ANTECEDENTES E HISTORIA DEL DERECHO LABORAL.

El Derecho Laboral fue creado para regular la relación entre trabajadores y patrones, con el
propósito de igualar los derechos y obligaciones de ambas partes y mantener el equilibrio
social entre las dos partes. (Reyes Mendoza , 2012)

A nivel internacional destaca como premisa fundamental del derecho del trabajo la
Revolución Industrial de los siglos XVIII y XIX, el período de transición del taller a la
fábrica, es decir, del artesano al obrero, debido al advenimiento de la maquinaria. Por estas
razones, los accidentes de trabajo iban en aumento, y ante la producción en masa, los
patrones abusaban de los trabajadores aumentando la jornada laboral sin condiciones
higiénicas y seguras, lo que conduce a la explotación de los trabajadores por parte de los
patrones y a su vez, al abuso de Protestas de los trabajadores, por lo que los legisladores
ven la necesidad de normas de trabajo. (Reyes Mendoza , 2012)

La Revolución Francesa y el liberalismo económico establecieron que a los trabajadores se

les debería pagar lo necesario para su subsistencia, pero el mercado siguió siendo el
asignador natural de los recursos. La alternativa que surgió fue el marxismo, que exigía la
abolición del modelo capitalista y los derechos laborales de los trabajadores. (Equipo
editorial, Etecé, 2022)

Después de la Primera Guerra Mundial, en 1919, el derecho laboral entró en una nueva
etapa con el establecimiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el que
se reconocieron los derechos laborales en beneficio de la clase trabajadora proclama que la
justicia social es el fundamento de la paz universal. En 1945, se creó la Organización de las
Naciones Unidas (ONU) como un organismo subsidiario que reconoció la necesidad de
promover altos estándares de vida, empleo estable, digno y condiciones para el progreso y
desarrollo económico y social.

En mayo de 1886, los trabajadores estadounidenses se declararon en huelga para reducir la

jornada laboral a ocho horas, designando así el 1 de mayo como el Día Internacional del
Trabajo.(Equipo editorial, Etecé, 2022)
Historia del Derecho laboral en Ecuador

A medida que avanzaba el siglo XX, comenzaron a desarrollarse otro tipo de actividades,
haciendo imperativa la necesidad de una adecuada protección de la clase obrera. El auge
del sindicalismo motivó la promulgación de una serie de leyes protectoras hasta la primera
Ley del Trabajo de 1938, que se mantiene vigente con modificaciones menores. (Peña,
1999)

El gobierno de Leónidas Plaza Gutiérrez decretó el 23 de abril de 1915, consagrar “el 1 de

mayo de cada año, feriado del trabajador ecuatoriano”. Al año siguiente, 1916, el presidente
promulgó la jornada de ocho horas en el país, aunque no se cumplía. La clase obrera
ecuatoriana ha protagonizado protestas, paros y reclamos no solo por sus derechos sino
también por el respeto y vigencia de la jornada de 8 horas. El 15 de noviembre de 1922, en
Guayaquil, fue una fecha amarga en la historia de la organización sindical en el Ecuador
cuando se reprimió una huelga general de trabajadores convocada para estos fines y se
cometió una vergonzosa masacre. El 13 de julio de 1925, nuestro país creó por primera vez
un Ministerio de Trabajo para mejorar y mantener seguros a los trabajadores. (Sanchez &
Sanchez, 2015)

Conclusión

Desde sus inicios la clase obrera en el mundo y en nuestro país se ha visto afectada por la
desigualdad, el ser humano se ve afectado por la explotación laboral, falta de condiciones
de seguridad y salud en sus lugares de trabajo, el Ecuador parece estar estancado en materia
laboral, el Código laboral tiene muchos años de vigencia, y en la investigación me puede
percatar de que hasta el momento no se ha llegado a ningún acuerdo para reformarlo de
forma profunda, siempre ha sido usado a favor de las clases privilegiadas, ideologías
políticas y el gobierno de turno
 BIBLIOGRAFIA

Bibliografía
Equipo editorial, Etecé. (2022). "Derecho laboral". Obtenido de Concepto.de. :
https://concepto.de/derecho-laboral/.

Peña, E. (1999).

Reyes Mendoza , L. (2012). DERECHO LABORAL. En L. Reyes Mendoza. México: Red Tercer Milenio.

Sanchez, & Sanchez. (2015). Derecho laboral.