CENTRO DE RESTAURACIÓN

“TRIBU DE JUDÁ”

MINISTERIO APOSTOLICO Y PROFETICO

“RESTAURADOS PARARESTAURAR”
Lucas 4:18
Valencia – Venezuela

SECCIÓN I
Visión Del MAP CRTJ

1. El Proceso del Proyecto Expansión Desafío y Conquista

2. Administrando la Visión
3. Estrategia de liderazgo
4. La necesidad de una Reforma
5. Fundamentos de la Autoridad
6. Poder y Autoridad de Jesús en los Grupos de Expansión.
 CENTRO DE RESTAURACIÓN
“TRIBU DE JUDÁ”

MINISTERIO APOSTOLICO Y PROFETICO

“RESTAURADOS PARARESTAURAR”
Lucas 4:18
Valencia - Venezuela

El Proceso del Proyecto Expansión Desafío y Conquista

Toda casa espiritual que nace en el corazón de Dios, tiene sin excepción una visión, así como
también una misión, las cuales fueron dadas por Dios a la cabeza de esa Casa. El Centro de
Restauración Tribu de Judá Ministerio Apostólico y Profético (MAP CRTJ), posee ambas.

Todo líder y Pastor de G.E necesita conocer a fondo la visión, tanto como la misión, que Dios le ha
dado a esta Casa, para establecerlas en su grupo y extenderlas a cada nuevo creyente que se suma a
la iglesia por medio de ese G.E (Habacuc 2:2-3)

¡La Nuestra Es Una Visión En Acción! Somos una iglesia en Movimiento No es lo mismo una
visión que una visión en Movimiento. La visión en acción implica no sólo conocerla sino también
creerla, interiorizarla y vivirla. Desde el comienzo es importante definir ciertos términos como:
Misión, Visión y Proceso.

 Visión: tiene que ver con la habilidad para ver un poquito de lo que será nuestro futuro.
 Misión: Trabajo función, encargó o poder, que se le da a una persona para que cumpla una
labor asignada.
 Proceso: Conjuntos de fases sucesivas de un fenómeno no hecho complejo

Proyecto Expansión Y Conquista

Es el cumplimiento de la visión y misión del Centro de Restauración Tribu Judá la cual
Consiste en extendernos y llevar a más personas el mensaje de restauración, liberación y
salvación, comenzando desde el centro de valencia.
Deuteronomio 7.24

VISÓN DEL MAP CRTJ

La visón del MAP CRTJ es Expansión y Multiplicación que cada persona convertida no solo sea
creyente sino que sea en un discípulo con mentalidad de soldado y corazón de hijo, que le dé
continuidad a la Visión de Salvación, Restauración y Liberación desde lo establecido, mediante los
grupos de expansión.
 MISIÓN DEL MAP CRTJ
 Visión=Ganar.
 Propósito=Consolidar.
 Conquista=Discipular.
 Multiplicación=Enviar.

EL POR QUÈ DE NUESTRAVISION

¿Por qué Centro de Restauración?

Lucas 4:18 dice:
El espíritu del Señor esta sobre mí, Por cuanto me ha ungido para dar buenas nuevas a los
pobres, me ha enviado a sanar a los quebrantados de corazón; A pregonar libertad a los cautivos,
Y vista a los ciegos; A poner en libertad a los Oprimidos;
Este es nuestro texto Central, el cual nos enseña La Restauración Es Integral, hemos entendido no
solo podemos saciar la necesidad espiritual de las personas, sino que además de salvar al perdido
también debemos saciar las necesidades emocionales por eso dice la palabra sanar a los
quebrantados de corazón, hemos experimentado traumas, soledades, odio falta de perdón, culpas,
por eso sabemos la importancia de la sanidad del alma.

Es por ello que somos un Centro De Restauración, nuestro trabajo es integral:

1. Salvación
2. Sanidad Emocional
3. Liberación Espiritual
4. Sanidad Física

¿Por qué Tribu De Judá?

Abrahán junto con Sara tuvo la promesa de un hijo que fue Isaac (Gen 18:10), Isaac se casó
con Rebeca (Gen 24) y tuvieron 2 hijos los cuales fueron Esaú y Jacob (Gen 25: 19-28); Esaú
vendió su primogenitura a su hermano Jacob (Gen 25:29-34) y Jacob no solo obtuvo la
primogenitura de Esaú sino también su bendición haciendo señor de sus Hermanos.
Luego de estos hechos Jacob se casa con Lea y Raquel y tuvo hijos los cuales conformaron
las 12 tribus de Israel; se llamaron: Rubén, Simeón, Leví, Judá, Dan, Neftalí, Gad, Aser, Isacar,
Zebulón, una hembra llamada dina y José, aunque luego a José le nacieron dos hijos Efraín y
manases quienes fueron contados como otra tribu.
Sin embargo, Judá cuyo nombre significa “Alabanza” conformo una gran tribu de Israel,
veamos un poco lo que dice la palabra sobre Judá, notemos los siguientes pasajes:
 1. Jacob pronuncia una gran alabanza sobre Judá, dándole la más grande Bendición,
(Gen 49:8-12)
 Sus hermanos lo alabarían
 Triunfaría sobre todos sus enemigos
 Tendría autoridad Monárquica (Cetro) y legal (legislador)
 Traería al Mesías
2. De Judá, atreves de David, viene el Cristo, quien alaba ala Padre en cada detalle de su
vida (Lc. 3:23-33)
3. La tribu de Judá (alabanza) dirigió al pueblo de Israel a través del desierto (Nm 2:3,9)
4. Encabezo la conquista de Canaán (Jue 1:1-19)
5. Judá es la primera tribu en alabar a David, proclamándolo Rey (2Samuel 2:1-11)

¿Por qué MAP?

MAP significa Ministerio Apostólico y Profético.
Funcionamos conforme el ministerio de los apóstoles y profetas como dice el libro de los hechos.
Apóstol significa enviado.
Como ministerio Apostólico hemos sido enviados y comisionados de parte de Dios para un
propósito determinado, en un lugar concreto y con la autoridad dada por Jesús, para establecer el
evangelio del reino de Dios en todo el mundo.
Somos un ministerio profético porque la Palabra dada a los profetas, nos permite interpretar y
entender el pasado, y fue y es una revelación presente y futura de lo que Dios desea que hagamos
como iglesia en este tiempo.

