FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS

La base empresarial en Bolivia es aquella entidad económica cuya

propiedad radica en una única persona natural o SUcesión indivisa
(individual) que coordina factores de la producción en la realización de
actividades económicas lucrativas. Las empresas no nacen ni se estructuran
por sí mismas, antes de ponerlas en marcha, sus directivOS deben tener
clara la forma en que ésta se organizaráde cara a las tareas propias de su
actividad comercial y el cumplimieto de sus objetivos. En función de esto,
existen distintos tipos de organización empresarial.
Aunque con el tiempo y a partir de las exigencias de cada contexto han
surgido muchos tipos de organización empresarial, se trata de variaciones
de dos modelos básicos: el modelo de organización formal y el modelo
informal.

LOS TIPOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL:FORMAL E

INFORMAL.- Aunque con el tiempo y a partir de las exigencias de cada
contexto han surgido muchos tipos de organización empresarial, se trata de
variaciones de dos modelos básicos: el modelo de organízación formal y el
modelo informal.

MODELO FORMAL.- Son las acciones que se incluyen en el plan de

empresa desde la constitución de la misma yque pretenden regular las
actividades corporativas (asociadas), asignar roles, diseñar departamentos,
elegir responsables y, en último término, dar entidad a la organización, es
estática, jerárquica y suele plasmarse en documentos de carácter oficial
conocidos por todos los integrantes de la empresa.
MODELOINFORMAL.- Se trata de la estructura social que complementa a
Bas estrUGtUras cOrpOrativas formales, dicho en otras palabras, son Bos
Comportamientos, las interacciones y las relaciones personales y
profesionales que se tejen en eldía a día de cada compañía. Se caracterizan
por ser flexibles y estar en permanente evolución. Lo más habitual es que
se produzcan de forma espontánea, aunque eso no quiere decir que no
deban estar reguladas de alguna forma. Precisamente, esa labor le
corresponde a la organización formal, que de alguna manera se convierte
en el marco de dichos comportamientos e interacciones.
Además, entre los tipos de organización empresarial más habituales vale la
pena mencionar:
" Elfuncional, que cubre las necesidades de la empresa en distintos niveles
y con varios responsables.
El jerárquico, para el que lo más importante son los cargos y los niveles
de responsabilidad.
" El modelo en línea (o staff), que se basa en la creación de pequeñas
dependencias a cargo de responsables directos y especializados.
" Finalmente, el de estructura matriciat, empleado generalmente en
proyectosacorto plazo yque convocaa personas que pueden o no formar
parte de la organización. Puedes conocer mejor estos tipos organizativos
Corporativos.

OTRAS FORMAS EN LASQUE SE ORGANIZA UNAEMPRESA.- Además

de las mencionadas, dependiendo del tamaño de la compañía, de su estatus
legal yde otros condicionantes, existen diversas fórmulas de organización
de empresas.

DEPENDIENDO DE LA FORMA JUR0DICA.- La personería jurídica es la

obtencióndel nombre de la Empresa en forma legal, sea esta razón social
odenominación social y se obtiene por medio de los trámites de inscripción
ante el registro comercial de determinado país,en Bolivia FUNDEMPRESA,
Inscripción obligatoria.
" Empresa comanditaria: formada por diversos tipos de socios.
Sociedad colectiva: propiedad de varios individuos.
" Sociedad cooperativa: sin ánimo de lucro y buscando el bienestar de sus
integrantes.
Empresa unipersonal: perteneciente auna sola persona.
" Sociedad de responsabilidad limitada: los socios son quienes responden
con sucapital aportado inicialmente.
" Sociedad anónima: la responsabilidad se limita al patrimonio aportado.
DEPENDIENDO DEL TAMAÑNO
DEPENDIENDODEL SECTOR ECONÓMICO
" Sector primario: empresa dedicada a extraer materias primas.
Sector secundario: su labor es transformar las materias primas.
" Sector terciario: ofrece servicios en todo tipo de parcelas, desde
alimentación hasta desarrollo tecnológico.
DEPENDIENDO DEL ORIGEN DEL CAPITAL
" Empresa privada: el capital lo constituyen individuos particulares.
" Empresa pública: depende de la inversión pública aportada por
entidades de carácter nacional, regional o local.
" Empresa mixta: el capital procede del aporte del Estado, aunque puede
estar participada por particulares también.
IMPORTANCIA DE LA CORRECTAORGANIZACIÓN DE LACOMPAÑ0A,
¿Por quées importante una correcta organización empresarial? Hay que los
motivos son muchosy muy variados, destaquemos los que, a nuestrojuicio,
son primordiales:
Métodos de trabajo correctos: es decir, suministra los métodos para el
correcto desempeño de las actividades.
" Agilización de procesos: todos los implicados conocen su cometido, por
lo que se agilizan y aceleran los procesos productivos.
Reducción de costes: la implantación de métodos de trabajo correctos y
ágiles reduce notablemente los costes.
PosicioRes claras:esdecr, todosos integrantes de la empresaconocen
su posición, su función y su responsabilidad.
Optimización de recursos: como ya hemos comentado, los recursos se
optimizan de forma notable.
Los 4 aspectos que se han de impiicar en ia correcta organización de
empresas

