compensación por Tiempo de 100% de su Remuneración Mensual vigente al momento de la culminación
Servicio - CTS de su contrato, por año o fracción mayor a 6 meses de servicios trabajados.
Subsidio por Luto y Sepelio 3 000,00
1/5 de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que
Vacaciones Truncas percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su
contrato.
Fuente: Ley Nº 31552, Artículo 7 DS Nº 226-2015-EF y DS Nº 307-2017-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Incentivo

Concepto Detalle
Bono de Incentivo al Desempeño Se considera el índice de desempeño, ponderación de los
Escolar indicadores según nivel de I.E. y cargo del docente
Fuente: DS N° 284-2016-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

61
 Otros conceptos

Monto
Concepto

Firmado Digitalmente por

Bonificación por Escolaridad 400,00
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU Aguinaldo por fiestas patrias 300,00
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:26:33 COT
Motivo: Doy V° B° Aguinaldo por Navidad 300,00

Fuente: Ley N° 31278 y Artículo 7 de la Ley N° 31953

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Reconocimientos

Concepto Monto S/
Grado de Amauta 15 000,00 (por única vez)
Grado de Maestro 1 500,00 (mensual)
Palmas Magisteriales
Grado de
1 000,00 (mensual)
Educador
Fuente: Tercera DCF Ley N° 30328
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:44:50 COT
Motivo: Doy V° B° B.2.2. Evolución de la Remuneración Mensual del Profesor
Contratado

Los Incrementos de la RIM significaron una mejora en la Remuneración Mensual del

Profesor Contratado para los años 2016 al 2023.

Remuneración Mensual

Modalidad/forma Nivel/ciclo Jornada Jornada Jornada Jornada

Laboral DS 226- Laboral DS 159- Laboral DS 305- Laboral DS 039- DS Nº 328- DS Nº 343- DS Nº 262- DS Nº 255-
2015-EF 2016-EF 2017-EF 2018-EF (1) 2019-EF 2020-EF 2022-EF 2023-EF
(Horas) (Horas) (Horas) (Horas)

Inicial 26 1 396,00 30 1 554,90 30 2 000,10 30 2 000,10 2 200,20 2 400,30 2 600,40 3 100,50

Educación Básica Regular -

Primaria 26 1 396,00 30 1 554,90 30 2 000,10 30 2 000,10 2 200,20 2 400,30 2 600,40 3 100,50
EBR

Secundaria 24 1 243,92 24 1 243,92 30 2 000,10 30 2 000,10 2 200,20 2 400,30 2 600,40 3 100,50

Inicial 26 1 396,00 30 1 554,90 30 2 000,10 30 2 000,10 2 200,20 2 400,30 2 600,40 3 100,50

Educación Básica Especial-
EBE
Primaria 26 1 396,00 30 1 554,90 30 2 000,10 30 2 000,10 2 200,20 2 400,30 2 600,40 3 100,50

Inicial / Intermedio 26 1 396,00 30 1 554,90 30 2 000,10 30 2 000,10 2 200,20 2 400,30 2 600,40 3 100,50
Educación Básica Alternativa -
EBA
Avanzado 24 1 243,92 24 1 243,92 26 1 733,42 30 2 000,10 2 200,20 2 400,30 2 600,40 3 100,50

Educación Técnico-Productiva
Básico y Medio 26 1 396,00 30 1 554,90 30 2 000,10 30 2 000,10 2 200,20 2 400,30 2 600,40 3 100,50
- ETP
Coordinador de PRONOEI Inicial
Primaria
Docentes Coordinadores de 32 1 694,67 40 2 073,20 40 2 666,80 40 2 933,60 3 200,40 3 467,20 4 134,00
ONDEC y ODEC Secundaria

Nota: A partir del 2017 se han incrementado hasta dos veces por año. Los valores mostrados corresponden al último
aprobado.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

62
 Evolución de la Remuneración Mensual de docentes contratados
(S/)

Firmado Digitalmente por

MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:27:21 COT
Motivo: Doy V° B°

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

B.3. Auxiliar de Educación

La ley N° 30493, Ley que regula la política remunerativa del auxiliar de educación en las
Firmado Digitalmente por instituciones educativas públicas, en el marco de la Ley 29944, Ley de Reforma
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Magisterial, tiene por objeto regular la política remunerativa del auxiliar de educación,
Fecha: 30/05/2024
19:45:03 COT nombrado y contratado, que presta servicios en instituciones educativas públicas.
Motivo: Doy V° B°

Su incorporación es por concurso público, organizado por el MINEDU. El contrato no

puede exceder el ejercicio presupuestal y está prohibida la renovación automática del
referido contrato.

B.3.1. Ingresos del auxiliar de educación

Remuneración mensual:

Modalidad/ Nivel/
Cargo Monto
Forma Ciclo
Educación Básica Inicial
Auxiliar de Educación Regular - EBR Secundaria
2 230,00
Nombrado y Contratado Educación Básica Inicial
Especial- EBE Primaria
Fuente: DS Nº 035-2023-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Asignaciones temporales por condiciones especiales del servicio:

Concepto Monto
Rural 1 500,00
Rural 2 100,00
Por prestar servicio efectivo en una I.E. ubicada en
Rural 3 70,00
zona rural y/o de frontera (EB-ETP)
Zona de
100,00
Frontera

63
 Concepto Monto
Por prestar servicio efectivo en una I.E. ubicada en el VRAEM 300,00
Por prestar servicio efectivo en una I.E. unidocente o Unidocente 200,00
multigrado (EB-ETP) Multigrado 140,00
Firmado Digitalmente por Por prestar servicios en una I.E. comprendida en EIB 50,00
MINDREAU ZELASCO Fuente: Artículos 2, 3, 4 y 5 del DS Nº 296-2016-EF
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos
Fecha: 30/05/2024
21:27:36 COT
Motivo: Doy V° B°
Beneficios
Concepto Base de cálculo / Monto
Asignación por 25 años 2 Remuneraciones Mensuales
Tiempo de
30 años 2 Remuneraciones Mensuales
Servicios
Subsidio por Luto y Sepelio 3 000,00
Compensación por Tiempo de
100% de su Remuneración Mensual vigente al momento del cese,
Servicio
por año o fracción mayor a 6 meses de servicios continuos.
CTS
1/5 de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones
que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de
Remuneración Vacacional/ culminación de su contrato.
Vacaciones Truncas Proporcional a los meses y días laborados en el año lectivo
anterior, en base a la remuneración mensual y las bonificaciones
por condiciones especiales de servicio.
Fuente: Ley Nº 31552 y Artículos 7,8 y 9 del DS Nº 296-2016-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Otros conceptos
Concepto Monto

Bonificación por Escolaridad 400,00

Aguinaldo por fiestas patrias 300,00

Aguinaldo por Navidad 300,00

Fuente: Ley N° 30493 y artículo 7 de la Ley N° 31953

Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 B.3.2. Evolución de la remuneración del Auxiliar de Educación
19:45:20 COT
Motivo: Doy V° B°
Con el objeto de mejorar la remuneración mensual del auxiliar de educación nombrado
y contratado, en los años 2018 y 2020 se implementaron medidas de incrementos a la
remuneración mensual. Asimismo, en el año 2020 se logró cerrar la brecha remunerativa
entre auxiliar de educación nombrado y contratado, servidores que realizan la misma
función.
Modalidad/ Nivel/ Remuneración
Cargo
Forma Ciclo DS 296-2016-EF DS 028-2018-EF DS 042-2020-EF DS 035-2023-EF
Educación Básica Inicial
Auxiliar De
Regular – EBR Secundaria
Educación 1 200,00 1 330,00 1 430,00 2 230,00
Educación Básica Inicial
Nombrado
Especial- EBE Primaria
Educación Básica Inicial
Auxiliar De
Regular – EBR Secundaria
Educación 1 100,00 1 230,00 1 430,00 2 230,00
Educación Básica Inicial
Contratado
Especial- EBE Primaria
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

64
 Evolución de la remuneración del Auxiliar de Educación
(S/)

Firmado Digitalmente por

MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:27:50 COT
Motivo: Doy V° B°

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

C. Docentes, asistentes y auxiliares de institutos

C.1. Docentes nombrados

Regulada por la Ley Nº 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de
la Carrera Pública de sus Docentes, la misma que, además regula la creación,
licenciamiento, régimen académico, gestión, supervisión y fiscalización de los Institutos
de Educación Superior (IES) y Escuelas de Educación Superior (EES) públicos y
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
privados, regula el desarrollo de la carrera pública docente de los IES y EES públicos.
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:45:29 COT
Motivo: Doy V° B° Los docentes de la carrera pública pueden tener un régimen de dedicación a tiempo
completo o tiempo parcial y está estructurada en categorías distribuidas desde la
categoría 1 hasta la categoría 5 para IES, y desde la categoría 1 hasta la categoría 4
para EES, conforme se muestra a continuación:

Categorías Régimen de Dedicación

IES (Institutos de Educación Superior)
Categoría 1
Categoría 2
Tiempo Completo (40 horas)
Categoría 3
o tiempo parcial
Categoría 4
Categoría 5
EES (Escuelas de Educación Superior)
Categoría 1
Categoría 2 Tiempo Completo (40 horas)
Categoría 3 o tiempo parcial
Categoría 4
Fuente: Ley N° 30512
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

El docente puede ingresar a cualquiera de las categorías de la carrera pública del

docente, de acuerdo a los requisitos establecidos en la Ley N° 30512 y su reglamento.
Asimismo, el tiempo de permanencia en la categoría se efectúa cada 3 años.

65
 C.1.1. Ingresos de los docentes de institutos nombrados

Remuneración del docente

Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO Monto
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft Ley N° 30512 Índice % RIMS (Jornada de Trabajo = 40
Fecha: 30/05/2024
21:28:05 COT
horas)
Motivo: Doy V° B° IES (Institutos de Educación Superior)
Categoría 1 100% 2 774,80
Categoría 2 120% 3 329,76
Categoría 3 160% 4 439,68
Categoría 4 210% 5 827,08
Categoría 5 260% 7 214,48
EES (Escuelas de Educación Superior)
Categoría 1 160% 4 439,68
Categoría 2 210% 5 827,08
Categoría 3 260% 7 214,48
Categoría 4 300% 8 324,40
Fuente: DS N° 238-2022-EF y Ley 31653
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Asignaciones

Asignaciones Monto
Por trabajo en ámbito rural 600,00
Por trabajo en ámbito de frontera 120,00
Por servicio en IES o EES públicos bilingües 120,00
Por servicio en zona del VRAEM 360,00
Por desempeño de puestos de gestión pedagógica 480,00
Por desempeño de puesto de director general para las EESP 720,00
Por desempeño de puesto de director general encargados de los IES 720,00
Fuente: Artículo 1 del DS N° 357-2019-EF y DS N° 311-2020-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Beneficios
19:45:38 COT
Motivo: Doy V° B°

Beneficio Base de cálculo/ Monto

Subsidio por luto y sepelio 3 000,00
Compensación por Tiempo de Servicio 100% de su RIMS por año, o proporcional por
CTS cada mes y día de tiempo de servicios oficiales
El doble del porcentaje de la RIMS
Asignación por 25 años de servicio
correspondiente a su categoría
Tiempo de
El doble del porcentaje de la RIMS
Servicios 30 años de servicio
correspondiente a su categoría
Fuente: DS N° 357-2019-EF y Artículos 95 y 97 de la Ley N° 30512 y su modificatoria
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Otros ingresos ocasionales

Concepto Monto
Bonificación por Escolaridad 400,00
Aguinaldo por fiestas patrias 300,00
Aguinaldo por Navidad 300,00
Fuente: Ley N° 30512 y artículo 7 de la Ley N° 31953
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

66
 C.2. Contrato de servicio docente

El contrato de servicio docente es de plazo determinado y no forma parte de la carrera

Firmado Digitalmente por
pública del docente ni adquiere derechos asociados a la misma. Asimismo, su régimen
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU de dedicación puede ser a tiempo completo (40 horas) o a tiempo parcial.
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:28:20 COT
Motivo: Doy V° B° C.2.1. Ingresos de los docentes contratados

Remuneración del docente

Tipos Base cálculo

Remuneración equivalente a la Categoría 1 de los IES/EES,
Regular
según corresponda
Altamente En los IES, Remuneración que no excede a la categoría 5.
especializados En las EES, Remuneración que no excede a la Categoría 3.
En los IES, Remuneración que no excede a la establecida para la
Categoría 5.
Extraordinario
En las EES, estos docentes perciben una remuneración que no
excede a la Categoría 3.
Fuente: Ley N° 30512
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Asignaciones

Asignaciones Monto S/
Por trabajo en ámbito rural 600,00
Por trabajo en ámbito de frontera 120,00
Por servicio en IES o EES públicos bilingües 120,00
Por desempeño de puestos de gestión pedagógica en IES o EEST 480,00
Fuente: DS N° 357-2019-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU Beneficios
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:46:19 COT
Motivo: Doy V° B° Beneficio Base de cálculo/ Monto
Subsidio por luto y sepelio Se encuentra pendiente de aprobación
100% de su RIMS por año, o proporcional por
Compensación por Tiempo de Servicio CTS cada mes y día de tiempo de servicios
oficiales
Fuente: 97 y 99 de la Ley N° 30512 y su modificatoria
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Otros ingresos ocasionales

Concepto Monto S/

Aguinaldo por fiestas patrias 300,00

Aguinaldo por Navidad 300,00
Fuente: Ley N° 30512 y artículo 7 de la Ley N° 31953
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

C.3. Contratación de Asistentes y Auxiliares de IES y EEST

Los IES y EEST públicos pueden contratar asistentes y auxiliares de educación superior
a fin de cubrir las necesidades de los programas de estudios. El proceso de contratación
considera las posiciones vacantes que cuenten con el respectivo presupuesto, según
los requerimientos de los IES y EEST públicos.

67
 El contrato es de plazo determinado y no forma parte de la carrera pública docente, ni
adquiere derechos asociados a la misma. La duración del contrato no puede ser mayor
al periodo que corresponde el año fiscal respectivo dentro del cual se efectúa la
Firmado Digitalmente por
contratación.
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 C.3.1. Ingresos de los Asistentes y Auxiliares de IES y EEST
21:28:36 COT
Motivo: Doy V° B°

Remuneración

Los montos, criterios y condiciones correspondientes a la remuneración y asignaciones

anteriormente señaladas son aprobados mediante Decreto Supremo, refrendado por el
ministro de Economía y Finanzas, a propuesta del ministro de Educación.

Asignaciones

Asignaciones Monto S/
Por trabajo en ámbito rural 600,00
Asignación por trabajo en ámbito de frontera 120,00
Por servicio en IES o EES públicos bilingües 120,00
Fuente: DS N° 357-2019-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Beneficios
Beneficio Base de cálculo/ Monto
Subsidio por luto y sepelio Se encuentra pendiente de aprobación
25 años de El doble del porcentaje de la RIMS correspondiente a su
Asignación por servicio categoría
Tiempo de Servicios 30 años de El doble del porcentaje de la RIMS correspondiente a su
servicio categoría
Firmado Digitalmente por Fuente: 95 y 99 de la Ley N° 30512 y su modificatoria
JACHILLA VILLANUEVA Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:46:34 COT
Motivo: Doy V° B° Otros ingresos ocasionales

Concepto Monto S/
Aguinaldo por fiestas patrias 300,00
Aguinaldo por Navidad 300,00
Fuente: Ley N° 30512 y artículo 7 de la Ley N° 31953
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

C.4. Evolución de los ingresos permanentes de los docentes de

institutos

Evolución de los ingresos permanente de los docentes de institutos de la Ley N°

30512
(S/)
RIMS = 62,196
RIMS = 65,78 RIMS = 69,37
(120% de la RIM DS N° 290-2012-
(DS N° 118-2022-EF) (DS N° 238-2022-EF)
Índice % EF)
Ley N° 30512
RIMS Monto Monto
Monto
(Jornada de Trabajo = 40 (Jornada de Trabajo = 40
(Jornada de Trabajo = 40 horas)
horas) horas)
IES (Institutos de Educación Superior)
Categoría 1 100% 2 487,84 2 631,20 2 774,80
Categoría 2 120% 2 985,41 3 157,44 3 329,76
Categoría 3 160% 3 980,54 4 209,92 4 439,68
Categoría 4 210% 5 224,46 5 525,52 5 827,08
Categoría 5 260% 6 468,38 6 841,12 7 214,48
EES (Escuelas de Educación Superior)

68
 RIMS = 62,196
RIMS = 65,78 RIMS = 69,37
(120% de la RIM DS N° 290-2012-
(DS N° 118-2022-EF) (DS N° 238-2022-EF)
Índice % EF)
Ley N° 30512
RIMS Monto Monto
Monto
(Jornada de Trabajo = 40 (Jornada de Trabajo = 40
(Jornada de Trabajo = 40 horas)
horas) horas)
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO Categoría 1 160% 3 980,54 4 209,92 4 439,68
Adriana Milagros FAU Categoría 2 210% 5 224,46 5 525,52 5 827,08
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Categoría 3 260% 6 468,38 6 841,12 7 214,48
21:28:51 COT Categoría 4 300% 7 463,52 7 893,60 8 324,40
Motivo: Doy V° B°
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Evolución de los ingresos de los docentes de institutos

(S/)

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Los montos de la transferencia de recursos autorizados mediante Decreto Supremo N°
19:46:42 COT
Motivo: Doy V° B° 118-2022-EF fue de S/ 11 462 785 y mediante Decreto Supremo N° 238-2022-EF fue de
S/ 5 049 881.

D. Docentes universitarios

Regulada por la Ley Nº 30220, Ley Universitaria, que establece reglas sobre la
incorporación a la carrera, promoción en la carrera, clasificación, categoría y régimen
de dedicación del docente universitario.

D.1. Docentes Ordinarios

Las categorías de docente ordinario son: principales, asociados y auxiliares.

El periodo de nombramiento de los profesores ordinarios es de tres (3) años para los
profesores auxiliares, cinco (5) para los asociados y siete (7) para los principales. Al
vencimiento de dicho periodo, los profesores son ratificados, promovidos o separados
de la docencia a través de un proceso de evaluación en función de los méritos
académicos que incluye la producción científica, lectiva y de investigación.

69
 D.1.1. Ingreso del docente Ordinario

Remuneración
Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO Categoría Régimen de dedicación Remuneración Consolidada
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Dedicación Exclusiva 8 869,82
21:29:01 COT
Motivo: Doy V° B° Principal Tiempo Completo 8 869,82
Tiempo parcial proporcional a las horas de dedicación
Dedicación Exclusiva 5 820,50
Asociado Tiempo Completo 5 820,50
Tiempo parcial proporcional a las horas de dedicación
Dedicación Exclusiva 5 233,00
Auxiliar Tiempo Completo 5 233,00
Tiempo parcial proporcional a las horas de dedicación
Nota: Los montos incluyen los incrementos establecidos en la Ley N° 31953, Ley de Presupuesto
Público para el año 2024
Fuente: DS Nº 183-2023-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Bonificación Especial para el Docente Investigador

Categoría / Régimen de dedicación Monto S/

Principal a Tiempo Completo
4 034,91
Principal a Dedicación Exclusiva
Principal a Tiempo Parcial proporcional a las horas de dedicación
Asociado a Tiempo Completo
2 585,25
Asociado a Dedicación Exclusiva
Asociado a Tiempo Parcial proporcional a las horas de dedicación
Auxiliar a Tiempo Completo
2 341,50
Auxiliar a Dedicación Exclusiva
Auxiliar a Tiempo Parcial proporcional a las horas de dedicación
Fuente: DS N° 017-2024-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Beneficios
19:46:52 COT
Motivo: Doy V° B°
Compensación por Asignación por Tiempo de Servicios
Sepelio y
Puesto/Categoría Tiempo de Servicio - 25 años de 30 años de
Luto
CTS servicio servicio
Principal a Dedicación
Exclusiva
Principal a Tiempo Completo
Asociado a Dedicación
2 Remuneraciones 3 Remuneraciones
Exclusiva 50% mensual según
Mensuales Mensuales
Asociado a Tiempo Completo categoría docente al
Auxiliar a Dedicación momento del cese, Años
3 000,00
Exclusiva de servicio, meses o días
Auxiliar a Tiempo Completo de servicio en forma
proporcional proporcional a las horas de dedicación y
teniendo como base el monto de la
Principal, Asociado o Auxiliar
remuneración correspondiente al docente
a Tiempo Parcial
ordinario de similar categoría a tiempo
completo
Fuente: Artículos 1, 2 y 3 del DS Nº 341-2019-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

D.1.2. Evolución de los ingresos permanentes de los docentes universitarios

ordinarios

La remuneración mensual de los docentes universitarios (ordinarios), del año 2016 al

año 2024 se ha incrementado en promedio un 95%, conforme se muestra a
continuación:

70
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MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Remuneración al Remuneración al Remuneración al Remuneración al COT
21:29:26
Categoría
2016 20171/ 20232/ 3
2024 Motivo: Doy V° B°

Principal a Dedicación
Exclusiva 6 707,32 7 557,32 8469,82 8869,82
Principal a Tiempo Completo
Principal a Tiempo Parcial proporcional a las horas de dedicación
Asociado a Dedicación
Exclusiva 3 008,00 4 658,00 5495,5 5820,5
Asociado a Tiempo Completo
Asociado a Tiempo Parcial proporcional a las horas de dedicación
Auxiliar a Dedicación Exclusiva
2 008,00 3 658,00 4958 5233
Auxiliar a Tiempo Completo
Auxiliar a Tiempo Parcial proporcional a las horas de dedicación
1/
Comprende el incremento autorizado en el DS N° 350-2017-EF, y en el año 2019 se consolido en un único monto
3/
DS N° 066-2023-EF
3/
Ley N° 31953
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Evolución de los ingresos permanentes de los docentes de

universitarios ordinarios
(S)

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:47:19 COT
Motivo: Doy V° B°

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

D.2. Docentes Contratados

Son docentes contratados que prestan servicios a plazo determinado en los niveles y
condiciones que fija el respectivo contrato.

71
 Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Ingreso del docente contratado 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:29:42 COT
Motivo: Doy V° B°
Horas
Tipo de docente Contrato Clasificación Remuneración
(semanal-mensual)
DC A1 32 6 850,00
Docente Contratado Tipo
DC A2 16 3 425,00
A (DC A)
DC A3 8 1 713,00
DC B1 32 3 133,00
Docente Contratado Tipo
DC B2 16 1 566,00
B (DC B)
DC B3 8 783,00
Nota: Los montos incluyen los incrementos establecidos en la Ley N° 31953, Ley de Presupuesto
Público para el año 2024
Fuente: DS Nº 418-2017-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Evolución de los ingresos permanentes de los docentes universitarios

contratados
(S)

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:47:28 COT
Motivo: Doy V° B°

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Docentes Extraordinarios

Los docentes extraordinarios pueden ser eméritos, honorarios y similares dignidades

que señale cada universidad, que no podrán superar el 10% del número total de
docentes que dictan en el respectivo semestre.

Apoyo a docentes

El personal de Apoyo a docentes comprende a los jefes de práctica, ayudantes de

cátedra o de laboratorio y demás formas análogas de colaboración a la labor del docente
realizan una actividad preliminar a la carrera docente. El tiempo en que se ejerce esta
función se computa para obtener la categoría de docente auxiliar como tiempo de
servicio de la docencia. Para ejercer la función de jefe de práctica debe contar con el
título profesional y los demás requisitos que establezcan las normas internas de la
universidad. En el caso de ayudante debe estar cursando los dos (2) últimos años de la

72
 Firmado Digitalmente por
MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
carrera y pertenecer al tercio superior. La designación de estos debe ser vía concurso 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
hecho público a toda la comunidad universitaria, conforme lo que disponga cada 21:29:57 COT
Motivo: Doy V° B°
Estatuto universitario.

Los montos de la transferencia de recursos autorizados mediante Decreto Supremo para

financiar el incremento a la remuneración de los docentes ordinarios, conforme se
muestra a continuación:

DS N° 103-2017-EF DS N° 350-2017-EF DS N° 066-2023-EF DS N° 183-2023-EF

93 915 601,00 11 304 554,00 69 785 766,00 39 215 380,00

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

E. Costo anual de la planilla del personal de las carreras especiales de

educación

El costo anual de la planilla del personal de las carreras especiales de educación al 2024
es de S/ 23 581,8 millones, reflejando un aumento del 60,5% en comparación con el año
2018, este incremento porcentual equivale a S/ 8 890,2 millones. Al analizar por grupos
ocupacionales, se observa que el mayor incremento porcentual se registra en el grupo
de Personal del Magisterio de educación básica (que involucra a los auxiliares de
educación y los docentes de educación básica), seguido por docentes universitarios.

Costo anual de la planilla del personal de educación, 2018 y 2024

(S/)
Grupos de carreras especiales 2018 2024 Var.abs Var. %
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA Docentes Universitarios 1 555 985 830 2 009 108 332 453 122 503 29,1%
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft Docentes de IES, EES, EFA 425 428 054 800 650 066 375 222 012 88,2%
Fecha: 30/05/2024
19:47:36 COT
Motivo: Doy V° B° Personal del Magisterio EBR 12 710 221 124 20 772 071 385 8 061 850 261 63,4%
Total 14 691 635 008 23 581 829 784 8 890 194 776 60,5%
Nota: Los montos incluyen los incrementos establecidos en la Ley N° 31953, Ley de Presupuesto Público para el año
2024. IES: Instituto de Educación Superior, EEF: Escuela de Educación Superior, EFA: Escuelas de Formación
Artística, EBR: Educación Básica Regular.
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

4.4.4. Servicio diplomático

La Ley N° 28091 señala que el Servicio Diplomático es carrera pública y está integrado
por profesionales especialmente formados en la disciplina de las relaciones
internacionales, capacitados para ejercer la representación diplomática y consular, así
como promover y cautelar los intereses nacionales en el ámbito internacional.

A. Número de personal del servicio diplomático

En el año 2024, el personal del servicio diplomático existe un total de 768 profesionales,
lo cual experimentó un crecimiento de 4,1% respecto al 2018.

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MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Personal del servicio diplomático, 2018 y 2024 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:30:13 COT
Niveles 2018 2024 Var.abs Var. % Motivo: Doy V° B°

Embajador 121 105 -16 -13,2%

Ministro 129 127 -2 -1,6%
Ministro Consejero 119 111 -8 -6,7%
Consejero 103 98 -5 -4,9%
1er. Secretario 93 101 8 8,6%
2do. Secretario 86 109 23 26,7%
3er. Secretario 87 117 30 34,5%
Total 738 768 30 4,1%
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 15 de abril de 2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

B. Ingresos del personal del servicio diplomático

El artículo 61 de la Ley N° 28091 establece que, los funcionarios del Servicio

Diplomático, como miembros de una carrera pública al servicio del Estado, perciben una
remuneración pensionable conforme a lo establecido en el régimen de la carrera pública.
Mediante Decreto Supremo N° 354-2015-EF, Aprueban disposiciones y fijan montos de
los conceptos que conforman la política de ingresos del personal en actividad del SDR.

Remuneración por Categoría del SDR

Categoría del SDR Monto S/

Embajador 10 600,00
Ministro 9 500,00
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA Ministro Consejero 8 400,00
Fernando Arnold FAU Consejero 7 500,00
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Primer Secretario 6 700,00
19:47:43 COT
Motivo: Doy V° B° Segundo Secretario 6 000,00
Tercer Secretario 5 300,00
Fuente: DS N° 354-2015-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Bonificaciones y/o Asignaciones

Base de
Bonificaciones/Asignaciones
cálculo/Monto
Nivel del Cargo A 5 000,00
Nivel del Cargo B 4 400,00
Bonificación por Trabajo Efectivo
Nivel del Cargo C 3 500,00
al Cargo
Nivel del Cargo D 1 000,00
Nivel del Cargo E 800,00
Bonificación por Condiciones En Misión "B" - ubicada en países no
10% * ASE
Especiales de Prestación de desarrollados
Servicio En Oficinas Desconcentradas del MRE1/ 2 715,00
9*URB*IRS*FA
8,91*URB*IRS*FA
7,94*URB*IRS*FA
Asignación por Servicio en el Exterior 7,07*URB*IRS*FA
6,30*URB*IRS*FA
5,61*URB*IRS*FA
5,00*URB*IRS*FA
IRS<80 $400,00
Bonificación Especial por
80<IRS<84 $450,00
Cónyuge 2/
85<IRS<89 $500,00

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MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Base de
Bonificaciones/Asignaciones 20131370645 soft
cálculo/Monto Fecha: 30/05/2024
21:30:27 COT
IRS>90 $550,00 Motivo: Doy V° B°
IRS<80 $300,00
80<IRS<84 $350,00
Bonificación Especial por Hijo 2/
85<IRS<89 $400,00
IRS>90 $450,00
1/ En el Perú
2/ Hasta por un Máximo de 4 cargas familiares
Fuente: DS N° 354-2015-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Otros ingresos ocasionales

Concepto Base de cálculo

Aguinaldos por Fiestas Patrias 1 Remuneración por Categoría
Aguinaldos por Navidad 1 Remuneración por Categoría
Fuente: DS N° 354-2015-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

Beneficios

Beneficio Base de cálculo

Promedio de las 36 últimas remuneraciones por
Compensación por Tiempo de
categoría de SDR por cada año de servicio
servicios
efectivamente prestado
Fuente: DS N° 354-2015-EF
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

A través de los procesos de negociación colectiva a nivel centralizado en los últimos

dos años, se establecieron los siguientes incrementos:
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA Incrementos al personal del servidor diplomático
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:47:51 COT Concepto Monto
Motivo: Doy V° B°
- D.S. N° 312-2022-EF, se aprueba incremento mensual de S/ 55,67.
Incremento mensual para el - Este ajuste se fundamenta en el artículo 62 de la Ley de
año fiscal 2023 Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 y la cláusula
Vigésimo Sexta del Convenio Colectivo Centralizado 2022-2023.
- D.S. N° 313-2023-EF, se aprueba incremento mensual de S/ 50.
- Este ajuste se fundamenta en el artículo 27 de la Ley de
Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024 y la cláusula
Incremento mensual para el
Décima Cuarta del Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024.
año fiscal 2024
- El artículo 27 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el
Año Fiscal 2024, también señala un segundo incremento de S/50
que entra en vigor el 31 de diciembre de 2024.
El ingreso total mensual supera los S/ 15 600, el aumento se ajustará a este techo. Cabe precisar
que, el referido incremento forma parte de la base cálculo para las gratificaciones y Compensación
por Tiempo de Servicios.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos

C. Costo anual de la planilla del personal del servicio diplomático

El costo anual total de los ingresos del personal del servicio diplomático al 2024 es de
S/ 344,8 millones, reflejando un aumento del 11,9% en comparación con el año 2018,
este incremento porcentual equivale a S/ 36,7 millones.

75
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MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Costo anual de la planilla del personal del servicio diplomático, 2018 y 2024 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
(S/) 21:30:44 COT
Motivo: Doy V° B°
Niveles 2018 2024 Var.abs Var. %
Embajador 62 305 779 67 506 839 5 201 060 8,3%
Ministro 71 589 638 73 589 718 2 000 080 2,8%
Ministro Consejero 51 971 448 56 992 925 5 021 477 9,7%
Consejero 43 753 626 48 557 957 4 804 332 11,0%
1er. Secretario 29 756 748 32 736 690 2 979 942 10,0%
2do. Secretario 37 819 018 50 929 244 13 110 226 34,7%
3er. Secretario 10 928 348 15 989 819 5 061 471 46,3%
Total 308 124 605 346 303 192 38 178 587 12,4%
Nota: El costo del 2024 incluye los incrementos remunerativos establecidos en el Decreto Supremo N° 313-2023-EF, así
como el incremento remunerativo por implementarse contemplado en el artículo N° 27 de la Ley N° 31953
Fuente: AIRHSP al 31 de diciembre de 2018 y al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

4.5. Impacto de los procesos de Negociación Colectiva Centralizada en la

sostenibilidad fiscal

En años recientes, se han realizado procesos significativos de negociación colectiva que

han beneficiado económicamente a los servidores públicos. En 2022, se establecieron
cláusulas con impacto económico, resultando en un aumento de S/130,8 mensuales en
el MUC para los servidores del D.Leg. N° 276, con un adicional del 13% pensionable.
También se incrementaron en S/840 anuales los ingresos de los servidores bajo los
regímenes del D.Leg. N° 728, D.Leg. N° 1057, y las Leyes N° 30057, 29709 y 28901,
generando un impacto permanente de S/ 514 millones a partir del 2023. Además, se
otorgó un bono excepcional de S/550, que tuvo un impacto fiscal de S/ 316 millones.
En 2023, las cláusulas negociadas implicaron un incremento mensual de S/100 para los
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA servidores en el nivel centralizado, pagado en dos tramos, S/50 en enero y S/50 en
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
diciembre de 2024, con un impacto permanente estimado en S/295 millones para el
19:48:07 COT
Motivo: Doy V° B°
2024 y una sostenibilidad de S/588 millones para el 2025. Asimismo, se adicionó un
bono excepcional de S/600, cuyo impacto fiscal ascendió a S/349 millones.
En consecuencia, la continuidad del gasto permanente para el 2025 derivado de las
negociaciones en el nivel centralizado asciende a S/ 1 102 millones.

Impacto Fiscal Permanente de los Procesos de Negociación Colectiva

Centralizada
(S/ Millones)

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

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Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
4.6. Análisis del Gasto anual de la Planilla del Sector Público 21:31:01 COT
Motivo: Doy V° B°

Crecimiento del PBI y del Gasto anual de la Planilla del Sector Público

Entre 2014 y 2023, el gasto en la planilla pública creció a un ritmo interanual del 7,3%
en términos reales, mientras que el PBI real aumentó a una tasa interanual de 2,3%
durante el mismo período. Aunque en 2015 el crecimiento del PBI real fue superior al
del gasto en planilla, desde 2016 el aumento de este último ha superado al del PBI. En
2020, el PBI real sufrió una caída del 10,9% en comparación con el año anterior, aunque
se recuperó en 2021. Sin embargo, factores como choques climatológicos y conflictos
sociales causaron una disminución del 0,6% en el PBI real en 2023, periodo durante el
cual el gasto en la planilla pública continuó en aumento, reflejando una tendencia de
crecimiento del gasto superior al del PBI real.

El gasto público en remuneraciones ha venido creciendo a un ritmo mayor que el PBI,

representa una presión considerable para la sostenibilidad fiscal del país a mediano y
largo plazo. Este desequilibrio, si no se acompaña de un incremento proporcional en los
ingresos fiscales, podría comprometer la capacidad del gobierno para afrontar futuras
crisis económicas, implementar políticas fiscales anticíclicas y financiar otros programas
esenciales sin incurrir en déficits.

Es relevante mencionar que durante la pandemia de COVID-19 en 2020, los ingresos

del gobierno general experimentaron una caída del 17.9%, y una situación similar ocurrió
en 2023 con una disminución del 10.5%. Esto ha proyectado una trayectoria de déficit
fiscal de 2.5% del PBI para 2024 y de 2.2% para 2025, cifras que superan las previsiones
del MMM. Esta menor recaudación sugiere que para mantener el ritmo de crecimiento
Firmado Digitalmente por
en gasto de planilla estatal se tendría que despriorizar gasto público vinculado a cierre
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU de brechas sociales.
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:48:14 COT
Motivo: Doy V° B° Crecimiento del PBI y del Gasto anual de la Planilla del Sector Público, 2015-
2024
(Var.% real)

Nota: los datos del gasto de la planilla hasta el 2023 corresponde al devengado y los datos del 2024 corresponden al
PIM del 06 de mayo de 2024. Los datos del PBI 2024 corresponden a las proyecciones presentados en el IAPM 2024-
2027.
Año Base:2007
Fuente: BCRP y SIAF.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

77
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Adriana Milagros FAU
Crecimiento de la inflación y del Gasto anual de la Planilla del Sector Público 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:31:17 COT
Motivo: Doy V° B°
Desde 2015 hasta 2020, el crecimiento anual del gasto en la planilla del sector público
fue positivo y superó la inflación. Sin embargo, esta tendencia se revirtió ligeramente en
2021 y 2022, cuando el gasto en la planilla pública creció por debajo de la inflación,
alcanzando un aumento del 2,6% en un contexto de inflación del 8,5%. En 2023, el gasto
en la planilla del sector público registró un aumento del 8,1%, impulsado por la
negociación colectiva y los incrementos remunerativos para los docentes de educación
básica, docentes universitarios, auxiliares de educación y el personal de salud,
situándose por encima de la inflación. Para 2024, se proyecta que este incremento en
la planilla pública también superará la inflación esperada.

Crecimiento de la inflación y del Gasto anual de la Planilla del Sector Público,

2015-2024
(Var.% nominal)

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA Nota: El gasto de la planilla hasta el 2023 corresponde al devengado y los datos del 2024 corresponden al PIM al 06 de
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft mayo de 2024. La inflación 2024 corresponde a las proyecciones del Reporte de inflación de marzo 2024.
Fecha: 30/05/2024 Fuente: BCRP y SIAF.
19:48:22 COT
Motivo: Doy V° B° Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

En esa misma línea, desde 2015 hasta 2021, el crecimiento del gasto de la planilla del
Sector Público en términos reales fue positivo. Sin embargo, esta tendencia se invirtió
en 2022, cuando el gasto en la planilla pública en términos reales disminuyó en un 4,9%,
en un contexto donde la inflación escaló al 8,5%. En 2023 el gasto en la planilla pública
registró aumentos en términos reales del 1,7% y se proyecta que para el 2024 este sea
de 1,4%.

En general, el gasto anual en la planilla del Sector Público ha mostrado un crecimiento

superior al de la inflación, presentando tasas de crecimiento en términos reales. Estos
aumentos han beneficiado a los servidores bajo los regímenes laborales generales, así
como al personal de salud, educación, penitenciario y diplomáticos. Esto indica que el
incremento en gasto de planilla pública ha superado los efectos adversos de la inflación.

78
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Adriana Milagros FAU
Crecimiento del Gasto anual de la Planilla del Sector Público, 2015-2024 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
(Var.% real) 21:31:34 COT
Motivo: Doy V° B°

Nota: El gasto de la planilla hasta el 2023 corresponde al devengado y los datos del 2024 corresponden al PIM al 06 de
mayo de 2024.
Año Base:2007
Fuente: SIAF al 06 de mayo de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Crecimiento de las Sentencias Judiciales y del Gasto anual de la Planilla del

Sector Público

Las obligaciones de pago con calidad de cosa juzgadas son costos que el Estado debe
de asumir para cumplir con las sentencias a favor de los acreedores, de conformidad
con el Texto único Ordenado de la Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto, que establece que la obligación de pago por sentencias judiciales con
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
calidad de cosa juzgada será atendida con cargo al presupuesto institucional de cada
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
entidad.
Fecha: 30/05/2024
19:48:29 COT
Motivo: Doy V° B° A pesar de que el gasto en remuneraciones ha ido en aumento en los últimos diez años,
también han crecido las obligaciones de pago por sentencias judiciales laborales. De las
asignaciones presupuestales aprobadas mediante las leyes anuales de presupuesto
para el pago de estas sentencias, el pago efectivo acumulado representa solo el 50%
de las cuentas por pagar acumuladas a lo largo de los años. Esto indica que el Estado
aún mantiene deudas pendientes y compromisos de pago relacionados con sentencias
laborales, lo cual limita el margen fiscal disponible para negociar futuras modificaciones
presupuestales, ya que estas también son obligaciones que el erario debe financiar.

