Información de Entrada para la revisión por Código: s10491

la Dirección en el SG-SST Versión: 1

Fecha:

Revisión por alta dirección

Presentado por:
Rubén Darío Gómez mera

SISTEMA DE GESTION EN
SALUD OCUPACIONAL II

Institución universitaria Antonio José

Camacho

Facultad de educación a distancia y virtual

Salud Ocupacional s10491

2024
Información de Entrada para la revisión por Código: s10491
la Dirección en el SG-SST Versión: 1
Fecha:

Revisión por alta dirección

Presentado por:
Rubén Darío Gómez mera

Tutor

Diego Fernando Sierra Grajales

Curso
Sistemas de gestion en salud ocupacional II

Grupo
S10491

Institución universitaria Antonio

José Camacho
Facultad de educación virtual y a
distancia
Salud ocupacional

2024
 Información de Entrada para la revisión por Código: s10491
la Dirección en el SG-SST Versión: 1
Fecha:

Entradas Exigidas por Información Relacionada

el Decreto 1072:2015
1. Revisar las estrategias
implementadas y
determinar si han sido
eficaces para alcanzar
los objetivos, metas y
resultados esperados del
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo

Verificar si se encuentra en el SG-SST el plan de

2. Revisar el
trabajo anual, su cronograma y verificar si esta
cumplimiento del plan de
ejecutada las actividades propuestas.
trabajo anual en
seguridad y salud en el
trabajo y su cronograma

3. Analizar la suficiencia Revisión del presupuesto con su respectivo indicador.

de los recursos
asignados para la
implementación del
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo y el cumplimiento
de los resultados
esperados
 Información de Entrada para la revisión por Código: s10491
la Dirección en el SG-SST Versión: 1
Fecha:

4. Revisar la capacidad Realización de auditorias anuales, con

del Sistema de Gestión acompañamiento de las partes interesadas y realizar
de la Seguridad y Salud informes para mejora continua del SG-SST
en el Trabajo (SGSST),
para satisfacer las
necesidades globales de
la empresa en materia de
seguridad y salud en
el trabajo;
5. Analizar la necesidad Revisión de programa de gestión del cambio y
de realizar cambios en el diligenciar formato.
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el

Trabajo (SG-SST),
incluida la revisión de la
política y sus objetivos
6. Evaluar la eficacia de Verificación del plan de acción derivado de la revisión
las medidas de del informe del plan de acción.
seguimiento con base en
las revisiones anteriores
de la alta dirección y
realizar los ajustes
necesarios
7. Analizar el resultado Verificar las actas de realización de las actividades y
de los indicadores y de los informes entregados y documentados con
las auditorías anteriores porcentaje de cumplimiento.
del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST)

8. Aportar información
sobre nuevas prioridades
y objetivos estratégicos
de la organización que
puedan ser insumos
para la planificación y la
mejora continua
 Información de Entrada para la revisión por Código: s10491
la Dirección en el SG-SST Versión: 1
Fecha:

9. Recolectar información Verificar la realización de inspecciones de seguridad,

para determinar si las revisar los indicadores de accidentalidad de la
medidas de prevención y empresa por mes.
control de peligros y
riesgos se aplican y son
eficaces.

10. Intercambiar Verificación de la evaluación de desempeño de cada

información con los trabajador con su respectiva divulgación.
trabajadores sobre los
resultados y su
desempeño en seguridad
y salud en el trabajo.

11. Servir de base para la Verificación de la matriz de riesgos.

adopción de decisiones
que tengan por objeto
mejorar la identificación
de peligros

y el control de los riesgos

y en general mejorar la
gestión en seguridad y
salud en el trabajo de la
empresa

12. Determinar si Verificación de formato diligenciado por los

promueve la trabajadores para la participación de identificación y
participación de los control de riesgo
trabajadores.
13. Evidenciar que se Actualización de matriz legal.
cumpla con la
normatividad nacional
vigente aplicable en
materia de riesgos
laborales, el
cumplimiento de los
estándares mínimos del
Sistema de Garantía de
Calidad del Sistema
General de Riesgos
 Información de Entrada para la revisión por Código: s10491
la Dirección en el SG-SST Versión: 1
Fecha:

