Contrato de Prestación de Servicios a Honorarios a Suma Alzada

Contrato N°«CONTRATO»

La Serena, 20 de julio de 2023

Entre el Servicio Agrícola y Ganadero, RUT N° 61.308.000-7 en adelante “el S.A.G”, representado por JORGE MAUTZ
VIVANCO, Cédula de Identidad N°6.661.291-0, Director Regional (S), ambos domiciliados en Pedro Pablo Muñoz 200, ,
comuna de La Serena y «NOMBRE», C.I. N° «RUT»-«DV»., con domicilio en «DOMICILIO_PARTICULAR» en adelante
“el prestador” acuerdan celebrar el presente contrato de Prestación de Servicios a Honorarios, el cual se regirá por las
cláusulas que se detallan a continuación:

PRIMERO: Para dar cumplimiento a lo establecido en la ley orgánica del Servicio Agrícola y Ganadero 18.755 es
necesario contar con personas naturales con experiencia, que presten sus servicios bajo la modalidad de honorarios en
conformidad con lo dispuesto en el Artículo 11° de la ley 18.834, por lo que se requiere contratar al prestador antes
individualizado, que conviene en prestar sus servicios de «ESTAMENTO» con sede en
«SECTOR_DIVISIÓN_O_DEPTO», sin perjuicio de que el S.A.G. pueda determinar otras sedes.

El presente contrato, tendrá una duración, desde el día «FECHA_INICIO_CONTRATO» y hasta el día
«FECHA_TERMINO_CONTRATO», sin embargo, ambas partes se reservan el derecho a terminar el presente contrato,
sin expresión de causa, antes de la fecha fijada para su vencimiento. Para ello, las partes convienen, que el termino
anticipado operará en forma pura y simple, debiendo notificarse por escrito a la parte afectada, con al menos un (1) día
de anticipación, indicándose en dicho documento la fecha a partir de la cual los servicios dejaran de prestarse.

El prestador deberá prestar sus servicios por jornadas de 180 horas mensuales, con un máximo de 12 horas diarias en
los horarios que el S.A.G. disponga, desarrollando las siguientes funciones:

1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

SEGUNDO: El SAG pagará por los servicios prestados mensualmente, los días “diez” (10) de cada mes o el día hábil
inmediatamente posterior a este, acorde a los montos que continuación se detallan:

Monto total Comprometido por el $ «MONTO_TOTAL_CONTRATO» (tres millones Programa:

período: quinientos cuarenta y seis mil doscientos ochenta
Subtítulo:
y cinco pesos)
N° de cuotas del período: «NÚMERO_DE_CUOTAS» Ítem:

$ «MONTO_BRUTO_MENSUAL» (un millón

Monto total cuota 1:
ciento cincuenta y cinco mil quinientos treinta y
un pesos)
Programa
Asignación: sanitario
Monto total cuota 2: Financiamiento
presupuestario: crianceros
Coquimbo
Monto total cuota 3: CODIGO BIP
40047416-0
Valor Hora Normal: $ 6.641 (seis mil seiscientos cuarenta y un pesos) Subproducto:

Valor Hora Adicional (Una vez superadas Producto

$ 8.301 (ocho mil trescientos un pesos)
las 180 horas mensuales): Específico:

Se pagará el número de horas en las que efectivamente se prestó el servicio, a excepción de los festivos, las tardes de
los días 17 de septiembre, 24 y 31 de diciembre de cada año, sin perjuicio de existir tareas impostergables, los cuales
serán pagados de la misma forma que los permisos diarios. Además, no se considerarán los tiempos en que incurra la
persona para trasladarse entre su domicilio y el lugar de prestación. El pago constituirá para todos los efectos legales,
los honorarios del prestador de servicios.

Para efectos en que el/la prestador/a de servicios no cumpla con el número de horas establecidas en el presente
contrato de prestación de servicios, se le descontará lo establecido como valor hora normal, por cada hora no cumplida.
Servicio Agrícola y Ganadero. Departamento de las Personas. Av. Bulnes 140, 4° piso, Santiago Chile
Teléfono: (02) 2345 1501 www.sag.cl
Página 1
Cuando se requiera contar con los servicios del prestador por sobre las 180 horas mensuales, se autoriza a realizar
hasta 10 horas adicionales por mes. Estas horas deberán contar con la autorización de la jefatura directa.

