Check List Bronce Cphs

AUDITORÍA DE CERTIFICACIÓN CPHS
"NIVEL I
INICIO 1 ANTECEDENTES GENERALES 2 PAUTA NIVEL INICIAL
Dentro de las organizaciones, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad es un pilar fundamental en

armónica entre la empresa y los trabajadores. Por esto, la Asociación Chilena de Seguridad ha desar
realizada por los Comités Paritarios. Este proceso de certificación consta de 3 Niveles de Certificación
Exigencias transversales básicas para certificar a los CPHS (exigencia para los 3 niveles):
1 La empresa debe estar adherida a la ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD.
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad debe estar constituido, de acuerdo al cuerpo le

2
integrantes vigentes al momento de la auditoría de certificación.
3 Durante los últimos 12 meses a la fecha de la auditoría, la empresa no debe haber tenido n
Exigencias específicas para certificar NIVEL INICIAL:
1 Tener 5 meses de ejercicio desde la fecha de constitución del CPHS
2 Presencia mínima durante la auditoria de certificación: 1 Rep. Titular de la empresa y 1 Re
3 En caso de presentar evidencia desde la plataforma ACHS GESTIÓN, se debe disponibiliz
Flujo de certificación de CPHS:

S
"NIVEL INICIAL"
EL INICIAL 3 RESULTADOS 4 PLAN DE ACCIÓN
d es un pilar fundamental en la gestión de seguridad y salud en el trabajo, siendo un organismo técnico de participac
hilena de Seguridad ha desarrollado un proceso voluntario de certificación escalable y de reconocimiento a la gestió
a de 3 Niveles de Certificación: INICIAL, INTERMEDIO y SUPERIOR.
cia para los 3 niveles):
A DE SEGURIDAD.
uido, de acuerdo al cuerpo legal que le aplique, D.S. N°54, D.S. N°76, D.S. N°3 y D.S. N°92 según corresponda y c
n.
presa no debe haber tenido ningún accidente laboral con consecuencia de amputación traumática o fatal
CPHS
. Titular de la empresa y 1 Rep. Titular de los trabajadores, no pudiendo ser relevados durante el proceso
ESTIÓN, se debe disponibilizar de un computador manejado por un integrante del CPHS

5 CURSOS CPHS
técnico de participación conjunta y

ocimiento a la gestión de SST
gún corresponda y con todos sus
ca o fatal
el proceso
1 ANTECEDENTES GENERALES 2 PAUTA NIVEL INICIAL

INICI
O
No avanza 0
1.- INFORMACIÓN GENERAL
Fecha de la auditoría [DD / MM / AA]
Experto Asesor ACHS del CT [Nombre experto ACHS]
Nombre Auditor ACHS Nivel Inicial [Nombre auditor ACHS]
2.- IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Nombre o razón social [Nombre empresa]
Dirección de la empresa/organización [Nombre calle, número, Comuna, Ciudad]
Rubro [Identificación Rubro]
Agencia ACHS que le corresponde [Nombre Agencia]
3.- DATOS DE LOS INTEGRANTES DEL CPHS
NOMBRES REPRESENTANTES TITULARES:

1.- TRABAJADORES
2.- TRABAJADORES
3.- TRABAJADORES
1.- EMPRESA
2.- EMPRESA
3.- EMPRESA
NOMBRE PRESIDENTE
NOMBRE SECRETARIO
NOMBRE AFORADO
(si es que aplica)
FECHA DE CONSTITUCIÓN:
Tabla aplicable a CPHS constituidos bajo los lineamientos del D.S. N°54 / Mixto (asume las funciones de faena).
MIEMBROS DEL CP DE FAENA
NOMBRE
1.- TRABAJADORES
2.- TRABAJADORES
3.- TRABAJADORES
1.- EMPRESA
2.- EMPRESA
3.- EMPRESA
NOMBRE PRESIDENTE
NOMBRE SECRETARIO
FECHA DE CONSTITUCIÓN:
Tabla aplicable a CPHS constituidos bajo los lineamientos exclusivos del D.S. N°76
"NIVEL INICIAL"
EL INICIAL
Mail [xxxxxxxx@achs.cl]
Mail [xxxxxxxx@achs.cl]
RUT Razón social [00.000.000-0]
muna, Ciudad] Dirección Centro de Trabajo Auditado [Nombre calle, número
NOMBRES REPRESENTANTES SUPLENTES

me las funciones de faena).
RE EMPRESA A LA QUE PERTENECE

Nombre calle, número, Comuna, Ciudad]
LA QUE PERTENECE
INICIO 1 ANTECEDENTES GENERALES 2 PAUTA NIVEL INICIAL

No avanza 0
GENERALIDADES:
Se certifica el Comité Paritario con un 90% de cumplimiento en 1era instancia y en su 2da oportunida
Las exigencias específicas las debe asegurar el Experto Asesor ACHS previo a la fecha de la audit
CRITERIO DE
REQUISITOS EVALUACIÓN
TEMA
NIVEL INICIAL CUMPLE
NO CUMPLE
NO APLICA
1.1.- Si el CPHS se constituyó de acuerdo al D.S. N° 54

(CPHS de Centro), en el caso de los representantes de
1. PROCESO DE los trabajadores, ¿se realizaron las elecciones de
ELECCION Y CPHS con votación presencial, voto con 6 espacios en
DESIGNACIÓN DE blanco, y organizadas por el CPHS saliente?
CUMPLE
REPRESENTANTES
Si la votación fue realizada en forma electrónica
evidenciar dicho proceso.
1. PROCESO DE 1.2.- De acuerdo al D.S N°54, la alta dirección por
ELECCION Y medio de una carta certificada ha designado a los 6
DESIGNACIÓN DE representantes de la empresa identificando a 3 titulares
CUMPLE
REPRESENTANTES y 3 suplentes?
1. PROCESO DE 1.3.- Si el CPHS se constituyó de acuerdo al D.S. N° 76

ELECCION Y (CP de Faena), se demuestra que las empresas
DESIGNACIÓN DE elegidas para constituir el CP de faena fueron las
NO APLICA
REPRESENTANTES correctas según se indica en el DS 76?
1. PROCESO DE
1.4.- ¿Los representantes de los trabajadores del CP
ELECCION Y
DESIGNACIÓN DE
de Faena fueron designados según se indica en el D.S NO APLICA
76?
REPRESENTANTES
1. PROCESO DE
1.5.- ¿Se ha confeccionado y entregada una copia del
ELECCION Y
DESIGNACIÓN DE
acta de elecciones del CPHS (sea CPHS centro o CUMPLE
mixto) a la inspección de trabajo?
REPRESENTANTES
2.1.- ¿El Comité Paritario se encuentra constituido
2. CONSTITUCIÓN formalmente, de acuerdo al D.S.N°54 o D.S.N°76, CUMPLE
según corresponda?.
2. 2.- ¿De acuerdo al D.S.N°54 durante la constitución

del CPHS de centro o mixto, fue conformado por 6
2. CONSTITUCIÓN representantes de los trabajadores, siendo 3 titulares y NO CUMPLE
3 suplentes y 6 representantes de la empresa, siendo 3
titulares y 3 suplentes?.
2.3.- ¿De acuerdo al D.S.N°76, el CP de Faena

(constituido según dicho decreto), se encuentra
2. CONSTITUCIÓN
conformado por solo 6 miembros de los cuales son 3 de
NO CUMPLE
las empresas y 3 de los trabajadores?
2.4.- ¿Los miembros de los trabajadores cumplen con

los requisitos de ser mayores de 18 años, saber leer y
2. CONTITUCIÓN
escribir y tienen 1 año de antigüedad como mínimo en
CUMPLE
la empresa?.
2.5.- ¿Todos los integrantes TITULARES Y
2. CONSTITUCIÓN SUPLENTES se encuentran vigentes al momentos de NO CUMPLE
la auditoría?
2.6.- ¿Fueron constituidas las comisiones de trabajo y

éstas se encuentran formalizadas en acta de reunión
ordinaria del CPHS?
Las comisiones que se exigen son:
2. CONSTITUCIÓN
1.- Comisión de inspecciones y observaciones,
NO CUMPLE
2.- Comisión de Investigación de accidentes,
3.- Comisión de capacitación y difusión.
3.1.- Solicitar al CPHS las 3 últimas actas de reunión