El León de la Tribu de Judá

En la bendición que Jacob hace sobre Judá le dice cachorro de León (Gen 49:9), por eso el
Señor Dice que Él es el León de la tribu de Judá (Apocalipsis 5:5)

Significado del León del Centro de Restauración Tribu de Judá

Sentado en reposo, pero aun así confiado porque sabe que es fuerte entre todos los animales
no puede ser atacado y si fuese atacado está preparado para defenderse no volverse atrás por nada
sino vencer a su enemigo.
Nuestro slogan:
“Restaurados Para Restaurar”
Cuando hablamos del lema, estamos hablando del sello que nos distingue y nos hace
diferentes; no mejores que los demás, pero sí únicos y originales. Ese sello es: Restaurar al
individuo manifestando lo sobrenatural de Dios. Si no lo hiciéramos, no estaríamos cumpliendo el
llamado y propósito por los cuales este ministerio nació, y poco a poco nos convertiríamos en un
sistema religioso más
Toda área de nuestra iglesia, todo G.E, todo evento del CRTJ, debe tener como objetivo la
restauración por medio de lo sobrenatural de Dios.
Cuando se habla de lo sobrenatural de Dios nos referimos a las manifestaciones de los dones del
Espíritu Santo, como la profecía, la palabra de ciencia, la palabra de sabiduría y también milagros,
sanidades, liberaciones.
Nuestra forma de ganar almas es predicar el evangelio del Reino mientras demostramos el poder de
Dios, sanando a los enfermos en las calles, desatando palabras de sabiduría y de ciencia, etc...
Nuestro proceso de consolidación del nuevo creyente hace que, desde el momento mismo de su
conversión, experimente liberación, espiritual, mental, y emocional, milagros, y el bautismo del
Espíritu Santo como parte del discipulado en el proceso de formación del creyente para luego ser
enviado, según el llamado que Dios tenga para su vida.
Nuestros discipulados deben estar marcados por lo sobrenatural, pues la presencia de Dios se debe
manifestarse en cada reunión.

Sonido de la Casa:
Adoración y Guerra
Cada persona tiene características diferentes de otras personas, de la misma manera una
congregación tiene un sonido que le identifica.
La música está ligada al estado de ánimo de los hombres. El triste escucha música
melancólica, el violento músico con sonidos agresivos, los brujos se concentran en el
sonido repetitivo del tambor. La música en tiempo de paz ofrece alegría, pero en tiempos de
guerra es como un arma más. El sonido de nuestra casa tiene un sello de guerra y de
adoración.
Guerra contra el Reino de las tinieblas Deuteronomio 7:24
El sonido de guerra sirve para enaltecer las victorias de Jesucristo, regocijarnos por las
conquistas, alegrarnos por su provisión, celebrar el poderío de nuestro Rey, e incentivar la
fe, declarar el señorío de Jesús, e impulsar a la batalla.
Adoración al Padre
Nuestra Adoración al Padre, es diferente, con ella nos postramos ante su presencia,
adoramos, nos rendimos, y declaramos su grandeza. El sonido que usamos como ejército
para atacar, no es igual al que usamos para adorar, pero, aunque suenan diferentes tienen un
sello especial, Mentalidad de Guerra y corazón de adorador.
1 Corintios 14:8 Si en una guerra nadie pudiera distinguir el sonido de la trompeta que
anuncia la batalla, ninguno se prepararía para combatir.
Todo empieza con Adoración todo termina con Adoración.

VALORES DEL MAP CRTJ

La visión está fundamentada o sostenida por valores de Reino. De otra manera, no seguiría el diseño
de Dios. Los valores que sostienen nuestra casa son:

1. Dios. Creemos que es un Dios trino: Dios Padre, Dios Hijo y Dios Espíritu Santo, el cual es
uno. A Él amamos con toda nuestra alma, espíritu y mente, y con todas nuestras fuerzas. Él
es la prioridad de nuestro amor, obediencia y adoración, sobre todas las cosas. (Lucas
10:27)

2. La familia. Creemos en la familia como un eslabón principal en el Reino de Dios, y en el

matrimonio solamente entre un hombre y una mujer (Génesis 1:27).

3. El valor de la Palabra de Dios. Creemos en las Escrituras como la verdad absoluta, total e
inspirada por Dios, que es el fundamento para nuestra vida (2Timoteo 3:16). Nos
comprometemos a ponerla por obra (Santiago 1:22).

4. Creemos también que el Reino de Dios es el gobierno invisible, absoluto y verdadero de

Dios. Hacer su voluntad es nuestra pasión y deseo. Creemos y practicamos sus valores,
principios, mentalidad y leyes. (Hebreos 12:28)

5. Pasión por el progreso. El deseo de Dios es que prosperemos en todo. Por eso, el
crecimiento constante es un valor para nosotros; madurar, progresar, ir a otras dimensiones
y niveles de visión, fe, unción, gloria y bendición (3 Juan 1:2).

6. El valor de la transferencia generacional. Creemos que nuestro Dios es un Dios tri-

generacional: el Dios de Abraham, de Isaac y de Jacob, y que los padres tienen la habilidad
y la gracia de impartir a sus hijos espirituales y naturales, todo aquello que hayan
alcanzado: herencia material, emocional y espiritual. (Éxodo 3:15; Deuteronomio 30:19;
Lucas 1:50)

7. El propósito. Creemos que todo ser humano nació y fue creado por Dios con un propósito.
Cuando descubre su propósito y lo desarrolla, deja un legado en la tierra. Entonces puede
decirse que esa persona tiene o tuvo éxito en la vida (Eclesiastés 3:11).

8. El carácter de Cristo. Creemos que la meta de todo hombre y mujer en la tierra es, cada
día, formar más el carácter de Jesús en su vida. Es decir, ser lleno de bondad, integridad,
humildad, temor de Dios, santidad y madurez. Creemos que Jesús es nuestro modelo, al
cual tenemos que imitar, honrar, glorificar, adorar y seguir (Romanos 8:29).
 9. El amor al prójimo. Por medio de proyecto expansión, manos que bendicen, demostramos
nuestro amor al prójimo “Ama a tu prójimo como a ti mismo”. No hay otro mandamiento
más importante que estos. (Marcos 12:31)
No digas a tu prójimo: Anda, y vuelve, Y mañana te daré, Cuando tienes contigo qué darle.
(Proverbios 3:28)

10. Respeto. Así que, todas las cosas que queráis que los hombres hagan con vosotros, así
también haced vosotros con ellos; porque esto es la ley y los profetas. (Mateo 7:12)
Nada hagáis por contienda o por vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno a
los demás como superiores a él mismo; (Filipenses 2:3)

11. Principio de autoridad. porque el marido es cabeza de la mujer, así como Cristo es cabeza
de la iglesia, la cual es su cuerpo, y él es su Salvador. Así que, como la iglesia está sujeta a
Cristo, así también las casadas lo estén a sus maridos en todo (Efesios 5:23-33)
Sométase toda persona a las autoridades superiores; porque no hay autoridad sino de parte
de Dios, y las que hay, por Dios han sido establecidas. De modo que quien se opone a la
autoridad, a lo establecido por Dios resiste; y los que resisten, acarrean condenación para sí
mismos. (Romanos 13:1-2)

DECLARACIÓN DE FE

La Biblia. Creemos que la Biblia es la Palabra de Dios inspirada, infalible e inmutable, desde
Génesis, Hasta Apocalipsis. (2 Timoteo 3:16)

Un Dios En Tres Personas. Creemos en Dios Padre, Dios Hijo y Dios Espíritu Santo, y que los tres
son uno. (1 Juan 5:7)

La Deidad De Jesucristo. Creemos que Jesucristo es el Unigénito Hijo de Dios, nacido de una
mujer virgen; que fue crucificado, murió y resucitó al tercer día; ascendió a los cielos y ahora está
sentado a la diestra de Dios Padre. (Isaías 7:14, Lucas 1:30-35; Hechos 2:325-36)

La Salvación. Creemos que la salvación se obtiene por medio del arrepentimiento y la confesión de
pecados; es dada por gracia divina (no por obras) y se recibe por la fe en Cristo Jesús; pues Él es el
único mediador entre Dios y los hombres. (Hechos 4:11-12; Efesios 2:8; 1 Timoteo 2:5)