El aumento y los pagos pendientes de las sentencias judiciales con calidad de cosa
juzgada y en ejecución generan costos significativos para el Estado, limitando así la
capacidad de atender otras necesidades de gasto público en las diversas instancias
gubernamentales.
Por último, tomando en consideración lo mencionado en los capítulos previos sobre las
proyecciones macroeconómicas, la situación fiscal y financiera del sector público, así
como la política de recursos humanos, es fundamental destacar los siguientes puntos:
- Conocer el estado económico y fiscal del país es crítico para estimar el espacio
fiscal disponible. Esto permite evaluar de manera realista la viabilidad de los
proyectos de convenios colectivos en las negociaciones colectivas, asegurando

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Adriana Milagros FAU
que las propuestas sean sostenibles y no comprometan la estabilidad financiera 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
del Estado. 21:31:50 COT
Motivo: Doy V° B°
- La información sobre la situación económica ayuda a priorizar los gastos dentro
del marco de la política fiscal. Es esencial para determinar cómo distribuir recursos
limitados entre diversas necesidades urgentes, incluyendo ajustes remunerativos
y mejora de condiciones laborales del sector público.
- Las proyecciones macroeconómicas influyen directamente en las políticas de
ingresos de personal. Un crecimiento económico sostenido puede ofrecer mayor
margen para mejoras remunerativas, mientras que una desaceleración puede
limitar estos espacios.
- Entender la relación entre el crecimiento del PBI, los ingresos fiscales y el déficit
público es crucial. Esto permite asegurar que los acuerdos de negociación
colectiva sean sostenibles a largo plazo, alineados con la capacidad económica
del país y los ciclos económicos previstos.
- Con un conocimiento detallado de la situación fiscal, se puede explorar estrategias
de financiamiento más efectivas para cumplir con las demandas laborales sin
comprometer otros compromisos fiscales importantes.
- Las proyecciones de costos derivados de sentencias judiciales permiten anticipar
impactos significativos en las cuentas por pagar del Estado, lo cual es
indispensable para la negociación de nuevas condiciones laborales sin
comprometer la capacidad de pago del Estado.
- El conocimiento profundo de la trayectoria fiscal y económica del país facilita la
planificación estratégica en la gestión de recursos humanos y la política de
ingresos, alineando las expectativas de los trabajadores con las posibilidades
reales del Estado.

Firmado Digitalmente por

JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:48:39 COT
Motivo: Doy V° B°

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Adriana Milagros FAU
5. COSTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO O EMPLEO CON 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
INCIDENCIA ECONÓMICA CONTENIDAS EN LOS PROYECTOS DE 21:32:07 COT
Motivo: Doy V° B°

CONVENIO COLECTIVO23

La Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal, tiene por objeto
regular el ejercicio del derecho a la negociación colectiva de las organizaciones
sindicales de trabajadores estatales, de conformidad con lo establecido en el artículo 28
de la Constitución Política del Perú y lo señalado en el Convenio 98 y en el Convenio
151 de la Organización Internacional del Trabajo; cuyo ámbito de aplicación corresponde
a la negociaciones colectivas llevadas a cabo entre organizaciones sindicales de
trabajadores estatales de entidades públicas del Poder Ejecutivo, el Poder Legislativo,
el Poder Judicial, los gobiernos regionales, los gobiernos locales, los organismos a los
que la Constitución Política del Perú y sus leyes orgánicas confieren autonomía y las
demás entidades y organismos, proyectos y programas del Estado, cuyas actividades
implican el ejercicio de potestades administrativas.

La Ley Nº 31953, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024,
establece en su artículo 28 que todo proceso de negociación colectiva o arbitraje laboral
debe cumplir con las normas de la administración financiera del sector público. Esto
incluye el respeto estricto a los principios de equilibrio y programación multianual, así
como a las reglas macrofiscales y de estabilidad presupuestaria para cada año fiscal.

Asimismo, la disposición centésima décima de la Ley Nº 31953, indica que el

incumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley Nº 31188, Ley de Negociación
Colectiva en el Sector Estatal, y en el Decreto Supremo Nº 008-2022-PCM,
Lineamientos para la aplicación de la Ley Nº 31188, por parte de los representantes de
la parte empleadora, constituye una falta de carácter disciplinario. Esto se rige por el
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
régimen disciplinario y el procedimiento sancionador establecidos en la Ley Nº 30057,
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Ley del Servicio Civil.
19:48:46 COT
Motivo: Doy V° B°
En el Módulo de Registro de Negociación Colectiva permite registrar las condiciones de
trabajo o empleo, que comprenden las remuneraciones, otras condiciones de trabajo
con incidencia económica y otras dispuestas por normas con rango de ley, contenidas
en los proyectos de convenios colectivos, para la estimación del costo de la negociación
colectiva en el nivel centralizado y nivel descentralizado.

Las condiciones de trabajo o empleo que se registran en el Módulo comprenden:

- Las Remuneraciones
- Otras condiciones de trabajo con incidencia Económica
- Otras dispuestas por normas con rango de ley.

En ese sentido, según información registrada en el Módulo por las entidades del Sector
Público de carácter declarativo, se tiene que en el Nivel Centralizado existe 5 solicitudes
de Proyecto de Convenio Colectivo y en el Nivel Descentralizado se cuenta con 1 645
solicitudes de Proyecto de Convenio Colectivo, correspondiente 813 unidades
ejecutoras, 334 pliegos presupuestarios y 9 Organismos Públicos Descentralizados
Municipales u otras entidades.

23
Sección elaborada por la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, tomando como insumo la
información registrada por las entidades en el Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público,
correspondiente al proceso de negociación colectiva para el periodo 2024-2025.

81
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Adriana Milagros FAU
Número de proyectos de convenio colectivo según nivel de negociación 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
colectiva y entidades que registraron en el Módulo de Registro de Negociación 21:32:23 COT
Motivo: Doy V° B°
Colectiva en el Sector Público
Número de Organismos
Solicitudes de Públicos
Unidad
Nivel de Negociación Proyecto de Descentralizados
Pliego Ejecutora
Convenio de Municipales u
Colectivo otras entidades
Centralizado 5
Centralizado 5
Descentralizado 1 645
334 813 9
Descentralizado - Ámbito Sectorial 35
Descentralizado - Territorial 1
Descentralizado - Por Entidad Pública 1 609
Total 1 650 334 813 9
Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público al 08 de febrero de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Las solicitudes de Proyecto de Convenio Colectivo según materias negociables cuentan

con información registrada de 111 900 pedidos con incidencia económica.

Número de materias negociables registradas en el Módulo de Registro de

Negociación Colectiva en el Sector Público
N° Pedidos
Materias Negociables (condiciones de Descentralizado
Descentralizado Total
trabajo o empleo) -
Centralizado - Ámbito
Por Entidad
Sectorial
Pública
Las remuneraciones 461 341 5 072 5 874
Otras condiciones de trabajo con
incidencia económica 445 40 057 40 502
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA Otras dispuestas por normas con rango
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft de Ley 1 159 1 639 62 726 65 524
Fecha: 30/05/2024
19:48:54 COT Total 1 620 2 425 107 855 111 900
Motivo: Doy V° B°
Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público al 08/02/2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

El costo de las condiciones de trabajo o empleo con incidencia económica de las

solicitudes de Proyecto de Convenios Colectivos según nivel de negociación y materias
negociables asciende a un total de S/ 455 883,8 millones, del cual S/ 76 550,3 millones
corresponde al nivel centralizado y S/ 379 333,5 millones al nivel descentralizado.
Costo de las condiciones de trabajo o empleo de los proyectos de convenio
colectivo según nivel de negociación colectiva
Materias Negociables
Otras condiciones de Otras dispuestas por Total
Nivel de Negociación Las remuneraciones
trabajo con incidencia normas con rango de Ley (S/)
(S/)
económica S/ (S/)
CENTRALIZADO 63 390 931 352,46 13 159 392 150,58 76 550 323 503,04

Centralizado 63 390 931 352,46 13 159 392 150,58 76 550 323 503,04

DESCENTRALIZADO 93 353 478 453,54 67 241 965 878,74 218 738 052 632,24 379 333 496 964,52

Descentralizado - Ámbito Sectorial 74 173 877 016,24 34 096 785 696,00 154 944 737 818,11 263 215 400 530,35

Descentralizado - Territorial - - - -

Descentralizado - Por Entidad Pública 19 179 601 437,30 33 145 180 182,74 63 793 314 814,13 116 118 096 434,17

Total 156 744 409 806,00 67 241 965 878,74 231 897 444 782,82 455 883 820 467,56
Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público al 08/02/2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

82
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Adriana Milagros FAU
El Costo de las condiciones de trabajo o empleo con incidencia económica de las 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
solicitudes de Proyecto de Convenio Colectivo según nivel de negociación, régimen 21:32:41 COT
Motivo: Doy V° B°
laboral y materias negociables con incidencia económica, se muestra en el cuadro
siguiente:
Costo de las condiciones de trabajo o empleo de los proyectos de convenio
colectivo según nivel de negociación colectiva y régimen laboral
Materias Negociables (con incidencia económica)
Nivel de Negociación Otras condiciones de trabajo con incidencia Otras dispuestas por Total
Las remuneraciones
Régimen económica normas con rango de Ley (S/)
(S/)
(S/) (S/)
Centralizado 63 390 931 352,46 13 159 392 150,58 76 550 323 503,04
Servicio Civil 40 073 836,32 19 432 000,00 59 505 836,32
Administrativos 53 524 825 808,21 2 173 949 577,60 55 698 775 385,81
Contrato Administrativo de
Servicios 7 017 705 821,86 9 366 555 666,50 16 384 261 488,36
Régimen Privado 2 001 785 630,52 1 590 412 906,48 3 592 198 537,00
Carreras Especiales 69 881 097,00 9 042 000,00 78 923 097,00
Asistenciales 736 659 158,55 736 659 158,55
Descentralizado - Ámbito Sectorial 74 173 877 016,24 34 096 785 696,00 154 944 737 818,11 263 215 400 530,35
Carreras Especiales 71 569 384 375,50 29 550 292 296,00 152 617 503 293,11 253 737 179 964,61
Asistenciales 2 604 492 640,74 4 546 493 400,00 2 327 234 525,00 9 478 220 565,74
Descentralizado - Por Entidad
Pública 19 179 601 437,30 33 145 180 182,74 63 793 314 814,13 116 118 096 434,17
Servicio Civil 1 374 840,00 111 154 621,68 64 491 303,97 177 020 765,65
Administrativos 1 973 709 671,74 3 045 890 265,88 6 918 439 669,65 11 938 039 607,27
Contrato Administrativo de
Servicios 9 760 866 156,21 10 917 936 525,02 22 835 260 194,06 43 514 062 875,29
Régimen Privado 6 578 112 572,81 1 832 237 837,69 8 395 278 819,52 16 805 629 230,02
Carreras Especiales 578 873 350,85 10 630 111 058,32 18 447 553 729,97 29 656 538 139,14
Asistenciales 286 664 845,69 6 607 849 874,15 7 132 291 096,96 14 026 805 816,80
Total 156 744 409 806,00 67 241 965 878,74 231 897 444 782,82 455 883 820 467,56
Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público al 08/02/2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

De otro lado, teniendo en cuenta que el inciso b. del artículo 5 de la Ley N° 31188, señala
que en los gobiernos locales la negociación colectiva se atiende con cargo a los ingresos
de cada municipalidad, y a efectos que el costo de las condiciones de trabajo o empleo
con incidencia económica de las solicitudes de Proyecto de Convenio Colectivo
Firmado Digitalmente por
registrados en el Módulo, se puedan visualizar de manera diferenciada por niveles de
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
Gobierno, se muestra en el cuadro siguiente:
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:49:03 COT
Motivo: Doy V° B° Costo de las condiciones de trabajo o empleo de los proyectos de convenio
colectivo según nivel de gobierno y de negociación colectiva
Materias Negociables
Nivel de Gobierno / otros Otras condiciones de trabajo Otras dispuestas por TOTAL
Nivel de Negociación Las remuneraciones (S/)
con incidencia económica normas con rango de Ley
(S/)
(S/) (S/)
GOBIERNO NACIONAL 148 985 004 335,53 60 846 289 465,45 222 551 279 068,59 432 382 572 869,57
Centralizado 63 390 931 352,46 13 159 392 150,58 76 550 323 503,04
Descentralizado - Ámbito Sectorial 74 173 877 016,24 34 096 785 696,00 154 944 737 818,11 263 215 400 530,35
Descentralizado - Por Entidad Pública 11 420 195 966,83 26 749 503 769,45 54 447 149 099,90 92 616 848 836,18
GOBIERNO REGIONAL 4 571 895 056,21 5 078 017 237,75 4 071 179 393,71 13 721 091 687,67
Descentralizado - Por Entidad Pública 4 571 895 056,21 5 078 017 237,75 4 071 179 393,71 13 721 091 687,67
GOBIERNO LOCAL 3 178 699 148,16 1 315 295 556,54 5 264 431 179,80 9 758 425 884,50
Descentralizado - Territorial
Descentralizado - Por Entidad Pública 3 178 699 148,16 1 315 295 556,54 5 264 431 179,80 9 758 425 884,50
OTRAS ENTIDADES 8 811 266,10 2 363 619,00 10 555 140,72 21 730 025,82
Descentralizado - Por Entidad Pública 8 811 266,10 2 363 619,00 10 555 140,72 21 730 025,82
Total 156 744 409 806,00 67 241 965 878,74 231 897 444 782,82 455 883 820 467,56

Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público al 08/02/2024

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

El detalle de los costos de las condiciones de trabajo o empleo con incidencia económica
de las solicitudes de Proyecto de Convenios Colectivos por organismos públicos
descentralizados de municipalidades u otras entidades, unidades ejecutoras, régimen
laboral, entre otros, se encuentra en el Anexo N° 2.

83
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MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
6. RECURSOS QUE PUEDEN SER ASIGNADOS PARA EL 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
FINANCIAMIENTO DEL COSTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO O 21:32:57 COT
Motivo: Doy V° B°

EMPLEO CON INCIDENCIA ECONÓMICA CONTENIDAS EN LOS

PROYECTOS DE CONVENIOS COLECTIVOS24

6.1. Panorama Macroeconómico y Fiscal

De acuerdo con el Informe N° 0025-2024-EF/60.03, la DGPMACDF señala que señala

que a través del Informe de Actualización de Proyecciones Macroeconómicas (IAPM)
2024-2027 publicado en abril de 2024 la actividad económica global registrará una leve
moderación, pasando de un crecimiento de 3,2% en 2023 a 3,1% en 2024. Asimismo,
para el 2024, el PBI de Perú crecería 3,1%, mayor a lo registrado en 2023 (-0,6%),
debido principalmente al incremento de las exportaciones, la inversión y el consumo
privado.

Adicionalmente, en el IAPM se presentan los principales supuestos macroeconómicos

que sustentan las proyecciones de ingresos y gastos para el año 2025.

Principales Supuestos Macroeconómicos y Fiscales

2025
ACTIVIDAD ECONÓMICA
Producto Bruto Interno (Var. % real) 3,0

SECTOR EXTERNO
Tipo de cambio 3,78
Importaciones (US$ millones) -52 871
Exportaciones (US$ millones) 70 826

Firmado Digitalmente por PRECIOS Y COTIZACIONES

JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU Inflación promedio (Var. %) 2,5
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
IPX promedio (Var. %) -1,0
19:49:11 COT
Motivo: Doy V° B°
Cobre LME (₵US$/lb. prom. anual) 370
Oro (₵US$/oz. tr. prom. anual) 1 900
Petróleo WTI (₵US$/barr. prom. anual) 75

VARIABLES FISCALES
Deuda pública (% del PBI) 33,6

Fuente: Informe de actualización de Proyecciones Macroeconómicas 2024-2027 – MEF.

6.2. Espacio Fiscal 2025

Se presenta la evaluación del espacio fiscal para el año 2025 disponible en la Fuente
de Financiamiento de Recursos Ordinarios (FF RO), para el financiamiento de
compromisos de política como la implementación de la Ley de Negociación Colectiva en
el Sector Estatal. La estimación se realiza a partir de las proyecciones de ingresos y
gastos para dicho año.

6.2.1. Proyecciones de ingresos para el año 2025

Para el año 2025, las estimaciones de los ingresos consideran lo siguiente:

24
Sección elaborada por la Dirección General de Presupuesto Público y remitida a la DGGFRH a través Memorando N°
0316-2024-EF/50.03 e informe N°0108-2024-EF/50.03.

84
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MINDREAU ZELASCO

•
Adriana Milagros FAU
La información registrada por las entidades públicas en la fase de 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Programación Multianual Presupuestal 2024-2027 para las FF Recursos 21:33:18 COT
Motivo: Doy V° B°
Directamente Recaudados y Donaciones y Transferencias.
• Las estimaciones de las FF Recursos Ordinarios y Recursos Determinados
en consistencia con la información remitida por la DGPMACDF.
• Las proyecciones remitidas por la Dirección General de Tesoro Público
(DGTP) para la FF Recursos por Operaciones Oficiales de Crédito, así como
los ingresos provenientes de la aplicación de lo dispuesto en el Decreto
Supremo N° 043-2022-EF.
• La proyección de ingresos por RO incluye las transferencias de saldos de
entidades empresariales (FONAFE).
• Se incluye la estimación del uso de saldos de balance efectuada por los
pliegos principalmente en las FF Recursos Directamente Recaudados,
Recursos Determinados y Donaciones y Transferencias.

Los montos de los ingresos del año 2023 y 2024 corresponden al Presupuesto
Institucional de Apertura (PIA) y es referencial para el año 2025, sujetándose al
comportamiento macroeconómico y fiscal.

Estimación de Ingresos del año 2025, según Fuentes de Financiamiento

(En millones de soles)
PIA PIA PROY
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
2023 2024 2025
RECURSOS ORDINARIOS 141 498 156 895 151 837
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS 5 631 8 058 7 577
RECURSOS POR OPERACIONES OFICIALES
28 277 29 384 22 268
DE CREDITO
DONACIONES Y TRANSFERENCIAS 297 1 292 478
Firmado Digitalmente por RECURSOS DETERMINADOS 39 087 45 177 42 211
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU TOTAL 214 790 240 806 224 371
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Variación % del Presupuesto Total 12,1% -6,8%
19:49:19 COT
Motivo: Doy V° B° Elaboración: Dirección General de Presupuesto Público.

La estimación de recursos públicos que se presentan en el presente informe es

consistente con la meta de déficit fiscal de 1,5% del PBI para el año 2025.

6.2.2. Proyecciones del gasto para el año 2025

La estimación del gasto para el año 2025 considera la continuidad de intervenciones

financiadas en la Ley de Presupuesto 2024, principalmente se busca asegurar el
financiamiento de los gastos que garanticen la sostenibilidad de medidas remunerativas,
y la operatividad de las entidades públicas que no afecten la continuidad de los servicios
públicos que prestan. Dicha estimación de gasto no implica un compromiso definitivo
sobre los créditos presupuestarios que correspondan a cada entidad para el
presupuesto del año 2025, sino que la asignación será revisada y modificada en caso
haya cambios en cualquiera de los factores considerado para su estimación.
.
La proyección del gasto 2025 por toda fuente de financiamiento, de acuerdo con la
clasificación económica, se muestra en el siguiente cuadro:

85
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Adriana Milagros FAU
Estimación del Gasto 2025, según Clasificación Económica 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
(En millones de S/) 21:33:52 COT
Motivo: Doy V° B°
PIA PIA PROY
2023 2024 2025
I. GASTOS CORRIENTES 131 027 148 224 147 368
II. GASTOS DE CAPITAL 59 810 64 218 46 700
III. SERVICIO DE LA DEUDA 23 953 28 364 30 003
TOTAL 214 790 240 806 224 071
Nota: Las estimaciones no consideran el gasto de las entidades que no están bajo la
cobertura del presupuesto, como ESSALUD, SBS, entre otros.
Elaboración: Dirección General de Presupuesto Público.

Cabe señalar que, se estima que los gastos en la FF RO para el año 2025 ascienda a
S/ 151 537 millones, menor en S/ 5 358 millones respecto al PIA 2024.

En las siguientes líneas se presentan los principales criterios considerados en la

metodología empleada para la estimación del gasto 2025.

A. Gastos corrientes

• Personal Activo, Pensiones, Contratos Administrativos de Servicios y otras

partidas de personal

La proyección para el año 2025 de los conceptos remunerativos considera el pago de

los conceptos permanentes y ocasionales que se encuentran registrados en el AIRHSP,
conforme la Programación Multianual de Ingresos de Personal (PMIP). Asimismo, se
asegura el costo de la sostenibilidad de las medidas remunerativas que continuarán en
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JACHILLA VILLANUEVA
el 2025, como son el incremento remunerativo de los docentes universitarios, creación
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
de plazas docentes y auxiliares de educación, nombramiento CLAS y personal de Salud,
Fecha: 30/05/2024
19:49:30 COT Tránsito Personal CAS a Régimen Penitenciario, entre otros.
Motivo: Doy V° B°

• Bienes y Servicios (sin considerar partidas vinculadas al personal)

La estimación de gastos en bienes y servicios, se destina al financiamiento de los gastos

necesarios para asegurar la operatividad de las entidades, así como de las
adquisiciones y contrataciones que se requieren para la prestación de los servicios a su
cargo.

La proyección contempla la continuidad de medidas establecidas en la Ley de

Presupuesto 2024. Esto incluye el financiamiento de intervenciones estratégicas como
el mantenimiento de vías nacionales, mantenimiento de vías departamentales,
intervenciones pedagógicas, materiales y útiles de enseñanza, evaluaciones
estudiantiles, conectividad e internet, cobertizos y kits en el marco de la estrategia de
heladas y friaje, entre otros.

• Donaciones y Transferencias Corrientes

Los gastos en Donaciones y Transferencias corrientes consideran principalmente las

transferencias que realiza el Seguro Integral de Salud por el aseguramiento universal
de personas, las transferencias del gobierno nacional a los otros niveles de gobierno,
así como el pago de cuotas a Organismos Internacionales no financieros.

86
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20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
• Otros Gastos Corrientes 21:34:10 COT
Motivo: Doy V° B°

La estimación de este concepto considera principalmente la atención de los Programas

Sociales, así como el Programa de becas. La estimación se realizó sobre la base del
número de beneficiarios a ser atendidos por cada intervención y la periodicidad en su
pago.

B. Gastos de capital

La estimación de las proyecciones de gasto para el año 2025 considera el

financiamiento de proyectos y otros gastos de capital.

Respecto a la cartera de proyectos, la proyección considera el financiamiento para la

continuidad de proyectos que cuenten con Expediente Técnico o documento equivalente
aprobado y con contratos vigentes para la ejecución de obra, y que se encuentren en la
Programación Multianual de Inversiones 2024-2026, además, se incluye la cartera
priorizada de proyectos.

La proyección multianual de otros gastos de capital se realizó considerando aquellos

conceptos diferentes a proyectos que fueron financiados en la Ley de Presupuesto 2024.

C. Servicio de la deuda

En cuanto a la proyección de gastos del servicio de la deuda del Ministerio de Economía

y Finanzas (MEF) para el año 2025, se considera la información remitida por la DGTP
para los tres niveles de gobierno, que representa el 96% del total del gasto del citado
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JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
concepto.
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:49:39 COT
Motivo: Doy V° B° 6.2.3. Espacio Fiscal para el año 2025

De acuerdo con la estimación de ingresos y gastos para el año 2025 en la FF Recursos

Ordinarios, se presenta el análisis del espacio fiscal disponible para financiar nuevas
metas e intervenciones priorizadas, entre otros compromisos de política. En el siguiente
gráfico se muestra la estimación del espacio fiscal 2025.

Espacio Fiscal 2025: Recursos Ordinarios

(En millones de S/)
151 837 151 537 Espacio
Fiscal:
S/ 300 MM

Estimación de Ingresos Estimación de Gastos

Elaboración: Dirección General de Presupuesto Público.

87
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Adriana Milagros FAU
El resultado del ejercicio de evaluación del espacio fiscal muestra que este asciende a 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
S/ 300 000 000 para el año 2025 en la FF RO, con lo cual se podría financiar los costos 21:34:26 COT
Motivo: Doy V° B°
de la Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal para el citado año.

Cabe precisar que, los Gobiernos Locales financian sus gastos operativos, en el marco
de lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
Es así que, para el caso de los Gobiernos Locales, las negociaciones colectivas en el
nivel centralizado, se podrán atender con cargo a los presupuestos institucionales de
dichos pliegos, para lo cual la parte empleadora puede, en el marco de las normas
presupuestarias y evaluando sus capacidades financieras, coordinar con los gobiernos
locales, a fin de determinar el espacio fiscal disponible para la implementación de los
acuerdos que se suscriban en el marco de las negociaciones colectivas en curso.

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JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:49:47 COT
Motivo: Doy V° B°

88
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Adriana Milagros FAU
7. DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO FISCAL POR NIVELES DE 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
NEGOCIACIÓN COLECTIVA 21:34:43 COT
Motivo: Doy V° B°

De acuerdo con los Lineamientos de la Negociación Colectiva25, el espacio fiscal se

refiere a la asignación de recursos adicionales que la DGPP prevé incorporar en el
presupuesto del sector público del año siguiente para viabilizar la atención de los
proyectos de convenios colectivos sin comprometer la sostenibilidad fiscal del Sector
Público, para el proceso de Negociación Colectiva 2024-2025, asciende a
S/ 300 000 000.De acuerdo con dicho marco normativo, la DGGFRH tiene a su cargo
determinar el espacio fiscal por cada nivel de negociación y pliegos presupuestarios,
para efectos de implementar las propuestas planteadas en los proyectos de convenio
colectivos de las entidades del Gobierno Nacional y de los Gobiernos Regionales. De
acuerdo con lo dispuesto en el numeral 13.4 del artículo 13 de los Lineamientos de la
Negociación Colectiva, el Ministerio de Economía y Finanzas determina el espacio fiscal
para la implementación de los procesos de negociación colectiva centralizada y
descentralizada.

Para la distribución del Espacio Fiscal (EF) por nivel de negociación colectiva, al
universo de servidores públicos del Gobierno Nacional y Gobiernos Regionales que
potencialmente son afectos para participar en la Negociación Colectiva26, se divide en
dos grandes grupos:

i) Para el nivel centralizado se considera a los servidores públicos administrativos

de los regímenes laborales regulados por los Decretos Legislativos N° 276, N°
728, N° 1057, así como por las Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091, que se
encuentran trabajando en las entidades públicas del Poder Ejecutivo, el Poder
Legislativo, el Poder Judicial, los gobiernos regionales, los organismos a los
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JACHILLA VILLANUEVA que la Constitución Política del Perú y sus leyes orgánicas confieren autonomía
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
y las demás entidades y organismos, proyectos y programas del Estado, cuyas
19:49:55 COT
Motivo: Doy V° B°
actividades implican el ejercicio de potestades administrativas.

ii) Para el nivel descentralizado sectorial se considera a los servidores públicos

pertenecientes a las carreras especiales del sector educación y sector salud.

iii) Mientras que, para el nivel descentralizado por entidad pública se considera a
los servidores públicos del nivel centralizado, pero de aquellas Unidades
Ejecutoras que registraron su proyecto de convenio colectivo en el Módulo de
Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público.

Siendo que en el nivel centralizado se realiza una única negociación con trabajadores
de diferentes entidades, indistintamente de su régimen laboral de vinculación, la
asignación del EF no se realiza a nivel de pliego presupuestario, sino a través de una
asignación agregada para dicho ámbito de negociación.

25
Aprobado mediante Decreto Supremo N° 008-2022-PCM.
26
No es aplicable a los trabajadores públicos que, en virtud de lo señalado en los artículos 42 y 153 de la Constitución
Política del Perú, se encuentran excluidos de los derechos de sindicalización y huelga. Para tal efecto se excluyen a las
plazas correspondientes a Pensionistas, Sobrevivientes, Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público (FAG), Personal
Altamente Calificado (PAC), Modalidades Formativas, Caja de Pensiones Militar Policial, Promotoras, Funcionarios con
poder de decisión y cargos de confianza o de dirección (Funcionarios Públicos, Directivos Públicos, Gerentes Públicos,
Miembros de Directorio, Miembros de Tribunal, Consejeros Regionales), Fuerzas Armadas (carrera especial, personal
tropa), Policía Nacional, Jueces y Fiscales, y plazas que solo perciben Palmas Magisteriales. Asimismo, no están
comprendidos los gobiernos locales que se atienden con cargo a los ingresos de cada municipalidad según lo señalado
en el inciso b. del artículo 5 de la Ley N° 31188.

89
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Adriana Milagros FAU
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Para la distribución del EF descentralizado, el literal “f” del numeral 13.5 del artículo 13 21:35:00 COT
Motivo: Doy V° B°
de los Lineamientos de la Negociación Colectiva, establece, como regla, que el EF se
define para las partes empleadoras que constituyen pliegos presupuestarios. Y, para el
caso de los trabajadores pertenecientes al ámbito sectorial, el numeral 5.4 del artículo
5 de los Lineamientos, señala que corresponde a los servidores públicos pertenecientes
a las carreras especiales de los sectores educación y salud que se encuentran
trabajando en las entidades del Gobierno Nacional y de los gobiernos regionales.

En el caso de la negociación colectiva descentralizada por entidad, según lo establecido

en los Lineamientos, la distribución del EF se realiza por cada pliego presupuestario,
con la sugerencia a dichos pliegos, de la distribución por unidad ejecutora. En este nivel
de negociación, se considera las unidades ejecutoras que hayan registrado su proyecto
de convenio colectivo en el Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector
Público dentro del plazo normativo.

Para la distribución del EF entre los trabajadores de las carreras especiales del sector
educación y de la salud; así como para los trabajadores regidos por los Decretos
Legislativos N° 276, N° 728, N° 1057, y Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091, se
establece una metodología que considera los pesos de un indicador de dispersión de
ingresos laborales en cada grupo de trabajadores respecto a un valor referencial27; es
decir, se divide el EF en dos montos agregados. En tanto, para determinar el peso entre
el nivel centralizado y descentralizado por entidad pública, se considera un monto per-
cápita estándar para todos los servidores.

Para determinar el monto estándar, se toma en cuenta que en el nivel descentralizado

por entidad pública participan las unidades ejecutoras que registraron su proyecto de
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA convenio colectivo y se negocia sobre las materias no contenidas en los acuerdos del
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft nivel centralizado. Asimismo, se toma en cuenta lo establecido en el numeral 18.1 del
Fecha: 30/05/2024
19:50:03 COT artículo 18 del Decreto de Urgencia N° 006-2024, el cual señala que durante el año
Motivo: Doy V° B°
2024, en el marco de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal,
en los procesos de negociación colectiva en el nivel descentralizado por ámbito territorial
y por entidad pública, o en el que las organizaciones sindicales estimen conveniente,
los convenios colectivos y actas de conciliación que se suscriban, solo pueden contener
cláusulas que establezcan condiciones de trabajo o de empleo con incidencia
económica de carácter temporal.

Una vez obtenido el EF para cada nivel de negociación, se distribuye los recursos de la
Negociación Colectiva Descentralizada por entidad pública a nivel de pliegos
presupuestarios y como sugerencia la desagregación por unidades ejecutoras (ver
Anexo 4 y 5). Es preciso mencionar que la distribución a nivel de Unidad Ejecutora puede
ser modificado de acuerdo con los criterios que estime cada pliego.

El desarrollo metodológico y las fuentes de información utilizadas para la distribución se

sustentan en el Anexo 3, donde se establece un indicador de dispersión de ingresos con
información de los ingresos de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional-EPEN

27
Para calcular el indicador de dispersión en las carreras especiales del sector educación y salud se utiliza como valor
referencial el percentil 50 (P50) calculado de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN, 2023) del sector
privado formal asalariado, mientras que para los servidores públicos de los regímenes laborales regulados por los
Decretos Legislativos N° 276, N° 728, N° 1057, así como por las Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091 se utiliza como
valor referencial el percentil 30 (P30) calculado del AIRHSP. Estos valores referenciales se calculan por cada grupo
ocupacional tanto para trabajadores de carreras especiales del sector educación y salud y administrativos.

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Adriana Milagros FAU
2023 y del AIRHSP para la división del EF entre servidores de carreras especiales y de 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
regímenes administrativos; así como, con la información del Módulo de Registro de 21:35:17 COT
Motivo: Doy V° B°
Negociación Colectiva en el Sector Público se utiliza para la asignación del EF en el
nivel descentralizada por entidad pública.

Por tal motivo, para la distribución del EF se toma en consideración una metodología
que toma en consideración la siguiente fuente de información:(i) el Aplicativo Informático
para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del
Sector Público-AIRHSP al 30 de abril de 2024, (ii) el Módulo de Registro de Negociación
Colectiva en el Sector Público-MRNCSP, en el cual se identifica el costo total de
proyectos de convenios colectivos sobre condiciones de trabajo o empleo con incidencia
económica y las unidades ejecutoras que registraron dicha información hasta el 09 de
febrero de 2024, y (iii) la Encuesta Permanente de Empleo Nacional-EPEN 2023, a
cargo del Instituto Nacional de Estadística e Informática de la cual se obtiene valores
referenciales de ingresos de los trabajadores que declararon estar laborando en el
sector privado formal.

Como se observa en el siguiente cuadro, el EF para el nivel centralizado asciende al

Firmado Digitalmente por 62,84% del espacio fiscal total y para el nivel descentralizado por entidad pública al
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU 12,46% , los cuales corresponde a los servidores públicos de los regímenes regulados
20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
19:50:14 COT
por los Decretos Legislativos N° 276, N° 728, N° 1057, así como por las Leyes N° 30057,
Motivo: Doy V° B° N° 29709 y N°28091; mientras que, el EF para las carreras especiales del sector
educación es el 18,20% del total y para las carreras especiales del sector salud
corresponde el 6,50%.

Distribución del Espacio Fiscal por Niveles de Negociación Colectiva

Espacio
Nivel de NC PEA Espacio fiscal S/ % Fiscal per
cápita S/
Nivel centralizado 436 252 188 529 614,64 62,84% 432
Nivel Descentralizado 1 001 471 111 470 385,36 37,16% 111
Sectorial 627 763 74 099 585,36 24,70% 118
Educación 482 863 54 613 938,15 18,20% 113
Salud 144 900 19 485 647,21 6,50% 134
Por entidad pública 373 708 37 370 800,00 12,46% 100
TOTAL 1 064 015 300 000 000,00 100,00% 282
Fuente: AIRHSP al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

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Adriana Milagros FAU
8. ANEXO 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
21:35:34 COT
Motivo: Doy V° B°
Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Anexo 1: Costo de los ingresos de personal de los recursos humanos en
Fecha: 30/05/2024
19:50:32 COT
entidades del Gobierno Nacional y de gobiernos regionales
Motivo: Doy V° B°

Costo de la Planilla correspondiente a los ingresos de personal de los recursos

humanos del Sector Público según nivel de gobierno, sector y regímenes
laborales, 2018-2024
Nivel de gobierno
Sector 2018 2024 Var.abs Var. %
Tipo de personal
1. GOBIERNO NACIONAL 29 500 765 494 38 595 916 704 9 095 151 210 30,8%
01. PRESIDENCIA CONSEJO MINISTROS 682 000 672 895 523 916 213 523 244 31,3%
Regímenes laborales generales 644 485 223 870 268 246 225 783 024 35,0%
Administrativos - D.Leg.N°276 19 364 642 31 674 796 12 310 154 63,6%
CAS - D.Leg.N°1057 352 524 611 486 021 607 133 496 996 37,9%
Régimen privado - D.Leg.N°728 268 780 729 284 556 026 15 775 297 5,9%
Servicio Civil - Ley N°30057 3 815 240 68 015 817 64 200 577 1682,7%
Regímenes laborales especiales 27 899 422 15 935 150 -11 964 271 -42,9%
Gerentes Públicos 27 872 496 15 908 225 -11 964 271 -42,9%
Personal de la Salud 26 926 26 926 - 0,0%
Otras modalidades de contrato 9 616 028 9 320 520 -295 508 -3,1%
Miembros de Directorio 4 604 328 3 231 720 -1 372 608 -29,8%
Miembros de Tribunal 5 011 700 6 088 800 1 077 100 21,5%
03. CULTURA 253 520 961 283 220 869 29 699 908 11,7%
Regímenes laborales generales 253 520 961 283 220 869 29 699 908 11,7%
Administrativos - D.Leg.N°276 30 354 251 32 253 794 1 899 544 6,3%
CAS - D.Leg.N°1057 199 798 519 224 057 060 24 258 541 12,1%
Régimen privado - D.Leg.N°728 21 694 311 25 125 135 3 430 824 15,8%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 784 880 111 000 6,6%
04. PODER JUDICIAL 1 471 993 650 2 668 134 806 1 196 141 155 81,3%
Regímenes laborales generales 981 393 971 2 033 114 131 1 051 720 160 107,2%
Administrativos - D.Leg.N°276 4 873 995 4 709 601 -164 394 -3,4%
CAS - D.Leg.N°1057 170 040 659 506 540 912 336 500 253 197,9%
Régimen privado - D.Leg.N°728 806 479 318 1 521 863 619 715 384 301 88,7%
Regímenes laborales especiales 490 431 679 634 852 674 144 420 995 29,4%
Jueces 490 431 679 634 852 674 144 420 995 29,4%
Otras modalidades de contrato 168 000 168 000 - 0,0%
Miembros de Directorio 168 000 168 000 - 0,0%
05. AMBIENTAL 303 371 092 335 897 799 32 526 707 10,7%
Regímenes laborales generales 303 103 540 335 533 431 32 429 891 10,7%
Administrativos - D.Leg.N°276 11 797 352 14 524 763 2 727 411 23,1%
CAS - D.Leg.N°1057 267 718 757 274 716 700 6 997 943 2,6%
Régimen privado - D.Leg.N°728 21 913 551 27 992 532 6 078 981 27,7%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 18 299 435 16 625 555 993,2%
Otras modalidades de contrato 267 552 364 368 96 816 36,2%
Miembros de Directorio 267 552 364 368 96 816 36,2%
06. JUSTICIA 914 660 035 1 233 797 682 319 137 647 34,9%

