PRACTICA 1.

ANTROPOMETRA
OBJETIVOS:
Disear un puesto de trabajo a partir de las dimensiones antropomtricas de un grupo de
sujetos medidos en el laboratorio.
FUNDAMENTOS TERICOS:
Diariamente utilizamos medios fsicos que guardan (o deberan guardar) alguna relacin
con nuestras caractersticas y dimensiones fsicas bsicas, medios tales como sillas o mesas,
puestos de trabajo, etc. La comodidad, el bienestar y la efectividad de la realizacin de las
tareas por parte de las personas estn influidas para bien o para mal por el grado en que
tales medios se acomodan a las personas.
Cuando el puesto de trabajo no se adecua a las caractersticas del trabajador se provocan
esfuerzos innecesarios, limitaciones a la circulacin sangunea, fatiga en determinados
grupos musculares y diferentes dolencias, adems disminuye la productividad, aumenta la
probabilidad de errores, disminuye la calidad y aumenta el nmero de accidentes del
trabajo.
Muchas actividades laborales requieren del mantenimiento de una postura fija por perodos
largos. La actitud de los trabajadores y su habilidad para adaptarse a situaciones incmodas,
y hasta difciles, no deben ocultar las consecuencias que se derivan de un diseo incorrecto
de un puesto de trabajo.
La antropometra se refiere a las medidas del cuerpo humano, tales medidas incluyen las
dimensiones lineales, el peso y el rango, fuerza, velocidad y tipos de movimientos. Los
datos antropomtricos pueden ser utilizados en diferentes campos pero nos referiremos
especficamente a su utilizacin en del diseo de los medios que usan los hombres.
En trminos generales, las mediciones de las dimensiones del cuerpo humano son de dos
clases:

Las dimensiones estructurales, es decir, las dimensiones del cuerpo inmvil, que se
estudian en la antropometra esttica.

Las dimensiones funcionales, es decir, las dimensiones del hombre en movimiento,

que se estudian por la antropometra dinmica.

Aunque las dimensiones estructurales del hombre resultan tiles para ciertas finalidades, las
dimensiones del hombre en movimiento son mucho ms importantes para la mayora de los
problemas de diseo. En la actividad diaria nadie permanece inactivo; en gran parte de las
actividades laborales las personas estn en movimiento, estn funcionando.
3

Al realizar movimientos fsicos los miembros del cuerpo de un individuo no operan

independientemente, por ejemplo, el alcance del brazo, no est determinado solamente por
la longitud del mismo, sino que puede extenderse con la torsin (inclinacin o flexin) del
tronco. La construccin de maniques muy simples resulta de gran ayuda para el anlisis de
las dimensiones funcionales.
La utilizacin de las dimensiones estructurales tiende a centrarse en las separaciones entre
las dimensiones del cuerpo y lo que lo circunda, mientras que la utilizacin de las medidas
funcionales tiende a centrarse en las funciones de las operaciones a realizar.
Adicionalmente a las cuestiones sealadas, los diseadores y productores deben
informarse de cules son las condiciones bajo las cuales sern utilizados los medios que
fabrican (que incluye ambientes extremos de fro y calor, etc.) y el vestuario y
equipamiento personal de los operadores de los mismos. Por ejemplo una mquina
diseada para personas de dimensiones menores con ropas ligeras, no servir para
personas mayores con ropas voluminosas.
Los estudios antropomtricos de la poblacin cubana son escasos y an ms los dirigidos a la
obtencin de informacin til para el diseo de puestos de trabajo. Por otra parte, la
existencia de informacin antropomtrica de la poblacin puede resultar de poca utilidad
cuando se pretende disear un puesto de trabajo que va a ser ocupado por un grupo pequeo
de trabajadores que probablemente no constituyan una muestra representativa de la
poblacin. Por lo que, con frecuencia ser necesario medir a los trabajadores que ocuparn
un puesto de trabajo o que ocupan ya uno inadecuado para disear el puesto correctamente.
Antes de comenzar el estudio antropomtrico es necesario haber realizado un anlisis sobre
los mtodos de trabajo, la frecuencia con que se realizan los movimientos y las fuerzas a
desarrollar por los trabajadores. Si son necesarios controles, instrumentos para la obtencin
de la informacin y alarmas visuales es imprescindible conocer su importancia relativa, as
como la frecuencia con que el trabajador debe atenderlos.
El anlisis previo indicar cules son las dimensiones relevantes para el diseo del puesto,
debindose entonces definir las tcnicas a emplear para su obtencin, que se deben seguir
fielmente por el personal que realiza el estudio, para obtener resultados satisfactorios.
La precisa determinacin de los puntos antropomtricos de referencia hace aconsejable que
los sujetos a los que se mide usen un mnimo de vestuario (trusa o ropa interior), pero es
necesario que se tenga en cuenta el efecto que introducir el vestuario normal de trabajo.
Para realizar las mediciones antropomtricas el sujeto debe encontrarse en posicin de
atencin antropomtrica (P.A.A) es decir, de pie, los talones unidos, el cuerpo
perpendicular al suelo, los brazos descansando a los lados, las manos extendidas y la
cabeza en el plano Frankford (un plano horizontal pasa tangencial al borde superior del
conducto auditivo externo y por el pliegue del prpado inferior).
Otro grupo de mediciones se toman colocando al sujeto en posicin antropomtrica
modificada (P.A.M.) en el asiento de mediciones, de manera que ambos pies queden
apoyados de forma plana sobre el plano que hace funcin de piso, que el borde del
4

