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reglamento COFAT
reglamento COFAT
Materia:
Laboratorio de Servicios farmacéuticos
hospitalarios
Práctica:
Práctica 5 COFAT
Docente:
MSP. Juan Carlos Bastida Herrera
Integrantes de Equipo:
Vianey Gutiérrez Xopa
Arely López Jiménez
Oscar Antonio Pérez Cortes
Primavera 2024
Reglamento del comité de farmacia y terapéutica del hospital universitario del
estado de Puebla
ENCABEZADO
TEXTO ORIGINAL
CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN
2. MARCO JURÍDICO
3. OBJETIVO DEL REGLAMENTO
4. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DEL COFAT
4.1 MISIÓN
4.2 VISIÓN
4.3 VALORES
5. OBJETIVO GENERAL DEL COFAT
6. OBJETIVO ESPECÍFICO DEL COFAT
7. ORGANIZACIÓN
8. FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ
9. LINEAMIENTOS OPERATIVOS
10.EVALUACIÓN
11. PROCEDIMIENTO
12.ANEXOS
1. INTRODUCCIÓN
2. MARCO JURÍDICO
LEYES
Federales
4.1 Misión
4.2 Visión
4.3 Valores
7. ORGANIZACIÓN.
IV. Vocales:
e. Responsable de Farmacovigilancia.
La Dirección del Hospital y/o el Secretario Técnico del COFAT, cuando por el tema a
tratar se considere necesario, podrán convocar públicamente a participar en el
comité a otros integrantes de la Unidad Hospitalaria o personal externo, autoridades
y expertos en la materia. Los invitados tendrán derecho a voz pero no a voto.
Presidente
Secretario Técnico
● Serán invitados por algún miembro del comité cuando se requiera tratar algún
tema del que sean considerados expertos, al seno del mismo.
● Asistirán a las reuniones del Comité cuando sean requeridos y pueden ser
miembros de la Institución o personal externo.
● Proporcionar información o aclarar algunos de los asuntos por tratar.
● Tendrán derecho a voz, pero no a voto, en las deliberaciones del Comité
9. LINEAMIENTOS OPERATIVOS
● El Comité se reunirá en sesiones ordinarias mensuales de acuerdo al
calendario anual realizado y aprobado de conformidad por los miembros del
comité (Anexo 1).
● El Comité se reunirá en sesiones extraordinarias a solicitud del Presidente del
Comité o de alguno de sus miembros siempre y cuando el Presidente lo
autorice.
● En la última sesión ordinaria del año, se deberá presentar al pleno del
Comité, para votación y en su caso autorización, el calendario anual de
reuniones para el siguiente año.
● El Comité elaborará y difundirá un informe anual de sus actividades, el cual
deberá presentarse en la primera sesión ordinaria del año.
● Las reuniones ordinarias serán convocadas por el Presidente y/o Secretario
Técnico vía electrónica (a través de enlace operativo) y se desarrollarán de
acuerdo al orden del día, la cual se enviará conjuntamente con los
documentos que serán analizados en la reunión, cuando menos con 2 días
hábiles de anticipación a la fecha prevista para su celebración. En el caso de
sesiones extraordinarias, se requerirá la entrega de la documentación soporte
de los asuntos a tratar, con 12 horas de anticipación.
● Las sesiones serán de carácter ejecutivo con una duración máxima de 90
minutos con la posibilidad de ampliar ese término cuando existan casos
excepcionales que por su propia y especial naturaleza requieran mayor
tiempo para llevar a cabo la sesión, sin que implique violentar el tiempo
previamente establecido y el quórum estará integrado por mayoría simple,
esto es, por la mitad más uno de los integrantes del Comité.
● De cada reunión se levantará una minuta, que debe ser firmada por todos los
asistentes y que será enviada a los miembros del Comité, presentándose en
la siguiente sesión ordinaria y que deberá contener la siguiente información
(Anexo 2).
o Número de minuta.
o Lugar, fecha y hora. o Lista de asistencia, nombre y cargo de
los asistentes.
o Puntos del orden del día.
A o Asuntos tratados.
o o Acuerdos tomados, qué actividades se proponen para
alcanzar los acuerdos, así como la fecha de inicio. Asimismo, deberán quedar
asentados en la minuta los nombres de los responsables de la ejecución de
los acuerdos que se tomen, y en su caso, los plazos para su cumplimiento. o
o El avance de los acuerdos tomados en sesiones anteriores y el
porcentaje de avance, así como el resultado hasta el momento de la sesió
● En ausencia del Presidente del Comité, el Secretario Ejecutivo presidirá la
reunión o el suplente designado por alguno de los dos.
● La vigencia del COFAT es permanente, sin embargo la estancia de cada uno
de los miembros del Comité puede variar de acuerdo a los cargos y a las
actividades desarrolladas dentro de este comité; su continuidad, baja y/o
sustitución será acorde con su desempeño y necesidades de la institución,
misma que será ratificada por escrito anualmente por la alta dirección en
turno.
● El Comité podrá ser renovado pero no en su totalidad, para evitar la pérdida
en la continuidad en las actividades y compromisos establecidos.
● El Comité sesionará válidamente con la asistencia de por lo menos la mitad
más uno de los miembros; el quórum legal estará integrado por el Presidente
y el Secretario Técnico.
● La ausencia de cualquiera de los miembros debe ser comunicada al
Secretario Técnico para que justifique su ausencia. La inasistencia
injustificada por tres ocasiones consecutivas será motivo de una primera
llamada de atención por escrito y firmada por el Secretario Técnico con copia
para el Presidente, y de continuar, será dado de baja.
● Los integrantes del COFAT sólo podrán ser suplidos en sus funciones por
servidores públicos designados específicamente por los miembros titulares
de aquellos, quienes deberán tener el rango inmediato inferior pero con la
competencia para poder atender las exigencias del comité.
● El COFAT adoptará sus decisiones por mayoría de votos.
● El Comité podrá integrar a sus reuniones a los servidores públicos que
considere necesarios con el fin de asesorarlos y apoyarlos en sus funciones,
quienes asistirán a las reuniones con voz pero sin derecho a voto.
● Los acuerdos del COFAT adoptarán siempre la forma de recomendaciones y
se incluirán en las minutas de las sesiones y se harán del conocimiento de
todo el personal de salud involucrado.
● Las minutas del COFAT que se generen de las reuniones celebradas deberán
ser firmadas por todos los asistentes.
10. EVALUACIÓN
El secretario técnico del hospital universitario, dentro del primer trimestre del año en
curso, deberá presentar una evaluación de las actividades del anterior, basada en la
memoria anual del Hospital (anexo 3). Las principales conclusiones de dicha
evaluación deben ser divulgadas al personal de la Unidad Hospitalaria
11. PROCEDIMIENTO