Toda organización, incluso si no entra dentro de lo que definimos como

empresarial, debería implicar estos cuatro aspectos básicos:
"Estructura: corresponde a la mecánica administrativa de la compañía.
"Funciones:es decir, correcta organización de jerarquías y actividades.
"Niveles: estructuración de los niveles de responsabilidad de cada actor
implicado.
Objetivos: todo cuanto se hace, debe obedecer a un objetivo, una
finalidad, una o varias metas concretas.
EL PAPEL DEL LÍDEREN LAELECCIÓN DEL TIPO DE ORGANIZACIÓN
Ala hora de definir los tipos de organización empresarial, el líder es
mucho más que una voz de mando o alguien que delega acciones en
terceros. Esta figura es de vital importancia en los procesos de
organizaciónempresarial, pues de los lideres depende en gran medida
el funcionamiento de los sistemas internos. Por ejemplo, sien términos
de gestión el lider tiene una actitud abierta, lo más conveniente es que
adopta un modelo participativoy poco jerarquizado.
" Independientemente de los tipos de organización,el lider de una empresa
tiene que encabezar una serie de funciones acordes con el modelo
elegido. Aigunas de ellas son:
Asignaciónde deberes a los integrantes de la compañía.
" Delegación de autoridad en jefes o encargados.
Gestión delfactor humano yde la capacidad de los equipos de trabajo.
" Supervisiónde las actividades corporativas.
Intervención en aquellos casos que necesiten soluciones o correcciones.
Generación de confianza en los otros niveles jerárquicos.
Asignación de responsabilidades en función de las habilidades.
En definitiva, esta información define claramente qué es la organización
empresarial, cómO se jerarquiza y, sobre todo, cómo se optimiza.
PASOS PARA FORMALIZAR UN NEGOCIO.- De acuerdo con la normativa
boliviana delRegistro Nacional de Comercio, son seis pasos a seguir para
formaizar un negocio. Aquf expficarnos en qué cornsisten:
Según la OlT (2015), formalizar los negocios beneficia a la sociedad en su
conjunto. Las condiciones de trabajo mejoran e incrementan las
posibilidades de tener oportunidades de trabajo decente,y proporciona una
base fiscal más ampliaque contribuye a la provisión de bienes públicos y
acceso a seguridad social.
Formalizar un negocio oemprendimiento es unaoportunidad de crecimiento
para tu actividad económica. Con la formalización cumples con requisitos
BegaBes yoperacionales para estar dentro del marco de la legalidad, a ética,
y la responsabilidad social. Base Empresarial en Bolivia

De acuerdo con la normativa boliviana del Registro Nacional de Comercio,

son SEIS PASOS a seguir para formalizar un negocio. Aquí explicamos en
quéconsisten:

TENER CLARA LA IDEA DE NEGOCIO.- Tu idea de negocio es la

oportunidad que has identificado para realizar una actividad productiva,
comercial o de servicios. Para reforzar tu idea, recomendamos que hagas
las siguientes preguntas:
"¿Cuántas personas ofrecen el mismo producto y cuántos clientes crees
que tiene el mercado al que dedicas tu negocio?
" ¿Por qué los clientes elegirían tu producto o servicio antes que el de tu
competencia?

CREA EL NOMBRE O LARAZÓN SOCIAL DE TUNEGOCIO.- EI nombre

o razón social identifica a tu negocio, lo diferencia y lo hace más comercial.

Un negocio con nombre permite realizar trámites jurídicos y administrativos.

