Plan de Seguridad y Medio Ambiente

PLAN DE SEGURIDAD, AMBIENTE Y SALUD
OCUPACIONAL
SERVICIO: SERVICIO DE INSTALACIÓN DE

SENSORES DE VIBRACIÓN Y
TEMPERATURA EN MOLINO 7X12 #1
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROVADO POR:
Nombre Liseth Espinoza Nombre Ronal Pacco Nombre Néstor Guzmán
Gerente de
Cargo Ing, HSE Cargo Supervisor Cargo
Proyectos
de Proyectos
Firma Firma
Firma
Fecha 11/04/2024 Fecha 11/04/2024 Fecha 11/04/2024

Código: PASSA.SIG.001
PLAN DE SEGURIDAD, Versión: 02
AMBIENTE, SALUD Página 2 de 32
Fecha de Aprobación: 11/04/2024
OCUPACIONAL
I. Generalidades
DIN AUTOMATIZACIÓN es una empresa de ingeniería multinacional con presencia en
los países de Perú y Bolivia. Fundada en el año 1997 con amplia experiencia, dedicada
a brindar soluciones integrales de modernización y automatización a Plantas Industriales.
II. Visión, Misión de la Empresa
Misión: Proveer soluciones integrales de automatización qué permitan que los procesos
productivos de cualquier industria sean más rápidos, más eficiente, más confiables y más
económicos.
Visión: Ser la primera y mejor opción por el análisis implementación y ejecución de
soluciones integrales a las necesidades de automatización modernización de procesos
industriales
III. Descripción del Sistema de Gestión de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

Din Automatización ha determinado en su Sistema de Gestión SSMA establecer las
normas de Seguridad y Salud y Medio Ambiente en LA EMPRESA, promoviendo en los
COLABORADORES y COLABORADORES TERCEROS, una cultura de prevención de
riesgos, de reacción inmediata a un incidente, y de recuperación efectiva y rápida de las
operaciones, en caso se presentará cualquiera de las situaciones antes mencionadas.
Establece también una cultura de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
El SIG aplica a todas las sedes, actividades, servicios y procesos que desarrolla LA
EMPRESA, en todas sus instalaciones y fuera de las mismas, como consecuencia directa
de las actividades laborales.
IV. Alcance
Abarca a todos los Procesos de comercialización, compra y venta de suministros,
ejecución de proyectos con soluciones integrales en automatización, instrumentación y
electricidad industrial en las instalaciones de DIN AUTOMATIZACIÓN, diferentes
instalaciones de clientes de unidades mineras, instituciones educacionales, petroleras,
azucareras, industrias manufactureras y sector público incluyendo el traslado del
personal, a todas las actividades dentro y fuera de las instalaciones, como también fuera
y dentro del horario de trabajo bajo autoridad del empleador.
Está prohibida la reproducción parcial o total de este documento sin la autorización de la Jefatura de Calidad y Seguridad.
OCUPACIONAL
• Se aplica a las diferentes actividades, productos y servicios realizados por la

empresa en sus oficinas (Lima y Trujillo) así como en los lugares donde se
destaque los proyectos y servicios.
• El alcance del sistema de gestión abarca todos los aspectos y actividades que
tienen el potencial de afectar, la salud, seguridad, medio ambiente y comunidad
• El presente documento aplica a todo personal de DIN AUTOMATIZACIÓN directo
o subcontratista que ejecute el “Servicio de instalación de sensores de
vibración y temperatura en molino 7x12 #1”
V. Objetivos del servicio
5.1 Objetivos
5.1.1 Objetivo General:
• Establecer los lineamientos y directivas del sistema SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD

OCUPACIONAL de DIN AUTOMATIZACION SAC.
5.1.2 Objetivo Específicos
• Cumplir con los estándares de seguridad y salud en el trabajo evitando que el personal
accidente y enferme.
• Establecer y recomendar las medidas de preventivas y correctivas de los impactos

ambientales que pudieran resultar de las actividades de administrativas y operativas.
• Asegurar la adecuada gestión de residuos.
VI. Planificación de la empresa
6.1 Organigrama y responsabilidad de su personal
6.1.1. Organigrama
6.1.2. Responsabilidades
Alta dirección / Gerencia

Las principales responsabilidades y funciones asociadas a la implementación del Sistema
HSEC recaen en la alta dirección, las cuales son:
• Asegurar la disponibilidad de todos los recursos necesarios, para la implementación y

control de Sistema SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD OCUPACIONAL.
• Informar y concientizar a todos los colaboradores en general de la importancia y

necesidad de trabajar con un Sistema SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD
OCUPACIONAL
• Asigna una persona responsable y delega la autoridad para facilitar la efectividad del
Sistema SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD OCUPACIONAL en la empresa
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Comité seguirá sesionando mensualmente, actualmente la formación del Comité es:

Ingeniero Responsable del servicio.
• Brindar los recursos necesarios para la implementación, seguimiento y control de los

planes de seguridad y manejo ambiental.
• Asegurar que todos los trabajadores conozcan y respeten las normas y planes de
seguridad y medio ambiente.
Ingeniero Supervisor de H.S.E.
• Ser responsable de la seguridad en las actividades del “MIGRACIÓN DE
CONTROLADOR DE CHANCADORAS”, verificando la implementación y uso de los
estándares, normas, procedimientos de trabajo, así como el cumplimiento de los
reglamentos internos.
• Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo de Plan Anual de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
• Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en
condiciones subestándar que amenacen la integridad de las personas, equipos,
aparatos e instalaciones, hasta que se elimine dicha amenaza.
• Verificar que los trabajadores cumplan con el programa de seguridad, la
reglamentación y con los reglamentos internos establecidos por el cliente y DIN
AUTOMATIZACION S.A.C.
• Verificar el cumplimiento de la identificación de peligros y evaluación de riesgos
OCUPACIONAL
realizada en el área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.

• Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares de
seguridad y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para
cada tarea.
• Administrar toda la información relacionada a la seguridad incluyendo las estadísticas
de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas,
corregirlas o eliminarlas.
• Informar al Supervisor de producción en obra acerca del desempeño logrado en la
administración de la gestión de SSOMA.
• Efectuar y participar en las inspecciones para asegurar el cumplimiento de la
reglamentación vigente.
• Efectuar y/o participar en las investigaciones de los incidentes con alto potencial de
daño, para tomar las medidas preventivas.
• Capacitar permanentemente al personal sobre temas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
• Participar en las Reuniones de Seguridad realizados por el cliente.
• Mantener un control de existencia de EPP y solicitar la reposición de estos cuando se
estén agotando.
Ingeniero Supervisor Responsable de Campo
• Verificar que los trabajadores cumplan con el Programa de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, procedimientos y los reglamentos internos de la
empresa.
• Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares,
procedimientos de trabajo y usen adecuadamente el equipo de protección personal
apropiado para cada lugar de trabajo.
• Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
• Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
• Paralizar las operaciones o labores en situaciones de Alto Riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
• Trabajar en estrecha coordinación con el Ingeniero de seguridad, con la finalidad de
OCUPACIONAL
que el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se cumpla de

acuerdo con la reglamentación establecida.
• Dar ejemplo de responsabilidad a todos y ofrecer prioridad a las consideraciones de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en todas las actividades.
• Comunicar inmediatamente al Ingeniero de seguridad cualquier accidente e incidente
que ocurra a los miembros de su grupo de trabajo.
Coordinador de seguridad y calidad
DIN AUTOMATIZACION SAC tiene como puesto de trabajo a un coordinador de seguridad

y calidad para la gestión del sistema SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD OCUPACIONAL.
Para los proyectos cuenta con un supervisor de seguridad, que supervisa el cumplimiento
del sistema SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD OCUPACIONAL durante la duración del
proyecto.
• Velar por el cumplimiento de la aplicación de lo dispuesto respecto al sistema

SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD OCUPACIONAL.
• Presentar reportes de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Cumplimiento de las Normas Ambientales Internas y del cliente en caso se destaque a

un proyecto.
Personal DIN, Proveedores, Clientes y Visitas a la organización
• Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y

salud en el trabajo, de los estándares y normas establecidas por el cliente y DIN
AUTOMATIZACION S.A.C.
• Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal, siempre y cuando hayan sido previamente informados y
capacitados sobre su uso.
• No operar o manipular equipos, herramientas u otros elementos para los cuales no

hayan sido autorizados.
• Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de

las enfermedades ocupacionales.
OCUPACIONAL
• Someterse a los Exámenes Médicos Pre-Ocupacionales y Periódicos.
• Participar en las capacitaciones, campañas y otras actividades destinadas a prevenir los

riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo.
• Participar en la Inducción General solicitado por el cliente, antes de laborar en el

servicio.
• Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas durante toda la ejecución del trabajo.
• Comunicar al Ingeniero de Seguridad o al Supervisor Responsable de campo, todo

evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o
instalaciones físicas, así también comunicar la ocurrencia de los incidentes, accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales.
6.2. Mapa de procesos
El proceso de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos constituye la base

del Sistema de Gestión de SSO.
Se conforma un equipo de trabajo conformado por el líder del área, Supervisores y
Trabajadores que participen en el desarrollo de las tareas a ejecutar el servicio, el
Supervisor de SSO formará parte de este equipo como asesor.
Se realiza la identificación de tareas mediante el mapeo de procesos las mismas que son
registradas en el formato “Matriz de Mapeo de Procesos”, se describe el servicio, las
etapas, actividades y tareas corresponden a la secuencia de ejecución lógica del mismo.
6.3. Manejo de Tareas Seguras
DIN AUTOMATIZACIÓN ha establecido, implementado y mantiene los siguientes

procedimientos para el manejo de tareas seguras y la identificación continua de los
peligros, aspectos ambientales, la evaluación de los riesgos e impactos ambientales, así
como la determinación de los controles necesarios:
• Matriz de Identificación de Aspectos Ambientales y Evaluación de Impactos

Ambientales COD: MIAAEIA.SIG.001
• Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de

Controles. COD: IPERC.SIG.001
OCUPACIONAL
• Análisis de Trabajo Seguro
• Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro.