La Resurrección De Los Muertos Y La Vida Eterna. Creemos en la segunda venida de Cristo

por su pueblo, que todos los muertos resucitarán (salvos y no salvos), que los cristianos que estén
vivos serán arrebatados por Jesús, y que todos pasarán por el juicio de Dios. Los creyentes tendrán
vida eterna con Jesús y comparecerán ante el tribunal de Cristo, mientras que los incrédulos
resucitarán para condenación eterna y serán juzgados en el Gran Trono Blanco de Dios. (Daniel
12:1-2; 1 Tesalonicenses 4:13-17; Romanos 14:10; Apocalipsis 20:11-15)

La Santificación. Creemos en la santificación como una obra hecha instantáneamente en el

espíritu, pero que, también, debe ser desarrollada progresivamente en el alma y en el cuerpo de todo
hijo de Dios. (Hebreos 12:14; Romanos 6:19-22)

Creemos en El Bautismo En El Cuerpo De Cristo, por el cual la persona acepta a Jesús, tiene un
nuevo nacimiento y pasa a formar parte del cuerpo de Cristo y de su vida eterna (1 Corintios 12:27).

Creemos en El Bautismo En Aguas, como símbolo de identificación con la muerte al pecado, y

con la resurrección de Jesús para vida eterna. (Romanos 6:4)
Creemos en El Bautismo Del Espíritu Santo, con la evidencia de hablar en otras lenguas, y que a
través de este bautismo se recibe el poder para ser testigo de Jesús por todo el mundo. (Hechos 1:8;
Hechos 2:4)

La Imposición De Manos. Creemos que ésta es una de las maneras de transmitir bendición,
sanidad y poder de Dios, de un ser humano a otro. (Hechos 8:15-17; 1 Timoteo 4:14; 2 Timoteo
1:6).

Los Cinco Ministerios. Creemos en los cinco ministerios de Efesios 4:11, como los dones dados
por Dios al cuerpo de Cristo (Efesios 4:11 -12).

Los Ministerios Gubernamentales. Creemos que el apóstol y el profeta son ministerios

gubernamentales que establecen el fundamento y la doctrina bíblica de la iglesia. (Efesios 2:20; 3:5)

El Gobierno Apostólico. Creemos en establecer el gobierno apostólico en la iglesia local, con un

apóstol como cabeza, un profeta como parte del gobierno, ministros y ancianos. (Efesios 4:11 y
Hechos 14:23)
El Reino de Dios. Creemos en el Reino de Dios como gobierno y en la persona de Jesús como Rey,
como dos verdades absolutas y máximas. (Juan 3:3; Hechos 8:12; Romanos 5:17; Hebreos 12:28)

El Poder Sanador Y Liberador Del Reino. Creemos en el poder del Reino para sanar a todos los
enfermos, echar fuera demonios y hacer milagros, maravillas, señales y prodigios. (Marcos 1:32-34;
Juan 14:12; Mateo 12:28)

La Fe. Creemos que sin fe es imposible vivir una vida agradable a Dios, y que por ella se heredan
las promesas. (Hebreos 6:12; 11:6)

Predicar El Evangelio. Creemos en expandir el evangelio del Reino de Dios

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ADMINISTRANDO LA VISIÓN.

Administrar.
Según el diccionario bíblico expositivo de palabras del antiguo y nuevo testamento; la
palabra administrar tiene el siguiente significado; según sea utilizado. Palabra griega;
diakoneo, que significa servir. Se traduce «administrar» (utilizado en 2ª Corintios 8:19, 20;
1ª Pedro 1:1). También se traduce como ayudar, diaconado (ejercer el), expedir, ministrar.

La visión restauradora del MAP CRTJ es a largo alcance; es una visión pensada en las
futuras generaciones; todo lo que hacemos tiene como objetivo afectar las vidas de las
personas, hacer de ellos líderes, hasta transformar las ciudades y las naciones con el
mensaje del evangelio.

Mucha gente con gran futuro, han caído por falta de administración. Cuando hablamos de
esta administración no tan solo nos referimos a lo económico; que es muy importante, sino
a la administración en lo que se refiere a la distribución equitativa del tiempo, recursos,
gente, potencial, esfuerzo, la palabra, los dones, prioridades, entre otras.

Como leímos en los significados anteriores administrar es ejercer el ministerio, es gobernar

y servir, ayudar, en fin, es conducir la visión hasta hacerla realidad. Y llevarla de la misma
manera en que fue concebida, es que cada uno de nosotros es un mayordomo: que
supervisa, dirige, hace reajustes, refresca, reconoce los errores y vuelve a encauzar la visión
para que no pierda su propósito.

La administración es importantísima para el crecimiento, para poder desarrollar la visión

del MAP CRTJ adecuadamente es necesaria una administración sana.

La visión de Expansión y Multiplicación

Grupos de Expansión Es la manera de administrar el potencial que Dios nos ha dado,
llegar a las personas y predicar el evangelio del Reino manifestando lo sobrenatural
salvación, libertad, sanidad y restauración, administrar las necesidades de las personas tanto
espiritual con personal emocional y familiar, desde lo establecido.

Las escuelas de Discipulados y entrenamiento ministerial son el medio por el cual

formamos a los líderes que harán andar, crecer, avanzar, y lograr el éxito, de la visión del
MAP CRTJ de allí se desprende su importancia.
Cada líder discipulador es una persona que administra, sirve, ejerce cuidado espiritual sobre
un grupo y forma a sus discípulos en todas las áreas de su vida. El líder discipulador sabe
trabajar en equipo, entiende que es parte fundamental del equipo y a su vez está formando
un equipo para que trabaje con él, y hacer la visión restauradora del MAP CRTJ realidad.

El trabajo en equipo es importante para desarrollar la visión y forma parte de la

administración de la visión restauradora del MAP CRTJ El concepto de equipo está
profundamente arraigado en cada líder discipulador y es ministrado en sus discípulos. La
visión del MAP CRTJ se hace realidad por este trabajo en equipo, hemos distribuido el
trabajo de manera que cada uno de los que se integren puedan encontrar su lugar,
desarrollar su potencial y ejercer el ministerio.

Multiplicando Líderes
El objetivo de los Grupos de Expansión es multiplicar líderes, entender esto nos evitará
muchos dolores de cabeza, el líder debe entender que está influenciando en la vida de las
personas que está formando y cuanto mayor sea su área de influencia, mayor será nuestro
impacto, negativo o positivo. Influimos por:

Pasión: de la forma que ministras la visión, de esa manera influenciarás.

Palabras: las palabras tienen una influencia extraordinaria.

Decisiones: las decisiones que tomamos son fundamentales para lograr los objetivos, no
debes ser ambiguo, tus decisiones tienen que ser guiadas por el Señor.

Acciones: si dices que crees en algo, pero con tus acciones no lo haces, nadie te creerá.

Nosotros producimos exactamente lo que somos; personas ungidas y exitosas son las que
deben estar en la enseñanza, porque trasmites tu espíritu en lo que enseñas. Tenemos
que transformarnos en maestros de sabiduría para no seguir perpetuando los malos hábitos
del liderazgo.

Veamos algunos malos hábitos del liderazgo, que han impedido lograr el éxito:

Comenzar algo y no terminar: si eres ungido y no tienes un plan no irás a ningún lado.
Mucha unción y nada de planificación: debe ser certero en lo que hace, no malgastar
energía.