Los clientes recuerdan tu actividad a través del nombre de tu negocio.
RESERVA EL NOMBRE DE TU NEGOCIO.- En el portal
www.miempresa.gob.bo puedes reservar el nombre de tunegocio. Reservar
el nombre permite detectar si otras personas tienen un negocio con similar
denominación. Este procedimiento se llama controlde homonimia ypermite
que tu nombre seaidentificado a nivel de municipio y país.

DEFINE LA FORMA DE SOCIEDAD DE TUNEGOCIO E INSCRÍBELO.

Si eres productor o comerciante de pequeDa escala, te recomendamos
que escojas las fomas de Comerciante Individual o Empresa Unipersonal
(no considerada sociedad). Por el contrario, si tu escala es mayor puedes
escoger la forma de Sociedad de Responsabilidad Limitada o alguno de
los cinco tipos de empresas que reconoce la legislación boliviana.
PARA ELLO DEBES REALIZAR EL SIGUIENTE PROCEDIMIENTO:
" Ingresar al portal web www.miempresa.gob.bo
Realizar control de homonimia (nombre del negocio).
" Llenar el formulario virtual de inscripciòn.
Cargar evidencias para validar la identidad del propietario de la
empresa unipersonal.
" Cancelar el arancel del trámite ya sea en líneao de manera fisica en
los puntos autorizados del Registro de Comercio.
" Descargar el certificado con código de validación QR, en el potal
indicado

OBTENER EL NÚMERODE IDENTIFICACIÓN TRIBUTARIA (NIT). - EI

NIT es la identidad fiscal registrada en el Servicio de Impuestos
Nacionales (SIN) como contribuyente tributario oficial del Estado
boliviano. De acuerdo con tu actividad, el SIN clasificaráa tu negocio
Como persona natural o jurídica inscrita en una actividad económica,
industrial, agrícola, minera, servicios, comercio mayorista o minorista,
construcción, entre otras. Para obtener un NIT debes contar con los
siguientes documentos:
De acuerdo a la legislación boliviana, se pueden constituir con aportes
privados, empresas unipersonales, sociedades de responsabilidad
limitada, sociedades colectivas, sociedades en comandita simple,
Sociedades en comandita por acciones, sociedades anónimas,
asociaciones accidentales o de cuentas en participación, empresas
estatales mixtas y empresas mixtas. Para la constitución de una empresa
en Bolivia es importante que conozcas las ventajas y desventajas de cada
unade estas fórmulas societarias.
¿QUE TIPO DE EMPRESA SE ADAPTA MEJOR A MIS INTERESES?.
Las empresas generalmente se constituyen conaportes privados, aportes
del sector públicO oempresa mixtas y que se adaptan a los intereses
necesidades de las empresas nacionales o extranjeras, siendo las
siguientes:
EMPRESARIO INDIVIDUAL.- Un empresario individual es también
conocido como una empresa unipersonal,es un tipo de entidad comercial
que es propiedad y estádirigido por una persona ydonde no hay distinción
legalentre el propietario y el negocio. Es una persona mayor de edad o
menor autorizado, que ejerce habitualmente y en nombre propio una
actividad empresarial., con fines de lucro.Cuando solo existe una persona
promotora para el negocio en su totalidad, sobre su administración del
negocio y completa autonomía, estamos hablando de empresario
individua. Estaforma jurídica implica el control total de la empresa por
parte del propietario, que dirige personalmente su gestión,
La responsabilidad de las deudas de la empresa serán del empresario.
En este negocio, deudas contraídas frente a terceros con todos sus
bienes, no existiendo diferencia entre su patrimonio empresarial y su
patrimonio individual, su responsabilidad es ilimitada.
Lapersona normalmente se ocupa de la contabilidad del día a día y luego
entrega los registros a un contable que se encarga de preparar las
cuentas anuales, además de otros aspectos fiscales.
Esto significa que el propietario tiene responsabilidad ilimitada sobre las
deudas de la empresa. Se trata de un "único" propietario en el sentido de
que el propietario no tiene socios.
VENTAJAS DE SEREMPRESARIO INDIVIDUAL.-Las principales ventajas
de una empresa individual es que es fácil de poner en marcha, están
sujetos a menos regulaciones en relación con otros tip0s de negocios, el
propietario tiene plena autonomia respecto de las decisiones
empresariales, y son fáciles de interrumpir. Otra ventaja es que se
obtienen todos los beneficios de la empresa.
DESVENTAJAS.- En primer lugar, el propietario tiene responsabilidad
ilimitada sobre la empresa y deberá hacer frente a las deudas
completamente.