3. ACTAS
ordinarias para revisión de su contenido.
NO CUMPLE
4. PROGRAMA DE 4.1.- ¿El Comité Paritario ha elaborado un Programa de
TRABAJO Trabajo anual o por todo el período (2 años)?.
NO CUMPLE
4.2.- ¿Las actividades del Programa de trabajo tienen

identificadas: fechas de ejecución y responsables con
4. PROGRAMA DE nombre de la persona?.
TRABAJO Además, ¿las actividades del último mes fueron
NO CUMPLE
ejecutadas por las personas indicadas como
responsables en el programa de trabajo?.
4.3.- ¿El % de cumplimiento del Programa de Trabajo

4. PROGRAMA DE se mide en forma mensual y acumulado?.
TRABAJO ¿Estos % quedan registrados en acta de reunión
NO CUMPLE
ordinaria?.
5.1.- ¿Todos los integrantes del CPHS tanto titulares
como suplentes, representantes de la empresa y
trabajadores, han realizado y aprobado el curso de
5. COMISIÓN DE
orientación en prevención de riesgos (OPR) dictado por
CAPACITACIÓN Y
el organismo administrador?.
NO CUMPLE
DIFUSIÓN
NOTA: Este curso debe estar en el programa de
trabajo del CPHS
5. COMISIÓN DE 5.2.- ¿Los integrantes titulares de la empresa y de los

CAPACITACIÓN Y trabajadores han realizado el curso de: "Investigación NO CUMPLE
DIFUSIÓN de accidentes" impartido por ACHS?.
5.3.- ¿El CPHS, ha capacitado a los trabajadores en
cuanto a las protecciones de los riesgos más críticos
(MIPER) frente a partes en movimiento, protecciones
de equipo, uso de EPP, correcto lavado de manos, de
mascarillas, medidas sanitarias previo al ingreso al
5. COMISIÓN DE lugar de trabajo… es decir, a los sistemas de protección
CAPACITACIÓN Y definidos por la empresa?. NO CUMPLE
DIFUSIÓN
NOTA: Los registros de capacitación deben cubrir al
menos el 80% de los trabajadores expuestos. Esta
capacitación debe estar incluida en el programa de
trabajo del CPHS, asignada a la comisión de Capac. y
Dif.
5.4.- ¿La comisión de capacitación ha desarrollado un

programa de capacitación que esté vinculado a al
5. COMISIÓN DE
menos 3 de las tareas de mayor nivel de riesgos de la
CAPACITACIÓN Y
empresa?.
NO CUMPLE
DIFUSIÓN
Utilizar Matriz de peligro y la casuística de accidentes /
Enf. profesionales.
5.5.- Por lo menos un integrante titular de los
trabajadores y otro titular de la empresa tienen los
siguientes cursos aprobados:
5. COMISIÓN DE
CAPACITACIÓN Y a) Investigación de accidentes. NO CUMPLE
DIFUSIÓN b) Curso específico de acuerdo a su constitución
c) Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
en el Trabajo.
5. COMISIÓN DE
5.6.- ¿El CPHS participa del proceso de la ODI de
CAPACITACIÓN Y
acuerdo al D.S.N° 40, art. 23?.
CUMPLE
DIFUSIÓN
5. COMISIÓN DE 5.7.- El contenido de los temas tratados en la ODI

CAPACITACIÓN Y entregado por el CPHS ¿considera los peligros, riesgos CUMPLE
DIFUSIÓN y medidas de control existentes en la empresa?
5. COMISIÓN DE 5.8.- Difusión: ¿Se publican las actas del CPHS a
CAPACITACIÓN Y través de un medio que TODO trabajador pueda CUMPLE
DIFUSIÓN acceder a su lectura?.
5.9.- Difusión: ¿Si el Comité Paritario es de Faena, el

5. COMISIÓN DE programa de trabajo y/o cronograma de trabajo del
CAPACITACIÓN Y CPHS se ha entregado a todas las empresas NO CUMPLE
DIFUSIÓN contratistas que trabajan en el lugar donde ejerce el
CPHS?.
5.10.- Difusión ¿Se difunde el programa de trabajo del

5. COMISIÓN DE CPHS, y todas las actividades del CPHS, tales como,
CAPACITACIÓN Y inspecciones, cursos realizados, premiaciones, NO CUMPLE
DIFUSIÓN campañas, a través de medios, como, paneles, intranet,
afiches, mail, u otros medios?.
6.1.- ¿El comité lleva un registro de los accidentes

6. COMISIÓN DE
propios CTP de la sucursal o faena auditada y las
INVESTIGACIÓN DE
correspondientes estadísticas de accidentes y
NO APLICA
ACCIDENTES
enfermedades profesionales?.
6. COMISIÓN DE
6.2.- ¿El CPHS ha calificado algún accidente como
INVESTIGACIÓN DE
negligencia inexcusable del trabajador?.
NO APLICA
ACCIDENTES
6.3.- ¿Se ha considerado en las actas de reunión

6. COMISIÓN DE
ordinaria, la revisión de las investigaciones de
INVESTIGACIÓN DE
accidentes CTP o enfermedades profesionales
NO APLICA
ACCIDENTES
declaradas?.
6.4.- Si el comité paritario auditado es de Faena, y

ocurre un accidente de una empresa que no tiene
6. COMISIÓN DE Depto. de Prevé. de Riesgos y la faena tampoco tiene
INVESTIGACIÓN DE Depto. de Prevé. de Riesgos, se debe integrar al comité NO APLICA
ACCIDENTES un representante de la empresa y un representante de
los trabajadores del accidentado, con el fin de realizar
la investigación del accidente.
6.5.- ¿Para el caso de accidentes fatales o graves que

aplique el "Compendio de Normas Legales del Seguro
6. COMISIÓN DE
Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
INVESTIGACIÓN DE
Profesionales", el CPHS ha realizado la investigación
NO APLICA
ACCIDENTES
del accidente (bajo la metodología del árbol causal) y la
reunión extraordinaria correspondiente?.
6. COMISIÓN DE 6.6.- ¿En casos de accidentes del trabajo ocurridos en
INVESTIGACIÓN DE una modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia, el NO APLICA
ACCIDENTES CPHS los investiga?
6.7.- ¿Las medidas correctivas y/o preventivas

generadas de las investigaciones de accidentes o Enf.
6. COMISIÓN DE
profesionales fueron solucionadas o están siendo
INVESTIGACIÓN DE
tratadas (en proceso)?. Ninguna medida debe estar sin
NO APLICA
ACCIDENTES
tratar (pendiente). A estas medidas se les debe aplicar
prioridad.
7.1.- ¿La comisión de inspecciones ha desarrollado un

7. COMISIÓN DE
programa de inspecciones basado en la Matriz de
INSPECCIONES Y
Peligro y en la casuística de accidentes de los últimos
NO CUMPLE
OBSERVACIONES
12 meses?.
7.2.- ¿La comisión de inspecciones ha realizado las
inspecciones de seguridad de acuerdo al programa
7. COMISIÓN DE
definido?.
INSPECCIONES Y
NOTA: El programa debe considerar las inspecciones
NO CUMPLE
OBSERVACIONES
ya realizadas en la fecha correspondiente al momento
de la auditoría.
7.3.- ¿Dentro de este programa se han considerado las

7. COMISIÓN DE
inspecciones de seguridad a empresas contratistas?.
INSPECCIONES Y
NOTA: Utilizando como prioridad el nivel de riesgos de
NO CUMPLE
OBSERVACIONES
sus trabajos y accidentabilidad en las instalaciones.
7.4.- ¿El CPHS ha realizado alguna inspección de

