UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA:

DERECHO DE SOCIEDADES

TRABAJO COLAVORATIVO CONTEXTUALIZADO

INTEGRANTES

MARIA ALEJANDRA MENDOZA VERONA

DAILIS ALMARIO HERNÁNDEZ

LEANDRA BARBOZA MONTES

MARÍA CAMILA VERGARA

TUTOR (A): Juan del cristo Sierra

Semestre II

Año 2021
INTRODUCCIÓN
Mediante el desarrollo del presente proyecto de investigación se buscó lograr el
fácil acceso a estudiantes y personal interesado en el área a investigar de la
evolución tanto normativa como las tendencias actuales de las sociedades
mercantiles y aportes sociales en Colombia, lo cual les permitirá contar con
información vigente respecto al tema y estar a la vanguardia en el mismo. Por
ende, se fortalecerá el conocimiento que hay hasta la actualidad en la materia y
posibilitaría la profundización investigativa en el mismo por parte de otros .
Daremos explicación de los temas escritos anteriormente, para poseer claridad y
facilidad de entender cuando nos dispongamos a ejercer en ámbito de la práctica.
Objetivo especifico
Identificar las distintas clases de sociedades que existen.
Clasificar a las sociedades teniendo en cuenta sus características.
Tener conocimiento y claridad de los aportes sociales
Identificar requisitos a fondo de estos dos temas estudiados
MARCO CONCEPTUAL

Proveniente del latín societas, la sociedad es un grupo de individuos reunidos que

plantean una serie de órdenes y estrategias para lograr un fin común. Este término
es utilizado para designar diferentes grupos de seres vivos, sean humanos,
animales o plantas. La sociedad se caracteriza por ser la población total de un
pueblo, ciudad o nación; y dentro de ella se encuentran inmersas diferentes
grupos que cumplen funciones sociales diversas. La sociedad es considerada el
pilar fundamental de las relaciones humanas, sobre todo las de tipo comercial.

CLASES DE SOCIEDADES

Sociedad Limitada
Es la forma jurídica de empresa más extendida.

Puede componerse de un mínimo de un socio, en cuyo caso sería una sociedad

limitada unipersonal, y tener todos los socios que estime, sin límite máximo.

Si solo la forma una persona se llama Sociedad Limitada Unipersonal.

Las características de la sociedad limitada son:

 Sin límite máximo.  El capital se puede aportar tanto en dinero como en

bienes (ya sean materiales, inmuebles, etc.) y que sean siempre
cuantificables económicamente.
 El capital social se puede dividir en participaciones sociales con limitaciones
legales y tiene que presentarse de forma oficial en un documento.
 Los socios pueden ser trabajadores y/o socios capitalistas.
 La responsabilidad de los socios es solidaria y limitada al capital aportado.
  Pagan el Impuesto sobre Sociedades
El órgano de administración y gestión puede ser:

1. Administrador único
2. Administradores solidarios, es decir, cada administrador actúa por su
cuenta, pero es responsabilidad de todos.
3. Administradores mancomunados si actúan de manera conjunta.
4. Consejo de Administración en el caso de tres o más administradores.
Más información en el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
Sociedad Anónima
Es la sociedad mercantil que se forma con el capital que aporta cada socio, el cual
se divide en acciones. La sociedad puede estar formada por un mínimo de un
socio y máximo de socios ilimitado.

Las características de la sociedad anónima son:

 Un capital social mínimo de 60.000 euros, del cual al menos el 25 por ciento
ha de ser desembolsado en el momento de constitución de la sociedad.
Como en la sociedad limitada, las aportaciones pueden ser monetarias o en
especie.
 La responsabilidad de los socios es limitada, ya que no responden a las
deudas con su patrimonio personal. Los socios participan en los beneficios,
al igual que en las deudas, en función del capital aportado. En caso de
emisión de nuevas acciones, estos tendrán derecho preferente de
suscripción. Así mismo, los socios podrán ejercer su voto en las Juntas
Generales. 
Órgano de administración y gestión. Los órganos encargados de la administración
son:

