Escala de Madurez

Instrucciones:

Necesitamos que piense en uno de sus empleados y en las tareas que desempeña
en su puesto de trabajo. Por favor, para cada una de las siguientes afirmaciones
rodee con un círculo aquel número que cree que describe a su empleado de forma
más apropiada.

1. Experiencia pasada en el trabajo que realiza

1 2 3 4 5 6 7 8
Tiene
No tiene
mucha
experiencia
experiencia

2. Conocimiento del trabajo

1 2 3 4 5 6 7 8
No tiene los Posee los
conocimientos conocimientos
necesarios necesarios
para el trabajo para el trabajo

3. Habilidad de solución de problemas

1 2 3 4 5 6 7 8
Es incapaz de Puede resolver
resolver problemas problemas de
de forma forma
independiente independiente

4. Habilidad para asumir responsabilidades

1 2 3 4 5 6 7 8
Se puede dejar
Necesita una
que realice su
supervisión
trabajo de forma
estrecha
autónoma

5. Logro de metas en el trabajo

1 2 3 4 5 6 7 8
Nunca termina Siempre
un trabajo a cumple con las
tiempo metas a tiempo
6. Deseo de asumir responsabilidades

1 2 3 4 5 6 7 8
Se muestra muy Se muestra muy
reacio a asumir dispuesto a asumir
responsabilidades responsabilidades

7. Motivación de logro

1 2 3 4 5 6 7 8
Tiene una baja
Tiene una alta
motivación de
motivación de
logro, no
logro, deseando
deseando
superar retos y
superar retos y
alcanzar metas
alcanzar metas

8. Persistencia

1 2 3 4 5 6 7 8
No desiste hasta
Se rinde
que consigue lo
fácilmente
que quiere

9. Actitud hacia el trabajo

1 2 3 4 5 6 7 8
Tiene actitudes Ve el trabajo
del tipo como una
“afortunadamente actividad
hoy es viernes” placentera

10. Independencia

1 2 3 4 5 6 7 8
No desea
Desea trabajar
trabajar por su
por su cuenta
cuenta