PREGUNTAS SEMANA 1
1. ¿Qué entendemos por organización en el ámbito gerencial?
a. Es un grupo de personas.
b. Es una asociación de personas regulada por un conjunto de normas en
función de determinados fines.
c. Es una entidad reconocida por un ente público.
d. Es realizar el ordenamiento de funciones en una actividad determinada.
2. ¿Qué es una empresa?
a. Es toda institución que se dedica a una actividad de bien social.
b. Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles
o de prestación de servicios con fines lucrativos.
c. Es un tipo de organización que no requiere financiamiento.
d. Son todas las actividades vinculadas a las comunicaciones.
3. ¿Qué significa gestionar?
a. Significa dedicarse solo a las relaciones públicas.
b. Ocuparse de la administración, organización y funcionamiento de una
empresa, actividad económica u organismo.
c. Es supervisar la actividad de un grupo de personas con fines diferentes.
d. Es desatender el manejo de algún tipo de actividad personal.
4. ¿Dentro de que ámbito se realiza la actividad gerencial?
a. En todo tipo de actividad individual.
b. Solo en organizaciones sin fines de lucro.
c. Entre un grupo de personas con objetivos diferentes.
d. Dentro de una organización.
5. ¿Cuáles son algunos de los aspectos que debe tener en cuenta la
gerencia en el ámbito empresarial?
a. Solo el posicionamiento en el mercado.
b. Talento humano, rentabilidad y ser ajeno a la responsabilidad social.
c. Posicionamiento en el mercado, innovación, productividad, recursos
físicos y financieros.
6. ¿Qué implica administrar?
a. Centrarse en los aspectos operativos y de servicios.
b. Evaluar y analizar solo las actividades realizadas por uno mismo.
c. Enfocarse en los aspectos financieros de la empresa.
d. Involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal
forma que estas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz.
7. ¿Qué acciones debe realizar el gerente?
a. Solo se debe encargar de supervisar.
b. Esperar la decisión de las personas que están a su cargo.
c. Coordinar, planificiar y regular sus propias acciones.
d. Supervisa, coordina, regula, organiza, planifica, interactúa, decide y
ejecuta.
8. ¿Cuál es la función de la alta gerencia?
a. Dirige el trabajo del personal y está involucrado con la producción de la
organización o con el servicio a los clientes de la empresa.
b. La integran quienes dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea.
c. Es responsable de tomar las decisiones de la empresa y de establecer
los planes y objetivos que afectan a toda la organización.
d. Se encarga de las labores netamente operativas.
9. ¿Cuál es la función de la gerencia media?
a. Dirige el trabajo del personal y está involucrado con la producción de la
organización o con el servicio a los clientes de la empresa.
b. Dirige el trabajo de los gerentes de primera línea.
c. Es responsable de tomar las decisiones de la empresa y de establecer
los planes y objetivos que afectan a toda la organización.
d. Toma decisiones a nivel organizacional sin ver temas operativos.
10. ¿De qué se ocupa el gerente de primera línea?
a. Coordina directamente con la alta gerencia.
b. Dirige el trabajo de los gerentes de primera línea.
c. Es responsable de tomar las decisiones de la empresa y de establecer
los planes y objetivos que afectan a toda la organización.
d. Dirige el trabajo del personal y está involucrado directa o indirectamente
con la producción de la organización o con el servicio a los clientes de la
empresa.
11. ¿Cuáles son los tres enfoques que permiten describir las funciones
de un gerente?
a. Funciones administrativas, roles gerenciales, habilidades gerenciales.
b. Empatía, vocero y control.
c. Funciones financieras, operaciones logísticas y labores administrativas.
d. Enfoque de liderazgo, plan de operaciones y manejo financiero.
12. ¿Qué involucran las funciones administrativas?
a. Interpersonales, institucionales, operativas y decisorias.
b. Planeación, organización, dirección, control.
c. Acciones técnicas y relaciones humanas.
d. Operatividad, servicios, distribución y control.
e. Atención personal, representación institucional y coordinación interna.
13. ¿Qué roles cumplen los gerentes?
a. Interpersonales, informativos, decisorios.
b. Planeación, organización, dirección, control.
c. Técnicas, humanas, conceptuales.
d. De servicio y atención.
14. ¿Qué habilidades se requieren a nivel gerencial?
a. Planeación, organización, dirección, control.
b. Técnicas, humanas, conceptuales.
c. Interpersonales, informativos, decisorios.
d. Operativas y de coordinación.
15. ¿Cuáles son algunas de las características que debe tener un líder?
a. Impaciencia, verticalidad y empatía.
b. Sinceridad e integridad, confianza en sí mismo, creatividad y
originalidad.
c. Autocontrol emocional, aprovecha las redes, individualista.
d. Capacidad cognitiva, rigidez, verticalidad.