1. Junta General de Accionistas: es el órgano superior jerárquicamente.

2. El Consejo de Administración: es el órgano ejecutivo de la sociedad. Entre
sus funciones están la administración y gestión de la sociedad. No es
necesario que esté conformado por socios.
Actualmente la Ley de Sociedades de Capital y el Reglamento del Registro
Mercantil regulan el funcionamiento de las empresas de sociedades anónimas.
Sociedad Laboral
Es sociedad limitada o anónima, donde. La mayoría del capital social de la
empresa pertenece a los trabajadores que prestan sus servicios y son indefinidos.
Debe haber un mínimo de dos socios.
Las características de este tipo de sociedades son:

 Ningún socio puede tener más de un tercio del capital social.

 El número de horas al año trabajadas por trabajadores indefinidos no socios
no puede ser superior al 49% del total horas al año trabajadas por los
trabajadores que sí son socios. En este cómputo no se incluyen límites para
los trabajadores con discapacidad igual o superior al 33%.
 Beneficios fiscales en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos
Jurídicos Documentados con una bonificación del 99% en los pagos
devengados por transmisiones onerosas o por la adquisición de bienes y
derechos de la empresa procedentes de la mayor parte de los socios.
 En Sociedades Anónimas Laborales el capital mínimo a aportar es de
60.000 euros.
La ley que regula el funcionamiento de la Sociedad Laboral es la Ley 4/1997, de
24 de marzo, de Sociedades Laborales. 
Sociedad Colectiva
Las sociedades colectivas se forman por un mínimo de dos socios. Todos ellos
actúan de forma colectiva y deben participar en la proporción que acuerden en la
sociedad. Su responsabilidad es ilimitada y responden personalmente cada uno en
caso de deuda.

Las características de este tipo de sociedades son:

 No requieren de capital social mínimo.

 Posee autonomía patrimonial, esto quiere decir que la empresa responde a
las deudas con su propio patrimonio. Los socios también responden a las
deudas subsidiaria, ilimitada y solidariamente.
 Los socios pueden ser capitalistas o industriales. El primero, gestiona la
sociedad, aporta capital y trabajo bienes a la sociedad colectiva, y le
influyen tanto las ganancias como las pérdidas de la empresa, el segundo,
aporta el factor trabajo y no gestionan. En este caso, tendrá acceso a las
ganancias, pero no tendrá nada que ver en las pérdidas.
La ley que regula la Sociedad Colectiva es el Código de Comercio.
Sociedad Cooperativa
Varias personas se asocian libremente para sacar adelante una empresa.
Funcionarán de forma democrática tomando las decisiones pertinentes entre todos
los socios.

Hay dos tipos de cooperativas: de primer y segundo grado. En la primera habrá 3

socios al menos. En la segunda se unen dos cooperativas.
Los socios pueden ser personas físicas o jurídicas y también comunidades de
bienes.

Las características de este tipo de sociedades son:

 El capital social mínimo se fija en los estatutos de la cooperativa. Cada

socio dará la cantidad acordada al registrarse en la cooperativa. La
asignación debe ser en dinero efectivo.
 La responsabilidad de los socios está limitada al capital social aportado por
cada uno de ellos. Si un socio se va de la cooperativa, aún tendrá que
responder hasta cinco años después si hay deudas.
La organización y gestión de estas sociedades se divide en los siguientes
órganos:

 Asamblea General. Está formada por todos los socios de la cooperativa.

Cada socio tiene un voto.
 Consejo rector. Es el órgano colegiado de gobierno al que corresponde la
alta gestión.
 Intervención. Su función es supervisar las cuentas. Puede censurar de las
cuentas anuales y del informe de gestión.
 Comité de recursos. Gestiona y resuelve posibles recursos contra
sanciones que se impongan a socios del consejo rector.
La Ley que regula la Sociedad Cooperativa es la Ley 27/1999 de Cooperativas.
Sociedad comanditaria simple
Dos, es el número mínimo de socios que pueden conformarla, sin un máximo
establecido.