6.5. Requisitos Legales
El Presente Plan está diseñado y desarrollado para cumplir con las normas de la prevención
de accidentes en el lugar de trabajo, según la normatividad vigente en lo que a salud y
seguridad ocupacional respecta. Se deberá tener en cuenta la siguiente normatividad:
• Ley N° 29783 "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo", su Reglamento Din

Automatización ha establecido el Procedimiento Identificación y cumplimiento de
requisitos legales y otros requisitos tales como FOR.SIG.003.
• Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ley N° 30222 - Modificatoria de la Ley N°29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• D.S N°011-2019-TR-Decreto supremo que aprueba el reglamento de seguridad y salud
en el trabajo para el sector construcción.
• Ley N° 30102 - Ley que dispone medidas preventivas contra el efecto nocivo para la salud
por la exposición prolongada a la radiación solar.
• Ley N° 28551 - Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de
Contingencia.
• Ley N° 30102 - Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la
salud por la exposición prolongada a la radiación solar.
• Ley N° 26842 - Ley General de Salud.
• Ley N° 26790 - Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
• Ley N° 28705 - Ley general para la prevención y control de los riesgos del Consumo del
Tabaco.
• Ley Nº 28611 - Ley General del Ambiente.
• D.S. N°.014-2017- Decreto legislativo N°1278, que aprueba la ley de gestión integral de
residuos sólidos.
• Ley N° 27345 - Ley de Promoción del Uso Eficiente de la Energía.
• D.S. N° 005-2012-TR - Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
• D.S. N° 006-2014-TR - Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
OCUPACIONAL
• D.S. N° 012-2014-TR - Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información

sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y
modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• D.S. N° 043-2007- EM - Reglamento de Seguridad para las actividades de Hidrocarburos
• D.S. 42-F - Reglamento de Seguridad Industrial.
• D.S. N° 003-98-SA - Normas Técnicas del SCTR.
• D.S. N° 022-2001-SA - Reglamento Sanitario para las actividades de Saneamiento
Ambiental en Viviendas y Establecimientos Comerciales, Industriales y de Servicios.
• D.S. N° 010-2003-MIMDES - Reglamento de la Ley de prevención y sanción del
hostigamiento sexual.
• D.S. N° 039-93-PCM - Reglamento de Prevención y Control del Cáncer Profesional.
• D.S. N° 009-2004-TR - Normas reglamentarias de la Ley de protección a favor de la mujer
gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del
embrión y el feto.
• D.S. N° 014-2013-TR - Aprueban reglamento del registro de auditores autorizados para
la evaluación periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• D.S. N° 015-2008-SA - Reglamento de la Ley General para la Prevención y Control de los
Riesgos del Consumo del Tabaco.
• D.S. N° 009-97-SA - Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social.
• D.S. N° 015-2005-SA - Reglamento de Valores Límites Permisibles para Agentes
Químicos en el Ambiente de Trabajo.
• D.S. 057-2004-PCM - Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos.
• D.S. N° 039-2014-EM - Reglamento para la Protección Ambiental en las Actividades de
Hidrocarburos.
• D.S. N° 021-2008-MTC - Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y
Residuos Peligrosos.
• D.S. Nº 053-2007-EM. - Reglamento de la Ley de Promoción del Uso Eficiente de la
Energía.
• D.S. N° 001-2012-MINAM - Aprueban el Reglamento Nacional para la Gestión y Manejo
de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos.
• D.L N° 1065-2008 - Decreto Legislativo que modifica Ley N°27314 Ley General de
Residuos Sólidos.
OCUPACIONAL
• R.M. N° 050-2013-TR - Formato de información mínima de los Registros Obligatorios del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• R.M. N° 375-2008-TR. - Norma Básica de Ergonomía y de procedimiento de evaluación
de riesgo Disergonómicos.
• R.M. N° 037-2006- MEN/DM - Código Nacional de Electricidad.
• R.M. N° 111-2013-MEM/DM - Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con
Electricidad.
• R.M. N° 376-2008-TR - Medidas nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo.
• R.M. N° 571-2014-MINSA - Modifican Documento Técnico “Protocolos de Exámenes
Médico-Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por Actividad”, aprobado por R.M. N° 312-2011/MINSA.
• R.M. N° 374-2008-TR - Aprueban el listado de los agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o
el desarrollo normal del embrión y el feto, sus correspondientes intensidades,
concentraciones o niveles.
• R.M. N° 312-2011-MINSA - Aprueban documento técnico “Protocolos de Exámenes
Médico-Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por Actividad”
• R.M N° 448-2020-MINSA – Aprueba documento técnico “Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19” y modifico la R.M. N° 377-2020-MINSA.
• R.D. N° 367-2010-MTC/015 - Aprueban requisitos mínimos de botiquín que deberán
portar los vehículos destinados a los servicios de transporte terrestre de personas y mixto
de ámbito nacional, regional y provincial, así como de mercancías.
• NTP 350.043-1-1998. - Selección distribución, inspección, mantenimiento, recarga y
prueba hidrostática de extintores portátiles.
• NTP 399.010-1-2004 - Señales de Seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones
de señales de seguridad. Parte 1: Reglas para el diseño de señales de seguridad.
• NTP 900-058-2005 - Código de Colores para disposición de Residuos Sólidos.
• D.U. 044-2019 Decreto de Urgencia que Establece Medidas para Fortalecer la Protección
de Salud y Vida de los Trabajadores.
OCUPACIONAL
• D.S. 020-2019 Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de la Ley N° 28806, Ley General de
Inspección del Trabajo, el Decreto Supremo N° 017-2012-TR y el Decreto Supremo N°
007-2017-TR.
• D.S. 002 – 2020 -TR Aprueban medidas para la promoción de la formalización laboral y
la protección de los derechos fundamentales laborales en el sector agrario.
• D.S. 011-2019-TR Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo para el Sector Construcción.
6.6. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
El comité central de Seguridad y Salud en el trabajo se encuentra conformado de la siguiente