TERCERO: El SAG, a través de la Encargado Sectorial Pecuario, supervisará el desempeño de funciones y actividades
del prestador, dándole por escrito o de manera verbal, las instrucciones que estime pertinentes y horarios a cumplir, a fin
de que su prestación de servicios se ajuste a lo establecido en este contrato.

CUARTO: Conforme a la glosa 01 letra b) de la Partida del Ministerio de Agricultura consignada en la Ley 21.510, el
prestador tendrá la calidad de agente público para los efectos de lo dispuesto en el D.L. N° 799 de 1974, desempeñar
labores de fiscalización, inspección y/o certificación de productos agropecuarios (incluyendo inocuidad) y forestales y
para perseguir la responsabilidad administrativa y penal que pueda derivarse del ejercicio de sus funciones.

QUINTO: Los Prestadores de Servicios deberán dar estricto cumplimiento a la Ley N° 20.255 y sus modificaciones
posteriores, respecto a la obligación de cotización previsionales y de seguridad social para trabajadores impedientes.

COMPROMISOS DEL PRESTADOR:

SEXTO: El prestador, se compromete a respetar y dar estricto cumplimiento a:

1. Desarrollo íntegro y probo de las funciones que estipula el presente contrato.

2. Prestar servicios en los horarios que establezca el S.A.G., registrando su asistencia en los medios dispuestos
para estos fines, y no ausentarse sin causa justificada debidamente comunicada al supervisor directo.

3. En forma previa a cada pago, deberá emitir una boleta de honorarios acorde a la normativa tributaria vigente,
por el monto correspondiente a dicho pago, adjuntando como medios de validación los siguientes documentos:
 Para acreditar cumplimiento de horas, deberá presentar registro de asistencia o su equivalente con la
validación de la jefatura directa.
 Para acreditar bono de movilización, deberá presentar acreditación de la jefatura directa.

4. No estar afecto durante el periodo del contrato, a ninguna de las inhabilidades administrativas establecidas en
el artículo 54 del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el
texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales
de la Administración del Estado.

5. Cumplir las exigencias contenidas en el artículo 84 del DFL Nº 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda y en los
artículos 54 al 56 del DFL N-1-19.653/2001, de la Secretaría General de la Presidencia, sobre normas de
Probidad Administrativa.

6. Velar por la seguridad de la información y del funcionamiento normal de las actividades del Servicio,
adhiriéndose a fiel cumplimiento de las políticas y procesos documentados establecidos por las necesidades
propias de la actividad y bajo el marco de trabajo PMG SSI. Cautelando omisiones o imprudencias temerarias
que puedan lesionar los intereses del Servicio, sus Clientes o que sea contraria a la ley, prohibiéndose la
divulgación a terceros mediante correo electrónico, redes sociales o cualquier otro medio de forma directa o
indirecta cualquier información sensible de la Organización, instrumental, procedimientos o fórmulas empleadas
en la ejecución de su trabajo.

7. Hacer uso adecuado de los activos del Servicio tales como: instalaciones, infraestructura, equipamiento,
instrumentos, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías y demás bienes del Servicio que estén
al cuidado del prestador o a los que este tenga acceso.
8. Mantener en perfecto estado de conservación y operación los equipos de procesamiento de la información,
medios para transportar la información y útiles que el prestador tenga a su cargo o deba responder por ellos en
el desempeño de sus funciones, sin causar intencionalmente un perjuicio material a los mismos.

9. Dar cumplimiento íntegro de toda normativa vigente y disposiciones reglamentarias internas sobre Higiene y
Seguridad del S.A.G. referente a los prestadores de servicio, no realizando actos, omisiones o imprudencias
temerarias que afecten la seguridad o el desarrollo de las funciones.