asiento no ejerza presin sobre el muslo y que los muslos queden en posicin horizontal
formando un ngulo de 90 con el tronco y las piernas.
Las dimensiones relevantes del cuerpo humano ms utilizadas con fines de diseo son:

Estatura (E):
Distancia vertical
desde el vertex
hasta el suelo
con el sujeto en
P.A.A.

los

Altura del codo

(AC):

Distancia vertical
desde el suelo
hasta
el eje
horizontal
que
pasa por el centro
de la pupila.

Distancia vertical
desde el suelo
hasta
la
depresin
que
forma la unin
del
brazo
y
antebrazo.

Altura de
ojos (AO):

Dimetro biacromial (DB): Distancia entre los puntos ms

laterales y superiores de los apfisis acromiales del omplato.

Alcance mximo del brazo (AMB): Distancia desde

el plano vertical hasta el eje que se produce en la
mano cuando el sujeto tiene extendido al mximo el
brazo.

Alcance lateral del brazo (AMLB): Distancia desde

el eje central del cuerpo hasta el eje que se
produce en la mano cuando el sujeto tiene
extendido lateralmente al mximo el brazo.

Alcance mnimo del brazo (AMIB): Distancia desde el respaldo

hasta el eje vertical de la mano con el puo cerrado cuando el
sujeto tiene su brazo, paralelo a la lnea media del tronco y
formando un ngulo de 90 con el antebrazo.

Longitud del pie (LP): Distancia

comprendida entre el borde posterior
del Taln de Aquiles y el borde anterior
del primer dedo del pie.

Ancho del pie (AHP): Distancia

comprendida entre el borde interno y
externo del pie a nivel de la cabeza del
primer y quinto metatarsiano.

Altura del codo sentado (ACS):

Distancia desde el plano del asiento
hasta la depresin del codo, cuando el
brazo est paralelo a la lnea media
del tronco y formando un ngulo de 90,
con el antebrazo.

Altura de los ojos sentado (AOS):

Distancia desde el eje que pasa por
el centro de la pupila
hasta la
superficie horizontal del asiento.

Altura subescapular (AS): Distancia

desde el ngulo inferior de la escpula
hasta el plano del asiento.

Altura iliocrestal (AI): Distancia desde

el plano del asiento hasta las crestas
ilacas.

Altura de la rodilla sentado (AR):

Distancia vertical desde el
plano
horizontal del piso hasta la rtula.

Altura popltea (AP): Distancia vertical

desde el plano del suelo hasta la zona
inmediata posterior de la rodilla.

Altura del muslo (AM): Distancia

desde el punto ms alto del muslo y el
plano horizontal del asiento.

Longitud del muslo (LM): Distancia

desde el vrtice de la rtula hasta
la depresin producida entre la parte
posterior del muslo y el abdomen.

Longitud
sacropopltea
(LSP):
Distancia desde el punto de la
depresin popltea de la pierna hasta
el plano vertical de la espalda.

Longitud
sacrortula
(LSR):
Distancia desde el vrtice de la rtula
hasta el plano vertical de la espada del
individuo.

Anchura de la cadera sentado (ACS):

Distancia
mxima
entre
las
caderas.