7. COMISIÓN DE
seguridad a alguna empresa contratista estable o
INSPECCIONES Y
puntual a la fecha de la auditoría?. Esta inspección
NO CUMPLE
OBSERVACIONES
debe estar en el programa definido.
7.5.- ¿El CPHS a través de observaciones, ha

verificado el cumplimiento de los procedimientos de
trabajo seguro definidos por la empresa para tareas
7. COMISIÓN DE
críticas definidas en la MIPER?.
INSPECCIONES Y NO CUMPLE
OBSERVACIONES
NOTA: Considerar un procedimiento/instructivo de
alguna actividad de alto riesgo identificado en la
MIPER.
7.6.- Las medidas correctivas de las condiciones
7. COMISIÓN DE
inseguras detectadas en las inspecciones se ordenan
INSPECCIONES Y
de acuerdo a su criticidad y así dar prioridad a las
NO CUMPLE
OBSERVACIONES
soluciones?. (Prioridad y tiempo de solución).
7.7.- ¿El programa de inspecciones considera la

verificación de cumplimiento de las condiciones
7. COMISIÓN DE sanitarias básicas en los lugares de trabajo (D.S.
INSPECCIONES Y N°594)?. NO CUMPLE
OBSERVACIONES
NOTA: Para la auditoría se debe contar con al menos
una inspección del D.S.N°594.
8.1.- ¿El CPHS ha sido fiscalizado por parte de

organismos tales como: SEREMI, SUSESO, Dirección
del Trabajo?. ¿Esta fiscalización ha quedado en acta
de reunión ordinaria?.
8. FISCALIZACIÓN
NOTA: Lo indicado en el acta deben ser los
NO APLICA
incumplimientos detectados por el organismo
fiscalizador junto con las medidas correctivas, fechas y
nombre de los responsables.
8.2.- De las medidas correctivas relacionadas con la

fiscalización cursada, ¿éstas se encuentran
8. FISCALIZACIÓN
implementadas o en proceso según las fechas de
NO APLICA
compromiso?.
CUMPLE
NO CUMPLE
NO APLICA
"NIVEL INICIAL"
EL INICIAL 3 RESULTADOS
ancia y en su 2da oportunidad debe cumplir con un 100% de los requisitos.

previo a la fecha de la auditoría. Si uno de esos 3 puntos no se cumple, la auditoría no se puede realizar.
CRITERIO DE
EVIDENCIA OBJETIVA GUI
EVALUACIÓN El auditor debe escribir la evidencia encontrada o la evidencia que faltó para Describe la evide
CUMPLE que el requisito se evaluara con CUMPLE o NO CUMPLE y además, El auditor tiene la fa
NO CUMPLE especificar cuando una pregunta se evalúa con NO APLICA. Alguna de las evidencias presenta
NO APLICA
Solicitar:
- Afiches, mail de difusión de las e
- Formato de voto con los 6 espac
- En programa de trabajo consider
Si la votación fue realizada en form

Falta añadir el "Proceso de elecciones" en el programa de
CUMPLE paso para votar en forma electróni
trabajo del CPHS
GESTIÓN EN PLATAFORMA:
Solo se puede evidenciar en el pro
elecciones del CPHS (el cual se re
En plataforma se encuentra el form
Carta certificada enviada a la Insp
por parte de la empresa firmada p
CUMPLE
Formato de carta en repositorio de
Evidenciar listado de empresas co

cual debe arrojar las empresas co
NO APLICA
Formato de carta en repositorio de
Verificar que los representantes de

acuerdo al DS 76, son aquellos tra
elegir al representante especial. S
principal indicando el nombre del r
NO APLICA
Se evidencia el listado de integran
Acta de constitución subida en pla
El acta de elección de los represen

- Fecha, hora y lugar.
- Total de votantes,
- Nombres en orden decreciente d
- Nómina de los elegidos.
- Firmada por quien haya presidido
CUMPLE - Nombre ministro de fe (si es que
- Acuse recibo del acta por la Insp
archivará en el Comité de Higiene
Formato de acta de elección CPHS
Acta subida a plataforma
1.- Solicitar acta de constitución
siguiente:
- El acta de constitución del CPHS
suplentes (12).
- Además debe incluir los nombres
considerar que el aforado debe se
el art. 32 Ley 19.069.
- La fecha del acta de constitución
considera la del acta realizada en
creado por la empresa y timbrado
2.- Si está constituido de acuerdo

CUMPLE D.S.N°76), verificar lo siguiente en
- El título del acta de constitución d
Faena".
- Si está constituido bajo el art. 19
representantes de los trabajadores
cual pertenecen.
- Si el CPHS se constituyó bajo en
76) se debe indicar en acta de reu
Verificar en el acta de constitución

con 6 representantes de la empres
y que los 12 integrantes estén vige
NO CUMPLE Los 12 integrantes no se encuentran vigentes a la fecha
Verificar en el acta de constitución

con 6 miembros, 3 de la empresa
NO CUMPLE
Verificar acta de constitución CP F
Para verificar:
Saber leer y escribir y ser mayor d
Verificar fecha de nacimiento de los integrantes del CPHS y parte de la empresa. Verificar fech
solicitar a RRHH un certificado especificando que mas del 50% Antigüedad laboral: Verificar medi
CUMPLE antigüedad laboral de los integran
de los trabajadores cuenta con menos de 1 años de antigüedad
en la empresa En caso que la empresa tenga má
no aplica este requisito. Para ase
empresa, asegurando tal condición
Verificar en actas y asistencia que
encuentran vigentes en el centro d
Todos los cambios, reemplazos, n
Se deben especificar los reemplazos de las personas que ya no
NO CUMPLE deben estar registrados en acta de
estan vigentes en las actas de reunión
Verificar actas de reunión todos lo
Evidenciar en acta de reunión ord

Estas deben estar constituidas en
Los responsables de cada comisió
La dupla que conforma cada comi
trabajadores)
Verificar que en el Programa de tra
El programa de trabajo cumple con este requisito, falta constituir comisiones.
NO CUMPLE las comisiones y formalizarlas a través de acta de reunión del
CPHS NOTA: Dentro de cada comisión,
actividades definidas por las comis
Verificar en acta la constitución de
en el CPHS)
Apartado comisiones de trabajo en
En cada una de las 4 actas se deb
a) Revisar fechas (que correspon

b) Asistencia (por lo menos 1 Rep
c) Inasistencias y sus respectivas
d) Por lo menos en una de ellas d
e) Evidenciar que se realizó la lec
acta, debe quedar registrado el mo
f) Porcentaje de cumplimiento del
acumulado.
En ningun acta se encuentra presente el CPHS completo g) Revisión de los accidentes CT
profesionales declaradas (no aque
Falta el % de cumplimiento del programa de trabajo mensual y el
NO CUMPLE h) Revisión de las estadísticas me
acumulado gravedad o accidentabilidad y sinie
i) En caso de fiscalizaciones cursa
Fiscalización, deben registrarse e
estado).
NOTA: Cumpliendo TODOS los pu
Se puede evidenciar en el acta qu
estos puntos en Temas y acuerdo
generan según corresponda.
El contenido del programa de trab
- Planificación de las reuniones or

- Actividades de las 3 comisiones
Falta añadir al programa de trabajo las actividades de las 3 - Estatus de cada actividad indica
NO CUMPLE comisiones, incluyendo nombre de los responsables de GESTIÓN EN PLATAFORMA:
realizarlas Este programa se puede evidencia
Ingresar las actividades faltantes e
NOTA: Considerar como obligator

comisión de trabajo pertenece.
a) Verificar que las actividades del

cargos.
b) Verificar que las actividades del
Actualizar programa de trabajo, para dar cumplimiento al punto
NO CUMPLE Con estos dos puntos se evalúa c
4.a
Esto se puede evidenciar en plata
Revisar el % de cumplimiento del

expresados en cada acta de reuni
El % de cumplimiento acumulado
constitución del CPHS hasta el m
NO CUMPLE Evidenciar % de cumplimiento del programa en actas de reunión
En el acta de reunión ordinaria, en
avance mensual y acumulado.
Solicitar como evidencia el diplom
Suplentes) del CPHS. Exigido en e
Se evalúa con "NO CUMPLE" cua
realizado el curso.
NOTA:
El curso obligatorio que debe reali
Código MM: 657197 (Modalidad:
Código MM: 658543 (Modalidad:
Coordinar el curso de orientacion en prevención de riesgos
NO CUMPLE Cualquiera de estos 2 cursos ante
Añadirlo al programa del CPHS
aprobación.
Para las empresas portuarias es e

portuarias"
Código MM: 657293 (Modalidad: P
Diplomas subidos a la plataforma
trabajo.
Todos los integrantes titulares del

accidentes".
Código MM: 657160 Modalidad: P

Código MM: 659105 Modalidad: E
Cualquiera de estos cursos es váli
Coordinar el curso de investigación de accidentes y añadirlo al Se debe evidenciar a través del di

