Matriz LLV Noviembre 2022

Matriz de requisitos de aspectos legales según Tipificador de Multas 01 de Noviembre de 2022 RUT EMMPRESA:
CAPÍTULO 18: DEL REGLAMENTO INTERNO MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA MEDIANA EMPRESA GRAN EMPRESA
Codigo Norma legal infringida y sancion sanitaria Enunciado de la infraccion Hecho infraccional Categoria infraccional Determinacion del monto de la Multa Multa en pesos Determinacion del monto de la Multa Multa en pesos Determinacion del monto de la Multa Multa en pesos Determinacion del monto de la Multa Multa en pesos
No confeccionar un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, habiéndose constatado que la (empresa) –
Capitulo 18 - 1110-a Artículos 153 y 506 del Código del Trabajo. No confeccionar reglamento interno de higiene y seguridad. (establecimiento) – (faenas) – (unidad económica) ocupa normalmente 10 o más trabajadores permanentes. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
No contener el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, normas que se deben observar para garantizar un
Capitulo 18 - 1110-b Artículos 153 inciso 2º y 506 del Código del Trabajo. No tener al día el reglamento interno de higiene y seguridad. ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
No remitir copia de reglamento interno de orden higiene y seguridad a No remitir copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, a la Dirección del Trabajo, dentro del plazo de los
Capitulo 18 - 1110-c Artículos 153 y 506 del Código del Trabajo. la Dirección del Trabajo cinco días siguientes a la vigencia del mismo. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Artículos 153 inciso final y 506 del Código del No efectuar las modificaciones al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, dentro del plazo que exigió la
Capitulo 18 - 1110-d Trabajo. No efectuar las modificaciones que exigió la Dirección del Trabajo Dirección del Trabajo. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304.265. 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
No fijar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, y sus modificaciones, a lo menos en dos sitios visibles del
Capitulo 18 - 1114-a Artículos 156 y 506 del Código del Trabajo. No dar a conocer reglamento interno de orden, higiene y seguridad lugar de las faenas 30 (treinta días antes de la fecha en que comience a regir). Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304.265. 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
No poner en conocimiento de los trabajadores

modificaciones reglamento interno orden, No poner en conocimiento de los trabajadores las modificaciones al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad,
Capitulo 18 - 1114-b Artículos 156 y 506 del Código del Trabajo. treinta días antes en que comiencen a regir. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
higiene seguridad.
No entregar copia de Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad al (sindicato) – (comité paritario) existente en la
Capitulo 18 - 1114-c Artículos 156 y 506 del Código del Trabajo. No entregar copia reglamento interno orden, higiene seguridad. empresa. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
No entregar gratuitamente un ejemplar impreso que contenga el texto No entregar gratuitamente a los trabajadores un ejemplar impreso que contenga el texto del Reglamento Interno de
Capitulo 22 - 1114-e Artículos 156 y 506 del Código del Trabajo. del reglamento interno de la Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa y/o del reglamento a que se refiere la ley Nº 16.744. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
empresa.
CAPÍTULO 22: PROTECCIÓN DE LA VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA MEDIANA EMPRESA GRAN EMPRESA
Norma legal infringida y sancion Categoria Determinacion del monto de Determinacion del monto Determinacion del monto de la Determinacion del
Codigo Enunciado de la infraccion Hecho infraccional Multa en pesos Multa en pesos Multa en pesos Multa en pesos
sanitaria infraccional la Multa de la Multa Multa monto de la Multa
No prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan
acceder a una oportuna y adecuada atención médica, hospitalaria y farmacéutica. b. No mantener las condiciones
Artículos 184, incisos 1° y 2º, y 506 del Código del No tomar todas las medidas necesarias para adecuadas de seguridad y salud laboral al no identificar los peligros y evaluar los riesgos que están presentes c. No
Capitulo 22 - 1127-a Trabajo. proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores. mantener las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral al no vigilar que los trabajadores cumplan Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304.265. 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
correctamente los procedimientos de
trabajo, establecidos por la empresa para el puesto de trabajo o proceso
Artículos 184, incisos 1° y 2°, y 506 del Código del No evacuar inmediatamente a los trabajadores que se encontraban a una altura inferior a 30 metros sobre el nivel del
Capitulo 22 - 1127-d Trabajo en relación al Protocolo ONEMISHOA de No evacuar a los trabajadores por alerta preventiva de tsunami. mar , en cumplimiento de la alerta preventiva o alarma de tsunami, decretada para las costas del país por la Oficina Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
11.03.2013. Nacional de Emergencia del Ministerio del Interior y Seguridad Pública (ONEMI).
Artículos 184, incisos 1° y 2°, y 506 del Código del

Trabajo, en relación con los Arts. 1º y 2º del D.S. Nº No adoptar las medidas necesarias para que el Traslado de No adoptar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud laboral de los trabajadores, al
1814, de 10.11.2014, del Ministerio del documentos valorados se realice conforme a los procedimientos que disponer que el traslado o trasporte de documentos valorados desde la sucursal bancaria a la cámara de compensación se
Capitulo 22 - 1127-e dispone el D.S. realice con personal dependiente del Banco, sin los procedimientos que dispone el D.S. Nº 1814, de 12.11.2014, del Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Interior y Seguridad Pública. (Ord. Nº 3170, de
26.05.2015, de la Dirección del Trabajo). Nº 1814, de 2014. Ministerio del Interior y Seguridad Pública, según el siguiente detalle
Art. 187, inciso 1º, n relación al Art 506 del Código del Exigir o admitir el desempeño de trabajador en Exigir o admitir el desempeño de trabajadores en faenas calificadas como superiores a sus fuerzas o que puedan
Capitulo 22 - 1127-f Trabajo. faenas calificadas como superiores a sus fuerzas. comprometer su salud o seguridad, según el siguiente detalle Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
No informar inmediatamente la existencia de

riesgo grave e inminente para la vida o salud de los No informar inmediatamente con fecha, la existencia de riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores
Capitulo 22 - 1127-g Arts. 184 bis, letra a), y 506 del Código del Trabajo. y las medidas adoptadas para eliminarlo o atenuarlo. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
trabajadores.
No adoptar las medidas para suspender inmediatamente , las faenas afectadas

No adoptar las medidas para suspender inmediatamente las faenas por por riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores y la evacuación de ellos, considerando que el riesgo
Capitulo 22 - 1127-h Arts. 184 bis, letra b), y 506 del Código del Trabajo. riesgo que no se pueda eliminar o atenuar. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
no se podía eliminar o atenuar.
No permitir a los trabajadores hacer uso del derecho a interrumpir sus No permitir a los trabajadores, hacer uso del derecho a interrumpir sus labores por riesgo grave e inminente para sus
Arts. 184 bis, inciso 2º, y 506 del Código del labores por riesgo vidas o salud.
Capitulo 22 - 1127-i Trabajo. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
grave e inminente.
Arts. 184 bis, inciso 2º, y 506 del Código del No informar a la Inspección del Trabajo la suspensión de las faenas por el riesgo grave e inminente para la vida y salud de
Capitulo 22 - 1127-k Trabajo. No informar a la Inspección del Trabajo la suspensión de las faenas. ellos. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Sufrir perjuicio o menoscabo por interrupción y

Arts. 184 bis, inciso 3º, y 506 del Código del Sufrir perjuicio o menoscabo los trabajadores por (la interrupción de labores) – (el abandono del lugar de trabajo),
Capitulo 22 - 1127-l abandono de labores por el riesgo grave e inminente para la vida y Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. salud. decisión adoptada por riesgo grave e inminente para la vida y salud de los trabajadores.
Arts. 184 bis, inciso 4º, y 506 del Código del No suspender las faenas en forma inmediata y evacuación de los No suspender las faenas en forma inmediata y proceder a la evacuación de los trabajadores por (emergencia) –
Capitulo 22 - 1127-m Trabajo. trabajadores por emergencia, catástrofe o desastre. (catástrofe) – (desastre) ordenado por la autoridad competente por Resolución Exenta Nº…, de fecha. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Reanudar las labores sin condiciones Reanudar las labores sin que garanticen ante la Inspección del Trabajo, las condiciones seguras y adecuadas para la
Arts. 184 bis, inciso 4º, y 506 del Código del seguras y adecuadas para la prestación de prestación de los servicios, después de la suspensión y evacuación de los trabajadores ordenada mediante Resolución
Capitulo 22 - 1127-n Trabajo. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
servicios. Exenta Nº …, de fecha…, por (la emergencia) – (el catástrofe) – (el desastre) ocurrido con fecha…
No contar los trabajadores que ejecutan tareas (peligrosas) – (insalubres), en (el

Artículo 185, 186506 del Código del Trabajo No contar con certificado médico o de aptitud en establecimiento…) – (las faenas de…) en la dirección…, con certificado médico de aptitud realizado por el Servicio de Salud
Capitulo 22 - 1127-o Dictámenes 2913/050 de 20.07.2011 y N° 5415/095, faenas calificadas como peligrosas o insalubres. u Organismo Administrador de la Ley Nº 16.744, que son las instituciones competentes para calificar las citadas Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
20.12.2006. tareas como tales.
No mantener las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral en el centro de trabajo domiciliado en (dirección y
comuna), correspondiente a la empresa ya individualizada, de los factores de riesgos psicosociales, al no encontrarse el
No mantener las condiciones adecuadas de comité de aplicación (constituido formalmente) – (constituido paritariamente) – (instruidos sus integrantes)- (no contar
Artículo 184, incisos 1º y 2º, con relación a Resolución seguridad y salud laboral en el centro de trabajo/faena para la con actas de reuniones de fecha ____________ firmadas)- (sesionar con al menos el 50% paritario de los integrantes)- (no
Capitulo 22 - 1127-p Exenta N°1433 del 10.11.2017 del MINSAL, y artículo Vigilancia de los Riesgos dar cumplimiento a las funciones encomendadas, consistentes en______), según lo establecido en Protocolo de Vigilancia Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
506 del Código del Trabajo. Psicosociales en el Trabajo. de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, contenido en Resolución Exenta 1433 del 10 de noviembre 2017 del MINSAL, situación
que afecta a los (indicar número) trabajadores/as que se desempeñan en el centro
de trabajo ya indicado.
No mantener las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral en el centro de trabajo domiciliado en (dirección y
Artículo 184, incisos 1º y 2º, con relación a Resolución No reevaluar los factores de riesgo psicosocial en el comuna), correspondiente a la empresa ya individualizada, al no haber realizado la reevaluación de los factores de riesgo
Exenta N°1433 del 10.11.2017 del MINSAL, y artículo plazo correspondiente en el centro de trabajo/faena para la Vigilancia psicosocial en el plazo (2 años – 4 años), versión (breve – completa), establecido en el
Capitulo 22 - 1127-q Protocolo de Vigilancia de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, contenido en Resolución Exenta 1433 del 10 de noviembre Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
506 del Código del Trabajo. de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
2017 del MINSAL, situación que afecta a los (indicar número) trabajadores/as quese desempeñan en el centro de trabajo
ya indicado.
No realizar en el Centro de Trabajo , de la empresa individualizada, Campaña de Difusión y Sensibilización a los