Mucha unción nada de hábitos: lectura de la palabra de manera ordenada y secuencial, te

dará lo que necesitas para vivir y tener comunión con el Señor, no sólo leer cuando vas a
predicar o enseñar, debe ser un hábito.

Mucha unción, casi nada de consolidación: se nos hace casi imposible reportar los
resultados de la consolidación, todo lo queremos arreglar con oración.

Mucha unción, resistiendo la autoridad: Que estés ungido no significa que tengas que
prescindir de autoridad.
Tenemos que entender la importancia de la reproducción de líderes, no podrás
transformarte en multiplicador de otros sino te apropias de la fuerza divina 2ª Timoteo 2:1
El líder debe entender que:
Cada día necesitamos el combustible divino.
Cada líder tiene que ser formado para formar a otros.
Cada líder debe trasmitir lo que recibe. No inventar novedades, puedes adornar la
enseñanza, pero debes trasmitir lo que recibes porque estamos en el negocio de la
multiplicación.

Tendrás que aplicar el principio 20/80. Algunas veces les dedicamos el 80% de nuestro
tiempo a las personas que no producen nada, solo problemas, mientras que hay un 20% de
los que forman tu equipo que es el que produce el 80% del trabajo, es decir ellos son los
que realizan el trabajo del 80% que no produce nada, están arrastrando el barco solos.

Como líder tendrás que dedicar el 80% de tu tiempo al 20% que te produce resultados. Ore
y chequee siempre, la gente a la que usted le dedicará vida y tiempo, necesitas chequear el
crecimiento de la gente que estas formando. Combina la enseñanza con el entrenamiento.
Recuerda la vida está hecha de tiempo, si pierdes tiempo pierdes vida.

Para administrar sanamente la visión restauradora del MAP CRTJ necesitamos gente del
mismo espíritu, gente que sienta suya la visión; gente con matriz sana, reproductiva; gente
que encaje con el propósito que fue llamado; gente que te respeta, es tu costilla no un
aguijón; gente que tiene la visión restauradora del MAP CRTJ en los huesos y la hace
realidad.

REVISAR EL DESARROLLO DE LA VISIÓN.

Todo proyecto a largo alcance debe ser revisado en el transcurso en que se va

desarrollando, si se quiere llegar hasta su culminación exactamente como fue concebido y
planeado; de igual manera la visón del MAP CRTJ debe ser revisada por quienes la
estamos desarrollando. La efectividad es más importante que mantener programas, la visión
ha sido adaptada a la necesidad del MAP CRTJ en particular y como somos una iglesia para
las naciones, de esa manera debe ser implantada a la nación donde sea llevada.

Mantener los principios de la visión.

Cuando revisamos el desarrollo de la visión mantenemos los principios con que ha sido
concebida, la visión debe ser trasmitida tal cual la recibes, puedes utilizar la creatividad, y
presentarla de manera diferente, acorde a la gente que la va a recibir; pero los principios
deben permanecer iguales.

Algunas veces se inventan novedades que desvían el rumbo, objetivos y propósito de la

visión, para evitar que esto ocurra es necesario que cada líder que trasmite la visión lleve
una vida de obediencia y sujeción.

Y Samuel dijo: ¿Se complace Jehová tanto en los holocaustos y víctimas, como en que se
obedezca a las palabras de Jehová? Ciertamente el obedecer es mejor que los sacrificios, y
el prestar atención que la grosura de los carneros. 1 S.15:22
El respeto a los líderes es vital para mantener los principios de la visión y no desviarse en
ella. Podemos llegar a creer que el conocimiento que tenemos es superior al de nuestros
líderes y allí nace el irrespeto, debido a que menospreciamos en nuestro corazón a quien
consideramos como inferior en conocimiento.

Si vamos a ser líderes multiplicadores con hechos grandes en la vida, tenemos que entender
la importancia de la sumisión a la autoridad y entender que nuestra sumisión consiste en
respetar la unción y la autoridad delegada en él.

Estar abiertos a los cambios.

La capacidad de cambiar es la sujeción a una ley establecida por Dios y no el simple hecho
de hacer algo novedoso. Todos los cambios son producidos por personas que entienden que
son una generación de relevo para que a sus hijos no les sorprenda el futuro.

Algunas veces tenemos que chequear lo que estamos haciendo y estar abiertos a reconocer
que alguna actividad o rutina que llevamos no nos están produciendo los resultados que
esperábamos, es allí cuando tenemos que estar abiertos a los cambios y no insistir con hacer
algo que no da resultados.
Todo cambio debe hacerse paulatinamente de manera que no produzca atropellos ni crisis,
debemos ir haciendo los cambios según el orden de prioridades y estar atentos de no
atropellar a nadie en la ejecución de los cambios.

Trabajar con entusiasmo.

Para hacer efectiva la visión del MAP CRTJ, Debemos entender que lo importante está en
cómo hacemos las cosas, no en las cosas que hacemos. La recompensa no viene por el
trabajo realizado sino por la actitud; lo que realizamos no debería ser un trabajo
simplemente. Cada uno debe caracterizarse por la humildad.

Pero esforzaos vosotros, y no desfallezcan vuestras manos, pues hay recompensa para
vuestra obra. 2ª Crónicas 15:7

Entusiasmo significa Dios en mí; Nuestro servicio debemos hacerlo por encima de las
circunstancias, no hay excusas, entusiasmo es Dios en mí; entonces debemos hacerlo
excelente. Si es por amor más excelente todavía.

Nosotros tenemos que esforzarnos esto es ponerle un poco de fuerza más de la natural.
Esfuércense no dejen de trabajar con entusiasmo, esa es nuestra parte, la de Dios es la
recompensa. Jesús nada de lo que hizo, lo hizo por él, estaba completo siendo Dios no
estimó esto, tomó forma de siervo y sirvió. Siervo es el que sirve, es el servidor. Cuando
nos convertimos realmente en siervos entonces ha llegado nuestra exaltación. Filipenses
2:5-7
Mantener la motivación correcta.
Lo que te motiva a realizar el trabajo que haces para la visión es lo que la llevará al éxito.
Tener un corazón correcto es fundamental para realizar el trabajo y mantener la dirección
correcta. El corazón es el asiento de tres cosas: los afectos, los motivos y las intenciones;
según sean estos tres de esa manera harás el trabajo.

 Afectos desviados: examinar todas las cosas para ver si Dios quiere, cuando
los afectos están desviados ocurre lentamente, es un deslizamiento, el corazón se
vuelve insensible, cínico.

 Motivos impuros: Cuando queremos ser reconocido por lo que hacemos perdemos
la oportunidad de ser recompensados por Dios (Números 23).

 Intenciones equivocadas: Cuando queremos quedar bien con los líderes fingiendo,
nuestro corazón está desviado. Hechos 5:1.

Para mantener el rumbo correcto de la visión es necesario que los líderes oigan la voz de
Dios, entiendan su voluntad y la hagan realidad. Lo que impide que no podamos oír la voz
de Dios es nuestro corazón, cuando presenta estos síntomas:

 Corazón torcido. Porque los ojos de Jehová contemplan toda la tierra, para mostrar
su poder a favor de los que tienen corazón perfecto para con él. Locamente has
hecho en esto; porque de aquí en adelante habrá más guerra contra ti. 10Entonces se
enojó Asa contra el vidente y lo echó en la cárcel, porque se encolerizó
grandemente a causa de esto. Y oprimió Asa en aquel tiempo a algunos del pueblo.”
2ª Cr 16:9 – 10.