manera:
6.6.1. Funciones del Comité de Seguridad Salud en el Trabajo
• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
OCUPACIONAL
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la

actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocer y aprobar la Programación Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación de todos los trabajadores
en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la
participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
• Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
• Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
• Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar que se lleven a cabo las medidas adoptadas y
OCUPACIONAL
examinar su eficiencia.
• Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
• Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
• Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia
asesoramiento al empleador y al trabajador.
• Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
• La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los diez (10) días de ocurrido.
• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
• Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
6.7. Reglamento de Seguridad Salud en el Trabajo
DIN AUTOMATIZACION S.A.C tiene implementado el reglamento interno de seguridad
y salud en el trabajo, la cual fue elaborado según lo establecido en la ley 29783 y su
reglamento D.S. N° 005-2012-TR. De acuerdo con el documento REG.SIG.001.
6.8. Política Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional

La empresa cuenta una Política Integrada de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.
OCUPACIONAL
6.7.1. Otras políticas

DIN AUTOMATIZACION SAC cuenta con las siguientes politicas:
• Política de Alcohol y Drogas

• Política de Acoso
• Política de Negativa al Trabajo
• Política de Prohibición trabajo forzado
OCUPACIONAL
6.9. Objetivos y metas Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional
OCUPACIONAL
OCUPACIONAL
VII. Implementación y Operación

7.1. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo
DIN AUTOMATIZACION S.A.C. ha establecido brindar capacitaciones y/o adecuarse a las

capacitaciones brindadas por el cliente a todo en personal que se encuentre laborando en
el “Servicio de instalación de sensores de vibración y temperatura en molino 7x12 #1”
7.2. Capacitación y Entrenamiento
Las capacitaciones se realizarán con la finalidad de fortalecer y concientizar en temas de

seguridad y temas técnicos con el objetivo de prevenir accidentes y prevenir la
contaminación ambiental en el área de trabajo, de acuerdo con el Programa Anual de
Capacitaciones SST Y M.A (PROG.SIG.003)
7.3. Inducción a Trabajadores
A todos los trabajadores nuevos y re ingresantes, como requisito para ingreso al Servicio
pasarán por una Inducción General a solicitud del cliente, el mismo que se anexará en los
requisitos para la obtención del pase, así mismo se les impartirá la inducción de seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente a cargo del Ingeniero Supervisor de Seguridad del
proyecto.
7.4. Charlas diarias
Antes del inicio de las actividades se dictará la charla en materia de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio ambiente, con la presencia de todos los trabajadores en el área
designada por el cliente. La duración podría variar, se debe cumplir con un mínimo de 50
min a la semana.
Para la ejecución del servicio se considerará el siguiente programa de capacitaciones:
OCUPACIONAL
OCUPACIONAL
7.5. Comunicación
Din Automatización cuenta con el Procedimiento de Comunicación, Participación y

Consulta, PROC.SIG.062. Respecto a coordinaciones internas del servicio figuran los
datos de contacto en el organigrama (ver ítem 6.1).
7.6. Inspección y Observaciones Preventiva
El presente plan considera el desarrollo de inspecciones planeadas, las que deberán

efectuarse por el líder de cada equipo y en coordinación con el Supervisor de Seguridad;
de acuerdo con el Programa Anual de actividades de Seguridad, Salud en el trabajo, Medio
Ambiente y Calidad (PROG.SIG.002).
Inspección: Es la actividad preventiva que consiste en la revisión y verificación de las

condiciones en que se encuentran los equipos, herramientas y materiales; para asegurar
su buen estado de conservación y funcionamiento con el fin de evitar interrupciones de las
operaciones que puedan ser causa de incidentes y pérdidas.
También permite determinar si un trabajador ha realizado una actividad de acuerdo con lo

establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc.
La inspección tendrá una frecuencia variable de acuerdo con qué estará dirigido, a la vez
las desviaciones que se pudieran encontrar se registrarán en el Listado y Seguimiento de
Acciones Correctivas y Preventivas (ARI-FORM-SSMA-027), para que así se pueda
realizar un seguimiento adecuado.
Las inspecciones por realizarse son las siguientes:
• Inspección de Herramientas Manuales (FOR.SIG.053).
• Inspección General (FOR.SIG.008)
• Inspección de EPP (FOR.SIG.003).
• Inspección de Extintores (FOR.SIG.016).
• Inspección de Sistemas Anti Caídas (FOR.SIG.024).
• Lista de verificación Pre Operacional del Conductor y Camioneta (FOR.SIG.055).
OCUPACIONAL
• Inspección de SSMA en sitios de trabajo (FOR.SIG.055).
• Inspección de las 5s (FOR.SIG.056).
Cronograma de Inspección de Equipos y Herramientas
INSPECCIÓN DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