Otra desventaja de una empresa individual es que a medida que un

negocio tiene más éxito,los riesgos que acompañan el negocio tienden a
crecer.

Para minimizar los riesgos, el propietario tiene la opción de formar una

corporación, o, más recientemente, unaSociedad de Responsabilidad
Limitada.

EMPRESA UNIPERSONAL.- Una empresa unipersonal es una forma de

organización empresarial en la que una sola persona es la propietaria y
gestiona el negocio. Esta personaes responsable de todas las decisiones
y acciones de la empresa, asícomo de sus beneficios y pérdidas.

La empresa unipersonal es una opción popular para los emprendedores

que desean iniciar un negocio sin tener que compartir la propiedad o el
control con otros socios. Además, este tipo de empresaofrece unamayor
flexibilidad en la toma de decisiones y en la gestión de los recursos.
Enestas empresas, las formalidades específicas a realizar en la mayoría
de los casos, son relativamente más complejas a comparación del
empresario individual, ya que no se adquiere personería jurídica, su
registro comerciales obligatoria.
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.- Es un tipo de sociedad
comercial regulada por el Código de Comercio Boliviano, que está
contormada por personas naturales o jurídicas, las mismas pueden ser
nacionales o extranjeras, en un minimo de dos hasta un máximo de
veinticinCO socios, quienes conforman una SRL O LTDA. por un fin
Comün, para lo cual aportan en dinero o en especie al capital social de la
sociedad, y que solamente tienen responsabilidad hasta el monto de sus
aportaciones. Su principal característica es que los socios participan en
la misma a través de cuotas de capital, y su responsabilidad se limita al
valor de sus aportes. El número de socios debe ser mínimamente 2 y
máximo 25.
socios,
Laadministración de una S.RL. puede estar a cargo de unoo más
indeterminado. Si
gerentes oadministradores, designados a plazo fijo deo un Directorio o
la administración fuera colegiada, estará a cargo
Consejo de Administración. Sin embargo. La figura desociosla administración
no
no implica que los
tiene un
puedan controlar la sociedad, más al contrario, los socios pueden
"derecho de control", el cual hace referencia a que los socios
examinar la contabilidad, libros y documentos de la sociedad en cualquier
tiempo. Puede establecerse también un órgano de control y vigilancia, de
pero esto implica la pérdida el derecho al control individual por parte
los socios.

Otra característica adestacar en las S.R.L. en la legislación boliviana es

que esta sociedad, al igual que las Sociedades Anónimas, tiene una
"reserva legal", monto de dinero que tiene como mínimo un 5% y un
máximo de 50% de los aportes al capital social. Esta reserva se constituye
despues del primer año porque antes de este no hay utilidades efectivas
ni líquidas. La finalidad de estareserva legal es garantizar elcumplimiento
de las obligaciones que contrae la empresa, sobre todo cuando se
encuentre en peligro de quiebra, o su permanencia como sociedad
comercial esté en riesgo.
El órgano máximo de decisión de una S.R.L. es la "Asamblea", la cual
está compuesta por los socios, administradores o gerentes. Dichas
asambleas son de 2 tipos: Asamblea Ordinaria, la cual se reúne
mínimamente una vez al año para discutir determinados asuntos, siempre
ycuando el ejercicio económico de la sociedad esté cerrado. Y la
Asamblea Extraordinaria, la cual a solicitud de los socios, gerentes
administradores, puede reunirse cuando estos convoquen a reuniones
para tratar temas específicos. Las atribuciones de amb0s tipos de
Asamblea, dependerán de la escritura constitutiva de la sociedad, sin
embargo dentro de algunas atribuciones de la Asamblea Extraordinaria,
previstas por el Código de Comercio, podemos citar:
Aprobar los reglamentos.
. Aprobar ydistribuir utilidades.
Decidir sobre el retiro de socios.
Modificar la escritura constitutiva.
Decidir acerca de la disolución de la sociedad.
Autorizar el aumento o reducción del capital social.
Constituir el Directorio o Consejo de Administración.
Nombrar y remover a los Gerentes o Administradores.
Discutir, aprobar, modificar o rechazar el balance general