Cuando nosotros confiamos más en el conocimiento, aptitudes o destrezas humanas que

tenemos, para hacer el trabajo en la visión, entonces nuestro corazón estará torcido.
Mantener el corazón puesto en Dios y en las capacidades que él nos dio cuando recibimos a
Cristo, nos hará capacitados para resolver cualquier circunstancia que se nos presente.

Corazón duro. Otra vez determina un día: Hoy, diciendo después de tanto tiempo, por
medio de David, como se dijo: Si oyereis hoy su voz, No endurezcáis vuestros corazones.”
Hebreos 4:7
La falta de perdón detiene el fluir de las bendiciones hacia ti. Si no aprendemos
a solucionar los conflictos estamos endurecidos, tenemos el corazón envenenado. Mantener
el corazón tierno siempre nos hará escuchar la voz de Dios y seremos enseñables.
Corazón no convertido (2º Corintios 10:1-6). La salvación es una cosa, la conversión es
otra; la persona cuando no está convertida tiene un montón de sustitutos con métodos y
razonamientos humanos, no debemos poner el corazón solamente en los métodos.
Corazón desobediente (Rut 1:14 – 18). El orgullo impide la obediencia, las ideas
preconcebidas impiden la obediencia a la voz de Dios y para mantener la visión en una
dirección correcta es necesario que seamos obedientes. Si quieres oír la segunda palabra de
Dios se obediente a la primera.
Mantener la oración.
Todo lo que comienza con oración debe ser mantenido en oración; la comunión diaria con
Dios es fundamental para escuchar su voz y conocer si lo que estamos haciendo lleva el
rumbo correcto. La oración trae renuevos a nuestra vida, refresca nuestra mente y espíritu,
produciendo en nosotros nuevas ideas, mayor compromiso, renuevo de las fuerzas y
haremos las cosas con excelencia. Debemos mantener una vida de oración personal, para
edificarnos; oración por nuestros discípulos para que espíritu de sabiduría y revelación sean
activados en ellos.

Todos estos principios nos permitirán mantener la visión del MAP CRTJ en la dirección
correcta y podremos realizar todo lo que el Señor nos ha encomendado.
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ESTRATEGIA DE LIDERAZGO

Es la capacitación e instrucción que se le da al liderazgo para que una vez entrenados, sean
ellos quienes efectúen la labor que la visión proyectada indique
“Todo se edifica o se derrumba según sea el liderazgo” (Saúl. Aarón. Los 11 espías.
Nada sucede hasta que Dios levanta un líder. (David. Nehemías).
El líder: tiene capacidades dadas por Dios y la responsabilidad de influir sobre un grupo de
personas con el fin de que se realicen los propósitos del Reino para ese grupo.

MANEJANDO BIEN LA TRANSICIÓN

Si el liderazgo no cambia no es posible que la congregación cambie.
Si los líderes cambian sin que su congregación haya cambiado, dejarían a sus miembros
detrás y como resultado habría un abismo entre los líderes y los miembros. Si ambos, los
líderes y la congregación cambian, se verá una gran diferencia en la unción, en el poder y
en el crecimiento de la iglesia. Pedro

LIDERAZGO SIN ESTRATEGIAS

Si los líderes no se mueven conforme el orden establecido se frustrarán espiritualmente
dentro de las cuatro paredes del local.
Van a experimentar una sequía, y sus ministerios se van a convertir en arboles estériles.
Van a estar infelices e insatisfechos a pesar de que parezcan muy exitosos por fuera.
Algunos tendrán miedo de una transición porque piensan que no va a funcionar.

JESUCRISTO Y SU ESTRATEGIA DE LIDERAZGO

La estrategia de Jesucristo fue preparar un liderazgo con su visión, su forma de pensar, y de
actuar.
Para que enseñaran lo que le escucharon, e hicieran lo que le vieron hacer. Jn 13:15.
 Naturaleza: Sobrenatural
 Mentalidad: Reino
 Accionar: Conforme la mentalidad
 Enseñanza: Desde la mentalidad
NINGUNA IGLESIA CRECERÁ MÁS QUE LA VISIÓN DEL LIDERAZGO.
Se forman líderes para delegarles, la visión de hacer discípulos y poder crecer conforme la
estructura del Evangelio. 2da Tim 2:2
Son los líderes formados quienes deben moldear la visión y establecer el ejemplo de cómo
vivir la Visión de la iglesia y darlas a conocer al nuevo creyente

EL PASTOR Y SU INFLUENCIA EN LA ESTRATEGIA DE LIDERAZGO 2

Timoteo 1:5
El mundo ha suplantado la figura de Dios Padre, rediseñando el concepto de padre, y
deconstruyendo el concepto de familia, eso ha hecho el diablo con la iglesia.
Así como los padres tienen el deber de enseñar a sus hijos el camino del Señor, y los
principios familiares, así los pastores debemos enseñar como padres a las ovejas, todo lo
referente a su andar en El Evangelio.

PROBLEMAS EN LA ESTRAGIA DE LIDERAZGO

Pastores Sin Paternidad. Son aquellos que fueron moldeados por hombres que les
enseñaron a trabajarle al Señor, pero carentes de sensibilidad, afecto y comprensión, y
ahora enseñan de la misma manera

Pastores autoritarios. Para ese tipo de pastores la autoridad es más importante que la
relación, no saben lo que es formar discípulos y viven solo para ellos

Pastores permisivos. Ellos fingen que desconocen las leyes del límite porque quieren ser
reconocidos como pastores de tiempos actuales. (Consecuencias El rey David).

Pastores descalificantes. No presta atención a los problemas puntuales de la iglesia y sus

ovejas.
Ignora las preguntas o comentarios sobre las deficiencias del funcionamiento
Dice una cosa y hace otra.
Menosprecia lo que las ovejas tienen que decir o sus sentimientos. Ej:. “ya sé lo que me
dirás, mejor ahórrate las palabras.”
Minimiza los sentimientos de las personas. Ej: “es ridículo llorar por eso. Yo las he pasado
peores”
Genera sentimiento de que no son importantes.

El Pastor intelectual. Uso de vocabulario difícil de entender.

Siempre usan la lógica en sus planteamientos.
Sobrevaloran lo razonable.
No expresan sus sentimientos ni valoran los de los discípulos
Genera sentimiento de distanciamiento con una relación superficial.
.
El Pastor pasivo. Ely.
Trata siempre de complacer.
Tiene dificultad para establecer límites.
No expone una posición madura de padre.
Asume toda la culpa y es fácilmente manipulable.
Genera inseguridad y sentimiento de desprotección en sus ovejas.

