Introducción

En el Reino Unido en el año 1991 se introdujo las guías para una gestión exitosa de seguridad y sa
ocupacional (HSG 65), en este documento se explican los requerimientos para una gestión proactiva
S & SO y cubre política, organización, planificación e implementación, medición de desempe
auditoría y evaluación del desempeño. Este es un documento dirigido a las empresas del Reino Un
que buscan cumplir con los requisitos de la legislación en seguridad y salud ocupacional de su país.

En el año 1996 en un intento por llegar a otras organizaciones, el Instituto Británico de Normas (B
desarrollo las guías BS8800, que involucran el enfoque de la norma internacional ISO 14001 par
gestión ambiental y el enfoque HSG65 el cual incluye un enfoque a los sistemas de gestión de S &
Por tener el carácter de guías, sus cláusulas no son obligatorias.

La demanda por un estándar certificable motivó a BSI junto con otros colaboradores a desarrolla
especificación OHSAS 18001 en el año 1999, para evaluar y certificar los sistemas de gestión en
SO. En Colombia la norma equivalente es la NTC-OHSAS 18001 ratificada por el Consejo Directivo
organismo nacional de normalización ICONTEC en el año 2000.

La estructura básica de la OHSAS 18001 es:

Contenido
Introducción
1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normat
3. Términos y definicio
4. Requisitos del sistema de gestión de S & SO

Anexo A. Relación entre OHSAS 18001, ISO 14001:2004 e ISO 9001:20

Anexo B. Relación entre OHSAS 18001, OHSAS 18002 e ILO-OSH:20
Bibliografia

Los elementos de requisitos se encuentran en la cláusula 4. Elementos del sistema de gestión en S&
La parte 4 se divide en 6 cláusulas principales y un número de subcláusulas y literales. Estos requis
promueven un enfoque sistemático y preventivo de la gestión en S&SO, donde se anticipa, previene
controlan los riesgos en S&SO. OHSAS 18001 también promueve el cumplimiento legal y
mejoramiento continuo del desempeño del sistema de gestión de S&SO.

Los requerimientos de la cláusula 4 de la norma que son tratados en la presente sesión son:
 4.1 Requisitos generales. Esta cláusula requiere que la organización establezca y mantenga un siste
de gestión de S&SO.

4.2 Política de S&SO. Esta cláusula requiere que la alta gerencia de la organización defina una pol
documentada de S&SO acorde a la filosofía y misión de S&SO, es la figura central del sistema
gestión.

4.3 Planificación. Este numeral contiene 3 cláusulas relacionadas con: la identificación de pelig
valoración de riesgos y determinación de controles (cláusula 4.3.1), identificación de requisitos leg
y otros (cláusula 4.3.2), fijación de objetivos e implementación de planes de acción para mejora
sistema de gestión (cláusula 4.3.3), e implementación de programas de gestión.

Estos temas están íntimamente relacionados, para diseñar unas políticas adecuadas en S & SO
organización debería conocer y tener una priorización de sus riesgos, así como conocer la legislació
otros requisitos que afecten la organización. Con unas políticas claras en seguridad y salud ocupacio
definidas por parte de la organización y el conocimiento de los aspectos de seguridad y sa
ocupacional que intervienen en sus actividades es necesario poner en acción programas de gestión
conviertan en realidad los objetivos en seguridad y salud ocupacional del sistema de gestión.

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Última modificación: sábado, 4 de diciembre de 2010, 21:16

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