trabajadores, al no realizar las acciones de:
Art. 21 del D.S. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y No realizar Campaña de Difusión y Sensibilización 1. difusión (mediante afiches/volantes/reuniones/ informativos que den a
Previsión Social con relación a la Resolución Exenta acorde a la metodología establecida por la Manual del Método del conocer el proceso) y 2. sensibilización (informar / motivar), acorde a la metodología establecida en el Manual de uso del
Capitulo 22 - 1127-r 1433 del 10 de noviembre 2017 del MINSAL, los Art. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Cuestionario SUSESO /ISTAS 21. Cuestionario SUSESO/ISTAS 21, del Protocolo de Vigilancia de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, contenido en Resolución
184 y 506 del Código del Trabajo. Exenta 1433 del 10 de noviembre 2017 del MINSAL, situación que afecta a los (indicar número trabajadores/as que se
desempeñan en el centro de trabajo.
No evaluar los factores de riesgo psicosocial en el centro de trabajo:, de la empresa ya individualizada, al: a) no haber
aplicado el cuestionario en los plazos de (30 días, para empresas de menos de 1000 trabajadores) – (6 meses, para
empresas de más de 1000 trabajadores). b) no resguardar el anonimato y confidencialidad de los trabajadores/as que
realizaron el Cuestionario. c) validar el resultado la encuesta teniendo una tasa de respuesta inferior al 60% de
Artículo 184, incisos 1º y 2º, con relación a Resolución No evaluar de acuerdo a la participación de los trabajadores. d) no incluir en la aplicación del cuestionario a los trabajadores/as temporales
Exenta N°1433 del 10.11.2017 del MINSAL, y artículo metodología establecida en el Manual del Método del Cuestionario /estacionales. e) no incluir en la aplicación del cuestionario a los trabajadores/as de empresas de servicios transitorios. f)
Capitulo 22 - 1127-s SUSESO /ISTAS 21 instruido en el Protocolo de Vigilancia de Riesgo no incluir en la aplicación del cuestionario a los trabajadores/as con problemas de lecto escritura y/o otras lenguas Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
506 del Código del Trabajo.
Psicosocial en el Trabajo. (inglés, creole, etc.). g) no ser presentados los resultados de la evaluación psicosocial a los trabajadores del Centro de
Trabajo. h) no haberse implementado grupos de discusión para el análisis de los resultados de la evaluación psicosocial.
(Válido para Enfermedad Profesional de Salud Mental, riesgo alto y riesgo medio global, con unidades de análisis con
riesgo alto). i) no contar documentalmente con medidas de intervención propuestas por los grupos de discusión y/o el
Comité de Aplicación (informe de grupos de discusión, matriz, programa de trabajo).
No informar a los trabajadores de los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas pertinentes y los
Art. 21 del D.S. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y No informar a los trabajadores acerca de los métodos de trabajo correcto, respecto de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos
Capitulo 22 - 1131-a Previsión Social con relación con los Art. 184 y 506 del riesgos laborales. productivos o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos, límites de exposición permisibles y de los peligros para Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Código del Trabajo. la salud y las medidas de control.
Artículo 5 del D.S. N° 15 de 2020 del Ministerio de No realizar evaluación médica previa a la administración de la No coordinar y derivar al trabajador al Organismo Administrador al cual está afiliada la empresa, con el fin de evaluar si el
Capitulo 22 - 1131-b Salud, en relación con los artículos 184 y 506 del vacuna a través del Organismo Administrador. (la) trabajador(a) puede ser vacunado(a) de acuerdo a su condición de salud, previo a la administración de la vacuna Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo. (hepatitis A) (hepatitis B) (tétanos) (rabia).
No gestionar la vacunación de (pre exposición) (Post-exposición) al(los) trabajador(es) que cumplen la función de
Artículos 4 y 7 del D.S. N° 15 del 2020 del Ministerio de No gestionar la vacunación de pre y post exposición a los recolectores de residuos sólidos domiciliarios, correspondientes a (hepatitis A) (hepatitis B) (tétanos) (rabia), a
Capitulo 22 - 1131-c Salud, en relación con los artículos 184 y 506 del trabajadores recolectores de residuos sólidos domiciliarios. través de la contratación de los servicios de un vacunatorio en convenio con la Secretaría Regional Ministerial de Salud Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo. respectiva
Artículo 8 del D.S. N° 15 del 2020 del Ministerio de

Salud, en relación con los artículos 184 y 506 del No mantener un registro actualizado de la vacunación de los(as) trabajadores(as) quienes cumplen la función de
Capitulo 22 - 1131-d No mantener un registro actualizado de la vacunación recolectores de residuos sólidos domiciliarios. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo.
No contener el registro actualizado de la vacunación de los(as) trabajadores(as) quienes cumplen la función de

recolectores de residuos sólidos domiciliarios la información necesaria, correspondiente a: (Nombre y RUT de los(as)
Artículo 8 del D.S. N° 15 del 2020 del Ministerio de trabajadores(as) a quienes corresponda la administración de la vacuna) (fecha de la evaluación médica) (nombre y RUT
Capitulo 22 - 1131-e Salud, en relación con los artículos 184 y 506 del No contener el registro de la vacunación la información necesaria del profesional que realizó la evaluación médica) (Institución a la que pertenece el médico que practicó la evaluación Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo. médica) (Vacunas que debe recibir el(la) trabajador(a)) (Nombre del vacunatorio que administró la vacuna) (Vacunas
administradas, según el registro realizado por el vacunatorio) (Fecha de administración de cada vacuna, según el registro
realizado por el vacunatorio).
Art. 1 del D.S. 54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y No constituir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, compuesto por representantes del
Capitulo 22 - 1132-a Previsión Social, en relación con el Art. 66 de la Ley No constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad. empleador y de los trabajadores, no obstante que existen (más de) 25 trabajadores en la empresa. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
16.744 y los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
Art. 14 del D.S. 54 de 1969 del Ministerio del Art. 14 del D.S. 54 de 1969 del Ministerio del No otorgar las facilidades necesarias para que funcione adecuadamente el Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Tal
Trabajo y Previsión Social en relación con los Art. 184 y Trabajo y Previsión Social en relación con los Art. 184 y 506 del Código hecho es un incumplimiento a las obligaciones legales sobre funcionamiento de los comités paritarios de higiene y
Capitulo 20 - 1133-a seguridad e implica no disponer medidas que protejan eficazmente la vida, salud e higiene de los trabajadores al interior Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
506 del Código del Trabajo. del Trabajo.
de la empresa.
Art. 16 inciso 1° del D.S. 54 de 1969 del Ministerio del No realizar reunión el Comité Paritario de Higiene y
Capitulo 22 - 1134-a Trabajo y Previsión Social en relación con los Art. 184 y Seguridad, de acuerdo con la ley. No realizar reunion el Comité Paritario de Higiene y Seguridad al menos una reunión al mes. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 16 inciso 2° del D.S. 54 de 1969 del Ministerio del No reunirse el Comité Paritario con ocasión de la No reunirse el comité paritario de higiene y seguridad con la ocasión de la (muerte) –
Capitulo 22 - 1134-b Trabajo y Previsión Social en relación con los Art. 184 y (disminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%), del (de la) Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
506 del Código del Trabajo. muerte (accidente) del trabajador. trabajador(a) don (doña)..., con ocasión del accidente ocurrido de fecha.
No cumplir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad las funciones de su competencia consistentes en (asesorar e instruir
Art. 24 del D.S. 54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y a los trabajadores para la correcta utilización de los
Previsión Social en relación con los Art. 184 y 506 del No cumplir el Comité Paritario de Higiene y instrumentos de protección) – (vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención,
Capitulo 22 - 1135-a Seguridad las funciones encomendadas por la ley. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Código del Trabajo. higiene y seguridad mediante labores permanente y elaboración de programas de trabajo) – (investigar las causas de los
accidentes y enfermedades profesionales).
Art. 66 inciso 5º de la Ley 16.744 en relación con los No adoptar ni poner en práctica las medidas indicadas por el (Comité Paritario de Higiene) – (Departamento de
Capitulo 22 - 1136-a Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. No cumplir acuerdos del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Prevención de Riesgos y seguridad) con fecha…, las cuales no fueron Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
apeladas ante el organismo administrador, las que son obligatorias.
Art. 66 inciso 4º de la Ley 16.744 en relación con el Art.

8 inciso 2º y Art. 12 del D.S. 40, de 1969, del Ministerio No contar con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, habiéndose verificado que la empresa ocupa
Capitulo 22 - 1137-a del Trabajo y Previsión Social, y los Art. 184 y 506 del No contar con Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales. más de 100 trabajadores. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 66 inciso 4º de la Ley 16.744 en relación con el Art.

8 inciso 2º y Art. 10 del D.S. 40, de 1969, del Ministerio No ser dirigido el Departamento de Prevención de No ser dirigido el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales por un experto en
Capitulo 22 - 1137-b del Trabajo y Previsión Social, y los Art. 184 y 506 del Riesgos por un experto en prevención. prevención. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 66 inciso 4º de la Ley 16.744 en relación con el Art. No asesorar ni desarrollar el Departamento de Prevención de Riesgos, acorde con las funciones mínimas exigidas, las
8 inciso 2º y Art. 10 del D.S. 40, de 1969, del Ministerio No asesorar y desarrollar el Departamento de Prevención de Riesgos lo labores como (el reconocimiento y evaluación de riesgos de
Capitulo 22- 1137-c del Trabajo y Previsión Social, y los Art. 184 y 506 del pertinente con las accidentes y enfermedades profesionales) – (el control de los riesgos en el ambiente o medios de trabajo) – (la Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Código del Trabajo. funciones mínimas. capacitación y adiestramiento de los trabajadores) – (el registro de información y evaluación estadística de resultados) –
(el asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica).
Art. 10 inciso 3º, en relación con el Art. 9º del D.S. 40, No ser dirigido el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales por un experto profesional en prevención de
de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y No ser dirigido el Departamento de Prevención de riesgos, por tener la empresa (1000 o más trabajadores y una tasa de cotización adicional genérica de (0%) – (0,85%)) –
Capitulo 22 - 1137-d Riesgos por un experto profesional en prevención de riesgos. (500 o más trabajadores y una tasa de cotización adicional genérica de 1,7 %) – (una Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
tasa de cotización adicional genérica de (2,44%) – (3,4%).
No adoptar ni poner en práctica las siguientes medidas determinadas por el Departamento de Prevención de Riesgos:
Art. 66 inciso 5° de la Ley 16.744 en relación con los No dar cumplimiento a las medidas de prevención de riesgos sugeridas 1.
Capitulo 22- 1138-a Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. por el Departamento de Prevención de Riesgos. 2. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
3
Art. 68, inciso 1º, de la Ley 16.744, en relación con los No dar cumplimiento de las medidas dispuestas por el
Capitulo 22- 1138-b artículos 184 y 506 del Código del Trabajo. Organismo Administrador de la Ley 16.744. No adoptar y/o poner en práctica las medidas prescritas por el organismo administrador de la Ley 16.744. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
No mantener instalaciones adecuadas, (los concesionario del frente de atraque) (la/s empresa/s de muellaje que operen
Arts. 137 b) y 506 del Código del No mantener instalaciones adecuadas para efectuar el descanso de en frentes multioperados y/o en puertos privados) para que los trabajadores portuarios que tienen turnos de más de
Capitulo 22 - 1138-c Trabajo. colación. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
cuatro horas, puedan hacer uso efectivo del descanso de colación.
Art. 10, letra L, del DS N° 3, de 2015, del Ministerio del No adoptar lasmedidas necesarias para que el miembro electo en CPHS No adoptar como Empresa de Muellaje las medidas necesarias, para que el (los) miembro (s) electo en CPHS de Muellaje
Capitulo 22 - 1138-d Trabajo y Previsión Social, en relación con los artículos de Muellaje asista a curso de orientación de prevención de riesgos trabajador(es) Sr(es) ……………….., C.I. Nº…………, asista a curso de orientación de prevención de riesgos profesionales, por Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
184 y 506 del Código del Trabajo. profesionales. no contar con el curso que establece la letra d) del artículo 10 del D.S. Nº 54, según el siguiente detalle:
No otorgar las facilidades necesarias para la integración, constitución y funcionamiento de un Comité Paritario de Higiene
y Seguridad al: (No determinar el número promedio de trabajadores que prestaron servicios el año calendario anterior, a
más tardar en el mes de abril de cada año, la Empresas de Muellaje que no tengan constituido Comité Paritario de por
Art. 66 ter inciso 3º de ley 16.744, art. 6 inciso final falta del número de trabajadores) (No determinar el número promedio de trabajadores que prestaron servicios, el año
del D.S. N° 3 de 2015 del MINTRAB, ambos No otorgar las facilidades necesarias para la
integración, constitución y funcionamiento de calendario anterior a la fecha en que deba renovarse el respectivo Comité, con una antelación no inferior a treinta días a
Capitulo 22 - 1138-e relacionados con los arts. 184 y 506 del Código del la fecha de tal renovación, los empleadores que tuvieren constituido el o los Comités Paritarios de Empresas de Muellaje) Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Trabajo. un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
(No mantener como Empresa de Muellaje a disposición de la Dirección del Trabajo copia de las planillas de cotizaciones,
de contratos de trabajo, del registro de asistencia y demás antecedentes que sirvieron de base para determinar el número
promedio mensual de trabajadores que prestaron servicio en el año
calendario anterior.)
Artículo 4° del DS N° 54, de 1969, del Ministerio del No comunicar a la Inspección del Trabajo el nombramiento de los No comunicar a (la respectiva Inspección del Trabajo por carta certificada) – (los trabajadores de la empresa, faena,
Trabajo y Previsión Social, en relación con los artículos representantes patronales titulares y suplentes del Comité Paritario de sucursal o agencia, por avisos colocados en el lugar de trabajo) el nombramiento de los representantes patronales
Capitulo 22 - 1138-f titulares y suplentes del Comité Paritario de Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
184 y 506 del Código del Trabajo. Higiene y Seguridad.
Higiene y Seguridad.
Artículo 11° del DS N° 54, de 1969, del Ministerio del No enviar copia de acta de elección de representantes de los No enviar copia de acta de elección de representantes titulares y suplentes de representantes de los trabajadores del
Capitulo 22 - 1138-g Trabajo y Previsión Social, en relación con los artículos Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
184 y 506 del Código del Trabajo. trabajadores del Comité Paritario a la Inspección del Trabajo. Comité Paritario de Higiene y Seguridad a la (Inspección del Trabajo) – (empresa).
Art. 66 ter inciso 1º de ley 16.744, art. 1 a) y 5 del D.S. No constituir como Empresa de Muellaje Comité No constituir, la empresa de Muellaje, Comité Paritario de Higiene y Seguridad de faena portuaria, habiéndose
Capitulo 22- 1138-h N° 3 de 2015 del MINTRAB, ambos relacionados con los Paritario de Higiene y Seguridad de Faena Portuaria o Comité Paritario constatado que ocupa, más de 25 trabajadores, entre trabajadores portuarios permanentes y eventuales, conforme al Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
arts. 184 y 506 del Código del Trabajo. de empresa de muellaje. promedio mensual del año calendario anterior.
Art. 66 ter inciso 1º de ley 16.744, arts. 1 b), 15 y 21 No constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad, la empresa Portuaria responsable,
del D.S. N° 3 de 2015 del MINTRAB, ambos No constituirComité Paritario de Higiene y Seguridad de Faena habiéndose constatado que en el mismo recinto portuario prestan servicios dos o más empresas de
Capitulo 22 - 1138-i relacionados con los arts. 184 y 506 del Código del Portuaria o Comité Paritario de Puerto. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
muellaje, y que en conjunto ocupan más de 25 trabajadores.
Trabajo.
No trasladar al (a la) trabajador(a) don (doña)..., afectado por enfermedad profesional de …., calificada por la institución
Art. 71 inciso 1° de la Ley 16.744 en relación con los No trasladar a trabajador afectado por
Capitulo 22 - 1139-a Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. enfermedad profesional a otra faena no nociva. competente, a otra faena donde no esté expuesto al agente causante de la enfermedad, como medida obligatoria, Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
necesaria e indispensable para proteger eficazmente la vida y salud del trabajador.
Art. 71 inciso 3º de la Ley 16.744 en relación con los No realizar el control radiográfico semestral a trabajadores expuestos No realizar el control radiográfico semestral por exposición al riesgo de neumoconiosis a los
Capitulo 22- 1139-b Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. al riesgo de neumoconiosis. siguientes trabajadores: Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Art. 76 inciso primero de la ley 16.744, en relación No denunciar al organismo administrador __________ en un plazo no superior a 24 horas (de conocido el accidente) -
con los art. 71 y 72 del D.S. 101, de 1968, de No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o (desde que trabajador manifiesta que padece de una enfermedad o presenta síntomas que presumiblemente tienen un
Capitulo 22 - 1140-a enenfermedad profesional. origen profesional) que afectó con fecha _______, al (a la) trabajador(a) don(ña) _______, C.I…, que puede ocasionar Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
MINTRABYPS, y Arts. 184 y 506 del Código del Trabajo.
incapacidad para el trabajo o la muerte, hecho ocurrido en ________ (indicar el nombre de la faena y la dirección).
No informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo el accidente (grave) – (fatal) que afectó con fecha..., al (a la)
Art. 76 incisos cuarto y final de la ley 16.744, en No informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo el accidente trabajador(a) don (doña)..., ocurrido en… (indicar el lugar o nombre de la faena
Capitulo 22 - 1140-b relación con el Art. 184 del Código del rabajo. fatal y grave. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
y la dirección).
No suspender las faenas en forma inmediata por el accidente (grave) – (fatal) que afectó con fecha...,
Art. 76 incisos quinto y final de la ley 16.744, en (al (a la) trabajador(a) don (doña)...,) – (estudiante en práctica don (doña)...), ocurrido en... (indicar el lugar o nombre de
Capitulo 22 - 1140-c relación con el Art. 184 del Código del Trabajo. No suspender las faenas por accidente fatal y grave. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
la faena y la dirección).
Art. 76 incisos quinto y final de la ley 16.744, en No permitir a los trabajadores la evacuación del No permitir la evacuación de los trabajadores por el accidente (grave) – (fatal) que afectó con fecha..., al (a la)
Capitulo 22 - 1140-d relación con el Art. 184 del Código del Trabajo. lugar de trabajo por accidente fatal y grave. trabajador(a) don (doña)..., ocurrido en... (indicar el lugar o nombre de la faena y la dirección). Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Reanudar las faenas sin que se verifique que se Reanudar las faenas sin que se verifique y autorice por el organismo fiscalizador que se han subsanado
Art. 76 incisos quinto y final de la ley 16.744, en han subsanado las deficiencias que provocó el las deficiencias constatadas que provocaron la suspensión inmediata de las faenas afectadas por
Capitulo 22 - 1140-e relación con el Art. 184 del Código del Trabajo. el accidente (grave) – (fatal) que afectó con fecha.., al (a la) trabajador(a) don (doña)..., ocurrido en… (indicar el lugar o Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
accidente fatal y grave.
nombre de la faena y la dirección).
Art. 11 del D.S. 40 de 1969, del Ministerio del No cumplir el experto en prevención de riesgos Sr…, RUN… con el tiempo legal de atención semanal, al verificarse que su
Trabajo y Previsión Social, en relación No cumplir el experto en prevención de riesgos con el tiempo legal de jornada de trabajo es de ____días semanales, en circunstancia que, conforme a la cantidad de trabajadores de la
Capitulo 22 - 1141-a atención semanal. empresa, debe ser de _____ días semanales. Nota: los espacios en blanco se completan conforme a la tabla del Art. 11 del Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
D.S. 40.
Art. 11 del D.S. 40 de 1969, del Ministerio del Trabajo y