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JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Nivel de gobierno 20131370645 soft 20131370645 soft
Sector Fecha: 30/05/2024 2018 2024 Var.abs Var.Fecha:
% 30/05/2024
19:51:05 COT 21:35:51 COT
Tipo de personal Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
Regímenes laborales generales 826 522 120 987 902 616 161 380 497 19,5%
Administrativos - D.Leg.N°276 143 224 951 105 895 500 -37 329 451 -26,1%
CAS - D.Leg.N°1057 449 387 205 586 450 416 137 063 211 30,5%
Régimen privado - D.Leg.N°728 232 236 084 293 369 820 61 133 736 26,3%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 2 186 880 513 000 30,6%
Regímenes laborales especiales 88 107 315 245 833 865 157 726 550 179,0%
Servidores penitenciarios 78 049 794 233 436 878 155 387 084 199,1%
Profesores de Educación Básica 104 165 - -104 165 -100,0%
Personal de la Salud 9 953 356 12 396 987 2 443 631 24,6%
Otras modalidades de contrato 30 600 61 200 30 600 100,0%
Miembros de Directorio 30 600 61 200 30 600 100,0%
07. INTERIOR 7 091 880 425 6 848 615 182 -243 265 243 -3,4%
Regímenes laborales generales 344 968 534 451 971 511 107 002 977 31,0%
Administrativos - D.Leg.N°276 125 127 016 130 359 966 5 232 950 4,2%
CAS - D.Leg.N°1057 209 408 524 309 139 343 99 730 819 47,6%
Régimen privado - D.Leg.N°728 8 759 114 10 687 322 1 928 208 22,0%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 784 880 111 000 6,6%
Regímenes laborales especiales 6 731 390 281 6 371 481 971 -359 908 310 -5,3%
Profesores de Educación Básica - 10 299 265 10 299 265 -
Personal de la Salud 3 576 600 3 583 677 7 077 0,2%
PNP 6 727 813 681 6 357 599 028 -370 214 652 -5,5%
Otras modalidades de contrato 15 521 610 25 161 700 9 640 090 62,1%
Miembros de Directorio 96 000 168 000 72 000 75,0%
SERUM 10 239 409 16 297 176 6 057 768 59,2%
Residente de salud 5 186 202 8 696 524 3 510 322 67,7%
08. RELACIONES EXTERIORES 400 158 451 459 498 272 59 339 820 14,8%
Regímenes laborales generales 91 760 279 113 051 079 21 290 800 23,2%
Administrativos - D.Leg.N°276 47 065 665 61 733 484 14 667 820 31,2%
CAS - D.Leg.N°1057 43 442 974 48 978 848 5 535 874 12,7%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 251 640 2 338 747 1 087 107 86,9%
Regímenes laborales especiales 308 254 172 346 303 192 38 049 020 12,3%
Diplomáticos 308 124 605 346 303 192 38 178 587 12,4%
Personal de la Salud 129 567 - - -
Otras modalidades de contrato 144 000 144 000 - -
Miembros de Directorio 144 000 144 000 - -
09. ECONOMIA Y FINANZAS 1 591 967 007 2 506 235 218 914 268 211 57,4%
Regímenes laborales generales 1 408 990 782 2 265 113 818 856 123 036 60,8%
Administrativos - D.Leg.N°276 50 765 650 34 895 128 -15 870 522 -31,3%
CAS - D.Leg.N°1057 347 417 571 548 551 163 201 133 592 57,9%
Régimen privado - D.Leg.N°728 997 933 309 1 423 795 598 425 862 289 42,7%
Servicio Civil - Ley N°30057 12 874 252 257 871 929 244 997 677 1903,0%
Regímenes laborales especiales 6 512 075 - - -
Jueces 6 512 075 - - -
Otras modalidades de contrato 176 464 149 241 121 400 64 657 251 36,6%
FAG 87 243 549 164 764 800 77 521 251 88,9%

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JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Nivel de gobierno 20131370645 soft 20131370645 soft
Sector Fecha: 30/05/2024 2018 2024 Var.abs Var.Fecha:
% 30/05/2024
19:51:18 COT 21:36:09 COT
Tipo de personal Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
Miembros de Directorio 2 412 000 2 325 600 -86 400 -3,6%
PAC 86 808 600 74 031 000 -12 777 600 -14,7%
10. EDUCACION 2 781 408 970 3 998 561 089 1 217 152 119 43,8%
Regímenes laborales generales 934 287 383 948 850 103 14 562 721 1,6%
Administrativos - D.Leg.N°276 247 065 709 348 123 509 101 057 800 40,9%
CAS - D.Leg.N°1057 682 406 338 592 532 561 -89 873 777 -13,2%
Régimen privado - D.Leg.N°728 3 141 455 2 293 235 -848 220 -27,0%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 5 900 798 4 226 918 252,5%
Regímenes laborales especiales 1 845 633 588 3 048 285 386 1 202 651 798 65,2%
Docentes de Escuelas de Educación Superior 4 313 861 7 758 362 3 444 502 79,8%
Docentes de Institutos de Educación Superior 49 467 615 55 386 568 5 918 953 12,0%
Docentes de Escuelas de Formación Artística 2 174 935 4 364 069 2 189 134 100,7%
Auxiliares de Educación Superior 1 759 640 2 196 438 436 798 24,8%
Profesores de Educación Básica 1 694 460 116 2 803 964 718 1 109 504 602 65,5%
Auxiliares de Educación Básica 89 217 563 167 045 962 77 828 399 87,2%
Personal de la Salud 4 239 858 7 569 268 3 329 410 78,5%
Otras modalidades de contrato 1 488 000 1 425 600 -62 400 -4,2%
Miembros de Directorio 1 488 000 1 425 600 -62 400 -4,2%
11. SALUD 3 096 199 027 4 960 822 682 1 864 623 655 60,2%
Regímenes laborales generales 998 212 929 1 635 028 015 636 815 087 63,8%
Administrativos - D.Leg.N°276 201 791 775 188 532 696 -13 259 080 -6,6%
CAS - D.Leg.N°1057 768 054 449 1 423 678 911 655 624 462 85,4%
Régimen privado - D.Leg.N°728 26 692 825 21 015 012 -5 677 812 -21,3%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 801 397 127 517 7,6%
Regímenes laborales especiales 1 551 277 532 2 405 169 468 853 891 937 55,0%
Personal de la Salud 1 551 277 532 2 405 169 468 853 891 937 55,0%
Otras modalidades de contrato 546 708 567 920 625 198 373 916 632 68,4%
Miembros de Directorio 259 260 399 120 139 860 53,9%
Miembros de Tribunal 288 000 288 000 - -
SERUM 321 565 223 517 465 323 195 900 100 60,9%
Residente de salud 224 596 084 402 472 755 177 876 671 79,2%
12. TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO 236 742 162 272 057 649 35 315 487 14,9%
Regímenes laborales generales 236 622 162 271 612 610 34 990 449 14,8%
Administrativos - D.Leg.N°276 10 968 681 9 830 898 -1 137 783 -10,4%
CAS - D.Leg.N°1057 137 147 721 134 812 673 -2 335 048 -1,7%
Régimen privado - D.Leg.N°728 86 831 880 125 184 159 38 352 279 44,2%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 784 880 111 000 6,6%
Regímenes laborales especiales - 109 038 - -
Personal de la Salud - 109 038 - -
Otras modalidades de contrato 120 000 336 000 - -
Miembros de Directorio 120 000 120 000 - -
Miembros de Tribunal 216 000
13. AGRARIO Y DE RIEGO 439 536 321 553 884 925 114 348 604 26,0%
Regímenes laborales generales 439 536 321 553 812 925 114 276 604 26,0%
Administrativos - D.Leg.N°276 11 997 214 8 708 330 -3 288 884 -27,4%

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JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Nivel de gobierno 20131370645 soft 20131370645 soft
Sector Fecha: 30/05/2024 2018 2024 Var.abs Var.Fecha:
% 30/05/2024
19:51:25 COT 21:36:21 COT
Tipo de personal Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
CAS - D.Leg.N°1057 322 473 563 413 242 651 90 769 087 28,1%
Régimen privado - D.Leg.N°728 103 391 664 130 077 064 26 685 400 25,8%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 784 880 111 000 6,6%
Otras modalidades de contrato - 72 000 - -
Miembros de Directorio - 72 000 - -
16. ENERGIA Y MINAS 119 197 672 142 087 445 22 889 773 19,2%
Regímenes laborales generales 119 197 672 142 061 285 22 863 613 19,2%
Administrativos - D.Leg.N°276 11 245 141 11 107 462 -137 679 -1,2%
CAS - D.Leg.N°1057 69 537 264 88 465 163 18 927 899 27,2%
Régimen privado - D.Leg.N°728 36 741 387 38 947 871 2 206 484 6,0%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 3 540 789 1 866 909 111,5%
Otras modalidades de contrato - 26 160 - -
Miembros de Directorio - 26 160 - -
19. CONTRALORIA GENERAL 509 037 562 903 137 503 394 099 941 77,4%
Regímenes laborales generales 508 821 562 903 137 503 394 315 941 77,5%
CAS - D.Leg.N°1057 176 890 072 84 247 495 -92 642 578 -52,4%
Régimen privado - D.Leg.N°728 331 931 490 818 890 008 486 958 518 146,7%
Otras modalidades de contrato 216 000 - - -
Miembros de Directorio 216 000 - - -
20. DEFENSORIA DEL PUEBLO 46 550 735 66 640 264 20 089 529 43,2%
Regímenes laborales generales 46 550 735 66 640 264 20 089 529 43,2%
Administrativos - D.Leg.N°276 204 594 204 594 - 0,0%
CAS - D.Leg.N°1057 20 043 116 26 717 587 6 674 471 33,3%
Régimen privado - D.Leg.N°728 26 303 025 39 718 083 13 415 058 51,0%
21. JUNTA NACIONAL DE JUSTICIA 15 528 693 29 540 508 14 011 815 90,2%
Regímenes laborales generales 13 431 196 29 540 508 16 109 312 119,9%
CAS - D.Leg.N°1057 3 513 257 12 780 917 9 267 659 263,8%
Régimen privado - D.Leg.N°728 9 917 939 12 818 078 2 900 139 29,2%
Servicio Civil - Ley N°30057 - 3 941 514 - -
Regímenes laborales especiales 2 097 497 - - -
Jueces 2 097 497 - - -
22. MINISTERIO PUBLICO 1 452 342 366 2 214 035 001 761 692 635 52,4%
Regímenes laborales generales 615 247 898 1 119 294 822 504 046 924 81,9%
Administrativos - D.Leg.N°276 22 324 195 22 309 650 -14 545 -0,1%
CAS - D.Leg.N°1057 220 292 351 491 090 509 270 798 158 122,9%
Régimen privado - D.Leg.N°728 372 631 352 605 894 664 233 263 311 62,6%
Regímenes laborales especiales 837 094 468 1 094 740 179 257 645 710 30,8%
Fiscales 793 430 379 1 033 894 576 240 464 197 30,3%
Personal de la Salud 43 664 089 60 845 603 17 181 514 39,3%
24. TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 29 992 039 40 240 626 10 248 587 34,2%
Regímenes laborales generales 29 992 039 40 240 626 10 248 587 34,2%
CAS - D.Leg.N°1057 3 568 350 4 399 195 830 845 23,3%
Régimen privado - D.Leg.N°728 22 727 294 31 899 917 9 172 624 40,4%
Servicio Civil - Ley N°30057 3 696 395 3 941 514 245 119 6,6%
26. DEFENSA 3 624 315 424 3 996 251 920 371 936 496 10,3%

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Nivel de gobierno 20131370645 soft 20131370645 soft
Sector Fecha: 30/05/2024 2018 2024 Var.abs Var.Fecha:
% 30/05/2024
19:51:33 COT 21:36:40 COT
Tipo de personal Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
Regímenes laborales generales 450 650 966 566 194 809 115 543 843 25,6%
Administrativos - D.Leg.N°276 342 503 702 436 339 030 93 835 329 27,4%
CAS - D.Leg.N°1057 106 473 384 128 070 898 21 597 514 20,3%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 784 880 111 000 6,6%
Regímenes laborales especiales 2 957 871 017 3 179 110 926 221 239 909 7,5%
Docentes de Institutos de Educación Superior - 11 060 241 - -
Docentes universitarios 7 628 219 3 435 870 -4 192 349 -55,0%
Fuerzas Armadas 2 695 078 203 2 748 613 788 53 535 586 2,0%
Profesores de Educación Básica 34 786 871 64 996 331 30 209 459 86,8%
Auxiliares de Educación Básica 4 674 837 2 913 923 -1 760 914 -37,7%
Personal de la Salud 215 702 887 348 090 773 132 387 886 61,4%
Otras modalidades de contrato 215 793 441 250 946 186 35 152 745 16,3%
SERUM 12 239 300 15 890 914 3 651 615 29,8%
Tropa 198 665 952 228 389 552 29 723 600 15,0%
Residente de salud 4 888 189 6 665 719 1 777 530 36,4%
27. FUERO MILITAR POLICIAL 6 091 990 9 366 352 3 274 362 53,7%
Regímenes laborales generales 6 091 990 9 366 352 3 274 362 53,7%
CAS - D.Leg.N°1057 6 091 990 9 366 352 3 274 362 53,7%
28. CONGRESO DE LA REPUBLICA 337 658 248 740 452 443 402 794 196 119,3%
Regímenes laborales generales 337 658 248 740 452 443 402 794 196 119,3%
Administrativos - D.Leg.N°276 32 420 860 32 137 560 -283 300 -0,9%
CAS - D.Leg.N°1057 27 184 730 6 120 760 -21 063 970 -77,5%
Régimen privado - D.Leg.N°728 278 052 658 702 194 123 424 141 465 152,5%
31. JURADO NACIONAL DE ELECCIONES 27 202 988 29 557 559 2 354 571 8,7%
Regímenes laborales generales 24 973 176 27 234 147 2 260 971 9,1%
CAS - D.Leg.N°1057 7 264 629 8 608 506 1 343 877 18,5%
Régimen privado - D.Leg.N°728 17 708 547 18 625 641 917 094 5,2%
Regímenes laborales especiales 2 229 812 2 323 412 93 600 4,2%
Miembros del Pleno del JNE 2 229 812 2 323 412 93 600 4,2%
32. OFICINA NACIONAL DE PROCESOS
25 967 604 33 452 905 7 485 301 28,8%
ELECTORALES
Regímenes laborales generales 25 967 604 33 452 905 7 485 301 28,8%
CAS - D.Leg.N°1057 14 481 250 13 929 090 -552 159 -3,8%
Régimen privado - D.Leg.N°728 11 486 354 19 121 814 7 635 460 66,5%
Servicio Civil - Ley N°30057 - 402 000 - -
33. REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION
122 370 934 184 260 611 61 889 677 50,6%
Y ESTADO CIVIL
Regímenes laborales generales 122 370 934 184 260 611 61 889 677 50,6%
CAS - D.Leg.N°1057 93 876 164 92 654 768 -1 221 396 -1,3%
Régimen privado - D.Leg.N°728 28 494 770 91 203 843 62 709 073 220,1%
Servicio Civil - Ley N°30057 402 000
35. COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO 121 587 821 281 596 445 160 008 624 131,6%
Regímenes laborales generales 121 463 821 116 330 042 -5 133 779 -4,2%
Administrativos - D.Leg.N°276 13 382 895 12 023 781 -1 359 114 -10,2%
CAS - D.Leg.N°1057 90 444 273 90 246 018 -198 255 -0,2%
Régimen privado - D.Leg.N°728 15 962 773 12 275 364 -3 687 409 -23,1%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 784 880 111 000 6,6%

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Nivel de gobierno 20131370645 soft 20131370645 soft
Sector Fecha: 30/05/2024 2018 2024 Var.abs Var.Fecha:
% 30/05/2024
19:51:43 COT 21:36:58 COT
Tipo de personal Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
Regímenes laborales especiales - 165 142 403 - -
Docentes de Escuelas de Educación Superior - 165 142 403 - -
Otras modalidades de contrato 124 000 124 000 - 0,0%
Miembros de Directorio 124 000 124 000 - 0,0%
36. TRANSPORTES Y COMUNICACIONES 421 689 565 448 946 898 27 257 333 6,5%
Regímenes laborales generales 421 509 565 448 514 898 27 005 333 6,4%
Administrativos - D.Leg.N°276 37 329 654 35 077 969 -2 251 685 -6,0%
CAS - D.Leg.N°1057 310 247 005 335 363 513 25 116 508 8,1%
Régimen privado - D.Leg.N°728 72 259 026 76 288 536 4 029 510 5,6%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 784 880 111 000 6,6%
Otras modalidades de contrato 180 000 432 000 252 000 140,0%
Miembros de Directorio 180 000 432 000 252 000 140,0%
37. VIVIENDA CONSTRUCCION Y
317 737 501 326 723 094 8 985 594 2,8%
SANEAMIENTO
Regímenes laborales generales 317 293 501 326 279 094 8 985 594 2,8%
Administrativos - D.Leg.N°276 6 032 225 5 955 934 -76 291 -1,3%
CAS - D.Leg.N°1057 280 027 571 289 252 670 9 225 100 3,3%
Régimen privado - D.Leg.N°728 29 559 825 29 285 610 -274 216 -0,9%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 784 880 111 000 6,6%
Otras modalidades de contrato 444 000 444 000 - 0,0%
Miembros de Directorio 444 000 444 000 - 0,0%
38. PRODUCCION 239 682 883 248 135 355 8 452 472 3,5%
Regímenes laborales generales 239 551 531 247 527 003 7 975 472 3,3%
Administrativos - D.Leg.N°276 13 477 106 9 755 130 -3 721 976 -27,6%
CAS - D.Leg.N°1057 199 291 366 210 555 541 11 264 175 5,7%
Régimen privado - D.Leg.N°728 25 109 180 25 431 453 322 273 1,3%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 784 880 111 000 6,6%
Otras modalidades de contrato 131 352 608 352 477 000 363,1%
Miembros de Directorio 131 352 608 352 477 000 363,1%
39. MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES 348 447 025 533 374 576 184 927 551 53,1%
Regímenes laborales generales 348 447 025 533 374 576 184 927 551 53,1%
Administrativos - D.Leg.N°276 12 854 929 11 192 500 -1 662 429 -12,9%
CAS - D.Leg.N°1057 307 666 629 486 441 668 178 775 039 58,1%
Régimen privado - D.Leg.N°728 26 251 587 33 955 529 7 703 941 29,3%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 784 880 111 000 6,6%
40. DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL 405 117 468 466 106 505 60 989 037 15,1%
Regímenes laborales generales 405 117 468 466 106 505 60 989 037 15,1%
CAS - D.Leg.N°1057 376 739 603 436 658 666 59 919 062 15,9%
Régimen privado - D.Leg.N°728 26 703 985 27 662 960 958 975 3,6%
Servicio Civil - Ley N°30057 1 673 880 1 784 880 111 000 6,6%
41. UNIVERSIDADES 2 066 808 204 2 885 760 605 818 952 401 39,6%
Regímenes laborales generales 515 712 101 869 166 022 353 453 920 68,5%
Administrativos - D.Leg.N°276 335 059 990 454 380 807 119 320 817 35,6%
CAS - D.Leg.N°1057 176 870 557 372 137 021 195 266 463 110,4%
Régimen privado - D.Leg.N°728 3 781 554 4 377 794 596 240 15,8%
Servicio Civil - Ley N°30057 - 38 270 400 - -

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Nivel de gobierno 20131370645 soft 20131370645 soft
Sector Fecha: 30/05/2024 2018 2024 Var.abs Var.Fecha:
% 30/05/2024
19:52:20 COT 21:37:28 COT
Tipo de personal Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
Regímenes laborales especiales 1 544 694 006 2 010 930 100 466 236 093 30,2%
Docentes universitarios 1 542 015 515 2 000 067 980 458 052 465 29,7%
Docentes de Escuelas de Formación Artística - 9 097 191 - -
Profesores de Educación Básica 1 697 189 851 475 -845 714 -49,8%
Personal de la Salud 981 303 913 454 -67 848 -6,9%
Otras modalidades de contrato 6 402 096 5 664 483 -737 613 -11,5%
Jefes de práctica 6 342 096 5 604 483 -737 613 -11,6%
Miembros de Directorio 60 000 60 000 - 0,0%
2. GOBIERNOS REGIONALES 17 958 420 167 30 790 066 474 12 831 646 307 71,5%
99. GOBIERNOS REGIONALES 17 958 420 167 30 790 066 474 12 831 646 307 71,5%
Regímenes laborales generales 3 098 252 443 6 262 785 214 3 164 532 771 102,1%
Administrativos - D.Leg.N°276 1 520 065 393 2 202 374 193 682 308 801 44,9%
CAS - D.Leg.N°1057 1 478 814 489 3 944 782 930 2 465 968 440 166,8%
Régimen privado - D.Leg.N°728 99 176 521 109 959 002 10 782 481 10,9%
Servicio Civil - Ley N°30057 196 040 5 669 089 5 473 049 2791,8%
Regímenes laborales especiales 14 752 614 530 24 366 285 848 9 613 671 317 65,2%
Docentes de Escuelas de Educación Superior 37 636 079 120 306 410 82 670 331 219,7%
Docentes de Institutos de Educación Superior 304 478 040 393 488 264 89 010 224 29,2%
Docentes de Escuelas de Formación Artística 27 357 525 30 462 003 3 104 478 11,3%
Auxiliares de Educación Superior 1 067 125 1 388 117 320 992 30,1%
Profesores de Educación Básica 10 608 676 822 17 168 557 119 6 559 880 296 61,8%
Auxiliares de Educación Básica 273 776 796 553 442 592 279 665 796 102,2%
Personal de la Salud 3 499 622 143 6 098 641 343 2 599 019 200 74,3%
Otras modalidades de contrato 107 553 194 160 995 412 53 442 218 49,7%
Consejeros regionales 13 821 480 17 488 080 3 666 600 26,5%
Miembros de Directorio 108 000 108 000 - 0,0%
SERUM 77 222 351 125 208 903 47 986 552 62,1%
Residente de salud 16 401 363 18 190 429 1 789 067 10,9%
Total 47 459 185 661 69 385 983 178 21 926 797 517 46,2%
Fuente: Información registrada en AIRHSP al 30 de abril de 2024. Considera de forma proyectada los incrementos
remunerativos a implementarse contemplados en el artículo N° 27 y la Octogésima Tercera Disposición Complementaria
Final de la Ley N° 31953. Así como los incrementos remunerativos implementados y que aún no se registran en el
mencionado aplicativo a los que hace referencia los artículos N° 54 y N° 71 de la Ley 31912.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

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Firmado Digitalmente por Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft Anexo 2: Costo de las condiciones de trabajo o empleo con incidencia económica 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Fecha: 30/05/2024
19:52:41 COT de las solicitudes de Proyecto de Convenio Colectivo 21:37:50 COT
Motivo: Doy V° B°
Motivo: Doy V° B°

Costo de las condiciones de trabajo o empleo de los proyectos de convenio

colectivo del gobierno nacional según unidades ejecutoras y de nivel de
negociación colectiva
Materias negociables
Nivel de negociación CPCC/N° de
Otras
sector N° de Costo Total de
condiciones de Otras dispuestas Plazas
Pliego plazas Las Proyectos de
trabajo con por normas con S/
Unidad ejecutora remuneraciones S/ Convenio Colectivo
incidencia rango de Ley S/
(CPCC) S/
económica S/
Centralizado 436 252 63 390 930 931,71 0,00 13 159 392 180,41 76 550 323 503,04 175 472,72

01. PRESIDENCIA CONSEJO MINISTROS 436 252 63 390 930 931,71 0,00 13 159 392 180,41 76 550 323 503,04 175 472,72

001. PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS 436 252 63 390 930 931,71 0,00 13 159 392 180,41 76 550 323 503,04 175 472,72

003. SECRETARIA GENERAL – PCM 436 252 63 390 930 931,71 0,00 13 159 392 180,41 76 550 323 503,04 175 472,72

Descentralizado - Ámbito Sectorial 627 763 74 173 877 031,28 34 096 785 920,00 154 944 738 411,98 263 215 400 530,35 329 389,18

10. EDUCACION 482 863 65 228 650 763,00 27 268 360 760,00 147 187 015 504,98 239 684 026 206,11 496 381,02

010. M. DE EDUCACION 482 863 65 228 650 763,00 27 268 360 760,00 147 187 015 504,98 239 684 026 206,11 496 381,02

024. SEDE CENTRAL 482 863 65 228 650 763,00 27 268 360 760,00 147 187 015 504,98 239 684 026 206,11 496 381,02

11. SALUD 144 900 8 945 226 268,28 6 828 425 160,00 7 757 722 907,00 23 531 374 324,24 162 397,34

011. M. DE SALUD 144 900 8 945 226 268,28 6 828 425 160,00 7 757 722 907,00 23 531 374 324,24 162 397,34

001. ADMINISTRACION CENTRAL - MINSA 144 900 8 945 226 268,28 6 828 425 160,00 7 757 722 907,00 23 531 374 324,24 162 397,34

Descentralizado - Por Entidad Pública 244 341 11 420 196 054,30 26 749 503 779,47 54 447 149 138,11 92 616 848 836,18 242 238,83

01. PRESIDENCIA CONSEJO MINISTROS 5 854 43 544 156,46 400 856 154,72 158 860 447,18 603 260 759,71 120 404,97

001. PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS 785 1 001 567,75 64 186 560,00 26 397 908,00 91 586 035,76 116 670,11

003. SECRETARIA GENERAL – PCM 785 1 001 567,75 64 186 560,00 26 397 908,00 91 586 035,76 116 670,11

002. INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA 1 188 5 692 178,00 27 920 080,00 31 472 350,00 65 084 607,87 54 785,02

001. INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA 1 188 5 692 178,00 27 920 080,00 31 472 350,00 65 084 607,87 54 785,02

011. DESPACHO PRESIDENCIAL 267 8 684 239,48 4 067 290,00 7 387 291,00 20 138 820,52 75 426,29

001. DESPACHO PRESIDENCIAL 267 8 684 239,48 4 067 290,00 7 387 291,00 20 138 820,52 75 426,29

012. COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS - DEVIDA 464 0,00 289 358 806,00 11 731 811,37 301 090 619,10 366 139,96

001. DEVIDA 419 0,00 289 312 806,00 11 087 811,37 300 400 619,10 716 946,58

006. UNIDAD DE GESTIÓN DE APOYO AL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL VRAEM 45 0,00 46 000,00 644 000,00 690 000,00 15 333,33

020. ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA Y MINERIA 899 10 334 249,50 3 800 208,72 11 452 985,62 25 587 443,57 28 462,12

001. ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA Y MINERIA 899 10 334 249,50 3 800 208,72 11 452 985,62 25 587 443,57 28 462,12

023. AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL 485 0,00 0,00 653 800,00 653 800,00 1 348,04

001. AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL 485 0,00 0,00 653 800,00 653 800,00 1 348,04
024. ORGANISMO DE SUPERVISION DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE FAUNA
186 4 847 939,03 3 414 400,00 3 965 700,00 12 228 039,07 65 742,15
SILVESTRE
001. ORGANISMO DE SUPERVISION DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE FAUNA
186 4 847 939,03 3 414 400,00 3 965 700,00 12 228 039,07 65 742,15
SILVESTRE – OSINFOR
114. CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION TECNOLOGICA 223 10 118 826,95 4 591 800,00 9 245 340,88 23 955 967,76 101 681,35
001. CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION TECNOLOGICA –
154 10 118 826,95 3 785 400,00 4 075 620,06 17 979 846,99 116 752,25
CONCYTEC
003. PROGRAMA NACIONAL DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y ESTUDIOS AVANZADOS –
69 0,00 806 400,00 5 169 720,82 5 976 120,77 86 610,45
PROCIENCIA
183. INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROTECCION DE LA
1 357 2 865 155,75 3 517 010,00 56 553 260,31 62 935 426,06 46 378,35
PROPIEDAD INTELECTUAL
001. INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROTECCION DE
1 357 2 865 155,75 3 517 010,00 56 553 260,31 62 935 426,06 46 378,35
LA PROPIEDAD INTELECTUAL
03. CULTURA 5 229 22 646 384,90 75 500 479,00 179 391 721,83 277 538 585,77 43 298,22

003. M. DE CULTURA 3 880 6 234 502,84 47 955 763,00 123 261 111,83 177 451 377,75 41 396,48

001. ADMINISTRACION GENERAL 2 026 0,00 15 864 468,00 108 644 592,00 124 509 060,00 61 455,61

002. MC – CUSCO 1 387 2 637 485,19 28 149 115,00 10 796 520,40 41 583 120,64 29 980,62

003. ZONA ARQUEOLÓGICA CARAL 232 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

008. PROYECTOS ESPECIALES 43 0,00 1 822 500,00 1 301 685,00 3 124 185,00 72 655,47

009. LA LIBERTAD 192 3 597 017,65 2 119 680,00 2 518 314,44 8 235 012,11 42 890,69

060. ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 113 0,00 1 397 476,00 1 278 495,00 2 675 971,00 23 681,16

001. OFICINA TECNICA ADMINISTRATIVA-AGN 113 0,00 1 397 476,00 1 278 495,00 2 675 971,00 23 681,16

113. BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERU 319 0,00 2 427 200,00 2 217 000,00 4 644 200,00 14 558,62

001. BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERU 319 0,00 2 427 200,00 2 217 000,00 4 644 200,00 14 558,62

116. INSTITUTO NACIONAL DE RADIO Y TELEVISION DEL PERU - IRTP 917 16 411 882,06 23 720 040,00 52 635 115,00 92 767 037,02 101 163,62

001. INSTITUTO NACIONAL DE RADIO Y TELEVISION DEL PERU - IRTP 917 16 411 882,06 23 720 040,00 52 635 115,00 92 767 037,02 101 163,62

04. PODER JUDICIAL 30 249 367 707 812,30 1 357 593 138,00 1 316 935 384,44 3 042 236 332,92 105 206,34

004. PODER JUDICIAL 30 134 365 726 128,00 1 356 618 818,00 1 315 025 125,08 3 037 370 069,25 107 826,80

001. GERENCIA GENERAL DEL PODER JUDICIAL 8 283 112 844 150,00 368 555 176,00 374 072 750,00 855 472 073,49 103 280,46

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 Firmado Digitalmente por Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Materias negociables
20131370645 soft 20131370645 soft
Nivel de negociación CPCC/N° de
sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Costo Total de
Fecha: 30/05/2024
Pliego 19:52:51 COT plazas Las
condiciones de Otras dispuestas
Proyectos de
21:38:08 COT
Plazas
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones S/
trabajo con por normas con
Convenio ColectivoMotivo: Doy
S/ V° B°
incidencia rango de Ley S/
(CPCC) S/
económica S/
002. UNIDAD DE COORDINACION DE PROYECTOS DEL PODER JUDICIAL 11 480 000,00 891 320,00 1 262 740,00 2 634 060,00 239 460,00

003. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA 4 123 30 486 511,00 175 403 496,00 150 839 350,00 356 729 356,65 86 521,79

004. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD 1 174 12 337 066,75 56 585 754,00 49 436 762,50 118 359 583,78 100 817,36

005. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA 1 520 18 504 550,50 64 755 526,00 64 865 437,50 148 125 514,19 97 451,00

006. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE 1 061 9 414 787,50 44 892 864,00 42 769 000,00 97 076 651,26 91 495,43

007. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CUSCO 1 105 10 958 023,25 45 520 260,00 44 317 825,00 100 796 108,36 91 218,20

008. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNIN 944 12 784 843,25 60 997 288,00 41 237 750,00 115 019 881,24 121 843,09

009. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA NORTE 1 243 21 386 812,00 53 510 392,00 62 617 750,00 137 514 954,19 110 631,50

010. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ICA 762 6 582 527,63 32 416 234,00 30 778 362,50 69 777 124,22 91 571,03

011. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL CALLAO 823 9 675 276,25 35 810 360,00 35 065 450,00 80 551 086,06 97 874,95

012. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PIURA 888 11 985 194,75 37 886 416,00 40 915 800,00 90 787 410,72 102 238,08

013. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO 647 6 391 736,38 27 322 088,00 26 423 050,00 60 136 874,48 92 947,26

014. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SANTA 653 7 145 302,50 29 662 540,00 28 147 410,00 64 955 252,70 99 472,06

015. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANCASH 761 9 508 625,50 41 096 880,00 36 732 900,00 87 338 405,41 114 767,94

016. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CAJAMARCA 688 5 754 625,13 28 510 056,00 27 442 450,00 61 707 131,03 89 690,60

017. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUNO 662 6 964 476,13 27 581 786,00 27 012 062,50 61 558 324,80 92 988,41

018. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN MARTIN 536 4 651 680,25 22 312 734,00 21 841 527,50 48 805 941,74 91 055,86

019. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AYACUCHO 645 9 923 673,75 31 710 240,00 31 111 800,00 72 745 713,69 112 784,05

020. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ESTE 1 413 25 164 666,00 67 960 166,00 71 833 137,50 164 957 969,80 116 743,08

021. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA SUR 743 11 301 909,25 34 286 422,00 35 303 937,50 80 892 268,62 108 872,50

022. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUAURA 493 5 756 051,88 22 042 810,00 21 713 562,50 49 512 424,22 100 430,88

023. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE APURÍMAC 491 9 535 102,00 24 834 332,00 27 028 755,00 61 398 189,04 125 047,23

024. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE UCAYALI 465 6 188 536,38 22 073 678,00 22 255 555,08 50 517 769,56 108 640,36

040. ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA 115 1 981 684,30 974 320,00 1 910 259,37 4 866 263,67 42 315,34

001. ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA 115 1 981 684,30 974 320,00 1 910 259,37 4 866 263,67 42 315,34

05. AMBIENTAL 4 454 151 336 361,01 45 519 190,00 202 026 547,09 398 882 101,71 62 550,88

005. M. DEL AMBIENTE 567 16 040 716,46 1 783 840,00 21 165 840,17 38 990 396,11 68 766,13

001. ADMINISTRACION GENERAL 567 16 040 716,46 1 783 840,00 21 165 840,17 38 990 396,11 68 766,13
050. SERVICIO NACIONAL DE AREAS NATURALES PROTEGIDAS POR EL ESTADO –
1 572 82 531 749,16 35 834 000,00 152 907 786,27 271 273 538,03 172 565,86
SERNANP
001. ADMINISTRACION – SERNANP 1 572 82 531 749,16 35 834 000,00 152 907 786,27 271 273 538,03 172 565,86

051. ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL - OEFA 863 5 621 146,63 5 971 350,00 9 600 745,00 21 193 241,58 24 557,64

001. ADMINISTRACION – OEFA 863 5 621 146,63 5 971 350,00 9 600 745,00 21 193 241,58 24 557,64

055. INSTITUTO DE INVESTIGACIONES DE LA AMAZONIA PERUANA 231 10 802 620,77 1 130 000,00 1 853 200,00 13 785 820,81 59 678,88

001. INSTITUTO DE INVESTIGACIONES DE LA AMAZONIA PERUANA 231 10 802 620,77 1 130 000,00 1 853 200,00 13 785 820,81 59 678,88
056. INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACION EN GLACIARES Y ECOSISTEMAS DE
78 0,00 0,00 235 101,70 235 101,70 3 014,12
MONTAÑA
001. ADMINISTRACION – INAIGEM 78 0,00 0,00 235 101,70 235 101,70 3 014,12

331. SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGIA 1 143 36 340 128,00 800 000,00 16 263 873,94 53 404 003,48 46 722,66

001. SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGIA-SENAMHI 1 143 36 340 128,00 800 000,00 16 263 873,94 53 404 003,48 46 722,66

06. JUSTICIA 19 881 786 218 172,61 726 305 396,92 1 386 109 710,41 2 898 633 271,44 194 550,62

006. M. DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS 4 711 400 205 538,84 450 083 154,00 460 936 588,67 1 311 225 273,69 754 392,21

001. OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION 3 986 101 195 890,23 164 484 360,00 0,00 265 680 253,85 66 653,35

004. CENTROS JUVENILES 725 299 009 648,61 285 598 794,00 460 936 588,67 1 045 545 019,84 1 442 131,06

061. INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO 10 778 271 868 242,48 224 074 080,00 456 295 733,00 952 238 054,84 65 643,57

001. SEDE CENTRAL ADMINISTRACION LIMA 10 709 271 868 242,48 222 799 680,00 454 627 802,00 949 295 723,84 88 644,67

008. OFICINA DE INFRAESTRUCTURA PENITENCIARIA 69 0,00 1 274 400,00 1 667 931,00 2 942 331,00 42 642,48

067. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS 4 392 114 144 391,28 52 148 162,92 468 877 388,74 635 169 942,91 137 092,68

001. SUNARP, SEDE CENTRAL 331 6 725 488,55 3 393 276,48 35 797 487,57 45 916 252,61 138 719,80

002. SUNARP, SEDE LIMA 1 763 31 539 200,00 25 812 864,00 210 219 699,30 267 571 763,73 151 770,71

003. SUNARP, SEDE CHICLAYO 268 9 026 453,50 2 680 128,01 26 209 883,20 37 916 464,65 141 479,35

004. SUNARP, SEDE TRUJILLO 215 9 647 381,60 2 403 244,80 24 442 001,60 36 492 627,85 169 733,15

005. SUNARP, SEDE AREQUIPA 291 10 361 941,55 2 963 347,21 29 137 444,81 42 462 733,46 145 920,05

006. SUNARP, SEDE CUSCO 225 6 074 581,38 2 067 436,79 19 518 959,48 27 660 977,68 122 937,68

007. SUNARP, SEDE PIURA 191 7 134 101,51 2 057 616,01 20 556 389,21 29 748 106,68 155 749,25

008. SUNARP, SEDE MOYOBAMBA 135 3 065 216,03 1 182 931,20 10 911 140,00 15 159 287,24 112 291,02

009. SUNARP, SEDE IQUITOS 65 1 936 704,03 640 569,60 6 139 408,00 8 716 681,63 134 102,79

010. SUNARP, SEDE PUCALLPA 89 1 946 560,00 770 140,80 7 053 093,20 9 769 794,02 109 772,97

011. SUNARP, SEDE HUARAZ 138 4 466 410,77 1 437 955,21 13 741 214,79 19 645 580,72 142 359,28

012. SUNARP, SEDE HUANCAYO 225 7 626 901,48 2 265 436,81 21 858 972,39 31 751 310,60 141 116,94

100
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JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Materias negociables
20131370645 soft 20131370645 soft
Nivel de negociación CPCC/N° de
sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Costo Total de
Fecha: 30/05/2024
Pliego 19:52:59 COT plazas Las
condiciones de Otras dispuestas
Proyectos de
21:38:28 COT
Plazas
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones S/
trabajo con por normas con
Convenio ColectivoMotivo: Doy
S/ V° B°
incidencia rango de Ley S/
(CPCC) S/
económica S/
013. SUNARP, SEDE ICA 154 5 989 162,76 1 633 737,58 16 413 428,80 24 036 329,15 156 080,06

014. SUNARP, SEDE TACNA 224 7 306 581,45 2 201 443,21 21 241 610,40 30 749 635,01 137 275,16

015. SUNARP, SEDE AYACUCHO 78 1 297 706,66 638 035,20 5 636 656,00 7 572 397,88 97 082,02

07. INTERIOR 3 469 20 231 427,98 71 538 145,00 115 781 017,71 207 550 590,75 49 322,78

007. M. DEL INTERIOR 1 270 0,00 62 904 440,00 28 706 571,70 91 611 011,70 72 134,65

001. OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION 1 270 0,00 62 904 440,00 28 706 571,70 91 611 011,70 72 134,65
072. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS,
408 0,00 2 127 600,00 3 736 780,16 5 864 380,24 14 373,48
MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL
001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD,
408 0,00 2 127 600,00 3 736 780,16 5 864 380,24 14 373,48
ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL - SUCAMEC
073. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES 1 791 20 231 427,98 6 506 105,00 83 337 665,86 110 075 198,81 61 460,19

001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES - MIGRACIONES 1 791 20 231 427,98 6 506 105,00 83 337 665,86 110 075 198,81 61 460,19

08. RELACIONES EXTERIORES 1 803 85 035 914,30 14 943 070,00 169 674 506,18 269 653 490,38 98 643,62

008. M. DE RELACIONES EXTERIORES 1 702 83 967 624,53 13 559 950,00 167 954 106,18 265 481 680,61 155 982,19

001. SECRETARIA GENERAL 1 702 83 967 624,53 13 559 950,00 167 954 106,18 265 481 680,61 155 982,19

080. AGENCIA PERUANA DE COOPERACION INTERNACIONAL - APCI 101 1 068 289,77 1 383 120,00 1 720 400,00 4 171 809,77 41 305,05

001. AGENCIA PERUANA DE COOPERACION INTERNACIONAL - APCI 101 1 068 289,77 1 383 120,00 1 720 400,00 4 171 809,77 41 305,05

09. ECONOMIA Y FINANZAS 18 905 5 565 989 979,80 920 270 422,00 7 091 775 412,52 13 578 035 804,74 222 502,46

009. M. DE ECONOMIA Y FINANZAS 2 560 6 338 968,83 68 912 320,00 142 360 657,98 217 611 943,54 85 004,67

001. ADMINISTRACION GENERAL 2 560 6 338 968,83 68 912 320,00 142 360 657,98 217 611 943,54 85 004,67

055. AGENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA 209 0,00 1 679 040,00 6 480 000,00 8 159 040,00 39 038,47

001. AGENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA - PROINVERSION 209 0,00 1 679 040,00 6 480 000,00 8 159 040,00 39 038,47

057. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA 12 958 5 537 586 671,43 808 910 502,00 6 838 619 426,00 13 185 116 593,30 1 017 527,13

001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA 12 958 5 537 586 671,43 808 910 502,00 6 838 619 426,00 13 185 116 593,30 1 017 527,13

058. SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES 335 4 575 147,61 2 845 920,00 20 579 124,53 28 000 192,03 83 582,66

001. SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES - SMV 335 4 575 147,61 2 845 920,00 20 579 124,53 28 000 192,03 83 582,66

059. ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO 732 17 489 191,93 4 912 080,00 26 843 004,00 49 244 275,87 67 273,60

001. ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO 732 17 489 191,93 4 912 080,00 26 843 004,00 49 244 275,87 67 273,60

095. OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL-ONP 2 111 0,00 33 010 560,00 56 893 200,00 89 903 760,00 42 588,23

001. OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL 2 111 0,00 33 010 560,00 56 893 200,00 89 903 760,00 42 588,23

10. EDUCACION 40 660 237 861 664,48 813 839 084,93 1 144 986 935,89 2 196 687 694,39 50 673,42

010. M. DE EDUCACION 17 424 16 908 423,76 180 979 182,00 258 651 066,54 456 538 672,54 23 929,68

001. USE 01 SAN JUAN DE MIRAFLORES 1 745 0,00 21 057 694,00 22 594 397,00 43 652 091,00 25 015,52

002. USE 02 SAN MARTIN DE PORRES 1 885 0,00 19 665 600,00 1 976 260,63 21 641 860,60 11 481,09

003. USE 03 CERCADO 2 406 0,00 0,00 28 997 700,00 28 997 700,00 12 052,24

004. USE 04 COMAS 1 774 0,00 9 606 400,00 5 278 970,00 14 885 370,00 8 390,85

005. USE 05 SAN JUAN DE LURIGANCHO 1 445 16 109 795,26 22 127 464,00 80 305 273,42 118 542 532,93 82 036,35

006. USE 06 VITARTE 1 302 0,00 56 570 400,00 72 654 300,00 129 224 700,00 99 250,92

007. USE 07 SAN BORJA 1 328 0,00 4 330 776,00 9 369 088,00 13 699 864,00 10 316,16

017. DIRECCION DE EDUCACION DE LIMA 767 342 740,97 7 566 100,00 8 098 352,00 16 007 192,97 20 869,87

021. ESCUELA NACIONAL DE BELLAS ARTES 44 0,00 277 200,00 48 400,00 325 600,00 7 400,00

022. INSTITUTO PEDAGOGICO NACIONAL DE MONTERRICO 77 0,00 957 600,00 212 000,00 1 169 600,00 15 189,61

023. ESCUELA NACIONAL SUPERIOR DE FOLKLORE "J.M.A" 57 0,00 463 768,00 19 700,00 483 468,00 8 481,89

024. SEDE CENTRAL 1 113 0,00 13 854 080,00 20 957 125,50 34 811 205,52 31 276,91

026. PROGRAMA EDUCACION BASICA PARA TODOS 2 447 0,00 16 222 800,00 3 688 500,00 19 911 300,00 8 137,02

108. PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA 431 455 887,53 2 871 000,00 447 500,00 3 774 387,52 8 757,28

116. COLEGIO MAYOR SECUNDARIO PRESIDENTE DEL PERU 155 0,00 2 154 500,00 3 394 000,00 5 548 500,00 35 796,77

117. PROGRAMA NACIONAL DE BECAS Y CREDITO EDUCATIVO 414 0,00 2 904 000,00 477 000,00 3 381 000,00 8 166,67

120. PROGRAMA NACIONAL DE DOTACION DE MATERIALES EDUCATIVOS 34 0,00 349 800,00 132 500,00 482 300,00 14 185,29

111. CENTRO VACACIONAL HUAMPANI 109 294 653,45 1 165 577,40 2 239 510,99 3 699 741,84 33 942,59

001. CENTRO VACACIONAL HUAMPANI 109 294 653,45 1 165 577,40 2 239 510,99 3 699 741,84 33 942,59
117. SISTEMA NACIONAL DE EVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION DE LA
126 0,00 464 000,00 4 149 491,00 4 613 491,00 36 615,01
CALIDAD EDUCATIVA
001. ADMINISTRACION GENERAL - SINEACE 126 0,00 464 000,00 4 149 491,00 4 613 491,00 36 615,01

118. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSITARIA 369 0,00 7 314 400,00 21 308 000,00 28 622 400,00 77 567,48

001. SUNEDU - SEDE CENTRAL 369 0,00 7 314 400,00 21 308 000,00 28 622 400,00 77 567,48

342. INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE 769 0,00 17 201 700,00 65 191 807,41 82 393 507,44 107 143,70

001. INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE - IPD 769 0,00 17 201 700,00 65 191 807,41 82 393 507,44 107 143,70

510. U.N. MAYOR DE SAN MARCOS 2 126 200 074 673,13 67 945 456,00 696 500,00 268 716 628,12 126 395,40

001. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS 2 126 200 074 673,13 67 945 456,00 696 500,00 268 716 628,12 126 395,40

511. U.N. DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO 896 0,00 18 634 705,00 53 450 265,50 72 084 970,50 80 451,98

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Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Materias negociables
20131370645 soft 20131370645 soft
Nivel de negociación CPCC/N° de
sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Costo Total de
Fecha: 30/05/2024
Pliego 19:53:17 COT plazas Las
condiciones de Otras dispuestas
Proyectos de
21:38:39 COT
Plazas
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones S/
trabajo con por normas con
Convenio ColectivoMotivo: Doy
S/ V° B°
incidencia rango de Ley S/
(CPCC) S/
económica S/
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO 896 0,00 18 634 705,00 53 450 265,50 72 084 970,50 80 451,98

512. U.N. DE TRUJILLO 934 0,00 7 428 000,00 42 531 500,00 49 959 500,00 53 489,83

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO 934 0,00 7 428 000,00 42 531 500,00 49 959 500,00 53 489,83

513. U.N. DE SAN AGUSTIN 1 695 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN 1 695 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

514. U.N. DE INGENIERIA 1 081 0,00 773 561,32 14 685 767,37 15 459 328,70 20 376,64

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA 967 0,00 0,00 12 258 630,00 12 258 630,00 12 676,97

002. INICTEL – UNI 114 0,00 773 561,32 2 427 137,37 3 200 698,70 28 076,30

515. U.N. SAN LUIS GONZAGA DE ICA 847 0,00 849 000,00 6 577 950,00 7 426 950,00 8 768,54

001. UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA 847 0,00 849 000,00 6 577 950,00 7 426 950,00 8 768,54

516. U.N. SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA 460 0,00 2 523 975,00 0,00 2 523 975,00 5 486,90

001. UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA 460 0,00 2 523 975,00 0,00 2 523 975,00 5 486,90

517. U.N. DEL CENTRO DEL PERU 493 12 357 984,00 177 200,00 8 494 525,00 21 029 709,00 42 656,61

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU 493 12 357 984,00 177 200,00 8 494 525,00 21 029 709,00 42 656,61

518. U.N. AGRARIA LA MOLINA 858 0,00 1 092 600,00 720 000,00 1 812 600,00 2 112,59

001. UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA 858 0,00 1 092 600,00 720 000,00 1 812 600,00 2 112,59

519. U.N. DE LA AMAZONIA PERUANA 642 0,00 4 467 199,61 1 832 750,00 6 299 949,60 9 813,01

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA 642 0,00 4 467 199,61 1 832 750,00 6 299 949,60 9 813,01

520. U.N. DEL ALTIPLANO 951 0,00 945 450,00 9 919 285,00 10 864 735,00 11 424,54

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO 951 0,00 945 450,00 9 919 285,00 10 864 735,00 11 424,54

521. U.N. DE PIURA 804 0,00 2 729 989,02 29 361 458,40 32 091 447,44 39 914,74

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA 804 0,00 2 729 989,02 29 361 458,40 32 091 447,44 39 914,74

522. U.N. DE CAJAMARCA 548 0,00 0,00 33 087 157,55 33 087 157,55 60 378,02

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA 548 0,00 0,00 33 087 157,55 33 087 157,55 60 378,02

523. U.N. PEDRO RUIZ GALLO 672 0,00 2 920 250,00 10 865 980,00 13 786 230,00 20 515,22

001. UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO 672 0,00 2 920 250,00 10 865 980,00 13 786 230,00 20 515,22

524. U.N. FEDERICO VILLARREAL 1 153 2 950 488,24 4 725 700,00 21 644 050,00 29 320 238,22 25 429,52

001. UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL 1 153 2 950 488,24 4 725 700,00 21 644 050,00 29 320 238,22 25 429,52

525. U.N. HERMILIO VALDIZAN 582 0,00 431 163 517,97 423 789 583,91 854 953 111,87 1 468 991,60

001. UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN 582 0,00 431 163 517,97 423 789 583,91 854 953 111,87 1 468 991,60

526. U.N. AGRARIA DE LA SELVA 364 0,00 0,00 13 728 597,50 13 728 597,50 37 715,93

001. UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA 364 0,00 0,00 13 728 597,50 13 728 597,50 37 715,93

527. U.N. DANIEL ALCIDES CARRION 452 0,00 4 486 465,28 17 735 759,59 22 222 224,87 49 164,21

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION 452 0,00 4 486 465,28 17 735 759,59 22 222 224,87 49 164,21

528. U.N. DE EDUCACION ENRIQUE GUZMAN Y VALLE 611 0,00 16 794 550,00 0,00 16 794 550,00 27 486,99

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION ENRIQUE GUZMAN Y VALLE 611 0,00 16 794 550,00 0,00 16 794 550,00 27 486,99

529. U.N. DEL CALLAO 346 0,00 2 272 800,00 15 348 528,00 17 621 328,00 50 928,69

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO 346 0,00 2 272 800,00 15 348 528,00 17 621 328,00 50 928,69

530. U.N. JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION 529 0,00 2 283 500,00 3 172 000,00 5 455 500,00 10 312,85

001. UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION 529 0,00 2 283 500,00 3 172 000,00 5 455 500,00 10 312,85

531. U.N. JORGE BASADRE GROHMANN 426 0,00 5 870 000,00 46 883 266,14 52 753 266,02 123 833,96

001. UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN 426 0,00 5 870 000,00 46 883 266,14 52 753 266,02 123 833,96

532. U.N. SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO 309 0,00 624 800,00 744 000,00 1 368 800,00 4 429,77

001. UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO 309 0,00 624 800,00 744 000,00 1 368 800,00 4 429,77

533. U.N. DE SAN MARTIN 371 0,00 3 705 600,00 5 410 357,02 9 115 957,01 24 571,31

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN 371 0,00 3 705 600,00 5 410 357,02 9 115 957,01 24 571,31

535. U.N. DE TUMBES 518 0,00 6 861 600,00 950 220,00 7 811 820,00 15 080,73

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES 518 0,00 6 861 600,00 950 220,00 7 811 820,00 15 080,73

536. U.N. DEL SANTA 251 0,00 2 828 530,00 47 600,00 2 876 130,00 11 458,69

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA 251 0,00 2 828 530,00 47 600,00 2 876 130,00 11 458,69

537. U.N. DE HUANCAVELICA 456 169 116,00 0,00 1 365 312,50 1 534 428,50 3 364,97

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA 456 169 116,00 0,00 1 365 312,50 1 534 428,50 3 364,97

539. U.N. MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC 216 0,00 788 900,52 2 028 000,65 2 816 901,17 13 041,21

001. UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC 216 0,00 788 900,52 2 028 000,65 2 816 901,17 13 041,21

542. U.N. INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA 99 0,00 1 444 300,00 72 499,82 1 516 799,82 15 321,21

001. UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA 99 0,00 1 444 300,00 72 499,82 1 516 799,82 15 321,21

543. U.N. TECNOLOGICA DE LIMA SUR 213 817 587,61 951 600,00 91 500,00 1 860 687,60 8 735,62

001. UNIVERSIDAD NACIONAL TECNOLOGICA DE LIMA SUR 213 817 587,61 951 600,00 91 500,00 1 860 687,60 8 735,62

102
 Firmado Digitalmente por Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Materias negociables
20131370645 soft 20131370645 soft
Nivel de negociación CPCC/N° de
sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Costo Total de
Fecha: 30/05/2024
Pliego 19:53:25 COT plazas Las
condiciones de Otras dispuestas
Proyectos de
21:38:58 COT
Plazas
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones S/
trabajo con por normas con
Convenio ColectivoMotivo: Doy
S/ V° B°
incidencia rango de Ley S/
(CPCC) S/
económica S/
544. U.N. JOSE MARIA ARGUEDAS 193 0,00 740 580,00 8 499 447,00 9 240 027,00 47 875,79

001. UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS 193 0,00 740 580,00 8 499 447,00 9 240 027,00 47 875,79

545. U.N. DE MOQUEGUA 195 0,00 2 020 400,00 10 456 225,00 12 476 625,00 63 982,69

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA 195 0,00 2 020 400,00 10 456 225,00 12 476 625,00 63 982,69

546. U.N. DE JAEN 171 1 339 905,24 1 217 232,00 745 500,00 3 302 637,22 19 313,67

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE JAEN 171 1 339 905,24 1 217 232,00 745 500,00 3 302 637,22 19 313,67

547. U.N. DE CAÑETE 147 0,00 300 000,00 0,00 300 000,00 2 040,82

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAÑETE 147 0,00 300 000,00 0,00 300 000,00 2 040,82

548. U.N. DE FRONTERA 230 0,00 624 000,00 0,00 624 000,00 2 713,04

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA 230 0,00 624 000,00 0,00 624 000,00 2 713,04

549. U.N. DE BARRANCA 154 0,00 532 680,00 733 300,00 1 265 980,00 8 220,65

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA 154 0,00 532 680,00 733 300,00 1 265 980,00 8 220,65

550. U.N. AUTÓNOMA DE CHOTA 100 0,00 474 880,00 526 950,00 1 001 830,00 10 018,30

001. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE CHOTA 100 0,00 474 880,00 526 950,00 1 001 830,00 10 018,30

552. U.N. DE JULIACA 135 0,00 99 386,40 0,00 99 386,40 736,20

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA 135 0,00 99 386,40 0,00 99 386,40 736,20

553. U.N. AUTÓNOMA ALTOANDINA DE TARMA 69 0,00 137 600,00 253 940,00 391 540,00 5 674,49

001. U.N. AUTÓNOMA ALTOANDINA DE TARMA - UNAAT 69 0,00 137 600,00 253 940,00 391 540,00 5 674,49

555. U.N. INTERCULTURAL FABIOLA SALAZAR LEGUIA DE BAGUA 97 355 440,00 26 880,00 162 600,00 544 920,00 5 617,73

001. U.N. INTERCULTURAL FABIOLA SALAZAR LEGUIA DE BAGUA - UNIFSL 97 355 440,00 26 880,00 162 600,00 544 920,00 5 617,73

556. U.N. INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA 66 76 160,25 297 572,00 3 319 200,00 3 692 932,25 55 953,52

001. U.N. INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA 66 76 160,25 297 572,00 3 319 200,00 3 692 932,25 55 953,52

558. U.N. AUTÓNOMA DE TAYACAJA DANIEL HERNÁNDEZ MORILLO 63 0,00 0,00 224 200,00 224 200,00 3 558,73

001. U.N. AUTÓNOMA DE TAYACAJA DANIEL HERNÁNDEZ MORILLO 63 0,00 0,00 224 200,00 224 200,00 3 558,73

559. U.N. CIRO ALEGRÍA 111 303 330,16 247 649,41 690 120,00 1 241 099,57 11 181,08

001. UNIVERSIDAD NACIONAL CIRO ALEGRÍA 111 303 330,16 247 649,41 690 120,00 1 241 099,57 11 181,08

560. U.N. DE ARTE DIEGO QUISPE TITO DEL CUSCO 60 2 000 103,55 4 270 560,00 2 580 564,00 8 851 227,55 147 520,46

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE ARTE DIEGO QUISPE TITO DEL CUSCO 60 2 000 103,55 4 270 560,00 2 580 564,00 8 851 227,55 147 520,46

561. U.N. DE MÚSICA 75 0,00 58 156,00 0,00 58 156,00 775,41

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE MÚSICA 75 0,00 58 156,00 0,00 58 156,00 775,41

562. U.N. DANIEL ALOMIA ROBLES 94 213 799,09 377 400,00 20 600,00 611 799,09 6 508,50

001. UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALOMIA ROBLES 94 213 799,09 377 400,00 20 600,00 611 799,09 6 508,50

11. SALUD 33 504 2 496 013 697,51 19 884 639 303,50 35 891 325 245,07 58 271 978 234,06 932 219,77

011. M. DE SALUD 29 338 2 483 319 482,94 19 786 210 374,34 35 816 907 171,21 58 086 437 016,45 1 062 617,34

001. ADMINISTRACION CENTRAL - MINSA 2 400 7 746 480,00 599 563 948,00 61 996 500,00 669 306 920,00 278 877,88

005. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD MENTAL 213 0,00 14 627 200,00 0,00 14 627 200,00 68 672,30

007. INSTITUTO NACIONAL DE CIENCIAS NEUROLÓGICAS 317 0,00 6 641 880,00 9 064 800,00 15 706 680,00 49 547,89

008. INSTITUTO NACIONAL DE OFTALMOLOGÍA 186 925 253,25 6 139 400,00 3 243 075,00 10 307 728,25 55 417,89

009. INSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACIÓN 438 0,00 6 058 400,00 927 900,00 6 986 300,00 15 950,46

010. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO 724 102 739 700,60 69 624 546,58 487 133 276,38 659 497 523,40 910 908,18

011. INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL 698 0,00 85 438 855,90 34 065 230,00 119 504 085,90 171 209,29

016. HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE 1 259 0,00 70 479 000,00 44 622 375,00 115 101 375,00 91 422,86

017. HOSPITAL HERMILIO VALDIZÁN 187 0,00 27 910 312,00 986 300,00 28 896 612,00 154 527,34

020. HOSPITAL SERGIO BERNALES 734 0,00 37 825 975,27 10 654 700,00 48 480 675,24 66 049,97

021. HOSPITAL CAYETANO HEREDIA 1 411 0,00 24 933 200,00 3 036 000,00 27 969 200,00 19 822,25

025. HOSPITAL DE APOYO DEPARTAMENTAL MARIA AUXILIADORA 714 0,00 15 432 240,00 13 322 600,00 28 754 840,00 40 272,89

027. HOSPITAL NACIONAL ARZOBISPO LOAYZA 1 292 0,00 36 595 340,00 46 132 667,00 82 728 007,00 64 030,97

028. HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO 1 074 0,00 43 872 400,00 9 204 000,00 53 076 400,00 49 419,37

029. HOSPITAL DE APOYO SANTA ROSA 648 0,00 10 962 900,00 48 836 335,00 59 799 235,00 92 282,77

030. HOSPITAL DE EMERGENCIAS CASIMIRO ULLOA 339 0,00 2 920 226 608,00 0,00 2 920 226 632,00 8 614 237,85

031. HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIÁTRICAS 216 0,00 10 336 700,00 0,00 10 336 700,00 47 855,09

032. HOSPITAL NACIONAL VÍCTOR LARCO HERRERA 206 0,00 26 312 000,00 5 785 506,29 32 097 506,29 155 813,14

033. HOSPITAL NACIONAL DOCENTE MADRE NIÑO - SAN BARTOLOMÉ 448 4 229 672,43 15 175 091,20 9 473 192,00 28 877 955,60 64 459,72

036. HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ 578 0,00 3 882 600,00 3 577 025,00 7 459 625,00 12 905,93

042. HOSPITAL "JOSE AGURTO TELLO DE CHOSICA" 145 62 576 909,59 11 211 960,00 5 536 167,76 79 325 037,57 547 069,22

049. HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO 734 0,00 32 732 200,00 52 045 400,00 84 777 600,00 115 500,82

124. CENTRO NACIONAL DE ABASTECIMIENTO DE RECURSOS ESTRATEGICOS EN SALUD 74 0,00 1 386 000,00 1 442 500,00 2 828 500,00 38 222,97

125. PROGRAMA NACIONAL DE INVERSIONES EN SALUD 108 643 680,00 1 797 120,00 14 854 681,88 17 295 481,92 160 143,35

103
 Firmado Digitalmente por Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Materias negociables
20131370645 soft 20131370645 soft
Nivel de negociación CPCC/N° de
sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Costo Total de
Fecha: 30/05/2024
Pliego 19:53:33 COT plazas Las
condiciones de Otras dispuestas
Proyectos de
21:39:17 COT
Plazas
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones S/
trabajo con por normas con
Convenio ColectivoMotivo: Doy
S/ V° B°
incidencia rango de Ley S/
(CPCC) S/
económica S/
139. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO - SAN BORJA 1 097 0,00 10 732 800,00 3 794 000,00 14 526 800,00 13 242,30

140. HOSPITAL DE HUAYCAN 322 3 859 200,00 13 507 200,00 4 180 800,00 21 547 200,00 66 916,77

142. HOSPITAL DE EMERGENCIAS VILLA EL SALVADOR 1 640 0,00 11 798 704,00 0,00 11 798 704,00 7 194,33

143. DIRECCIÓN DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA CENTRO 2 446 1 970 405 689,14 152 149 692,00 17 556 061,00 2 140 111 370,71 874 943,32

144. DIRECCIÓN DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA NORTE 3 093 0,00 398 318 446,00 46 262 475,00 444 580 921,00 143 737,77
20 900
145. DIRECCIÓN DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA SUR 2 399 231 734 270,00 15 051 823 395,40 34 856 315 503,91 50 139 873 211,77
322,31
146. DIRECCIÓN DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA ESTE 1 458 0,00 32 065 420,00 0,00 32 065 420,00 21 992,74

150. HOSPITAL DE LIMA ESTE - VITARTE 1 740 98 458 627,94 36 648 840,00 22 858 100,00 157 965 568,80 90 784,81

131. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 693 3 637 628,70 3 270 960,00 17 984 682,00 24 893 270,76 35 921,03

001. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 693 3 637 628,70 3 270 960,00 17 984 682,00 24 893 270,76 35 921,03

134. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD 528 0,00 3 820 800,00 8 448 908,65 12 269 708,64 23 238,08

001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD 528 0,00 3 820 800,00 8 448 908,65 12 269 708,64 23 238,08

135. SEGURO INTEGRAL DE SALUD 864 9 056 585,87 25 565 169,16 44 518 059,21 79 139 814,21 197 972,91

001. SEGURO INTEGRAL DE SALUD 777 7 196 703,17 15 563 520,00 27 567 450,00 50 327 673,30 64 771,78

002. FONDO INTANGIBLE SOLIDARIO DE SALUD - FISSAL 87 1 859 882,70 10 001 649,16 16 950 609,21 28 812 140,91 331 174,03

136. INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLASICAS - INEN 2 081 0,00 65 772 000,00 3 466 424,00 69 238 424,00 33 271,71

001. INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLASICAS 2 081 0,00 65 772 000,00 3 466 424,00 69 238 424,00 33 271,71

12. TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO 2 903 13 680 133,38 56 181 670,00 106 693 901,09 176 555 704,48 57 813,22

012. M. DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO 1 164 13 680 133,38 17 952 920,00 50 855 121,00 82 488 174,38 59 053,33

001. MINISTERIO DE TRABAJO-OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION 871 5 614 109,13 17 864 000,00 48 133 816,00 71 611 925,14 82 218,05

002. PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL "JÓVENES PRODUCTIVOS" 113 8 066 024,25 88 920,00 2 324 205,00 10 479 149,24 92 735,83
005. PROGRAMA PARA LA GENERACION DE EMPLEO SOCIAL INCLUSIVO "TRABAJA
180 0,00 0,00 397 100,00 397 100,00 2 206,11
PERÚ"
121. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL 1 739 0,00 38 228 750,00 55 838 780,09 94 067 530,10 54 092,89

001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL 1 739 0,00 38 228 750,00 55 838 780,09 94 067 530,10 54 092,89

13. AGRARIO Y DE RIEGO 8 344 51 610 414,88 256 347 868,97 1 852 747 076,09 2 160 705 351,59 174 524,89

013. MINISTERIO DE DESARROLLO AGRARIO Y RIEGO 2 346 1 752 510,20 162 410 284,97 168 703 181,13 332 865 975,63 205 302,20

001. MINISTERIO DE AGRICULTURA-ADMINISTRACION CENTRAL 944 0,00 37 764 164,00 30 180 858,00 67 945 022,00 71 975,66

006. PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACION - PSI 146 0,00 122 649 550,97 127 580 390,97 250 229 941,30 1 713 903,71

011. PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVO AGRARIO RURAL - AGRORURAL 807 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

012. PROGRAMA DE COMPENSACIONES PARA LA COMPETITIVIDAD 131 0,00 222 300,00 292 500,00 514 800,00 3 929,77

014. BINACIONAL PUYANGO - TUMBES 72 0,00 0,00 5 777 446,40 5 777 446,40 80 242,31

016. SIERRA CENTRO SUR 43 1 752 510,20 173 290,00 3 421 176,32 5 346 976,49 124 348,29

017. BINACIONAL LAGO TITICACA 71 0,00 439 200,00 296 034,44 735 234,44 10 355,41

019. JAÉN - SAN IGNACIO – BAGUA 53 0,00 290 400,00 193 325,00 483 725,00 9 126,89

021. PICHIS PALCAZU 47 0,00 871 380,00 947 050,00 1 818 430,00 38 690,00
022. PROYECTO ESPECIAL DE DESARROLLO DEL VALLE DE LOS RIOS APURIMAC, ENE Y
32 0,00 0,00 14 400,00 14 400,00 450,00
MANTARO – PROVRAEM
018. SIERRA Y SELVA EXPORTADORA 105 0,00 352 240,00 382 000,00 734 240,00 6 992,76

001. SIERRA Y SELVA EXPORTADORA 105 0,00 352 240,00 382 000,00 734 240,00 6 992,76

160. SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA 2 709 1 076 288,88 11 198 880,00 1 590 323 392,00 1 602 598 552,87 591 583,08

001. SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA 2 709 1 076 288,88 11 198 880,00 1 590 323 392,00 1 602 598 552,87 591 583,08

163. INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACION AGRARIA 1 057 48 781 615,80 13 600 784,00 51 674 952,96 114 057 353,09 134 213,73

001. SEDE CENTRAL 595 21 277 348,20 5 409 040,00 21 527 945,88 48 214 334,23 81 032,49

013. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA EL PORVENIR - SAN MARTIN 59 3 409 668,76 1 158 728,00 3 584 398,16 8 152 794,97 138 182,97

014. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA ILLPA - PUNO 66 4 161 258,28 1 040 200,00 4 783 150,30 9 984 608,61 151 281,95

015. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA PUCALLPA - UCAYALI 55 3 162 876,46 1 713 136,00 2 993 357,61 7 869 370,10 143 079,46

016. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA SANTA ANA - JUNIN 114 6 885 161,80 1 753 480,00 7 663 420,73 16 302 062,59 143 000,55

017. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA VISTA FLORIDA - LAMBAYEQUE 109 6 337 467,69 1 634 600,00 6 943 444,48 14 915 512,16 136 839,56

018. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA ANDENES - CUZCO 59 3 547 834,62 891 600,00 4 179 235,79 8 618 670,43 146 079,16

164. AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA - ANA 1 512 0,00 68 653 200,00 40 883 550,00 109 536 750,00 72 444,94

001. SEDE CENTRAL - AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA 1 512 0,00 68 653 200,00 40 883 550,00 109 536 750,00 72 444,94

165. SERVICIO NACIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE - SERFOR 615 0,00 132 480,00 780 000,00 912 480,00 1 483,71

001. ADMINISTRACION CENTRAL - SERFOR 615 0,00 132 480,00 780 000,00 912 480,00 1 483,71

16. ENERGIA Y MINAS 1 317 0,00 16 859 320,00 57 490 200,04 74 349 520,05 45 340,55

016. M. DE ENERGIA Y MINAS 683 0,00 16 122 000,00 43 014 350,00 59 136 350,00 86 583,24

001. MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS-CENTRAL 683 0,00 16 122 000,00 43 014 350,00 59 136 350,00 86 583,24

220. INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR 285 0,00 698 320,00 8 389 769,62 9 088 089,63 31 888,03

001. INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR 285 0,00 698 320,00 8 389 769,62 9 088 089,63 31 888,03

221. INSTITUTO GEOLOGICO MINERO Y METALURGICO 349 0,00 39 000,00 6 086 080,42 6 125 080,42 17 550,37

104
 Firmado Digitalmente por Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Materias negociables
20131370645 soft 20131370645 soft
Nivel de negociación CPCC/N° de
sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Costo Total de
Fecha: 30/05/2024
Pliego 19:53:41 COT plazas Las
condiciones de Otras dispuestas
Proyectos de
21:39:41 COT
Plazas
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones S/
trabajo con por normas con
Convenio ColectivoMotivo: Doy
S/ V° B°
incidencia rango de Ley S/
(CPCC) S/
económica S/
001. INSTITUTO GEOLOGICO MINERO Y METALURGICO 349 0,00 39 000,00 6 086 080,42 6 125 080,42 17 550,37

21. JUNTA NACIONAL DE JUSTICIA 191 0,00 514 300,00 258 704,00 773 004,00 4 047,14

021. JUNTA NACIONAL DE JUSTICIA 191 0,00 514 300,00 258 704,00 773 004,00 4 047,14

001. DIRECCION DE ADMINISTRACION 191 0,00 514 300,00 258 704,00 773 004,00 4 047,14

22. MINISTERIO PUBLICO 19 176 0,00 776 593 498,50 1 054 071 809,45 1 830 665 302,29 80 307,93

022. MINISTERIO PUBLICO 19 176 0,00 776 593 498,50 1 054 071 809,45 1 830 665 302,29 80 307,93

002. GERENCIA GENERAL 14 202 0,00 615 516 656,00 767 172 121,00 1 382 688 771,00 97 358,74

003. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE AREQUIPA 463 0,00 18 805 350,00 20 304 340,00 39 109 690,00 84 470,17

004. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE LAMBAYEQUE 449 0,00 15 259 350,00 22 642 010,22 37 901 360,22 84 412,83

005. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE LA LIBERTAD 355 0,00 7 340 200,00 15 158 710,00 22 498 910,00 63 377,21

006. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE CUSCO 596 0,00 11 560 000,00 35 041 716,00 46 601 716,00 78 190,80

007. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE PIURA 385 0,00 10 666 642,50 14 052 890,34 24 719 532,85 64 206,58

008. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE SAN MARTIN 381 0,00 8 278 950,00 13 444 282,50 21 723 232,50 57 016,36

009. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE AMAZONAS 265 0,00 530 000,00 21 013 746,38 21 543 746,34 81 297,16

010. INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES - IML 2 080 0,00 88 636 350,00 145 241 993,01 233 878 343,38 112 441,51

26. DEFENSA 13 112 52 233 619,34 12 566 695,80 146 155 805,19 210 956 120,94 57 077,92

006. INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA CIVIL 731 0,00 746 968,80 21 995 582,19 22 742 551,20 31 111,56

001. INDECI - INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA CIVIL 731 0,00 746 968,80 21 995 582,19 22 742 551,20 31 111,56
025. CENTRO NACIONAL DE ESTIMACION, PREVENCION Y REDUCCION DEL RIESGO DE
130 0,00 79,00 129 402,00 129 481,00 996,01
DESASTRES – CENEPRED
001. CENTRO NACIONAL DE ESTIMACION, PREVENCION Y REDUCCION DEL RIESGO DE
130 0,00 79,00 129 402,00 129 481,00 996,01
DESASTRES
026. M. DE DEFENSA 12 251 52 233 619,34 11 819 648,00 124 030 821,00 188 084 088,74 70 752,63

001. ADMINISTRACION GENERAL 432 43 020 132,82 6 960 600,00 32 006 360,00 81 987 093,26 189 784,94

002. COMANDO CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS 71 9 213 486,52 1 394 400,00 3 737 240,00 14 345 126,48 202 044,03

003. EJERCITO PERUANO 4 061 0,00 1 000 400,00 2 934 000,00 3 934 400,00 968,83

004. MARINA DE GUERRA DEL PERU 2 830 0,00 2 285 688,00 9 657 500,00 11 943 188,00 4 220,21

005. FUERZA AEREA DEL PERU 4 792 0,00 0,00 75 105 681,00 75 105 681,00 15 673,14

008. ESCUELA NACIONAL DE MARINA MERCANTE 65 0,00 178 560,00 590 040,00 768 600,00 11 824,62

31. JURADO NACIONAL DE ELECCIONES 228 0,00 2 354 064,00 204 000,00 2 558 064,00 11 219,58

031. JURADO NACIONAL DE ELECCIONES 228 0,00 2 354 064,00 204 000,00 2 558 064,00 11 219,58

001. JURADO NACIONAL DE ELECCIONES 228 0,00 2 354 064,00 204 000,00 2 558 064,00 11 219,58

32. OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES 326 4 383 289,59 0,00 9 569 850,00 13 953 139,53 42 801,04

032. OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES 326 4 383 289,59 0,00 9 569 850,00 13 953 139,53 42 801,04

001. OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES 326 4 383 289,59 0,00 9 569 850,00 13 953 139,53 42 801,04

33. REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL 3 617 101 414 406,13 43 428 000,00 163 096 095,00 307 938 499,84 85 136,44

033. REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL 3 617 101 414 406,13 43 428 000,00 163 096 095,00 307 938 499,84 85 136,44

001. REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL 3 617 101 414 406,13 43 428 000,00 163 096 095,00 307 938 499,84 85 136,44

35. COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO 910 8 080 000,54 2 259 360,00 58 435 062,26 68 774 422,70 76 630,76
008. COMISION DE PROMOCION DEL PERU PARA LA EXPORTACION Y EL TURISMO –
388 0,00 277 920,00 32 233 276,00 32 511 196,00 83 791,74
PROMPERU
001. COMISION DE PROMOCION DEL PERU PARA LA EXPORTACION Y EL TURISMO –
388 0,00 277 920,00 32 233 276,00 32 511 196,00 83 791,74
PROMPERU
035. MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO 522 8 080 000,54 1 981 440,00 26 201 786,26 36 263 226,70 69 469,78

001. DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION - MINCETUR 522 8 080 000,54 1 981 440,00 26 201 786,26 36 263 226,70 69 469,78

36. TRANSPORTES Y COMUNICACIONES 6 517 647 744 762,75 284 822 032,56 1 310 329 812,23 2 242 896 595,78 263 508,32

036. MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES 3 272 7 493 600,63 142 425 732,56 185 035 288,48 334 954 622,54 85 009,92

001. ADMINISTRACION GENERAL 1 559 0,00 121 794 072,56 71 107 543,17 192 901 615,83 123 734,20

007. PROVIAS NACIONAL 1 128 390 589,41 13 303 024,00 85 212 086,70 98 905 701,08 87 682,36

010. PROVIAS DESCENTRALIZADO 397 4 086 334,43 6 825 252,00 25 115 040,88 36 026 627,27 90 747,17

014. PROGRAMA NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES - PRONATEL 188 3 016 676,78 503 384,00 3 600 617,73 7 120 678,36 37 875,95
202. SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y
1 987 4 842 542,80 130 432 900,00 1 034 079 368,75 1 169 354 812,99 588 502,67
MERCANCIAS – SUTRAN
001. GESTION Y ADMINISTRACION GENERAL 1 987 4 842 542,80 130 432 900,00 1 034 079 368,75 1 169 354 812,99 588 502,67

203. AUTORIDAD DE TRANSPORTE URBANO PARA LIMA Y CALLAO - ATU 990 625 787 211,25 8 307 600,00 42 032 555,00 676 127 352,19 682 956,92

001. AUTORIDAD DE TRANSPORTE URBANO PARA LIMA Y CALLAO - ATU 990 625 787 211,25 8 307 600,00 42 032 555,00 676 127 352,19 682 956,92

214. AUTORIDAD PORTUARIA NACIONAL 268 9 621 408,06 3 655 800,00 49 182 600,00 62 459 808,06 233 058,99

001. AUTORIDAD PORTUARIA NACIONAL 268 9 621 408,06 3 655 800,00 49 182 600,00 62 459 808,06 233 058,99

37. VIVIENDA CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO 3 551 384 413 467,24 696 093 751,76 1 513 358 600,76 2 593 865 731,41 1 080 257,47

037. MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO 1 640 35 936 854,60 7 225 954,00 88 345 401,45 131 508 211,40 57 614,54
001. MINISTERIO DE VIVIENDA CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO - ADMINISTRACION
1 003 30 806 615,05 2 433 414,00 78 806 165,83 112 046 196,23 111 711,06
GENERAL
004. PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO URBANO 321 197 120,00 3 334 336,00 5 721 387,62 9 252 843,62 28 825,06

105
 Firmado Digitalmente por Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Materias negociables
20131370645 soft 20131370645 soft
Nivel de negociación CPCC/N° de
sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Costo Total de
Fecha: 30/05/2024
Pliego 19:53:49 COT plazas Las
condiciones de Otras dispuestas
Proyectos de
21:40:04 COT
Plazas
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones S/
trabajo con por normas con
Convenio ColectivoMotivo: Doy
S/ V° B°
incidencia rango de Ley S/
(CPCC) S/
económica S/
005. PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL 316 4 933 119,55 1 458 204,00 3 817 848,00 10 209 171,55 32 307,50

056. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE BIENES ESTATALES 331 334 668 800,00 671 585 979,76 1 302 504 981,01 2 308 759 671,45 6 975 104,75

001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE BIENES ESTATALES 331 334 668 800,00 671 585 979,76 1 302 504 981,01 2 308 759 671,45 6 975 104,75

205. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION 450 0,00 13 320 900,00 82 280 247,17 95 601 147,22 212 446,99

001. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION 450 0,00 13 320 900,00 82 280 247,17 95 601 147,22 212 446,99

207. ORGANISMO TECNICO DE LA ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO 195 3 966 792,00 985 000,00 29 388 971,14 34 340 762,79 176 106,48
001. ORGANISMO TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE
195 3 966 792,00 985 000,00 29 388 971,14 34 340 762,79 176 106,48
SANEAMIENTO – OTASS
211. ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL 935 9 841 020,64 2 975 918,00 10 839 000,00 23 655 938,55 25 300,47

001. ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI 935 9 841 020,64 2 975 918,00 10 839 000,00 23 655 938,55 25 300,47

38. PRODUCCION 1 420 42 619 930,62 23 551 871,26 49 235 120,15 115 406 921,20 84 569,91

038. MINISTERIO DE LA PRODUCCION 984 22 582 806,88 15 742 769,20 42 009 344,00 80 334 919,37 81 641,18

001. MINISTERIO DE LA PRODUCCION 984 22 582 806,88 15 742 769,20 42 009 344,00 80 334 919,37 81 641,18

059. FONDO NACIONAL DE DESARROLLO PESQUERO - FONDEPES 182 19 550 424,69 336 336,00 1 936 587,26 21 823 347,93 119 908,51

001. FONDEPES 182 19 550 424,69 336 336,00 1 936 587,26 21 823 347,93 119 908,51

243. ORGANISMO NACIONAL DE SANIDAD PESQUERA - SANIPES 254 486 699,05 7 472 766,05 5 289 188,88 13 248 653,90 52 160,05

001. ADMINISTRACION – SANIPES 254 486 699,05 7 472 766,05 5 289 188,88 13 248 653,90 52 160,05

39. MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES 10 312 246 449 853,99 200 019 142,53 303 280 262,54 749 749 259,03 52 760,46

039. MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES 10 124 246 449 853,99 200 019 142,53 299 956 137,54 746 425 134,03 64 453,45

001. ADMINISTRACION NIVEL CENTRAL 1 572 43 942 245,47 11 340 220,00 41 474 400,00 96 756 865,61 61 550,17

006. PROGRAMA INTEGRAL NACIONAL PARA EL BIENESTAR FAMILIAR - INABIF 2 934 0,00 34 306 540,00 64 996 127,54 99 302 667,50 33 845,49

009. PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS 5 618 202 507 608,52 154 372 382,53 193 485 610,00 550 365 600,92 97 964,69
345. CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD –
188 0,00 0,00 3 324 125,00 3 324 125,00 17 681,52
CONADIS
001. CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD –
188 0,00 0,00 3 324 125,00 3 324 125,00 17 681,52
CONADIS
40. DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL 8 409 90 980 604,50 66 907 820,00 165 355 911,00 323 244 333,47 56 430,30

040. MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL 8 409 90 980 604,50 66 907 820,00 165 355 911,00 323 244 333,47 56 430,30

001. SEDE CENTRAL – MIDIS 742 0,00 18 006 800,00 91 761 831,00 109 768 630,00 147 936,16

003. PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS -PNCM 2 820 0,00 22 039 920,00 6 520 000,00 28 559 920,00 10 127,63

004. FONDO DE COOPERACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL -FONCODES 599 40 334 211,91 3 720 000,00 14 250 770,00 58 304 981,65 97 337,20

005. PROGRAMA NACIONAL DE APOYO DIRECTO A LOS MÁS POBRES -JUNTOS 1 908 0,00 8 114 400,00 46 368 000,00 54 482 400,00 28 554,72

006. PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA PENSION 65 524 0,00 9 025 500,00 1 954 410,00 10 979 910,00 20 954,03

007. PROGRAMA NACIONAL DE ALIMENTACION ESCOLAR QALI WARMA 1 816 50 646 392,59 6 001 200,00 4 500 900,00 61 148 491,82 33 672,08

Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público al 08 de febrero de 2024.