Anchura de codo a codo (ACC):

Distancia que separa las superficies
laterales de los codos.

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Para la aplicacin de los datos antropomtricos con fines de diseo existen ciertos
principios que deben tenerse en cuenta para lograr medios que se ajusten al conjunto de
personas que debern utilizarlos, en esencia estos principios pretenden responder a la
pregunta cmo lograr que un diseo se ajuste a la mayor cantidad de personas del
conjunto que van a emplearlas?
Disear para que se ajuste al "hombre promedio" es un serio error que ha provocado
muchos defectos, sencillamente el hombre promedio no existe, no hay nada semejante al
hombre o mujer "medios", existen hombres cuyo peso, estatura, u otra dimensin son
medios, pero una proporcin pequea de la poblacin posee 2 dimensiones medias, un
nmero an menor tiene tres dimensiones medias y as sucesivamente, por lo tanto la idea
de un "hombre medio" es fundamentalmente incorrecta. Los lugares de trabajo se
disearn de acuerdo a la gama de dimensiones del cuerpo humano atendiendo a los
siguientes principios:
Diseo para individuos extremos:
Este principio est basado en el concepto de que si la dimensin ms relevante del diseo es
adecuada para el caso extremo servir tambin para el resto de la poblacin, es una
solucin de compromiso para perjudicar a la menor cantidad de personas.
Para algunos diseos el extremo debe corresponder a los individuos mximos como por
ejemplo la altura de una puerta y en otros a los individuos mnimos como por ejemplo la altura
de un entrepao o repisa para colocar diferentes objetos. En un mismo diseo puede ser
necesario utilizar los dos extremos para diferentes dimensiones del mismo.
Diseo para intervalo ajustable:
Siguiendo este principio algunas de las caractersticas de un medio de trabajo pueden ser
ajustables a las caractersticas de los posibles usuarios como por ejemplo la silla de la
mecangrafa y el asiento del conductor de vehculos. El intervalo de ajuste se basa en los
extremos (por ejemplo percentil 5 y 95), la decisin sobre cul porcin de la poblacin se
toma en cuenta para el diseo se basa en consideraciones econmicas y de
conveniencia social.
El diseo para un intervalo ajustable tiene evidentes ventajas desde el punto de vista
ergonmico puesto que an los individuos no considerados, estn ms cerca de las
dimensiones ptimas para ellos que en un diseo fijo.
La inclusin de elementos de ajuste en las dimensiones del puesto puede hacer posible la
adaptacin del puesto a los individuos extremos, sobre todo en grupos pequeos, pero estos
mecanismos de ajuste deben ser valorados crticamente para garantizar su conveniencia
prctica y su justificacin econmica. Puede ser ms conveniente disear varios tamaos.
En ocasiones no ser posible encontrar un diseo compatible a todos los individuos de la
poblacin y entonces ser necesario fijar reglas para la seleccin del personal que ocupar el
puesto.
11

Diseo para el promedio:

Este es el ltimo principio de aplicacin de la informacin antropomtrica y de todo lo visto
hasta el momento debe haber quedado claro que raramente es conveniente disear
para el promedio, a pesar de que existe una tendencia en los desconocedores de la
materia a utilizarlo; ya que, el 50% del conjunto tendr dimensiones mayores a la media
y el 50% inferiores en cada una de las dimensiones consideradas en el diseo.
En un grupo grande (100 ms individuos) es til calcular los percentiles de cada dimensin
relevante, puesto que generalmente no resulta prctico, ni posible a veces, disear para la
totalidad de la poblacin.
Se debe decidir entonces qu proporcin de los individuos se utilizar para determinar las
dimensiones del diseo.
Esta decisin debe basarse en criterios econmicos y de
conveniencia social.
El empleo de las estadsticas antropomtricas para el diseo slo se justifica cuando los
medios van a ser empleados por un grupo grande de personas. Hay mltiples objetos que
durante su vida til slo sern utilizados por un individuo un pequeo grupo, en este caso
la informacin estadstica es til slo para decidir cuntos tamaos diferentes se deben
producir y en qu cantidades para satisfacer las demandas, como por ejemplo las tallas
del vestuario. Para el diseo de los medios de trabajo a utilizar por un grupo de trabajadores
conocidos debe utilizarse la informacin antropomtrica de ese grupo. Si el medio es muy
costoso y no es fcil adecuarlo a todos los posibles usuarios, entonces es conveniente
seleccionar el personal teniendo en cuenta su antropometra.,
Prcticamente todo estudio o experimento incluye una muestra de alguna poblacin terica,
los datos a partir de una muestra de la poblacin sirven como base para sacar deducciones
acerca de la poblacin principal, por supuesto la muestra debe ser de un tamao tal que
permita considerarla representativa de la misma.,
Cuando el objeto de estudio es el hombre, resulta conveniente considerarlo incluido dentro
de una poblacin. Las poblaciones deben ser definidas en relacin al proyecto de diseo, ya
que el mismo es el que delimita a que seccin de la poblacin debe estudiarse. (Ej: para
disear pupitres para un centro de estudios debera estudiarse la poblacin de estudiantes
del mismo).
Una vez definida la poblacin objeto de estudio y las dimensiones humanas que se
corresponden con el diseo en cuestin, ser necesario tomar las mediciones a una
muestra de la poblacin y utilizando mtodos estadsticos sencillos determinar la
informacin necesaria.
Al recopilar los datos de las mediciones realizadas, como es de suponer, estos se encuentran
estadsticamente desorganizados por lo que es conveniente disponerlos de una manera
lgica y ordenada, resulta generalmente til agrupar los datos en grupos o clases.

