PROGRAMA DE CAPACITACION PARA EL AÑO 2017

PROGRAMA DE FORMACION Y EDUCACION

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 PROGRAMA DE CAPACITACION PARA EL AÑO 2017

1. GRUPO DE PERSONAS A QUIEN VA DIRIGIDO:

El presente programa de formación y educación debe ser aplicado a todo el personal
de la Estación de Servicios Esso Yurbaco, Islero, personal de servicios generales,
Administrativo en cada una de sus áreas es la EDS, secretaria recepcionista, con el
fin de dar cumplimiento a la legislación ambiental vigente.

2. INTRODUCCIÓN

La educación es uno de los factores más significativos en la prestación de los

servicios y en el buen desempeño de sus funciones encomendadas en cada una de
las actividades en su diario laborar. De igual manera es una obligación del empleador
realizar las capacitaciones de acuerdo a las funciones que realiza el trabajador en su
puesto de trabajo.

Por todo lo anterior uno de los factores determinantes en el éxito de la ejecución del
Plan de manejo ambiental, el plan de Gestión de Riesgo de Vertimientos, lo
constituye el factor humano, cuya disciplina, dedicación y eficiencia son el producto de
una adecuada capacitación y supervisión por parte del personal responsable del
diseño y ejecución del Plan, lo cual recae en el Grupo Administrativo de Gestión
Ambiental en el caso de la Estación conformo el grupo de Gestión Ambiental y
sanitaria el cual esta liderado Karen Marrugo y cuenta asesoría los cuales son los
encargados de darle control al manejo de los residuos en las instalaciones de la
Estación de Servicios Esso Yurbaco.

Es de recordar que el trabajo que realiza el personal de la Estacion de Servicios Esso

Yurbaco genera una gran responsabilidad frente a los procedimientos aplicados al
usuario, ya que se presentan riesgos por la prestación de los servicios prestados en
nuestrass instalaciones, por el cuerpo medico esto genera presión frente al personal
asistencial, quienes no pondrán mayor atención a un proceso que para ellos es
secundario como es la clasificación de los residuos hospitalarios, a menos que estén
suficientemente informados y conscientes del peligro que los residuos significa.

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Para lograr su interés y cooperación es necesario sensibilizarlos a través de

capacitaciones periódicas las capacitaciones serán realizadas por turnos par se cubrir
a todo el personal y trabajadores y se tocan temas de interés para cada área.

Para darle cumplimiento a lo establecido en la normatividad ambientan desarrollo el

siguiente programa de educación ambiental el cual presenta el material que debemos
utilizar y la frecuencia en que se debe realizar las capacitaciones tanto al personal
administrativo y el de servicios generales para el año 2017.

La responsabilidad recaerá sobre la consultoría ambiental y dar cumplimiento al

cronograma de capacitaciones, los equipos implementas recaerán sobre la
administración que proveerá de todos los elementos para la cumplimiento de los
mismos.

3. OBJETIVO.

Identificar cada uno de los diferentes temas relacionados con el manejo integral de
los residuos en las instalaciones de la Estación de Servicios ; en especial los
procedimientos específicos frente a la segregación y clasificación, así como las
normas de bioseguridad con las cuales deben contar los trabajadores de la EDS
Essso Yurbaco, buscando siempre la prevención y el auto cuidado.

4. PROCEDIMIENTO PARA LAS CAPACITACIONES

Las capacitaciones serán programadas de a cuerdo a las necesidades que se vallan

presentando si igual la UBA Bosque cuenta con un programa de capacitación, se
podrán realizar capacitaciones en caso de presentarse una eventualidad en el manejo
de los residuos hospitalarios y similares en las instalaciones.

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4.1 Educación a los trabajadores.

Es importante para nuestra institución actualizar y potenciar las capacidades de cada
uno de los trabajadores de la Estacion de Servicios Esso Yurbaco todo lo anterior
siempre buscando el bienestar del trabajador la empresa y del medio ambiente.

Las capacitaciones se desarrollarán teniendo en cuenta los siguientes criterios:

▪ Al personal de servicios de aseo, hay que reforzar recurrentemente los

conocimientos en aseo, limpieza y bioseguridad, haciendo énfasis uso de
elementos de protección personal.

▪ Las capacitaciones incluyen a todo el personal asistencial y administrativo, si es

posible involucrando a los usuarios en el tema de los residuos hospitalarios, para
que conozcan la gestión que viene realizando Estación de Servicios esso
Yurbaco.

▪ Es importante que dentro de los temas propuestos se haga énfasis frente al

cuidado y uso de los recipientes utilizados en la gestión integral de los residuos,
ya que el estado y su buen funcionamiento dependen de la forma como se
utilicen dentro de la institución.

Los temas de formación general, que se proponen en el programa de formación y

educación para el año 2017, se relacionan en el siguiente cuadro con la identificación
del responsable y la metodología a utilizar.

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Tabla 1. Temas de formación general propuestos para el año 2017

TEMAS DE FORMACIÓN PERIODICIDAD

RESPONSABLE METODOLOGÍA
GENERAL TIEMPO APROX.
Anual
Presentación del Plan de GAGA y consultor
Charla magistral 2 Horas (ya fue
Manejo Ambiental Externo
realizada)
GAGA y consultor Semestral
Normas de Bioseguridad Charla magistral
Externo 1 Horas
Manejo de Residuos
GAGA y consultor Semestral
Peligrosos Taller educativo
Externo 2 Horas
GAGA y consultor Semestral
Diagnostico ambiental Charla magistral
Externo 1 Horas

Para darle cumplimiento a la temática tratada se recomienda que deban de ser

realizados con la frecuencia propuesta como mínimo, para lo cual se anexan al
presente programa las presentaciones de los temas de formación general.

En el componente de Salud Ocupacional se realizó el Siguiente programa de

capacitación.

TEMAS DE FORMACIÓN PERIODICIDAD

RESPONSABLE METODOLOGÍA
GENERAL TIEMPO APROX.
Anual
Manejo y Uso de sustancias
Asesor Siso Charla magistral 1 Horas (ya fue
quimicas
realizada)
Semestral
Higuiene y Postura Asesor Siso Charla magistral
1 Horas
Autocuidado y Semestral
Asesor Siso Taller educativo
comportamiento seguro 2 Horas
Semestral
Estilo de Vida Saludable Asesor Siso Charla magistral
1 Horas

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5 OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES

Es vital e que se cumpla con este programa de formación general propuestos para el
año en curso dirigido a todo el personal de la EDS ESSO YURBACO

Las capacitaciones pueden ser dictadas por otras entidades que tengan relación con
el tema, para lo cual la EDS solicitara el apoyo al Cardique, a la empresa de
recolección de residuos especiales, secretaria departamental de salud, entre otras.

La metodología para efectuar las capacitaciones puede ser teórica o practica,

mediante la implementación de simulacros, exposiciones didácticas que faciliten la
comprensión y retención de la información suministrada.

Los temas anteriormente relacionados, pueden ser complementados con charlas

concernientes al área de salud ocupacional, donde se contemplen patologías
ocupacionales en este tipo de labores, como las lumbalgias que suelen presentarse
por la posición adoptadas por las el personal en el momento de la manipulación o el
levantamiento de cargas pesadas.

ALFONSO DE LA CRUZ PÁJARO

CONSULTOR AMBIENTAL
Rut 9098291-0 - Código de Actividad Principal: 7513
Ocupación: 3223
Dirección: Barrio República de Chile Manzana 32 Lote 4
Teléfonos: 3103677778 – 3174235690 - 6450540
Correo electrónico : alfonsodelacruzp@hotmail.com