INSTITUTO TECNOLOGICO DE

CERRO AZUL

NOMBRE DE LA ASIGNATURA: ERGONOMIA

CLAVE DE LA ASIGNATURA: INF-1010

CATEDRATICO: ING. JORGE OMAR RESENDIZ PEREZ

ACTIVIDAD 1.- INVESTIGACION DE LA UNIDAD III

ANTROPOMETRIA

ALUMNO(s):
LIZETH DE LA CRUZ DE LA CRUZ (A20500618)
WENDY JARELY GARCIA MARQUEZ (A20500625)
RUBEN DARIO RAMIREZ TORREZ (A19500456)
JOSE ALFREDO DE LA CRUZ BONES (A16500041)
FRANCISCO GABRIEL ELEUTERIO (A18500577)
ESPECIALIDAD: INGENIERIA INDUSTRIAL S.A

CERRO AZUL, VER.

Contenido
INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………………………………..2

3.1 CONCEPTO DE ANTROPOMETRÍA ……………………………………………………………………………….3,5

3.2 ANTROPOMETRÍA ESTÁTICA …………………………………………………………………………………....6,10

3.3 ANTROPOMETRÍA DINÁMICA …………………………………………………………………………………11,13

3.4 BIOMECÁNICA ……………………………………………………………………………………………………….14,15

CONCLUSION …………………………………………………………………………………………………………………..16

REFERENCIAS …………………………………………………………………………………………………………………..17

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INTRODUCCION

A continuación, se muestra la importancia de la disciplina encargada del estudio de

las dimensiones humanas para ajustarlas con el ambiente de trabajo. Partiendo de
algunos antecedentes históricos, se consideran definiciones propias de la
antropometría y los resultados que se obtienen de cada una de ellas, así como, de
la adecuación entre el esfuerzo del hombre y las capacidades y limitaciones que se
observen. La antropometría mediante métodos e instrumentos de medición
proporciona información y herramientas de análisis de datos para aplicarlos
eficazmente en cualquier caso de estudio.

Desde tiempos muy remotos se han realizado estudios de las dimensiones humanas
a fin de lograr la mejor proporción de las formas del cuerpo humano a las
herramientas y máquinas que usa el hombre. En la actualidad, las mediciones
antropométricas generalmente quedan orientadas al diseño ergonómico, ya sea de
espacios arquitectónicos y espacios interiores, accesibilidad, mobiliario, puestos de
trabajo y control, objetos industriales, ropa e indumentaria, en la tecnología, entre
otros.

La ergonomía mediante el estudio antropométrico de carácter estático y dinámico

obtiene información tanto estructural como funcional del ser humano, a fin de llevar
a cabo un análisis más concienzudo de la actividad humana incluyendo las
capacidades y limitaciones que pueda presentar el grupo de usuarios y así buscar
el nivel de acoplamiento que demanden las actividades a realizar.

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 3.1 CONCEPTOS DE ANTROPOMETRIA

Antropometría
La antropometría es la ciencia que estudia las dimensiones del cuerpo humano,
para alcanzar a conocer estas dimensiones del cuerpo humano, se recurre a la
estadística determinando aquellos valores que son considerados como promedio en
el hombre. Desde luego no todas las personas ajustarán sus parámetros a los
tomados como modelo, apareciendo medidas que bien por exceso o bien por
defecto se alejarán de los valores promedio determinados con anterioridad, estos
valores que no se corresponden con los valores promedio no deben ser tenidos en
cuenta. Desde el punto de vista ergonómico es necesario determinar patrones que
afecten al mayor número posible de personas, carecería de sentido tomar como
normal una medida que se supone englobaría al 60% de la población, en este
sentido estaríamos considerando normales al 60 % y anormales al resto. Desde el
punto de vista del diseño ergonómico carecería este razonamiento de fundamento.

Tipos de Antropometría:
o Estructurales: Las estructurales son las de la cabeza, troncos y extremidades
en posiciones estándar.

o Funcionales: Las funcionales o dinámicas incluyen medidas tomadas

durante el movimiento realizado por el cuerpo en actividades específicas.

La importancia de la ANTROPOMETRÍA radica en que es imposible diseñar una

estación ergonómicamente aceptable en la cual se va a desempeñar una labor o
acción de trabajo sin tomar en cuenta las características físicas del cuerpo humano,
así como sus limitantes, proporcionadas por los estudios antropométricos.

