DERECHOS PROGRAMA DE

 Libertad en la política de HABITABILIDAD RURAL

implementar lineamientos de D.S Nº10
trabajo.
 Ser Respetados SERVIU

DEBERES:

 Proporcionar a las EGR los lineamientos CARTILLA INFORMATIVA

EMPRESA
CONSTRUCTORA
DEBERES
 Cumplir y velar por todo lo
dispuesto en ley de urbanismo y
construcción, cuadros normativos y
contratos de construcción.
 Informar a la EGR y Familias
modificaciones en la Oferta
técnica a desarrollar.
 Colaborar con la EGR en la
entrega de información sobre
Estado del Proyecto, avances y
desarrollo del mismo.
DERECHOS
 Libertad en la política de
implementar lineamientos de
trabajo.
 Ser Respetados
para el diseño del proyecto técnico y
Social. DERECHOS Y DEBERES
 Entregar orientación y asesoría a las
familias y a las EGR cuando corresponda.
 Realizar la evaluación del proyecto
presentado por la EP y velar porque el
proyecto cumpla con la normativa
vigente.
 Supervisión de las obras efectuadas por la
Constructora.
DERECHOS
 Recibir información de parte de la EGR
sobre materias relacionadas al proyecto y EGR ALEX MAURICIO FUENTES SUAZO
a las familias. BALMACEDA 221, GALERÍA MYRIAM,
OFICINA Nº 13, CAUQUENES.
 Sancionar a la EGR ante el incumplimiento
CORREO:
de sus obligaciones. FUENTESASESORIATECNICA@GMAIL.COM
 Expresar felicitaciones, sugerencias, FONO: 73 2 513389
opiniones o reclamos y recibir respuesta
por escrito. PROFESIONAL SOCIAL PATS:
 Recibir un trato respetuoso por parte de los CAMILA ALEJANDRA HORMAZÁBAL DÍAZ.
postulantes. TRABAJADOR SOCIAL.

ACTORES INVOLUCRADOS EN EL
PROCESO DE POSTULACION
Comité: Grupo de personas organizadas
para la obtención de un beneficio
común.
Familias: Postulante hábil junto a su
núcleo familiar.
SERVIU: El Servicio de Vivienda y
Urbanización, es una institución
autónoma del Estado que se relaciona
con el Gobierno a través del Ministerio
de Vivienda y Urbanismo y es el
encargado de revisar y aprobar los
proyectos.
Entidad de Gestión Rural (EGR): Son
personas naturales o jurídicas, con o sin
fines de lucro que apoyan a las familias
durante todo el proceso de postulación.
Esto abarca, desde la organización de
los postulantes y la preparación de los
proyectos, hasta la entrega del
beneficio obtenido a través de subsidio.
La EGR tiene como principal labor
prestar gratuitamente asesoría y realizar
las acciones necesarias para que las
familias a las cuales proporcionan
Asistencia Técnica, logren acceder y
aplicar un subsidio habitacional de
construcción de vivienda o
mejoramiento de la misma.
PROGRAMA DE PROTECCIÓN DEL DERECHOS
PATRIMONIO FAMILIAR  Ser respetado.
 Acceso a información clara respecto
del programa y sus etapas.
 Participar en la aprobación del
proyecto técnico y social.
 Ser asesorados por la Entidad
Patrocinante
POSTULANTE  Recibir información sobre los avances
del proyecto y la etapa en la que se
DEBERES: Responsabilidad de un individuo encuentra.
frente a otro.  Recibir de forma gratuita los servicios
de asistencia técnica por parte de la
EGR.
 Cumplir con los requisitos de
postulación. ENTIDAD DE GESTIÓN RURAL
 Recopilar y proporcionar la
documentación que se le solicite. DEBERES:
 Elegir una EP y Constructora a través
del Comité.  Entregar información y asesorar a las
 Cumplir con el ahorro mínimo familias que conformen los distintos
solicitado. proyectos.
 Participar de las actividades del  Organizar la demanda y representar a
Comité. las familias ante el SERVIU.
 Participar de las actividades del  Diseñar el proyecto técnico y social
acompañamiento social que para ser presentarlo en el SERVIU.
efectuará la EP y asistir a todas las  Diseñar un acompañamiento social
reuniones. que abarque un conjunto de
 Firmar registro de asistencia. actividades para que la familia se
 Mostrar interés, compromiso y haga partícipe del proceso de
participación al interior del grupo. postulación y ejecución del proyecto.
 Apoyar el trabajo del Comité y de las
Familias.
 Cumplir y velar con todas las
obligaciones dispuestas en el Convenio
Marco suscrito entre la Entidad
Patrocinante y la SEREMI de vivienda.
 Dar un trato respetuoso a sus pares, a
su directiva y a los profesionales de
SERVIU, EGR Y empresa Constructora.