Enlaactualidad, son muchas las empresas que optan por constituir una
nombre mismo lo
SRL, entre los motivos principales se destaca como suquiere decir que en
esto
indica "la responsabilidad limitada" de los socios,problema en el futuro los
caso de que la sociedad quiebre o tenga algún aportaciones o hasta la
socios sólo responderán hasta el monto de sus
concurrencia de las mismas, dejando de lado sus bienes propios, lo que
significa que su patrimonio personal se encuentra protegido.
tener una
En cuanto al nombre de esta sociedad esta puede
denominación o una razón social, esto segçn lo explicado en la Guía de
Trámite para inscribir una S.R.L.en el Registro de Comercio de Bolivia, la
misma que señala que si la sociedad elige una denominación, la misma
estarácompuesta por un nombre de fantasia que haga referencia a la
actividad de la empresa. Por otro lado, si la sociedad se decide por una
razón social, su nombre estarácompuesto por el apellido de los socios
exclusivamente, no pudiendo incluir el apellido de terceros que no sean
socios, esto debido a que esta situación ocasionaría que estas personas
cuyos apellidos componen el nombre de la sociedad respondan de
manera ilimitada.

Es importante resaltar, que al nombre de la empresa se debe agregar la

abreviatura Sociedad de Responsabilidad Limitada, SRL, Limitada o Ltda.
Esto a efectos de que la sociedad no se confunda con una de tipo
colectivo, en la que la responsabilidad es ilimitada.
Elcapital socialde estásociedad, como previamente se ha señalado esta
conformado por el conjunto de aportaciones de todos los socios, estas
pueden ser en dinero o en especie, En ambos casOs se debe pagar en su
totalidad al momento de constituirse la sociedad, caso contrario la misma
dejarla de ser limitada y pasaría a convertirse en una sociedad con
responsabilidad ilimitada parasus socios. De igual forma, se debe señalar
que no existe un capital mínimo paraconstituir una SRL.
los mismos SOCIOS O
Sobre su administración, la misma seráejercida por ejercer esta funcion,
por terceras personas designadas por los socios para
gerentes.
en ambOS casos se denominan administradores, o

tema de la toma de decisiones de esta sociedad, surge la

Ya en el
¿cómo toman decisiones las SRL? estos asuntos se ven en la
pregunta organismo de toma de decisiones.
Asambleade socios, que es el máximodos tipos: las asambleas ordinarias
En relación a las asambleas. existen
y las extraordinarias.
lo
lado, las asambleas ordinarias en las mismas comoSu nombre
Por un asuntos ordinarios, Comunes o
toman decisiones respecto a
indica se celebradas mínimamente una
habituales de la empresa, las mismas son meses de cerrado el ejercicio
los tres
vez al año y más tardar dentro de asambleas las decisiones son
económico de la sociedad. Eneste tipo de
tomadas por simple mayoría de votos.
extraordinarias son aquellas en las que se
Por otro lado, las asambleas
como ser el aumento oreducción
tocan asuntos un poco mas complejos escritura de constitución o la
del capital social, la modificación de la decisiones en estos asuntos,
disolución de la sociedad. Para la toma de
Además, este tipo de asamblea
se debe contar con dos tercios de voto. administradores o socios que
se desarrollaráprevia convocatoriapor los la sociedad.
representen mas de la cuarta parte del capital social de
levar a
En relación a las asambleas, es importante mencionar que para
debe contar
cabo estas se necesita de un número de socios, es decir se
con elquórum legal que según lo establecido por el Código de Comercio
boliviano, el quórum quedaráconstituido con los sociosque representen
la mitad del capital social por lo menos, a no ser que los socios
establezcan un porcentaje mayor. Enconsecuencia, una SRL solo podrá
llevarse a cabo sise cumple con el quórum.
ramita

Ya para finalizar, ¿Qué sucede si durante la existencia de la sociedad uno

de los socios de la misma fallece? En este caso, la normativa comercial
establece que se deberáactuar conforme lo señaladoen la escritura de
constitución de la sociedad, misma en la que los socios a momento de
constituir o crear la sociedad deciden siaceptaran el ingreso de los
herederos del socio fallecido a la sociedad o sipor el contrario deciden
pagar por las cuotas de capital al heredero para posteriormente adguirir
estas cuotas de capitalen proporción de las cuotas de capital que tengan
en la sociedad.

Enconclusión, la sociedad de responsabilidad limitada características, es

un tipo de sociedad apropiado a un reducido número de socios, su
principal característica es la responsabilidad limitada de los socios. Al
momento de tomar la decisión de constituir unasociedad de este tipo se
debe tomar en cuenta todas sus características y los requisitos
necesarios para constituirla.
ALGUNOS ARTÍCULOS DE ESTASOCIEDAD QUE ESTÁN REGULADA
POR EL CÓDIGO DE COMERCIO.