El Pastor agresivo. Saúl

Culpabiliza a los miembros: “son malas ovejas” “no saben hacer las cosas bien”.
Insulta: “son unos flojos que no quieren hacer nada.”
Amenaza: “El que no quiera hacer caso que se vaya, y si insisten yo dejo esto.”
Usa el trato duro como descarga de su enojo.
Ridiculiza y crítica: Hace sentir tontas a las personas
Asume postura autoritaria (dictador). Es lo que yo diga

EL PASTOR AGRESIVO GENERA:

Temor, vergüenza, humillación, sentimiento de desvalorización, baja la autoestima.
Esto provoca: hostilidad un contraataque

Pastor Maduro. sabe tratar cada situación (Como respondió a Pedro, como responde a
Felipe) y no se mueve de su posición, enseña a la gente conforme al reino.

ESTRATEGIA DE LIDERAZGO EFICAZ

El Salmo 127.3 dice: “He aquí, herencia de Jehová son los hijos; cosa estimada el fruto del
vientre. Como saetas en mano del valiente, así son los hijos habidos en la juventud”. Los
hijos son una bendición de Dios para una pareja. Son la herencia de Dios.

LA INSTRUCCIÓN DEL LIDERAZGO

Es enseñarle teológicamente y en la práctica el que hacer a las ovejas
Una oveja que no ha sido instruida no puede ser disciplinada.
Entrenarlo es el cómo hacer lo que le has pedido.
Aumentar el nivel conforme aprende
Establece límites (Génesis 2.16-17). No es amenazar, es ayudarle a entender las
consecuencias de sus acciones.
Ama, pero el amor no le impide corregir con respeto y amor
Hebreos 12:6 “porque el Señor disciplina a los que ama, y azota a todo el que recibe como
hijo”.

REFLEXIONAMOS
La estrategia de liderazgo es determinante para el crecimiento de la iglesia
Para los modelos de crecimiento que ya están agotados, la mentalidad apostólica será
determinante
Necesitamos una Visión y estructura de liderazgo para crecer como está establecido
El liderazgo con paternidad jamás traicionará a quien le formó
Necesitamos una reforma donde aceptemos lo sobrenatural como fundamento.
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“TRIBU DE JUDÁ”

MINISTERIO APOSTOLICO Y PROFETICO

“RESTAURADOS PARARESTAURAR”
Lucas 4:18
Valencia - Venezuela

LA NECESIDAD DE UNA REFORMA

CAMBIAR SIN PERDER EL FUNDAMENTO

 Nos hemos acostumbrado como líderes a mirar la iglesia enfocados en la preservación
de la gente y desde el local.
 Estamos viviendo en un mundo de cambios y cuando algo no cambia debiendo hacerlo,
se convierte obsoleto y deja de ser importante.
 Los fariseos no percibieron que algo había cambiado, por ello desaparecieron
.

FUTUROS DESAFIOS QUE ENFRENTAR

 Abrahamic Famili House. Ecumenismo.
 Feminismo y Lgtb+ tomando el control
 El Metaverso. Realidad virtual obligatoria.
 Cosas que no existen que nos parecerán auténticas.
 4. Menos espacios para El Evangelio.
 5. Todo esto unido a las señales del fin.
 6. Si nuestra mentalidad no cambia, será muy difícil el crecimiento de la iglesia
.

ALGO QUE NO ESTÁ BIEN

 Dificultades para ganar almas.

 Incapacidad para integrar los nuevos creyentes
 Resistencia a cambiar las estructuras no funcionales
 Falta de liderazgo espiritual
 Conformismo, apatía y falta de compromiso
 Iglesias centradas en el pastor y apegadas al edificio
 La confusión entre doctrina y discipulado
 Descuido en el potencial juvenil.
 Falta de Visión a largo plazo
¿PORQUE SE NECESITA UNA REFORMA?
 Porque creemos que tenemos iglesias, y no entendemos que somos grupos que
estratégicamente distribuidos pertenecemos a la iglesia de Jesucristo.
 Porque el mundo, sus males y beneficios son más reales que El Reino de los Cielos.
 Porque no hemos entendido lo que es Fructificar. Multiplicarse y Expandirse.
 Porque conocemos la verdad en nuestra mente, pero no la practicamos en nuestras vidas.

REFORMA NO ES AVIVAMIENTO
 Un Avivamiento Espiritual es una obra soberana del Espíritu Santo
 Involucra manifestaciones del Espíritu Santo, conversiones, dolor por el pecado,
intensos deseos de orar y buscar a Dios
 En un Avivamiento la gloria y la santidad de Dios quebrantan profundamente al hombre
y a la sociedad.
 Avivamiento no es Dios llenando los locales de personas, sino personas llenas de Dios en los
locales

REFORMA
 La reforma es un retorno a las doctrinas de la Escritura, al gobierno bíblico, al orden y
el culto racional a Dios predicando y enseñando todas las verdades de la Escritura.
 Reformar no es descubrir, inventar o crear, es regresar al orden de La Palabra
 Debe haber una reforma en
 Las facultades de la mente y el corazón. Entendimiento y Pasión.
 Las razones de ser iglesia y funcionar como tal
.

ENTENDER QUE LA REFORMA DEBE SER APOSTOLICA

 No significa auto nombrarse apóstol o profeta anhelando reconocimiento sin ninguna
efectividad. 1ra Cor 4: 9- 14; 2da Cor 11:24-
 Es entender y comprender que un diacono como Esteban podía moverse
sobrenaturalmente en lo apostólico y profético sin ser apóstol o profeta. Hech 6:5,8
 Es entender que El Espíritu Santo quien actuó en El Libro de Los Hechos, está
esperando por personas que deseen continuar la obra sobrenatural de la iglesia.
.

REFORMAR NUESTRA RAZÓN DE SER IGLESIA

 Nuestra razón de ser Iglesia. Mat 16:18
 Adam no perdió una forma de culto sino un propósito de gobierno.
 La razón de reunirnos, la adoración y alabanza a Dios, la edificación desde el local. Efe
4:12
 El local ha representado todo para nosotros, si se cierra “el templo” se nos acaba “el
culto”.
 El cultismo es un sistema de creencias subjetivas, por eso varían de religión a religión,
de congregación a congregación y de ministro a ministro.
.
EL VERDADERO CULTO
 Cristo se entregó como sacrificio vivo ante el altar, efectuando un culto racional al
saber porque lo hacía. Rom 12:1
 Así nosotros debemos hacer un culto racional y entregarnos como sacrifico vivo
sabiendo nuestro propósito para servir a Dios al congregarnos. 1ra Cor 14:26
 Le damos sentido a la oración de inicio, a la música que cantamos, al porque
evangelizamos y discipulados.
.

EL VERDADERO CULTO Rom 12:1

 El culto que se ofrece en el reino es:
 Un culto razonado. Sé cómo y porque lo hago.
 Pensado. Conscientes del costo de La Cruz
 Premeditado. Pensado antes de hacerlo.
 Planificado y estratégico. Para cumplir objetivos de crecimiento o evangelismo.
 Apunta al cumplimiento de un propósito eterno. Mat 16:24

LA REFORMA Y SUS ELEMENTOS

La reforma está unida a:
1. Estructuras: Modo de estar organizadas y ordenadas las partes de un todo.
 Una edificación sostiene su peso en la fortaleza que sus fundamentos pueden soportar.
 La autoridad, dominio y poder de Dios se expresan y se manifiestan por medio de sus
estructuras. Efe 4:11
 El efectuar el trabajo con una estructura incompleta, limita al líder ya que es como una
mano sin varios dedos
.