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Costo de las condiciones de trabajo o empleo de los proyectos de convenio

colectivo de los gobiernos regionales según unidades ejecutoras y de nivel de
negociación colectiva
Materias negociables
Nivel de negociación CPCC/N° de
Otras
Sector N° de Proyectos de
Las condiciones de Otras dispuestas Plazas
Pliego plazas Convenio
remuneraciones trabajo con por normas con S/
Unidad ejecutora Colectivo (CPCC)
S/ incidencia rango de Ley S/
S/
económica S/
Descentralizado - Por Entidad Pública 129 367 4 571 895 082,70 5 078 017 217,97 4 071 179 364,19 13 721 091 687,67 106 252,81

99. GOBIERNOS REGIONALES 129 367 4 571 895 082,70 5 078 017 217,97 4 071 179 364,19 13 721 091 687,67 106 252,81

440. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMAZONAS 4 115 3 824 844,24 59 967 127,99 148 935 976,87 212 727 949,77 59 377,59

001. SEDE AMAZONAS 153 0,00 6 220 071,34 2 947 000,00 9 167 071,34 59 915,50

002. GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA 22 0,00 896 000,00 58 000,00 954 000,00 43 363,64

003. GERENCIA SUB REGIONAL CONDORCANQUI 21 0,00 492 800,00 28 775,00 521 575,00 24 836,90

004. GERENCIA SUB REGIONAL DE UTCUBAMBA 21 0,00 940 800,00 56 525,00 997 325,00 47 491,67

100. AGRICULTURA AMAZONAS 91 0,00 921 300,00 1 121 100,00 2 042 400,00 22 443,96

300. EDUCACION AMAZONAS 565 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

301. EDUCACION BAGUA 281 0,00 32 340,00 1 686 650,00 1 718 990,00 6 117,40

302. EDUCACION CONDORCANQUI 402 0,00 264 000,00 1 412 201,62 1 676 201,64 4 169,66

303. EDUCACION BAGUA CAPITAL 201 0,00 0,00 1 558 792,07 1 558 792,08 7 755,18

304. UGEL INTERCULTURAL BILINGÜE Y RURAL IMAZA - BAGUA 235 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

400. SALUD AMAZONAS 660 0,00 4 564 800,00 21 048 800,00 25 613 600,00 38 808,48

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JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Materias negociables
20131370645 soft 20131370645 soft
Nivel de negociación CPCC/N°
Sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Proyectos de
Fecha: de30/05/2024
Pliego 19:53:59 COT plazas
Las condiciones de Otras dispuestas
Convenio
21:40:29
Plazas COT
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones trabajo con por normas con
Colectivo (CPCC) Motivo:
S/ Doy V° B°
S/ incidencia rango de Ley S/
S/
económica S/
401. SALUD BAGUA 329 947 424,24 1 989 800,00 9 110 300,00 12 047 524,23 36 618,61

402. HOSPITAL DE APOYO CHACHAPOYAS 306 2 877 420,00 5 625 250,00 0,00 8 502 670,00 27 786,50

403. HOSPITAL DE APOYO BAGUA 244 0,00 33 093 566,65 100 205 283,19 133 298 850,48 546 306,76

404. SALUD UTCUBAMBA 584 0,00 4 926 400,00 9 702 550,00 14 628 950,00 25 049,57

441. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ANCASH 4 601 3 384 925 778,84 34 534 620,20 40 061 892,26 3 459 522 269,20 703 719,65

001. SEDE ANCASH 305 0,00 6 983 400,00 6 075 000,00 13 058 400,00 42 814,43

003. SUB REGION PACIFICO 75 385 439,34 1 285 800,00 1 038 600,00 2 709 839,34 36 131,19

007. PROYECTO ESPECIAL CHINECAS 166 136 340,78 0,00 235 720,00 372 060,78 2 241,33

008. TERMINAL PORTUARIO DE CHIMBOTE 30 916 607,99 1 083 890,20 13 573 555,97 15 574 054,17 519 135,14

200. TRANSPORTES ANCASH 67 0,00 1 076 180,00 346 196,29 1 422 376,29 21 229,50

300. EDUCACION ANCASH 257 0,00 638 000,00 0,00 638 000,00 2 482,49

301. EDUCACION SANTA 807 0,00 8 334 700,00 2 263 670,00 10 598 370,00 13 133,05

304. EDUCACION AIJA 67 0,00 436 600,00 47 200,00 483 800,00 7 220,90

310. EDUCACION CASMA 115 0,00 122 400,00 181 560,00 303 960,00 2 643,13

315. EDUCACION CARHUAZ 155 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

318. EDUCACION RECUAY 132 51 542 312,17 135 000,00 0,00 51 677 311,90 391 494,79

400. SALUD ANCASH 307 3 329 679 112,00 0,00 1 019 200,00 3 330 698 290,17 10 849 180,10

403. SALUD ELEAZAR GUZMAN BARRON 605 0,00 3 189 600,00 2 192 850,00 5 382 450,00 8 896,61

404. SALUD LA CALETA 275 0,00 6 997 050,00 0,00 6 997 050,00 25 443,82

407. SALUD HUARI 316 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

408. RED DE SALUD PACIFICO SUR 519 0,00 756 000,00 12 700 800,00 13 456 800,00 25 928,32

409. SALUD PACIFICO NORTE 403 2 265 966,56 3 496 000,00 387 540,00 6 149 506,55 15 259,32

442. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE APURIMAC 2 094 0,00 26 742 768,87 52 716 419,82 79 459 188,29 30 115,41

001. SEDE APURIMAC 235 0,00 8 372 339,25 1 644 950,00 10 017 289,25 42 626,76

002. SEDE CHANKA 67 0,00 850 200,00 1 118 121,69 1 968 321,68 29 377,94

101. AGRICULTURA CHANKA 45 0,00 451 170,00 0,00 451 170,00 10 026,00

300. EDUCACION APURIMAC 109 0,00 1 520 800,00 0,00 1 520 800,00 13 952,29

302. EDUCACION COTABAMBAS 144 0,00 0,00 530 799,85 530 799,85 3 686,11

303. EDUCACION CHINCHEROS 248 0,00 592 200,00 0,00 592 200,00 2 387,90

400. SALUD APURIMAC 164 0,00 2 840 680,00 0,00 2 840 680,00 17 321,22

402. HOSPITAL GUILLERMO DIAZ DE LA VEGA - ABANCAY 353 0,00 6 312 080,00 2 697 300,00 9 009 380,00 25 522,32

403. HOSPITAL SUB REGIONAL DE ANDAHUAYLAS 393 0,00 188 600,00 0,00 188 600,00 479,90

405. RED DE SALUD ABANCAY 336 0,00 5 614 699,62 46 725 248,28 52 339 947,51 155 773,65

443. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE AREQUIPA 8 361 338 238 535,99 433 070 539,36 353 607 729,16 1 124 916 801,29 147 436,71

001. SEDE AREQUIPA 486 0,00 15 176 488,00 12 711 980,00 27 888 468,00 57 383,68

002. TRABAJO AREQUIPA 73 0,00 3 146 400,00 470 345,00 3 616 745,00 49 544,45

100. AGRICULTURA AREQUIPA 167 1 425 058,31 4 725 200,00 296 715,90 6 446 974,22 38 604,64

200. TRANSPORTES AREQUIPA 172 0,00 26 280,00 899 360,00 925 640,00 5 381,63

300. EDUCACION AREQUIPA 252 0,00 5 615 168,00 15 491 200,00 21 106 368,00 83 755,43

301. COLEGIO MILITAR FRANCISCO BOLOGNESI 122 0,00 1 183 400,00 4 735 350,41 5 918 750,36 48 514,35

302. EDUCACION AREQUIPA NORTE 778 0,00 0,00 28 929 030,00 28 929 030,00 37 183,84

303. EDUCACION AREQUIPA SUR 766 0,00 0,00 31 545 002,00 31 545 002,00 41 181,46

304. UGEL CAMANÁ 167 0,00 0,00 198 000,00 198 000,00 1 185,63

305. UGEL CARAVELÍ 118 0,00 0,00 3 309 120,00 3 309 120,00 28 043,39

306. UGEL CASTILLA 122 0,00 2 232 982,00 348 000,00 2 580 982,00 21 155,59

307. UGEL CONDESUYOS 81 0,00 0,00 80 577 120,00 80 577 120,00 994 779,26

308. UGEL ISLAY 147 0,00 0,00 3 770 400,00 3 770 400,00 25 648,98

309. UGEL LA UNIÓN 86 0,00 0,00 3 416 832,00 3 416 832,00 39 730,60

311. UGEL LA JOYA 209 0,00 0,00 209 000,00 209 000,00 1 000,00

400. SALUD AREQUIPA 472 293 968 305,85 350 367 291,36 127 895 787,00 772 231 380,99 1 636 083,43

401. HOSPITAL GOYENECHE 566 11 596 800,14 26 188 500,00 0,00 37 785 300,29 66 758,48

402. HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO 1 347 0,00 13 541 600,00 19 214 175,00 32 755 775,00 24 317,58

403. SALUD CAMANA 379 26 941 627,13 3 557 700,00 13 586 280,00 44 085 606,95 116 320,86

404. SALUD APLAO 220 441 242,25 3 328 330,00 3 747 710,00 7 517 282,26 34 169,46

405. SALUD RED PERIFERICA AREQUIPA 1 141 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

406. INSTITUTO REGIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS DEL SUR (IREN SUR) 230 0,00 2 426 000,00 451 750,00 2 877 750,00 12 511,96

409. HOSPITAL CENTRAL DE MAJES ING. ANGEL GABRIEL CHURA GALLEGOS 260 3 865 502,31 1 555 200,00 1 804 571,85 7 225 274,22 27 789,52

444. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE AYACUCHO 4 873 0,00 28 504 920,00 59 490 090,00 87 995 010,00 24 159,84

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Las condiciones de Otras dispuestas
Convenio
21:40:50
Plazas COT
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones trabajo con por normas con
Colectivo (CPCC) Motivo:
S/ Doy V° B°
S/ incidencia rango de Ley S/
S/
económica S/
001. SEDE AYACUCHO 514 0,00 17 765 040,00 10 022 200,00 27 787 240,00 54 060,78

100. AGRICULTURA AYACUCHO 256 0,00 159 000,00 2 548 390,00 2 707 390,00 10 575,74

200. TRANSPORTES AYACUCHO 172 0,00 1 862 240,00 532 400,00 2 394 640,00 13 922,33

300. EDUCACION AYACUCHO 185 0,00 3 677 640,00 9 058 160,00 12 735 800,00 68 842,16

301. EDUCACION CENTRO AYACUCHO 147 0,00 0,00 34 662 000,00 34 662 000,00 235 795,92

302. EDUCACION LUCANAS 293 0,00 491 400,00 0,00 491 400,00 1 677,13

303. EDUCACION SARA SARA 203 0,00 550 800,00 0,00 550 800,00 2 713,30

304. EDUCACION SUR PAUZA 115 0,00 212 400,00 0,00 212 400,00 1 846,96

305. EDUCACION HUANTA 250 0,00 112 000,00 182 000,00 294 000,00 1 176,00

307. EDUCACION VRAE LA MAR 244 0,00 99 200,00 541 240,00 640 440,00 2 624,75

308. EDUCACION HUAMANGA 636 0,00 374 400,00 468 000,00 842 400,00 1 324,53

309. EDUCACION UGEL SUCRE 81 0,00 122 400,00 244 800,00 367 200,00 4 533,33

310. EDUCACION UGEL VICTOR FAJARDO 128 0,00 235 800,00 338 400,00 574 200,00 4 485,94

311. EDUCACION VILCASHUAMAN 97 0,00 51 200,00 83 200,00 134 400,00 1 385,57

312. EDUCACION HUANCASANCOS 63 0,00 91 800,00 15 300,00 107 100,00 1 700,00

401. HOSPITAL HUAMANGA 862 0,00 2 699 600,00 794 000,00 3 493 600,00 4 052,90

406. RED DE SALUD HUAMANGA 627 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

445. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA 7 671 68 319 827,40 567 692 782,74 1 181 707 981,74 1 817 720 631,35 106 872,42

001. SEDE CAJAMARCA 599 2 766 751,48 0,00 2 493 550,00 5 260 301,43 8 781,81

002. CHOTA 70 434 286,92 968 920,00 376 040,00 1 779 246,92 25 417,81

003. CUTERVO 38 0,00 151 700,00 8 100,00 159 800,00 4 205,26

100. AGRICULTURA CAJAMARCA 243 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

300. EDUCACION CAJAMARCA 261 1 118 391,08 10 267 920,00 8 290 600,00 19 676 911,07 75 390,46

301. EDUCACION CHOTA 409 0,00 468 000,00 580 590,00 1 048 590,00 2 563,79

302. EDUCACION CUTERVO 215 0,00 3 275 220,00 540 500,00 3 815 720,00 17 747,53

303. EDUCACION JAEN 431 4 685 896,62 3 915 720,00 1 990 739,50 10 592 356,11 24 576,23

304. EDUCACION SAN IGNACIO 262 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

305. EDUCACION UGEL SANTA CRUZ 141 418 370,50 23 400,00 117 000,00 558 770,50 3 962,91

308. EDUCACION UGEL CELENDIN 128 0,00 64 500,00 36 550,00 101 050,00 789,45

400. SALUD CAJAMARCA 972 11 156 414,81 13 055 900,00 9 777 256,00 33 989 570,64 34 968,69

401. SALUD CHOTA 421 625 746,30 5 417 500,00 1 521 825,00 7 565 071,30 17 969,29

402. SALUD CUTERVO 457 0,00 1 068 000,00 1 544 875,00 2 612 875,00 5 717,45

403. SALUD JAEN 470 4 700 206,22 234 900,00 31 444 795,63 36 379 902,27 77 404,05

404. HOSPITAL CAJAMARCA 581 23 948 058,59 375 210,00 51 838 657,81 76 161 925,49 131 087,65

405. HOSPITAL GENERAL DE JAEN 854 18 465 704,87 521 436 792,74 1 069 195 827,80 1 609 098 365,62 1 884 190,12

406. HOSPITAL JOSÉ H. SOTO CADENILLAS - CHOTA 118 0,00 1 216 800,00 579 375,00 1 796 175,00 15 221,82

407. SALUD SAN IGNACIO 341 0,00 5 639 200,00 1 371 700,00 7 010 900,00 20 559,82

408. SALUD HUALGAYOC - BAMBAMARCA 288 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

409. SALUD SANTA CRUZ 177 0,00 113 100,00 0,00 113 100,00 638,98

411. HOSPITAL SANTA MARÍA DE CUTERVO 195 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

446. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE CUSCO 9 077 106 301 228,67 92 828 370,00 284 808 924,77 483 938 521,56 43 942,00

001. SEDE CUSCO 495 3 402 286,50 3 471 600,00 194 414 525,02 201 288 411,53 406 643,26

100. AGRICULTURA CUSCO 154 0,00 1 218 000,00 0,00 1 218 000,00 7 909,09

200. TRANSPORTES CUSCO 197 0,00 262 500,00 437 500,00 700 000,00 3 553,30

300. EDUCACION CUSCO 198 4 090 102,40 4 239 740,00 883 816,00 9 213 658,33 46 533,63

302. EDUCACION CANCHIS 374 0,00 2 273 120,00 954 600,00 3 227 720,00 8 630,27

303. EDUCACION QUISPICANCHIS 251 0,00 3 034 920,00 1 084 600,00 4 119 520,00 16 412,43

304. EDUCACION LA CONVENCION 348 0,00 1 052 880,00 1 510 289,02 2 563 169,04 7 365,43

305. EDUCACION CHUMBIVILCAS 196 50 289,62 626 000,00 46 300,00 722 589,62 3 686,68

306. EDUCACION PARURO 138 0,00 343 040,00 83 200,00 426 240,00 3 088,70

308. EDUCACION URUBAMBA 188 0,00 493 200,00 765 720,00 1 258 920,00 6 696,38

309. EDUCACION PAUCARTAMBO 109 0,00 1 296 660,00 59 100,00 1 355 760,00 12 438,17

310. EDUCACION ESPINAR 157 0,00 430 200,00 36 090,00 466 290,00 2 970,00

311. UGEL DE CALCA 183 0,00 785 460,00 776 280,00 1 561 740,00 8 534,10

312. UGEL CUSCO 636 0,00 7 650 720,00 1 922 800,00 9 573 520,00 15 052,70

313. EDUCACIÓN CANAS 88 0,00 1 746 160,00 1 823 620,00 3 569 780,00 40 565,68

314. EDUCACIÓN ACOMAYO 88 0,00 0,00 541 020,00 541 020,00 6 147,95

315. EDUCACIÓN ANTA 205 0,00 506 520,00 1 134 760,00 1 641 280,00 8 006,24

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Sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
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Pliego 19:54:20 COT plazas
Las condiciones de Otras dispuestas
Convenio
21:41:00
Plazas COT
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones trabajo con por normas con
Colectivo (CPCC) Motivo:
S/ Doy V° B°
S/ incidencia rango de Ley S/
S/
económica S/
316. EDUCACIÓN PICHARI KIMBIRI VILLA VIRGEN 101 0,00 103 600,00 10 000,00 113 600,00 1 124,75

400. SALUD CUSCO 253 75 177 387,88 2 856 000,00 5 552 725,00 83 586 111,27 330 379,89

401. SALUD CANAS - CANCHIS - ESPINAR 338 0,00 569 200,00 0,00 569 200,00 1 684,02

402. HOSPITAL DE APOYO DEPARTAMENTAL CUSCO 807 830 926,10 29 606 400,00 29 002 330,00 59 439 656,09 73 655,09

403. HOSPITAL ANTONIO LORENA 484 2 969 400,00 4 491 300,00 6 364 313,00 13 825 013,00 28 564,08

404. SALUD LA CONVENCION 425 0,00 3 298 000,00 157 950,00 3 455 950,00 8 131,65

405. RED DE SERVICIOS DE SALUD CUSCO SUR 633 11 187 601,33 4 073 900,00 11 077 200,00 26 338 701,30 41 609,32

406. RED DE SERVICIOS DE SALUD KIMBIRI PICHARI 398 0,00 3 267 000,00 2 264 625,00 5 531 625,00 13 898,56

407. RED DE SERVICIOS DE SALUD CUSCO NORTE 715 94 701,67 3 434 600,00 0,00 3 529 301,67 4 936,09

408. HOSPITAL DE ESPINAR 131 1 685 149,62 2 799 250,00 0,00 4 484 399,60 34 232,06

409. HOSPITAL ALFREDO CALLO RODRÍGUEZ - SICUANI - CANCHIS 191 4 064 330,56 2 974 800,00 0,00 7 039 130,56 36 854,09

410. HOSPITAL DE QUILLABAMBA 222 2 749 053,00 1 682 600,00 23 890 111,72 28 321 764,55 127 575,52

411. SALUD CHUMBIVILCAS 374 0,00 4 241 000,00 15 450,00 4 256 450,00 11 380,88

447. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA 4 754 180 544 838,74 30 877 459,95 386 510 896,00 597 933 191,85 78 669,09

001. SEDE HUANCAVELICA 399 2 850 757,11 2 246 000,00 2 462 800,00 7 559 557,08 18 946,26

002. GERENCIA SUB-REGIONAL TAYACAJA 34 0,00 125 800,00 225 000,00 350 800,00 10 317,65

005. GERENCIA SUB-REGIONAL CHURCAMPA 239 0,00 825 100,00 0,00 825 100,00 3 452,30

006. GERENCIA SUB-REGIONAL CASTROVIRREYNA 138 93 806 990,12 414 400,00 176 000,00 94 397 387,76 684 039,04

007. GERENCIA SUB-REGIONAL HUAYTARÁ 152 0,00 153 000,00 253 800,00 406 800,00 2 676,32

008. GERENCIA SUB-REGIONAL ACOBAMBA 25 15 403,92 67 500,00 60 000,00 142 903,92 5 716,16

009. GERENCIA SUB-REGIONAL ANGARAES 32 64 717,44 105 600,00 0,00 170 317,44 5 322,42

100. AGRICULTURA HUANCAVELICA 158 0,00 492 900,00 0,00 492 900,00 3 119,62

200. TRANSPORTE HUANCAVELICA 213 0,00 334 800,00 0,00 334 800,00 1 571,83

300. EDUCACION HUANCAVELICA 121 0,00 607 500,00 1 380 768,00 1 988 268,00 16 431,97

307. EDUCACION UGEL ANGARAES 167 1 189 491,23 516 198,22 0,00 1 705 689,46 10 213,71

308. UGEL SURCUBAMBA 92 0,00 56 700,00 0,00 56 700,00 616,30

309. UGEL ACOBAMBA 141 0,00 372 500,00 924 000,00 1 296 500,00 9 195,04

310. UGEL HUANCAVELICA 490 19 454,85 3 165 000,00 4 710 000,00 7 894 454,85 16 111,13

311. UGEL HUAYTARA 85 0,00 495 900,00 0,00 495 900,00 5 834,12

313. UGEL CASTROVIRREYNA 99 1 062 383,25 465 560,00 0,00 1 527 943,28 15 433,77

314. UGEL CHURCAMPA 133 0,00 345 000,00 804 000,00 1 149 000,00 8 639,10

400. SALUD HUANCAVELICA 282 0,00 180 000,00 4 778 928,00 4 958 928,00 17 584,85

401. HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA 452 81 002 175,18 14 325 000,00 370 060 800,00 465 387 974,69 1 029 619,41

402. HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA 129 0,00 115 200,00 532 800,00 648 000,00 5 023,26

403. RED DE SALUD TAYACAJA 271 0,00 441 151,73 15 000,00 456 151,73 1 683,22

404. RED DE SALUD ACOBAMBA 244 18 010,80 1 333 800,00 72 000,00 1 423 810,80 5 835,29

405. RED DE SALUD ANGARAES 250 0,00 145 050,00 1 000,00 146 050,00 584,20

406. RED DE SALUD HUANCAVELICA 408 515 454,84 3 547 800,00 54 000,00 4 117 254,84 10 091,31

448. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANUCO 6 029 0,00 46 119 949,94 35 781 257,51 81 901 207,40 11 675,20

001. SEDE HUANUCO 734 0,00 5 312 944,00 9 252 339,41 14 565 283,41 19 843,71

100. AGRICULTURA HUANUCO 195 0,00 3 862 200,00 1 238 700,00 5 100 900,00 26 158,46

200. TRANSPORTES HUANUCO 123 0,00 88 720,00 282 400,00 371 120,00 3 017,24

300. EDUCACION HUANUCO 190 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

301. EDUCACION MARAÑON 88 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

303. EDUCACION DOS DE MAYO 170 0,00 39 000,00 39 000,00 78 000,00 458,82

309. EDUCACION UGEL LAURICOCHA 88 0,00 24 450,00 30 600,00 55 050,00 625,57

311. EDUCACION UGEL HUANUCO 535 0,00 341 584,00 148 000,00 489 584,00 915,11

400. SALUD HUANUCO 302 0,00 3 029 500,00 1 423 500,00 4 453 000,00 14 745,03

401. SALUD TINGO MARIA 394 0,00 277 000,00 934 400,00 1 211 400,00 3 074,62

402. HOSPITAL HERMILIO VALDIZAN 783 0,00 8 248 000,00 6 399 150,00 14 647 150,00 18 706,45

403. SALUD LEONCIO PRADO 479 0,00 4 647 980,00 615 000,00 5 262 980,00 10 987,43

404. RED DE SALUD HUANUCO 962 0,00 12 466 600,00 7 721 128,10 20 187 728,11 20 985,16

405. SALUD HUAMALÍES 305 0,00 383 600,00 2 971 040,00 3 354 640,00 10 998,82

406. SALUD DOS DE MAYO 265 0,00 621 580,00 3 031 600,00 3 653 180,00 13 785,58

407. RED DE SALUD PUERTO INCA 146 0,00 6 379 911,94 868 800,00 7 248 711,88 49 648,71

408. RED DE SALUD AMBO 270 0,00 396 880,00 825 600,00 1 222 480,00 4 527,70

449. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ICA 3 959 1 658 509,25 77 420 040,00 20 241 214,11 99 319 763,26 32 140,53

001. SEDE ICA 358 0,00 5 273 400,00 1 038 300,00 6 311 700,00 17 630,45

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JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
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Materias negociables
20131370645 soft 20131370645 soft
Nivel de negociación CPCC/N°
Sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Proyectos de
Fecha: de30/05/2024
Pliego 19:54:37 COT plazas
Las condiciones de Otras dispuestas
Convenio
21:41:21
Plazas COT
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones trabajo con por normas con
Colectivo (CPCC) Motivo:
S/ Doy V° B°
S/ incidencia rango de Ley S/
S/
económica S/
300. EDUCACION ICA 851 0,00 24 856 680,00 0,00 24 856 680,00 29 208,79

301. EDUCACION CHINCHA 410 0,00 6 301 200,00 177 000,00 6 478 200,00 15 800,49

302. EDUCACION NASCA 205 0,00 0,00 4 703 427,40 4 703 427,40 22 943,55

304. EDUCACION PALPA 91 984 359,14 2 061 000,00 2 977 500,00 6 022 859,16 66 185,27

402. SALUD PALPA – NASCA 387 0,00 6 183 000,00 0,00 6 183 000,00 15 976,74

403. HOSPITAL REGIONAL DE ICA 611 0,00 15 759 000,00 369 000,00 16 128 000,00 26 396,07

404. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS - PISCO 339 0,00 3 672 000,00 0,00 3 672 000,00 10 831,86

405. HOSPITAL DE APOYO SANTA MARIA DEL SOCORRO 188 0,00 10 749 600,00 8 999 119,65 19 748 719,56 105 046,38

406. RED DE SALUD ICA 411 0,00 0,00 697 667,05 697 667,04 1 697,49

407. HOSPITAL DE APOYO DE PALPA 108 674 150,10 2 564 160,00 1 279 200,00 4 517 510,10 41 828,80

450. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE JUNIN 6 080 256 768 269,03 1 638 228 608,50 288 941 235,05 2 183 938 131,43 422 133,41

001. SEDE JUNIN 432 2 085 248,89 861 120,00 4 892 003,87 7 838 372,75 18 144,38

302. EDUCACION SATIPO 155 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

306. EDUCACION CHUPACA 192 833 656,91 134 664,00 825 840,00 1 794 160,89 9 344,59

400. DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN 547 3 600 889,40 8 519 200,00 15 105 009,08 27 225 098,62 49 771,66

401. SALUD DANIEL ALCIDES CARRION 894 0,00 3 227 420,00 4 674 360,00 7 901 780,00 8 838,68

402. SALUD EL CARMEN 443 0,00 2 505 240,00 2 760 450,00 5 265 690,00 11 886,43

403. SALUD JAUJA 373 229 065 681,88 1 601 230 960,50 16 741 775,23 1 847 038 434,19 4 951 845,67

405. SALUD CHANCHAMAYO 455 0,00 2 511 000,00 243 000,00 2 754 000,00 6 052,75

408. RED DE SALUD DEL VALLE DEL MANTARO 697 10 698 319,25 12 336 360,00 237 548 221,88 260 582 903,48 373 863,56

409. RED DE SALUD PICHANAKI 341 0,00 491 720,00 934 800,00 1 426 520,00 4 183,34

410. RED DE SALUD SAN MARTIN DE PANGOA 373 10 280 482,66 3 141 000,00 3 565 400,00 16 986 882,45 45 541,24
413. HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE MEDICINA TROPICAL DOCTOR JULIO
405 0,00 888 800,00 500 400,00 1 389 200,00 3 430,12
CESAR DEMARINI CARO
414. INSTITUTO REGIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS DEL CENTRO - IREN
773 203 990,05 2 381 124,00 1 149 975,00 3 735 089,05 4 831,94
CENTRO
451. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD 5 653 43 675 815,59 71 596 110,70 71 087 530,00 186 359 457,07 22 487,03

001. SEDE LA LIBERTAD 662 32 797 557,97 22 246 876,00 1 955 000,00 56 999 434,93 86 101,87

005. PROYECTO ESPECIAL CHAVIMOCHIC 140 0,00 1 289 540,00 1 556 800,00 2 846 340,00 20 331,00

100. AGRICULTURA LA LIBERTAD 115 0,00 1 781 150,00 0,00 1 781 150,00 15 488,26

200. TRANSPORTES LA LIBERTAD 128 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

300. EDUCACION LA LIBERTAD 259 0,00 755 570,70 52 500,00 808 070,70 3 119,96

301. EDUCACION CHEPEN 182 397 888,14 2 141 790,00 1 567 050,00 4 106 728,14 22 564,44

313. EDUCACION EL PORVENIR 198 0,00 206 400,00 417 900,00 624 300,00 3 153,03

316. EDUCACION TRUJILLO SUR ESTE 292 0,00 132 500,00 0,00 132 500,00 453,77

400. SALUD LA LIBERTAD 471 0,00 8 127 000,00 20 539 300,00 28 666 300,00 60 862,63

401. INSTITUTO REGIONAL DE OFTALMOLOGIA 102 0,00 676 800,00 37 600,00 714 400,00 7 003,92

403. SALUD TRUJILLO SUR OESTE 420 0,00 5 007 200,00 325 200,00 5 332 400,00 12 696,19

404. SALUD CHEPEN 237 0,00 1 692 440,00 617 500,00 2 309 940,00 9 746,58

405. SALUD PACASMAYO 270 0,00 1 530 000,00 918 000,00 2 448 000,00 9 066,67

409. SALUD TRUJILLO ESTE 1 426 0,00 19 436 700,00 39 613 000,00 59 049 700,00 41 409,33
410. INSTITUTO REGIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLASICAS LUIS PINILLOS
307 0,00 4 600 000,00 0,00 4 600 000,00 14 983,71
GANOZA - INREN-NORTE
411. SALUD JULCAN 82 0,00 351 788,00 0,00 351 788,00 4 290,10

412. SALUD VIRU 251 5 129 718,05 724 200,00 3 487 680,00 9 341 597,94 37 217,52

414. SALUD GRAN CHIMU 111 5 350 651,42 896 156,00 0,00 6 246 807,36 56 277,54

452. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE 5 635 1 062 968,41 82 201 390,00 33 526 369,76 116 790 728,16 15 269,75

001. SEDE LAMBAYEQUE 367 0,00 4 119 600,00 4 790 250,00 8 909 850,00 24 277,52

200. TRANSPORTES LAMBAYEQUE 77 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

300. EDUCACION CHICLAYO 898 644 720,41 10 224 800,00 3 216 000,00 14 085 520,40 15 685,43

301. COLEGIO MILITAR ELIAS AGUIRRE 58 0,00 593 600,00 0,00 593 600,00 10 234,48

302. EDUCACION LAMBAYEQUE 358 133 416,00 6 108 160,00 1 718 842,00 7 960 418,00 22 235,80

303. EDUCACION FERREÑAFE 191 284 832,00 1 464 000,00 0,00 1 748 832,00 9 156,19

304. GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN LAMBAYEQUE 141 0,00 1 355 200,00 0,00 1 355 200,00 9 611,35

400. SALUD LAMBAYEQUE 2 114 0,00 42 960 730,00 22 206 500,50 65 167 230,50 30 826,50

401. HOSPITAL REGIONAL DOCENTE LAS MERCEDES - CHICLAYO 380 0,00 2 946 400,00 1 016 000,00 3 962 400,00 10 427,37

402. HOSPITAL BELEN - LAMBAYEQUE 221 0,00 5 397 200,00 578 777,26 5 975 977,26 27 040,62

403. HOSPITAL REGIONAL LAMBAYEQUE 830 0,00 7 031 700,00 0,00 7 031 700,00 8 471,93

453. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LORETO 8 407 6 168 137,92 118 679 200,00 92 418 765,13 217 266 103,52 19 017,64

001. SEDE LORETO 1 122 0,00 0,00 9 356 950,00 9 356 950,00 8 339,53

100. AGRICULTURA LORETO 122 0,00 0,00 734 000,00 734 000,00 6 016,39

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Materias negociables
20131370645 soft 20131370645 soft
Nivel de negociación CPCC/N°
Sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Proyectos de
Fecha: de30/05/2024
Pliego 19:54:49 COT plazas
Las condiciones de Otras dispuestas
Convenio
21:41:40
Plazas COT
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones trabajo con por normas con
Colectivo (CPCC) Motivo:
S/ Doy V° B°
S/ incidencia rango de Ley S/
S/
económica S/
200. TRANSPORTES LORETO 108 0,00 0,00 470 450,00 470 450,00 4 356,02

300. EDUCACION LORETO 1 708 5 056 911,72 34 710 600,00 66 513 145,13 106 280 657,32 62 225,21

301. EDUCACION ALTO AMAZONAS 485 0,00 401 400,00 1 081 400,00 1 482 800,00 3 057,32

302. EDUCACION CONTAMANA 179 0,00 367 500,00 2 227 040,00 2 594 540,00 14 494,64

305. EDUCACION NAUTA 238 0,00 60 500,00 5 484 970,00 5 545 470,00 23 300,29

400. SALUD LORETO 1 693 0,00 25 123 000,00 3 395 000,00 28 518 000,00 16 844,65

401. SALUD YURIMAGUAS 791 0,00 9 930 200,00 1 727 500,00 11 657 700,00 14 737,93

402. HOSPITAL DE APOYO IQUITOS 406 0,00 763 200,00 0,00 763 200,00 1 879,80

404. RED DE SALUD DATEM DEL MARAÑON 310 1 111 226,20 6 348 800,00 642 000,00 8 102 026,20 26 135,57

405. HOSPITAL SANTA GEMA DE YURIMAGUAS 507 0,00 38 985 600,00 0,00 38 985 600,00 76 894,67

406. SALUD UCAYALI - CONTAMANA 463 0,00 1 129 800,00 309 310,00 1 439 110,00 3 108,23

407. RED DE SALUD LORETO - NAUTA 275 0,00 858 600,00 477 000,00 1 335 600,00 4 856,73

454. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE MADRE DE DIOS 1 140 865 599,95 4 735 197,87 1 654 074,74 7 254 872,58 6 972,56

001. SEDE MADRE DE DIOS 200 865 599,95 0,00 0,00 865 599,96 4 328,00

400. SALUD MADRE DE DIOS 565 0,00 499 997,87 0,00 499 997,88 884,95

401. HOSPITAL SANTA ROSA DE PUERTO MALDONADO 375 0,00 4 235 200,00 1 654 074,74 5 889 274,74 15 704,73

455. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA 2 888 33 123 881,74 76 521 662,83 67 370 218,33 177 015 762,31 202 806,61

001. SEDE MOQUEGUA 209 5 034 692,15 53 060 236,03 9 225 000,00 67 319 928,00 322 104,92

002. PROYECTO ESPECIAL PASTO GRANDE 9 236 544,03 963 000,00 13 138 787,78 14 338 331,98 1 593 148,00

100. AGRICULTURA MOQUEGUA 57 653 274,07 239 300,00 1 345 321,73 2 237 895,81 39 261,33

200. TRANSPORTES MOQUEGUA 45 0,00 561 600,00 160 875,00 722 475,00 16 055,00

300. EDUCACION MOQUEGUA 155 0,00 5 194 536,80 7 588 400,00 12 782 936,80 82 470,56

301. EDUCACION ILO 236 0,00 3 493 800,00 5 465 800,00 8 959 600,00 37 964,41

302. EDUCACION MARISCAL NIETO 325 0,00 0,00 19 624 208,30 19 624 208,30 60 382,18

303. EDUCACION SANCHEZ CERRO 99 0,00 133 900,00 183 000,00 316 900,00 3 201,01

400. SALUD MOQUEGUA 489 5 152 357,50 3 961 800,00 8 937 925,50 18 052 082,96 36 916,33

401. SALUD ILO 376 0,00 1 687 750,00 0,00 1 687 750,00 4 488,70

402. HOSPITAL REGIONAL DE MOQUEGUA 888 22 047 014,00 7 225 740,00 1 700 900,00 30 973 653,46 34 880,24

456. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE PASCO 2 095 12 851 694,31 81 141 616,00 16 865 421,18 110 858 731,58 31 023,44

001. SEDE PASCO 231 0,00 3 365 840,00 185 600,00 3 551 440,00 15 374,20

002. PASCO - SELVA CENTRAL 25 0,00 53 340,00 0,00 53 340,00 2 133,60

003. SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION 18 0,00 303 520,00 0,00 303 520,00 16 862,22

100. AGRICULTURA PASCO 58 0,00 800 400,00 301 600,00 1 102 000,00 19 000,00

200. TRANSPORTES PASCO 38 831 270,03 358 800,00 97 500,00 1 287 570,03 33 883,42

300. EDUCACION PASCO 117 103 200,00 795 020,00 609 240,00 1 507 460,00 12 884,27

301. EDUCACION OXAPAMPA 242 0,00 671 440,00 174 900,00 846 340,00 3 497,27

302. EDUCACION DANIEL A. CARRION 144 925 164,91 938 400,00 2 121 100,00 3 984 664,90 27 671,28

303. UGEL PASCO 363 0,00 2 683 416,00 0,00 2 683 416,00 7 392,33

401. SALUD HOSPITAL DANIEL A. CARRION 314 10 992 059,38 2 681 080,00 6 520 478,38 20 193 617,85 64 310,88

402. SALUD UTES OXAPAMPA 545 0,00 68 490 360,00 6 855 002,80 75 345 362,80 138 248,37

457. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE PIURA 8 671 4 054 937,43 904 960 907,39 154 947 259,60 1 063 963 097,46 94 774,26