10. Tener salud compatible con la prestación del servicio proporcionado, cuando el S.A.G. así lo defina, lo que
deberá acreditarse mediante certificados o exámenes médicos. Dichos exámenes serán cancelados por el
Servicio Agrícola y Ganadero. Departamento de las Personas. Av. Bulnes 140, 4° piso, Santiago Chile
Teléfono: (02) 2345 1501 www.sag.cl
Página 2
 S.A.G.

11. Corregir en forma inmediata las actividades o labores que no sean ejecutadas por el prestador en la forma
convenida, estableciéndose un plazo para su cumplimiento. Estas actividades de corrección serán siempre de
cuenta y cargo del prestador.

12. Hacer uso de las herramientas y elementos de seguridad entregados por el Servicio para el cumplimento de sus
labores.

13. Devolver a la institución la vestimenta, softwares, documentos corporativos, equipamiento y otros activos
proporcionados por la organización, tales como dispositivos móviles de computación, tarjetas de acceso,
manuales e información almacenada en medios electrónicos, etc. Cuando se termine la prestación de servicios
en el S.A.G. bajo cualquier circunstancia.

En caso de trasgresión de alguna de los compromisos señalados en esta cláusula, será considerada un incumplimiento
grave de las obligaciones que impone el contrato, por lo que el S.A.G podrá poner término en forma inmediata al
presente contrato y a deducir las acciones legales que correspondan según el caso.

BENEFICIOS Y PERMISOS:

SEPTIMO: El prestador, tendrá los siguientes beneficios y permisos:

1. Hacer uso de permiso pagado de siete (7) días corridos por fallecimiento de Cónyuge o Hijo, contados desde la
fecha del deceso certificada por el registro civil.

2. Hacer uso de permiso pagado de cuatro (4) días laborales por fallecimiento de Madre, Padre, Hermano/a o
Hijo/a en periodo de gestación, contados desde la fecha del deceso certificada por el registro civil.

3. Hacer uso de cinco (5) días laborales por permiso pagado por nacimiento de hijo (sólo para padres), los cuales
pueden ser corridos desde el día de nacimiento o fraccionados dentro del mes de nacimiento. El medio de
acreditación por parte del prestador será el certificado de nacimiento emitido por el registro civil.

4. Hacer uso de quince (15) días laborales de permiso pagado para descanso anual, a contar de la fecha en que
haya cumplido al menos 1 año de funciones continuas en la calidad de prestador de servicios a honorarios a
suma alzada en el S.A.G. Estos días podrán utilizarse de forma fraccionada, pero una de las fracciones no
podrá ser inferior a diez días y no podrán en ningún caso ser denegados discrecionalmente a menos que por
las necesidades del servicio así lo ameriten, en este caso el jefe directo deberá consensuar con el prestador
otra fecha dentro del año calendario para hacer uso de este derecho. Adicionalmente si el prestador desarrolla
sus funciones en las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Aysén del General Carlos Ibáñez
del Campo, Magallanes y de la Antártica Chilena, o en las provincias de Chiloé y Palena de la Región de Los
Lagos, tendrá derecho a aumentar por solo una vez en el año en (5) días de permiso a continuación de al
menos un día de los 15 otorgados, y siempre cuando el descanso se goce en una región o país distinta a la que
preste sus servicios. Para el otorgamiento del permiso adicional el prestador deberá acreditar mediante algún
medio, su salida desde la región.

5. Hacer uso de cero punto cinco (0,5) días laborales de permiso pagado para ausentarse de sus labores por
motivos particulares, por cada mes que dure el presente contrato, con un máximo de seis (6) días en el año
calendario. Los cuales podrán utilizarse por medios días o días completos de acorde al saldo que tenga
disponible. Estos días serán de aprobación discrecional de la jefatura directa, acorde a las necesidades del
Servicio.

6. Hacer uso de cinco (5) días laborales continuo de permiso pagado en caso de contraer matrimonio, este
permiso lo podrá hacer efectivo, en el día del matrimonio y en los días inmediatamente anteriores o posteriores
al de su celebración.