NO CUMPLE ser mayor a 3 años desde la fecha
programa de trabajo del CPHS
El resto de los integrantes (suplen
comisión de capacitación que se e
Para evidenciar que el curso ya se
evidencia que la solicitud del curso
Diplomas subidos a la plataforma
trabajo
Evidenciar que algunas de las cap
de charlas apoyadas por la entreg
o en terreno, o si se requiere por m
Solicitar registros de asistencia qu

peligros. Para el caso de las capac
donde se visualicen los asistentes
capacitación.
Si es un área administrativa, ident

o uso de EPP (protección UV, prot
NO CUMPLE Dar cumplimiento al punto completo mascarillas, guantes, chalecos ref
Verificar que estas capacitaciones

matriz, por ejemplo, sistemas en m
NOTA:
Esta capacitación debe ser realiza
actividades de la comisión de capa
Registros de capactación como ev
En Programa de trabajo al subir la
Se debe evidenciar que las activid

riesgo de acuerdo a la MIPER y de
Solicitar MIPER para verificar dich
Estas capacitaciones deben estar

NO CUMPLE Dar cumplimiento al punto completo capacitación, nombre del responsa
Registros de capactación como ev
En Programa de trabajo al subir la
Verificar con diplomas la realizació
En el caso que los diplomas se en
y resumen con aprobación de los p
Estos Cursos son:
1.- Investigación de accidentes

Código MM: 657160, Moda
2.- Curso específico de acuerdo a

NO CUMPLE Coordinar curso Ver hoja de cálculo N° 6 Curs
3.- Identificación de Peligros y Ev

Los cursos deben haber sido rea
Los cursos se planifican en el prog
diplomas en un archivo. El estado
Obligación de informar:
Solicitar registros de inducción de
que el CPHS ha participado de ello
Esta capacitación puede ser prese
Mediante firma, nombre o timbre d
de informar.
CUMPLE Imagen de la pantalla donde se vis
(Art 21 y Art. 23 del D.S. N°40).
GESTIÓN EN PLATAFORMA
Se genera actividad en el program
la asistencia
Solicitar el contenido que fue entre

transferidos. Dicho contenido deb
empresa y relacionados con la MIP
CUMPLE
Se genera la actividad en plataform
evidencia
Verificar en terreno que se encuen
Los medios pueden ser, diario mu
a estos medios, se considerará vá
Estos medios deben asegurar que
CUMPLE reunión ordinaria del CPHS. Para
medio electrónico de acceso al ac
Se genera la actividad en el progra
Para evidenciar el cumplimiento de

todas las empresas contratistas (s
NO CUMPLE GESTIÓN EN PLATAFORMA
Se genera la actividad en el progra
evidencia.
NO CUMPLE Dar cumplimiento al punto completo Evidenciar dichas publicaciones en
1.- Solicitar el listado de accidente

el CPHS registre los eventos. Est
antigüedad en el cargo, tipo peligr
descripción del accidente.
2.- Además se debe disponer de la
ejerce el CPHS.
3.- La revisión de las estadísticas
4.- Recordar que aunque haya 0 a
registrado en acta ordinaria.
NO APLICA
NOTA:
Se deben cumplir estos 4 puntos p
y presentar el CPHS.
Se debe considerar el tema en act
la actividad las estadisticas y listad
En la plataforma existe un formato
Solicitar evidencia de dicho proces
Evidenciar que en actas de reunió
investigativo.
NO APLICA
Incliur en acta ordinaria este proce
Verificar si en el acta está como pu

investigación realizada por el com
responsables con su respectivo cie
NO APLICA
Evidenciar en el programa de trab
accidentes en temas y acuerdos t
Verificar en acta la participación de

revisar reporte de investigación qu
cierres.
La revisión de esta investigación d
NO APLICA
Evidenciar en asistencia en el acta
contratista.
Contenido en el acta la revisión de
Solicitar el acta de reunión extraor

considerar a lo menos el análisis c
responsables, fecha de ejecución,
participaron de la investigación de
NO APLICA Para esta investigación se debe u
GESTIÓN EN PLATAAFORMA
Se puede evidenciar en la asisten
análisis del accidente
El CPHS debe evidenciar que inve
por zoom o teams al accidentado,
posteriormente generar medidas d
ocurran a otros trabajadores en el
NO APLICA
En el programa de trabajo subir la
Evidenciar en acta de reunión ordn
acuerdos tratados).
La metodología para definir la prio

de riesgos.
Revisar el seguimiento de las med
Verificar con evidencias objetivas
NO APLICA terreno.
Se puede evidenciar en el program
investigación de accidente.
Evidenciar un programa o cronogr

otros, ha inspeccionar. Además d
estatus de cada una de ellas.
La orientación del programa de ins
de riesgos (indicados en la MIPER
Se pueden considerar a los trabaja
realizadas por ellos mismos.
NO CUMPLE Dar cumplimiento al punto completo
NOTA:
Para ello se debe solicitar la MIPE
registro de accidentes CTP verifica
Solicitar el programa de inspección
acuerdo al programa. Esta inspec
insegura encontrada.
Para el caso de teletrabajo: las ins
lugares de trabajo que ellos hayan
NO CUMPLE Dar cumplimiento al punto completo unificar mejoras sin indicar los nom
evidencia de ella.
Evidenciar que el programa de ins

de la empresa, responsable de ella
contratistas y accidentabilidad de e
Evidenciar en el programa de trab
Solicitar una inspección a una emp

por la empresa contratista para tom
inspección no debe tener una anti
Si se han generado inspecciones a otras empresas
NO CUMPLE
Generar programa de inspecciones considerando este punto GESTIÓN EN PLATAFORMA
subiendo como evidencia la inspec
Verificar que los procedimientos o

evidencia de que procedimiento fu
realizarse en el marco de las obse
Solicitar el registro de la observaci
deben considerar medidas preven
NOTA:
NO CUMPLE Dar cumplimiento al punto completo Esta pregunta No aplica, solo si, e
teletrabajo en forma continua. Esta
reunión ordinaria.
planeadas.
Evidenciar que las medidas correc
jerarquización debe estar establec
prioritaria que otra.
ejecución.
Evidenciar lo siguiente:
1.- Que el programa de inspeccio

cubriendo toda el área donde ejerc
2.- Por lo menos el CPHS debe h
fecha de la auditoria (solicitar docu
3.- Levantar las condiciones inseg
lo incluya). Debe tener incluido no
NOTA:
Esta inspección es en todo el luga
La inspección no debe ser mayor a
Se recomienda utilizar la lista de A
inspección se generan actividades
Solicitar acta de Fiscalización y ev

incumplimientos, medidas correcti
de trabajo.
NO APLICA
acta de la plataforma en Temas y
Evidenciar que las medidas definid

organismo fiscalizador, se encuen
medidas sin tratar o pendientes.
NO APLICA
se puede realizar.
GUIA PARA EL AUDITOR

Describe la evidencia que el auditor solicitará por cada requisito.
El auditor tiene la facultad de solicitar más evidencia si así lo requiere.
Alguna de las evidencias presentadas en la plataforma ACHS Gestión es válida para este proceso.
Solicitar:
Afiches, mail de difusión de las elecciones u otro medio de comunicación que cuente el CPHS
Formato de voto con los 6 espacios en blanco
En programa de trabajo considerar la actividad de Proceso de elecciones CPHS.
Si la votación fue realizada en forma electrónica, evidenciar lo siguiente: capacitación del paso a
paso para votar en forma electrónica, difusión de la forma de votación.
Solo se puede evidenciar en el programa de trabajo la creación de la actividad del Proceso de
elecciones del CPHS (el cual se realiza por fuera de la plataforma).
En plataforma se encuentra el formato del voto.
Carta certificada enviada a la Inspección del trabajo con los nombres de los 3 titulares y 3 suplentes
por parte de la empresa firmada por la alta dirección
Formato de carta en repositorio de CPHS
Evidenciar listado de empresas contratistas, masa, tiempo de permanencia y riesgo inherente. Lo

cual debe arrojar las empresas contratistas que serán parte del CP de Faena.
Formato de carta en repositorio de CPHS
Verificar que los representantes de los trabajadores cuando el CP de faena está constituido de
acuerdo al DS 76, son aquellos trabajadores aforados o bien se ha realizado una asamblea para
elegir al representante especial. Solicitar el acta de la asamblea y carta de notificación a la empresa
principal indicando el nombre del representante al CP de Faena.
Se evidencia el listado de integrantes en plataforma. Se debe solicitar por fuera carta y acta.
Acta de constitución subida en plataforma
El acta de elección de los representantes de los trabajadores debe contener al menos:

