Seguridad: Es la capacidad de dar respuesta efectiva a riesgos, amenazas o

vulnerabilidades y estar preparados para prevenirlos, contenerlos y enfrentarlos.

Es disciplina técnica que engloba el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen
por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.
El origen de este organismo se remonta al 4 de agosto de 1938 cuando fue sancionada la
Ley de Servicio Nacional de Seguridad decretada por el Congreso de los Estados
Unidos de Venezuela. A partir de esa fecha comenzó a funcionar en Venezuela el
cuerpo de Investigación Nacional.
accidente laboral: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
incidente laboral: es el suceso en el trabajo que tuvo el potencial de ser un accidente, en
el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad o pérdida en los procesos. Es un acontecimiento repentino e inesperado que
suele tener consecuencias negativas para alguien. Un incidente es también un suceso
que tiene lugar de manera imprevista. Pero a diferencia del anterior no tiene por qué
ocasionar daño alguno en personas o cosas.
Diferencia entre accidente e incidente
Un accidente es un acontecimiento repentino e inesperado que suele tener
consecuencias negativas para alguien. Un incidente es también un proceso que tiene
lugar de manera imprevista pero a diferencia del anterior no tiene porque accionar
alguno en personas o cosas.
riesgo laboral: Es toda circunstancia capaz de causar un peligro en el contexto del
desarrollo de una actividad laboral. Es todo aquello que puede producir un accidente o
siniestro con resultado de heridas o daños físicos o psicológicos.
Tipos de riesgos
Riesgos físicos: son los ruidos, las vibraciones, la insuficiencia iluminación, las
radiaciones, y la temperatura extrema y humedad.
Riesgos mecánicos: son factores relacionados con fallas al operar, manejar cerca de
equipos, herramientas, maquinarias y vehículos motorizados.
Riesgos químicos: presentan a la existencia y manipulación de agentes químicos en
forma de líquidos, solidos, polvos, humos, vapores y gases.
Riesgos psicológicos: son relacionados con violación laboral, conflictos interpersonales,
sobrecarga laboral, discriminación laboral y acoso.
Riesgo ergonómico: se presenta por inadecuado diseño de herramienta, muebles, y
procedimiento de trabajo. Levantamiento puesto de trabajo, mala postura.
Diferencia entre ergonómico y disergonómico
Riesgo disergonómico es una característica o condición del puesto de trabajo que debe
evaluarse para establecer las posibilidades de dañar la salud de las personas que realizan
la tarea. Hablamos de riesgo disergonómico, ya que consideramos que el concepto de
“riesgo ergonómico” no es correcto, porque si es ergonómico, no implicaría un riesgo.
Utilizar las expresiones de riesgo disergonómico o riesgo por ausencia de ergonomía,
sería lo técnicamente adecuado.
condiciones laborales: es un conjunto de variables que define la realización de una tarea
concreta y el entorno en que ésta se realiza y que determina la salud del trabajador. Una
condición es una propiedad natural estado o situación en el que se encuentran las cosas,
por tanto podemos decir que una condición de trabajo está vinculada el entorno laboral.
Su seguridad, limpieza, infraestructura, equipos, naturaleza de agente físico, químicos
entre otros que afectan el bienestar y la salud de los trabajadores.
Diferencias de condición laboral en el área de trabajo y un personal que no esté
calificado para esta área.
Los trabajadores no calificados de venta y servicios se dedican principalmente a tareas
relacionadas con la venta de mercancía o la provisión de servicio en la calle o de puerta
en puerta; a la limpieza, a la vigilancia de propiedades y empleados afines.
equipo de protección: Está diseñado para proteger a los empleados en un lugar de
trabajo de lesiones o enfermedades serías que puede resultar del contacto con peligros
químicos, radiológico, físico, eléctrico como mecánico u otros. Los equipos de
protección brindan protección a los usuarios en sus lugares de trabajo previniendo
accidentes y afecciones de la salud es importante usar el equipo adecuado para cada tipo
de trabajo ya que cada condición laboral tendrá riesgos diferentes por eso es necesario
conocer los distintos tipos de accesorios que debe utilizar según su industria.
Casco: protege la cabeza los colores sirven para identificar Rango o jerarquía en una
obra o industria.
Blanco :gerencia, ingeniería, jefe, supervisión.
Amarillo: operador, ayudante de obra.
Naranja: Operario de Carreteras y también lo usan los electricista.
Rojo: brigada, bomberos, socorrista.
Verde: seguridad, higiene, personal médico.
Azul: técnico electricista también practicante o estudiante.
Mascarilla y respiradores: protección respiratoria.
Primero identifique riesgo o contaminante entre (polvo, neblina, vapor, gas) presente
en su espacio de trabajo y elija el respirador correcto.
Ajuste al rostro.
Se sugiere eliminar el bigote y barba.
No lo raye ni lo perfore.
Tapones y orejeras: para ruido superiores de 85 db (decibeles) y jornadas de 8 horas, es
obligatorio el uso o protección auditiva como tapones de inserción u orejeras, las cuales
deben limpiarse todos los días.
Guantes: protección de manos.
Es la parte del cuerpo que más se lesiona, ya sea por corte quemadura frío caliente,
pinchones, golpes, agentes químicos, agentes biológicos o eléctricos.
Zapatos: protección de pies.
El calzado de seguridad está diseñado para proteger de múltiples riesgos por eso debe
contar con suela de caucho resistente pero suave punta de seguridad, resistencia
eléctrica debe ser fuerte y a la vez cómodos.
¿Qué es (LOPCYMAT) y cuando fue creada?
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT) está dirigida a garantizar a los trabajadores ciertas condiciones de
seguridad y bienestar en su correspondiente ambiente laboral.
Con anterioridad a la carta política en 1986. Se promulga la Ley Orgánica de
prevención coma condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) que tuvo
poca o ninguna eficiencia hasta su reforma en 2005.
¿Qué es INPSASEL y Cuándo fue creado? | z
El Instituto Nacional de prevención, salud y seguridad laboral INPSASEL, es un
organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, creado según lo establecido en
el artículo 12 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo. promulgada en el año 1986.
Diferencia entre (LOPCYMAT) e INPSASEL
El Instituto Nacional de prevención, salud, y seguridad laboral NPSASEL es el órgano
de fiscalización, sanción y estímulo para el cumplimiento de la LOPCYMAT a nivel
nacional. INPSASEL facilita el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo. LOPCYMAT es responsable de mantener a la empresa al día y de garantizar la
salud.
¿Qué son los actos inseguros?
Se refiere a todas las acciones y decisiones humanas que puedan causar una situación
insegura a accidentes, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio
ambiente y otras personas.
Diferencia entre un acto inseguros y condiciones inseguras
Los actos inseguros a las emisiones, acciones o comportamiento de trabajo del
trabajador que provoquen riesgos contra su seguridad. Este puede surgir de diversos
motivos por ejemplo una formación inadecuada o malos los hábitos, exceso de
confianza, falta de capacitación. Las condiciones y seguras son aquellas condiciones o
materiales dentro de un lugar de trabajo que puedan desencadenar un accidente o
incidente. Por ejemplo escalera sin baranda, cable sueltos, falta de señalización de las
zonas de peligro.
17 ¿Qué es la inspección de trabajo y quién es la aplica?
Es un procedimiento mediante el cual una un funcionario del Ministerio de trabajo y
promoción del empleo se presenta en su empresa para probar que las organizaciones
cumplan con las normas y reglamentos relacionados con las condiciones de trabajo,
seguridad, los derechos de los trabajadores. El Ministerio del trabajo y economía social
es quien aplica la inspección de trabajo.