Los percentiles son valores que representan el porciento de personas bajo una cierta dimensin medida, indican
cuantas personas fueron incluidas y cuantas excluidas en el diseo. (Ver pgina 12)

12

Se considera que muchas dimensiones del cuerpo humano estn normalmente

distribuidas. La curva de distribucin normal puede ser descrita en funcin de su cima o
valor promedio, su dispersin acerca de su cima y su rango.
Media aritmtica: Es la media muestral que se utiliza como estimada del valor esperado
(
).

1 n
X = Xi
n i= 1

i = 1,2,....,n

Desviacin tpica o estndar de la muestra: Se usa como estimador de la desviacin

tpica de la poblacin (),
n

S=

(X

i= 1

n1

Los percentiles son otra manera de dividir una distribucin normal desde el valor mnimo
al mximo segn una secuencia ordenada. As los valores extremos (el ms pequeo y el
ms grande) estn representados por grandes o pequeos percentiles. Los percentiles
extremos, ya sean mximos o mnimos, indican pequeas probabilidades de incidencia.
Los valores de los percentiles se dan bajo
forma de fracciones de 100 en relacin con
una serie de medidas. El percentil 0 y el
percentil 100
representan
las
medidas
mximas y mnimas de una distribucin.
El percentil 1, es aquel que es excedido por el
99% del grupo, el percentil 50, o media, es
una especie de promedio correspondiente a
la curva de distribucin norma (la mitad de los
miembros tienen valores menores y la mitad
mayores), el percentil 95 es el que es excedido slo por un 5%.
Matemticamente los valores de la dimensin correspondiente a cada percentil se pueden
calcular a partir de la media y desviacin estndar de la muestra de la poblacin.

X p = X S
Xp: valor de la dimensin correspondiente al percentil P.
: constante asociada al valor del percentil.
Valores de para los percentiles ms utilizados
PERCENTILES

2,326
1,00
99,00
13

Valores de para los percentiles ms utilizados

PERCENTILES

2,326
1,00
99,00
1,88
3,00
97,00
1,645
5,00
95,00
0,00
50,00

El problema general del diseo del asiento y del banco de trabajo presenta mltiples variantes
de acuerdo con la actividad laboral especfica, pero la mayora de los conceptos bsicos son
aplicables a la generalidad de las situaciones.
Varios autores coinciden, con ligeras diferencias, en las siguientes recomendaciones:

La altura del asiento debe ser tal que los individuos ms pequeos que lo ocupan pueden
apoyar los pies en el piso sin que el borde del asiento oprima los muslos (altura popltea); se
debe aadir la altura del calzado.
El ancho mnimo del asiento debe ser suficiente para acomodar a los individuos mayores
(anchura de la cadera sentado o dimetro bitrocantreo).
La profundidad del asiento debe seleccionarse para que los individuos menores tengan
apoyo en la espalda sin que el borde del asiento presione la parte posterior de las piernas
(longitud sacro - popltea).
La altura inferior del respaldo debe ser suficiente para que los individuos mayores puedan
apoyar la espalda (altura iliocrestal). La altura superior del respaldo depende de las
caractersticas del trabajo, pero generalmente conviene no exceder la altura subescapular de
los individuos menores.
El ancho del respaldo debe ser suficiente para que los individuos mayores tengan apoyo en
todo el ancho de la espalda (dimetro biacromial). En el caso de sillas donde es probable el
desplazamiento de los codos tras el plano del respaldo, entonces el ancho del respaldo debe
ser menor que la distancia entre los codos de los individuos ms pequeos (o su dimetro
biocrestal).
El espacio para colocar los pies bajo el banco de trabajo debe ser suficiente para que los
individuos mayores puedan trabajar con el borde del banco al alcance mnimo del brazo
(longitud del muslo), aunque debe tenerse en cuenta agregar espacio para inclinar las
piernas hacia delante (longitud sacro - rtula puede ser suficiente).
La altura inferior del banco de trabajo debe ser suficiente para que los individuos mayores
puedan colocar las rodillas bajo el banco (altura de la rodilla) o al menos lo suficiente para
que los muslos puedan estar bajo el banco sin ser oprimidos entre este y el asiento (altura del
asiento ms altura del muslo).
La altura de la superficie superior del banco debe ser tal que los individuos menores
puedan colocar los antebrazos horizontalmente sobre el banco, formando un ngulo recto con
14

los brazos cuando estos se encuentran descansando a ambos lados del cuerpo (altura del
codo sentado).

Los instrumentos para leer informacin deben estar colocados a la altura de los ojos de los
individuos ms pequeos y formando un ngulo hacia abajo no mayor de 30 con la horizontal
trazada por la altura de los ojos de los individuos de mayor tamao (altura de los ojos
sentado).
Los controles deben estar colocados a una distancia tal que los individuos menores puedan
alcanzarlos sin inclinar el tronco hacia delante, al menos si ocurre que se deben operar con
alguna frecuencia (alcance mximo del brazo).
A veces es conveniente y posible disear el asiento con brazos, en cuyo caso deben estar
separados para permitir la acomodacin entre los individuos mayores (ancho de codo a
codo).

La inclinacin hacia atrs de la superficie del asiento debe ser de 3 a 5 con la horizontal, y
la inclinacin del respaldo en relacin con la superficie del asiento debe ser de 100 grados.
MTODO:
Con anterioridad al laboratorio, el colectivo le presentar al docente correspondiente, el diseo
del experimento que propone para cumplir el objetivo del laboratorio, el mismo debe incluir:

Seleccin del puesto de trabajo a disear.

Determinacin de las dimensiones relevantes para el diseo del puesto de trabajo.
Determinacin de las dimensiones humanas necesarias para calcular las dimensiones
relevantes del puesto.
Definicin de las tcnicas a emplear para la obtencin de estas dimensiones relevantes.

Es importante la consulta bibliogrfica para obtener informacin acerca de las tcnicas a

utilizar para realizar las mediciones antropomtricas necesarias correctamente.
Las mediciones deben tomarse siempre en la misma secuencia y sistematizando los
movimientos que debe efectuar el medidor, con el objetivo de evitar los que sean innecesarios
y que alteraran el tiempo empleado y la variabilidad de los valores obtenidos.
Es esencial que la realizacin y el registro de las mediciones se efecten lo ms exactamente
posible.
Se deber confeccionar un listado de las dimensiones relevantes organizado con una
secuencia lgica.

EQUIPOS E INSTRUMENTOS:

15

Los materiales a emplear tambin sern definidos por el colectivo, teniendo en cuenta el
diseo experimental proyectado y los equipos disponibles.
Podra considerarse la utilizacin de los siguientes equipos:

Silla de mediciones antropomtricas.

Antropmetro
Pesa con tallmetro.
Cinta mtrica.
Plano vertical.
Cartabones.

RESULTADOS:
Se realizar el diseo de dos alternativas del puesto de trabajo seleccionado (para la media y
para los individuos extremos), se compararn estos diseos, discutindose sus diferencias y
ventajas y desventajas relativas.
Los estudiantes harn un duplicado de las mediciones realizadas que entregarn al docente.
De acuerdo a las posibilidades, el procesamiento se har manual o automatizadamente. Si el
procesamiento es manual, se determinar la media y los valores mximos y mnimos de todas
las dimensiones incluidas en el diseo. Si el procesamiento es automatizado, se obtendrn los
percentiles 1,3,5,50,95,97 y 99 de todas las dimensiones.

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