LA REFORMA ESTA UNIDA A UN

2. Orden. Donde no hay un rango de gobierno y autoridad establecida no puede haber
orden.
 La Palabra Revelada de Dios es lo que trae el orden a la tierra. Genesis 1: 1-3.
 Los profetas traían el orden en medio del caos del pecado.
 Salir del orden es oponerse a Dios. Usias. Uzá
 Cristo vino a traer el orden del Reino de los Cielos a la tierra por medio de lo
sobrenatural
.

LA REFORMA ESTA UNIDA A UNA

3. Visión: La visión es una concepción que es inspirada por Dios en el corazón del ser
humano. Puedes ver, no solo que existe, sino que puede llegar a ser, y poder hacer de
esto una realidad.
 La visión nos mantiene centrados en los objetivos y no permite que nos salgamos del
camino Mat 10: 5-7
LA VISIÓN TIENE
 Principios. Es revelada por Dios. Gen 12:1
 Carácter: Sobrenatural. No es de este mundo
 Mentalidad de reino. Entendimiento renovado
 Sin ella el poder puede fluir, pero no habrá expansión del Reino de Dios
 Sin Visión las bendiciones que Dios tiene para su pueblo se no se evidenciarán porque
La visión trae la provisión
.

LA REFORMA ESTA UNIDA A UN:

4. Propósito
 Determinación firme de cumplir con función encomendada por la Visión. La gran
Comisión
 Al venir la revelación a la vida del creyente de cuál es su propósito, este propósito le
mantendrá y le dará las fuerzas para continuar ante cualquier situación.
 Sin propósito, el poder de Dios se usara para el beneficio del creyente y no para lo que
Dios determinó.
 El propósito bajo obediencia es lo que nos protege.

CONCLUSIÓN

TRES SITUACIONES APICABLES DE LA REFORMA DE JOSIAS. 2 Cro 34:3,8,14

1. Destruyó altares, esculturas e imágenes Costumbres idolátricas. (Vr 3).
2. Decidió reparar el templo. Renovación del entendimiento.( Vr 8)
3. Se le reveló La Palabra. (vr 14)
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FUNDAMENTOS DE LA AUTORIDAD
.

QUE ES UN GOBIERNO ESTABLECIDO

 Toda familia iglesia empresa, nación o entidad es establecida por la persona o personas que las
lideran.
 Los pastores han sido establecidos para liderar la iglesia, así que el carácter de la iglesia es el
carácter de los pastores.
 Los pastores están establecidos como gobierno por parte de la iglesia, y eso es irrevocable
.

LA GENERACIÓN MAS REBELDE

 El espíritu del anticristo es un espíritu de rebelión y está influenciando a la humanidad.
 La abundancia del conocimiento, los avances de la ciencia y la tecnología, tienen su
fundamento en algo que se llama REBELIÓN
 La prueba de esto es la falta de respeto ante la ley, un rechazo a los límites y a sujetarse a la
autoridad establecida por Dios.
 Este espíritu e ha infiltrado en todas las áreas de la sociedad, (gobierno, educación, arte, ciencia,
incluyendo la iglesia. 2da Cor 11:3
 La característica más resaltante de este espíritu es que se rebela contra las leyes de Dios.
 Toda actitud que implica desobediencia constituye una caída, y cualquier actitud de
desobediencia es rebeldía.
.

LA CAÍDA DEL HOMBRE DEBIDO A LA DESOBEDIENCIA Gn 2.16-17; Rm 5.19

 La caída del hombre se debe única y exclusivamente a que no obedeció a la autoridad.
 El Señor ordenó al hombre: "Coma Libremente, Dios puso a Adán bajo autoridad para que
aprendiera a obedecer
 Sólo el que está bajo autoridad puede constituir una autoridad.
 Nuestro primer pensamiento debe ser el de descubrir quién son aquellos a quienes Dios quiere
que nos sometemos.
.
.

QUE ES Y QUE NO ES AUTORIDAD

Autoridad es el derecho legal de ejercer poder.
Lo que es Autoridad:
 No es controlar a los demás.
 No es ser más poderoso que los demás.
 No es oprimir a los demás.
 No es manipular a los demás.
 No es forzar a la gente para que hagan lo que uno quiere.
 No es restringir a los demás.
 No es tiranizar a los demás.
AUTORIDAD ES RESPONSABILIDAD PODER ES HABILIDAD
 Jesús primero nos invistió con autoridad. Mateo 28:19 “Toda autoridad se me ha sido dada, por
tanto id…”,
 Después nos cargó de poder para testificar. Hechos 1:8 “Pero recibiréis poder, cuando haya
venido el Espíritu Santo y me seréis testigos…”,
 Autoridad me da acceso al poder, porque autoridad es la que permite usar el poder, la autoridad
viene a ser el dominio propio para poder provocar el bien personal, familiar y nacional.
 Poder no es sinónimo de autoridad, la autoridad es la que regula y protege el poder para el
bienestar común. (2ª Timoteo 1:7)
 El poder nunca fue diseñado para existir solo por sí mismo, sino como una herramienta para el
bien de la gente.
 Esto quiere decir, que poder es habilidad, pero autoridad es la que regula el poder para el bien
como Cuerpo de Cristo..
.

LOS CRISTIANOS DEBEN OBEDECER A LA AUTORIDAD

 Toda autoridad procede de Dios; todas las autoridades fueron instituidas por Él. Rm 13.1
 La fuente de toda autoridad, la encontramos invariablemente en Dios, todo es mantenido por su
autoridad y no por su poder. El poder deriva de su autoridad. Ejem: El centurión creyó en la
autoridad de Jesús, no en su poder. Mt 8. 7-10
 ..

ILEGALIDAD DE LA AUTORIDAD
 Líderes que no comprenden para qué es la autoridad, creen que ellos están en ciertas posiciones,
para usar ese poder de la manera que se les da la gana, y no se dan cuenta que eso los vuelve
ilegales porque están usando la habilidad (poder) sin responsabilidad (autoridad).
 La persona que tiene un punto de vista autoritario demanda que su gente no piense ni aporte
porque él ejerce el poder para su propia ganancia y seguridad personal.
 Cualquier sumisión que viene como resultado de la fuerza, es sencillamente rendición no
obediencia
 Donde existe una verdadera autoridad va existir una verdadera sumisión.
.

LA RELACIÓN INCORRECTA CON AUTORIDAD OCASIONA

 Líderes que abusan de su posición a través de la manipulación. (Espíritu Jesabelico)
 Manipulación significa: controlar o jugar con alguien usando medios insidiosos (traicioneros,
desleales, malévolos), injustos o una serie de artimañas.
 Esto lleva a que la gente crea que con su autoridad pueden tomar ventaja de la gente y ordenar
todas las cosas de otras personas como a él y a ella se le antoje.
 Cuando un líder está fundamentado en los dones y no el carácter, no puede afrontar la crisis.
 (Moisés golpeando la roca).
 "La mayor de las exigencias que Dios hace al hombre no es la de llevar la cruz, servir, ofrecer o
negarse a sí mismo. La mayor de las exigencias es que obedezca voluntariamente y
amorosamente”
.

¿CUALES SON LOS RESULTADOS DEL MAL USO DE LA AUTORIDAD?

.

 Genera temor: la gente tiene miedo a ser gobernados.