Esta sociedad se forma por diferentes socios. Los colectivos aportan su trabajo y
pueden aportar capital, y los comanditarios aportarán solo su capital.

Las características de este tipo de sociedades son:

 No existe un capital social mínimo establecido.

 La responsabilidad de los socios colectivos no tiene límites, la de los
comanditarios sí, solo responden por el capital que aportan.
La gestión y administración en la sociedad comanditaria simple viene dada sólo
por las personas socias colectivas (una, varias o todas). Pueden constar sus
nombres en la escritura. Los socios comanditarios participarán en las ganancias y
tienen derecho a conocer el balance anual.
La Sociedad comanditaria o en comandita está regulada por el Código de
Comercio. 
Sociedad civil
Se trata de un contrato por el que dos o más personas van a colaborar para llevar
a cabo una actividad empresarial.

Suele estar indicada para proyectos empresariales sencillos y de reducidas

dimensiones.

Las características de este tipo de sociedades son:

 No existe un capital social mínimo establecido.

 Pueden estar formadas por 2 o más socios. Hay dos tipos de socios:
industriales los cuales que aportan únicamente solo trabajo y socios
capitalistas que aportan bienes o capital propio.
 Pagan el impuesto de sociedades.
La Sociedad Civil está regulada por el Código Civil.
Comunidad de bienes
Es una buena opción para dos o más autónomos que deseen trabajar juntos y
asociarse.

Seguirán teniendo los requisitos de un autónomo, pero con propiedades que

pertenecen a los diferentes socios (llamados en este tipo de sociedad socios
comuneros).

Es la modalidad más sencilla.

El mínimo son dos socios.

Estas son sus características:

 No existe un capital social mínimo establecido.

 La responsabilidad de los socios por deudas frente a terceros es ilimitada.
Además, han de responder con sus bienes y apoyarse unos a otros.
 Los socios de la comunidad de bienes se llamarán comuneros.
 Podrá nombrarse uno o varios administradores de la comunidad y en su
defecto dicha administración será ejercida por cualquiera de los partícipes.
La comunidad de bienes está regulada por: el artículo 392 del Código Civil en
materia de derechos y obligaciones.
Y el Código de Comercio en materia mercantil.

APORTES SOCIALES

las aportaciones sociales constituyen propiamente ese dinero, bienes o trabajo

que los socios ponen en común para formar o integrar el patrimonio social y para
desarrollar su objeto social, formándose un acervo con los bienes de contenido
económico que pasa a ser titularidad del ente social que surge del contrato.

Generalmente se habla de aportaciones sociales en el momento de fundación de

la sociedad, si bien las mismas pueden tener lugar con posterioridad, aunque en
tal caso se suelen referir, aunque impliquen un nuevo ingreso patrimonial a favor
de la sociedad, como aumento de capital social, con el mismo efecto en todo caso
que las aportaciones patrimoniales que se producen para constituir la sociedad
aunque su razón de ser directa e inmediata pueda ser diversa y conectada a las
circunstancias que rodeen la vida societaria.

Son las contribuciones periódicas que realiza el asociado para constituir el capital
social de la Cooperativa. Los aportes sociales convierten al asociado en
propietario colectivo y beneficiario de la Cooperativa y de sus productos y
servicios.
Dicho aporte corresponde a 2% del ingreso mensual del asociado excepto en los
siguientes casos:

 Para ingresos superiores a 7 SMMLV (salarios mínimo mensual legal

vigente) el aporte es del 2% sobre 7 SMMLV.
 El asociado que no esté devengando salario deberá aportar sobre la base
de 1 SMMLV para conservar su calidad de asociado.
 El asociado pensionado podrá solicitar que su aporte se reduzca a 1,5%
sobre su ingreso pensional.
 El asociado que cumpla con las condiciones del Ahorro Plan Futuro podrá
solicitar que el 25% de su cuota mensual de aportes se destine a este.