Art.168.- (REQUISITOS PARA LA DISTRIBUCION DE UTILIDADES). La

distribución de utilidades sólo puede hacerse cuando las mismas sean
efectivas y líquidas, resultantes de un balance elaborado de acuerdo con
la ley y los estatutos y aprobados por los socios o el órgano social
competente. Es nula cualquier estipulación en contrario. Tanto la
sociedad como los acreedores pueden repetir por la distribución de
utilidades hecha en contravenciónde lo dispuesto en este articulo, contra
administradores
las personas beneficiadas, o exigir, su reembolso a los
que to hubieran autorizado, siendo unos y otros solidariamente
responsables de dichadistribución.
Art.169.- (RESERVA LEGAL). En las sociedades anónimas y de
responsabilidad limitada se debe constituir una reserva del cinco por
ciento como mínimo, de las utilidades efectivas y líquidas obtenidas,
hasta alcanzar la mitad del capital pagado, salvo la señalada por las leyes
especiales. La reserva deberáreconstituirse con las utilidades obtenidas
antes de su distribución, cuando por cualquier motivo hubiera
disminuido. (Art. 347 Código de Comercio) - Las sociedades, cualquiera
sea, su tipo, pueden acordar también la formación de reservas especiales
que sean razonables y respondan a una prudente administración. Su
porcentaje, limite y destino serán acordados por socios o por las juntas
de accionistas.

Art. 170.- (INCUMPLIMIENTO EN LA CONSTITUCIÔN DE RESERVAS), LOs

directores, administradores y síndicos son solidariamente responsables
por el incumplimiento de lo dispuesto en la primera parte del artículo
anterior y, en su caso, quedan obligados aentregar a la sociedad una
cantidad igual a la reserva que se dejó de constituir, pudiendo estos
repetir contra Bos socios por eB importe indebidamente distribuido.
Art. 171. - (PERDIDAS ANTERIORES). No pueden distribuirse utilidades
mientras existan pérdidas no cubiertas de ejercicios anteriores. (D.L.
16833 C. de Comercio)Cuando los directores, administradoresy síndícos
sean remunerados con unporcentaje de utilidades, la junta de accionistas
oel órganosocial competente, pueden disponer su pago su pago en cada
caso, aún cuando por ellono se cubran pérdidas anteriores.

Art. 195.- (CARACTERISTICAS).- En las sociedades de responsabilidad

limitada, Bos socios responderr hasta et monto de sus aportes. (Arts. 304,
305, 400 C. de Comercio). El fondo común está dividido en cuotas de
capital que, en ningún caso, puede representarse por acciones o títulos
valores.

Art. 196.- (NUMERO DE SOCIOS). La sociedad de responsabilidad

limitada, no podrátener más de veinticinco socios.
Art. 197.- (DENOMINACION O RAZON SOCIAL). La sociedad de
responsabilidad imitada Hevarána denominación o razón formada con
el nombre de uno o algunos socios. A la denominación oa la razón social
se le agregará: "Sociedad de Responsabilidad Limitada" o su abreviatura:
"SRL",o, simplemente "Limitada" o la abreviatura "Ltda". Por laomisión
de este requisito se la considerará como sociedad colectiva

