Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATO N°: FT-SST-###

SG-SST
Fecha: DD/MM/AA
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión: 001
Pagina 1 de 9

FRECUENCIA RESULTADO
INTERPRETACIÓN DEL TIPO DE VALOR DE PESO DEL
NOMBRE DEL INDICADOR INDICADOR DE LA DEL
INDICADOR INDICADOR LA META INDICADOR
MEDICIÓN INDICADOR

Reducir el índice de
lesiones
Reducción de índice de incapacitantes por Reducción ILI= (ILI 2018 - ILI 2017)/
Efectividad -10% Mensual 20%
Lesiones Incapacitantes Accidentes de Trabajo ILI 2017
y Enfermedades
Profesionales

Capacitar a todo el
personal de acuerdo a
las diferentes Cumplimiento de necesidades de
Cumplimiento de Capacitaciones
en SST
necesidades de Eficacia 100% capacitación = N° de asistentes * Trimestral 20%
capacitación 100 / N° Personas programadas
requeridas para cada
puesto de trabajo

Ejecutar el Ejecución del presupuesto =

Ejecución del Presupuesto del presupuesto asignado
SG-SST a SG-SST para el año
Eficacia 100% Presupuesto ejecutado * 100 / Trimestral 10%
2018 Presupuesto proyectado

Controlar los riesgos No. Acciones Ejecutadas *100

Cumplimiento del Plan de Ación existentes mediante el Eficacia 100% Mensual 5%
cierre de las acciones
No. Acciones Propuestas

Comunicar a todo el Divulgación Política SST = N°

Divulgación de la Política de personal contratado
SST por la organización la
Eficacia 100% Personas comunicada * 100 / N° Trimestral 20%
Política de SST Personas Contratadas

Verificar el
cumplimiento del Cumplimiento Programa De
programa de Inspecciones = N° Inspecciones
Cumplimiento Programa de
Inspecciones
inspecciones Efectividad 100% realizadas * 100 / N° Inspecciones Mensual 20%
planeadas en cuanto a
materiales, equipos y Planeadas
procesos

Garantizar el
cumplimiento de los
0 N° de sanciones por
Sanciones con Imcumplimientos requisitos exigidos
Legales
Eficacia Sanciones incumplimiento legal en SST Trimestral 5%
por la Legislación
legales
en Seguridad y
Salud en el Trabajo

Garantizar el Desempeño del sistema =

desempeño del S (Resultado del indicador/ Meta
Desempeño del SG-SST Sistema de Gestión de Eficacia 100% Trimestral N/A
Seguridad y Salud en
del indicador) * Peso de cada
el Trabajo indicador

100%
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SG-SST
Fecha: DD/MM/AA
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NOMBRE DEL INDICADOR: Variación del Indice de Lesiones Incapacitantes (ILI)

Prevenir y controlar los Riesgos que puedan generar incidentes a los trabajadores, al medio
OBJETIVO TÁCTICO:
ambiente, la comunidad y/o daños a la propiedad.

OBJETIVO OPERATIVO: Reducir el índice de lesiones incapacitantes por Accidentes Laborales y Enfermedades Laborales

META: -5% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual

FÓRMULA: % Variación Indice de Lesiones Incapacitantes= (ILI 2018 - ILI 2017)/ ILI 2017
TIPO DE INDICADOR: Efectividad ORIGEN DE DATOS: Estadisticas de accidentalidad
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Responsable SG-SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Responsable SG-SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2018 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic ACUM.
N° Accidentes 0 0
N° Dias de Incapacidad 0 0
Horas Hombre trabajadas 0 0
ILI 2017
N° Accidentes 1 1
N° Dias de Incapacidad 1 1
Horas Hombre trabajadas 1111 1111
ILI 2018 32.406 32.406 32.406 32.406 32.406 32.406 32.406 32.406 32.406 32.40648 32.4065 32.40648 388.87777166556
VALOR REAL

META -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5% -5%

3. GRÁFICA

0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
-1%
-2%
-3%
META
-4%
VALOR REAL
-5%
-6%

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

FECHA
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DEL
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR PROGRAMADA
LA EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
DE EJECUCIÓN
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SG-SST
Fecha: DD/MM/AAAA
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1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento de Capacitaciones en SST

Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
OBJETIVO TÁCTICO:
del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Capacitar a todo el personal de acuerdo a las diferentes necesidades de capacitación
OBJETIVO OPERATIVO:
requeridas para cada puesto de trabajo
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: Cumplimiento de necesidades de capacitación = N° de asistentes * 100 / N° Personas programadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Cronograma de capacitaciones
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 20XX VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
N de asistentes

N° Personas
programadas
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40%
20% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE

DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
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SG-SST
Fecha: DD/MM/AAAA
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Pagina 4 de 9

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR:
OBJETIVO TÁCTICO:
OBJETIVO OPERATIVO:
META:
FÓRMULA: Ejecución del presupuesto = Presupuesto ejecutado * 100 / Presupuesto proyectado
TIPO DE INDICADOR: Eficacia
CARGO RESPONSABLE DEL
CÁLCULO:
Ejecución del Presupuesto del SG-SST
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Ejecutar el presupuesto asignado a SG-SST en el año 2016
100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
ORIGEN DE DATOS: Asignación de presupuesto
CARGO
Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 20XX VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
Presupuesto
$ -
ejecutado
Presupuesto
$ -
proyectado
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40%
20% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE
DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
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FORMATO N°: FT-SST-###

SG-SST
Fecha: DD/MM/AAAA
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión:001
Pagina 5 de 9

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento del plan de acción
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del
OBJETIVO TÁCTICO:
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVO OPERATIVO: Controlar los riesgos existentes mediante el cierre de las acciones

META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual

FÓRMULA: Cumplimiento plan de acción= N° Acciones cerradas *100 / N° Acciones planteadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Plan de acción
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2018 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic ACUM.
N° Acciones
cerradas
N° Acciones
planteadas
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40% META
20% VALOR REAL
0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

FECHA
DESCRIPCIÓN DE LA NO RESPONSABLE RESPONSABLE DEL
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR PROGRAMADA
CONFORMIDAD DE LA EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
DE EJECUCIÓN
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FORMATO N°: FT-SST-###

SG-SST
Fecha: DD/MM/AAAA
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión001
Pagina 6 de 9

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Divulgación de la Política de SST

Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
OBJETIVO TÁCTICO:
del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVO OPERATIVO: Comunicar a todo el personal contratado por la organización la Política de SST

META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral

FÓRMULA: Divulgación Política SST = N° Personas comunicada * 100 / N° Personas Contratadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Cronograma de capacitaciones
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 20XX VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
N°. Personas
Comunicadas
N°. Personas
Contratadas
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40%
20% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE
DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATO N°: FT-SST-###

SG-SST
Fecha: DD/MM/AAAA
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión:001
Pagina 7 de 9

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento Programa de Inspecciones
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del
OBJETIVO TÁCTICO:
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Verificar el cumplimiento del programa de inspecciones planeadas en cuanto a materiales, equipos y
OBJETIVO OPERATIVO:
procesos
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual
FÓRMULA: Cumplimiento Programa De Inspecciones = N° Inspecciones realizadas * 100 / N° Inspecciones Planeadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Programa de Inspecciones
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2018 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic ACUM.
N° Inspecciones
Realizadas
N° Inspecciones
Planeadas
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40% META
20% VALOR REAL
0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

FECHA
DESCRIPCIÓN DE LA NO RESPONSABLE RESPONSABLE DEL
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR PROGRAMADA
CONFORMIDAD DE LA EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
DE EJECUCIÓN
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATO N°: FT-SST-###

SG-SST
Fecha: DD/MM/AAAA
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión001
Pagina 8 de 9

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Sanciones con incumplimientos legales
Cumplir en todas nuestras actividades los compromisos derivados de los requisitos legales,
OBJETIVO TÁCTICO:
requisitos de los clientes y estándares sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Garantizar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la Legislación en Seguridad y Salud en

OBJETIVO OPERATIVO:
el Trabajo
META: 0 FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: N° de sanciones por incumplimiento legal
Comunicados de sanciones por incumplimiento legal en
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS:
SST
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2018 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
N° de sanciones
VALOR REAL
META 0 0 0 0 0

3. GRÁFICA

1
0.8
0.6
0.4
META
0.2
VALOR REAL
0
Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE
DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
 Sistema +A1:P54de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATO N°: FT-SST-###

SG-SST
Fecha: DD/MM/AAAA
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión001
Pagina 9 de 9