Previsión Social, en relación con los Art. 184 y 506 del No registrar la jornada de trabajo el experto en No registrar en el (registro de asistencia) – (reloj control) el experto en prevención de riesgos Sr...., en los días que presta
Capitulo 22 - 1141-b prevención de riesgos. servicio, la jornada de trabajo correspondiente al tiempo legal de atención. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 28 de DS Nº132, en relación con los Art. 184 y 506 No mantener la empresa minera extractiva un registro de asistencia y No mantener registro de asistencia y asignatura de las capacitaciones a trabajadores sobre el método
Capitulo 22 - 1141-c del Código del Trabajo. asignatura de las capacitaciones a trabajadores. y procedimientos para ejecutar correctamente su trabajo que se relaciona con la Industria Extractiva Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Minera.
Art. 35 inciso 1° de DS Nº132, en relación con los No ser dirigido el Departamento de Prevención de No ser dirigido el Departamento de Prevención de Riesgos por un experto en prevención de la industria extractiva minera,
Capitulo 22 - 1141-d Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. Riesgos por un experto en prevención en la industria extractiva minera. Categoría A o B. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
No contar los vehículos o maquinarias de la empresa minera extractiva No contar (los camiones) – (los equipos de movimiento de tierra) – (las palas)
Art. 44 de DS Nº132, en relación con los Art. 184 y – (las motoniveladoras) – (los cargadores) – (los equipos de levante) o todo vehículo o maquinaria de la
Capitulo 22 - 1141-e - con luces y aparatos sonoros en retroceso y los Grúas Puente en todo Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
506 del Código del Trabajo. sentido. Industria Extractiva Minera, que pueda desplazarse con luces y aparatos sonoros que indiquen la
dirección de su movimiento en retroceso, y en el caso de Grúas Puente, en todo sentido.
No contar la empresa minera extractiva con un procedimiento de

Art. 53 inciso 2° de DS Nº 132, en relación con los trabajo seguro para la operación, mantención y reparación de No contar la empresa con un procedimiento específico de trabajo seguro para la operación, mantención y reparación de
Capitulo 22 - 1141-f Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. maquinaria de la Industria Extractiva Minera. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
maquinaria.
Art. 64 inciso 1° de DS Nº 132, en relación con los Art. No contar la empresa minera extractiva con excusados de agua No contar el lugar de trabajo que se relaciona con la Industria Extractiva Minera, con servicios higiénicos, sean excusados
Capitulo 22 - 1141-g 184 y 506 del Código del Trabajo. corriente o excusados químicos. de agua corriente o excusados químicos. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
No contar los servicios higiénicos del lugar de trabajo, para operaciones de superficie relacionada con la Industria
Art. 64 inciso 1° de DS Nº 132, en relación con los Art. No mantener la empresa minera extractiva un número suficiente de Extractiva Minera, con un número mínimo de excusados o retretes, calculados de acuerdo al número de trabajadores, que
Capitulo 22 - 1141-h 184 y 506 del Código del Trabajo. excusados o retretes. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
suman una cantidad de ....., correspondiendo a lo menos la siguiente cantidad de artefactos: ... excusados o retretes.
No ser muestreada y aprobada el agua

Art. 65 inciso 2° de DS Nº 132, en relación con los que no proviene de un servicio público para la No ser (muestreada por lo menos una vez cada seis (6) meses) – (aprobada por la autoridad sanitaria local) el agua que no
Capitulo 22 - 1141-i Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. provenga de un servicio público para ser utilizada en la Industria minera extractiva. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Industria minera extractiva.
Art. 75 inciso 1° de DS Nº 132, en relación con los No contar la empresa minera extractiva con un No contar la empresa que se relaciona con la Industria Extractiva Minera, con un procedimiento
Capitulo 22 - 1141-j Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. procedimiento de emergencia y rescate. de emergencia y rescate que comprenda (alarmas) – (evacuación) – (salvamento con medios propios Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
o ajenos) – (medios de comunicación) – (elementos necesarios para enfrentar dichas emergencias).
No mantener medidas de protección relacionada con la Industria Extractiva Minera, como (barreras de limitadoras) –
Art. 255 de DS Nº 132, en relación con los Art. 184 y No contar la empresa minera extractiva con medidas de protección en (iluminación) – (señalización) – (procedimientos de operación) en (botaderos) –
Capitulo 22 - 1141-k 506 del Código del Trabajo. botaderos, parrillas y chancadores y otros. (parrillas) – (chancadores) y otros similares que eviten (deslizamientos o caídas de equipos por pendientes o en Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
desniveles) – (vaciado accidental en lugares inhabilitados) – (lesiones a personas).
No ofrecer la cabina o habitáculo de los vehículos y/o equipos que operan en carguío y transporte en
No ofrecer la cabina o habitáculo de vehículos y/o minas extractivas a rajo abierto condiciones mínimas de (aislamiento acústico) – (buenas condiciones de sellado para
Art. 258 de DS Nº 132, en relación con los Art. 184 y equipos que operan en empresas mineras a rajo abierto condiciones evitar filtraciones de polvo y gases) – (asientos con diseño ergonómico) – (climatización) – (instrumental y mandos de
Capitulo 22 - 1141-l 506 del Código del Trabajo. mínimas de seguridad y Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
confort. operación de acuerdo a diseños ergonómicos y con instrucciones en español) – (Buena visibilidad) relativas a la seguridad
y confort de las mismas.
Art. 393 de DS Nº 132, en relación con los Art. 184 y Emplazar la empresa minera extractiva campamentos en áreas de Emplazar los campamentos mineros en (proximidades de cauces de agua o sus afluentes) – (áreas con potencialidad de
Capitulo 22 - 1141-m 506 del Código del Trabajo. riesgo. derrumbes y/o aluviones). Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
No disponer la administración de la faena minera de los medios, planes y programas para la