001. SEDE PIURA 456 548 856,00 36 394 588,00 5 876 000,00 42 819 444,00 93 902,29

002. GERENCIA LUCIANO CASTILLO COLONNA 38 21 646,44 1 724 400,00 108 000,00 1 854 046,44 48 790,70

003. GERENCIA SUB REGIONAL MORROPON HUANCABAMBA 22 13 831,32 740 800,00 858 979,84 1 613 611,16 73 345,96

004. PROYECTO ESPECIAL CHIRA - PIURA 86 0,00 909 920,00 3 065 920,00 3 975 840,00 46 230,70

100. AGRICULTURA PIURA 67 3 386 525,91 209 100,00 849 410,00 4 445 035,88 66 343,82

200. TRANSPORTES PIURA 73 84 077,76 1 264 900,00 7 188 930,00 8 537 907,76 116 957,64

302. EDUCACION LUCIANO CASTILLO COLONNA 624 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

303. EDUCACION ALTO PIURA 289 0,00 0,00 14 564 430,23 14 564 430,12 50 395,95

306. EDUCACION UGEL DE TALARA 215 0,00 1 368 500,00 1 873 200,00 3 241 700,00 15 077,67

307. EDUCACION UGEL MORROPON 252 0,00 19 500,00 33 000,00 52 500,00 208,33

400. SALUD PIURA 1 423 0,00 59 691 000,00 2 210 895,00 61 901 895,00 43 500,98

401. SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA 1 484 0,00 12 371 600,00 94 162 196,87 106 533 796,86 71 788,27

402. HOSPITAL DE APOYO III SULLANA 836 0,00 709 721 499,39 0,00 709 721 492,52 848 949,15

403. SALUD MORROPON - CHULUCANAS 1 090 0,00 24 323 200,00 24 156 297,65 48 479 497,72 44 476,60

404. HOSPITAL DE APOYO I CHULUCANAS 458 0,00 10 794 500,00 0,00 10 794 500,00 23 568,78

405. HOSPITAL DE APOYO I NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES DE PAITA 452 0,00 11 592 200,00 0,00 11 592 200,00 25 646,46

406. HOSPITAL DE APOYO I SANTA ROSA 806 0,00 33 835 200,00 0,00 33 835 200,00 41 979,16

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Sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Proyectos de
Fecha: de30/05/2024
Pliego 19:54:58 COT plazas
Las condiciones de Otras dispuestas
Convenio
21:41:59
Plazas COT
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones trabajo con por normas con
Colectivo (CPCC) Motivo:
S/ Doy V° B°
S/ incidencia rango de Ley S/
S/
económica S/
458. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE PUNO 4 018 1 196 950,32 120 975 154,25 19 256 988,00 141 429 092,51 42 120,39

001. SEDE PUNO 230 0,00 6 321 555,75 0,00 6 321 555,68 27 485,02

100. AGRICULTURA PUNO 220 645 504,48 98 300,00 5 372 200,00 6 116 004,48 27 800,02

200. TRANSPORTES PUNO 113 0,00 2 760 000,00 0,00 2 760 000,00 24 424,78

300. EDUCACION PUNO 282 0,00 0,00 2 249 566,00 2 249 566,00 7 977,18

301. EDUCACION SAN ROMAN 437 0,00 2 091 500,00 311 500,00 2 403 000,00 5 498,86

304. EDUCACION HUANCANE 273 0,00 98 623 567,50 0,00 98 623 567,50 361 258,49

311. UGEL PUNO 700 0,00 538 131,00 2 901 280,00 3 439 411,00 4 913,44

312. EDUCACION LAMPA 153 0,00 31 200,00 842 400,00 873 600,00 5 709,80

400. SALUD PUNO – LAMPA 173 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

401. SALUD MELGAR 419 461 347,92 3 162 580,00 1 837 330,00 5 461 257,93 13 034,03

403. SALUD SAN ROMAN 768 0,00 6 652 800,00 2 755 000,00 9 407 800,00 12 249,74

411. HOSPITAL REGIONAL MANUEL NUÑEZ BUTRON 250 90 097,92 695 520,00 2 987 712,00 3 773 329,92 15 093,32

459. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN MARTIN 8 157 69 009 907,40 101 652 831,56 111 083 371,55 281 746 110,84 27 374,86

001. SEDE SAN MARTIN 436 73 200,00 5 771 074,00 1 073 950,74 6 918 224,74 15 867,49

003. PESQUERIA SAN MARTIN 39 0,00 414 336,00 259 200,00 673 536,00 17 270,15

006. PROYECTO ESPECIAL ALTO MAYO 47 347 243,27 528 750,00 511 100,00 1 387 093,27 29 512,62

018. HUALLAGA CENTRAL Y BAJO MAYO 50 0,00 786 400,00 2 959 500,00 3 745 900,00 74 918,00

100. AGRICULTURA SAN MARTIN 123 0,00 548 100,00 0,00 548 100,00 4 456,10

200. TRANSPORTES SAN MARTIN 120 616 675,07 472 557,60 201 444,00 1 290 676,68 10 755,64

300. EDUCACION SAN MARTIN 541 0,00 5 076 400,00 352 800,00 5 429 200,00 10 035,49

301. EDUCACION BAJO MAYO 621 0,00 4 694 200,00 8 023 250,00 12 717 450,00 20 478,99

302. EDUCACION HUALLAGA CENTRAL 322 0,00 0,00 2 431 760,00 2 431 760,00 7 552,05

303. EDUCACION ALTO HUALLAGA 237 0,00 627 915,00 1 085 950,00 1 713 865,00 7 231,50

306. EDUCACION RIOJA 270 0,00 783 200,00 88 000,00 871 200,00 3 226,67

307. EDUCACION BELLAVISTA 167 0,00 284 400,00 79 000,00 363 400,00 2 176,05

400. SALUD SAN MARTIN 1 235 64 860 682,64 40 336 980,00 35 427 660,00 140 625 322,91 113 866,66

401. SALUD ALTO MAYO 1 919 0,00 6 850 800,00 1 515 500,00 8 366 300,00 4 359,72

402. SALUD HUALLAGA CENTRAL 756 3 041 306,42 6 232 718,96 8 658 256,81 17 932 282,24 23 719,95

403. SALUD ALTO HUALLAGA 620 25 200,00 10 841 400,00 20 363 250,00 31 229 850,00 50 370,73

404. HOSPITAL II - 2 TARAPOTO 654 45 600,00 17 403 600,00 28 052 750,00 45 501 950,00 69 574,85

460. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TACNA 2 978 45 378,00 24 786 800,00 35 859 293,96 60 691 471,95 18 666,20

001. SEDE TACNA 330 0,00 1 888 600,00 4 121 525,00 6 010 125,00 18 212,50

002. PROYECTO ESPECIAL RECURSOS HIDRICOS TACNA 31 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

100. AGRICULTURA TACNA 79 0,00 47 400,00 135 612,98 183 012,98 2 316,62

200. TRANSPORTES TACNA 45 0,00 304 000,00 336 710,00 640 710,00 14 238,00

300. EDUCACION TACNA 166 0,00 212 500,00 352 719,84 565 219,84 3 404,94

301. UGEL TACNA 678 0,00 0,00 1 837 659,88 1 837 659,88 2 710,41

400. SALUD TACNA 269 45 378,00 6 267 900,00 18 174 675,00 24 487 953,00 91 033,28

401. HOSPITAL DE APOYO HIPOLITO UNANUE 616 0,00 415 400,00 2 074 966,26 2 490 366,25 4 042,80

402. RED DE SALUD TACNA 764 0,00 15 651 000,00 8 825 425,00 24 476 425,00 32 037,21

461. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TUMBES 1 275 0,00 5 932 600,00 42 639 689,20 48 572 289,20 24 438,18

001. SEDE TUMBES 318 0,00 1 078 800,00 2 857 680,00 3 936 480,00 12 378,87

100. AGRICULTURA TUMBES 62 0,00 757 800,00 1 247 989,20 2 005 789,20 32 351,44

300. EDUCACION TUMBES 91 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

400. SALUD TUMBES 804 0,00 4 096 000,00 38 534 020,00 42 630 020,00 53 022,41

462. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE UCAYALI 4 648 24 193 637,21 174 747 580,15 402 281 855,55 601 223 073,32 172 858,80

001. SEDE UCAYALI 391 0,00 8 437 102,32 27 200,00 8 464 302,32 21 647,83

002. PURUS 21 0,00 165 600,00 666 000,00 831 600,00 39 600,00

003. RAYMONDI 28 0,00 145 998,00 577 998,00 723 996,00 25 857,00

004. AGUAYTIA 18 0,00 0,00 135 675,00 135 675,00 7 537,50

005. CARRETERA FEDERICO BASADRE 65 1 918 716,83 530 204,10 563 093,85 3 012 014,75 46 338,69
006. DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO
23 0,00 229 900,00 0,00 229 900,00 9 995,65
UCAYALI
007. DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE LA PRODUCCION 26 0,00 0,00 85 564,00 85 564,00 3 290,92

200. TRANSPORTES UCAYALI 56 0,00 561 600,00 48 000,00 609 600,00 10 885,71

300. EDUCACION UCAYALI 145 0,00 0,00 353 976 431,75 353 976 429,83 2 441 216,76

301. EDUCACION PURUS 37 0,00 40 800,00 1 183 200,00 1 224 000,00 33 081,08

302. EDUCACION ATALAYA 119 0,00 207 700,00 456 320,00 664 020,00 5 580,00

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Sector Fecha: 30/05/2024 N° de
Otras
Proyectos de
Fecha: de30/05/2024
Pliego 19:55:06 COT plazas
Las condiciones de Otras dispuestas
Convenio
21:42:19
Plazas COT
Unidad ejecutora Motivo: Doy V° B° remuneraciones trabajo con por normas con
Colectivo (CPCC) Motivo:
S/ Doy V° B°
S/ incidencia rango de Ley S/
S/
económica S/
303. EDUCACION CORONEL PORTILLO 709 0,00 307 961,49 9 241 921,58 9 549 883,07 13 469,51

304. EDUCACION PADRE ABAD 127 0,00 827 872,00 0,00 827 872,00 6 518,68

400. SALUD UCAYALI 907 22 274 920,38 14 177 400,00 13 394 607,00 49 846 927,43 54 958,02

401. HOSPITAL REGIONAL DE PUCALLPA 298 0,00 143 449 442,24 13 075 494,37 156 524 938,92 525 251,47

402. HOSPITAL AMAZONICO 530 0,00 0,00 632 350,00 632 350,00 1 193,11

403. DIRECCION DE RED DE SALUD Nº 03 ATALAYA 416 0,00 312 300,00 312 300,00 624 600,00 1 501,44

404. DIRECCION DE RED DE SALUD Nº 04 AGUAYTIA - SAN ALEJANDRO 304 0,00 5 207 400,00 473 400,00 5 680 800,00 18 686,84

405. RED DE SALUD Nº 01 CORONEL PORTILLO 428 0,00 146 300,00 7 432 300,00 7 578 600,00 17 707,01

463. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LIMA 6 571 11 347 486,93 79 501 931,68 109 995 048,15 200 844 466,70 34 946,41

001. SEDE LIMA 524 0,00 3 553 200,00 14 585 280,15 18 138 480,15 34 615,42

100. AGRICULTURA LIMA 132 0,00 596 160,00 176 920,00 773 080,00 5 856,67

300. EDUCACION LIMA 174 0,00 1 849 120,00 3 985 800,00 5 834 920,00 33 534,02

301. EDUCACION CAÑETE 400 0,00 0,00 1 071 360,00 1 071 360,00 2 678,40

302. EDUCACION HUAURA 363 0,00 323 640,00 0,00 323 640,00 891,57

307. EDUCACION OYON 74 0,00 128 736,00 0,00 128 736,00 1 739,68

309. EDUCACION BARRANCA 312 0,00 115 800,00 65 600,00 181 400,00 581,41

400. DIRECCION DE SALUD III LIMA NORTE 257 1 252 625,28 14 284 800,00 36 462 200,00 51 999 625,28 202 333,17

401. HOSPITAL HUACHO - HUAURA - OYON Y SERVICIOS BASICOS DE SALUD 991 0,00 12 102 000,00 0,00 12 102 000,00 12 211,91

402. SERVICIOS BASICOS DE SALUD CAÑETE-YAUYOS 373 6 514 983,97 2 727 960,00 21 990 200,00 31 233 143,90 83 734,97

403. HOSPITAL DE APOYO REZOLA 693 0,00 24 545 865,68 0,00 24 545 865,68 35 419,72

404. HOSPITAL BARRANCA-CAJATAMBO Y SERVICIOS BASICOS DE SALUD 1 013 0,00 1 321 800,00 20 800 200,00 22 122 000,00 21 838,10

405. HOSPITAL CHANCAY Y SERVICIOS BASICOS DE SALUD 281 1 468 880,49 3 454 050,00 8 217 488,00 13 140 418,50 46 763,06

407. HOSPITAL HUARAL Y SERVICIOS BASICOS DE SALUD 703 0,00 9 768 000,00 2 640 000,00 12 408 000,00 17 650,07

408. RED DE SALUD HUAROCHIRI 281 2 110 997,19 4 730 800,00 0,00 6 841 797,19 24 348,03

464. GOBIERNO REGIONAL DE LA PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO 5 376 23 716 855,34 194 597 048,00 59 389 861,77 277 703 765,07 58 737,94

001. GOBIERNO REGIONAL CALLAO 502 23 716 855,34 18 058 800,00 54 954 472,69 96 730 127,99 192 689,50

302. EDUCACION VENTANILLA 494 0,00 408,00 0,00 408,00 0,83

400. DIRECCION DE SALUD I CALLAO 2 532 0,00 140 747 040,00 0,00 140 747 040,00 55 587,30

401. HOSPITAL DANIEL A. CARRION 1 037 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

402. HOSPITAL DE APOYO SAN JOSE 445 0,00 8 156 800,00 3 713 389,08 11 870 189,08 26 674,58

403. HOSPITAL DE VENTANILLA 366 0,00 27 634 000,00 722 000,00 28 356 000,00 77 475,41

465. MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA 241 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

001. GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA 241 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público al 08 de febrero de 2024.

Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Costo de las condiciones de trabajo o empleo con incidencia económica de las

solicitudes de Proyecto de Convenio Colectivo según nivel de negociación por pliegos
presupuestarios de los Gobiernos Locales, y otras entidades, se muestra en el cuadro
siguiente:

Costo de las condiciones de trabajo o empleo de los proyectos de convenio

colectivo de los gobiernos locales y otras entidades según unidades ejecutoras
y de nivel de negociación colectiva
Nivel de Negociación Materias Negociables
Departamento Otras condiciones de trabajo Otras dispuestas por TOTAL
Las remuneraciones
Provincia con incidencia económica normas con rango de Ley (S/)
Pliego (S/)
(S/) (S/)
Descentralizado – Territorial
03. APURIMAC
01. ABANCAY
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ABANCAY
Descentralizado - Por Entidad Pública 3 187 510 414,26 1 317 659 175,54 5 274 986 320,52 9 780 155 910,32
01. AMAZONAS 4 400,00 4 400,00
02. BAGUA 4 400,00 4 400,00
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE BAGUA
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL PARCO 4 400,00 4 400,00
02. ANCASH 2 614 432 975,03 1 118 433 647,04 2 940 211 109,78 6 673 077 731,85
01. HUARAZ 1 036 028,63 6 285 077,50 7 321 106,13
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ 1 036 028,63 6 285 077,50 7 321 106,13
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA
02. AIJA
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AIJA
06. CARHUAZ 470 880,00 436 500,00 3 456 125,00 4 363 505,00

113
 Firmado Digitalmente por Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Nivel de Negociación Fernando Arnold FAU Materias Negociables Adriana Milagros FAU
Departamento 20131370645 soft Otras condiciones de trabajo Otras dispuestas por TOTAL 20131370645 soft
Provincia Las remuneraciones (S/)
Fecha: 30/05/2024 con incidencia económica normas con rango de Ley Fecha: 30/05/2024
(S/)
Pliego 19:55:13 COT (S/) (S/) 21:42:38 COT
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL Motivo:
DE CARHUAZ
Doy V° B° 470 880,00 436 500,00 3 456 125,00 4 363 505,00
Motivo: Doy V° B°
08. CASMA 719 873,15 115 200,00 344 000,00 1 179 073,15
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CASMA 719 873,15 115 200,00 344 000,00 1 179 073,15
15. PALLASCA 150 717,56 21 600,00 172 317,56
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PALLASCA -CABANA 150 717,56 21 600,00 172 317,56
16. POMABAMBA 576 289,01 82 620,00 589 358,72 1 248 267,73
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE POMABAMBA 576 289,01 82 620,00 589 358,72 1 248 267,73
18. SANTA 2 611 479 186,68 1 117 777 727,04 2 929 536 548,56 6 658 793 462,28
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTA -CHIMBOTE 20 808 439,30 20 808 439,30
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COISHCO 111 600,00 648 415,52 760 015,52
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MORO 555 762,44 249 600,00 6 759 333,52 7 564 695,96
06. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NEPEÑA 2 580 914 766,15 1 116 862 127,04 2 917 784 138,62 6 615 561 031,81
07. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAMANCO
08. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA 1 475 656,00 554 400,00 487 582,00 2 517 638,00
09. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVO CHIMBOTE 7 724 562,79 3 857 078,90 11 581 641,69
03. APURIMAC 168 519,99 135 000,00 132 300,00 435 819,99
02. ANDAHUAYLAS
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCARAMA
04. AYMARAES 168 519,99 135 000,00 132 300,00 435 819,99
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AYMARAES -CHALHUANCA 168 519,99 135 000,00 132 300,00 435 819,99
06. CHINCHEROS
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHINCHEROS
04. AREQUIPA 125 112 948,68 18 223 120,00 85 146 735,79 228 482 804,47
01. AREQUIPA 122 523 877,90 17 735 312,00 77 502 311,49 217 761 501,39
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA 12 521 541,00 1 894 500,00 14 416 041,00
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ALTO SELVA ALEGRE 102 788 161,28 7 081 600,00 7 179 086,00 117 048 847,28
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA 4 141 004,69 3 404 352,00 54 973 250,00 62 518 606,69
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO 5 354 320,00 5 354 320,00
07. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JACOBO HUNTER 1 302 451,50 1 064 400,00 9 592 699,14 11 959 550,64
10. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES 1 770 719,43 789 960,00 3 853 176,35 6 413 855,78
11. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOLLEBAYA 40 680,00 9 600,00 50 280,00
24. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UCHUMAYO
28. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YURA
02. CAMANA 436 479,96 436 479,96
08. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAMUEL PASTOR 436 479,96 436 479,96
04. CASTILLA
09. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ORCOPAMPA
13. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE URACA
05. CAYLLOMA 138 560,00 507 042,62 645 602,62
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAYLLOMA -CHIVAY 138 560,00 507 042,62 645 602,62
20. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MAJES
07. ISLAY 2 152 590,82 349 248,00 7 137 381,68 9 639 220,50
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ISLAY -MOLLENDO 2 152 590,82 349 248,00 4 856 680,00 7 358 518,82
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ISLAY 2 280 701,68 2 280 701,68
05. AYACUCHO 1 672 815,20 994 460,00 589 139,79 3 256 414,99
01. HUAMANGA 227 435,40 242 060,00 589 139,79 1 058 635,19
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ACOS VINCHOS
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARMEN ALTO 227 435,40 242 060,00 589 139,79 1 058 635,19
03. HUANCA SANCOS
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCA SANCOS -SANCOS
04. HUANTA
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANTA
05. LA MAR
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LA MAR -SAN MIGUEL
06. LUCANAS 1 445 379,80 752 400,00 2 197 779,80
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LUCANAS -PUQUIO 1 445 379,80 752 400,00 2 197 779,80
06. CAJAMARCA 12 934 889,41 10 278 723,28 2 546 781,33 25 760 394,02
03. CELENDIN 10 227 098,12 10 223 333,28 20 450 431,40
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUASMIN 10 227 098,12 10 223 333,28 20 450 431,40
04. CHOTA 692 916,00 48 600,00 741 516,00
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHOTA 692 916,00 48 600,00 741 516,00
19. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHALAMARCA
05. CONTUMAZA 791 627,29 15 840,00 1 758 700,00 2 566 167,29
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONTUMAZA 791 627,29 15 840,00 1 758 700,00 2 566 167,29
06. CUTERVO 56 944,00 1 050,00 22 481,33 80 475,33
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALLAYUC 56 944,00 1 050,00 22 481,33 80 475,33
14. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SOCOTA
08. JAEN
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAEN
12. SAN PABLO 1 166 304,00 38 500,00 717 000,00 1 921 804,00
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN PABLO 1 166 304,00 38 500,00 717 000,00 1 921 804,00
07. PROV. CONSTITUCIONAL DEL CALLAO 1 119 650,10 461 600,00 2 394 442,91 3 975 693,01
01. PROV.CONSTITUCIONAL DEL CALLAO 1 119 650,10 461 600,00 2 394 442,91 3 975 693,01
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BELLAVISTA 1 119 650,10 461 600,00 2 394 442,91 3 975 693,01
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA PERLA
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA PUNTA
06. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VENTANILLA
07. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MI PERÚ
08. CUSCO 19 000 534,18 6 824 608,80 17 471 443,89 43 296 586,87
01. CUSCO 15 746 575,88 1 398 307,80 10 332 186,36 27 477 070,04
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN SEBASTIAN
06. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO 15 643 243,88 1 357 807,80 8 577 466,36 25 578 518,04
08. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE WANCHAQ 103 332,00 40 500,00 1 754 720,00 1 898 552,00
03. ANTA 934 485,16 898 800,00 3 449 848,80 5 283 133,96
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANTA 934 485,16 898 800,00 3 449 848,80 5 283 133,96
04. CALCA
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCA
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PISAC
09. LA CONVENCION 1 596 113,20 4 512 237,00 3 689 408,73 9 797 758,93
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LA CONVENCION -SANTA ANA 1 429 031,82 1 793 805,00 3 346 770,16 6 569 606,98
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATE 167 081,38 2 718 432,00 342 638,57 3 228 151,95
10. PARURO
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCAPI
13. URUBAMBA 723 359,94 15 264,00 738 623,94
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE URUBAMBA 723 359,94 15 264,00 738 623,94
09. HUANCAVELICA 2 158 635,57 2 158 635,57
07. TAYACAJA 2 158 635,57 2 158 635,57
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TAYACAJA -PAMPAS 2 158 635,57 2 158 635,57
10. HUANUCO 13 733 571,77 4 958 536,00 32 672 805,15 51 364 912,92
01. HUANUCO 830 580,00 1 986 856,00 26 074 213,57 28 891 649,57
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANUCO 830 580,00 584 200,00 9 869 937,50 11 284 717,50
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE AMARILIS 1 402 656,00 3 017 504,80 4 420 160,80
11. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA 13 186 771,27 13 186 771,27
02. AMBO 2 824 354,74 2 971 680,00 3 735 950,60 9 531 985,34
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO 2 824 354,74 2 971 680,00 3 735 950,60 9 531 985,34
06. LEONCIO PRADO 9 192 323,52 1 891 215,98 11 083 539,50
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LEONCIO PRADO -RUPA-RUPA 9 192 323,52 1 891 215,98 11 083 539,50
09. PUERTO INCA 886 313,51 971 425,00 1 857 738,51
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUERTO INCA 886 313,51 971 425,00 1 857 738,51
11. ICA 20 819 467,00 3 970 999,98 24 431 213,93 49 221 680,91
01. ICA 18 315 154,25 1 757 923,98 16 746 393,59 36 819 471,82
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA TINGUIÑA 11 017 676,73 342 387,98 4 116 295,47 15 476 360,18
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LOS AQUIJES 314 722,00 6 336,00 473 550,00 794 608,00
06. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARCONA 4 636 994,30 709 600,00 3 798 100,00 9 144 694,30
08. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SALAS 209 091,00 192 000,00 3 092 500,00 3 493 591,00
11. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO 448 989,92 507 600,00 1 936 340,66 2 892 930,58
12. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SUBTANJALLA 1 687 680,30 3 329 607,46 5 017 287,76

114
Firmado Digitalmente por Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Nivel de Negociación Materias Negociables Adriana Milagros FAU
20131370645 soft Departamento Otras condiciones de trabajo Otras dispuestas por TOTAL 20131370645 soft
Provincia Las remuneraciones (S/)
Fecha: 30/05/2024 con incidencia económica normas con rango de Ley Fecha: 30/05/2024
(S/)
Pliego (S/) (S/) 21:42:58 COT
19:55:30 COT
02. CHINCHA 223 492,00 172 800,00 227 716,40 624 008,40
Motivo: Doy V° B°
Motivo: Doy V° B° 05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL CARMEN 223 492,00 172 800,00 227 716,40 624 008,40
03. NASCA 360 200,00 1 143 749,26 1 503 949,26
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARCONA
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VISTA ALEGRE 360 200,00 1 143 749,26 1 503 949,26
05. PISCO 2 280 820,75 1 680 076,00 6 313 354,68 10 274 251,43
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PISCO 601 680,00 503 424,00 4 250 130,00 5 355 234,00
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUMAY
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARACAS 1 679 140,75 512 172,00 1 922 149,68 4 113 462,43
06. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN ANDRES 664 480,00 664 480,00
08. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TUPAC AMARU INCA 141 075,00 141 075,00
12. JUNIN 4 819 252,41 1 673 880,00 1 102 443 903,30 1 108 937 035,71
01. HUANCAYO 1 952 692,41 589 680,00 1 101 649 397,48 1 104 191 769,89
07. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHILCA 1 952 692,41 589 680,00 1 101 649 397,48 1 104 191 769,89
02. CONCEPCION
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONCEPCION
03. CHANCHAMAYO 2 866 560,00 1 084 200,00 794 505,82 4 745 265,82
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PERENE 2 866 560,00 1 084 200,00 794 505,82 4 745 265,82
05. JUNIN
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JUNIN
13. LA LIBERTAD 21 904 312,27 226 800,00 130 936 632,13 153 067 744,40
01. TRUJILLO
07. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHE
02. ASCOPE 18 089 955,26 39 600,00 206 740,00 18 336 295,26
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHOCOPE 18 089 955,26 39 600,00 206 740,00 18 336 295,26
08. PATAZ 560 320,05 187 200,00 250 964,64 998 484,69
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PATAZ -TAYABAMBA
08. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARCOY 560 320,05 187 200,00 250 964,64 998 484,69
09. SANCHEZ CARRION 3 254 036,96 130 478 927,49 133 732 964,45
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANCHEZ CARRION -HUAMACHUCO 3 254 036,96 130 478 927,49 133 732 964,45
12. VIRU
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHAO
14. LAMBAYEQUE 7 123 776,58 2 685 140,00 24 273 312,50 34 082 229,08
01. CHICLAYO 7 123 776,58 2 685 140,00 24 273 312,50 34 082 229,08
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO 3 693 792,00 1 077 800,00 23 414 412,50 28 186 004,50
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JOSE LEONARDO ORTIZ
07. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LAGUNAS
10. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OYOTUN
12. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL 3 429 984,58 1 607 340,00 858 900,00 5 896 224,58
03. LAMBAYEQUE
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHUMI
15. LIMA 254 855 171,94 76 154 915,40 697 015 587,93 1 028 025 675,27
01. LIMA 172 890 450,74 75 158 507,08 688 126 468,85 936 175 426,67
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ATE 11 399 487,15 49 948 930,00 313 326 893,08 374 675 310,23
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BARRANCO
07. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHACLACAYO
14. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA MOLINA 281 122,80 154 800,00 116 100,00 552 022,80
16. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LINCE
21. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUEBLO LIBRE 3 022 364,05 3 162 700,00 69 652 981,22 75 838 045,27
22. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES 10 912 782,14 10 304 400,00 93 897 600,00 115 114 782,14
24. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUCUSANA 732 072,00 225 720,00 709 600,11 1 667 392,11
26. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA HERMOSA
27. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA NEGRA 152 688,70 27 840,00 273 362,64 453 891,34
29. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN BARTOLO 2 289 115,96 744 000,00 940 815,48 3 973 931,44
32. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
33. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES
34. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN LUIS 1 914 000,33 526 900,00 2 440 900,33
35. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MARTIN DE PORRES
36. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MIGUEL
40. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTIAGO DE SURCO 139 806 115,00 7 008 717,08 190 876 307,66 337 691 139,74
41. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SURQUILLO 2 063 512,61 3 406 800,00 10 729 195,14 16 199 507,75
42. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VILLA EL SALVADOR 317 190,00 174 600,00 7 076 713,52 7 568 503,52
02. BARRANCA 79 008 254,09 845 068,32 79 853 322,41
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE BARRANCA 79 008 254,09 845 068,32 79 853 322,41
05. CAÑETE 2 956 467,11 2 000,00 8 601 169,08 11 559 636,19
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CERRO AZUL
06. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COAYLLO 19 620,00 2 000,00 22 050,00 43 670,00
09. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MALA 2 936 847,11 8 579 119,08 11 515 966,19
06. HUARAL
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAL
08. HUAURA
10. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARIA
12. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VEGUETA
09. OYON 149 340,00 287 950,00 437 290,00
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OYON 149 340,00 287 950,00 437 290,00
16. LORETO 8 200 922,11 93 197,00 14 144 254,00 22 438 373,11
01. MAYNAS 2 895 491,10 315 000,00 3 210 491,10
08. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNCHANA 2 895 491,10 315 000,00 3 210 491,10
02. ALTO AMAZONAS 5 305 431,01 93 197,00 13 829 254,00 19 227 882,01
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ALTO AMAZONAS -YURIMAGUAS 1 382 040,00 93 197,00 13 829 254,00 15 304 491,00
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BALSAPUERTO 3 923 391,01 3 923 391,01
17. MADRE DE DIOS
01. TAMBOPATA
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LABERINTO
18. MOQUEGUA 41 281,77 9 400,00 20 600,00 71 281,77
02. GENERAL SANCHEZ CERRO 41 281,77 9 400,00 20 600,00 71 281,77
10. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE UBINAS 41 281,77 9 400,00 20 600,00 71 281,77
19. PASCO 1 141 587,57 497 000,00 42 737 178,75 44 375 766,32
01. PASCO 600 020,00 356 000,00 42 203 328,47 43 159 348,47
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PASCO -CHAUPIMARCA 600 020,00 324 000,00 42 065 652,72 42 989 672,72
09. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SIMON BOLIVAR 32 000,00 137 675,75 169 675,75
03. OXAPAMPA 541 567,57 141 000,00 533 850,28 1 216 417,85
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA
06. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUERTO BERMUDEZ 541 567,57 141 000,00 533 850,28 1 216 417,85
07. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE VILLA RICA
20. PIURA 12 094 603,11 44 604 760,00 63 023 898,01 119 723 261,12
01. PIURA 6 964 908,08 387 560,00 30 876 743,50 38 229 211,58
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CATACAOS 16 580 325,50 16 580 325,50
15. MUNICIPALIDAD DISTRITAL VEINTISEIS DE OCTUBRE 6 964 908,08 387 560,00 14 296 418,00 21 648 886,08
02. AYABACA 1 175 386,73 408 000,00 18 122 346,73 19 705 733,46
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AYABACA 1 175 386,73 408 000,00 18 122 346,73 19 705 733,46
03. HUANCABAMBA
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL CARMEN DE LA FRONTERA
04. MORROPON 1 974 020,87 1 932 515,90 3 906 536,77
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MORROPON -CHULUCANAS 1 974 020,87 1 932 515,90 3 906 536,77
05. PAITA 156 726,64 22 000,00 891 550,00 1 070 276,64
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COLAN
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA HUACA 156 726,64 22 000,00 891 550,00 1 070 276,64
06. SULLANA 356 120,79 1 056 706,32 1 412 827,11
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE IGNACIO ESCUDERO 356 120,79 1 056 706,32 1 412 827,11
07. TALARA 1 467 440,00 43 787 200,00 10 144 035,56 55 398 675,56
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TALARA -PARIÑAS 43 084 800,00 43 084 800,00
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA BREA 512 600,00 991 290,24 1 503 890,24
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LOS ORGANOS 1 467 440,00 189 800,00 7 520 905,00 9 178 145,00
06. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MANCORA 1 631 840,32 1 631 840,32
21. PUNO 3 243 840,00 574 800,00 5 061 328,10 8 879 968,10
02. AZANGARO 2 315 160,00 283 200,00 597 434,00 3 195 794,00

115
Firmado Digitalmente por Firmado Digitalmente por
JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Fernando Arnold FAU Nivel de Negociación Materias Negociables Adriana Milagros FAU
20131370645 soft Departamento Otras condiciones de trabajo Otras dispuestas por TOTAL 20131370645 soft
Provincia Las remuneraciones (S/)
Fecha: 30/05/2024 con incidencia económica normas con rango de Ley Fecha: 30/05/2024
(S/)
Pliego (S/) (S/) 21:43:18 COT
19:55:40 COT
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO 2 315 160,00 283 200,00 597 434,00 3 195 794,00
Motivo: Doy V° B°
Motivo: Doy V° B° 03. CARABAYA
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COASA
06. HUANCANE 222 360,00 183 600,00 192 100,00 598 060,00
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCANE 222 360,00 183 600,00 192 100,00 598 060,00
08. MELGAR 706 320,00 108 000,00 4 271 794,10 5 086 114,10
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR -AYAVIRI 706 320,00 108 000,00 4 271 794,10 5 086 114,10
06. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUÑOA
11. SAN ROMAN
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN ROMAN -JULIACA
13. YUNGUYO
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE YUNGUYO
22. SAN MARTIN 15 430 355,21 6 414 040,00 16 281 311,87 38 125 707,08
01. MOYOBAMBA 9 983 007,49 5 669 340,00 10 155 388,56 25 807 736,05
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA 9 983 007,49 5 669 340,00 10 155 388,56 25 807 736,05
02. BELLAVISTA
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE BELLAVISTA
03. EL DORADO 211 957,33 96 000,00 247 615,80 555 573,13
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE EL DORADO -SAN JOSE DE SISA 211 957,33 96 000,00 247 615,80 555 573,13
05. LAMAS 420 341,82 420 341,82
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMAS 420 341,82 420 341,82
08. RIOJA 5 164 758,39 605 500,00 5 362 565,69 11 132 824,08
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE RIOJA 3 615 259,11 551 500,00 4 938 202,49 9 104 961,60
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA 1 320 343,09 317 220,00 1 637 563,09
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARDO MIGUEL 229 156,19 54 000,00 107 143,20 390 299,39
09. SAN MARTIN
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN -TARAPOTO
10. TOCACHE 70 632,00 43 200,00 95 400,00 209 232,00
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVO PROGRESO 70 632,00 43 200,00 95 400,00 209 232,00
23. TACNA 22 861 966,49 638 800,00 20 193 587,44 43 694 353,93
01. TACNA 22 275 982,49 542 800,00 20 039 987,44 42 858 769,93
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ALTO DE LA ALIANZA 22 072 093,21 542 800,00 4 774 985,72 27 389 878,93
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INCLAN
08. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE POCOLLAY 203 889,28 15 265 001,72 15 468 891,00
03. JORGE BASADRE 585 984,00 96 000,00 153 600,00 835 584,00
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JORGE BASADRE -LOCUMBA 585 984,00 96 000,00 153 600,00 835 584,00
24. TUMBES 1 107 879,63 350 000,00 6 620 157,20 8 078 036,83
01. TUMBES 1 107 879,63 350 000,00 6 620 157,20 8 078 036,83
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CORRALES 1 120 800,00 1 120 800,00
03. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA CRUZ 1 107 879,63 141 000,00 223 100,00 1 471 979,63
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAMPAS DE HOSPITAL 141 000,00 4 354 485,42 4 495 485,42
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JACINTO 68 000,00 855 171,78 923 171,78
06. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE LA VIRGEN 66 600,00 66 600,00
02. CONTRALMIRANTE VILLAR
02. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASITAS
03. ZARUMILLA
04. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PAPAYAL
25. UCAYALI 14 720 192,14 17 087 729,04 36 083 456,00 67 891 377,18
01. CORONEL PORTILLO 14 720 192,14 17 087 729,04 36 083 456,00 67 891 377,18
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO -CALLARIA 14 720 192,14 17 087 729,04 36 083 456,00 67 891 377,18
05. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YARINACOCHA
03. PADRE ABAD
01. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PADRE ABAD
OTRAS ENTIDADES 8 811 266,10 2 363 619,00 10 555 140,72 21 730 025,82
1406. SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO 5 454 169,59 696 000,00 3 412 878,00 9 563 047,59
1407. SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE PIURA 738 148,00 738 148,00
1409. SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE ICA 1 268 259,78 1 268 259,78
1415. SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE CHICLAYO - SATCH
1401. SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE LIMA 558 476,73 1 416 654,00 3 771 364,72 5 746 495,45
1404. INSTITUTO METROPOLITANO DE PLANIFICACION
1411. SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE CAJAMARCA 1 530 360,00 250 965,00 2 632 750,00 4 414 075,00
900609. FONDO DE ASEGURAMIENTO EN SALUD DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
999019. COMPLEJO TURISTICO BAÑOS DEL INCA
Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

116
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JACHILLA VILLANUEVA MINDREAU ZELASCO
Adriana Milagros FAU
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Anexo 3: Metodología para la Distribución del Espacio Fiscal 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 Fecha: 30/05/2024
19:55:48 COT 21:43:32 COT
Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°

En el presente Anexo se presenta la metodología empleada para la distribución del

espacio fiscal para la implementación de la Negociación Colectiva por niveles de
negociación, según lo dispuesto en el literal “f” del numeral 13.5 del artículo 13 de los
Lineamientos de la Negociación Colectiva. En dicho literal, se indica que el espacio fiscal
por cada pliego presupuestario se debe calcular considerando, entre otros factores, el
número de servidores públicos de la entidad y el gasto en recursos humanos.
Para ello, se considera al total de servidores públicos que se encuentran en el ámbito
de aplicación de la Negociación Colectiva que se desarrolla en el 2024 y que están
registrados en el AIRHSP28 al 30 de abril para las entidades del Gobierno Nacional y los
Gobiernos Regionales. En ese sentido, se excluyen las plazas y registros que
corresponden a los trabajadores públicos señalados en los artículos 42 y 43 de la
Constitución Política del Perú, resultando 1 064 015 plazas y registros de los diferentes
regímenes laborales a ser beneficiarias con recursos del Estado vía Negociación
Colectiva. De acuerdo con el siguiente detalle:
Número de plazas a ser beneficiarias vía Negociación Colectiva

Régimen laboral N° de plazas %

DL N° 276 - Administrativos 101 694 9,6%

DL N° 1057 - CAS 267 128 25,1%
DL N° 728 -Régimen privado 59 034 5,5%
Ley N° 30057 - Servicio Civil 2 500 0,2%
Ley N° 29709 - Servidores penitenciarios 5 128 0,5%
Ley N°28091 - Diplomáticos 768 0,1%
Carreras especiales del sector educación 482 863 45,4%
Carreras especiales del sector salud 144 900 13,6%
Total 1 064 015 100,0%
Fuente: AIRHSP al 30 de abril de 2024
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Por su parte, corresponde a los servidores públicos pertenecientes a las carreras

especiales de los sectores de educación y salud negociar colectivamente en el nivel
descentralizado en el ámbito sectorial en línea con lo establecido en el artículo 5.4 de
los Lineamientos de la Negociación Colectiva.
Asimismo, en la Negociación Colectiva Centralizada, los acuerdos alcanzados tienen
efectos para todos los trabajadores de las entidades públicas al que hace mención el
artículo 2 de la Ley N° 31188; y, en ese sentido, los beneficiarios son los servidores
públicos de los regímenes regulados por los Decretos Legislativos N° 276, N° 728, N°
1057, así como por las Leyes N° 30057, N° 29709 y N°28091.
Considerando estos elementos, se asume que los servidores públicos de los regímenes
laborales regulados por los Decretos Legislativos N° 276, N° 728, N° 1057, así como

28
Para tal efecto se excluyen a las plazas correspondientes a Pensionistas, Sobrevivientes, Fondo de Apoyo Gerencial
al Sector Público (FAG), Personal Altamente Calificado (PAC), Modalidades Formativas, Caja de Pensiones Militar
Policial, Promotoras, Funcionarios con poder de decisión y cargos de confianza o de dirección (Funcionarios Públicos,
Directivos Públicos, Gerentes Públicos, Miembros de Directorio, Miembros de Tribunal, Consejeros Regionales), Fuerzas
Armadas (carrera especial, personal tropa), Policía Nacional, Jueces y Fiscales, y plazas que solo perciben Palmas
Magisteriales.