Fecha, hora y lugar.
Total de votantes,
Nombres en orden decreciente de las personas que obtuvieron votos
Nómina de los elegidos.
Firmada por quien haya presidido la elección y por las personas elegidas que desearen hacerlo.
Nombre ministro de fe (si es que fue considerado, no obligatorio)
Acuse recibo del acta por la Inspección del Trabajo, otra a la alta dirección y una tercera se
archivará en el Comité de Higiene y Seguridad correspondiente.
1.- Solicitar acta de constitución del CPHS, si de acuerdo al D.S.N°54 verificar en su contenido lo
siguiente:
El acta de constitución del CPHS debe indicar los nombres de todos los representante titulares y
suplentes (12).
Además debe incluir los nombres de los cargos: Presidente, secretario y aforado (si corresponde),
considerar que el aforado debe ser un integrante titular de los trabajadores de acuerdo a lo indicado
el art. 32 Ley 19.069.
La fecha del acta de constitución no puede ser superior a un mes de las elecciones. Esta fecha
considera la del acta realizada en línea a través de la página web de la DT o bien el documento
creado por la empresa y timbrado por la DT, SUSESO u otro organismo según corresponda.
2.- Si está constituido de acuerdo al D.S. N°76 o el CPHS asume las funciones de faena (art.18
D.S.N°76), verificar lo siguiente en el acta de constitución:
El título del acta de constitución debe indicar expresamente: "Acta de constitución de CPHS de
Faena".
Si está constituido bajo el art. 19 y 20 del D.S.N°76, se debe incluir el nombre de los 3
epresentantes de los trabajadores y 3 de los empleadores e indicar el nombre de la empresa a la
cual pertenecen.
Si el CPHS se constituyó bajo en D.S. 54 y asume las funciones del CPHS de faena (art.18, D.S.
76) se debe indicar en acta de reunión ordinaria la decisión indicada.
Verificar en el acta de constitución que el proceso de conformación del CPHS de centro se constituyó
con 6 representantes de la empresa y 6 de los trabajadores (3 titulares y 3 suplentes).
y que los 12 integrantes estén vigentes al momento de la auditoría.
Verificar en el acta de constitución que el proceso de conformación del CP de Faena se constituyó

con 6 miembros, 3 de la empresa y 3 de los trabajadores.
Verificar acta de constitución CP Faena
Para verificar:
Saber leer y escribir y ser mayor de 18 años: Solicitar si es necesario, requisitos de contratación por
parte de la empresa. Verificar fecha de nacimiento.
Antigüedad laboral: Verificar mediante de certificado de antigüedad del trabajador, el año de
antigüedad laboral de los integrantes representantes de los trabajadores. (titulares y suplentes).
En caso que la empresa tenga más del 50% de sus trabajadores con menos de 1 año de antigüedad,
no aplica este requisito. Para asegurar este punto, solicitar un certificado o carta de RRHH de la
empresa, asegurando tal condición.
Verificar en actas y asistencia que todos los integrantes del CPHS (centro, mixto o faena), se
encuentran vigentes en el centro de trabajo donde ejercen.
Todos los cambios, reemplazos, nuevas designaciones, respecto a los integrantes o miembros
deben estar registrados en acta de reunión ordinaria.
Verificar actas de reunión todos los cambios modificaficiones (en items Temas y acuerdos tratados)
Evidenciar en acta de reunión ordinaria la constitución de estas comisiones.

Estas deben estar constituidas en forma separada. (3 Comisiones).
Los responsables de cada comisión deben ser representantes titulares y estar vigentes en el CPHS.
La dupla que conforma cada comisión debe ser paritaria (uno de la empresa y otro de los
rabajadores)
Verificar que en el Programa de trabajo del CPHS se consideren actividades para cada una de las
comisiones.
NOTA: Dentro de cada comisión, los representantes suplentes del CPHS pueden participar en
actividades definidas por las comisiones.
Verificar en acta la constitución de estas comisiones de trabajo (los integrantes deben estar vigentes
en el CPHS)
Apartado comisiones de trabajo en plataforma.
En cada una de las 4 actas se debe revisar lo siguiente:
a) Revisar fechas (que correspondan a una mensual).

b) Asistencia (por lo menos 1 Rep. de los trabajadores y 1 Rep. de la empresa, titulares ambos).
c) Inasistencias y sus respectivas justificaciones
d) Por lo menos en una de ellas debe estar el comité completo (6 titulares).
e) Evidenciar que se realizó la lectura y aprobación del acta anterior, en caso de desaprobación del
acta, debe quedar registrado el motivo, la solución de mejora, fecha y responsable.
) Porcentaje de cumplimiento del avance del Programa de Trabajo del CPHS, en forma mensual y
acumulado.
g) Revisión de los accidentes CTP ocurridos durante el último mes y además las enfermedades
profesionales declaradas (no aquellas en estudio)..
h) Revisión de las estadísticas mensuales de Accidentes y Enf. Profesionales. (Frecuencia y
gravedad o accidentabilidad y siniestralidad, a un periodo acumulado de 12 meses).
) En caso de fiscalizaciones cursadas al CPHS, los incumplimientos indicados en el Acta de
Fiscalización, deben registrarse en el programa de trabajo (indicando mejora, responsable, fecha y
estado).
NOTA: Cumpliendo TODOS los puntos que aplican, se evalúa con Cumple.
Se puede evidenciar en el acta que se genera en la plataforma de reunión ordinaria, ingresando
estos puntos en Temas y acuerdos tratados y en el programa de trabajo las actividades que se
generan según corresponda.
El contenido del programa de trabajo del CPHS debe considerar al menos lo siguiente:
Planificación de las reuniones ordinarias mensuales.

Actividades de las 3 comisiones que incluyan nombre de los responsables y fechas de ejecución.
Estatus de cada actividad indicada en el programa.
Este programa se puede evidenciar en la plataforma ACHS Gestión.
ngresar las actividades faltantes en la opción "agregar otra actividad" del programa de trabajo.
NOTA: Considerar como obligatorio que cuando se ingresa la nueva actividad se debe incluir a que
comisión de trabajo pertenece.
a) Verificar que las actividades del programa tengan como responsables a personas y no áreas ni
cargos.
b) Verificar que las actividades del último mes fueron ejecutadas por los responsables.
Con estos dos puntos se evalúa con Cumple.
Esto se puede evidenciar en plataforma, apartado Programa de trabajo.
Revisar el % de cumplimiento del programa en forma mensual y acumulado. Estos % deben quedar
expresados en cada acta de reunión ordinaria.
El % de cumplimiento acumulado corresponde desde el inicio del programa, es decir, desde la
constitución del CPHS hasta el mes anterior a la fecha de la auditoría.
En el acta de reunión ordinaria, en el apartado temas y acuerdos tratados se puede ingresar el % de
avance mensual y acumulado.
Solicitar como evidencia el diploma del curso realizado para TODOS los integrantes (Titulares y
Suplentes) del CPHS. Exigido en el D.S.N°54, Art. 10, letra d.
Se evalúa con "NO CUMPLE" cuando al menos uno de los integrantes titulares o suplentes no ha
ealizado el curso.
NOTA:
El curso obligatorio que debe realizar el CPHS es el de "Orientación en prevención de riesgos".
Código MM: 657197 (Modalidad: Presencial, Duración: 4 horas) ó
Código MM: 658543 (Modalidad: E-Learning, Duración: 2 horas).
Cualquiera de estos 2 cursos anteriores indicados es válido, siempre que se presente el diploma de
aprobación.
Para las empresas portuarias es el de "Orientación en prevención de riesgos CPHS, empresas

portuarias"
Código MM: 657293 (Modalidad: Presencial, Duración: 20 horas)
Diplomas subidos a la plataforma como evidencia de la actividad registrada en el programa de
rabajo.
Todos los integrantes titulares del CPHS deben tener aprobado el curso: "Investigación de
accidentes".
Código MM: 657160 Modalidad: Presencial, Duración: 4 hrs. ó