mantención de todas las instalaciones, equipos y máquinas que se utilicen en una mina subterránea
Art. 51 de D.S.Nº 132, en relación con los Art. 184 y 506 No disponer de los medios, planes y programas para la mantención de o a rajo abierto, que incluya a lo menos y si corresponde, los siguientes aspectos:
Capitulo 22 - 1141-n del Código del Trabajo. todas las instalaciones, equipos y a) Estado general de los sistemas de transmisión, Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
máquinas en la empresa minera extractiva. suspensión, rodado, frenado, dirección y sistemas
de seguridad; b) Sistemas hidráulicos de operación; c) Sistemas eléctricos; d) Sistemas de luces, bocinas, alarmas y
protecciones del operador; e) Sistemas de protección contra incendios.
No adoptar la(s) siguiente(s) medida(s) de control para permitir el acceso de personal al interior de
tolvas, silos de almacenamiento, chancadores, molinos, chutes de traspaso o recintos similares: (procedimiento de
Art. 55, inciso 1º, de D.S. Nº 132, en relación con los No adoptar medidas de control para el acceso de personal a la trabajo seguro) – (supervisión directa mientras se ejecuta la tarea) – (proveer defensas y los elementos de protección
Capitulo 22 - 1141-o Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. maquinaria fija en la empresa minera extractiva. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
personal omo arnés y doble cuerda de seguridad) – (cuidar que mientras se encuentre personal dentro de estos recintos o
instalaciones no exista posibilidad de que terceros accionen el movimie
Capitulo 22 - 1141-p Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Capitulo 22 - 1142-a Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1142-b Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 7 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, en No contar con (pisos) _ (pasillos de tránsito) libres de todo obstáculo que permitan un fácil y seguro
relación con los Art. 184 y 506 del Código del No mantener los pisos y pasillos de tránsito libres de obstáculos para desplazamiento de los trabajadores, tanto en las tareas normales como en situaciones de emergencia, en las secciones o
Capitulo 22 - 1144-a un seguro desplazamiento. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. áreas de trabajo.
Art. 8 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, en No mantener los pasillos de circulación No contar con suficientes espacios (en los pasillos de circulación para el movimiento del personal o
Capitulo 22 - 1145-a relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. suficientemente amplios para un seguro desplazamiento. materiales) (entre máquinas o equipos donde circulen personas que no deben ser inferiores a 150 cm) Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
No proveer dormitorios separados por No proveer dormitorios (separados por sexo)- (dotados de una fuente de energía eléctrica, con
Art. 9 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, en sexo, dotados con energía eléctrica, con pisos, paredes, techos pisos, paredes y techos que aíslen de condiciones climáticas externas) - (dotados de camas o camarotes por cada
Capitulo 22 - 1146-a relación con los Art. 184 y 506 del Código del aislantes y otras medidas trabajador confeccionados de material resistente, complementados con colchón y almohadas en buenas condiciones) - Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Trabajo. inherentes. (dotados de las medidas necesarias para que los dormitorios
se mantengan limpios)
Art. 9 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, en No proveer dormitorios en las horas en que son ocupados por los trabajadores (que tengan una temperatura interior no
Capitulo 22 - 1146-b relación con los Art. 184 y 506 del Código del No proveer dormitorios que eviten el hacimiento de los trabajadores. menor de 10°C ni mayor de 30°C)- (que eviten el hacinamiento por cada Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Trabajo. trabajador al no tener un volumen de 10 m 3 o un sistema de ventilación forzada).
Art. 9 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, en No proveer en el campamento condiciones mínimas al no (contar con cuartos de baño, los que
Capitulo 22 - 1146-c relación con los Art. 184 y 506 del Código del No proveer condiciones mínimas de campamento. deberán disponer de excusado, lavatorio y ducha con agua fría y caliente) – (cumplir dormitorios y baños con las Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 trabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Trabajo. condiciones de habitabilidad dispuestas en la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones.
Art. 10 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, No tomar precauciones que protejan a los trabajadores contra las inclemencias del tiempo,
en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No tomar todas las medidas necesarias contra las inclemencias del habiéndose constatado que éstos realizan tareas en (locales descubiertos) (sitios a cielo abierto),
Capitulo 22 - 1147-a tiempo en lugares abiertos. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. en la (obra...) (faena...) – (empresa).
Art. 11 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, No mantener los lugares de trabajo No mantener en buenas condiciones de orden y limpieza los lugares de trabajo que a continuación
Capitulo 22 - 1148-a en relación con los Art. 184 y 506 del Código del en buenas condiciones de orden y limpieza. se indican: Tal hecho constituye incumplimiento a las condiciones legales de saneamiento básico de los Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. lugares de trabajo e implica no tomar las medidas necesarias para proteger la salud e higiene de los trabajadores.
No tomar las medidas efectivas para evitar la entrada o eliminar la presencia de insectos, roedores y otras plagas de
Art. 11 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, No tomar las medidas efectivas para evitar la presencia de insectos interés sanitario en los lugares de trabajo que a continuación se indican: Tal hecho constituye incumplimiento a las
Capitulo 22 - 1148-b en relación con los Art. 184 y 506 del Código del (roedores). condiciones legales de saneamiento básico de los lugares de trabajo e implica no tomar las medidas necesarias para Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. proteger la salud e higiene de los trabajadores.
No contar los lugares de trabajo con agua potable de uso (individual) – (colectivo) destinada al consumo humano y
Art. 12 No tomar las medidas efectivas para evitar la No contar con agua potable destinada al necesidades básicas de higiene y aseo personal, situación que afecta a los
Capitulo 22 - 1149-a presencia de insectos (roedores). consumo humano. siguientes trabajadores: Tal hecho constituye incumplimiento a las condiciones legales de saneamiento básico de los Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
lugares de trabajo e implica no tomar las medidas necesarias para proteger la salud e higiene de los trabajadores.
No contar el sistema propio de abastecimiento de agua, ubicado en los lugares de trabajo, con la aprobación previa de la
Art. 14 No tomar las medidas efectivas para evitar la autoridad sanitaria correspondiente. Tal hecho constituye incumplimiento a las
Capitulo 22 - 1150-a presencia de insectos (roedores). No contar el sistema de agua potable con la autorización sanitaria. condiciones legales de saneamiento básico de los lugares de trabajo e implica no tomar las medidas Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
necesarias para proteger la salud e higiene de los trabajadores.
No mantener el lugar de trabajo una dotación mínima de cien litros de agua por persona y por día,
Art. 14 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, situación que afecta a los siguientes trabajadores: Tal hecho constituye incumplimiento a las condiciones legales de
Capitulo 22 - 1150-b en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No mantener un mínimo de 100 litros de agua por persona y por día. saneamiento básico de los lugares de trabajo e implica no tomar las medidas necesarias para proteger la salud e higiene Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. de los trabajadores.
Art. 15 incisos 1º y 2º del D.S. 594 de 1999, del

Ministerio de Salud, en relación con los Art. 184 y 506 No mantener en faenas o campamentos No mantener en la faena o en el campamento de carácter transitorio un suministro mínimo de cien
Capitulo 22 - 1151-a transitorios un suministro mínimo de agua potable litros de agua potable por trabajador y por cada miembro de su familia. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
del Código del Trabajo.
No suministrar el agua almacenada en estanque en la faena o campamento de carácter transitorio
denominado…, con las condiciones de estándar mínimo para: (asegurar que el agua potable tenga un recambio total
Art. 15, inciso 3º, DS Nº 594, del MINSAL, en relación No suministrar el agua en forma adecuada en las faenas o cuando las circunstancias lo exijan, controlando diariamente que el cloro libre
Capitulo 22 - 1151-b con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. campamentos de carácter transitorio. residual del agua esté de acuerdo con las normas de calidad de agua correspondientes) - (evitar todo tipo de Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
contaminación y el ingreso de cualquier agente que deteriore su calidad por
debajo de los requisitos mínimos exigidos en las normas vigentes) - (que la distribución de agua a
los consumidores se haga por red de cañerías, con salida por llave de paso en buen estado).
Art. 22 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, No contar con servicios higiénicos en buenas No contar con servicios higiénicos protegidos del ingreso de vectores de interés sanitario y en
Capitulo 22 - 1152-a en relación con los Art. 184 y 506 del Código del condiciones e higiénicos. buenas condiciones de funcionamiento y limpieza de sus artefacto. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
No contar con servicios higiénicos: a. protegidos del ingreso de vectores de interés sanitario y en buenas
condiciones de funcionamiento y limpieza de sus artefactos. b. independientes y separados para hombres y mujeres,
Art. 22 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, tratándose de lugares de trabajo con un número total de más de diez trabajadores y trabajadoras,
Capitulo 22 - 1152-b en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No contar con servicios higiénicos según los requisitos mínimos legales. quienes prestan servicios en el lugar de trabajo denominado c. con (jabón líquido para la limpieza de manos) – (sistemas Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. higiénicos desechables para el secado de manos) - (papel higiénico en cantidad suficiente). d. con un sistema de
ventilación natural o artificial. e. con excusado o lavatorio. f. con un compartimento con puerta por cada excusado,
separado de los compartimentos anexos por medio de divisiones permanentes.
Art. 21º inciso 2° del D.S. 594 de 1999, del Ministerio
de Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código No disponer de duchas con agua fría y caliente, no obstante que por la naturaleza del trabajo se toma
Capitulo 22- 1153-c No disponer de duchas con agua fría y caliente. contacto con sustancias tóxicas o causan suciedad corporal. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
del Trabajo.
Art. 21º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Capitulo 22 - 1153-d Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del Impedir, restringir o limitar el acceso a los servicios higiénicos. Impedir, restringir o limitar el acceso a los servicios higiénicos de uso individual o colectivo. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Art. 23º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No contar los servicios higiénicos del lugar de trabajo con un número mínimo de excusados con taza de W.C., lavatorios y
Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No mantener un número suficientes de artefactos en los servicios duchas, calculados de acuerdo al número de trabajadores que laboran por turno, que suman una cantidad de ____,
Capitulo 22 - 1154-a higiénicos. correspondiendo a lo menos la siguiente cantidad de artefactos: _____ excusados Graavisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
con W.C.; ____lavatorios y _____ duchas.

Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No mantener en la faena temporal letrina sanitaria o baño No proveer en las faenas temporales, en que no es materialmente posible instalar servicios higiénicos
Capitulo 22 - 1155-a químico conectados a una red de alcantarillado, una cantidad mínima de letrinas sanitarias o baños químicos. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Art. 25º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Tener servicios higiénicos o letrinas o baños químicos a más de 75
Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del metros de distancia del área Tener (servicios higiénicos) – (letrinas sanitarias o baños químicos en las faenas temporales ) a más
Capitulo 22 - 1155-b de 75 metros de distancia del área de trabajo sin contar con la autorización de la autoridad sanitaria. Gravisma 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. de trabajo

Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No contar el lugar de trabajo con recinto fijo o móvil destinado a vestidor, habiéndose verificado que por el tipo de
Capitulo 22 - 1156-a No dotar de vestidores o guardarropas fijo o móvil. actividad los trabajadores requieren cambio de ropa. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
a. recinto destinado a vestidor independiente y separado por sexo, habiéndose verificado que trabajan hombres y
Art. 27º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de mujeres y, que, por el tipo de actividad, requieren cambio de ropa. b. casilleros guardarropas (en buenas condiciones) -
Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No dotar de vestidores y/o guardarropas según los requisitos (ventilados) – (en número igual al total de trabajadores ocupados en el trabajo o faena). c. con dos casilleros
Capitulo 22 - 1156-b mínimos legales. guardarropas separados e independientes por cada trabajador, uno destinado a la ropa de trabajo y el otro a la Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
vestimenta de trabajo, habiéndose verificado que los trabajadores están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas que
hacen necesaria esta obligación.
Art. 27º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No responsabilizarse del lavado de la ropa de trabajo y no adoptar las medidas que impidan que los trabajadores las
Capitulo 22- 1156-e Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No responsabilizarse el lavado de las ropas de trabajo. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
saquen de los lugares de trabajo.
Trabajo.
Art. 28º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No contar el sitio de trabajo con comedor, habiéndose verificado que por la naturaleza o modalidad del trabajo que
Capitulo 22 - 1157-a Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No contar el sitio de trabajo con comedores. realizan los trabajadores se ven precisados a consumir sus alimentos en el lugar de trabajo Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Art. 28º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No estar el comedor habilitado en el sitio de trabajo, el que es legalmente exigible, (completamente separado de las áreas
Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No contar con comedores completamente eparados y con mesas y de trabajo) – (alejado de cualquier fuente de contaminación ambiental) – (reservado solo para comer) – (provisto de
Capitulo 22- 1157-b sillas de material lavable mesas y sillas con cubierta de material lavable) Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
– (provisto de cocinilla) – (provisto de lavaplatos) – (provisto de refrigeración) – (provisto de sistema de energía eléctrica).
No contar el sitio de trabajo con comedores móviles dotados con mesas y sillas con cubierta lavable y agua limpia,
Art. 28º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No contar con comedores móviles dotados con mesas y sillas y agua completamente aislado de las áreas de trabajo y de cualquier fuente de contaminación ambiental, habiéndose constatado
Capitulo 22 - 1158-a Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del limpia. que por la naturaleza o modalidad de la labor que realizan los trabajadores, deben consumir Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. sus alimentos en el lugar de trabajo
Art. 30º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Emplear un sistema distinto para el consumo de alimentos sin contar
Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del con la autorización fundada del Emplear un sistema distinto al de comedores móviles para el consumo de alimentos sin contar con la autorización
Capitulo 22 - 1158-b fundada del Servicio de Salud. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM
Trabajo. Servicio de Salud.

Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del Consumir los trabajadores sus alimentos durante la ejecución de sus Permitir que los trabajadores consuman alimentos al mismo tiempo que ejecutan labores propias de su trabajo.
Capitulo 22 - 1158-c labores. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.

No contar con autorización sanitaria para preparar alimentos No contar con autorización sanitaria correspondiente para que funcione el casino que prepara los alimentos para el
Capitulo 22 - 1159-a Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. para el personal. personal.

Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No mantener una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no causen
Capitulo 22 - 1160-a No contar con ventilación el lugar de trabajo. molestias o perjudiquen la salud del trabajador. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Art. 33º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No adoptar las medidas de control para captar los agentes de contaminación ambiental que perjudican la salud de los
Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No adoptar las medidas de control para captar los agentes trabajadores (aerosoles, humos, gases, vapores u otros nocivos) en su origen e impedir su dispersión por el local de
Capitulo 22 - 1160-b contaminantes desprendidos en su origen y evitar su dispersión. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. trabajo.
Art. 35º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No tener el sistema de ventilación con las aberturas convenientemente No tener el sistema de ventilación (de las oficinas del Edificio…) – (del local) – (del establecimiento),
Capitulo 22 - 1161-a Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del distribuidas que permitan la entrada de aire fresco. las aberturas convenientemente distribuidas que permitan la entrada de aire fresco en reemplazo del extraído. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Art. 35º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No contar los lugares de trabajo con elementos estructurales, No mantener en condiciones seguras y en buen funcionamiento (los elementos estructurales de la construcción de los
Capitulo 22 - 1162-a Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del maquinarias e instalaciones en condiciones seguras locales de trabajo) – (las maquinarias) – (las instalaciones) – (las herramientas) – (los equipos). Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Capitulo 22 - 1163-a Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No suprimir los factores de peligro en el lugar de trabajo. No suprimir en los lugares de trabajo los siguientes factores de peligro:….................. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.

Capitulo 22 - 1163-b Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No mantener vías de escape o evacuación libre de obstrucciones No mantener vías de escape o evacuación y zonas de seguridad. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.

Capitulo 22 - 1163-c Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del Mantener con llaves u obstáculos las vías de escape Mantener (con llave las vías de escape) – (las vías de escape con obstáculos). Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.