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20131370645 soft
por las Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091, podrían negociar colectivamente en el 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Fecha: 30/05/2024
19:55:57 COT nivel Centralizado como a nivel Descentralizado por entidad pública. 21:43:53 COT
Motivo: Doy V° B°
Motivo: Doy V° B°

Por tal motivo, para la distribución del Espacio Fiscal (en adelante, EF) se usa una
metodología que toma en consideración la siguiente fuente de información: (i) el
Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los
Recursos Humanos del Sector Público-AIRHSP al 30 de abril de 2024, (ii) el Módulo de
Registro de Negociación Colectiva en el Sector Público-MRNCSP, en el cual se identifica
el costo total de proyectos de convenios colectivos sobre condiciones de trabajo o
empleo con incidencia económica y las unidades ejecutoras que registraron dicha
información hasta el 08 de febrero de 2024, y (iii) la Encuesta Permanente de Empleo
Nacional-EPEN 2023, a cargo del Instituto Nacional de Estadística e Informática de la
cual se obtiene valores referenciales de ingresos de los trabajadores que declararon
estar laborando en el sector privado formal. Para tal fin, se considera los siguientes dos
pasos:
Paso 1: Desagregación entre los servidores administrativos y las carreras
especiales del sector educación y salud
Este primer paso consiste en la división del Espacio Fiscal entre los trabajadores de las
carreras especiales del sector educación y de la salud; así como para los trabajadores
regidos por los Decretos Legislativos N° 276, N° 728, N° 1057, y Leyes N° 30057, N°
29709 y N° 28091.
Para dicha división considera los pesos de un indicador de dispersión de ingresos
laborales en cada grupo de trabajadores respecto a un valor referencial29; es decir, se
divide el EF en dos montos agregados.

Criterios utilizados para la distribución del Espacio Fiscal por Niveles de

Negociación Colectiva

Nivel de
División de los Criterios Variables Fuentes de
Negociación
servidores públicos utilizados utilizadas información
Colectiva
Decretos Legislativos
Centralizada & Peso porcentual
N° 276, N° 728, N°
Descentralizada en base a Ingresos
1057, así como por las AIRHSP
por entidad dispersión de laborales
Leyes N° 30057, N°
pública ingresos
29709 y N°28091
Peso porcentual
Carreras especiales
en base a Ingresos
bajo la rectoría de Sectorial EPEN & AIRHSP
dispersión de laborales
MINSA y MINEDU
ingresos

Es así como, para las carreras especiales del sector educación y salud, se calcula un
indicador de distancia de ingresos laborales respecto a un valor referencial (𝐼𝐷𝑖𝑔 ) que
en este caso se toma en consideración al percentil 50 (𝑃50) de los ingresos calculados
de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN, 2023) de los trabajadores

29
Para calcular el indicador de dispersión en las carreras especiales del sector educación y salud se utiliza como valor
referencial el percentil 50 (P50) calculado de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN, 2023) del sector
privado formal asalariado, mientras que para los servidores públicos de los regímenes laborales regulados por los
Decretos Legislativos N° 276, N° 728, N° 1057, así como por las Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091 se utiliza como
valor referencial el percentil 30 (P30) calculado del AIRHSP. Estos valores referenciales se calculan por cada grupo
ocupacional tanto para trabajadores de carreras especiales del sector educación y salud y administrativos.

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20131370645 soft
asalariados del sector privado formal. Esto se realiza por cada uno de los grupos 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Fecha: 30/05/2024
19:56:09 COT ocupacionales clasificados según el Clasificador Nacional de Ocupaciones-CNO 2015 21:44:17 COT
Motivo: Doy V° B°
Motivo: Doy V° B°
del Instituto Nacional de Estadística e Informática-INEI.

Posteriormente, se realiza una resta a este parámetro los ingresos mensualizados del
personal del AIRHSP, para medir la diferencia o distancia que existiría entre los
trabajadores del sector público respecto a estos salarios de referencia:

𝐼𝐷𝑖𝑔 = (𝑃50𝑔 − 𝐼𝐴𝑖𝑔 )

𝑠í 𝑃50𝑔 > 𝐼𝐴𝑖𝑔

𝑠í 𝑃50𝑔 ≤ 𝐼𝐴𝑖𝑔 → 𝐼𝐷𝑖𝑔 = 0

Donde:
𝑃50𝑔 es el percentil 50 del ingreso de los trabajadores asalariados del sector privado
formal en cada grupo ocupacional 𝑔.
𝐼𝐴𝑖 es el ingreso de cada 𝑖 − é𝑠𝑖𝑚𝑜 trabajador del grupo ocupacional 𝑔 registrado en el
AIRHSP.

Luego, los montos de dispersión por cada trabajador se suman a nivel de carreras
especiales de educación y salud y se expresa en términos anuales, los cuales
determinan el peso porcentual del espacio fiscal para el nivel de negociación
descentralizado sectorial.

Mientras que, para los servidores públicos de los Decretos Legislativos N° 276, N° 728,
N° 1057, así como por las Leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091, se calcula el indicador
de distancia de ingresos laborales respecto al percentil 30 (𝑃30) de los ingresos de los
trabajadores que pertenecen al mismo grupo ocupacional y nivel de gobierno, para ello,
se utiliza como única fuente de información el AIRHSP.

𝐼𝐷𝑖𝑔 = (𝑃30𝑔𝐺 − 𝐼𝐴𝑖𝑔 )

𝑠í 𝑃30𝑔𝐺 > 𝐼𝐴𝑖𝑔

𝑠í 𝑃30𝑔𝐺 ≤ 𝐼𝐴𝑖𝑔 → 𝐼𝐷𝑖𝑔 = 0

Donde:
𝑃30𝑔𝐺 es el percentil 30 del ingreso de los trabajadores en cada grupo ocupacional 𝑔. Y
nivel de gobierno 𝐺.
𝐼𝐴𝑖 es el ingreso de cada 𝑖 − é𝑠𝑖𝑚𝑜 trabajador del grupo ocupacional 𝑔 registrado en el
AIRHSP.

Por último, se suma las distancias de ingresos de cada uno de los trabajadores, y se
agrupa según los dos tipos de servidores que se ha establecido (carreras especiales de
salud y educación y administrativos). El porcentaje de dispersión de cada uno de los
grupos de los servidores se multiplica por el espacio fiscal total y se obtiene el monto
por cada uno de los niveles.

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20131370645 soft
Espacio Fiscal para las carreras especiales del sector educación y salud y para 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Fecha: 30/05/2024
19:56:49 COT los servidores de los Decretos Legislativos N° 276, N° 728, N° 1057, así como por 21:44:38 COT
Motivo: Doy V° B°
Motivo: Doy V° B°
las Leyes N° 30057, N° 29709 y N°28091
Nivel de N° de Indicador de Espacio
Tipo de servidores Peso (%)
negociación plazas dispersión S/ Fiscal S/

Decretos Legislativo N° 276, N° Centralizada 436 252

728, N° 1057, así como por las
927 952 992,1 75,3% 225 900 414,6
Leyes N° 30057, N° 29709 y N°
28091 Descentralizada por
373 708
entidad

Educación 482 863 224 342 958,4 18,2% 54 613 938,2

Carreras especiales del sector
Sectorial
educación y salud
Salud 144 900 80 043 078,6 6,5% 19 485 647,2

Total 1 064 015 1 232 339 029,0 100,0% 300 000 000,0
Fuente: Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN, 2023), Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en
el Sector Público (MRNCSP) al 08 de febrero de 2024, y AIRHSP al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Paso 2: Desagregación entre centralizada y descentralizada por entidad para los

trabajadores administrativos
Hasta aquí se ha determinado el espacio fiscal para el nivel de Negociación Colectiva
del ámbito sectorial correspondiente a servidores de las carreras especiales del sector
educación y salud; y, el espacio fiscal para los servidores públicos de los regímenes
laborales DL N° 276, DL N° 728, DL N° 1057, Ley N° 30057, Ley N° 29709 y la Ley
N°28091.

Ahora se determina el peso entre el nivel de Negociación Centralizada y Descentralizada

por entidad pública considerando un monto estándar per cápita del espacio fiscal para
todos estos servidores públicos.

Para determinar el monto estándar, se asume que en el nivel descentralizado por

entidad pública participan las unidades ejecutoras que cuentan con un proyecto de
convenio colectivo, y que por ende hicieron su registro en el Módulo destinado para el
registro de los mismos, y se negocia sobre las materias no contenidas en los acuerdos
del nivel centralizado. Asimismo, se toma en cuenta lo establecido en el numeral 18.1
del artículo 18 del Decreto de Urgencia N° 006-2024, el cual señala que durante el año
2024, en el marco de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal,
en los procesos de negociación colectiva en el nivel descentralizado por ámbito territorial
y por entidad pública, o en el que las organizaciones sindicales estimen conveniente,
los convenios colectivos y actas de conciliación que se suscriban, solo pueden contener
cláusulas que establezcan condiciones de trabajo o de empleo con incidencia
económica de carácter temporal.

Es decir, el EF determinado para los servidores administrativos se hace la división por

el número de plazas que serán beneficiarias en el nivel centralizado y por las plazas de
las entidades que registraron su proyecto de convenio colectivo en el MRNCSP y se

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Adriana Milagros FAU
Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
obtiene un monto estándar para todos los servidores públicos en cada nivel de 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Fecha: 30/05/2024
19:57:02 COT negociación. 21:45:08 COT
Motivo: Doy V° B°
Motivo: Doy V° B°

Una vez obtenido el EF para cada nivel de negociación, se distribuye los recursos de la
Negociación Colectiva Descentralizada por entidad pública por pliegos presupuestarios
y como sugerencia la desagregación por unidades ejecutoras.

Segunda división
Nivel de
División de los Criterios Variables Fuentes de
Negociación
servidores públicos utilizados utilizadas información
Colectiva
Espacio Fiscal y
número de
Centralizada Monto estandar MRNCSP & AIRHSP
servidores
Decretos Legislativos N° públicos
276, N° 728, N° 1057, Espacio Fiscal,
así como por las Leyes número de
N° 30057, N° 29709 y Descentralizada servidores
N°28091 por entidad Monto estandar públicos, MRNCSP & AIRHSP
pública proyectos de
convenio
colectivo

Distribución del Espacio Fiscal para el nivel de negociación centralizado y

descentralizado por entidad pública de los servidores de los servidores de los
Decretos Legislativos N° 276, N° 728, N° 1057, así como por las Leyes N° 30057,
N° 29709 y N°28091

Espacio
Tipo de servidores Nivel de Negociación Colectiva N° de plazas Peso (%)
Fiscal S/

Decretos Legislativos N° 276, Centralizada Monto estándar 436 252 188 529 614,6 83,5%
N° 728, N° 1057, así como por
las Leyes N° 30057, N° 29709
y N°28091 Descentralizada
Monto estándar 373 708 37 370 800,0 16,5%
por entidad pública

Total 225 900 414,6 100,0%

Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público (MRNCSP) al 08 de febrero de 2024, y
AIRHSP al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Una vez obtenido el EF por cada nivel de negociación, los recursos calculados para la
Negociación Colectiva descentralizada por entidad pública se distribuye por pliegos
presupuestarios y como propuesta por unidades ejecutoras30, esto se realiza en función
del número de servidores públicos que son potenciales a ser beneficiarios en este nivel
de negociación colectiva; es decir de los regímenes laborales DL N° 276, DL N° 728, DL
N° 1057, Ley N° 30057, Ley N° 29709 y la Ley N°28091 que se encuentran registrados
en el AIRHSP; así como del monto estándar otorgado a todos estos servidores.

30
Corresponde a todas las unidades ejecutoras que registraron información de sus proyectos de convenio colectivo en
el Módulo de Registro de Negociación Colectiva hasta el 08 de febrero de 2024.

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Fernando Arnold FAU 𝑛 Adriana Milagros FAU
20131370645 soft 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Fecha: 30/05/2024
19:57:10 COT
𝐸𝐹𝑝 = ∑[𝐵1 ∗ 𝑁𝑖 ] 21:45:57 COT
Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
𝑖=1
Donde:
𝐸𝐹𝑝 es el monto del espacio fiscal correspondiente a un pliego presupuestario 𝑝.

𝐵1 es el monto estándar correspondiente a cada servidor público.

𝑁𝑖 es el número de servidores públicos correspondientes a la unidad ejecutora 𝑖 que

registró su proyecto de convenio colectivo.
𝑛 representa al total de unidades ejecutoras que registraron su proyecto de convenio
colectivo en cada pliego presupuestario.

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Fernando Arnold FAU
20131370645 soft
Anexo 4: Distribución del Espacio Fiscal para el nivel descentralizado por entidad 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Fecha: 30/05/2024
19:57:18 COT pública por Pliego Presupuestario 21:46:17 COT
Motivo: Doy V° B°
Motivo: Doy V° B°

Asignación del Espacio Fiscal a Nivel de Pliegos Presupuestarios del Gobierno

Nacional
Nivel de gobierno
N° de Espacio EF por
Sector
plazas fiscal (EF) S/ plaza S/
Pliego

1. GOBIERNO NACIONAL 244 341 24 434 100 100

01. PRESIDENCIA CONSEJO MINISTROS 5 854 585 400 100
001. PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS 785 78 500 100
002. INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA 1 188 118 800 100
011. DESPACHO PRESIDENCIAL 267 26 700 100
012. COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS - DEVIDA 464 46 400 100
020. ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA Y MINERIA 899 89 900 100
023. AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL 485 48 500 100
024. ORGANISMO DE SUPERVISION DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE FAUNA SILVESTRE 186 18 600 100
114. CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION TECNOLOGICA 223 22 300 100
183. INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROTECCION DE LA PROPIEDAD
1 357 135 700 100
INTELECTUAL
03. CULTURA 5 229 522 900 100
003. M. DE CULTURA 3 880 388 000 100
060. ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 113 11 300 100
113. BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERU 319 31 900 100
116. INSTITUTO NACIONAL DE RADIO Y TELEVISION DEL PERU - IRTP 917 91 700 100
04. PODER JUDICIAL 30 249 3 024 900 100
004. PODER JUDICIAL 30 134 3 013 400 100
040. ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA 115 11 500 100
05. AMBIENTAL 4 454 445 400 100
005. M. DEL AMBIENTE 567 56 700 100
050. SERVICIO NACIONAL DE AREAS NATURALES PROTEGIDAS POR EL ESTADO - SERNANP 1 572 157 200 100
051. ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL - OEFA 863 86 300 100
055. INSTITUTO DE INVESTIGACIONES DE LA AMAZONIA PERUANA 231 23 100 100
056. INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACION EN GLACIARES Y ECOSISTEMAS DE MONTAÑA 78 7 800 100
331. SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGIA 1 143 114 300 100
06. JUSTICIA 19 881 1 988 100 100
006. M. DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS 4 711 471 100 100
061. INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO 10 778 1 077 800 100
067. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS 4 392 439 200 100
07. INTERIOR 3 469 346 900 100
007. M. DEL INTERIOR 1 270 127 000 100
072. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES
408 40 800 100
Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL
073. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES 1 791 179 100 100
08. RELACIONES EXTERIORES 1 803 180 300 100
008. M. DE RELACIONES EXTERIORES 1 702 170 200 100
080. AGENCIA PERUANA DE COOPERACION INTERNACIONAL - APCI 101 10 100 100
09. ECONOMIA Y FINANZAS 18 905 1 890 500 100
009. M. DE ECONOMIA Y FINANZAS 2 560 256 000 100
055. AGENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA 209 20 900 100
057. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA 12 958 1 295 800 100
058. SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES 335 33 500 100
059. ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO 732 73 200 100
095. OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL-ONP 2 111 211 100 100
10. EDUCACION 40 660 4 066 000 100
010. M. DE EDUCACION 17 424 1 742 400 100

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Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
Nivel de gobierno 20131370645 soft 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio EF por
Fecha: 30/05/2024
Sector
19:57:34 COT plazas fiscal (EF) S/ 21:46:37
plaza S/
COT
Pliego Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
111. CENTRO VACACIONAL HUAMPANI 109 10 900 100
117. SISTEMA NACIONAL DE EVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION DE LA CALIDAD EDUCATIVA 126 12 600 100
118. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSITARIA 369 36 900 100
342. INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE 769 76 900 100
510. U.N. MAYOR DE SAN MARCOS 2 126 212 600 100
511. U.N. DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO 896 89 600 100
512. U.N. DE TRUJILLO 934 93 400 100
513. U.N. DE SAN AGUSTIN 1 695 169 500 100
514. U.N. DE INGENIERIA 1 081 108 100 100
515. U.N. SAN LUIS GONZAGA DE ICA 847 84 700 100
516. U.N. SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA 460 46 000 100
517. U.N. DEL CENTRO DEL PERU 493 49 300 100
518. U.N. AGRARIA LA MOLINA 858 85 800 100
519. U.N. DE LA AMAZONIA PERUANA 642 64 200 100
520. U.N. DEL ALTIPLANO 951 95 100 100
521. U.N. DE PIURA 804 80 400 100
522. U.N. DE CAJAMARCA 548 54 800 100
523. U.N. PEDRO RUIZ GALLO 672 67 200 100
524. U.N. FEDERICO VILLARREAL 1 153 115 300 100
525. U.N. HERMILIO VALDIZAN 582 58 200 100
526. U.N. AGRARIA DE LA SELVA 364 36 400 100
527. U.N. DANIEL ALCIDES CARRION 452 45 200 100
528. U.N. DE EDUCACION ENRIQUE GUZMAN Y VALLE 611 61 100 100
529. U.N. DEL CALLAO 346 34 600 100
530. U.N. JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION 529 52 900 100
531. U.N. JORGE BASADRE GROHMANN 426 42 600 100
532. U.N. SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO 309 30 900 100
533. U.N. DE SAN MARTIN 371 37 100 100
535. U.N. DE TUMBES 518 51 800 100
536. U.N. DEL SANTA 251 25 100 100
537. U.N. DE HUANCAVELICA 456 45 600 100
539. U.N. MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC 216 21 600 100
542. U.N. INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA 99 9 900 100
543. U.N. TECNOLOGICA DE LIMA SUR 213 21 300 100
544. U.N. JOSE MARIA ARGUEDAS 193 19 300 100
545. U.N. DE MOQUEGUA 195 19 500 100
546. U.N. DE JAEN 171 17 100 100
547. U.N. DE CAÑETE 147 14 700 100
548. U.N. DE FRONTERA 230 23 000 100
549. U.N. DE BARRANCA 154 15 400 100
550. U.N. AUTÓNOMA DE CHOTA 100 10 000 100
552. U.N. DE JULIACA 135 13 500 100
553. U.N. AUTÓNOMA ALTOANDINA DE TARMA 69 6 900 100
555. U.N. INTERCULTURAL FABIOLA SALAZAR LEGUIA DE BAGUA 97 9 700 100
556. U.N. INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA 66 6 600 100
558. U.N. AUTÓNOMA DE TAYACAJA DANIEL HERNÁNDEZ MORILLO 63 6 300 100
559. U.N. CIRO ALEGRÍA 111 11 100 100
560. U.N. DE ARTE DIEGO QUISPE TITO DEL CUSCO 60 6 000 100
561. U.N. DE MÚSICA 75 7 500 100
562. U.N. DANIEL ALOMIA ROBLES 94 9 400 100
11. SALUD 33 504 3 350 400 100
011. M. DE SALUD 29 338 2 933 800 100
131. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 693 69 300 100

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Nivel de gobierno 20131370645 soft 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio EF por
Fecha: 30/05/2024
Sector
19:57:45 COT plazas fiscal (EF) S/ 21:46:58
plaza S/
COT
Pliego Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
134. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD 528 52 800 100
135. SEGURO INTEGRAL DE SALUD 864 86 400 100
136. INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLASICAS - INEN 2 081 208 100 100
12. TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO 2 903 290 300 100
012. M. DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO 1 164 116 400 100
121. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL 1 739 173 900 100
13. AGRARIO Y DE RIEGO 8 344 834 400 100
013. MINISTERIO DE DESARROLLO AGRARIO Y RIEGO 2 346 234 600 100
018. SIERRA Y SELVA EXPORTADORA 105 10 500 100
160. SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA 2 709 270 900 100
163. INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACION AGRARIA 1 057 105 700 100
164. AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA - ANA 1 512 151 200 100
165. SERVICIO NACIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE - SERFOR 615 61 500 100
16. ENERGIA Y MINAS 1 317 131 700 100
016. M. DE ENERGIA Y MINAS 683 68 300 100
220. INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR 285 28 500 100
221. INSTITUTO GEOLOGICO MINERO Y METALURGICO 349 34 900 100
21. JUNTA NACIONAL DE JUSTICIA 191 19 100 100
021. JUNTA NACIONAL DE JUSTICIA 191 19 100 100
22. MINISTERIO PUBLICO 19 176 1 917 600 100
022. MINISTERIO PUBLICO 19 176 1 917 600 100
26. DEFENSA 13 112 1 311 200 100
006. INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA CIVIL 731 73 100 100
025. CENTRO NACIONAL DE ESTIMACION, PREVENCION Y REDUCCION DEL RIESGO DE DESASTRES -
130 13 000 100
CENEPRED
026. M. DE DEFENSA 12 251 1 225 100 100
31. JURADO NACIONAL DE ELECCIONES 228 22 800 100
031. JURADO NACIONAL DE ELECCIONES 228 22 800 100
32. OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES 326 32 600 100
032. OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES 326 32 600 100
33. REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL 3 617 361 700 100
033. REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL 3 617 361 700 100
35. COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO 910 91 000 100
008. COMISION DE PROMOCION DEL PERU PARA LA EXPORTACION Y EL TURISMO - PROMPERU 388 38 800 100
035. MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO 522 52 200 100
36. TRANSPORTES Y COMUNICACIONES 6 517 651 700 100
036. MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES 3 272 327 200 100
202. SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y MERCANCIAS -
1 987 198 700 100
SUTRAN
203. AUTORIDAD DE TRANSPORTE URBANO PARA LIMA Y CALLAO - ATU 990 99 000 100
214. AUTORIDAD PORTUARIA NACIONAL 268 26 800 100
37. VIVIENDA CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO 3 551 355 100 100
037. MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO 1 640 164 000 100
056. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE BIENES ESTATALES 331 33 100 100
205. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION 450 45 000 100
207. ORGANISMO TECNICO DE LA ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO 195 19 500 100
211. ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL 935 93 500 100
38. PRODUCCION 1 420 142 000 100
038. MINISTERIO DE LA PRODUCCION 984 98 400 100
059. FONDO NACIONAL DE DESARROLLO PESQUERO - FONDEPES 182 18 200 100
243. ORGANISMO NACIONAL DE SANIDAD PESQUERA - SANIPES 254 25 400 100
39. MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES 10 312 1 031 200 100
039. MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES 10 124 1 012 400 100
345. CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD - CONADIS 188 18 800 100

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Nivel de gobierno 20131370645 soft 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio EF por
Fecha: 30/05/2024
Sector
19:57:56 COT plazas fiscal (EF) S/ 21:47:18
plaza S/
COT
Pliego Motivo: Doy V° B° Motivo: Doy V° B°
40. DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL 8 409 840 900 100
040. MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL 8 409 840 900 100
Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público (MRNCSP) al 08 de febrero de 2024, y
AIRHSP al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

Asignación del Espacio Fiscal a Nivel de Pliegos Presupuestarios de los

Gobiernos Regionales
Nivel de gobierno
N° de Espacio fiscal EF por
Sector
plazas (EF) S/ plaza S/
Pliego

2. GOBIERNOS REGIONALES 129 367 12 936 700 100

99. GOBIERNOS REGIONALES 129 367 12 936 700 100

440. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMAZONAS 4 115 411 500 100

441. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ANCASH 4 601 460 100 100

442. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE APURIMAC 2 094 209 400 100

443. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE AREQUIPA 8 361 836 100 100

444. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE AYACUCHO 4 873 487 300 100

445. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA 7 671 767 100 100

446. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE CUSCO 9 077 907 700 100

447. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA 4 754 475 400 100

448. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANUCO 6 029 602 900 100

449. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ICA 3 959 395 900 100

450. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE JUNIN 6 080 608 000 100

451. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD 5 653 565 300 100

452. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE 5 635 563 500 100

453. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LORETO 8 407 840 700 100

454. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE MADRE DE DIOS 1 140 114 000 100

455. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA 2 888 288 800 100

456. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE PASCO 2 095 209 500 100

457. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE PIURA 8 671 867 100 100

458. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE PUNO 4 018 401 800 100

459. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN MARTIN 8 157 815 700 100

460. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TACNA 2 978 297 800 100

461. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TUMBES 1 275 127 500 100

462. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE UCAYALI 4 648 464 800 100

463. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LIMA 6 571 657 100 100

464. GOBIERNO REGIONAL DE LA PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO 5 376 537 600 100

465. MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA 241 24 100 100

Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público (MRNCSP) al 08 de febrero de 2024, y
AIRHSP al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

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20131370645 soft
Anexo 5: Distribución del Espacio Fiscal a nivel descentralizado por entidad 20131370645 soft
Fecha: 30/05/2024
Fecha: 30/05/2024
19:58:06 COT pública de forma referencial por Unidad Ejecutora 21:47:39 COT
Motivo: Doy V° B°
Motivo: Doy V° B°

Nivel de gobierno
EF por
Sector N° de Espacio
plaza
Pliego plazas fiscal (EF) S/
S/
Unidad ejecutora
1. GOBIERNO NACIONAL 244 341 24 434 100 100
01. PRESIDENCIA CONSEJO MINISTROS 5 854 585 400 100
001. PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS 785 78 500 100
003. SECRETARIA GENERAL - PCM 785 78 500 100
002. INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA 1 188 118 800 100
001. INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA 1 188 118 800 100
011. DESPACHO PRESIDENCIAL 267 26 700 100
001. DESPACHO PRESIDENCIAL 267 26 700 100
012. COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS - DEVIDA 464 46 400 100
001. DEVIDA 419 41 900 100
006. UNIDAD DE GESTIÓN DE APOYO AL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL VRAEM 45 4 500 100
020. ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA Y MINERIA 899 89 900 100
001. ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA Y MINERIA 899 89 900 100
023. AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL 485 48 500 100
001. AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL 485 48 500 100
024. ORGANISMO DE SUPERVISION DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE FAUNA SILVESTRE 186 18 600 100
001. ORGANISMO DE SUPERVISION DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE FAUNA SILVESTRE - OSINFOR 186 18 600 100
114. CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION TECNOLOGICA 223 22 300 100
001. CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION TECNOLOGICA - CONCYTEC 154 15 400 100
003. PROGRAMA NACIONAL DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y ESTUDIOS AVANZADOS - PROCIENCIA 69 6 900 100
183. INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROTECCION DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL 1 357 135 700 100
001. INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROTECCION DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL 1 357 135 700 100
03. CULTURA 5 229 522 900 100
003. M. DE CULTURA 3 880 388 000 100
001. ADMINISTRACION GENERAL 2 026 202 600 100
002. MC - CUSCO 1 387 138 700 100
003. ZONA ARQUEOLÓGICA CARAL 232 23 200 100
008. PROYECTOS ESPECIALES 43 4 300 100
009. LA LIBERTAD 192 19 200 100
060. ARCHIVO GENERAL DE LA NACION 113 11 300 100
001. OFICINA TECNICA ADMINISTRATIVA-AGN 113 11 300 100
113. BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERU 319 31 900 100
001. BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERU 319 31 900 100
116. INSTITUTO NACIONAL DE RADIO Y TELEVISION DEL PERU - IRTP 917 91 700 100
001. INSTITUTO NACIONAL DE RADIO Y TELEVISION DEL PERU - IRTP 917 91 700 100
04. PODER JUDICIAL 30 249 3 024 900 100
004. PODER JUDICIAL 30 134 3 013 400 100
001. GERENCIA GENERAL DEL PODER JUDICIAL 8 283 828 300 100
002. UNIDAD DE COORDINACION DE PROYECTOS DEL PODER JUDICIAL 11 1 100 100
003. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA 4 123 412 300 100
004. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD 1 174 117 400 100
005. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA 1 520 152 000 100
006. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE 1 061 106 100 100
007. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CUSCO 1 105 110 500 100
008. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNIN 944 94 400 100
009. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA NORTE 1 243 124 300 100
010. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ICA 762 76 200 100
011. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DEL CALLAO 823 82 300 100

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Nivel de gobierno Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
20131370645 soft EF por
20131370645 soft
Sector Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio
Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 19:58:16 COT plazas fiscal21:48:01
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
012. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PIURA 888 88 800 100
013. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO 647 64 700 100
014. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SANTA 653 65 300 100
015. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANCASH 761 76 100 100
016. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CAJAMARCA 688 68 800 100
017. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PUNO 662 66 200 100
018. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN MARTIN 536 53 600 100
019. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AYACUCHO 645 64 500 100
020. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ESTE 1 413 141 300 100
021. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA SUR 743 74 300 100
022. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUAURA 493 49 300 100
023. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE APURÍMAC 491 49 100 100
024. CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE UCAYALI 465 46 500 100
040. ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA 115 11 500 100
001. ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA 115 11 500 100
05. AMBIENTAL 4 454 445 400 100
005. M. DEL AMBIENTE 567 56 700 100
001. ADMINISTRACION GENERAL 567 56 700 100
050. SERVICIO NACIONAL DE AREAS NATURALES PROTEGIDAS POR EL ESTADO - SERNANP 1 572 157 200 100
001. ADMINISTRACION - SERNANP 1 572 157 200 100
051. ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL - OEFA 863 86 300 100
001. ADMINISTRACION - OEFA 863 86 300 100
055. INSTITUTO DE INVESTIGACIONES DE LA AMAZONIA PERUANA 231 23 100 100
001. INSTITUTO DE INVESTIGACIONES DE LA AMAZONIA PERUANA 231 23 100 100
056. INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACION EN GLACIARES Y ECOSISTEMAS DE MONTAÑA 78 7 800 100
001. ADMINISTRACION - INAIGEM 78 7 800 100
331. SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGIA 1 143 114 300 100
001. SERVICIO NACIONAL DE METEOROLOGIA E HIDROLOGIA-SENAMHI 1 143 114 300 100
06. JUSTICIA 19 881 1 988 100 100
006. M. DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS 4 711 471 100 100
001. OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION 3 986 398 600 100
004. CENTROS JUVENILES 725 72 500 100
061. INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO 10 778 1 077 800 100
001. SEDE CENTRAL ADMINISTRACION LIMA 10 709 1 070 900 100
008. OFICINA DE INFRAESTRUCTURA PENITENCIARIA 69 6 900 100
067. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS 4 392 439 200 100
001. SUNARP, SEDE CENTRAL 331 33 100 100
002. SUNARP, SEDE LIMA 1 763 176 300 100
003. SUNARP, SEDE CHICLAYO 268 26 800 100
004. SUNARP, SEDE TRUJILLO 215 21 500 100
005. SUNARP, SEDE AREQUIPA 291 29 100 100
006. SUNARP, SEDE CUSCO 225 22 500 100
007. SUNARP, SEDE PIURA 191 19 100 100
008. SUNARP, SEDE MOYOBAMBA 135 13 500 100
009. SUNARP, SEDE IQUITOS 65 6 500 100
010. SUNARP, SEDE PUCALLPA 89 8 900 100
011. SUNARP, SEDE HUARAZ 138 13 800 100
012. SUNARP, SEDE HUANCAYO 225 22 500 100
013. SUNARP, SEDE ICA 154 15 400 100
014. SUNARP, SEDE TACNA 224 22 400 100
015. SUNARP, SEDE AYACUCHO 78 7 800 100
07. INTERIOR 3 469 346 900 100

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Nivel de gobierno Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
20131370645 soft EF por
20131370645 soft
Sector Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio
Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 19:58:23 COT plazas fiscal21:48:22
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
007. M. DEL INTERIOR 1 270 127 000 100
001. OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION 1 270 127 000 100
072. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS
408 40 800 100
DE USO CIVIL
001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y
408 40 800 100
EXPLOSIVOS DE USO CIVIL - SUCAMEC
073. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES 1 791 179 100 100
001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES - MIGRACIONES 1 791 179 100 100
08. RELACIONES EXTERIORES 1 803 180 300 100
008. M. DE RELACIONES EXTERIORES 1 702 170 200 100
001. SECRETARIA GENERAL 1 702 170 200 100
080. AGENCIA PERUANA DE COOPERACION INTERNACIONAL - APCI 101 10 100 100
001. AGENCIA PERUANA DE COOPERACION INTERNACIONAL - APCI 101 10 100 100
09. ECONOMIA Y FINANZAS 18 905 1 890 500 100
009. M. DE ECONOMIA Y FINANZAS 2 560 256 000 100
001. ADMINISTRACION GENERAL 2 560 256 000 100
055. AGENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA 209 20 900 100
001. AGENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA - PROINVERSION 209 20 900 100
057. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA 12 958 1 295 800 100
001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA 12 958 1 295 800 100
058. SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES 335 33 500 100
001. SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES - SMV 335 33 500 100
059. ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO 732 73 200 100
001. ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO 732 73 200 100
095. OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL-ONP 2 111 211 100 100
001. OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL 2 111 211 100 100
10. EDUCACION 40 660 4 066 000 100
010. M. DE EDUCACION 17 424 1 742 400 100
001. USE 01 SAN JUAN DE MIRAFLORES 1 745 174 500 100
002. USE 02 SAN MARTIN DE PORRES 1 885 188 500 100
003. USE 03 CERCADO 2 406 240 600 100
004. USE 04 COMAS 1 774 177 400 100
005. USE 05 SAN JUAN DE LURIGANCHO 1 445 144 500 100
006. USE 06 VITARTE 1 302 130 200 100
007. USE 07 SAN BORJA 1 328 132 800 100
017. DIRECCION DE EDUCACION DE LIMA 767 76 700 100
021. ESCUELA NACIONAL DE BELLAS ARTES 44 4 400 100
022. INSTITUTO PEDAGOGICO NACIONAL DE MONTERRICO 77 7 700 100
023. ESCUELA NACIONAL SUPERIOR DE FOLKLORE "J.M.A" 57 5 700 100
024. SEDE CENTRAL 1 113 111 300 100
026. PROGRAMA EDUCACION BASICA PARA TODOS 2 447 244 700 100
108. PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA 431 43 100 100
116. COLEGIO MAYOR SECUNDARIO PRESIDENTE DEL PERU 155 15 500 100
117. PROGRAMA NACIONAL DE BECAS Y CREDITO EDUCATIVO 414 41 400 100
120. PROGRAMA NACIONAL DE DOTACION DE MATERIALES EDUCATIVOS 34 3 400 100
111. CENTRO VACACIONAL HUAMPANI 109 10 900 100
001. CENTRO VACACIONAL HUAMPANI 109 10 900 100
117. SISTEMA NACIONAL DE EVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION DE LA CALIDAD EDUCATIVA 126 12 600 100
001. ADMINISTRACION GENERAL - SINEACE 126 12 600 100
118. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSITARIA 369 36 900 100
001. SUNEDU - SEDE CENTRAL 369 36 900 100
342. INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE 769 76 900 100
001. INSTITUTO PERUANO DEL DEPORTE - IPD 769 76 900 100

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Sector Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio
Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 19:58:31 COT plazas fiscal21:48:43
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
510. U.N. MAYOR DE SAN MARCOS 2 126 212 600 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS 2 126 212 600 100
511. U.N. DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO 896 89 600 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO 896 89 600 100
512. U.N. DE TRUJILLO 934 93 400 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO 934 93 400 100
513. U.N. DE SAN AGUSTIN 1 695 169 500 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN 1 695 169 500 100
514. U.N. DE INGENIERIA 1 081 108 100 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA 967 96 700 100
002. INICTEL - UNI 114 11 400 100
515. U.N. SAN LUIS GONZAGA DE ICA 847 84 700 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA 847 84 700 100
516. U.N. SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA 460 46 000 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA 460 46 000 100
517. U.N. DEL CENTRO DEL PERU 493 49 300 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU 493 49 300 100
518. U.N. AGRARIA LA MOLINA 858 85 800 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA 858 85 800 100
519. U.N. DE LA AMAZONIA PERUANA 642 64 200 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA 642 64 200 100
520. U.N. DEL ALTIPLANO 951 95 100 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO 951 95 100 100
521. U.N. DE PIURA 804 80 400 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA 804 80 400 100
522. U.N. DE CAJAMARCA 548 54 800 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA 548 54 800 100
523. U.N. PEDRO RUIZ GALLO 672 67 200 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO 672 67 200 100
524. U.N. FEDERICO VILLARREAL 1 153 115 300 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL 1 153 115 300 100
525. U.N. HERMILIO VALDIZAN 582 58 200 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN 582 58 200 100
526. U.N. AGRARIA DE LA SELVA 364 36 400 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA 364 36 400 100
527. U.N. DANIEL ALCIDES CARRION 452 45 200 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION 452 45 200 100
528. U.N. DE EDUCACION ENRIQUE GUZMAN Y VALLE 611 61 100 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACION ENRIQUE GUZMAN Y VALLE 611 61 100 100
529. U.N. DEL CALLAO 346 34 600 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO 346 34 600 100
530. U.N. JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION 529 52 900 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION 529 52 900 100
531. U.N. JORGE BASADRE GROHMANN 426 42 600 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN 426 42 600 100
532. U.N. SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO 309 30 900 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO 309 30 900 100
533. U.N. DE SAN MARTIN 371 37 100 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN 371 37 100 100
535. U.N. DE TUMBES 518 51 800 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES 518 51 800 100
536. U.N. DEL SANTA 251 25 100 100