 Intimidación: la gente tiene terror a todo lo que se llame líder.
 Desconfianza: se mantienen siempre a cierta distancia.
 Sospecha: están a la espera de cuando les muestren sus verdaderas intenciones.
 Resentimiento: ellos tienen un espíritu de amargura con relación con todo lo que es autoridad.
 Protesta: ellos cuestionan todo tipo de autoridad y piensan: “Nadie me va decir lo que debo
hacer”.
 Estrés: ellos experimentan angustia cada vez que tienen que interactuar con figuras de
autoridad.
 CONSECUENCIAS DEL MAL USO DE LA AUTORIDAD
Cuando Adán y Eva traicionaron la confianza otorgada por Dios para ejercer autoridad, y se dejaron
hechizar por la serpiente, ocurrieron estas cosas:
1. La falsificación de la autoridad: abandonaron la autoridad de Dios, y entregaron la autoridad
compartida que Dios les había dado y la pusieron en manos del enemigo. (2ª Corintios 4:4)
2. Funcionaron bajo una autoridad falsa, el hombre fue discipulado, construido, conducido y
estructurado culturalmente. Cain
3. La autodestrucción fue su recompensa: cualquiera que falsifica la autoridad verdadera, al fin de
cuentas se va a destruir a sí mismo, debido a que ya no se encuentra bajo la protección y
.
salvaguarda de esa autoridad. (Saúl)
.

EL ESPIRITU BAJO EL CUAL SE INICIA UNA OBRA DETERMINA SU FINAL

 La inmadurez del carácter se muestra detrás del talento.
 El alto Saúl
 El bello Absalón
 El elocuente Aarón,
 El apóstol administrador Judas
 El espíritu de rebelión quiere hacerle daño a usted, su familia, sus negocios, sus sueños y su
propósito divino.
 Pero cuando una obra se establece sobre el carácter maduro de alguien El Espíritu Santo la
hace crecer y dar fruto. (David)
.
..

JESÚS VINO A EJECUTAR LA RENOVACIÓN DE LA AUTORIDAD.

I. Jesús le mostró que la autoridad no consiste en manipular las masas, sino usar los dones que te
han sido dados para servir a los demás. Mat 20:25,26,28
.

BENEFICIOS DE LA VERDADERA AUTORIDAD

La verdadera autoridad te conecta, te conduce, te reconoce y te un dominio, te capacita, te saca de
tus fronteras personales.
1. Te conecta: Jn 12:49 Usted solo gozará de su autoridad sí reconoce al autor de la misma, sabrá
manejarse en ella y dará un aporte importante para el desarrollo del hombre en la tierra.
2. Te conduce: (Gen 12; 1) No tenemos que inventar sobre nuestro futuro, Él nos guiará
3. Te reconoce y te da un dominio: (Gen 1:26). (Nm 17:8,10). Sabe que tiene dones únicos que te
hacen auténtico y diferente, tienes un rango de autoridad por creación en un área específica, el
cual necesitas valorar, porque le servirá para la expansión de sus propios dones.
4. Te capacita: (Éxodo 4:10-12) Te da las herramientas, te impulsa a ir una milla más en tu vida.
5. Te saca de tus fronteras personales: (Mateo 28:18-19) La autoridad es personal, pero no es
exclusiva. Dios te dio autoridad en algo específico, pero no solo para tu bien personal, sino para
la propagación de un bien mundial; “Id y haced por discípulos a las naciones”.
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PODER Y AUTORIDAD DE JESUS

UNA GUERRA DESCONOCIDA

 Jesús no vino a traer paz sino la guerra. Mat 10:34-36.
 Toda actividad que se haga para salvar, sanar y liberar las almas forma parte de la Guerra,
 Se hace necesario un corazón de Guerra y una mentalidad de Guerra, que nos permitan
sobrevivir en estas batallas
 Necesitamos las armas de guerra que se nos dejó para pelear estas batallas. Efe 6:11-18

EL EVANGELIO SIN MILAGROS ES UNA RELIGIÓN MÁS

Dentro de la iglesia los milagros no deberían ser hechos excepcionales sino la norma. ¿Por qué?
 Porque el reino es sobrenatural.
 Porque legalmente así debe ser. Is 53: 4-5
 Porque los demonios y las enfermedades están sujetos a obedecer lo escrito ordenado
por Dios. Fil 2:10
 Porque la orden es que la iglesia los realice y sean sorprendentes. Jn 14:12

LA IGLESIA FUNCIONA EN LO SOBRENATURAL

 El poder y autoridad de la iglesia parten de un principio bíblico, no de capacidades
humanas. Mat 18:18
 La gracia de Dios es para tener la capacidad de hacer lo que la religión ni el hombre
pueden hacer.
 La iglesia no es un hospital humano sino un ejército sobrenatural. 2da Tim 2:3
 La iglesia es un lugar donde se restaura la gente, pero éste no es su fin o su propósito.

IMPEDIMENTOS EN LA AUTORIDAD Y PODER

 El desconocimiento de cómo funciona lo sobrenatural.
 El auto rechazo. Exo 3:11
 La duda 4:1
 Complejos. 4:10
 Creer que otros son mas aptos. Vr 13
 Ausencia de sacrificios. Mat 17:21
 El pecado. (Judas).
AUTORIDAD Y PODER IMPARTIDOS
 Se nos impartió autoridad y poder para hacer lo que el Reino considera necesario para que
se salven
 El poder y la autoridad no son originarios de nosotros. Hech 1:8
 Esto es algo que ya ha sido establecido. Mat 10:1; Lc 9:1
 Al que cree le seguirán las señales. Mar 16:16-17
 El mundo espiritual reconoce el Señorío de Jesús. Sat 2:19

EL REINO ORDENA LO QUE SE DEBE HACER CON LA AUTORIDAD Y PODER Mat

10
 Sanar enfermos. Vr 8
 Realizar milagros inimaginables.
 Sanar enfermedades incurables humanamente.
 Expulsar demonios.
 El poder y autoridad son regalos que a su vez deben regalarse

HERRAMIENTAS DEL PODER Y LA AUTORIDAD

 Ungir con aceite a los enfermos en la evangelización (visitas selectivas). Mr 6:13
 Ungimiento con aceite para sanidad de los hermanos. Sat 5: 14-15
 Poner la mano sobre el enfermo
 Ordenar sobre la base de lo establecido. ( Al que cree) Mat 8:13

LOS MILAGROS EN LOS G.E.

 Es una obligación para los Grupos ministrar lo sobrenatural organizadamente de la misma
manera que en la liberación.
 La compasión sin poder solo es empatía, debemos aceptar que tenemos ese poder para que
pueda funcionar. Hech 3:6.
 No se puede poner en duda lo que El dice. Mat 26:33-34.
 La gente necesita un milagro, y la religión no puede proveerlo, solo el poder del Evangelio.
1ra Jn 3:8

LA ESTRUCTURA DE LOS MILAGROS EN EL REINO

1. La estructura de La Cruz proveyó liberación y sanidad
2. Saber que se tiene. Hech 3
3. Creer. Si tuvierais fe. (Fe para hacer, no para recibir)
4. No dudar. Enfrentar la razón. (Es un proceso gradual de confrontación mental ) Mar
9:24
5. Ordenarlo por ilógico que sea. Quítate y échate en el mar. (Posición y no situación)
6. La necesidad de consagración. Mat 17:21