2024
SERVICIO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
A.T.
Nota: Las inspecciones y el color de las cintas de equipos y herramientas estarán

sujetos a las especificaciones del cliente.
7.7. Procedimiento de Trabajo Seguro
Se implementarán controles y procedimientos de gestión y operacionales para asegurar

que las actividades de trabajo se desempeñen con seguridad, protegiendo la salud del
trabajador y se cumpla con las disposiciones reglamentarias.
Estos documentos serán revisados anualmente por el personal involucrado a fin de

identificar cambios en ellos y mejorarlos, así contribuir con la mejora continua de nuestras
actividades.
Estos procedimientos de trabajo deberán ser difundidos a todo el personal involucrado,

dando seguimiento a su cumplimiento.
7.7.1. Plan de ejecución General
• Plan para la Vigilancia, Prevención y Control y Control de COVID-19 – DIN

AUTOMATIZACION S.A.C. (PLA.COV.SST.011).
OCUPACIONAL
Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos
Se cumplirá el procedimiento establecido para la Identificación de peligros. Las fases

son:
o IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
o EVALUACIÓN DE RIESGOS
o DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Para el caso de proyectos también se realizará dicha evaluación, así como los
permisos de trabajo seguro, ATS. Y demás documentación de seguridad que exija el
cliente.
Procedimientos de trabajo
• Gestión de Herramientas
• IPERC
• Investigación y reporte de Incidentes – Accidentes
• Operación de vehículos livianos camionetas
• Trabajos en Caliente
• Trabajos en Espacios Confinados
• Orden y limpieza
• Trabajos Eléctricos
• Uso de Herramientas Manuales y Eléctricas
• Protección contra Caídas

Se implementará procedimientos operacionales de acuerdo a las actividades
identificadas en el servicio, detallo listado:
❖ Procedimientos de Gestión
• Procedimiento de control de Documentos y Registros (PROC.SIG.002).
OCUPACIONAL
• Procedimiento identificación de Peligros, evaluación de Riesgos y determinación de

Controles (PROC.SIG.003).
• Procedimiento de Auditoría Interna (PROC.SIG.055).
• Procedimiento de análisis e investigación de Incidentes y Accidentes (PROC.SIG.005).
• Información estadística de Seguridad (PROC.SIG.020).
• Programa Anual de Capacitaciones SST y MA (REG.SIG.002).
• Procedimiento identificación de Aspectos y evaluación de Impactos Ambientales

(PROC.SIG.003).
❖ Procedimientos Operativos
ÍTEM CÓDIGO TITULO

1 PETS.SIG.06 MANTENIMIENTO DE CAJAS DE CONEXIONES Y ACCESORIOS
2 PETS.SIG.07 PROCEDIMEINTOS OBRAS CIVILES
3 PETS.SIG.08 COMISIONAMIENTO Y PUESTA EN MARCHA
4 PETS.SIG.09 RETIRO Y TENDIDO DE CABLE
5 PETS.SIG.10 DESMONTAJE Y MONTAJE DE TUBERIAS CONDUIT
6 PETS.SIG.11 ELABORACIÓN DE AS-BUILT DE PLANOS
7 PROC.SIG.012 TRABAJOS EN ALTURA
8 PROC.SIG.013 TRABAJOS EN CALIENTE
9 PROC.SIG.014 TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
10 PROC.SIG.016 TRABAJOS ELECTRICOS
11 PROC.SIG.024 IZAJE DE CARGAS
12 PRO.SIG.003 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
13 PRO.SIG. 007 INTERRUPCIÓN DE ACTIVIDADES
14 PRO.SIG.008 MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS
15 PROC.SIG.018 USO DE HERRAMIENTAS MANUALES
16 PROC.SST.022 BLOQUEO Y ETIQUETADO
17 PROC.SIG.045 ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
18 PROC.SIG.062 COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
7.8. Salud e Higiene Ocupacional
a) Examen médico ocupacional

Uno de los controles son los exámenes médicos que se dividen en pre ocupacionales, de
seguimiento y de retiro. Todo colaborador que ingrese a laborar en DIN
OCUPACIONAL
AUTOMATIZACIÓN deberá pasar por el examen médico pre ocupacional según el puesto
de trabajo alineado al protocolo establecido por el área de Salud Ocupacional.
De igual forma los exámenes médicos periódicos se realizarán:
Para el área operativa (proyectos y servicios) de forma anual, para área administrativa
(comercial, logística y administración) bianuales, los exámenes médicos de retiro solo se
realizarán si el trabajador lo solicita.
Las clínicas médicos ocupacionales proveedores de examen médico ocupacional son:
• DOKTUZ (Lima) y
• CRISTO REDENTOR (Trujillo).
Los exámenes médicos son de carácter obligatorio para todos los colaboradores de
acuerdo a la frecuencia establecida por el área de Salud Ocupacional.
b) Monitoreos Físicos, Químicos, biológicos, Disergonómicos y Psicosociales
Con la finalidad de identificar los niveles de exposición de los colaboradores de los