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Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 19:58:39 COT plazas fiscal21:49:03
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA 251 25 100 100
537. U.N. DE HUANCAVELICA 456 45 600 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA 456 45 600 100
539. U.N. MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC 216 21 600 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC 216 21 600 100
542. U.N. INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA 99 9 900 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA 99 9 900 100
543. U.N. TECNOLOGICA DE LIMA SUR 213 21 300 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL TECNOLOGICA DE LIMA SUR 213 21 300 100
544. U.N. JOSE MARIA ARGUEDAS 193 19 300 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE MARIA ARGUEDAS 193 19 300 100
545. U.N. DE MOQUEGUA 195 19 500 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA 195 19 500 100
546. U.N. DE JAEN 171 17 100 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE JAEN 171 17 100 100
547. U.N. DE CAÑETE 147 14 700 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAÑETE 147 14 700 100
548. U.N. DE FRONTERA 230 23 000 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE FRONTERA 230 23 000 100
549. U.N. DE BARRANCA 154 15 400 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA 154 15 400 100
550. U.N. AUTÓNOMA DE CHOTA 100 10 000 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE CHOTA 100 10 000 100
552. U.N. DE JULIACA 135 13 500 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE JULIACA 135 13 500 100
553. U.N. AUTÓNOMA ALTOANDINA DE TARMA 69 6 900 100
001. U.N. AUTÓNOMA ALTOANDINA DE TARMA - UNAAT 69 6 900 100
555. U.N. INTERCULTURAL FABIOLA SALAZAR LEGUIA DE BAGUA 97 9 700 100
001. U.N. INTERCULTURAL FABIOLA SALAZAR LEGUIA DE BAGUA - UNIFSL 97 9 700 100
556. U.N. INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA 66 6 600 100
001. U.N. INTERCULTURAL DE QUILLABAMBA 66 6 600 100
558. U.N. AUTÓNOMA DE TAYACAJA DANIEL HERNÁNDEZ MORILLO 63 6 300 100
001. U.N. AUTÓNOMA DE TAYACAJA DANIEL HERNÁNDEZ MORILLO 63 6 300 100
559. U.N. CIRO ALEGRÍA 111 11 100 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL CIRO ALEGRÍA 111 11 100 100
560. U.N. DE ARTE DIEGO QUISPE TITO DEL CUSCO 60 6 000 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE ARTE DIEGO QUISPE TITO DEL CUSCO 60 6 000 100
561. U.N. DE MÚSICA 75 7 500 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DE MÚSICA 75 7 500 100
562. U.N. DANIEL ALOMIA ROBLES 94 9 400 100
001. UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALOMIA ROBLES 94 9 400 100
11. SALUD 33 504 3 350 400 100
011. M. DE SALUD 29 338 2 933 800 100
001. ADMINISTRACION CENTRAL - MINSA 2 400 240 000 100
005. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD MENTAL 213 21 300 100
007. INSTITUTO NACIONAL DE CIENCIAS NEUROLÓGICAS 317 31 700 100
008. INSTITUTO NACIONAL DE OFTALMOLOGÍA 186 18 600 100
009. INSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACIÓN 438 43 800 100
010. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO 724 72 400 100
011. INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL 698 69 800 100
016. HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE 1 259 125 900 100
017. HOSPITAL HERMILIO VALDIZÁN 187 18 700 100

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Sector Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio
Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 19:58:50 COT plazas fiscal21:49:25
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
020. HOSPITAL SERGIO BERNALES 734 73 400 100
021. HOSPITAL CAYETANO HEREDIA 1 411 141 100 100
025. HOSPITAL DE APOYO DEPARTAMENTAL MARIA AUXILIADORA 714 71 400 100
027. HOSPITAL NACIONAL ARZOBISPO LOAYZA 1 292 129 200 100
028. HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO 1 074 107 400 100
029. HOSPITAL DE APOYO SANTA ROSA 648 64 800 100
030. HOSPITAL DE EMERGENCIAS CASIMIRO ULLOA 339 33 900 100
031. HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIÁTRICAS 216 21 600 100
032. HOSPITAL NACIONAL VÍCTOR LARCO HERRERA 206 20 600 100
033. HOSPITAL NACIONAL DOCENTE MADRE NIÑO - SAN BARTOLOMÉ 448 44 800 100
036. HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ 578 57 800 100
042. HOSPITAL "JOSE AGURTO TELLO DE CHOSICA" 145 14 500 100
049. HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO 734 73 400 100
124. CENTRO NACIONAL DE ABASTECIMIENTO DE RECURSOS ESTRATEGICOS EN SALUD 74 7 400 100
125. PROGRAMA NACIONAL DE INVERSIONES EN SALUD 108 10 800 100
139. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO - SAN BORJA 1 097 109 700 100
140. HOSPITAL DE HUAYCAN 322 32 200 100
142. HOSPITAL DE EMERGENCIAS VILLA EL SALVADOR 1 640 164 000 100
143. DIRECCIÓN DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA CENTRO 2 446 244 600 100
144. DIRECCIÓN DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA NORTE 3 093 309 300 100
145. DIRECCIÓN DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA SUR 2 399 239 900 100
146. DIRECCIÓN DE REDES INTEGRADAS DE SALUD LIMA ESTE 1 458 145 800 100
150. HOSPITAL DE LIMA ESTE - VITARTE 1 740 174 000 100
131. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 693 69 300 100
001. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD 693 69 300 100
134. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD 528 52 800 100
001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD 528 52 800 100
135. SEGURO INTEGRAL DE SALUD 864 86 400 100
001. SEGURO INTEGRAL DE SALUD 777 77 700 100
002. FONDO INTANGIBLE SOLIDARIO DE SALUD - FISSAL 87 8 700 100
136. INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLASICAS - INEN 2 081 208 100 100
001. INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLASICAS 2 081 208 100 100
12. TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO 2 903 290 300 100
012. M. DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO 1 164 116 400 100
001. MINISTERIO DE TRABAJO-OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION 871 87 100 100
002. PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL "JÓVENES PRODUCTIVOS" 113 11 300 100
005. PROGRAMA PARA LA GENERACION DE EMPLEO SOCIAL INCLUSIVO "TRABAJA PERÚ" 180 18 000 100
121. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL 1 739 173 900 100
001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL 1 739 173 900 100
13. AGRARIO Y DE RIEGO 8 344 834 400 100
013. MINISTERIO DE DESARROLLO AGRARIO Y RIEGO 2 346 234 600 100
001. MINISTERIO DE AGRICULTURA-ADMINISTRACION CENTRAL 944 94 400 100
006. PROGRAMA SUBSECTORIAL DE IRRIGACION - PSI 146 14 600 100
011. PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVO AGRARIO RURAL - AGRORURAL 807 80 700 100
012. PROGRAMA DE COMPENSACIONES PARA LA COMPETITIVIDAD 131 13 100 100
014. BINACIONAL PUYANGO - TUMBES 72 7 200 100
016. SIERRA CENTRO SUR 43 4 300 100
017. BINACIONAL LAGO TITICACA 71 7 100 100
019. JAÉN - SAN IGNACIO - BAGUA 53 5 300 100
021. PICHIS PALCAZU 47 4 700 100
022. PROYECTO ESPECIAL DE DESARROLLO DEL VALLE DE LOS RIOS APURIMAC, ENE Y MANTARO - PROVRAEM 32 3 200 100
018. SIERRA Y SELVA EXPORTADORA 105 10 500 100

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Nivel de gobierno Fernando Arnold FAU Adriana Milagros FAU
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Sector Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio
Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 19:59:14 COT plazas fiscal21:49:46
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
001. SIERRA Y SELVA EXPORTADORA 105 10 500 100
160. SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA 2 709 270 900 100
001. SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA - SENASA 2 709 270 900 100
163. INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACION AGRARIA 1 057 105 700 100
001. SEDE CENTRAL 595 59 500 100
013. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA EL PORVENIR - SAN MARTIN 59 5 900 100
014. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA ILLPA - PUNO 66 6 600 100
015. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA PUCALLPA - UCAYALI 55 5 500 100
016. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA SANTA ANA - JUNIN 114 11 400 100
017. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA VISTA FLORIDA - LAMBAYEQUE 109 10 900 100
018. ESTACION EXPERIMENTAL AGRARIA ANDENES - CUZCO 59 5 900 100
164. AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA - ANA 1 512 151 200 100
001. SEDE CENTRAL - AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA 1 512 151 200 100
165. SERVICIO NACIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE - SERFOR 615 61 500 100
001. ADMINISTRACION CENTRAL - SERFOR 615 61 500 100
16. ENERGIA Y MINAS 1 317 131 700 100
016. M. DE ENERGIA Y MINAS 683 68 300 100
001. MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS-CENTRAL 683 68 300 100
220. INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR 285 28 500 100
001. INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR 285 28 500 100
221. INSTITUTO GEOLOGICO MINERO Y METALURGICO 349 34 900 100
001. INSTITUTO GEOLOGICO MINERO Y METALURGICO 349 34 900 100
21. JUNTA NACIONAL DE JUSTICIA 191 19 100 100
021. JUNTA NACIONAL DE JUSTICIA 191 19 100 100
001. DIRECCION DE ADMINISTRACION 191 19 100 100
22. MINISTERIO PUBLICO 19 176 1 917 600 100
022. MINISTERIO PUBLICO 19 176 1 917 600 100
002. GERENCIA GENERAL 14 202 1 420 200 100
003. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE AREQUIPA 463 46 300 100
004. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE LAMBAYEQUE 449 44 900 100
005. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE LA LIBERTAD 355 35 500 100
006. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE CUSCO 596 59 600 100
007. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE PIURA 385 38 500 100
008. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE SAN MARTIN 381 38 100 100
009. GERENCIA ADMINISTRATIVA DE AMAZONAS 265 26 500 100
010. INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES - IML 2 080 208 000 100
26. DEFENSA 13 112 1 311 200 100
006. INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA CIVIL 731 73 100 100
001. INDECI - INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA CIVIL 731 73 100 100
025. CENTRO NACIONAL DE ESTIMACION, PREVENCION Y REDUCCION DEL RIESGO DE DESASTRES - CENEPRED 130 13 000 100
001. CENTRO NACIONAL DE ESTIMACION, PREVENCION Y REDUCCION DEL RIESGO DE DESASTRES 130 13 000 100
026. M. DE DEFENSA 12 251 1 225 100 100
001. ADMINISTRACION GENERAL 432 43 200 100
002. COMANDO CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS 71 7 100 100
003. EJERCITO PERUANO 4 061 406 100 100
004. MARINA DE GUERRA DEL PERU 2 830 283 000 100
005. FUERZA AEREA DEL PERU 4 792 479 200 100
008. ESCUELA NACIONAL DE MARINA MERCANTE 65 6 500 100
31. JURADO NACIONAL DE ELECCIONES 228 22 800 100
031. JURADO NACIONAL DE ELECCIONES 228 22 800 100
001. JURADO NACIONAL DE ELECCIONES 228 22 800 100
32. OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES 326 32 600 100

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Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 19:59:48 COT plazas fiscal21:49:58
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
032. OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES 326 32 600 100
001. OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES 326 32 600 100
33. REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL 3 617 361 700 100
033. REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL 3 617 361 700 100
001. REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL 3 617 361 700 100
35. COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO 910 91 000 100
008. COMISION DE PROMOCION DEL PERU PARA LA EXPORTACION Y EL TURISMO - PROMPERU 388 38 800 100
001. COMISION DE PROMOCION DEL PERU PARA LA EXPORTACION Y EL TURISMO - PROMPERU 388 38 800 100
035. MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO 522 52 200 100
001. DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION - MINCETUR 522 52 200 100
36. TRANSPORTES Y COMUNICACIONES 6 517 651 700 100
036. MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES 3 272 327 200 100
001. ADMINISTRACION GENERAL 1 559 155 900 100
007. PROVIAS NACIONAL 1 128 112 800 100
010. PROVIAS DESCENTRALIZADO 397 39 700 100
014. PROGRAMA NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES - PRONATEL 188 18 800 100
202. SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y MERCANCIAS - SUTRAN 1 987 198 700 100
001. GESTION Y ADMINISTRACION GENERAL 1 987 198 700 100
203. AUTORIDAD DE TRANSPORTE URBANO PARA LIMA Y CALLAO - ATU 990 99 000 100
001. AUTORIDAD DE TRANSPORTE URBANO PARA LIMA Y CALLAO - ATU 990 99 000 100
214. AUTORIDAD PORTUARIA NACIONAL 268 26 800 100
001. AUTORIDAD PORTUARIA NACIONAL 268 26 800 100
37. VIVIENDA CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO 3 551 355 100 100
037. MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO 1 640 164 000 100
001. MINISTERIO DE VIVIENDA CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO - ADMINISTRACION GENERAL 1 003 100 300 100
004. PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO URBANO 321 32 100 100
005. PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL 316 31 600 100
056. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE BIENES ESTATALES 331 33 100 100
001. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE BIENES ESTATALES 331 33 100 100
205. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION 450 45 000 100
001. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION 450 45 000 100
207. ORGANISMO TECNICO DE LA ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO 195 19 500 100
001. ORGANISMO TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO - OTASS 195 19 500 100
211. ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL 935 93 500 100
001. ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI 935 93 500 100
38. PRODUCCION 1 420 142 000 100
038. MINISTERIO DE LA PRODUCCION 984 98 400 100
001. MINISTERIO DE LA PRODUCCION 984 98 400 100
059. FONDO NACIONAL DE DESARROLLO PESQUERO - FONDEPES 182 18 200 100
001. FONDEPES 182 18 200 100
243. ORGANISMO NACIONAL DE SANIDAD PESQUERA - SANIPES 254 25 400 100
001. ADMINISTRACION - SANIPES 254 25 400 100
39. MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES 10 312 1 031 200 100
039. MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES 10 124 1 012 400 100
001. ADMINISTRACION NIVEL CENTRAL 1 572 157 200 100
006. PROGRAMA INTEGRAL NACIONAL PARA EL BIENESTAR FAMILIAR - INABIF 2 934 293 400 100
009. PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL - PNCVFS 5 618 561 800 100
345. CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD - CONADIS 188 18 800 100
001. CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACION DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD - CONADIS 188 18 800 100
40. DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL 8 409 840 900 100
040. MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL 8 409 840 900 100
001. SEDE CENTRAL - MIDIS 742 74 200 100

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Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 19:59:56 COT plazas fiscal21:50:21
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
003. PROGRAMA NACIONAL CUNA MAS -PNCM 2 820 282 000 100
004. FONDO DE COOPERACION PARA EL DESARROLLO SOCIAL -FONCODES 599 59 900 100
005. PROGRAMA NACIONAL DE APOYO DIRECTO A LOS MÁS POBRES -JUNTOS 1 908 190 800 100
006. PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA PENSION 65 524 52 400 100
007. PROGRAMA NACIONAL DE ALIMENTACION ESCOLAR QALI WARMA 1 816 181 600 100
2. GOBIERNOS REGIONALES 129 367 12 936 700 100
99. GOBIERNOS REGIONALES 129 367 12 936 700 100
440. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE AMAZONAS 4 115 411 500 100
001. SEDE AMAZONAS 153 15 300 100
002. GERENCIA SUB REGIONAL BAGUA 22 2 200 100
003. GERENCIA SUB REGIONAL CONDORCANQUI 21 2 100 100
004. GERENCIA SUB REGIONAL DE UTCUBAMBA 21 2 100 100
100. AGRICULTURA AMAZONAS 91 9 100 100
300. EDUCACION AMAZONAS 565 56 500 100
301. EDUCACION BAGUA 281 28 100 100
302. EDUCACION CONDORCANQUI 402 40 200 100
303. EDUCACION BAGUA CAPITAL 201 20 100 100
304. UGEL INTERCULTURAL BILINGÜE Y RURAL IMAZA - BAGUA 235 23 500 100
400. SALUD AMAZONAS 660 66 000 100
401. SALUD BAGUA 329 32 900 100
402. HOSPITAL DE APOYO CHACHAPOYAS 306 30 600 100
403. HOSPITAL DE APOYO BAGUA 244 24 400 100
404. SALUD UTCUBAMBA 584 58 400 100
441. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ANCASH 4 601 460 100 100
001. SEDE ANCASH 305 30 500 100
003. SUB REGION PACIFICO 75 7 500 100
007. PROYECTO ESPECIAL CHINECAS 166 16 600 100
008. TERMINAL PORTUARIO DE CHIMBOTE 30 3 000 100
200. TRANSPORTES ANCASH 67 6 700 100
300. EDUCACION ANCASH 257 25 700 100
301. EDUCACION SANTA 807 80 700 100
304. EDUCACION AIJA 67 6 700 100
310. EDUCACION CASMA 115 11 500 100
315. EDUCACION CARHUAZ 155 15 500 100
318. EDUCACION RECUAY 132 13 200 100
400. SALUD ANCASH 307 30 700 100
403. SALUD ELEAZAR GUZMAN BARRON 605 60 500 100
404. SALUD LA CALETA 275 27 500 100
407. SALUD HUARI 316 31 600 100
408. RED DE SALUD PACIFICO SUR 519 51 900 100
409. SALUD PACIFICO NORTE 403 40 300 100
442. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE APURIMAC 2 094 209 400 100
001. SEDE APURIMAC 235 23 500 100
002. SEDE CHANKA 67 6 700 100
101. AGRICULTURA CHANKA 45 4 500 100
300. EDUCACION APURIMAC 109 10 900 100
302. EDUCACION COTABAMBAS 144 14 400 100
303. EDUCACION CHINCHEROS 248 24 800 100
400. SALUD APURIMAC 164 16 400 100
402. HOSPITAL GUILLERMO DIAZ DE LA VEGA - ABANCAY 353 35 300 100
403. HOSPITAL SUB REGIONAL DE ANDAHUAYLAS 393 39 300 100
405. RED DE SALUD ABANCAY 336 33 600 100

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Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 20:00:17 COT plazas fiscal21:50:42
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
443. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE AREQUIPA 8 361 836 100 100
001. SEDE AREQUIPA 486 48 600 100
002. TRABAJO AREQUIPA 73 7 300 100
100. AGRICULTURA AREQUIPA 167 16 700 100
200. TRANSPORTES AREQUIPA 172 17 200 100
300. EDUCACION AREQUIPA 252 25 200 100
301. COLEGIO MILITAR FRANCISCO BOLOGNESI 122 12 200 100
302. EDUCACION AREQUIPA NORTE 778 77 800 100
303. EDUCACION AREQUIPA SUR 766 76 600 100
304. UGEL CAMANÁ 167 16 700 100
305. UGEL CARAVELÍ 118 11 800 100
306. UGEL CASTILLA 122 12 200 100
307. UGEL CONDESUYOS 81 8 100 100
308. UGEL ISLAY 147 14 700 100
309. UGEL LA UNIÓN 86 8 600 100
311. UGEL LA JOYA 209 20 900 100
400. SALUD AREQUIPA 472 47 200 100
401. HOSPITAL GOYENECHE 566 56 600 100
402. HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO 1 347 134 700 100
403. SALUD CAMANA 379 37 900 100
404. SALUD APLAO 220 22 000 100
405. SALUD RED PERIFERICA AREQUIPA 1 141 114 100 100
406. INSTITUTO REGIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS DEL SUR (IREN SUR) 230 23 000 100
409. HOSPITAL CENTRAL DE MAJES ING. ANGEL GABRIEL CHURA GALLEGOS 260 26 000 100
444. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE AYACUCHO 4 873 487 300 100
001. SEDE AYACUCHO 514 51 400 100
100. AGRICULTURA AYACUCHO 256 25 600 100
200. TRANSPORTES AYACUCHO 172 17 200 100
300. EDUCACION AYACUCHO 185 18 500 100
301. EDUCACION CENTRO AYACUCHO 147 14 700 100
302. EDUCACION LUCANAS 293 29 300 100
303. EDUCACION SARA SARA 203 20 300 100
304. EDUCACION SUR PAUZA 115 11 500 100
305. EDUCACION HUANTA 250 25 000 100
307. EDUCACION VRAE LA MAR 244 24 400 100
308. EDUCACION HUAMANGA 636 63 600 100
309. EDUCACION UGEL SUCRE 81 8 100 100
310. EDUCACION UGEL VICTOR FAJARDO 128 12 800 100
311. EDUCACION VILCASHUAMAN 97 9 700 100
312. EDUCACION HUANCASANCOS 63 6 300 100
401. HOSPITAL HUAMANGA 862 86 200 100
406. RED DE SALUD HUAMANGA 627 62 700 100
445. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA 7 671 767 100 100
001. SEDE CAJAMARCA 599 59 900 100
002. CHOTA 70 7 000 100
003. CUTERVO 38 3 800 100
100. AGRICULTURA CAJAMARCA 243 24 300 100
300. EDUCACION CAJAMARCA 261 26 100 100
301. EDUCACION CHOTA 409 40 900 100
302. EDUCACION CUTERVO 215 21 500 100
303. EDUCACION JAEN 431 43 100 100
304. EDUCACION SAN IGNACIO 262 26 200 100

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Sector Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio
Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 20:00:25 COT plazas fiscal21:51:03
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
305. EDUCACION UGEL SANTA CRUZ 141 14 100 100
308. EDUCACION UGEL CELENDIN 128 12 800 100
400. SALUD CAJAMARCA 972 97 200 100
401. SALUD CHOTA 421 42 100 100
402. SALUD CUTERVO 457 45 700 100
403. SALUD JAEN 470 47 000 100
404. HOSPITAL CAJAMARCA 581 58 100 100
405. HOSPITAL GENERAL DE JAEN 854 85 400 100
406. HOSPITAL JOSÉ H. SOTO CADENILLAS - CHOTA 118 11 800 100
407. SALUD SAN IGNACIO 341 34 100 100
408. SALUD HUALGAYOC - BAMBAMARCA 288 28 800 100
409. SALUD SANTA CRUZ 177 17 700 100
411. HOSPITAL SANTA MARÍA DE CUTERVO 195 19 500 100
446. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE CUSCO 9 077 907 700 100
001. SEDE CUSCO 495 49 500 100
100. AGRICULTURA CUSCO 154 15 400 100
200. TRANSPORTES CUSCO 197 19 700 100
300. EDUCACION CUSCO 198 19 800 100
302. EDUCACION CANCHIS 374 37 400 100
303. EDUCACION QUISPICANCHIS 251 25 100 100
304. EDUCACION LA CONVENCION 348 34 800 100
305. EDUCACION CHUMBIVILCAS 196 19 600 100
306. EDUCACION PARURO 138 13 800 100
308. EDUCACION URUBAMBA 188 18 800 100
309. EDUCACION PAUCARTAMBO 109 10 900 100
310. EDUCACION ESPINAR 157 15 700 100
311. UGEL DE CALCA 183 18 300 100
312. UGEL CUSCO 636 63 600 100
313. EDUCACIÓN CANAS 88 8 800 100
314. EDUCACIÓN ACOMAYO 88 8 800 100
315. EDUCACIÓN ANTA 205 20 500 100
316. EDUCACIÓN PICHARI KIMBIRI VILLA VIRGEN 101 10 100 100
400. SALUD CUSCO 253 25 300 100
401. SALUD CANAS - CANCHIS - ESPINAR 338 33 800 100
402. HOSPITAL DE APOYO DEPARTAMENTAL CUSCO 807 80 700 100
403. HOSPITAL ANTONIO LORENA 484 48 400 100
404. SALUD LA CONVENCION 425 42 500 100
405. RED DE SERVICIOS DE SALUD CUSCO SUR 633 63 300 100
406. RED DE SERVICIOS DE SALUD KIMBIRI PICHARI 398 39 800 100
407. RED DE SERVICIOS DE SALUD CUSCO NORTE 715 71 500 100
408. HOSPITAL DE ESPINAR 131 13 100 100
409. HOSPITAL ALFREDO CALLO RODRÍGUEZ - SICUANI - CANCHIS 191 19 100 100
410. HOSPITAL DE QUILLABAMBA 222 22 200 100
411. SALUD CHUMBIVILCAS 374 37 400 100
447. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA 4 754 475 400 100
001. SEDE HUANCAVELICA 399 39 900 100
002. GERENCIA SUB-REGIONAL TAYACAJA 34 3 400 100
005. GERENCIA SUB-REGIONAL CHURCAMPA 239 23 900 100
006. GERENCIA SUB-REGIONAL CASTROVIRREYNA 138 13 800 100
007. GERENCIA SUB-REGIONAL HUAYTARÁ 152 15 200 100
008. GERENCIA SUB-REGIONAL ACOBAMBA 25 2 500 100
009. GERENCIA SUB-REGIONAL ANGARAES 32 3 200 100

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Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 20:00:33 COT plazas fiscal21:51:21
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
100. AGRICULTURA HUANCAVELICA 158 15 800 100
200. TRANSPORTE HUANCAVELICA 213 21 300 100
300. EDUCACION HUANCAVELICA 121 12 100 100
307. EDUCACION UGEL ANGARAES 167 16 700 100
308. UGEL SURCUBAMBA 92 9 200 100
309. UGEL ACOBAMBA 141 14 100 100
310. UGEL HUANCAVELICA 490 49 000 100
311. UGEL HUAYTARA 85 8 500 100
313. UGEL CASTROVIRREYNA 99 9 900 100
314. UGEL CHURCAMPA 133 13 300 100
400. SALUD HUANCAVELICA 282 28 200 100
401. HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA 452 45 200 100
402. HOSPITAL DE PAMPAS DE TAYACAJA 129 12 900 100
403. RED DE SALUD TAYACAJA 271 27 100 100
404. RED DE SALUD ACOBAMBA 244 24 400 100
405. RED DE SALUD ANGARAES 250 25 000 100
406. RED DE SALUD HUANCAVELICA 408 40 800 100
448. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANUCO 6 029 602 900 100
001. SEDE HUANUCO 734 73 400 100
100. AGRICULTURA HUANUCO 195 19 500 100
200. TRANSPORTES HUANUCO 123 12 300 100
300. EDUCACION HUANUCO 190 19 000 100
301. EDUCACION MARAÑON 88 8 800 100
303. EDUCACION DOS DE MAYO 170 17 000 100
309. EDUCACION UGEL LAURICOCHA 88 8 800 100
311. EDUCACION UGEL HUANUCO 535 53 500 100
400. SALUD HUANUCO 302 30 200 100
401. SALUD TINGO MARIA 394 39 400 100
402. HOSPITAL HERMILIO VALDIZAN 783 78 300 100
403. SALUD LEONCIO PRADO 479 47 900 100
404. RED DE SALUD HUANUCO 962 96 200 100
405. SALUD HUAMALÍES 305 30 500 100
406. SALUD DOS DE MAYO 265 26 500 100
407. RED DE SALUD PUERTO INCA 146 14 600 100
408. RED DE SALUD AMBO 270 27 000 100
449. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ICA 3 959 395 900 100
001. SEDE ICA 358 35 800 100
300. EDUCACION ICA 851 85 100 100
301. EDUCACION CHINCHA 410 41 000 100
302. EDUCACION NASCA 205 20 500 100
304. EDUCACION PALPA 91 9 100 100
402. SALUD PALPA - NASCA 387 38 700 100
403. HOSPITAL REGIONAL DE ICA 611 61 100 100
404. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS - PISCO 339 33 900 100
405. HOSPITAL DE APOYO SANTA MARIA DEL SOCORRO 188 18 800 100
406. RED DE SALUD ICA 411 41 100 100
407. HOSPITAL DE APOYO DE PALPA 108 10 800 100
450. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE JUNIN 6 080 608 000 100
001. SEDE JUNIN 432 43 200 100
302. EDUCACION SATIPO 155 15 500 100
306. EDUCACION CHUPACA 192 19 200 100
400. DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN 547 54 700 100

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Sector Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio
Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 20:00:42 COT plazas fiscal21:51:44
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
401. SALUD DANIEL ALCIDES CARRION 894 89 400 100
402. SALUD EL CARMEN 443 44 300 100
403. SALUD JAUJA 373 37 300 100
405. SALUD CHANCHAMAYO 455 45 500 100
408. RED DE SALUD DEL VALLE DEL MANTARO 697 69 700 100
409. RED DE SALUD PICHANAKI 341 34 100 100
410. RED DE SALUD SAN MARTIN DE PANGOA 373 37 300 100
413. HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE MEDICINA TROPICAL DOCTOR JULIO CESAR DEMARINI CARO 405 40 500 100
414. INSTITUTO REGIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS DEL CENTRO - IREN CENTRO 773 77 300 100
451. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD 5 653 565 300 100
001. SEDE LA LIBERTAD 662 66 200 100
005. PROYECTO ESPECIAL CHAVIMOCHIC 140 14 000 100
100. AGRICULTURA LA LIBERTAD 115 11 500 100
200. TRANSPORTES LA LIBERTAD 128 12 800 100
300. EDUCACION LA LIBERTAD 259 25 900 100
301. EDUCACION CHEPEN 182 18 200 100
313. EDUCACION EL PORVENIR 198 19 800 100
316. EDUCACION TRUJILLO SUR ESTE 292 29 200 100
400. SALUD LA LIBERTAD 471 47 100 100
401. INSTITUTO REGIONAL DE OFTALMOLOGIA 102 10 200 100
403. SALUD TRUJILLO SUR OESTE 420 42 000 100
404. SALUD CHEPEN 237 23 700 100
405. SALUD PACASMAYO 270 27 000 100
409. SALUD TRUJILLO ESTE 1 426 142 600 100
410. INSTITUTO REGIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLASICAS LUIS PINILLOS GANOZA - INREN-NORTE 307 30 700 100
411. SALUD JULCAN 82 8 200 100
412. SALUD VIRU 251 25 100 100
414. SALUD GRAN CHIMU 111 11 100 100
452. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE 5 635 563 500 100
001. SEDE LAMBAYEQUE 367 36 700 100
200. TRANSPORTES LAMBAYEQUE 77 7 700 100
300. EDUCACION CHICLAYO 898 89 800 100
301. COLEGIO MILITAR ELIAS AGUIRRE 58 5 800 100
302. EDUCACION LAMBAYEQUE 358 35 800 100
303. EDUCACION FERREÑAFE 191 19 100 100
304. GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN LAMBAYEQUE 141 14 100 100
400. SALUD LAMBAYEQUE 2 114 211 400 100
401. HOSPITAL REGIONAL DOCENTE LAS MERCEDES - CHICLAYO 380 38 000 100
402. HOSPITAL BELEN - LAMBAYEQUE 221 22 100 100
403. HOSPITAL REGIONAL LAMBAYEQUE 830 83 000 100
453. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LORETO 8 407 840 700 100
001. SEDE LORETO 1 122 112 200 100
100. AGRICULTURA LORETO 122 12 200 100
200. TRANSPORTES LORETO 108 10 800 100
300. EDUCACION LORETO 1 708 170 800 100
301. EDUCACION ALTO AMAZONAS 485 48 500 100
302. EDUCACION CONTAMANA 179 17 900 100
305. EDUCACION NAUTA 238 23 800 100
400. SALUD LORETO 1 693 169 300 100
401. SALUD YURIMAGUAS 791 79 100 100
402. HOSPITAL DE APOYO IQUITOS 406 40 600 100
404. RED DE SALUD DATEM DEL MARAÑON 310 31 000 100

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Sector Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio
Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 20:00:50 COT plazas fiscal21:52:06
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
405. HOSPITAL SANTA GEMA DE YURIMAGUAS 507 50 700 100
406. SALUD UCAYALI - CONTAMANA 463 46 300 100
407. RED DE SALUD LORETO - NAUTA 275 27 500 100
454. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE MADRE DE DIOS 1 140 114 000 100
001. SEDE MADRE DE DIOS 200 20 000 100
400. SALUD MADRE DE DIOS 565 56 500 100
401. HOSPITAL SANTA ROSA DE PUERTO MALDONADO 375 37 500 100
455. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA 2 888 288 800 100
001. SEDE MOQUEGUA 209 20 900 100
002. PROYECTO ESPECIAL PASTO GRANDE 9 900 100
100. AGRICULTURA MOQUEGUA 57 5 700 100
200. TRANSPORTES MOQUEGUA 45 4 500 100
300. EDUCACION MOQUEGUA 155 15 500 100
301. EDUCACION ILO 236 23 600 100
302. EDUCACION MARISCAL NIETO 325 32 500 100
303. EDUCACION SANCHEZ CERRO 99 9 900 100
400. SALUD MOQUEGUA 489 48 900 100
401. SALUD ILO 376 37 600 100
402. HOSPITAL REGIONAL DE MOQUEGUA 888 88 800 100
456. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE PASCO 2 095 209 500 100
001. SEDE PASCO 231 23 100 100
002. PASCO - SELVA CENTRAL 25 2 500 100
003. SUB REGION DANIEL ALCIDES CARRION 18 1 800 100
100. AGRICULTURA PASCO 58 5 800 100
200. TRANSPORTES PASCO 38 3 800 100
300. EDUCACION PASCO 117 11 700 100
301. EDUCACION OXAPAMPA 242 24 200 100
302. EDUCACION DANIEL A. CARRION 144 14 400 100
303. UGEL PASCO 363 36 300 100
401. SALUD HOSPITAL DANIEL A. CARRION 314 31 400 100
402. SALUD UTES OXAPAMPA 545 54 500 100
457. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE PIURA 8 671 867 100 100
001. SEDE PIURA 456 45 600 100
002. GERENCIA LUCIANO CASTILLO COLONNA 38 3 800 100
003. GERENCIA SUB REGIONAL MORROPON HUANCABAMBA 22 2 200 100
004. PROYECTO ESPECIAL CHIRA - PIURA 86 8 600 100
100. AGRICULTURA PIURA 67 6 700 100
200. TRANSPORTES PIURA 73 7 300 100
302. EDUCACION LUCIANO CASTILLO COLONNA 624 62 400 100
303. EDUCACION ALTO PIURA 289 28 900 100
306. EDUCACION UGEL DE TALARA 215 21 500 100
307. EDUCACION UGEL MORROPON 252 25 200 100
400. SALUD PIURA 1 423 142 300 100
401. SALUD LUCIANO CASTILLO COLONNA 1 484 148 400 100
402. HOSPITAL DE APOYO III SULLANA 836 83 600 100
403. SALUD MORROPON - CHULUCANAS 1 090 109 000 100
404. HOSPITAL DE APOYO I CHULUCANAS 458 45 800 100
405. HOSPITAL DE APOYO I NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES DE PAITA 452 45 200 100
406. HOSPITAL DE APOYO I SANTA ROSA 806 80 600 100
458. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE PUNO 4 018 401 800 100
001. SEDE PUNO 230 23 000 100
100. AGRICULTURA PUNO 220 22 000 100

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Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 20:01:00 COT plazas fiscal21:52:30
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
200. TRANSPORTES PUNO 113 11 300 100
300. EDUCACION PUNO 282 28 200 100
301. EDUCACION SAN ROMAN 437 43 700 100
304. EDUCACION HUANCANE 273 27 300 100
311. UGEL PUNO 700 70 000 100
312. EDUCACION LAMPA 153 15 300 100
400. SALUD PUNO - LAMPA 173 17 300 100
401. SALUD MELGAR 419 41 900 100
403. SALUD SAN ROMAN 768 76 800 100
411. HOSPITAL REGIONAL MANUEL NUÑEZ BUTRON 250 25 000 100
459. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN MARTIN 8 157 815 700 100
001. SEDE SAN MARTIN 436 43 600 100
003. PESQUERIA SAN MARTIN 39 3 900 100
006. PROYECTO ESPECIAL ALTO MAYO 47 4 700 100
018. HUALLAGA CENTRAL Y BAJO MAYO 50 5 000 100
100. AGRICULTURA SAN MARTIN 123 12 300 100
200. TRANSPORTES SAN MARTIN 120 12 000 100
300. EDUCACION SAN MARTIN 541 54 100 100
301. EDUCACION BAJO MAYO 621 62 100 100
302. EDUCACION HUALLAGA CENTRAL 322 32 200 100
303. EDUCACION ALTO HUALLAGA 237 23 700 100
306. EDUCACION RIOJA 270 27 000 100
307. EDUCACION BELLAVISTA 167 16 700 100
400. SALUD SAN MARTIN 1 235 123 500 100
401. SALUD ALTO MAYO 1 919 191 900 100
402. SALUD HUALLAGA CENTRAL 756 75 600 100
403. SALUD ALTO HUALLAGA 620 62 000 100
404. HOSPITAL II - 2 TARAPOTO 654 65 400 100
460. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TACNA 2 978 297 800 100
001. SEDE TACNA 330 33 000 100
002. PROYECTO ESPECIAL RECURSOS HIDRICOS TACNA 31 3 100 100
100. AGRICULTURA TACNA 79 7 900 100
200. TRANSPORTES TACNA 45 4 500 100
300. EDUCACION TACNA 166 16 600 100
301. UGEL TACNA 678 67 800 100
400. SALUD TACNA 269 26 900 100
401. HOSPITAL DE APOYO HIPOLITO UNANUE 616 61 600 100
402. RED DE SALUD TACNA 764 76 400 100
461. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TUMBES 1 275 127 500 100
001. SEDE TUMBES 318 31 800 100
100. AGRICULTURA TUMBES 62 6 200 100
300. EDUCACION TUMBES 91 9 100 100
400. SALUD TUMBES 804 80 400 100
462. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE UCAYALI 4 648 464 800 100
001. SEDE UCAYALI 391 39 100 100
002. PURUS 21 2 100 100
003. RAYMONDI 28 2 800 100
004. AGUAYTIA 18 1 800 100
005. CARRETERA FEDERICO BASADRE 65 6 500 100
006. DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO UCAYALI 23 2 300 100
007. DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE LA PRODUCCION 26 2 600 100
200. TRANSPORTES UCAYALI 56 5 600 100

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Sector Fecha: 30/05/2024 N° de Espacio
Fecha: 30/05/2024
plaza
Pliego 20:01:09 COT plazas fiscal21:52:52
(EF) S/ COT
Motivo: Doy V° B° S/B°
Motivo: Doy V°
Unidad ejecutora
300. EDUCACION UCAYALI 145 14 500 100
301. EDUCACION PURUS 37 3 700 100
302. EDUCACION ATALAYA 119 11 900 100
303. EDUCACION CORONEL PORTILLO 709 70 900 100
304. EDUCACION PADRE ABAD 127 12 700 100
400. SALUD UCAYALI 907 90 700 100
401. HOSPITAL REGIONAL DE PUCALLPA 298 29 800 100
402. HOSPITAL AMAZONICO 530 53 000 100
403. DIRECCION DE RED DE SALUD Nº 03 ATALAYA 416 41 600 100
404. DIRECCION DE RED DE SALUD Nº 04 AGUAYTIA - SAN ALEJANDRO 304 30 400 100
405. RED DE SALUD Nº 01 CORONEL PORTILLO 428 42 800 100
463. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE LIMA 6 571 657 100 100
001. SEDE LIMA 524 52 400 100
100. AGRICULTURA LIMA 132 13 200 100
300. EDUCACION LIMA 174 17 400 100
301. EDUCACION CAÑETE 400 40 000 100
302. EDUCACION HUAURA 363 36 300 100
307. EDUCACION OYON 74 7 400 100
309. EDUCACION BARRANCA 312 31 200 100
400. DIRECCION DE SALUD III LIMA NORTE 257 25 700 100
401. HOSPITAL HUACHO - HUAURA - OYON Y SERVICIOS BASICOS DE SALUD 991 99 100 100
402. SERVICIOS BASICOS DE SALUD CAÑETE-YAUYOS 373 37 300 100
403. HOSPITAL DE APOYO REZOLA 693 69 300 100
404. HOSPITAL BARRANCA-CAJATAMBO Y SERVICIOS BASICOS DE SALUD 1 013 101 300 100
405. HOSPITAL CHANCAY Y SERVICIOS BASICOS DE SALUD 281 28 100 100
407. HOSPITAL HUARAL Y SERVICIOS BASICOS DE SALUD 703 70 300 100
408. RED DE SALUD HUAROCHIRI 281 28 100 100
464. GOBIERNO REGIONAL DE LA PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO 5 376 537 600 100
001. GOBIERNO REGIONAL CALLAO 502 50 200 100
302. EDUCACION VENTANILLA 494 49 400 100
400. DIRECCION DE SALUD I CALLAO 2 532 253 200 100
401. HOSPITAL DANIEL A. CARRION 1 037 103 700 100
402. HOSPITAL DE APOYO SAN JOSE 445 44 500 100
403. HOSPITAL DE VENTANILLA 366 36 600 100
465. MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA 241 24 100 100
001. GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA 241 24 100 100
Fuente: Módulo de Registro de la Negociación Colectiva en el Sector Público (MRNCSP) al 08 de febrero de 2024, y AIRHSP
al 30 de abril de 2024.
Elaboración: Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos.

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