Código MM: 659105 Modalidad: E-Learning, Duración: 2 hrs.
Cualquiera de estos cursos es válido presentando el diploma de aprobación.
Se debe evidenciar a través del diploma correspondiente cuya fecha de realización del curso no debe
ser mayor a 3 años desde la fecha de la auditoría.
El resto de los integrantes (suplentes) debe tener programado el curso dentro de las actividades de la
comisión de capacitación que se encuentran en el Programa de Trabajo del CPHS.
Para evidenciar que el curso ya se encuentra programado, se debe solicitar al experto asesor ACHS
evidencia que la solicitud del curso ya fue programada en ACHS (ID).
Diplomas subidos a la plataforma como evidencia de la actividad registrada en el programa de
rabajo
Evidenciar que algunas de las capacitaciones indicadas en la pregunta se hayan realizado a través
de charlas apoyadas por la entrega de afiches, trípticos o dípticos, o bien en forma presencial en sala
o en terreno, o si se requiere por medio de las plataformas digitales (Teams, Zoom, Google...).
Solicitar registros de asistencia que cubra al menos el 80% de los trabajadores expuestos a estos
peligros. Para el caso de las capacitaciones on-line que realice el CPHS, una imagen de la pantalla
donde se visualicen los asistentes y el relator, y el listado de los que ingresaron al link de la
capacitación.
Si es un área administrativa, identificar que peligros y riesgos requieren protección tales como rejillas
o uso de EPP (protección UV, protección de ventiladores, otros, y en cuanto de EPP pueden ser
mascarillas, guantes, chalecos reflectantes, entre otros).
Verificar que estas capacitaciones estén focalizadas en los riesgos más críticos de acuerdo a la
matriz, por ejemplo, sistemas en movimiento (riesgo atrapamiento).
NOTA:
Esta capacitación debe ser realizada por el CPHS. Estas capacitaciones deben estar incluidas en las
actividades de la comisión de capacitación del programa de trabajo del CPHS.
Registros de capactación como evidencia en las actividades del programa
En Programa de trabajo al subir la actividad, en el mismto texto considerar a que comisión pertenece.
Se debe evidenciar que las actividades de capacitación estén relacionadas con las tareas de mayor
iesgo de acuerdo a la MIPER y de la casuística de la empresa.
Solicitar MIPER para verificar dicha condición.
Estas capacitaciones deben estar incluidas en el programa de trabajo, indicando nombre de la

capacitación, nombre del responsable de coordinar, fecha y relator.
Registros de capactación como evidencia en las actividades del programa
En Programa de trabajo al subir la actividad, en el mismto texto considerar a que comisión pertenece.
Verificar con diplomas la realización y aprobación de los cursos correspondientes al nivel INICIAL.
En el caso que los diplomas se encuentren en proceso de entrega, presentar el registro de asistencia
y resumen con aprobación de los participantes, documento con folio emitido por ACHS.
Estos Cursos son:
1.- Investigación de accidentes

Código MM: 657160, Modalidad: Presencial, Duración: 4 horas, ó
Código MM: 659105, Modalidad: E-Learning, Duración: 2 horas.
2.- Curso específico de acuerdo a su constitución.

Ver hoja de cálculo N° 6 Curso Específico
3.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en el Trabajo.

Código MM: 657164, Modalidad: Presencial, Duración: 8 horas, ó
Código MM: 658537, Modalidad: E-Learning, Duración: 2 horas.
Los cursos deben haber sido realizados con un máximo de 3 años a la fecha de la auditoría.
Los cursos se planifican en el programa de trabajo y al momento de evidenciarlos se suben los
diplomas en un archivo. El estado de esta actividad debe ser finalizado.
Obligación de informar:
Solicitar registros de inducción de algunos trabajadores nuevos o transferidos donde exista evidencia
que el CPHS ha participado de ello.
Esta capacitación puede ser presencial u on-line cuya evidencia es: :
Mediante firma, nombre o timbre de algún representante del CPHS que haya realizado la obligación
de informar.
magen de la pantalla donde se visualice el nombre del trabajador y la portada de la presentación
Art 21 y Art. 23 del D.S. N°40).
Se genera actividad en el programa de trabajo y se sube como evidencia algunos de los registros de
a asistencia
Solicitar el contenido que fue entregado por el CPHS a través de la ODI a los trabajadores nuevos o
ransferidos. Dicho contenido debe ser acerca de los peligros, riesgos y medidas de control de la
empresa y relacionados con la MIPER.
Se genera la actividad en plataforma, y se sube la presentación o el contenido de la ODI como
evidencia
Verificar en terreno que se encuentre publicada la última acta de reunión ordinaria.
Los medios pueden ser, diario mural, plataforma o mail (siempre que TODO trabajador tenga acceso
a estos medios, se considerará válido).
Estos medios deben asegurar que TODO trabajador pueda tener acceso a la lectura de la minuta de
eunión ordinaria del CPHS. Para trabajadores con teletrabajo o trabajo a distancia evidenciar un
medio electrónico de acceso al acta (mail, intranet u otro medio que disponga la organización).
Se genera la actividad en el programa de trabajo junto con el responsable..
Para evidenciar el cumplimiento de esta pregunta se debe solicitar recibo del programa por parte de
odas las empresas contratistas (solicitar 2 acuse recibos de empresas contratistas tomadas al azar).
Se genera la actividad en el programa de trabajo y subir el acuse recibo del reglamento como
evidencia.
Evidenciar dichas publicaciones en terreno. Las cuales deben ser claras, visibles y de fácil lectura.
1.- Solicitar el listado de accidentes y enfermedades profesionales (declaradas no en estudio) donde

el CPHS registre los eventos. Este listado debe considerar a lo menos: nombre accidentado, fecha,
antigüedad en el cargo, tipo peligro, riesgo asociado, área o sección, días perdidos, breve
descripción del accidente.
2.- Además se debe disponer de las estadísticas actualizadas y correspondientes del lugar donde
ejerce el CPHS.
3.- La revisión de las estadísticas debe quedar registrada en acta de reunión ordinaria.
4.- Recordar que aunque haya 0 accidente, deben igualmente tener estadísticas y también ser
egistrado en acta ordinaria.
NOTA:
Se deben cumplir estos 4 puntos para evaluar con cumple. Las estadísticas las debe manejar, tratar
y presentar el CPHS.
Se debe considerar el tema en acta ordinaria, en Temas y acuerdos tratados, y subir de evidencia de
a actividad las estadisticas y listado de accidentes.
En la plataforma existe un formato para llevar el listado de los accidentes del CT.
Solicitar evidencia de dicho proceso.
Evidenciar que en actas de reunión (ordinaria o extraordinaria) haya quedado registrado este proceso
nvestigativo.
ncliur en acta ordinaria este proceso.
Verificar si en el acta está como punto los últimos accidentes CTP, tomar uno de ellos y solicitar la
nvestigación realizada por el comité la cual considere acciones preventivas y correctivas y sus
esponsables con su respectivo cierre de cada una de las medidas.
Evidenciar en el programa de trabajo del CPHS si es que se generan actividades y la revisión de los
accidentes en temas y acuerdos tratados de las actas ordinarias en la plataforma ACHS
Verificar en acta la participación del representante de la empresa y trabajador del accidentado y

evisar reporte de investigación que considere medidas preventivas, correctivas y sus respectivos
cierres.
La revisión de esta investigación debe quedar registrada en acta de reunión ordinaria.
Evidenciar en asistencia en el acta de reunión indicando el motivo de la particicpación de la empresa
contratista.
Contenido en el acta la revisión del accidente.
Solicitar el acta de reunión extraordinaria y la investigación del accidente grave o fatal, la cual debe
considerar a lo menos el análisis causal del accidente, medidas preventivas o correctivas, nombre de
esponsables, fecha de ejecución, estatus de las medidas, firma de los integrantes del CPHS que
participaron de la investigación del accidente.
Para esta investigación se debe utilizar la metodología del árbol causal.
GESTIÓN EN PLATAAFORMA
Se puede evidenciar en la asistencia indicda en el acta de reunión extraordinaria evidenciando el
análisis del accidente
El CPHS debe evidenciar que investiga los accidentes bajo dicha modalidad, ya sea entrevistando
por zoom o teams al accidentado, realizando preguntas que permitan llegar a la causa raíz para
posteriormente generar medidas de control para que este tipo de accidentes bajo esa modalidad no
ocurran a otros trabajadores en el mismo escenario del teletrabajo.
En el programa de trabajo subir las actividades de mejora que se realizarán.
Evidenciar en acta de reunión ordnaria los accidentes revisados en reunión (considerarlo en temas y
acuerdos tratados).
La metodología para definir la prioridad debe estar definida por la empresa en base a la evaluación
de riesgos.
Revisar el seguimiento de las medidas de control de un accidente CTP elegido en forma aleatoria.
Verificar con evidencias objetivas el cierre de las medidas de control las cuales serán verificadas en
erreno.
Se puede evidenciar en el programa de trabajo del CPHS si es que se generan actividades de la
nvestigación de accidente.
Evidenciar un programa o cronograma, identificando lugares, máquinas, herramientas, equipos,