agentes físicos, químicos, biológicos, en el lugar de trabajo se deberán llevar a cabo los
monitoreos de agentes físicos y biológicos al menos una vez al año para asegurar los
adecuados niveles de exposición, por debajo de los límites máximos permisibles
establecidos por la normativa legal.
Así como también para poder identificar los niveles de exposición a los riesgos
disergonómicos y psicosociales, en DIN AUTOMATIZACIÓN se establece que se debe
realizar al menos una vez al año la evaluación de los agentes (ergonómico, Físico,
Psicológico y biológico) que es lo requerido de acuerdo a sus actividades.
c) Actividades Complementarías
La revisión y actualización periódica de los Protocolos mencionados se van a realizar

considerando los resultados de la Evaluación Médica Ocupacional Anual, nuevas
actividades laborales de la empresa, los resultados estadísticos de la Vigilancia
Ocupacional (Accidentes y Enfermedades Ocupacionales), y según nuevas normas
legales en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
OCUPACIONAL
d) Vigilancia de la Salud en los Trabajadores

Brigada de Primeros Auxilios
- Actualización de los Brigadistas en Primeros Auxilios.

- Simulacro de Emergencias Médicas
- Inspección Mensual de Maletines de Primeros Auxilios
Revisión y análisis estadístico de los Descanso Médicos
- Registro Mensual de los Descansos Médicos.

- Estadísticas Semestrales de los Descansos Médicos.
Nota: En cumplimiento de la legislación vigente se realizarán exámenes médicos
ocupacionales de acuerdo con el protocolo de BUENAVENTURA
7.9. Gestión y Manejo Ambiental
El objetivo de la IAEIA es identificar los aspectos y evaluar sus impactos ambientales

significativos asociados a las actividades “Servicio de instalación de sensores de
vibración y temperatura en molino 7x12 #1”
Las pautas para el desarrollo de la AIEIA se encuentran desarrolladas en el procedimiento

de Identificación de Aspectos y Evaluación de Impactos Ambientales (PROC.SIG.002) y
se registra en el formato de Matriz AEIA-(IAEIA-SIG-001).
Si el aspecto ambiental y su impacto se encuentran regulados por algún requisito legal

obligatorio, independientemente de si son SIGNIFICATIVOS o no, se determinará
obligatoriamente como gestión a realizar, por lo menos un control operativo.
En el contexto de la emergencia nacional a causa de la pandemia, se ejecutará el Plan

para la Vigilancia, Prevención y Control y Control de COVID-19 – DIN AUTOMATIZACION
S.A.C. (PLA.COV.SST.0011).
7.9.1 Aspectos Ambientales
Se elaborará y actualizará la identificación de aspectos ambientales, así como la

evaluación de impactos.
Para el caso de proyectos también se realizará dicha evaluación dependiendo del tipo de
proyecto o si es un requisito establecido por el cliente.
OCUPACIONAL
Se usará la metodología descrita en el procedimiento PROC.SGA.002 Identificación de

Aspectos e Impactos Ambientales o en caso sea necesario se puede adoptar la
metodología establecida por el cliente.
7.9.2. Medidas de control mitigación de Impactos Ambientales

Durante las actividades administrativas y operativas se presentan diferentes impactos
ambientales en los aspectos aire, suelo y agua, que se detallan a continuación:
A. Medidas de control ambiental en las actividades administrativas
Impacto ambiental Medidas de control

1. Contaminación de suelo
Producido por generación de residuos no

peligrosos: • Eliminación de residuos realizado
por empresa autorizada por la
• Generación de documentos en Municipalidad
general
• Reciclamiento de vidrio, papel,
• Uso de kitchenette cartón.
Producido por generación de residuos
peligrosos:
• Generación de cambio de
fluorescentes. • Eliminar los residuos a través de una
EPS autorizada.
• Cambio de tóner impresoras.
2. Contaminación de aire
Producido por incendio:
• Incendio de material (papel, cartón

mobiliario, equipos electrónicos) • Contar con equipos contraincendios
almacenado o usado en labores • Implementar un plan de contingencia
administrativas.
B. Medidas de control ambiental en las actividades operativas

Impacto ambiental Medidas de control
OCUPACIONAL
1. Contaminación de suelo
Producido por generación de residuos no

peligrosos:
• Generación de documentos en
general. • Eliminación de residuos en
contenedores adecuados por tipo
• Residuos de metales y aleaciones de residuo.
de metales.
• Contar con kit derrames
• Residuos de montajes electrónicos:
Producido por derrame de combustible:
• Desperfecto de vehículo, etc.
2. Contaminación de aire
Producido por incendio:

• Contar con equipos contraincendios
• Incendio de material (papel, cartón
• Implementar un plan de
mobiliario, equipos electrónicos)
contingencia
almacenado o usado en labores
administrativas. • Uso de equipos en perfecto estado
operativos
Producido por ruido:
• Reducir el tiempo posible
• Equipos: Uso de taladros, otros aproximadamente a medio día
equipos en el montaje de tableros, como máximo.
equipos, racks
7.9.3. Programa de Manejo y Disposición de Residuos Solidos

a. Manejo de Residuos Solidos
El personal de la empresa Din Automatización S.A.C., deberá estar capacitado para
manipular y manejar adecuadamente los residuos inflamables, domésticos, metálicos
y plásticos para lo cual debemos tener presente las consideraciones siguientes:
OCUPACIONAL
- REDUCE
- RE-USA
- RECICLA
b. Segregación de Residuos en la fuente

Estos residuos se depositan en lugares adecuados para tal fin, segregándolos de
acuerdo al tipo de residuo.
Se seguirán las normas respecto a la separación de residuos de acuerdo a su tipo.
Para el caso de proyectos se coordinará con el cliente la instalación de los

contenedores o el uso de los existentes.
c. Disposición de los residuos.

