BOLETIN INFORMATIVO SECCION SINDICAL DEL COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL

INFORMA
COMITÉ EMPRESA
6 de ABRIL de 2022
UNION DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS - SAIF
Dirección: Avenida de Colón, nº 8 (Entresuelo) / 33013 –OVIEDO
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PRÓXIMAS JUBILACIONES

Se plantea la continuidad de la plaza y del relevista que ocupa la vacante en los siguientes
centros:

- 2 de mayo Educadora en CAM Villapaz.

- 2 de mayo Cocinera Ayudante en Villalegre.

- 7 de mayo Cocinero en el CAM Colloto.

- 9 de mayo Auxiliar Educadora en el CAM Campillín.

- 13 de mayo Coordinador Psicólogo del Centro de Valoración de Gijón.

- 21 de mayo TEI de la Escuelas Infantil Jardín de Cantos.

- 25 de mayo TEI de la Escuela Infantil Jardín de Cantos.

SERVICIO DE LIMPIEZA F/S EN CENTRO DE URGENCIA 0 - 3

Se plantea la insuficiencia de la contrata del servicio de limpieza durante los fines de semana
que, solo trabajan tres horas por la mañana y una por la tarde, de manera que las TEI se han de
encargar de funciones de limpieza para mantener el orden en el centro, llegando incluso a faltar
ropa limpia los lunes por no ser lavada durante el fin de semana.

Se acuerda por unanimidad comunicar la situación al Director Generar de Servicios Sociales de

Proximidad, a la Secretaría General Técnica y a la Jefa el IAAIIF.

NUEVAS INSTRUCCIONES PARA COBERTURA DE VACANTES

Se acuerda que no es el foro adecuado para la discusión de este asunto, que debe ser
tratado en mesa general y mesas sectoriales de negociación.
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VARIOS

- Escrito de trabajadora de la Unidad de Urgencia de 0 – 3 exponiendo la situación que esta

sufriendo en la que, no se le permite realizar la ocupación efectiva del puesto de trabajo
debido a las directrices dadas desde la Coordinación del Centro.
Se acuerda solicitar la normativa o reglamento de régimen interno del centro en la que
supuestamente se sustentan las directrices de la coordinación y trasladar su escrito a la
Secretaría General Técnica y Jefe De Sección de Centros.
- Escrito de trabajadoras de la Unidad de Urgencia de 0 – 3 exponiendo la situación general
del centro, en él, se recogen de manera documental y con apoyo fotográfico multitud de
deficiencias y dificultades a las que se enfrentan las trabajadoras en su desempeño diario.
Se acuerda enviar el escrito a las diferentes instancias que las trabajadoras piden sean
informadas de la situación.
- Se plantea la situación de discriminación que está sufriendo el personal de fin de semana
de la Unidad de Urgencia 0 – 3 al que se le está negando la posibilidad de realizar
solapamientos de turnos de 15 minutos para realizar adecuadamente los cambios. Se da la
circunstancia de que estos cambios se realizan de manera habitual en el personal de
semana.
Se acuerda pedir las explicaciones pertinentes a la Coordinación del Centro y a la Dirección
del Instituto de Atención Integral a la Infancia.
- Debido a la multitud de situaciones, quejas y deficiencias surgidas desde la apertura de la
Unidad de Urgencia 0 – 3, se acuerda solicitar una reunión monográfica sobre este centro
con la Dirección General de Servicios Sociales de Próximidad y la Dirección del Instituto de
Infancia.

Próximo pleno: 4 de mayo

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