otros, ha inspeccionar. Además debe indicar fechas, nombre de responsable de cada inspección y
estatus de cada una de ellas.
La orientación del programa de inspecciones debe ser concordante con los peligros de mayor nivel
de riesgos (indicados en la MIPER) y en la casuística de accidentes de los últimos 12 meses.
Se pueden considerar a los trabajadores que se encuentran en teletrabajo, las cuales pueden ser
ealizadas por ellos mismos.
NOTA:
Para ello se debe solicitar la MIPER y ver las actividades mas críticas de la matriz, y de acuerdo al
egistro de accidentes CTP verificar los más repetitivos o de alto potencial.
Se puede evidenciar en el programa de trabajo del CPHS las actividades indicadas de inspecciones.
Solicitar el programa de inspección y revisar al menos una inspección de seguridad realizada de
acuerdo al programa. Esta inspección debe considerar las medidas de mejora a cada condición
nsegura encontrada.
Para el caso de teletrabajo: las inspecciones las pueden realizar los mismos trabajadores en sus
ugares de trabajo que ellos hayan definido y posteriormente ser enviadas al CPHS, para luego
unificar mejoras sin indicar los nombres de los trabajadores.
Se puede evidenciar en el programa de trabajo del CPHS la planificación de esta actividad, subiendo
evidencia de ella.
Evidenciar que el programa de inspecciones considere a empresas contratistas. Indicando nombre

de la empresa, responsable de ella, fecha y responsable del CPHS. Revisar la criticidad de los
contratistas y accidentabilidad de ellas en las instalaciones donde ejerce el CPHS.
Evidenciar en el programa de trabajo del CPHS la planificación de esta actividad.
Solicitar una inspección a una empresa contratista de acuerdo al programa la cual debe estar firmada
por la empresa contratista para tomar conocimiento de las mejoras que debe implementar. (Esta
nspección no debe tener una antigüedad mayor a 6 meses).
Se puede evidenciar en el programa de trabajo del CPHS la planificación de esta actividad, y
subiendo como evidencia la inspección firmada por el contratista.
Verificar que los procedimientos o instructivos de seguridad se cumplen en terreno. Debe haber
evidencia de que procedimiento fue observado y las desviaciones encontradas. Esta actividad debe
ealizarse en el marco de las observaciones planeadas o no planeadas.
Solicitar el registro de la observación realizada conforme a programa. Si se detectan incumplimientos
deben considerar medidas preventivas o correctivas asociadas.
NOTA:
Esta pregunta No aplica, solo si, el 100% del CPHS se ha encontrado mas de 2 meses con
eletrabajo en forma continua. Esta condición si es que se cumple debe quedar registrada en acta de
eunión ordinaria.
Se puede evidenciar en el programa de trabajo del CPHS la planificación de las observaciones
planeadas.
Evidenciar que las medidas correctivas se encuentran priorizadas de acuerdo a su impacto. Esta
erarquización debe estar establecida por la empresa, para así, demostrar el porque una es más
prioritaria que otra.
Se puede evidenciar en el programa de trabajo del CPHS por medio de la fecha asignada para su
ejecución.
Evidenciar lo siguiente:
1.- Que el programa de inspecciones incluya la inspección del cumplimiento del D.S. N°594
cubriendo toda el área donde ejerce el CPHS.
2.- Por lo menos el CPHS debe haber realizado una inspección completa de todo el DS 594 a la
echa de la auditoria (solicitar documento).
3.- Levantar las condiciones inseguras detectadas en reunión ordinaria del CPHS (revisar acta que
o incluya). Debe tener incluido nombre de responsable y fecha de solución.
NOTA:
Esta inspección es en todo el lugar donde ejerce el CPHS.
La inspección no debe ser mayor a 1 año de la fecha de la auditoría.
Se recomienda utilizar la lista de ACHS. (Solicitar a Experto asesor ACHS).
Se puede evidenciar en el programa de trabajo del CPHS la planificación de esta actividad y si de la
nspección se generan actividades incluirlas.
Solicitar acta de Fiscalización y evidenciar en el acta de reunión ordinaria del CPHS, los
ncumplimientos, medidas correctivas, nombre de responsables y fechas registrado en el programa
de trabajo.
Se puede evidenciar en el programa de trabajo del CPHS para la generación de las actividades y en
acta de la plataforma en Temas y acuerdos tratados.
Evidenciar que las medidas definidas para los incumplimientos u observaciones detectadas por el
organismo fiscalizador, se encuentren solucionadas o bien en proceso de solución, no deben haber
medidas sin tratar o pendientes. Para esto se requiere verificar en terreno a lo menos 3 medidas.
Se puede evidenciar en el programa de trabajo del CPHS si es que se generan actividades.
"NIVEL INICIAL"
1 ANTECEDENTES GENERALES 2 PAUTA NIVEL INICIAL 3 RESULTADOS 4 PLAN DE ACCIÓN

INICI
O
No 0
NIVEL AUDITADO
N°
NO APLICA CUMPLE
NO PORCENTAJE % DE CUMPLIMIENTO RESULTADO DE LA
REQUISITOS CUMPLE OBTENIDO PARA CERTIFICAR
(1ERA VEZ) AUDITORIA
NIVEL INICIAL 41 11 8 22 26.7 90 NO CERTIFICA
% DE
NO
REQUISITOS NIVEL INICIAL
TOTAL
REQUISITOS
NO APLICA CUMPLE
CUMPLE
CUMPLIMIENTO % DE CUMPLIMIENTO POR ITEMS
POR ITEMS
1. PROCESO DE ELECCION Y DESIGNACIÓN

DE REPRESENTANTES
5 2 3 0 100.0 100.0
2. CONSTITUCIÓN 6 0 2 4 33.3
3. ACTAS 1 0 0 1 0.0
4. PROGRAMA DE TRABAJO 3 0 0 3 0.0

33.3 30.0
5. COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN 10 0 3 7 30.0
6. COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES
7 7 0 0 #DIV/0!
0.0 0.0 0.0
1. PROCESO DE 2. CONSTITUCIÓN 3. ACTAS 4. PROGRAMA DE 5. COMISIÓN DE 6. COMISIÓN DE 7. COMISIÓN DE 8. FISCALIZACIÓN
7. COMISIÓN DE INSPECCIONES Y ELECCION Y DES- TRABAJO CAPACITACIÓN Y INVESTIGACIÓN DE INSPECCIONES Y
OBSERVACIONES
7 0 0 7 0.0 IGNACIÓN DE DIFUSIÓN ACCIDENTES OBSERVACIONES
REPRESENTANTES
8. FISCALIZACIÓN 2 2 0 0 #DIV/0!
TOTAL 41 11 8 22
"NIVEL INICIAL"
1 ANTECEDENTES GENERALES 2 PAUTA NIVEL INICIAL 3 RESULTADOS 4 PLAN DE ACCIÓN

INICI
No O 0
FECHA DE AUDITORÍA: [DD / MM / AA] PORCENTAJE OBTENIDO 26.7
PRÓXIMA AUDITORÍA:
EVIDENCIA NO PRESENTADA POR FECHA DE

Items REQUISITO NO CUMPLIDO EL CPHS AL AUDITOR ACTIVIDAD A REALIZAR NOMBRE RESPONSABLE IMPLEMENTACIÓN PRIORIDAD OBSERVACIONES
5 CURSOS CPHS
OBSERVACIONES
"NIVEL I
1 ANTECEDENTES GENERALES 2 PAUTA NIVEL INICIAL
INICIO
No 0
FECHA DE APROBACIÓN DE CURSOS POR LOS INT
CPHS, Según su
constitución
CPHS CENTRAL O Orientación en Prev. de
INTEGRANTES DE CPHS (Titulares y Suplentes)
MIXTO Riesgos. (OPR)
VER HOJA N°6: Curso
específico
0 [DD/MM/AA] [DD/MM/AA]
TITULARES 0 [DD/MM/AA] [DD/MM/AA]