Art. 198.- (CAPITAL EN CUOTAS DE IGUAL VALOR). El capital social

estará dividido en cuotas de igual valor que serán de cien pesos
bolivianos o múltiplos de cien.
Art. 199.- (APORTES PAGADOS EN SUTOTALIDAD). En este tipo de
sociedades,el capital social debe pagarse en su integridad, en el acto de
constitución social.
Art. 200.- (APORTACIONES EN DINERO Y EN ESPECIE), Los aportes en
dinero y en especie deben pagarse íntegramente al constituirse la
sociedad. El cumplimiento de este requisito constará, expresamente, en
solidaria
la escriturade constitución y,en caso contrario, los socios serán
e ilimitadamente responsables. Los aportes consistentes en especie
constitutiva, conforme
deben ser valuados antes de otorgarse la escritura
al artículo 158 (Art. 775 Código de Comercio)
aumento det
Art. 20t.- (AUMENTO DE CAPITAL). Puede acordarse et mayoría del
capital social, mediante el votode socios, que representen la
para suscribirlo en
capital social. L0s socios tienen derecho preferente concurran a la asamblea
proporción asus cuotas de capital. A lOs que no
comunicaráese hecho mediante
en que se apruebe el aumento, se les no ejercitara su
carta certificada, con aviso de recepción. Si alguno la comunicación,
derecho, dentro de los treinta días siguientes al envío de capital puede ser
de
se presumirásu renuncia al mismo y el aumento extrañas a la sociedad; en
suscrito por los otros socios o por personas
de la asamblea. {Art. 35O D.L.
este último caso, previa autorización expresaacuerdo o disposición de la
N° 16833 de 19 de julio de 1979). Ningún los socios de su derecho
escritura de constitución puede privar a
social. Antes de la
preferente a suscribir el aumento del capital Registro de
publicación e inscripción del aumento de capital en el suscripción.
Comercio, los socios quedan obligados a pagar su nueva
Art. 202.- (REGISTRO DE SOCIOS). Lasociedad llevará un libro de registro
domicilio, monto de su
de socios, donde se inscribirán el nombre, de capital, así
aportación y, en su caso, la transferencia de sus cuotas
(Art. 25 C. de Comercio).
como los embargos y gravámenes efectuados. so1amnente después de su
Latransferencia surte efectos frente a terceros, interés
Inscripción en el Registro de Comercio. Cualquier persona conestaráal
legítimo tiene la facultad de consultar el libro de registro que
cuidado de los administradores, quienes responderán personal y
sotidariamente de su existencia regular y de la exactitud de sus datos.
de la
Art. 203.-(ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD). La, administración
sociedad de responsabilidad limitada, estará a cargo de uno o más
gerentes o administradores, sean socios o no; designados por tiempo fijo
Su
o indeterminado (Arts. 1670, 1680, 1684 Código de Comercio).
remoción, revocatoria de poderes y responsabilidades, se sujeta a lo
dispuesto en los artículos 176, 177 y178,. Si la administración fuera
colegiada, a cargo de un directorio o consejo de administración, se
aplicarán las normas que sobre directorio se establece para la sociedad
anónima.(Arts. 217, 218, 332,342, 749 Código de Comercio).

Art.204.- (ASAMBLEA DE SOCIOS Y SUS FACULTADES). La asamblea de

socios tiene las siguientes facultades: 1) Discutir, aprobar, modificar o
rechazar el balance general correspondiente al ejercicio vencido; 2)
los gerentes o
Aprobar y distribuir utilidades; 3) Nombrar y remover aadministracióny,
administradores;4) Constituir eldirectorio o consejo de
del
cuando así hubieran convenido los socios, nombrar a losintegrantestodo
órgano de control interno; 5)Aprobar los reglamentos; 6) Autorizar
cesión de las cuotas
la
aumento o reducción del capitalsocial, así comoreducción
La de capitaB es
de capitaB y la admisión de nuevos sociOs. lo pertinente; 7)
obligatoria en los términos y forma del articulo 354,deenla disolución de la
Modificar la escritura constitutiva; 8) Decidir acerca
que correspondan
sociedad; asícomo el retiro de socios; y 9) Las demás
conforme alaescritura social.
ordinaria se reunirá, por lo
Art.205.- (ASAMBLEA ANUAL). La asamblea fijada en la escritura social
menos, una vez al año, en el domicilio y época
y,a más tardar, dentro de los tres meses de cerrado el ejercicio económico
de Comercio). La escritura
de la sociedad. (Arts. 206, 217, 218 Código determinados asuntos no
constitutiva puede establecer casos en que,
adoptar acuerdos sobre
requieran de la aprobación de la asamblea; para de las propuestas. Los
los mismos, se remitirán a los socios los textos de los gerentes o
votos de éstos serán emitidos por escrito. A solicitud parte
administradores o de Bos SOcios que representen más de la cuarta aún
asamblea extraordinaria,
del capital social, podrá convocarse la correspondencia.
cuando la escritura constitutiva sólo exigiera el voto por señalados en la
asuntos
En estas asambleas sólo podrán tratarse los
convocatoria, bajo pena de nulidad. (Arts. 203, 176, 177, 178 Código de
Comercio).
Art.206.- (CONVOCATORIA A ASAMBLEA). Las asambleas serán
convocadas por los gerentes o administradores y, en su defecto, por el
éstos, por
directorio o consejo de administración y, a falta u omisión desocial. Si la
los socios que representen más de la cuarta parte del capital
escriturasocial no estableciera la forma y modo de convocatoria, se la
harápor carta certificada. Lapublicación o comunicación deberácontener
der

laorden del díay seráhecha ocho días antes de la fecha señalada para la
celebración de la asamblea.
quedará
Art.207.- (QUORUM LEGAL). El quórum legal para la asamblea a la
constituido con la presenciade socios que representen por lo menos
constitutiva exigiera una
mitad del capital social, a no ser que la escritura los socios en las
representación mayor. La participación de personalopor
deliberaciones y decisiones de las asambleas podrá ser
forma que determine et
medio de representante o mandatario, en la
Contrato social.