Capitulo 22 - 1163-d Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No contar con señalización visible y permanente las zonas de peligro. No contar con señalización visible y permanente en las zonas de peligro indicando (el agente y/o ondición de riesgo) – (las Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. vías de escape) – (las zonas de seguridad) – (el uso de elemento de protección personal).

Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No estar debidamente protegidas las partes móviles y otras de las No proteger todas las partes móviles, transmisiones y puntos de operación de las siguientes maquinarias y equipos.
Capitulo 22 - 1164-a maquinarias y equipos. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Art. 39º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No (construir) – (instalar) – (proteger) – (mantener) las instalaciones (eléctricas) – (de gas) de los lugares de trabajo, de
Capitulo 22 - 1165-a Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No mantener protegidas las instalaciones eléctricas o de gas. acuerdo a las normas establecidas por la autoridad competente, al no acreditar con los documentos o certificados Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. correspondientes tales circunstancias.

Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No cumplir con el reglamento vigente sobre equipos generadores de No cumplir con los reglamentos vigentes sobre equipos generadores de vapor y/o radiaciones, al
Capitulo 22 - 1166-a vapor. no acreditar con los documentos o certificados correspondientes tales circunstancias. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.

Capitulo 22 - 1167-a Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No almacenar los materiales en lugares apropiados y seguros para los No tener procedimiento ni lugares apropiados para realizar el almacenamiento de materiales que sean
Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. trabajadores. seguros para los trabajadores.
Art. 42º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No disponer de un recinto adecuado para almacenar sustancias
Capitulo 22 - 1167-b Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del peligrosas. No disponer de un recinto adecuado y específico para almacenar las siguientes sustancias peligrosas Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Art. 42º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No cumplir con las exigencias sobre almacenamiento de combustibles No dar cumplimiento a las exigencias sobre almacenamiento de combustibles líquidos dispuestas en el Decreto N° 160 de
Capitulo 22 - 1167-e Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del líquidos. 2008 del Ministerio de Economía. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Art. 42º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No almacenar las sustancias peligrosas en recintos específicos ni estar No encontrarse las sustancias peligrosas (almacenadas en recintos específicos destinados para tales efectos en las
Capitulo 22 - 1167-f Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del identificadas de acuerdo a la norma chilena. condiciones adecuadas a las características de cada sustancia) – (identificadas de acuerdo a las normas chilenas oficiales Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. en la materia.
Art. 21 del DS 43, de 2015, del Ministerio de Salud, y No contar el lugar donde estén almacenadas en pequeñas No contar el lugar donde estén almacenadas en pequeñas cantidades de sustancias peligrosas (plaguicida u otros),
Capitulo 22 - 1167-s los art. 184 y 506 del Código del Trabajo. cantidades de sustancias peligrosas con las características mínimas. ubicadas en _____ con (un sistema de control de derrames) y (un sistema manual de extinción de incendios, a base de Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
extintores, compatibles con los productos almacenados).
No mantener los envases menores de sustancias peligrosas o No mantener los envases menores o iguales a 5 kg o L y los de vidrio de sustancias peligrosas o plaguicidas, en estanterías
Art. 23 del DS 43, de 2015, del Ministerio de Salud, y plaguicidas deben estar distribuidos en estanterías con control de
Capitulo 22 - 1167-t los art. 184 y 506 del Código del Trabajo. derrame y ventilación para evitar la acumulación de gases en el interior de material no absorbente, liso y lavable, cerradas o con sistema antivuelco, con control de derrames y ventilación para
evitar la acumulación de gases en su interior.
Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
de la bodega.
Art. 24 del DS 43, de 2015, del Ministerio de Salud, y No contar la empresa con hojas de seguridad de aquellas sustancias No contar la empresa con las hojas de datos de seguridad de cada una de las sustancias almacenadas a disposición de
Capitulo 22 - 1167-u los art. 184 y 506 del Código del Trabajo. que se almacenan o manipulan. quienes las manejan. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 43 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de No contar el trabajador Sr..., con licencia de conducir clase D, quién estaba conduciendo en el lugar de trabajo (un tractor)
Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del Conducir tractores, sembradoras y otras maquinarias similares sin – (una sembradora) – (una cosechadora) – (un bulldozers) – una (pala mecánica) – (una pala cargadora) – (una
Capitulo 22 - 1168-a poseer el trabajador licencia de conductor. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. aplanadora) – (una grúa) – (una (motoniveladora) – (una retroexcavadora) – (un traílla), patente Nº
Art. 43 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de No contar (las grúas) – (los camiones) – (las palas cargadoras) – (en general los vehículos de carga) -
Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No contar las grúas, camiones y similares con alarma de (la maquinaria móvil) con alarma de retroceso tipo sonoro en los lugares de trabajo, cuyas patentes
Capitulo 22 - 1168-b retroceso tipo sonoro Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. son las siguientes:
Art. 45 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de No contar con extintores de incendio No contar en (la empresa) - (la sección) – (el local) – (el establecimiento) con extintores de incendios: a. adecuados al tipo
Capitulo 22 - 1169-a Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del adecuados/suficientes/certificados. de materiales combustibles existentes en el local de trabajo. b. suficientes de acuerdo a la superficie de metros cuadrados Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. del local de trabajo. c. certificados por laboratorio acreditado según el D.S. N° 369 de 1996, del Ministerio de Economía.
Art. 47 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de No ubicar los extintores de incendios (en sitios de fácil acceso y clara identificación) – (en sitios libres de obstáculos) – (en
Capitulo 22 - 1170-a Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No ubicar los extintores en lugares accesibles. condiciones máximas de funcionamiento) --(debidamente señalizados). Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Art. 48 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de

Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No instruir ni entrenar a los trabajadores respecto de la manera de usar los extintores de incendio en
Capitulo 22 - 1171-a Trabajo. No instruir en el uso de extintores. caso de emergencia. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 51 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de No revisar, controlar y mantener los extintores de incendio según las No contar con extintores de incendios (sometidos a revisión, control y mantención preventiva por lo
Capitulo 22 - 1172-a Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del normas legales oficiales. menos una vez al año) – (en el tiempo que están siendo sometidos a revisión y mantención). Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Art. 53 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de No proporcionar a los trabajadores, libres de todo costo y cualquiera No proporcionar a los trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función que éstos desempeñen, los elementos
Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del sea la función que éstos desempeñen, los elementos de protección de protección personal. No proporcionar libres de todo costo los elementos de protección personal (detallar elementos
Capitulo 22 - 1173-a de protección personal) a los trabajadores (detallar nombres de los trabajadores), quienes desempeñan la función de Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. personal.
(indicar función de los trabajadores).

Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No capacitar en forma teórica y práctica a los trabajadores en el No capacitar en forma teórica y práctica a los trabajadores en el correcto empleo de los elementos de protección.
Capitulo 22 - 1173-b correcto empleo de los elementos de protección. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Artículo 5º, 7º y 506 del Código del Trabajo. (Dictamen No proporcionar ropa de trabajo por razones de No proporcionar a los trabajadores libre de costo ropa de trabajo exigida por el empleador por razones de imagen
Capitulo 22 - 1173-d Nº 3.927/228 de 30.07.1999 y Ord. Nº 0842/040 de imagen corporativa libre de costo para el trabajador. corporativa. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
09.03.2001)

Capitulo 22 - 1173-e Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del Nolos
proporcionar elementos de protección personal que cumplan con
requisitos, características y tipos que exige el riesgo a cubrir.
No proporcionar a los trabajadores Sres.… los elementos de protección personal… que cumplan
con los (requisitos) - (características) – (tipos) que exige el riesgo a cubrir. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo.
Art. 54 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de No cumplir los elementos de protección personal (detallar) con las normas y exigencias de calidad que los rigen según su
Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No cumplir los elementos de protección personal con las naturaleza, de conformidad a lo establecido en el Decreto N° 18, de 1982, del Ministerio de Salud, situación que afecta a
Capitulo 22 - 1174-a normas y exigencias de calidad. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. los trabajadores (detallar trabajadores), quienes desempeñan la función de (indicar función).
Art. 57 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de No controlar el riesgo en su origen por exposición a sustancias No controlar el riesgo en su origen por exposición a sustancias químicas o agentes físicos,
Capitulo 22 - 1174-b Salud, en relación con los Art. 184 y 506 del Código del químicas o a agentes físicos en los lugares de trabajo habiéndose demostrado que en el lugar de trabajo han sido sobrepasados los valores que se establecen como límites Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. permisibles, lo que afecta a los siguientes trabajadores.
Art. 60 de DS Nº594, del Ministerio de Salud en No realizar evaluación de riesgos de los contaminantes No realizar la evaluación de riesgos del (de los) contaminante(s) químico(s) _______ presente(s) en el área _______, que
Capitulo 22 - 1174-c relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. químicos presentes en los lugares de trabajo permita determinar si se supera(n) el Límite Permisible Ponderado (LPP) máximo permitido. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 57 de DS Nº594, del Ministerio de Salud en No controlar el riesgo residual por exposición a sustancias químicas o a No controlar el riesgo residual por exposición a sustancias químicas o agentes físicos, proporcionando o entregando la
Capitulo 22 - 1174-f relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. agentes físicos en los lugares de trabajo protección personal al o los trabajadores, lo que afecta a los siguientes trabajadores: Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 58 de DS Nº594, del Ministerio de Salud en Realizar trabajo sin protección personal, en ambientes en que Realizar trabajo en la faena de ____________ sin protección personal que suministre oxígeno, en
Capitulo 22 - 1174-g relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. la atmosfera tenga menos de 18% de oxigeno. ambientes en que la atmosfera tenga menos de 18% de Oxigeno, afectando a los siguientes trabajadores: Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Art. 58 Bis de DS Nº594, del Ministerio de Salud en Realizar trabajos sin aplicar humectación u otro método de control, Realizar trabajos sin aplicar humectación u otro método de control, cuando se efectúa actividades de que implique (corte,
Capitulo 22 - 1174-h relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. cuando exista sílice. desbaste, torneado, pulido, perforación, tallado) – (fracturamiento de materiales) en productos o elementos que Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
contienen sílice
Art. 65 Bis de DS Nº594, del Ministerio de Salud en Utilizar chorro de arena en seco como medida de limpieza abrasiva, sin autorización de la Autoridad
Capitulo 22 - 1174-i relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo Utilizar chorro de arena en seco como medida de limpieza abrasiva Sanitaria. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Art. 65 de DS Nº594, del Ministerio de Salud en

Capitulo 22 - 1175-a relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo Utilizar en el lugar de trabajo sustancias químicas prohibidas. Utilizar en los lugares de trabajo las siguientes sustancias prohibidas: Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Art. 74 de DS Nº594, del Ministerio de Salud en No controlar la exposición ocupacional al ruido estable o fluctuante, lo que hace que los trabajadores estén expuestos a
Capitulo 22 - 1175-b relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. No controlar la exposición al ruido. niveles de presión sonora superiores a los permitidos. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 109 b, letra e, del DS 594, de 1999 del MINSAL, en No contar con programa escrito teórico - práctico de protección y No contar con un programa por escrito de instrucción teórico - práctico para los trabajadores, de duración mínima de una
Capitulo 22 - 1175-i relación con los Arts. 184 y 506 del Código del Trabajo. prevención contra la exposición ocupacional a radiación UV solar. hora cronológica semestral, sobre el riesgo y consecuencias para la salud por la exposición a radiación UV solar y medidas Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
preventivas a considerar.
Art. 32, DL 3557, de 1981, del Ministerio de Agricultura,

Capitulo 22 - 1175-j en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No encontrarse debidamente etiquetados los envases de plaguicidas. No encontrarse debidamente etiquetados los envases de plaguicidas almacenados en la bodega de la empresa. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Trabajo
Art. 8º, del D.S. Nº 10, de 25.09.2010, del MINSAL, en No tener baños destinados al personal que labora en locales, No tener baños destinados al personal que labora en locales, ubicados en _________________, independientes de
Capitulo 22 - 1175-k relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. independientes de aquellos destinado al uso del público. aquellos destinados al uso de público. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 95 de DS Nº594, del Ministerio de Salud en

Capitulo 22 - 1176-a relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo Exceder el tiempo máximo legal de las labores de digitación. Exceder el tiempo máximo de digitación de (8 horas diarias) – (40 horas semanales) Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Art. 95 de DS Nº594, del Ministerio de Salud en No otorgar descanso de 5 minutos después de 20 de No otorgar un descanso de 5 minutos después de cada período de 20 minutos de digitación continua.
Capitulo 22 - 1176-b relación con los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo digitación. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Art. 123 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud, No proveer de un volumen mínimo de 10 litros de agua fresca por jornada a cada trabajador que labora en faenas
Capitulo 22 - 1176-c en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No contar cada trabajador con agua para beber. primarias (agrícolas) - (pecuarias) - (forestales) a campo abierto, por encontrarse la Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. faena a más de 75 metros de las fuentes de agua potable autorizadas.
Art. 123 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud,