No son un ahorro, son la contribución económica voluntaria y periódica,

que nos permite que tengamos un fondo común para el disfrute de todos
y que te hace su dueño y partícipe en la gestión. El aporte periódico es
acorde a la posibilidad de los Asociados y son la expresión del
compromiso personal con la consolidación e incremento permanente del
capital social de todos.
METODOLOGIA

VENTAJAS:

Sociedad colectiva:

 es formada con personas de parentesco

 la responsabilidad ilimitada y solidaria
 permite utilizar las aptitudes

Sociedad limitada:

 La cifra del capital mínimo más pequeña

 Transmisión de las participaciones, limitada
 Trámites de constitución más sencillos.

Sociedad en comandita simple:

 No requiere capital mínimo para su constitución

 La motivación de cada socio
 Las obligaciones ante las responsabilidades de la empresa son establecidas según los
socios o comanditarios

Sociedad anónima simplificada:

 La creación de la empresa es más fácil. Una SAS se puede crear mediante documento
privado, lo cual le ahorra a la empresa tiempo y dinero
 Es posible crear reglas internas para llevar a cabo reuniones de socios no presenciales
con plena validez y de manera simple

Sociedad anónima:

 Las acciones se pueden adquirir por herencia o transferencia

 La responsabilidad de los socios está limitada a sus aportaciones
 La empresa se mantiene aún con la muerte de alguno de sus socios

Sociedad en comandita por acciones:

 Toda la responsabilidad la asume la empresa

 Posibilidad de atraer inversiones capitalistas

DESVENTAJAS:
Sociedad colectiva:

 El socio no puede exigir la misma clase de negocio

 El socio no puede delegar a un extraño funciones
 Trasformación en compañía ilimitada

Sociedad limitada:

 La responsabilidad de los socios limitada a su aportación social

 Las aportaciones serán solo susceptibles de valoración económica
 Da una imagen más profesional que el empresario individual

Sociedad en comandita simple:

 Los socios comanditarios o gestores no pueden votar

 Los socios comanditarios tienen prohibido cualquier acto de administración
 Cantidad de trámites y requisitos que la ley establece

Sociedad anónima simplificada:

 Las acciones y demás valores que emita la SAS, no podrán inscribirse en el registro
nacional de valores y emisores ni negociarse en la bolsa ya que no se tiene la
garantía de transparencia con que son manejadas estos valores.

 Por su misma flexibilidad en la constitución y forma de administración, las SAS

pueden prestarse para que personas inescrupulosas adulteren la figura inicial, para 3
poder cometer actividades ilícitas. Lo cual hace que la SAS sea muy desprotegida
ante los delitos

Sociedad anónima:

 Requiere un capital mínimo para su constitución

 Requiere una forma más compleja de organización y una junta de accionistas al año como
mínimo
 Mayor número de trámites, procedimientos y requisitos que la ley establece

Sociedad en comandita por acciones:

 En algunos países se necesita un monto social para establecer la sociedad

 Los socios comanditarios tienen al mando la administración, la sociedad y la
representación de la misma
CONCLUSIÓN

En el anterior trabajo se dejó claro la importancia que genera las clases de

sociedes para crear una empresa y los aportes sociales para el funcionamiento de
la empresa. El conocimiento que se emplea mediante este medio es fundamental,
ya que, conocer e identificar estos conceptos y practicas ayudarían demasiado si
nuestra perspectiva es concebir nuestra propia empresa.
El conocimiento y racionalidad que cada ser humano maneja al practicar esto, en
el medio que nos rodea; facilita la movilidad o el acogimiento con la idea de
producir y sentirse útil a la hora de afianzar estos conocimientos.

Como futuros administradores llevar de la mano estos conceptos gratifica la

práctica más extensa de saber crear. Y nuestro objetivo principal seria ser
prósperos, superar y generar más expectativas que las que teníamos al principio.