Está en la página 1de 6

Proceso de Apoyo

Código MA-001
LOGO Proceso Gestión de Talento Humano - SST EMPRESA
EMPRESA
MANUAL DE ANÁLISIS SEGURO DE
Versión 1
TRABAJO (AST)

MANUAL / INSTRUCTIVO DE ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO


(AST)

Página 1 de 6
Proceso de Apoyo
Código MA-001
LOGO Proceso Gestión de Talento Humano - SST EMPRESA
EMPRESA
MANUAL DE ANÁLISIS SEGURO DE
Versión 1
TRABAJO (AST)

Tabla de contenido
1. Objetivo......................................................................................................................... 3
2. Alcance........................................................................................................................ 3
3. Definiciones................................................................................................................. 3
4. Descripción......................................................................................................................4
4.1 Elaboración del AST....................................................................................................4
4.2 Manejo del AST...........................................................................................................5

Página 2 de 6
Proceso de Apoyo
Código MA-001
LOGO Proceso Gestión de Talento Humano - SST EMPRESA
EMPRESA
MANUAL DE ANÁLISIS SEGURO DE
Versión 1
TRABAJO (AST)

1. Objetivo

El Análisis Seguro de Trabajo (AST) sirve para analizar los riesgos de las tareas para
convertirlas en actividades más seguras y controladas. Buscando identificar incidentes
potenciales y condiciones de peligro para cada uno de los pasos básicos estableciendo
controles para eliminar o reducir la probabilidad de la ocurrencia de un accidente.

2. Alcance

Se llevará a cabo un AST:

a. Antes de cualquier trabajo o tarea cuando el empleado va a ejecutar cualquier


función que forme parte de ésta.

b. Para revisar y repasar los procedimientos de las tareas críticas antes de iniciarlas.

c. Como una manera de recordar las tareas que no se realizan casi nunca y también
para investigar incidentes y actos que casi causaron accidentes.

Se maneja un archivo con los AST estándares de ciertas tareas, los cuales deberán
usarse para revisar tareas específicas y en caso de ser necesario actualizarlos antes de
las operaciones.
Si no existiere el AST o no estuviese disponible en el frente de trabajo, deberá crear uno
nuevo y se registrarán todos los nuevos AST en el Archivo de AST para referencia futura.

3. Definiciones

AST: Análisis Seguro de Trabajo.


Peligro: Fuente, situación o acto potencial de daño en términos de enfermedad, o lesión a
las personas, o una combinación de estos.
Identificación del peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus
características.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición peligroso,
y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o
exposición.

Página 3 de 6
Proceso de Apoyo
Código MA-001
LOGO Proceso Gestión de Talento Humano - SST EMPRESA
EMPRESA
MANUAL DE ANÁLISIS SEGURO DE
Versión 1
TRABAJO (AST)

4. Descripción

4.1 Elaboración del AST

ACTIVIDAD/
N.º RESPONSABLE DOCUMENTOS OBSERVACIONES
DECISIÓN
Inicialmente, estos serán trabajos en
donde hay una gran Probabilidad de
Formato Análisis que ocurran incidentes, otra posible
Seguro de Trabajo selección sería una tarea poco usual o
Seleccionar un trabajo que casi Nunca se lleva a
Autoridad de Área, - AST
1. la actividad a cabo, sin embargo, podemos aprender
realizarse Supervisor, Técnico acerca de los AST al describir uno para
cualquier operación, aunque sea la más
básica.
Inicie cada paso de la tarea con una
Formato Análisis palabra que denote una acción como por
Describir los Seguro de Trabajo ejemplo recoger, empujar, llevar,
2. pasos a Personal involucrado - AST martillar, desconectar, etc. Generalmente
realizar se necesitan de 2 a 10 pasos para
describir cada tarea.
Para identificar un riesgo, puede
preguntar lo siguiente
acerca de cada paso:
¿Existe el peligro de que el equipo golpee
a alguien o algo?
Formato Análisis ¿Puedo quedar atrapado entre o por los
Identificar las Seguro de Trabajo objetos?
consecuencia - AST ¿Hay alguna posibilidad de que me
3. Personal involucrado resbale, me caiga o haya tensión?
s potenciales
¿Existe algún peligro posible de daños
por químicos?
¿Existe algún peligro posible por presión
eléctrica, de aire o Hidráulica?

Autoridad de Área,
Supervisor, Técnico Formato Análisis Los controles establecidos buscan eliminar
Implementar los Personal involucrado. Seguro de Trabajo o mitigar al máximo las consecuencias
4. - AST potenciales identificadas. El análisis y la
controles Contratista o aprobación del AST son responsabilidad
Subcontratista. del Ejecutante del trabajo.

Página 4 de 6
Proceso de Apoyo
Código MA-001
LOGO Proceso Gestión de Talento Humano - SST EMPRESA
EMPRESA
MANUAL DE ANÁLISIS SEGURO DE
Versión 1
TRABAJO (AST)

4.2 Manejo del AST

ACTIVIDAD
N.º / RESPONSABLE DOCUMENTOS OBSERVACIONES
DECISIÓ
Jefe de Área,
Formato Análisis La creación o elaboración de un AST antes de una
Supervisor, operación que no se encuentre en el archivo
Crear o Técnico, Seguro de Trabajo maestro de AST, se debe realizar en conjunto con
elaborar el Capataz, - AST todo el personal involucrado en la operación. Se
1. debe registrar el personal involucrado en la
AST Personal operación.
involucrado

Jefe de Área, Se puede utilizar un AST maestro como guía


Formato Análisis
Supervisor, para la operación que se vaya a realizar. En caso
Seguro de Trabajo de detectarse algún cambio o consecuencia no
Técnico,
Usar el AST - AST identificada anteriormente esta se podrá anotar
2. Capataz, manualmente en el AST maestro para su futura
maestro
Personal identificación. Se debe registrar el personal
involucrado involucrado en la operación.

REVISIÓN Y APROBACIÓN:

Validado por
Elaborado y/o Actualizado por: Líderes (Estratégico u Aprobado:
Operativo) del Proceso:

Acompañamiento Asesor OAP:


Firma:

Página 5 de 6
Proceso de Apoyo
Código MA-001
LOGO Proceso Gestión de Talento Humano - SST EMPRESA
EMPRESA
MANUAL DE ANÁLISIS SEGURO DE
Versión 1
TRABAJO (AST)

CONTROL DE CAMBIOS:
APROBADO

VERSIÓN DESCRIPCIÓN FECHA Representante


de la Alta
Dirección
1

Página 6 de 6

También podría gustarte