FUENTES DE VARIABILIDAD ANTROPOMÉTRICA

Edad: Para la mayoría de las longitudes del cuerpo, se obtiene el creciente total
para todos los propósitos prácticos, alrededor de los 20 años para el hombre y a los

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17 para la mujer. Así mismo, se observa que los ancianos se ¨ encogen ¨, lo que
puede deberse a una ligera degeneración de las articulaciones en la senectud.

Sexo: En este aspecto, el hombre es más grande que la mujer, para la mayoría de
las dimensiones corporales, y la extensión de esta diferencia varia de una dimensión
a otra. Por ejemplo, las dimensiones de la longitud, anchura y grosor de la mano;
circunferencia de la mano, del puño y de la muñeca; longitud y grosor de los dedos;
etc. Las dimensiones masculinas fueron 20% más grande que las femeninas, en lo
que respecta a la anchura, y 10% más grandes en lo que respecta a las dimensiones
de largo.

Cultura: El diseño antropométrico inapropiado no solo conduce a una ejecución

deficiente por parte del obrero, sino que también representa una pérdida de
mercado, en cuanto a órdenes y exportaciones se refiere, para los países
extranjeros. Un ergónomo (Kennedy, 1975) relacionó las estaturas con el diseño
de cabinas y señalo que en la fuerza aérea de E.U. es costumbre diseñar para el
90% de la población, y este rango solo se adecuaría al 80% de los franceses,
69% de los Italianos, 43% de los japoneses, 24% de los Tailandeses y el
14% de los Vietnamitas.

RELACION ENTRE ANTROPOMETRÍA Y

ERGONOMÍA

La antropometría y la ergonomía son dos ciencias que se complementan, ya que la

ergonomía se encargad adecuar los productos, áreas de trabajo, de la casa y otras
a las necesidades de los individuos lo que es fundamental los resultados de la
ciencia de la antropometría, por el suministro de las medidas y dimensiones de las
diferentes partes del cuerpo humano para así diseñar productos y espacios
apropiados a los individuos.

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La ergonomía utilizada técnicas de la antropometría para adaptar el ambiente de
trabajo al ser humano, como por ejemplo en la elaboración de sillas, mesas, y demás
objetos tomando en siempre de que todos deben adaptarse al cuerpo humano.

EJEMPLO DE ANTROPOMETRIA:

La arquitectura trabaja en función de los resultados proporcionados por la

antropometría, ya que la primera como es de conocimiento se encargar de crear y
diseñar espacios para ser habitados o disfrutados por el hombre en su día a día, por
lo que es esencial que el individuo se sienta cómodo en el espacio con relación a
su escala.

Por ejemplo: cuando un arquitecto diseña el cuarto debe de asegurarse que exista
espacio para que pueda situarse cama, armario, etc., y así como un espacio
restante para que el individuo pueda desplazarse sin ningún inconveniente en su
recamara.

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 3.2 ANTROPOMETRIA ESTÁTICA

Antropometría estructural o estática

(dimensiones del ser humano en reposo) es
el estudio de las medidas estructurales del
cuerpo humano en diferentes posiciones sin
movimiento.

El conocimiento de las dimensiones

estáticas es básico para el diseño de los
puestos de trabajo y permite establecer las
distancias necesarias entre el cuerpo y lo
que le rodea, las dimensiones del
mobiliario, herramientas, etc.

Las dimensiones estructurales de los

diferentes segmentos del cuerpo se
toman en individuos en posturas
estáticas, normalizadas bien de pie o
sentado. El interés por conocer las
medidas y proporciones del cuerpo
humano es muy antiguo. Los egipcios ya
aplicaban una formula fija para la
representación del cuerpo humano con
unas reglas muy rígidas. Del cuerpo
humano pueden tomarse gran número de datos antropométricos estáticos
diferentes que pueden interesar en función de lo que se esté diseñando.

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En la figura se pueden ver algunas de las medidas antropométricas más usadas en
el diseño ergonómico de los puestos de trabajo. Las dimensiones dinámicas o
funcionales, como hemos dicho, son las que se toman a partir de las posiciones de
trabajo resultantes del movimiento asociado a ciertas actividades, es decir, tiene en
cuenta el estudio de las articulaciones suministrando el conocimiento de la función
y posibles movimientos de las mismas y permitiendo valorar la capacidad de la
dinámica articular.

