Sección I: Datos del Do

Aspectos que deben leer correspondientes al del Reglamento de Organización y

Funcionamiento de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES),
publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.602
del 26 de enero de 2011, reimpreso en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela N° 39.620 del 21 de febrero de 2011, en concordancia
con lo previsto en el artículo 104 y 146 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y de conformidad con el artículo 10 y artículo 26,
numeral 21 de la Ley de Universidades.

CAPÍTULO X
DEL ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN

Artículo 66. Se entiende por ascenso, la promoción de una categoría en el

escalafón a la categoría inmediata superior, previo cumplimiento de todos los
requisitos establecidos por la Ley de Universidades, este Reglamento y demás
normativas que rigen la materia.

SECCIÓN I
DE LOS REQUISITOS PARA ASCENDER DEL PERSONAL DOCENTE Y DE
INVESTIGACIÓN ORDINARIO

Artículo 69. El ascenso en el escalafón de los integrantes ordinarios de la planta

profesoral y de los Auxiliares Docentes y de Investigación exige el cumplimiento
de requisitos siguientes:
PARÁGRAFO PRIMERO: El tiempo de servicio transcurrido en exceso en alguna
categoría no se computará como antigüedad para ascender en la categoría
inmediata superior, ni constituirá méritos para el ascenso.

a) PARÁGRAFO SEGUNDO: El tiempo de servicio prestado en calidad de

contratado no se reconocerá como antigüedad a los efectos del ascenso,
pero si podrá ser considerado como mérito para la ubicación. Tener el
tiempo mínimo de permanencia en la categoría anterior, según lo señalado
en la normativa vigente.
b) Aprobar el Trabajo de Ascenso correspondiente.
c) Poseer las credenciales académicas previstas en las disposiciones legales
y reglamentarias correspondientes.
d) Cumplir los requisitos establecidos para la categoría solicitada previsto en
el Baremo.
Informe descriptivo elaborado por su supervisor inmediato señalando
evaluación favorable de su actuación, desarrollo profesional, compromiso
con la universidad, cargos ocupados desde su inicio en la universidad.

Artículo 70. Los años de servicio requeridos en la Ley de Universidades para

cada categoría del escalafón, deben cumplirse separada y sucesivamente

Artículo 71. La ubicación y el ascenso académico del personal docente, auxiliares

docentes y de investigación tendrán efectividad a partir de que sea aprobado en el
Consejo Universitario, previa recomendación favorable de la Comisión de Ingreso,
Ubicación, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigación
(CIUADUNES) sobre la categoría académica que le corresponda en el escalafón
docente.
Artículo 72. Toda persona que se inicie como Integrante ordinario del Personal
Docente y de Investigación en la UNES, lo hará en la categoría de Instructor; salvo
que, por sus méritos profesionales, docentes o científicos pueda ser ubicado en
una jerarquía superior, nunca mayor a la de Agregado

PARÁGRAFO ÚNICO: El Instructor deberá poseer título universitario, pudiendo

ser removido a solicitud razonada de la o el Director del Centro de Formación,
previa aprobación del Consejo de Directivo y antes de haber cumplido dos (2)
años en el ejercicio de sus funciones.
Artículo 73. Cuando una persona ingrese como personal docente o de
investigación con una jerarquía superior a la de Instructor sus funciones durarán
un año. Cumplido este lapso, podrá ser confirmada con la Ley de Universidades
en su cargo por el tiempo establecido y en su correspondiente categoría. En este
caso se informará al personal de jerarquía inferior, el cual podrá exigir que la
posición se provea por concurso

Artículo 74. Son requisitos para ascender a la categoría de Profesor Asistente:

a) Permanecer durante dos (2) años en la categoría de Instructor, salvo lo
relativo a la antigüedad en los casos de ubicación.
b) Presentar el correspondiente certificado de capacitación pedagógica.
c) Aprobar un Trabajo de Ascenso.
d) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.
e) Y los demás requisitos establecidos en el presente Reglamento.

PARÁGRAFO ÚNICO: Se excluyen de lo previsto en el literal “b” los Licenciados

en Educación, Profesores y aquellos profesionales que posean Postgrado en el
área de educación.

RECAUDOS PARA LA CLASIFICACION DOCENTE

Recepción de expedientes del Personal Docente y de Investigación UNES.
Hasta el 31/05/2024
Letra legible Molde, los recaudos deberán ser escaneados y presentados en un
CD. Identificados con una Etiqueta, cual deberá estar en la carpeta como soporte
del expediente.
El Docente debe presentar dos planillas impresas
ETIQUETA QUE DEBE LLEVAR LA CARPETA

DOCUMENTOS QUE DEBE LLEVAR LA CARPETA

Sección I: Datos del Docente

1.-Resumen o Síntesis Curricular.

2.-Copia digitalizada en una hoja tamaño carta del documento de identidad

ampliada al 120%.

3.- Dos (01) Fotografías recientes, de frente e iguales tipo carnet.

4.-Copia ampliada al 120% del Registro de Identificación Fiscal (RIF).

5.-Copia ampliada al 120% del carnet UNES, vigente o no (si lo posee).