Capitulo 22 - 1176-d en relación con los Art. 184 y No proveer agua en un recipiente portátil en el lugar de la faena. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1176-e No proveer agua a cada trabajador para lavado e higiene personal. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Capitulo 22 - 1176-f No proveer letrinas y baños químicos. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1176-g No disponer de servicios higiénicos de fácil acceso. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1176-h No disponer de servicios higiénicos en lugares apartados. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1176-I No contar con comedor en faenas a campo abierto. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1176-J No contar con comedor con condiciones mínimas exigidas. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1176-k Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1176-I Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1176-m Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1176-n No realizar medidas preventivas ante enfermedades profesionales. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1177-b Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Capitulo 22 - 1177-c Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1177-d Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1177-f Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1177-i Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1177-l Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1177-n Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1177-o Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1177-p Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1177-q Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1178-a Art. 187 inciso 1º y Art. 506 del Código del Trabajo. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Capitulo 22 - 1178-b No disponer en la nave de pesca de personal de cocina. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Capitulo 22 - 1178-c Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1178-e Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1178-f Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1178-g Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Capitulo 22 - 1178-h Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1178-i Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1178-j Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Capitulo 22 - 1178-k Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Capitulo 22 - 1178-l Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Capitulo 22 - 1178-n Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
No cumplir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad las funciones de su competencia consistentes en (asesorar e instruir
Art. 16º del D.S. Nº 76 de 18.01.2007, del MINTRAB, en a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección) – (vigilar el cumplimiento de las medidas
relación con el artículo 24 del D.S. 54, de 1969, del No cumplir el Comité Paritario de Higiene y de prevención, higiene y seguridad mediante labores permanente y elaboración de programas de trabajo) – (investigar las
Capitulo 22 - 1178-o MINTRAB, y artículo 66 bis de la ley Nº 16.744, y Seguridad de Faena las funciones encomendadas por la ley. causas de los accidentes y enfermedades profesionales). Tal hecho es un incumplimiento a las obligaciones legales sobre Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
los Art. 184 y 506 del Código del Trabajo. funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad e implica no disponer medidas que protejan eficazmente
la vida, salud e higiene de los trabajadores al interior de la empresa.
No realizar la gestión del riesgo de radiación UV adoptando medidas de control mínimas de

(informar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV
de origen solar y sus medidas de control) - (publicar diariamente en un lugar visible el índice
UV estimado y las medidas de control que se deben aplicar, incluidos los elementos de protección personal). - (identificar
los trabajadores expuestos; detectar los puestos de trabajo e individuos que requieran medidas de protección adicionales
Art 109 b del DS 594, de 1999, del ministerio de y verificar la efectividad de las medidas implementadas a su respecto) - (disponer las medidas específicas de control a
Capitulo 22 - 1178-p salud, en relación con art. 184 y 506 del Código del No realizar la gestión del riesgo de radiación UV. implementar). - (medidas Administrativas, si la labor lo permite, de calendarizar faenas, horarios de colación entre 13:00 y Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. las 15:00 hrs en lugares
con sombraje adecuado, rotación de puestos de trabajo con la disminución de tiempo de
exposición, entrega de elementos de protección personal, según el grado de exposición, tales
como gorros, lentes, factor de protección solar) - (Mantener un programa escrito de instrucción
teórico práctico para los trabajadores, de duración mínima de una hora cronológica semestral, sobre el riesgo y
consecuencias para la salud por la exposición a radiación UV solar y medidas preventivas a considerar, entre otros).
Artículo 72, letra c) del D.S. Nº 101, de No remitir la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) al No remitir la correspondiente Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), dentro del plazo
Capitulo 22 - 1178-q 1968, de MINTRAB, en relación con los establecimiento del organismo administrador. de 24 horas, y no enviar inmediatamente al trabajador don…., una vez conocida la enfermedad Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
artículos 184 y 506 del Código del Trabajo. o síntoma presumiblemente de origen profesional al establecimiento del organismo administrador de la ley Nº 16.744.
Art. 28 de D.S.76 de 18.01.2007, del MINTRAB, en No asumir el Departamento de Prevención de No asumir el Departamento de Prevención de Riesgos de Profesionales con el que cuenta la
Capitulo 22 - 1178-s relación con el artículo 66 bis de la Ley N°16.744 y Riesgos Profesionales las funciones del Departamento de empresa, las funciones del Departamento de Prevención de Riesgos de faena en (la obra...) – (la Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
los artículos 184 y 506 del Código del Trabajo. Prevención de Riesgos de Faena. faena…) – (los servicios…).
Art. 29 de D.S.76 de 18.01.2007, del MINTRAB, en

relación con el artículo 66 bis de la Ley N°16.744 y No contar el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena con los No contar el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena, con los medios y el personal
Capitulo 22 - 1178-t los artículos 184 y 506 del Código del Trabajo. medios y personal necesario. suficiente para desempeñar las funciones mínimas exigidas, en (la obra...) – ( faena…) – (servicios…) Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
(Ver Dictamen N° 66104 del 11.10.2007 de la SUSESO)
Art. 29 de D.S.76 de 18.01.2007, del MINTRAB, en

relación con el artículo 66 bis de la Ley N°16.744 y No contar el Departamento de Prevención de Riesgos de No contar el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa que asume las
Capitulo 22 - 1178-u los artículos 184 y 506 del Código del Trabajo. profesionales con los medios y personal necesario. funciones del Departamento de Prevención de Riesgos de Faena, con los medios y el personal Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
(Ver Dictamen N° 79179 del 30.11.2007 de la SUSESO) suficiente para desempeñar las funciones mínimas exigidas, en (la obra...) – ( faena…) – (los servicios…)
No mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los dependientes o

trabajadores, habiéndose constatado que los servicios se prestan en (almacén), (tiendas)
Art. 193 en relación con el inciso 5º del Art. 506 del No mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de – (bazar) –(bodegas) – (depósito de mercaderías) – (establecimiento industrial) – (establecimiento de comercio, cuyas
Capitulo 22 - 1179-a Código del Trabajo. los dependientes o trabajadores. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
funciones de los trabajadores
obligan y permiten tener tales elementos).
Art. 193 en relación con el inciso 5º del Art. 506 del No constar en reglamento interno la forma y condiciones en No constar en el Reglamento Interno la forma y condiciones en que se ejercerá el derecho de los
Capitulo 22 - 1179-b Código del Trabajo. que se ejercerá el derecho de asiento o silla. trabajadores a disponer número suficientes de asientos o sillas. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
No contar con un programa de formación e instrucción satisfactorio sobre los métodos

Art. 8 del D.S. Nº 63, de 2005, del Ministerio del correctos para el manejo manual de carga y en la ejecución del trabajo específico por parte de los
Trabajo y Previsión Social, en relación con los artículos No contar con un programa de formación e instrucción trabajadores, al no contemplar normas sobre los riegos derivados del manejo manual de carga; las
Capitulo 22 - 1179-c satisfactorio para el manejo manual de carga de los trabajadores. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
184, 211 -G y 506 del Código del Trabajo. formas de prevenirlos; la carga a manipular; el uso correcto de ayudas mecánicas; del uso correcto de
los equipos de protección personal, en caso de ser necesarios y, técnicas seguras para el manejo manual de carga.
Art. 8 del D.S. Nº 63, de 2005, del Ministerio del No capacitar a los trabajadores en los métodos correctos para el No instruir ni capacitar a los trabajadores sobre los riegos derivados del manejo manual de carga;
Capitulo 22 - 1179-d Trabajo y Previsión Social, en relación con los artículos manejo manual de carga. formas de prevenirlos; de la carga a manipular; uso correcto de ayudas mecánicas; uso correcto de los Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
184, 211 -G y 506 del Código del Trabajo. equipos de protección personal y técnicas seguras para el manejo manual de carga.
Art. 9 del D.S. Nº 63, de 2005, del Ministerio del No incorporar en el Reglamento Interno las obligaciones y No incorporar en el Reglamento Interno las obligaciones y prohibiciones que permitan reducir
Capitulo 22 - 1179-e Trabajo y Previsión Social, en relación con los artículos prohibiciones del manejo manual de carga. al máximo los riesgos a la salud o a las condiciones físicas de los trabajadores derivados del manejo o Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
184 y 506 del Código del Trabajo. manipulación manual de carga.
Art. 10 del D.S. Nº 63, de 2005, del Ministerio del No evaluar la empresa a través (del Departamento de Prevención de Riesgos) – (del Organismo Administrador de la Ley
Trabajo y Previsión Social, en relación Nº 16.744, al que se encuentra adherido) – (de un profesional
Capitulo 22 - 1179-f con los artículos 84, 211 -F y 506 del Código del No evaluar los riesgos derivados el manejo manual de carga. competente) – (del Comité Paritario de Higiene y Seguridad) de los riesgos a la salud o a las condiciones físicas de los Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. trabajadores, derivados del manejo manual de carga.
No especificar en el (Reglamento Interno) –(contrato de trabajo) las medidas necesarias para

Art. 19 de la Ley Nº 20.096, de 23.03.2006, en relación No especificar el uso de los elementos protectores de la proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación ultravioleta
Capitulo 22 - 1179-g con los Arts. 184 y 506 del Código del Trabajo. radiación ultravioleta. proveniente del sol en las labores de (cultivo) – (siembra) – (cosecha) – (pesca) – (plantaciones) – (vigilancia)–( y en Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
general por toda aquella función expuesta al sol).
Art. 100 del D.S. 594 de 1999, en

relación con los Arts. 184 y 506 del No proporcionar ropa adecuada a los trabajadores expuestos al frío, como medida necesaria para
Capitulo 22 - 1179-h No proporcionar ropa adecuada a trabajadores expuestos al frío. proteger eficazmente la vida y salud de las siguientes personas: Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 101 del D.S. 594 de 1999, en No alternar períodos de descanso en zonas temperadas o con No alternar períodos de descansos en zonas temperadas o con trabajos adecuados a los
Capitulo 22 - 1179-i relación con los Arts. 184 y 506 del Código del Trabajo. trabajos adecuados a trabajadores en peligro por exposición al frío. siguientes trabajadores en peligro por exposición al frío: Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Art. 501 y 502 del D.S. 752, de 1982, de la Dirección

General del Territorio Marítimo y de la No contar los equipos de buceo con la certificación de inspección y No contar los equipos de buceo en los trabajos de buceo ubicados en....., con la certificación de
Capitulo 22 - 1179-j Marina Mercante en relación con los Art. 184 y 506 del vigencia de la autoridad inspección y vigencia de la autoridad marítima, respecto de los siguientes trabajadores: Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo. marítima.
Art. 601 del D.S. 752, de 1982, de la No contar los trabajadores que realizan labores de buceo con la matrícula vigente otorgada por la
Dirección General del Territorio Marítimo y de la No contar el trabajador que realiza labores de buceo con la autoridad marítima como (asistente de buzo) – (buzo) – (buzo profesional) (buzo mariscador
Capitulo 22 - 1179-k Marina Mercante en relación con los Art. 184 y 506 del matrícula vigente otorgada por la autoridad marítima. básico) – (buzo mariscador intermedio) – (buzo especialista) – (buzo comercial) – (buzo instructor) Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Código del Trabajo. – (contratista de buceo) – (supervisor de buceo), medida que afecta a los siguientes trabajadores:
Art. 602 del D.S. 752, de 1982, de la Dirección General

del Territorio Marítimo y de la Marina Mercante No contar el trabajador que realiza trabajos submarinos con la No contar los trabajadores que realizan trabajos submarinos ubicados en......., con la autorización
Capitulo 22 - 1179-L en relación con los Art. 184 y 506 del Código del autorización otorgada por la autoridad marítima. otorgada por la autoridad marítima, situación que afecta a los siguientes trabajadores: Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Trabajo.

del Territorio Marítimo y de la Marina Mercante No contar en los trabajos de buceo con un Supervisor de Buceo
Capitulo 22 - 1179-m en relación con los Art. 184 y 506 del Código del autorizado por la autoridad marítima. No contar en los trabajos de buceo ubicados en....., con un Supervisor de Buceo autorizado por la autoridad marítima Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Trabajo.