Clasificación de las medidas antropométricas:

Peso

Estatura

Altura de los ojos

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Altura al hombro

Ancho de codos con las manos dentro

Altura del asiento a la cabeza

Diámetro de agarre interior

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Para contar con datos fiables sobre las dimensiones significativas del cuerpo
humano. Se miden poblaciones representativas teniendo en cuenta distintos
factores de variabilidad, como:

Sexo
Edad
Grupo étnico
País
Nivel socioeconómico

Ejemplo de antropometría estática

Para el diseño de mobiliario, como objeto destinado el uso humano, resulta

imprescindible considerar las dimenciones corporales de los usuarios. Ello supone
confrontar con los datos antropometricos cada una de las dimencones que define
los distintos tipos de mobiliario.

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 3.3 ANTROPOMETRÍA DINÁMICA

La antropometría dinámica valora los movimientos como sistemas complejos

independientes de la longitud de los segmentos corporales.

Posición de referencia anatómica: es aquella

a partir de la cual se miden los movimientos
articulares.

Sistema convencional de planos y de

coordenadas de referencia facilita la
descripción de los movimientos de los
segmentos del cuerpo y permite definir
exactamente cualquier punto en el espacio.

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Los planos se definen considerando a la persona de pie, son perpendiculares entre
ellos, pasan por el teórico centro de gravedad (a nivel de la segunda vertebra sacra),
y obviamente son planos de referencia anatómica.

Movimientos:
Flexión:
Consiste en doblarse o disminuir el ángulo entre las partes del
cuerpo. Movimiento en el que un segmento corporal se
desplaza en un plano sagital respecto a un eje transversal,
aproximándose al segmento corporal adyacente.

Extensión:
Consiste en enderezarse o aumentar el ángulo entre las partes
del cuerpo, movimiento sagital respecto a un eje transversal
tal que, desde una posición de flexión, se vuelve a la posición
de referencia anatómica o se sobrepasa.

Aducción:
Consiste en acercarse a la línea medida del cuerpo,
movimiento que se realiza en el plano frontal, en derredor de
un eje antero-posterior, que aproxima el segmento a la line
media.

Pronación:
Consiste en girar el antebrazo de modo que la palma de la
mano que dé hacia abajo.

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Supinación:
Consiste en girar el antebrazo de modo que la palma de la mano
quede hacia arriba.

Las medidas dinámicas del cuerpo humano se llaman dimensiones funcionales, se

toman a partir de posiciones de trabajo resultantes de movimiento asociado a ciertas
actividades.

Ejemplo de antropometría dinámica

Las medidas dinámicas del cuerpo humano se llaman dimensiones funcionales, se

toman a partir de posiciones de trabajo resultantes de movimiento asociado a ciertas
actividades. Aunque para conseguir diseño adecuado de situaciones de trabajo es
necesario tomar medidas estáticas y dinámicas, siendo más importantes estas
últimas ya que en la mayor parte de las circunstancias de trabajo existen
movimiento.

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 3.4 BIOMECÁNICA

Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento

máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para
que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o
lesiones.

En este ámbito se relaciona con otra disciplina como es la ergonomía. La

biomecánica ocupacional proporciona las bases y las herramientas para reunir y
evaluar los procesos biomecánicos en lo que se refiera a la actual evolución de las
industrias, con énfasis en la mejora de la eficiencia general de trabajo y la
prevención de lesiones relacionadas con el mismo. Está íntimamente relacionada
con la ingeniería médica y de información de diversas fuentes, ofrece un tratamiento
coherente e los principios que subyacen a la biomecánica, bien diseñado y
relacionado con la ergonomía del trabajo, que es la ciencia que se encarga de
adaptar el cuerpo humano a las tareas y a las herramientas de trabajo.

Los trastornos musculo esqueléticos de origen laboral (TME) son un problema de

primera magnitud en materia de salud en todos los países industrializados y afectan
a trabajadores de todos los sectores y ocupaciones con independencia de la edad
y el género, siendo una de las primeras causa de ausentismo laboral.