TRABAJADORES
SUPLENTES 0 [DD/MM/AA] [DD/MM/AA]
TITULARES 0 [DD/MM/AA] [DD/MM/AA]
EMPRESA
SUPLENTES 0 [DD/MM/AA] [DD/MM/AA]
FECHA DE APROBACIÓN DE CURSOS POR LO
CPHS, Según su
constitución
Orientación en Prev. de
CP DE FAENA MIEMBROS DEL CP DE FAENA
Riesgos. (OPR)
(Titulares y Suplentes)
VER HOJA N°6: Curso
específico
EMPRESA 0 [DD/MM/AA] [DD/MM/AA]
MIEMBROS
TRABAJADORES 0 [DD/MM/AA] [DD/MM/AA]
NOTA VIGENCIA DEL CURSO

1.- Anotar en cada celda la fecha de realización de los cursos por cada integrante del CPHS
2.- Los diplomas emitidos por ACHS tienen una vigencia máxima de 3 años a la fecha de la audito
3.- Los cursos realizados por otra mutualidad será válido cuando se cumplan los siguientes punt
3.1.- Se haya realizado dentro del periodo de ejercicio del CPHS vigente al cual pertenece, (no
años).
3.2.- Cuando el trabajador presente como evidencia el diploma de haber asistido y aprobado
"NIVEL INICIAL"
AL 3 RESULTADOS 4 PLAN DE ACCIÓN 5 CURSOS CPHS
RSOS POR LOS INTEGRANTES DEL CPHS CENTRAL O MIXTO
CPHS, Según su
constitución Identificación de Peligros
Investigación
(Titulares y Suplentes) y evaluación de riesgos OBSERVACIONES
de Accidentes
VER HOJA N°6: Curso en el trabajo.
específico
[DD/MM/AA] [DD/MM/AA] [DD/MM/AA]

DE CURSOS POR LOS INTEGRANTES DEL CP DE FAENA
CPHS, Según su
constitución Identificación de Peligros
Investigación
(Titulares y Suplentes) y evaluación de riesgos OBSERVACIONES
de Accidentes
VER HOJA N°6: Curso en el trabajo.
específico
rante del CPHS

a la fecha de la auditoria
n los siguientes puntos:
al cual pertenece, (no pudiendo ser mayor a 2
asistido y aprobado el curso en cuestión.

CURSOS CPHS
CURSO ESPECÍFICO SEGÚN SU CONSTITUCIÓN
El proceso de certificación exige en el NIVEL INICIAL el curso para CPHS de acuerdo a su forma de
constitución, para ello los integrantes deben realizar el curso que les corresponda segun esta tabla:
Para certificar el nivel inicial 1 integrante titular de la empresa y otro de los trabajadores deben tener
aprobado el curso correspondiente de acuerdo a su constitución.
Para CPHS constituido bajo del DS 54 y Mixto

Código Nombre del curso
659617 Gestión del CPHS acorde al DS 54
659618 Gestión del CPHS acorde al DS 54
Para CPHS constituido bajo el DS 76 (aquel que tiene solo 6 miembros)

659519 Gestión del CPHS de Faena (DS 76)
659520 Gestión del CPHS de Faena (DS 76)
Para CPHS constituido bajo el DS 168

659521 Gestión del CPHS para servicios públicos (DS 168)
659572 Gestión del CPHS para servicios públicos (DS 168)
Para CPHS constituido bajo el DS 92

659573 Gestión del CPHS Marítimo (DS 92)
659574 Gestión del CPHS Marítimo (DS 92)
Para CPHS constituido para empresas portuarias (20 hrs)

659186 CPHS para empresas portuarias
ONSTITUCIÓN
de acuerdo a su forma de
rresponda segun esta tabla:
e los trabajadores deben tener
Modalidad
Presencial
Streaming
Modalidad
Presencial
Streaming
Modalidad
Presencial
Streaming
Modalidad
Presencial
Streaming
Modalidad
Presencial
E-Learning
Streaming

Check List Bronce Cphs

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Check List Bronce Cphs

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

AUDITORÍA DE CERTIFICACIÓN CPHS

INICIO 1 ANTECEDENTES GENERALES 2 PAUTA NIVEL INICIAL

Dentro de las organizaciones, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad es un pilar fundamental en

1 La empresa debe estar adherida a la ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD.

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad debe estar constituido, de acuerdo al cuerpo le

Exigencias específicas para certificar NIVEL INICIAL:

1 Tener 5 meses de ejercicio desde la fecha de constitución del CPHS

2 Presencia mínima durante la auditoria de certificación: 1 Rep. Titular de la empresa y 1 Re

3 En caso de presentar evidencia desde la plataforma ACHS GESTIÓN, se debe disponibiliz

Flujo de certificación de CPHS:

EL INICIAL 3 RESULTADOS 4 PLAN DE ACCIÓN

cia para los 3 niveles):

ESTIÓN, se debe disponibilizar de un computador manejado por un integrante del CPHS

técnico de participación conjunta y

gún corresponda y con todos sus

1 ANTECEDENTES GENERALES 2 PAUTA NIVEL INICIAL

Fecha de la auditoría [DD / MM / AA]

Experto Asesor ACHS del CT [Nombre experto ACHS]

Nombre Auditor ACHS Nivel Inicial [Nombre auditor ACHS]

2.- IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Nombre o razón social [Nombre empresa]

Dirección de la empresa/organización [Nombre calle, número, Comuna, Ciudad]

Rubro [Identificación Rubro]

Agencia ACHS que le corresponde [Nombre Agencia]

3.- DATOS DE LOS INTEGRANTES DEL CPHS

NOMBRES REPRESENTANTES TITULARES:

MIEMBROS DEL CP DE FAENA

RUT Razón social [00.000.000-0]

muna, Ciudad] Dirección Centro de Trabajo Auditado [Nombre calle, número

NOMBRES REPRESENTANTES SUPLENTES

RE EMPRESA A LA QUE PERTENECE

INICIO 1 ANTECEDENTES GENERALES 2 PAUTA NIVEL INICIAL

1.1.- Si el CPHS se constituyó de acuerdo al D.S. N° 54

1. PROCESO DE 1.3.- Si el CPHS se constituyó de acuerdo al D.S. N° 76

2. 2.- ¿De acuerdo al D.S.N°54 durante la constitución

2.3.- ¿De acuerdo al D.S.N°76, el CP de Faena

2.4.- ¿Los miembros de los trabajadores cumplen con

2.6.- ¿Fueron constituidas las comisiones de trabajo y

3.1.- Solicitar al CPHS las 3 últimas actas de reunión

4.2.- ¿Las actividades del Programa de trabajo tienen

4.3.- ¿El % de cumplimiento del Programa de Trabajo

5. COMISIÓN DE 5.2.- ¿Los integrantes titulares de la empresa y de los

5.4.- ¿La comisión de capacitación ha desarrollado un

5. COMISIÓN DE 5.7.- El contenido de los temas tratados en la ODI

5.9.- Difusión: ¿Si el Comité Paritario es de Faena, el

5.10.- Difusión ¿Se difunde el programa de trabajo del

6.1.- ¿El comité lleva un registro de los accidentes

6.3.- ¿Se ha considerado en las actas de reunión

6.4.- Si el comité paritario auditado es de Faena, y

6.5.- ¿Para el caso de accidentes fatales o graves que

6.7.- ¿Las medidas correctivas y/o preventivas

7.1.- ¿La comisión de inspecciones ha desarrollado un

7.3.- ¿Dentro de este programa se han considerado las

7.4.- ¿El CPHS ha realizado alguna inspección de

7.5.- ¿El CPHS a través de observaciones, ha

7.7.- ¿El programa de inspecciones considera la

8.1.- ¿El CPHS ha sido fiscalizado por parte de

8.2.- De las medidas correctivas relacionadas con la

ancia y en su 2da oportunidad debe cumplir con un 100% de los requisitos.

Si la votación fue realizada en form

Evidenciar listado de empresas co

Verificar que los representantes de

El acta de elección de los represen

2.- Si está constituido de acuerdo