del Territorio Marítimo y de la Marina Mercante No contar No cumplir el de
el supervisor Departamento
buceo Sr......,de Prevención
con la bitácoradeenRiesgos
que sede Faena, las
registran las inmersiones,
funciones de su competencia
indicando la profundidad,
Capitulo 22 - 1179-n en relación con los Art. 184 y 506 del Código del No contar el supervisor de buceo con la bitácora de inmersiones. consistentes en: 1. Participar en la implementación y aplicación
tiempo y programa dedel Sistema de Gestión de la SST;
descompresión. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. 2. Otorgar la asistencia técnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido
Art. 31º del D.S. Nº 76 de 18.01.2007, del MINTRAB, en cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, así como de las disposiciones de este
relación con el artículo 66 bis de la ley Nº 16.744, y los No cumplir el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena las reglamento, respecto de las empresas que no cuenten con Departamento de Prevención de
Capitulo 22 - 1179-o Art. 184 y 506 del Código del funciones encomendadas por la ley. 3. Riesgos; 4. Coordinar y controlar la gestión preventiva de los Departamentos de Prevención de Riesgos Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Trabajo. existentes en la obra, faena o servicios; 5. Asesorar al Comité Paritario de Faena cuando
Decreto Supremo Nº 101, de 1968, artículo 71, Letra éste lo requiera; 6. Prestar asesoría a los Comités en la investigación de los accidentes del trabajo que
No registrar todas las consultas de trabajadores con ocurran enNolaregistrar
obra, faena o servicios; 7. Mantener un registro
g), del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, motivo de lesiones, atendidos en policlínico o centro la atención del (de la) trabajador(a) donactualizado
(doña)……………,de lasque
estadísticas
consultó de
conaccidentes
motivo dedel
su trabajo y
Capitulo 22 - 1179-p Reglamento de la ley 16.744, en relación con los enfermedades
lesión sufrida y atendidaprofesionales ocurridos
en el policlínico enasistencial
o centro la obra, faena
de laofaena,
servicios
con fecha… Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
asistencial de la faena.
Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
Decreto Supremo Nº 101, de 1968, artículo 71, Letra No mantener formato del registro de atención de
g), del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, trabajadores en Policlínico o centro asistencial de la No mantener formato del registro de atención de trabajadores en Policlínicos o centros asistenciales
Capitulo 22 - 1179-q Reglamento de la ley 16.744, en relación con los ubicados en el lugar de la faena cuya dirección es … Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
faena.
Art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
Artículo 907, del D.S. 752 y CircularA-42-002
(02.06.06) TM 35, en relación con los artículos 184 y Realizar faenas a 40 metros y más sin existir cámara de descompresión Realizar faenas a más de 40 metros de profundidad en la faena… ubicada en… sin existir cámara de
Capitulo 22 - 1179-y y personal entrenado a no más de 500 metros. descompresión y personal entrenado a no más de 500 metros. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
DGTM y MM. Ord. Nº 12.600/219, de 26/02/2004, en

relación a los El Jefe de Centro de cultivo flotante no tiene aprobado “Curso Básico No tener aprobado el Jefe del Centro de Cultivo Flotante don… ubicado en… el “Curso Básico de
Capitulo 22 - 1179-z de Seguridad para Jefes de Centro Flotantes de Cultivos Marinos”. Seguridad para Jefes de Centro Flotantes de Cultivos Marinos”. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
artículos 184 y 506 del Código del Trabajo.
CAPÍTULO 25: SOBRE EL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA MEDIANA EMPRESA GRAN EMPRESA
Art.211-G en relación con los Art. 211-F y 506 del No disponer de medios adecuados a fin de evitar la manipulación No disponer de medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual habitual de las
1195-a Código del Trabajo. manual habitual de las cargas. cargas que implican riesgos a la salud o a las condiciones físicas del trabajador. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art.211-G en relación con los Art. 211-F y 506 del No entregar una formación satisfactoria respecto de los métodos de No entregar una formación satisfactoria respecto de los métodos de trabajo que se deben utilizar en la manipulación
1195-b Código del Trabajo. trabajo. manual habitual de las cargas, que implican riesgos a la salud o a las condiciones físicas a los trabajadores Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 211-H en relación con los Arts. 211-F y 506 del Operar cargas superiores a 25 kilogramos mediante manipulación Operar con cargas superiores a 25 kilogramos en la manipulación manual que realizan los trabajadores
1196-a Código del Trabajo. manual. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Art. 211-I en relación con los Arts. 211-F y 506 del Desarrollar labores de carga y descarga manual trabajadora Desarrollar operaciones de carga o descarga manual la trabajadora embarazada
1197-a Código del Trabajo. embarazada. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Art. 211-J en relación con los Arts. 211-F y 506 del Llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente cargas
1198-a Código del Trabajo. superiores a los 20 kilogramos los menores de 18 años y las mujeres. Llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20 kilógramos Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
No implementar medidas de seguridad y mitigación asociada al manejo o manipulación manual de carga para
Art. 211-J en relación con los Arts. 211-F y 506 del No implementar medidas de seguridad y mitigación asociada a la carga (trabajadores menores de 18 años) – (trabajadoras mujeres), tales como rotación de trabajadores o disminución de las
1198-b Código del Trabajo manual. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
alturas de levantamiento.
CAPÍTULO 30: DEL COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACIÓN LEY N° 19.518 MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA MEDIANA EMPRESA GRAN EMPRESA
Codigo Norma legal infringida y sancion sanitaria Enunciado de la infraccion Hecho infraccional Categoria infraccional Determinacion del monto de la Multa en pesos Determinacion del monto de la Multa en pesos Determinacion del monto de la Multa Multa en pesos Determinacion del monto de la Multa en pesos
Multa Multa Multa
No cumplir con la obligación de constituir un comité bipartito de capacitación, al tener la empresa (15) – (más de 15)
1238-a Artículos 13, 17 inciso 1º; 18 y 75 de la Ley Nº 19.518. No constituir Comité Bipartito de Capacitación. trabajadores. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
No tener al menos uno de los representantes del empleador requisitos No tener al menos uno de los tres representantes del empleador en el Comité Bipartito la calidad de personal superior de
1238-b Artículos 13, 17 inciso 1º; 18 y 75 de la Ley Nº 19.518. legales. la misma. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
CAPÍTULO 44: DEL TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA MEDIANA EMPRESA GRAN EMPRESA
No respetar el derecho a desconexión de trabajadores a distancia que distribuyan libremente su horario o de

Artículo 152 Quáter letra J), y 506 del Código del No respetar el derecho a desconexión de trabajo a distancia o de teletrabajadores excluidos de la limitación de jornada de trabajo de, al menos, doce horas continuas en un periodo de
1600-i Trabajo teletrabajo. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
veinticuatro horas
Artículo 152 Quáter letra L), y 506 del Código del No proporcionar equipos, herramientas y/o materiales para el trabajo
1600-j Trabajo a distancia o teletrabajo. No proporcionar equipos, herramientas y/o materiales para el trabajo a distancia a las(los) trabajadoras(es). Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Artículo 152 Quáter letra L), y 506 del Código del No pagar los costos de operación, funcionamiento, mantenimiento y/o No pagar los costos de operación, funcionamiento, mantenimiento y/o reparación de equipos que el trabajador debió
1600-k Trabajo reparación de equipos de trabajo a distancia o de teletrabajo. efectuar en el trabajo a distancia o teletrabajo. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Artículo 152 Quáter letra N), y 506 del Código del No capacitar previamente al trabajador para desempeñar las labores a No capacitar previamente al trabajador acerca de las principales medidas de seguridad y salud que debe tener presente
1600-n Trabajo distancia o teletrabajo. para desempeñar las labores a distancia o teletrabajo Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Artículo 152 Quáter letra N), y 506 del Código del No informar a los trabajadores a distancia y/o teletrabajadores de la existencia de sindicato en la empresa, al momento
1600-o Trabajo No informar de la existencia de un sindicato. de ser pactada la modalidad o dentro de 10 días después de ser avisada la empresa de la nueva constitución. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Artículo 152 Quáter letra Ñ), y 506 del Código del No permitir el acceso a las instalaciones de la empresa al trabajador a No permitir, ni garantizar, el ingreso a las dependencias de la empresa, a(l) (los) trabajador(es)(as): (Individualizar a los
1600-p Trabajo distancia o teletrabajador. afectados con nombre, apellidos y cédula de identidad) Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 $2,920,944
(Debe señalar la designación de la instalación y como aconteció la infracción)
Artículo 152 Quáter letra M), y 506 del Código del No informar las condiciones de seguridad y salud que debe cumplir el No informar las condiciones de seguridad y salud que debe cumplir el puesto de trabajo a distancia o teletrabajo
1601-a Trabajo puesto de trabajo a distancia o teletrabajo. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Artículo 3, de Decreto Supremo 18, de 2020, de No cumplir con las condiciones de seguridad y salud del puesto de trabajo a distancia, ubicado en ________________, al
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación No cumplir el empleador con las condiciones de tomar contacto el trabajador Sr. ________________, por requerimiento de sus funciones, al (manipular), (procesar),
1601-c con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del seguridad y salud del puesto de trabajo a distancia, respecto de (almacenar) y ejecutar labores que impliquen la exposición de trabajador, (su familia) o (de terceros) a sustancias Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo sustancias peligrosas. peligrosas sustancias peligrosas o altamente cancerígenas, tóxicas, explosivas, radioactivas, combustibles u otras
incluyendo la sílice cristalina y toda clase de asbestos.
Artículo 5, de Decreto Supremo 18, de 2020, de No el instrumento de autoevaluación de riesgos, destinado a identificar No entregar a los trabajadores una vez iniciada la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, en el hogar del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación y evaluar las condiciones ambientales y ergonómicas del lugar de trabajador u otro lugar previamente determinado, el instrumento de autoevaluación de riesgos, destinado a identificar y
1601-d con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
trabajo. evaluar las condiciones ambientales y ergonómicas del lugar de trabajo.
Código del Trabajo
Artículo 5, de Decreto Supremo 18, de 2020, de

Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación No confeccionar el empleador la matriz de identificación de peligros y No confeccionar el empleador la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de puesto de trabajo , quien
1601-e con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del evaluación de riesgos, para desempeñar las labores a distancia o labora en el hogar u otro lugar previamente determinado, en el plazo de 30 días contado desde la fecha de recepción del Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Código del Trabajo teletrabajo instrumento de autoevaluación.
Artículo 5, de Decreto Supremo 18, de 2020, de

Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación No remitir el empleador la matriz de identificación de peligros y No remitir el empleador la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de puesto de trabajo del trabajador
1601-f con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del evaluación de riesgos, al Organismo administrador de la ley 16.744, de , quien labora en el hogar u otro lugar previamente determinado, en el plazo de 3 días contado desde su confección, al Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo las labores a distancia o teletrabajo organismo administrador de la ley 16.744.
Artículo 6, del Decreto Supremo 18, de 2020, de No desarrollar el empleador un programa de trabajo a partir de la matriz de identificación de peligros evaluación de
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación No desarrollar el empleador un programa de trabajo con su contenido riesgo del puesto de trabajo del(los) trabajador(es, dentro del plazo de 15 días contado desde su confección, que
1601-g con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del mínimo para desempeñar las labores a distancia o teletrabajo contenga, al menos, las medidas preventivas y correctivas a implementar, su plazo de ejecución y las obligaciones que le Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo asisten al trabajador en su implementación
Artículo 7, del Decreto Supremo 18, de 2020, de No implementar medidas preventivas y correctivas de acuerdo con el El empleador no implementa medidas preventivas y correctivas de acuerdo con el orden de prelación de medidas, en el
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación orden de prelación de medidas, para desempeñar las labores a lugar de trabajo (eliminar en la fuente el riesgo) - (controlar los riesgos en su fuente) – (elaboración del método de
1601-h con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
distancia o teletrabajo trabajo seguro)
Código del Trabajo
Artículo 9, del Decreto Supremo 18, de 2020, de

Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación No capacitar periódicamente al trabajador para desempeñar las El empleador, con la periodicidad que definió en el programa preventivo, que no excede de dos años, no ha efectuado
1601-i con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del labores a distancia o teletrabajo una capacitación a los trabajadores acerca de las principales medidas de seguridad y salud de su lugar de trabajo, Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo incluidas en la matriz de riesgos.
Artículo 10, del Decreto Supremo 18, de 2020, de No proporcionar a sus trabajadores, los equipos y elementos de
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación protección personal que sean adecuados al riesgo que se trata de El empleador no proporciona a sus trabajadores, para desempeñar las labores a distancia o teletrabajo, los equipos y
1601-j con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del mitigar o controlar, los que deberán utilizarse sólo cuando existan elementos de protección personal, que sean adecuados al riesgo. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo riesgos residuales
Artículo 11, del Decreto Supremo 18, de 2020, de El empleador no realiza una evaluación anual del cumplimiento del programa preventivo de trabajo a distancia o
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación No realizar una evaluación anual del cumplimiento del programa teletrabajo, del puesto de trabajo , en particular, de la eficacia de las acciones programadas y, dispone las medidas de
1601-k con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del preventivo Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
mejora continua que se requieran.
Código del Trabajo
Artículo 11, del Decreto Supremo 18, de 2020, de

Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación No disponer medidas de control y de vigilancia de las medidas de El empleador no dispone medidas de control y de vigilancia de las medidas de seguridad y salud adoptadas, con la
1601-l con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del seguridad y salud adoptadas, con la periodicidad y definidas en el periodicidad y definidas en el programa preventivo del puesto de trabajo Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo programa preventivo
Artículo 11, del Decreto Supremo 18, de 2020, de El empleador no ha implementado medidas preventivas y/o correctivas
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación prescritas por el Organismo Administrador de la ley 16.744, necesarias Elley
empleador no ha implementado medidas preventivas y/o correctivas prescritas por el Organismo Administrador de la
16.744, necesarias para subsanar las deficiencias que hubiere detectado en el trabajo a distancia o teletrabajo del
1601-m con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del para subsanar las deficiencias que hubiere detectado en el trabajo a Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Código del Trabajo distancia o teletrabajo del Trabajador Trabajador
El empleador no entrega a los trabajadores de trabajo a distancia o teletrabajo de la información mínima por escrito
acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y los medios de trabajo correctos, en forma
previa al inicio de las labores de:
a) (Características mínimas que debe reunir el lugar de trabajo en que se ejecutarán, entre ellas:)
i. (Espacio de trabajo: pisos, lugares de tránsito, vías de evacuación y procedimientos de emergencias, superficie mínima
del lugar de trabajo)
ii. (Condiciones ambientales del puesto de trabajo: iluminación, ventilación, ruido y temperatura)
Artículo 8, del Decreto Supremo 18, de 2020, de No entregar a la información mínima por escrito acerca de los riesgos iii. (Condiciones de orden y aseo exigidas en el puesto de trabajo)
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y los medios de iv. (Mobiliario que se requieran para el desempeño de las labores: mesa, escritorio, silla, según el caso)v. (Herramientas
1601-n con los artículos 152 Quáter (letra M), 184 y 506 del trabajo correctos, para desempeñar las labores a distancia o de trabajo que se deberán emplear) Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Código del Trabajo teletrabajo vi. (Tipo, estado y uso de instalaciones eléctricas))
b) (Organización del tiempo de trabajo: pausas y descansos dentro de la jornada y tiempos de desconexión. Si se realizan
labores de digitación, se deberá indicar los tiempos máximos de trabajo y los tiempos mínimos de descansos que se
deberán observar) c) (Características de los productos que se manipularán, forma de almacenamiento y uso de equipos de
protección personal)
d) (Riesgos a los que podrían estar expuestos y las medidas preventivas: riesgos ergonómicos, químicos, físicos,
biológicos, psicosociales, entre otros)
e) (Prestaciones del seguro de la ley Nº 16.744 y los procedimientos para acceder a las mismas
CAPÍTULO 45: FORMULARIO UNICO DE FISCALIZACION - RIESGO DE CONTAGIO DE COVID-19 MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA MEDIANA EMPRESA GRAN EMPRESA
Art. 12, 15 y 22 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de No contar con agua potable, jabón líquido para el lavado de manos y No contar los lugares de trabajo con (agua potable) - (jabón líquido para el secado de manos) - (sistema desechable para
1700-b Salud y art. 4, letra d) de la Ley N°21.342, en relación un sistema desechable para el secado de manos. el secado de manos) para evitar contagio de la enfermedad COVID-19 GRAVÍSIMA 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
con los Arts. 184 y 506 del Código del Trabajo.
Art. 4, letra d) de la Ley N°21.342, en relación con los No contar (los lugares de trabajo) - (el transporte privado provisto por la empresa) con (alcohol gel certificado) - (solución
1700-c Arts. 184 y 506 del Código del Trabajo. No contar en el lugar de trabajo con alcohol gel certificado. de alcohol al 70% certificado) accesibles y cercanos a los puestos de trabajo, para evitar contagio de la enfermedad GRAVÍSIMA 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
COVID-19
Art. 32 y 34 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de

Salud y Resolución Exenta N°43 de 14 de enero de 2021 No contar/mantener una ventilación natural o artificial en el lugar de No (contar) – (mantener) una ventilación (natural) - (artificial) que permita el recambio del aire en los lugares de trabajo,
1700-e del Ministerio de Salud, 184, 184 bis y 506 del Código trabajo. correspondiente a (detallar lugar) _____________, para evitar contagio de la enfermedad COVID-19 GRAVÍSIMA 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
del Trabajo.
Art. 4, letra f) de la Ley N°21.342; y numerales 19, 21 y

23 de la Resolución Exenta N°43 de 14 de enero de No disponer mascarilla u otros medios de protección para evitar No disponer mascarilla (y cuando la actividad lo requiera, otros medios de protección como son guantes –lentes -ropa de
1700-f 2021 del Ministerio de Salud y art. 184 y 506 del Código la propagación del contagio COVID -19. trabajo) para evitar la propagación de la enfermedad COVID -19 GRAVÍSIMA 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
del Trabajo.
Art. 4, letra c) de la Ley N°21.342 y Resolución Exenta No mantener la obligación de distanciamiento físico seguro entre (trabajadores) - (contratistas) - (terceros) en (detallar
1700-i N°43 de 14 de enero de 2021 del Ministerio de Salud y No mantener el distanciamiento físico seguro. lugar-puestos de trabajo)- (sala de casilleros) - (cambio de ropa) - (servicios sanitarios y duchas) - GRAVÍSIMA 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
art. 184 y 506 del Código del Trabajo. (comedores) - (vías de circulación), para evitar el contagio de la enfermedad COVID 19.
Art. 4, letra e) de la Ley N°21.342 y Resolución Exenta No mantener las condiciones adecuadas de seguridad y salud No mantener las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral en las faenas al no higienizar periódicamente los
N°43, numeral 28, de 14 de enero de 2021 del laboral en las faenas al no higienizar periódicamente los lugares de (espacios, superficies y elementos expuestos al flujo de personas, ya sea de trabajadores(as) o clientes) - (los espacios
1700-q Ministerio de Salud y art. 184 y 506 del Código del GRAVÍSIMA 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
trabajo cerrados de uso comunitario, como comedores, baños, ascensores, entre otros).
Trabajo.
Art. 21 del D.S. 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y

Previsión Social y Ley N°21.342; art. 184 inciso 1°del
Código del Trabajo; Protocolo de Actuación en el Lugar No informar a todos los trabajadores(as) respecto al Protocolo de No informar a los trabajadores respecto al Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19 establecido en la Ley
1700-w de Trabajo y Resolución Exenta N°43 de 14 de enero de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19. N°21.342 GRAVÍSIMA 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
2021 del Ministerio de Salud y art. 184 y 506 del Código
del Trabajo.
No evaluar las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral al no identificar los peligros y evaluar los riesgos que
No evaluar las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral en están presentes en el lugar de trabajo, respecto de los riesgos asociados al contagio por COVID-19, ni consideró en esta
1700-x Arts. 184 y 506 del Código del Trabajo las faenas, por riesgo COVID-19 GRAVÍSIMA 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
evaluación los riesgos derivados de la interacción entre trabajadores(as) propios, contratistas y clientes.
Art. 24 del DS 54, de 1969 y Art. 8° del DS 40, de 1969, No cumplir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad o el
ambos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y Departamento de Prevención de Riesgos, las funciones encomendadas No cumplir el (Comité Paritario de Higiene y Seguridad) - (Departamento de Prevención de Riesgos) las funciones de su
1700-y Art. 66 de la ley N° 16.744, Arts. 184 y 506 del Código competencia respecto a medidas preventivas relacionadas al contagio por COVID-19. GRAVÍSIMA 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
por la ley, respecto del COVID-19.
del Trabajo.
Art. 6 inciso 1° del D.S. 76, de 2007, del Ministerio del No efectuar la empresa principal con la empresa contratista y/o
Trabajo y Previsión Social en relación con el Art. 66 bis subcontratista las coordinaciones necesarias para dar cumplimiento al No efectuar la empresa principal con la empresa contratista y/o subcontratista las coordinaciones necesarias para dar
1701-a de la ley N° 16.744 y Arts. 183-E y 506 del Código del cumplimiento al Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19, establecido en la Ley N°21.342. GRAVÍSIMA 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19.
Trabajo.
Art. 9 Nº3 del D.S. 76 de 2007, del Ministerio del

Trabajo y Previsión Social en relación con el art. 66 bis No vigilar/mantener la empresa principal el cumplimiento en sus No mantener en los lugares de trabajo, las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud
de la ley N°16.744, el art. 183-E del Código del Trabajo; faenas por parte de las empresas contratistas y subcontratistas y de todos los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean estos dependientes directos o de terceros contratistas o
1701-b art. 3º del D.S. 594, de 1999, del Ministerio de Salud y dependientes de terceros, del Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral subcontratistas, al no (vigilar la empresa principal) (contar la empresa a cargo de las instalaciones), con medidas GRAVÍSIMA 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
art. 4 de la Ley N°21.342 y art. 184 y 506 del Código del COVID-19. establecidas en el Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19
Trabajo.
Arts. 9, 11 y 13 Nº3 del D.S. 76 de 2007 del Ministerio No incorporar la empresa principal el Protocolo de Seguridad Sanitaria No incorporar la empresa principal el Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19 en el reglamento especial para
1701-c del Trabajo y Previsión Social y art. 184 y 506 del Laboral COVID-19 en el reglamento especial para empresas contratistas empresas contratistas y subcontratistas como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gravisima 1 a 9 trabajdores: 5 UTM $304,265 10 a 49 Trabajadores: 10 UTM $608,530 50 A 199 Trabajadores: 40 UTM $2,434,120 200 o mas Trabajadores: 60 UTM $3,651,180
Código del Trabajo. y subcontratistas.
Art. 6 y 7 de la Ley N°21.342, en relación con los Arts. No (contar con) - (contener las disposiciones mínimas) el Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19 para
1701-e 184 y 506 del Código del Trabajo. No contar con Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19. continuar o renovar la actividad laboral de carácter presencial, al verificarse que Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Art. 4, letra a) de la Ley N°21.342 y art. 184 y 506 del No disponer de dispositivo de testeo diario de la temperatura al No disponer de un dispositivo de testeo diario de la temperatura de (trabajadores)- (clientes y demás personas) que
1701-f Código del Trabajo. ingreso del recinto de la empresa. ingresen al recinto de la empresa.. Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
Art. 4, letra g) de la Ley N°21.342 y Resolución Exenta No controlar el aforo y el procedimiento de conteo respecto de los No controlar (el aforo) - (el procedimiento de conteo) respecto de los (trabajadores) - (clientes) que acceden al lugar con
1701-g N°43 de 14 de enero de 2021 del Ministerio de Salud y trabajadores como del público que accede al lugar. atención de público Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
art. 184 y 506 del Código del Trabajo.
CAPÍTULO 47: PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA MEDIANA EMPRESA GRAN EMPRESA
Norma legal infringida y sancion Determinacion del monto de Determinacion del monto de Determinacion del monto de la Determinacion del monto
Codigo sanitaria Enunciado de la infraccion Hecho infraccional Categoria infraccional la Multa Multa en pesos la Multa Multa en pesos Multa Multa en pesos de la Multa Multa en pesos
No ofrecer al trabajador(a), la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo durante la alerta sanitaria decretada con
ocasión del brote del COVID-19, que desempeñe una función compatible con esta modalidad (Describir la compatibilidad
No ofrecer a trabajador(a) la modalidad de trabajo a distancia o de la función), y que padezca alguna condición grave que genere un alto riesgo de presentar un cuadro, luego de 10 días
Art. 1 de la Ley N° 21.342, con relación con el Art. 506 teletrabajo durante la alerta sanitaria decretada con ocasión del brote desde que le informó que tiene: (SELECCIONAR LA QUE CORR
1900-a del Código del Trabajo. del COVID-19, que desempeñe una función compatible con esta Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
modalidad, y que padezca alguna condición grave que genere un alto
riesgo de presentar un cuadro grave de infección.
1900-b Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
1900-c Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
1900-d Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
1900-e Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
1900-f Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944
1900-g Grave 1 a 9 trabajdores: 4 UTM $243,412 1 a 49 rabajadores: 8 UTM $486,824 50 A 199 Trabajadores: 32 UTM $1,947,296 200 o mas Trabajadores: 48 UTM $2,920,944

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Matriz de requisitos de aspectos legales según Tipificador de Multas 01 de Noviembre de 2022 RUT EMMPRESA:

No poner en conocimiento de los trabajadores

Artículos 184, incisos 1° y 2°, y 506 del Código del

No informar inmediatamente la existencia de

No adoptar las medidas para suspender inmediatamente , las faenas afectadas

Sufrir perjuicio o menoscabo por interrupción y

No contar los trabajadores que ejecutan tareas (peligrosas) – (insalubres), en (el

No realizar en el Centro de Trabajo , de la empresa individualizada, Campaña de Difusión y Sensibilización a los

Artículo 8 del D.S. N° 15 del 2020 del Ministerio de

No contener el registro actualizado de la vacunación de los(as) trabajadores(as) quienes cumplen la función de

Art. 66 inciso 4º de la Ley 16.744 en relación con el Art.

Art. 66 inciso 4º de la Ley 16.744 en relación con el Art.

Art. 11 del D.S. 40 de 1969, del Ministerio del Trabajo y

No contar la empresa minera extractiva con un procedimiento de

No ser muestreada y aprobada el agua

No disponer la administración de la faena minera de los medios, planes y programas para la

Art. 15 incisos 1º y 2º del D.S. 594 de 1999, del

Art. 21º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 24º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 27º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 30º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 31º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 32º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 37º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 37º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 37º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 38º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 41º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 42º del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de

Art. 48 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de

Art. 53 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de

Art. 53 del D.S. 594 de 1999 del Ministerio de

Art. 65 de DS Nº594, del Ministerio de Salud en

Art. 32, DL 3557, de 1981, del Ministerio de Agricultura,

Art. 95 de DS Nº594, del Ministerio de Salud en

Art. 123 del D.S. 594 de 1999, del Ministerio de Salud,

No realizar la gestión del riesgo de radiación UV adoptando medidas de control mínimas de

Art. 29 de D.S.76 de 18.01.2007, del MINTRAB, en

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Art. 9 Nº3 del D.S. 76 de 2007, del Ministerio del

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