CURSO: LIDERAZGO Y

TRABAJO EN EQUIPO
DOCENTE:
MG. MIGUEL MENDOZA
INTEGRANTES:
-CHUMPITAZ ALIPAZAGA ANTONY

CARRERA DE COCHES:

Hay ocho carros de marcas y colores diferentes, que están

alineados para salir en carrera. Hay que establecer el orden en que
están colocados desde la siguiente información:
  El Ferrari está entre los coches rojo y ceniza.
 El coche cenizo está a la izquierda de Lotus.
 El Mc Laren es el segundo de la izquierda del Ferrari y el
primero a la derecha del coche azul.
 El Tyrrel no tiene ningún coche a su derecha y está a
continuación del coche negro.
 El coche negro está entre el Tyrrel y el coche amarillo.
 El Shadow no tiene ningún coche a su izquierda y está
a la izquierda del coche verde.
 A la derecha del coche verde está el March.
 El Lotus es el segundo a la derecha del
coche crema y el segundo a la izquierda
del coche marrón.
 El loca es el segundo de la izquierda del Iso.

1. Shadow AZUL

2. McLaren VERDE
 3. March ROJO

4. Ferrari CREMA

5. Loca CENIZA

6. Lotus AMARILLO

7. Iso NEGRO

8. Terril MARRON

¿Qué fue lo primero que hicieron al recibir la hoja?

Lo primero fue agruparnos y a si observar cuidadosamente la
información para poder decir nuestros distintos puntos de vista y
compartir opiniones respecto al tema.
¿Cómo se organizaron internamente para realizar el trabajo?
Nos organizamos de esta manera, dividimos el tema en partes
iguales para a si todos trabajar de una manera equitativa.

• ¿Qué actitudes de los integrantes del grupo ayudaron al

trabajo?
El compromiso: dio cada uno de los integrantes y el esfuerzo
individual para alcanzar un objetivo grupal siendo útil para los
demás
Responsabilidad ante las tareas: aceptaron las obligaciones y
respondieron a los mismos.
Capacidad de autocontrol: evitamos problemas y situaciones
conflictivas mantenemos la calma en los momentos de desarrollo
del tema.

¿Qué actitudes dificultaron el trabajo en equipo?

La falta de comunicación efectiva : no hubo una comunicación
efectiva se produjo malos entendidos en el tema.
Falta de confianza: la actitud que dificulto un poco en el trabajo los
miembros no confiaron en si mismos y dudaron de su conocimiento.