TEORIA DE LA

ADMINISTRACION
CIENTIFICA
DANIA ALVAREZ
KENIA CHARLES
EVA SOLIS
YAMILE VARGAS
SANTIAGO VALENZUELA
ENFOQUE CLASICO
Inicialmente utilizado a principios del siglo XX,
edifica su explicación teórica en que la
racionalidad y el hacer de las organizaciones o
empresas que eligieron emplear sus métodos. A
continuación, veremos los postulados del
enfoque clásico, cuantitativo, conductual y
contemporáneo.
 TEORIA DE LA
ADMINISTRACION
CIENTIFICA
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) se dio a conocer por su obra
de 1911 Principios de la administración científica, por lo que se
considera el padre de este postulado del enfoque clásico. En su libro
enseño conocimientos y propuestas que fueron altamente
aceptadas por los gerentes de variados rubros en todo el mundo,
comenzando por la teoría central, la cual indicaba que la
administración científica se apoyaba del uso de métodos de dicha
índole para presentar la forma para trabajar.
La experiencia de Taylor en dos empresas de
Pennsylvania ayudó a que su formación fuese
práctica, aunque su visión previa descansaba en
una idea bastante pesimista del papel de los
trabajadores y su ineficiencia debido a las muy
variadas técnicas con las que ejecutaban sus
tareas.
Entre las formas de trabajo encontró el lento ritmo
de producción, lo que se traducía en una
productividad de un tercio de todo lo que podían
lograr alcanzar.
Lo anterior se debía a la falta de estándares
laborales en los que cada empleado tenía
asignaciones sin considerar si sus habilidades,
conocimientos y técnicas para cumplirlas eran
las que se esperaban para la ejecución del
trabajo. Taylor analizo esto por más de dos
décadas, llegando a delinear los cuatro
principios de la administración científica. Estos
harían que los trabajadores y gerentes, en
conjunto, gozarán de prosperidad laboral:
Desarrollar.. Seleccionar.. Cooperar.. Dividir..
una ciencia para cada •Seleccionar •Cooperar
•Dividir el
elemento del trabajo efusivamente
de un individuo, y así
científicamente, trabajo y las
con los
reemplazar el antiguo y luego empleados, para responsabilidad
método de la regla del es de forma
capacitar, asegurarse de
dedo pulgar."(práctica casi equitativa
enseñar y que todo el
de origen antiguo con
trabajo se haga entre la
la que se determinaban perfeccionar al de acuerdo con administración
métodos calculadores,
trabajador. los principios de y los
basados en la
experiencia, para la ciencia que trabajadores.
ejecutar una han sido
estrategia). desarrollados.
 EN LA
ACTUALIDAD...
El enfoque de la administración científica es
utilizado en distintas organizaciones empresariales,
a raíz del trabajo gerencial al analizar tareas básicas,
emplear estudios de tiempo y técnicas para
deshacerse de procesos que no rindan frutos.
Asimismo se logra un filtro mas efectivo al
momento de delinear y elegir los perfiles mas
calificados para cubrir puestos de trabajo, derivado
de ello un sistema de incentivos que respondan a
los resultados alcanzados.
¡MUCHAS
GRACIAS!