6.-Constancia de Comisión de Servicio en otras instituciones de la administración

pública.

7.-Copia de los Antecedentes de Servicios (si laboró en la Administración Pública

Nacional).

8.- Constancia de Jubilación (en caso de ser beneficiario de la misma

9.-Copia del Certificado de Salud Mental expedido por un Organismo Oficial del
Estado.

10.-Resultado del examen de foniatría, emitido por un especialista.

Sección II: Grados Académicos.

11.- Copia ampliada de los títulos de pregrado obtenido.

12.- copia simple de los títulos de post grado obtenido

13Fondo negro certificado de los Títulos y Grados universitarios, en caso de Título

universitario expedido por una Universidad Extranjera deberá estar debidamente
revalidado, convalidado, legalizado y traducido al idioma castellano, cuando
aplique, según los Convenios Internacionales suscritos por la República
Bolivariana de Venezuela (de conformidad con lo establecido en la Convención de
La Haya).

14.- Certificado de los cursos de postgrado no conducentes a grado (estudios

postdoctorales)

15.-Copia del certificado o constancia de Capacitación Pedagógica (Diplomados,

Cursos y Talleres en el área educativa). En el lapso evaluado
Sección III: Experiencia Profesional

16.-Resolución de nombramiento o designaciones por el Consejo Universitario de

la UNES ejerciendo funciones como integrante del Personal Docente y de
investigación.

17.-Constancias de experiencia profesional en educación universitaria.

18.-Constancias de experiencia profesional en el sector público o privado.

19.-Constancias de experiencia profesional en cargos de Rector, Vicerrector,
Decano o su equivalente.

20.-Constancias de experiencia profesional en cargos de Director(a),

Coordinador(a), Jefe(a) de Unidad, o Jefes(a) del Área de Conocimiento.

21.- Constancia de haber realizado Acompañamiento Pedagógico.

22.-Constancia de experiencia en Vinculación Social con Organizaciones del

Poder Popular.

23.- Constancia de experiencia Profesional en cargos de Jefe de División o

Instituciones Universitarias.

24.-Constancia de experiencia Profesional de haberse desempeñado en Comisión

de Servicio en organismos del estado, Institutos, Universidades y otro
relacionados con la Educación Superior.

25.- Constancia de haber participado en las comisiones de la Presidencia de la

República, Ministerios u otros organism.

Sección IV: Otros Méritos

26.-Constancia de publicación de libros o textos universitarios, capítulos de libros,

materiales didácticos y otros recursos para la enseñanza y el aprendizaje
asociados al área universitaria.
27.- Constancia de haber realizado Trabajos o Artículos arbitrados. Publicados y
Participación en eventos.

28.-Constancia de haber sido Tutor, Jurado en Trabajo de Pregrado.

30.- Constancia de haber sido Tutor, Jurado en Trabajo de Postgrado

31.-Constancia de haber participado activamente en la Dirección y/o

Asesoramiento Comunitario.

32.- Constancia o Certificación como Investigador activo de Proyectos de

Producción del conocimiento UNES u otra Institución Universitaria.

33.-Constancia de realización de Propuesta, Proyectos qu contribuyan al avance,

actualización en el área de la Investigación.

34.- Constancia que lo certifiquen como Ponente de Congreso, Conferencias,

Seminarios

35.- Constancia de ser Coordinador de Eventos o miembros de Comisión

Organizadora de Eventos Académicos, Comunitarios o Políticos.

36.- Reconocimientos por Actividades Académicas de carácter Docente, Cultural,

Deportiva y Científica de instituciones Nacional, Extranjera reconocidas.

. Sección IV: Licencias Permisos o Reposos Médicos.

. Conformación del Expediente

Las carpetas que deberán entregar a la Sub Comisión (CIUADUNES) tendrán las
siguientes especificaciones
a) Los documentos deben ser ordenados como se indica en la planilla de
recaudos y consignados en una carpeta marrón tamaño oficio con su
respectivo gancho.

b) Usar cinco separadores (cartulina blanca) de acuerdo a la planilla de

recaudos:
· Datos del Docente.
· Grados Académicos.
· Experiencia Profesional.
· Otros Méritos.
· Licencias, Permisos o Reposos Médicos.

c) No se recibirán documentos sueltos dentro del expediente

d) Las etiquetas de identificación de la carpeta deben llenarse en
computadora

Conformación del Expediente

a) La etiqueta con los datos debe colocarse en la parte frontal y el

identificador pequeño en la pestaña de la carpeta. Deben colocarle papel
contact a ambas etiquetas.
b) No se recibirán expedientes incompletos del ítem I. (Datos del Docente),
de la Planilla de Recaudos del Expediente Personal Docente UNES, ni
documentos que presenten enmiendas o tachaduras. (Sin Excepción)
c) La copia de la autenticación de los títulos debe consignarse con vista al
original o consignar copia de la constancia de tramitación de la
autenticación.
d) El docente debe imprimir dos planillas (archivo adjunto) para el chequeo
del expediente. Una planilla será para el docente y la otra deberá estar
anexa en la carpeta
e) El horario para la consignación de los expedientes se regirá de acuerdo a
la planificación requerida por el Centro de Formación