Las condiciones ergonómicas desfavorables de los puestos de trabajo forman parte

de los factores que contribuyen a la aparición de estos trastornos musculo
esqueléticos. Entre ellos se encuentran los trastornos que se localizan
habitualmente en las extremidades superiores este tipo de lesiones, que afectan
principalmente a los tejidos blandos (músculos, tendones y sus vainas y nervios),
se originan por la aplicación de tensiones mecánicas mantenidas o repetidas, como
los movimientos repetitivos en tareas industriales.

La biomecánica es la ciencia que estudia los principios, los métodos y las

aplicaciones de las leyes del movimiento mecánico en los sistemas biológicos. Hace
énfasis en aspectos físicos del trabajo y la adaptación biológica a ellos en temas
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como: manejo manual de cargas, fuerzas, repeticiones, posturas, vibraciones,
repetitividad, etc.

En estudios biomecánicos realizados para analizar tareas industriales se

identificaron condiciones que afectan la productividad y el bienestar de los
trabajadores. Entre ellas podemos mencionar:

Minimizar los momentos de fuerza actuantes sobre la columna y las

articulaciones. El estrés sobre el sistema musculo esquelético depende tanto
del peso sujetado como de su distancia al eje de giro.

Evitar comprimir los tejidos blandos y concentrar el peso sobre pequeñas

estructuras anatómicas para evitar compromisos en la irrigación sanguínea y
micro traumas (Tichauer, 1973).

Con la aplicación de la biomecánica en la ergonomía podemos determinar la

influencia del trabajo en el sistema músculo-esquelético del trabajador y hacer
recomendaciones para optimizar las tareas con menor impacto sobre la salud de
quien la ejecuta. En el caso del gráfico, el levantamiento de una carga de 9 kg con
los brazos extendidos a 51 centímetros de la columna, la fuerza de contrapeso debe
ser de 186 kg., mientras que para realizar la misma tarea con los brazos más cerca
de la columna, la fuerza requerida será 5 veces menor (36 kg).

La evaluación ergonómica de los puestos de trabajo posibilita la determinación de

factores de riesgo que puedan llevar a lesiones como consecuencia de diseños
disergonómicos.
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 CONCLUSIÓN

En cualquier entorno donde se desarrolle una actividad humana están presentes

sillas, mesas, herramientas, objetos que el hombre tiene que utilizar. El éxito de esa
tarea dependerá en gran medida del grado en que estos objetos acomoden a las
personas que las utilizaran.

Es necesario conocer las características y dimensiones físicas de las personas, para

que, una vez diseñadas, estos objetos resulten cómodas, seguras y útiles.
Utilizando la información antropométrica se puede conocer las dimensiones lineales
del cuerpo humano, el peso, el volumen y los tipos de movimientos que pueden
desarrollar las personas.

En la antropometría dinámica como hemos visto, son las que se toman a partir de
las posiciones de trabajo resultantes del movimiento asociado a ciertas actividades,
es decir, tiene en cuenta el estudio de las articulaciones suministrando el
conocimiento de la función y posibles movimientos de estas. Un ejemplo de ello
podría ser que el límite de alcance del brazo no se corresponde meramente con la
longitud del brazo, sino que es más complejo. En realidad, al realizar un movimiento,
los distintos segmentos del cuerpo no actúan independientemente, sino se actúan
de forma coordinada.

Así, al mover un brazo, hay que tener en cuenta además de la propia longitud del
brazo, el movimiento del hombro, la posible rotación parcial del tronco, e incluso la
función a realizar con la mano.

Por lo tanto, la antropometría dinámica se trata de una disciplina difícil que requiere
conocimientos de biomecánica que permiten el análisis de los movimientos del
trabajador en las operaciones que esta realiza. No es difícil llegar a la conclusión de
que el correcto diseño de los puestos de trabajo ha de tener en cuenta tanto las
dimensiones estáticas como las dinámicas.

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 Referencias virtuales:

https://emma2020tec.blogspot.com/2020/06/blog-post_23.html
https://disindustrial1angel.files.wordpress.com/2012/09/antropometrc3ada.pdf
https://www.prevencionlaboralrimac.com/Cms_Data/Contents/RimacDataBase/Me
dia/fasciculo-prevencion/FASC-8588152601149574370.pdf
https://www.studocu.com/es-mx/document/instituto-tecnologico-de-
oaxaca/ergonomia/unidad-3-ergonomia-apuntes-antropometria/12422198
https://www.cafyd.com/doc1sillero05.pdf

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