“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Tumbes, 26 de julio de 2023.

OFICIO N° 032-2023/UNTUMBES-SG-CU.
Señor:
DR. JOSÉ LUIS SALY ROSAS SOLANO
Rector de la UNTUMBES
Tumbes. -

ASUNTO : COMUNICO ACUERDO.

De mi especial consideración:

Tengo el agrado de dirigirme a usted, para expresarles mi saludo cordial y al

mismo tiempo hacerle llegar el texto del acuerdo adoptado por el Consejo Universitario, en la sesión
ordinaria realizada el 20 de noviembre del 2023, en los términos que se consignan en el anexo que,
al respecto se adjunta.

Sin otro particular, quedo de usted.

Atentamente

ABG. IVAN ABDON PUELL SEMINARIO

SECRETARIO GENERAL

c.c.
RECTORADO-VRINV-VRAC
OCI-OGAJ-ARCHIVO
IAPS/SEC.GEN.
Jclf

“UNIVERSIDAD LICENCIADA RUMBO A LA

ACREDITACION”
 “Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

OFICIO Nº 021-2023/UNTUMBES-SG-CU.

ANEXO
CONSEJO UNIVERSITARIO
SESION ORDINARIA DEL 20 DE NOVIEMBRE 2023
TRANSCRIPCION DE ACUERDO

VISTO: El acuerdo adoptado por el Consejo Universitario, en la sesión que se señala en la

referencia, y que a continuación se indica;

AL RESPECTO:

El OFICIO Nº 0321-2023/UNTUMBES-DGADM, 05 de octubre de 2023, y el INFORME

N°057-2023/UNTUMBES-R-DGADM-URRHH, respecto a lo informado por el Jefe de Sub Unidad de
Remuneraciones de la Universidad Nacional de Tumbes.

El Jefe de la Sub Unidad de Remuneraciones informa que existen trece (13) plazas de funcionarios de
confianza que no cuentan con el respectivo código AIRHSP, debido a que anteriormente a la aprobación
del CAP Vigente estas plazas se encontraban ocupadas por personal docente y luego al modificarse a
personal administrativo quedaron sin código AIRHSP. Dichas plazas corresponden a las plazas de
directivos del nivel F-2, F-3 y F-4 que ascienden a un monto total anual de S. 765 546,04.

Que, el jefe de la sub unidad de Remuneraciones, alcanza información de doce (12) plazas que se
encuentran en situación de vacantes y que por mantener más de dos (2) años sin ser ocupadas,
correspondería ser eliminadas del sistema por parte del MEF situación que podría evitarse, si la entidad
asume de manera directa la eliminación de dichas plazas y así asumir el costo anual de dichas plazas
que nos permitiría cubrir un monto de S/. 527 620,20, para cubrir presupuestalmente las plazas sin
código AIRHSP de los directivos, quedando un saldo total de S/. 237 925,84, monto que debería ser
cubierto a través de otras partidas presupuestales, previo compromiso, de modificación del presupuesto
institucional, por parte de la unidad de presupuesto.

Que, esta situación se hace necesaria, por cuanto, a partir del presente mes se viene ejecutando el
Nuevo Módulo de Control de Pagos de Planillas a través del sistema web (implementado por el MEF), el
mismo que sólo permitirá realizar pagos de planillas a los servidores públicos que cuentan con el
respectivo código AIRHSP; por lo que, urge la necesidad de realizar las modificaciones necesarias
(eliminación de plazas vacantes y modificación presupuestal) a fin de cumplir con los compromisos de
haberes de los funcionarios de confianza, e informar a la DGGFRH del MEF.

Estando a lo acordado por unanimidad por los miembros del Consejo Universitario, establecieron el
siguiente acuerdo.

ACUERDO:

TOMAR CONOCIMENTO Y AUTORIZAR a la Dirección General de Administración, realizar las

acciones necesarias y urgentes con la finalidad de cumplir con lo informado por el jefe de la Sub
Unidad de Remuneraciones.

“UNIVERSIDAD LICENCIADA RUMBO A LA

ACREDITACION”