socio tendráderecho a participar

Art.208.- (VOTO DE LOS SOCIOS). Todo gozaráde un voto por cada cuota de
en las decisiones de la sociedad y en el contrato social.
capital, salvo las limitaciones estipuladas
(VOTOS NECESARIOS PARA. LAS RESOLUCIONES). Para
Art.209.- objeto de la sociedad, aumentar o
modificar la escritura social,cambiar el
capital social, admitir nuevos socios, autorizar la transferencia
Feducir el
disolver la sociedad, se requerirá el voto de socios
capital y
de cuotas del
tercios del capital. Las demás resoluciones serán
que representen dos que constituyen más de la mitad del
aprobadas por el voto de socios
capital social.
CUOTAS DE CAPITAL). La sociedad
Art.210.- (CONCENTRACION DE LAS pleno derecho cuando todas
disolveráde
de responsabilidad limitada se en un solo socio, quien responderá,
las cuotas de capital se concentren las obligaciones sociales hasta latotal
en forma solidariae ilimitada, por
por cualquier
liguidación de la sociedad. La acción podrá ejercitarse
procederse por la vía sumaria.
persona con interés legítimo. debiendo respectivos. La
Probado el hecho, el juez designaráa las liquidadores
aparición posterior de
acción no podrá ser enervada por la inclusión o
socios.
examinar la
Art.211.- (CONTROL). Los socios tienen el derecho de
contabilidad, libros y documentos de la sociedad en cualquier tiempo.
Podrá también establecerse un órgano de control y vigilancia cuyas
facultades y funciones se regirán por las normas señaladas, para los
síndicos en lassociedades anónimas, en cuanto aquellas sean aplicables.
La creación del órgano de control permanente no significa la pérdida del
derecho al control individual por parte de los socios.
Art.212.- (TRANSFERENCIA PORCAUSA DE MUERTE). La transferencia
por el
de cuotas por causa de muerte de alguno de los socios, se rige Si el
cuando no exista estipulación distinta en el contrato.
artículo 209
contrato social permite la incorporación de los herederos del socio, el
contrario, los socios
pacto será obligatorio para los socios. En caso proporción a
tendrán derechoa adquirir las cuotas del socio fallecido en
comercial a lafecha de la muerte de
las cuotas de capital y por su valor respecto al precio y condiciones
éste. Si no se legara a un acuerdo con designados por las partes O por
de pago, serán determinados por peritos
el juez.
(COPROPIEDAD). Cuando exista copropiedad de una cuota
Art.213.- condominio. La sociedad puede
socialse aplicarán las disposiciones del
unificación de la representación para ejercer los derechos y
exigir la
cumplir las obligaciones sociales.
(CESION DE CUOTAS ENTRE SOCIOS). Lacesión de cuotas es
Art.214.- establecidasen el contrato social.
socios. salvo las limitaciones
ibre entre implica la reforma de la escritura
cuentas, aún entre socios,
Lacesión de
de constitución.

(PREFERENCIA DE LOS DEMAS SOCIOS EN LA OFERTA DE

Art.215.- cuotas, comunicarásu
sus
CESION). EI socio que se proponga ceder quienes, en el término de quince
deseo por escrito alos demás socios, interés en adquirirlas. Si
días de recibido elaviso, manifestarán si tienen
plazo señalado, se presume su
no hacen conocer su decisión en el suscuotas a terceros.
rechazoy elofertante queda en libertad para vender
LACESION). Silos socios
Art. 216.- (DESACUERDO DE LOS SOCIOS ENparcialmente o no se da la
no hacen uso de la preferencia, la ejercen socios, la
autorización de lamayoría prevista para laadmisión de nuevos
de la
socidad estaráobligada apresentar, dentro de los sesenta díasde los
dentro
oferta, una o más personas que adquieran las cuotas. Si socios
veinte días siguientes no se perfecciona la cesión, los demás ceder
optarán entre disolver la sociedad o excluir al socio interesado en
las cuotas, pagandosu precio segúnperitaje.