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Desempeño del SG-SST
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
OBJETIVO TÁCTICO:
del sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO OPERATIVO: Garantizar el desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: Desempeño del SG-SST = S (Resultado del indicador/ Meta del indicador) * Peso de cada indicador
Objetivos, metas e indicadores del Sistema de Gestión
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS:
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 20XX VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
ILI
(Peso: 20%)

Capacitaciones
(Peso: 20%)

Presupuesto
(Peso: 10%)

Plan de acción
(Peso: 5%)

Política
(Peso: 20%)

Inspecciones
(Peso: 20%)

Sanciones
(Peso: 5%)
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40%
20% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE

DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATO N°: FT-SST-###

SG-SST
Fecha: DD/MM/AAAA
FORMATO TABLA DE INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO
Versión: 001
LABORAL
Pagina 1 de 1

Proceso:
Obra:
Indicador: Accidentalidad.
Responsable:
Constante "K": 100000

Datos Jan-19 Feb-19 Mar-19 Apr-19 May-19 Jun-19 Jul-19 Aug-19 Sep-19 Oct-19 Nov-19 Dec-19 Consolidado
#de Trabajadores mes 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
# de accidentes de trabajo mes 0
# de días perdidos por accidente de trabajo 0
# de días cargados en el mes 0
# de AT mortales en el año 0
# de casos nuevos de EL 0
# de casos antiguos de EL 0
Promedio de Trabajadores Z 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Formula Nivel de Desagregación Jan-19 Feb-19 Mar-19 Apr-19 May-19 Jun-19 Jul-19 Aug-19 Sep-19 Oct-19 Nov-19 Dec-19 Consolidado

# de accidentes de trabajo * 100 / # de Índice de frecuencia de accidente de

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
trabajadores mes trabajo.

(# de días perdidos por AT + # de días cargados

Índice de severidad de accidentes de
en el mes) * 100/ #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
trabajo
# de trabajadores en el mes

# de AT mortales en el año *100 / # de AT en el

Proporción de AT mortales Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual #DIV/0!
año

# de casos nuevos y antiguos de EL en el perido

Prevalencia de enfermedad laboral Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual #DIV/0!
Z *K / promedio de trabajadores en el periodo Z

# de casos nuevos de EL en el periodo Z *K /

Incidencia de enfermedad laboral Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual Anual #DIV/0!
promedio de trabajadores en el periodo Z

Frecuencia de accidentalidad. Severidad de accidentalidad

1.0 1.0
0.9 0.9
0.8 0.8
0.7 0.7
0.6 0.6
0.5 0.5
0.4 0.4
0.3 0.3
0.2 0.2
0.1 0.1
0.0 0.0
6 7 5 6 6 7 7 8 9 9 0 0 do 6 7 5 6 6 7 7 8 9 9 0 0 o
34
6
34
9
35
2
35
5
35
8
36
1
36
4
36
7
37
0
37
3
37
7
38
0 a 46 49 52 55 58 61 64 67 70 73 77 80 ad
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 li d 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 43 l id
so so
on on
C C
 Fecha: DD/MM/AAAA
FORMATO TABLA DE INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO
Versión: 001
LABORAL
Pagina 1 de 1
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATO N°: FT-SST-###

SG-SST
Fecha: MM/DD/AAAA
FORMATO TABLA DE INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO
Versión: 001
LABORAL
Pagina 1 de 1

Proceso:
Obra:
Indicador: Ausentismo
Responsable:

Datos Jan-19 Feb-19 Mar-19 Apr-19 May-19 Jun-19 Jul-19 Aug-19 Sep-19 Oct-19 Nov-19 Dec-19 Consolidado

# de días ausencias por incapacidad laboral 0

# de días ausencias por enfermedad general 0
# de días programados en el mes 0
# de personas ausentadas 0
Total de empleados 0

Formula Nivel de Desagregación Jan-19 Feb-19 Mar-19 Apr-19 May-19 Jun-19 Jul-19 Aug-19 Sep-19 Oct-19 Nov-19 Dec-19 Consolidado

# de dias de ausencia por enfermedad laboral

o común en el mes * 100 / # de días
Ausentismo por causa médica #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
programados de trabajo en el mes
Total de horas hombre programadas

Ausentismo por causa médica

1.0

0.9

0.8

0.7

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0.0
43466 43497 43525 43556 43586 43617 43647 43678 43709 43739 43770 43800 Consolidado