7. Cuando el Jefe/a Directo así lo considere, el/la prestador/a de servicios, podrá participar en distintos tipos de
actividades, que determine la Institución y siempre que existan los recursos presupuestarios disponibles. En los
casos en que dicha participación implique un desplazamiento autorizado fuera del país, dentro o fuera de la
región se le pagará los costos por el desplazamiento y los gastos inherentes a éste.
Para el sólo efecto del cálculo de pago por este concepto, será aquel que corresponda al asimilarlo, de acuerdo
a sus honorarios, al grado «GRADO_VIATICO», según tabla del DL 262, vigente para los funcionarios/as SAG.

Servicio Agrícola y Ganadero. Departamento de las Personas. Av. Bulnes 140, 4° piso, Santiago Chile
Teléfono: (02) 2345 1501 www.sag.cl
Página 3
 8. Ausencia justificada por licencia médica. El tiempo que dure la ausencia no será pagado por el S.A.G.

9. Hacer uso de descanso maternal de pre y pos natal y de permiso post natal parental, el uso de estos
descansos en ningún caso dará derecho al pago de los honorarios.

10. Hacer uso de permiso no pagado por permiso de alimentación a hijo menor de 2 años. Para madres en general
y para padres que tengan la tuición del menor por sentencia judicial, por fallecimiento de la madre o cuando la
madre no pueda de ejercer el derecho.

11. Los permisos pagados que dispone este contrato, sólo podrán ser utilizados previa autorización de la jefatura
directa, no podrán ser acumulables para el año siguiente y su equivalencia en horas será correspondiente a la
jornada del día en que se hará efectivo el permiso, con un tope máximo de 9 horas diarias.

En todos los casos, los permisos pagados solo servirán para completar las jornadas mensuales de 180 horas y
no serán computables para pago de horas adicionales.

12. En caso que se encuentre con turno en día festivo, a excepción de los domingos, estas horas podrán ser
pagadas con un valor equivalente al 1,25 respecto del valor hora normal o ser compensadas con 1,25 horas,
por cada hora realizada, las que podrán ser utilizadas previa autorización de la jefatura directa, dentro de la
vigencia del presente contrato de prestación de servicios.

13. Hacer uso en los centros vacacionales del SAG., administrados por el Subdepartamento de Bienestar.

14. Fraccionar, opcionalmente, el pago de sus honorarios en dos cuotas quincenales en los meses de septiembre y
diciembre, si así lo solicitare el prestador en su oportunidad.

15. Recibir del Servicio, en calidad de préstamo, el vestuario y herramientas de trabajo que requiera para cumplir
con las exigencias propias de las funciones que desarrollará, debiendo estos implementos, ser devueltos por el
prestador al Jefe Directo, una vez finalizado el contrato.

16. Ser defendido y a exigir que la institución persiga la responsabilidad civil y criminal de las personas que atenten
contra su vida o su integridad corporal, con motivo del desempeño de sus funciones, o que, por dicho motivo, lo
injurien o calumnien en cualquier forma.

OCTAVO: Se deja expresa constancia que el prestador sólo y exclusivamente tiene los derechos y obligaciones
estipulados en el presente instrumento, rigiéndose la relación por las normas del Código Civil, particularmente por las
normas sobre arriendo de servicios inmateriales, contenidos en el Párrafo 9, del Título XXVI del Libro IV de dicho
Código.

NOVENO: Leído este documento, las partes manifiestan su conformidad con todas y cada una de las cláusulas y
condiciones establecidas en el presente contrato y para constancia lo firman en dos ejemplares de idéntico tenor y
fecha, quedando un ejemplar en poder del prestador y un ejemplar en poder del S.A.G., dejando constancia que para
todos los efectos legales derivados del presente contrato, las partes fijan su domicilio en la comuna y ciudad de La
Serena, sometiendo su competencia ante los Juzgados Civiles sometidos a la jurisdicción de la Ilustrísima Corte de
Apelaciones de La Serena
.
DECIMO: Para que el presente contrato tenga validez, deberá ser aprobado por medio de Acto Administrativo fundado del
S.A.G.

«NOMBRE» JORGE MAUTZ VIVANCO

Prestador Director Regional (S)
Región de Coquimbo

Servicio Agrícola y Ganadero. Departamento de las Personas. Av. Bulnes 140, 4° piso, Santiago Chile
Teléfono: (02) 2345 1501 www.sag.cl
Página 4