Laborales que le
apliquen.
14. Establecer acciones Establecer objetivos con el ciclo PHVA para la mejor
que permitan la mejora continua del SG-SST de la empresa y realización de
continua en seguridad y auditorías para revisión de cumplimiento.
salud en el trabajo
15. Establecer el Verificación de indicadores.
cumplimiento de planes
específicos, de las metas
establecidas y de los
objetivos propuestos.
16. Inspeccionar Realizar listas de chequeo y realizar inspecciones de
sistemáticamente los seguridad para verificar el estado de la maquinaria y
puestos de trabajo, las puestos de trabajo.
máquinas y equipos y en
general, las
instalaciones de la
empresa.
17. Vigilar las Verificar listas de chequeo o inspecciones de orden y
condiciones en los aseo, realización de mediciones para iluminarias,
ambientes de trabajo ruido y ventilación en los ambientes de trabajo de la
empresa.
18. Vigilar las Verificación de profesiograma para realizar el
condiciones de salud de procedimiento de exámenes de ingreso, periódico y

los trabajadores retiro, post incapacidad, reubicación laboral, con

programa de medicina preventiva y del trabajo y con
seguimiento a las condiciones de salud del
trabajador, batería de riesgo psicosocial y evaluación
del riesgo, realización de jornadas de P&P.
19. Mantener actualizada Verificación de matriz de peligros.
la identificación de
peligros, la evaluación y
valoración de los riesgos

20. Identificar la Formato de investigación diligenciado de los

notificación y la accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
investigación de
 Información de Entrada para la revisión por Código: s10491
la Dirección en el SG-SST Versión: 1
Fecha:

incidentes, accidentes de
trabajo y
enfermedades laborales
21. Identificar ausentismo Por medio de un software suministrado por la ARL se
laboral por causas reportan las incapacidades de enfermedad general,
asociadas con seguridad accidentes de trabajo, enfermedad laboral y se
y salud en el trabajo realizan indicadores para evidenciar los porcentajes
presentados en el año.
22. Identificar pérdidas Verificación del análisis de vulnerabilidad del plan de
como daños a la emergencias.
propiedad, máquinas y
equipos entre otros,
relacionados con
seguridad y salud en el
trabajo.
23. Identificar
deficiencias en la gestión
de la seguridad y salud
en el trabajo
24. Identificar la Verificación de proceso de reincorporación
efectividad de los documentada, tener examen de post incapacidad y
programas de revisión de recomendaciones de los trabajadores,
rehabilitación de la salud realización de actas de reintegro con valoración de
de los trabajadores. medico laboral de la empresa.

Entradas ISO 45001 Información Relacionada

Tasa de accidentalidad (general, por área, por tipo

Indicadores de gestión
Resultados de auditorías internas
de accidente).
Índice de frecuencia de accidentes (IFA).
Índice de severidad de accidentes (ISA).
Días perdidos por accidentes (DPA).
Costos de los accidentes.
Enfermedades laborales.
Ausentismo laboral.
Satisfacción de los trabajadores con el SG-SST.
Percepción sobre el SG-SST.
Participación en actividades del SG-SST.
Hallazgos, no conformidades, acciones correctivas
y preventivas.
 Información de Entrada para la revisión por Código: s10491
la Dirección en el SG-SST Versión: 1
Fecha:

Seguimiento a las acciones

Cumplimiento de normatividad Requisitos legales y reglamentarios aplicables.
Seguimiento a las obligaciones legales
Análisis de resultados Aumento o disminución de la accidentalidad.
Tipos de accidentes más frecuentes.
Áreas con mayor índice de accidentalidad
Análisis de causas Factores de riesgo presentes en la empresa.
Deficiencias en el SG-SST
Definición de acciones para controlar los riesgos y
Priorización de las acciones mejorar el desempeño del SG-SST.
Propuesta de mejora Acciones para prevenir accidentes y enfermedades
laborales.
Acciones para mejorar la cultura de seguridad.
Acciones para fortalecer el SG-SST.
Recursos necesarios Humanos, financieros, técnicos

Responsabilidades Asignación de responsabilidades para la

Seguimiento y evaluación
implementación de las acciones
Resultados de las acciones de mejora:
Eficacia de las acciones implementadas.
Cumplimiento de los objetivos y metas.
Satisfacción de los trabajadores:
Percepción sobre el SG-SST.
Participación en actividades del SG-SST.