UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO, UTESA

UTESA Virtual
Organización de Empresas ADM-180

Actividad Semana 11

Modelo de Diario de Doble entrada

Determine en qué medida existe una correspondencia entre la
conceptualización presentada por Münch sobre el Desarrollo Organizacional
en el capítulo 9, y la realidad empresarial evidenciada, es decir, tomando en
cuenta la Administración del siglo XXI.
Conceptualización presentada por Realidad empresarial evidenciada
Münch (Desarrollo Organizacional) (Administración del siglo XXI

Cada época crea la forma de organización más
acorde a sus características y necesidades. Los
cambios en la sociedad originan la necesidad
de revitalizar y reconstruir las estructuras
organicionales. La única forma de cambiar las
organizaciones consiste en modificar la cultura
organizacional, o sea, el conjunto de valores,
necesidades, expectativas, creencias, políticas y
normas, prácticas en una organización. Las
personas deben poseer una nueva conciencia
social.
Se ha ido fundamentando en los últimos años
aplicando el sistema socio térmico abierto a la
concepción nueva de la organización
empresarial. Ahora en los umbrales del siglo
XXI, todos los modelos administrativos clásicos
se vuelven obsoletos, ideas tales como la
división del trabajo y el control se pierden, por
tanto, la búsqueda de un diseño del modelo
empresarial funcional para los últimos años es
imprescindible.

Nota: Realiza estas actividades en este mismo documento y súbelo a la UV en el espacio correspondiente.