Las disposiciones para el manejo adecuado de nuestros residuos son los siguientes:
No peligrosos: Los vamos a entregar al sistema público de recolección de

desechos.
OCUPACIONAL
• Maderas, cartones.
• Vidrios, plásticos
Peligrosos Entrega a una EPS autorizada para su disposición final.

• Residuos de desmonte y/o construcción
• Restos de soldadura
d. Manejo de Sustancias Peligrosas
En las actividades administrativas y operativas regulares no usa sustancias

peligrosas.
DIN AUTOMATIZACION en caso use sustancias peligrosas en algún proyecto,

informara al cliente. Y cumplirá:
• Con capacitar en el uso de sustancias peligrosas al personal involucrado.

• Contar con la información técnica u hojas de seguridad de las sustancias
peligrosas a usar.
7.10. Gestión de Sub Contratistas
Todo contratista y proveedores de DIN AUTOMATIZACIÓN deberán cumplir las

indicaciones del presente plan.
Así mismo debe de cumplir con lo estipulado en el procedimiento PROC.SIG.023 -

Gestión de Contratistas y Proveedores, el cual exige a las Contratistas y proveedores
lo siguiente:
Asimismo, indicar que, si se requiere los servicios de alguna contratistas o proveedor,

éstas cumplirán con los lineamientos y/o estándares de DIN AUTOMATIZACIÓN
durante la permanencia en sus instalaciones.
7.11. Preparación y respuesta a emergencia
OCUPACIONAL
Se cuenta con un plan de contingencias el cual se revisa y actualiza periódicamente.

Ver documento: PLA.SST.009 Plan de Contingencias
Dentro de las emergencias se han identificado:
• Sismo
• Accidentes de trabajo
• Emergencias ambientales
No se han identificado posibles incidentes ambientales en las oficinas de DIN

AUTOMATIZACION
En caso de derrames o incidentes ambientales durante los proyectos que se

desarrollen, DIN AUTOMATIZACION notificara al área de Medio Ambiente del cliente
y coordinara con el cliente la descontaminación y disposición de residuos.
7.12. Control de datos y documentos
DIN AUTOMATIZACIÓN S.A. ha establecido el control de sus registros en archivos

que son responsabilidad del Sup. SSMA y operativo. Este control facilita el acceso a
las copias vigentes y evita el uso de documentos obsoletos, retirándolos de los puntos
de utilización. Todo documento es archivado y guardado por el área de seguridad de
DIN AUTOMATIZACIÓN, lo podemos ubicar en el PRO.SIG.001. Y FOR.SIG.001.
VIII. Verificación y Acciones Correctivas

8.1. Gestión de Incidentes, incidentes peligrosos, accidentes y emergencia
En caso de emergencias: Se usará en plan de respuesta a emergencias
En caso de incidentes: Se reportará en los formatos indicados en el RM 050- 2013 –

TR y los formatos internos de DIN AUTOMATIZACIÓN según el Procedimiento
PRO.SIG.005 Procedimiento de Investigación y reporte de Incidentes.
8.2. Auditorías
Dada la importancia y necesidad de que el sistema SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD

OCUPACIONAL, funcione adecuadamente, el área de seguridad y calidad, realizara
OCUPACIONAL
auditorías internas o la Gerencia General negociara con una empresa externa para una
auditoria, el que estará conformado por personas competentes e independientes a las
actividades que se auditen.
En términos generales las auditorias nos permitirán conocer:
• Si el desempeño del Sistema de Gestión SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD

OCUPACIONAL en determinadas áreas o puestos de trabajo alcanza un nivel
aceptable.
• Si cada área o puesto de trabajo está cumpliendo con sus responsabilidades u

obligaciones indicadas en el Sistema de Gestión.
• Las fortalezas y debilidades del Sistema de Gestión de SEGURIDAD, AMBIENTE,

SALUD OCUPACIONAL.
Una vez culminada la auditoria, el equipo de personas a cargo elaborará un informe

precisando los resultados obtenidos que serán remitidos a la gerencia general, a las
gerencias de las áreas, al supervisor de la Seguridad y Salud Ocupacional con la
finalidad que tomen las acciones correctivas necesarias.
• Al año, como mínimo se debe realizar una auditoría interna.
IX. Monitoreo y Seguimiento
Se mide mensualmente el desempeño del SIG el cual se ve reflejado en la Matriz de

Desempeño de cumplimiento del SIG de DINAUT
• Capacitaciones ejecutadas
• Charlas NDAD
• Inspecciones y sus desviaciones
• Accidentes e incidentes
• PETAR realizados
• Asistencia a reuniones de coordinadores y gestores
• Actividades de riesgos críticos
9.1. Revisión por la Dirección
OCUPACIONAL
En el diseño del Sistema de gestión se contempla también que la Gerencia General revise
y evalúe anualmente los resultados de la implementación de dicho Sistema de Gestión
con el objetivo de promover el concepto de mejora continua que permita alcanzar una
mayor efectividad en el funcionamiento del Sistema. Para esto, la Gerencia deberá
disponer de toda la información necesaria para realizar dicha evaluación.
La revisión debe de comprender:
• La eficacia del Sistema de gestión, tomando en cuenta el resultado obtenido en cada

área y el colectivo nivel de toda la empresa.
• El resultado individual de ciertos elementos del sistema, en función de los avances

logrados.
• Observaciones realizadas por las auditorias, nivel de avances en el levantamiento de

las mismas.
• Adaptación dinámica del Sistema ante variaciones de orden interno o externo como
por ejemplo cambios estructurales u organizacionales en algunas de las áreas o
puestos de trabajo, incremento de la rotación del personal, aparición de nuevas
técnicas operativas, aparición de nuevas legislaciones, etc.
• Política y documentación del Sistema para establecer si existe la necesidad de

actualizar parte de ellas, de acuerdo a cambios que se hayan suscitado al interior de
la empresa, a las exigencias propias del mercado o por la ineficacia de las mismas.
X. Anexos
Anexo 1: Matriz IPERC
Anexo 2: Matriz Ambiental

Plan de Seguridad y Medio Ambiente

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PLAN DE SEGURIDAD, AMBIENTE Y SALUD

SERVICIO: SERVICIO DE INSTALACIÓN DE

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROVADO POR:

Nombre Liseth Espinoza Nombre Ronal Pacco Nombre Néstor Guzmán

Fecha 11/04/2024 Fecha 11/04/2024 Fecha 11/04/2024

III. Descripción del Sistema de Gestión de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

• Se aplica a las diferentes actividades, productos y servicios realizados por la

V. Objetivos del servicio

5.1.1 Objetivo General:

• Establecer los lineamientos y directivas del sistema SEGURIDAD, AMBIENTE, SALUD

5.1.2 Objetivo Específicos

• Establecer y recomendar las medidas de preventivas y correctivas de los impactos

• Asegurar la adecuada gestión de residuos.

VI. Planificación de la empresa

6.1 Organigrama y responsabilidad de su personal

Alta dirección / Gerencia

• Asegurar la disponibilidad de todos los recursos necesarios, para la implementación y

• Informar y concientizar a todos los colaboradores en general de la importancia y

El Comité seguirá sesionando mensualmente, actualmente la formación del Comité es:

• Brindar los recursos necesarios para la implementación, seguimiento y control de los

realizada en el área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.

que el Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se cumpla de

DIN AUTOMATIZACION SAC tiene como puesto de trabajo a un coordinador de seguridad

• Velar por el cumplimiento de la aplicación de lo dispuesto respecto al sistema

• Presentar reportes de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

• Cumplimiento de las Normas Ambientales Internas y del cliente en caso se destaque a

• Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y

• No operar o manipular equipos, herramientas u otros elementos para los cuales no

• Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de

• Someterse a los Exámenes Médicos Pre-Ocupacionales y Periódicos.

• Participar en las capacitaciones, campañas y otras actividades destinadas a prevenir los

• Participar en la Inducción General solicitado por el cliente, antes de laborar en el

• Comunicar al Ingeniero de Seguridad o al Supervisor Responsable de campo, todo

El proceso de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos constituye la base

DIN AUTOMATIZACIÓN ha establecido, implementado y mantiene los siguientes

• Matriz de Identificación de Aspectos Ambientales y Evaluación de Impactos

• Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de

• Análisis de Trabajo Seguro

• Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro.

• Ley N° 29783 "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo", su Reglamento Din

• D.S. N° 012-2014-TR - Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información

• R.M. N° 050-2013-TR - Formato de información mínima de los Registros Obligatorios del

6.6. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

El comité central de Seguridad y Salud en el trabajo se encuentra conformado de la siguiente

6.6.1. Funciones del Comité de Seguridad Salud en el Trabajo

necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la

6.8. Política Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional

6.7.1. Otras políticas

• Política de Alcohol y Drogas

6.9. Objetivos y metas Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional

VII. Implementación y Operación

DIN AUTOMATIZACION S.A.C. ha establecido brindar capacitaciones y/o adecuarse a las

7.2. Capacitación y Entrenamiento

Las capacitaciones se realizarán con la finalidad de fortalecer y concientizar en temas de

7.3. Inducción a Trabajadores

7.4. Charlas diarias

Para la ejecución del servicio se considerará el siguiente programa de capacitaciones:

Din Automatización cuenta con el Procedimiento de Comunicación, Participación y

7.6. Inspección y Observaciones Preventiva

El presente plan considera el desarrollo de inspecciones planeadas, las que deberán

Inspección: Es la actividad preventiva que consiste en la revisión y verificación de las

También permite determinar si un trabajador ha realizado una actividad de acuerdo con lo

Las inspecciones por realizarse son las siguientes: