PLAN DE BIENESTAR 2017

PRESUPUESTO FIDUCOLDEX AUXILIO

# ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN CIERRE EJECUTADO 2016 VALOR ESTIMADO - 2017 PRESUPUESTO GASTO SALDO PRESUPUESTO

Objetivo:
Falta el para qué. Cumplimiento del objetivo
Se le otorgará la tarde libre el día del cumpleaños a cada uno de Desarrollo
los funcionarios, quienes laborarán en jornada continua de 8:30 Impacto sobre la población
1 CUMPLEAÑOS $3,932,035 $ 5,000,000 $5,000,000 $1,149,500 $3,850,500 $0
am a 12:00 pm. Las personas que cumplan en fin de semana, Asistencia
tomarán la tarde del día hábil siguiente.adicionalmente, se Evaluación
realizará una reunion mensual con la presidenta a los
cumpleañeros del mes.

Mayra Camila Pajarito:

galletas dia de la mujer

2 DÍA DE LA MUJER Se da un obsequio a cada mujer de la Fiduciaria $575,272 $ 150,000 $150,000 $52,800 $97,200 $0

3 DÍA DEL HOMBRE Se obsequia uun postre a cada hombre de la Fiduciaria $444,600 $ 150,000 $150,000 $174,400 ($24,400)

Se realiza un almuerzo a las secreatarias y sus jefes inmediatos,

4 DÍA DE LA SECRETARIA $1,356,876 $ 1,500,000 $1,500,000 $1,208,882 $291,118 $0
adicionalmente se les obsequia un regalo.

5 DIA DE LA MADRE $0 $0 $0 $430,000 ($430,000)

Mayra Camila Pajarito:

MADRE SELVA

6 DIA DEL PADRE $0 $0 $0 $434,000 ($434,000)

Grupo Juvenil:
Programa abierto para los hijos de los empleados, entre los 8 y
PROGRAMA DE 17 años.
7 VACACIONES Grupo Infantil: $15,056,809 $ 20,000,000 $20,000,000 $12,619,500 $7,380,500 $0
RECREATIVAS Programa abierto para los hijos de los empleados, entre los 5 y
12 años.
Costo compartido.

Cada empleado puede reclamar auxilios para inscripciones a los

cursos deportivos, de capacitación, asesoría de familia, entre
CURSOS DEPORTIVOS, otros servicios que ofrece la Caja de Compensación Familiar
8 ESCUELAS DE Compensar. $11,943,561 $ 13,000,000 ### $13,000,000 $3,808,035 $9,191,965 $0
CAPACITACIÓN Y TEATRO El tope sobre el valor del servicio para liquidar el auxilio será de
$120.000. Los auxilios se liquidarán de conformidad con la tabla Mayra Camila Pajarito:
723,255 factura de dici
de subsidios. 2016-

Almuerzo con actividad de integración. Aportes de los empleados

9 REUNIÓN DE FIN DE AÑO y se extiende la invitación al personal contratado por la empresa $0 $0 $0 $0 $0 $0
temporal.

NAVIDAD PARA LA Actividad recreativa de un día para los niños de 4 a 12 años de

10 POBLACIÓN INFANTIL DE edad y entrega de regalos. $13,082,000 $ 17,000,000 $17,000,000 $17,000,000 $0
FDX

11 NOVENA NAVIDEÑA Onces navideñas, novena, coro, rifas y anchetas. $ 20,000,000 $20,000,000 $20,000,000 $0

CONVENIO DE
Los empleados podrán solicitar una autorización para la toma de
12 VACUNACIÓN - $0 $0 $0 $0 $0 $0
vacunas descritas en el Convenio con la Caja de Compensación.
COMPENSAR

Los empleados podrán solicitar una autorización para acceder a

13 PLAN VACACIONAL los diferentes destinos y hoteles que se encuentran en el $0 $0 $0 $0 $0 $0
Convenio con la Caja de Compensación.

ASESORÍAS EMPRESAS Mensualmente, estara un asesor de cada una de las entidades

14 $0 $0 $0 $0 $0 $0
DE SERVICIOS prestadoras de servicios, brindando asesorias a los funcionarios.

15 PROGRAMA BIENESTAR Programa de bienestar anual (la felicidad esta en tus manos). $0 $ 3,050,000 $3,050,000 $3,050,000 $0

Grupo focal, empleados concuatro (4) años para pensionarse, en

PROGRAMA DE
16 adelante. $0 $0 $0 $0 $0
PREPENSIONADOS
(9 mujeres; 2 hombres)
Mayra Camila Pajarito:
REDICOL Y PEOPLE VOICE

REPRESENTACIONES
Condolencias, maternidad, enfermedad, bono pensional,
17 FIDUCOLDEX EN SUS $7,975,707 $ 6,150,000 $6,150,000 $5,219,614 $930,386 $0
olimpiadas, otros
EMPLEADOS- OTROS

$86,000,000 $86,000,000 $25,096,731 $60,903,269 $0

 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

YAMILL MONTENEGRO CALDERON

VERSIÓN: 1
CÓDIGO: YMC-SST-F05 PRESUPUESTO
ist

Plan SST 2023

2023 PRESUPUESTO ASESORIA ARL REINVERSION INTERMEDIARIO

# PROGRAMA CONCEPTO PROYECTOS DESCRIPCIÓN VALOR ESTIMADO PRESUPUESTO EJECUCIÓN SALDO PRESUPUESTO GASTO SALDO PRESUPUESTO GASTO SALDO

Plan de trabajo y
1 Definir Plan de Trabajo Anual - Firma empleador Plan de Trabajo Definir el presupuesto del plan de trabajo total $ 18,332,600 $18,332,600 $14,965,100 $3,367,500 1276 horas 118 horas
presupuesto

Realizar evaluación de la matriz de requisitos

Evaluacion Matriz de buscar la evaluacion del cumplimiento legal de las normas
2 Matriz legal legales definida por la organización con los $0 26 horas
requisitos legales identificadas dentro del normograma o matriz legal
aspectos aplicables.

Comités del Sistema de gestion: hace referencia los comités

que deben ser implementados para el sistema, dentro de los
Comites del Sistema de cuales estan COPASST, comité de Convivencia y brigadas cada
3 COPASST Realizar reuniones mensuales COPASST $0 $0 $0 $0 8 horas $0 $0
Gestion uno con funciones definidas por la ley
el plan de trabajo de cada uno de los comite y programas de
capacitaciones e de intervencion de los mismos.

Comités del Sistema de gestion: hace referencia los comités

que deben ser implementados para el sistema, dentro de los
Comité de convivencia cuales estan COPASST, comité de Convivencia y brigadas cada
4 Conformacion del Comité de Convivencia Laboral $0 $0 $0 $0 8 horas $0 $0
laboral uno con funciones definidas por la ley
el plan de trabajo de cada uno de los comite y programas de
capacitaciones e de intervencion de los mismos.

COCOLAB

Comités del Sistema de gestion: hace referencia los comités

que deben ser implementados para el sistema, dentro de los
Realizar reuniones trimestrales Comité de Comites del Sistema de cuales estan COPASST, comité de Convivencia y brigadas cada
5 $0 $0 $0 $0 8 horas $0 $0
Convicencia Laboral - CCL Gestion uno con funciones definidas por la ley
el plan de trabajo de cada uno de los comite y programas de
capacitaciones e de intervencion de los mismos.

Planificacióy y organización humana para la utilización óptima de

los medios técnicos previstos con la finalidad de reducir al mínimo
Plan de las 11 las posibles consecuencias humanas y o económicas que
7 Actualizar Plan de Emergencias Plan de emergencias $0 $0 40 horas
Emergencias puedan derivar ser la situación de emergencia; este plan integra
un conjunto de estrategias que para realizar en caso de
emergencia

Mediciones de Realización de Mediciones Higiénicas: Medir las condiciones de iluminacion en las diferentes con el fin
8 Mediciones de Iluminacio $0 40 $0
Iluminacion Iluminación revisar el cumplimiento de los niveles minimos permisibles

Programa de orden Estructutrar y realizar el Programa de orden y Programa de Orden y Relizar programa de Orden y aseo para dismunir el peligro
9 8 horas $0
y aseo aseo Aseo asociado a este riesgo

Programa de prevencion en Seguridad: Es el conjunto de

actividades destinadas a la prevención, identificación,
evaluación y control de los factores de riesgo que generen
accidentes de trabajo.
Programa de Programa de
Realizar programa de prevencion de caidas al Objetivo: evitar posibles lesiones, accidentes, enfermedades o
10 intervencion de Prevencion en 8 horas 12 horas $0
mismo nivel la muerte al trabajador.
riesgos prioritarios Seguridad
programa de prevencion contra caidas
dentro de las actividades se encuentran el reporte e
investigacion de accidentes de trabajo.
# PROGRAMA CONCEPTO PROYECTOS DESCRIPCIÓN VALOR ESTIMADO PRESUPUESTO EJECUCIÓN SALDO PRESUPUESTO GASTO SALDO PRESUPUESTO GASTO SALDO

Programa de Intervenir factores que ocurren antes de que el hecho pase.

Campaña de riesgo
11 intervencion de Realizar Campaña de Riesgo Publico Situaciones o actos sospechosos que nos pueden estar 8 horas $0
Publico
riesgos prioritarios alertando de que estamos en terreno de riesgo,

Cumplimiento de resolucion 2346 de 2007

Las evaluaciones médicas ocupacionales que deben realizar el
Examen Medico
Coordinar realización de Exámenes Médicos empleador en forma obligatoria son como mínimo, las
12 Ocupacional Ingreso / $1,368,000 $456,000 $250,000 $206,000 $0
Ocupacionales de Ingreso siguientes: Evaluación médica pre ocupacional o de pre ingreso
Egreso
Objetivo: identificar el estado de salud de los trabajadores para
identificar factores de riesgo asociados al trabajo.

Cumplimiento de resolucion 2346 de 2007 .

Objetivo: identificar el estado de salud de los trabajadores para
identificar factores de riesgo asociados al trabajo.
Coordinar realización de Exámenes Médicos Examen medico Según profesiograma:
13 $1,368,000 $2,220,000 $912,000 $1,308,000 $0
Ocupacionales Periódicos Ocupacional Periodico Estas evaluaciones se realizan de acuerdo al profesiograma
Examen medicos realizado por medico especializado en seguridad y salud en el
ocupacionales trabajo.

Cumplimiento de resolucion 2346 de 2007

Las evaluaciones médicas ocupacionales que deben realizar el
Examen Medico
Coordinar realización de Exámenes Médicos empleador en forma obligatoria son como mínimo, las
14 Ocupacional Ingreso / $1,368,000 $1,368,000 0 $1,368,000 $0
Ocupacionales de Retiro siguientes: Evaluación médica pre ocupacional o de pre ingreso
Egreso
Objetivo: identificar el estado de salud de los trabajadores para
identificar factores de riesgo asociados al trabajo.

Cumplimiento de resolucion 2346 de 2007

Objetivo: Determinar el estado de salud del trabajador que
Examen Medico Pos-
15 Examenes post-incapacidad ingresa posterior a incapacidades prolongadas con el fin que el $128,600 $128,600 $64,300 $64,300 $0 $0
incapacidad
medico identifique las restricciones y recomedaciones laborales
pertinenetes
Programa depara cada caso.
Prevencion de desordenes Musculos Esquelicos:
Programa de Vigilancia programa establecido para identificar condiciones asociadas al
Epidemiologico para riesgo Biomecanico del cual se realizan las encuentas de
Desarrollar el programa de vigilancia
16 prevencion de morbilidad sentida, las inspecciones de puesto de trabajo, $3,000,000 $3,000,000 $3,000,000 $0 960 horas $0
epidemiológica en riesgo Biomecánico
Desordenes Musculo Elaboracion programa de vigilancia epidemiologico que consiste
Esqueleticos en hacer seguimiento
Programa de Prevenciona losdetrabajadores que refieren
Riesgo Psicolaboral: Identificar los
enfermedades del psicosocial
factores de riesgo tipo musculo-esqueleticos
a partir de la aplicación de
instrumentos
validados en el país, que contemplen como mínimo factores
Desarrollar el programa de vigilancia
18 Programas del SGSST intralaborales, extralaborales y de estrés. $0 20 horas 15 horas 5 horas $0
epidemiológica en riesgo Psicosocial
Objetivo: Establecer estrategias que fomenten la prevención de
casos y la disminución del impacto en la prevalencia de
enfermedades asociadas a la exposición a factores de riesgo
psicosocial.
# PROGRAMA CONCEPTO PROYECTOS DESCRIPCIÓN VALOR ESTIMADO PRESUPUESTO EJECUCIÓN SALDO PRESUPUESTO GASTO SALDO PRESUPUESTO GASTO SALDO

Definir las campañas/Actividades específicas

Prevencion de Campaña de prevencion Realizar campaña de Prevencion de Consumo de sustancias
tendientes a la prevención y el control de la
20 Alcoholismo y alcoholismo y psicoactivas y sencibilizar acerca de las problemas de salud $0 8 horas $0
farmacodependencia, el alcoholismo y el
tabaquismo tabaquimos asociados al uso de los mismos
tabaquismo.

Realizar Mes de la Seguridad y Salud en el

21 Pruebas de covid-19 Objetivo: identificar posibles factores de riesgo y detectar $0 ### $0 $0 $0 $0 $0
Trabajo
oportunamente alteraciones que puedan deteriorar la calidad de
vida o poner en peligro la salud.
Consiste: en realizar examanes medicos especiales para
determinar el estado de salud de los trabajadores

implementacion
Realizar implementacion de covid -19 Objetivo: identificar posibles factores de riesgo y detectar $7,000,000 $7,000,000 $8,200,000 ($1,200,000)
Prevencion de protocolo de covid -19
enfermedad comun oportunamente alteraciones que puedan deteriorar la calidad de
vida o poner en peligro la salud.
Consiste: en realizar examanes medicos especiales para
determinar el estado de salud de los trabajadores de la empresa

Mes de la salud: definir los mediante programas las actividades

Programa de prevencion de enfermedades
22 laborales y comunes que se presentan en la
organización
que impactan la salud de la poblacion trabajadora identificada en
el diagnostico de condiciones de salud.
Objetivo: Promover cambios en los estilos y las condiciones de
Mes de la Salud vida saludable para el bienestar de los trabajadores de la $0 $0 $0
empresa:
consiste en la revision del informe de condiciones de salud de la
organizacion y definir actividades orientadas a sencibilizacion e
informacion para prevencion.

Decreto 1072 organización de brigada de emergencia.

Se constituye como un equipo de trabajo encargado de la
23 Capacitar y Entrenar la Brigada de Emergencia Dotación de Brigadistas seguridad de la empresa y los visitantes. $0 $0 40 horas 20 horas 30 horas
Objetivo: proporcionar distintivos a los brigadistas para
identificacion de los integrantes durante las emergencias

Realizar ejercicio de evacuacion para verificar los tiempos y

24 Realizar simulacro Simulacro preparar a la poblacion en la utilizacion y conocimiento de las $0 $0
rutas de evacuacion
Ejecucion plan de
emergencias Reponer insumos de Botiquín ( por uso o por Objetivo: Dotar de los implementos necesarios para el
25 Insumos de la brigada $1,500,000 $1,500,000 $450,000 $1,050,000 $0 $0
vencimiento) funcionamiento de las brigadas de emergencia.

26 Recarga Extintores Recargar extintores Realizar la recarga de los extintores de las diferentes sedes $1,500,000 $1,500,000 $280,000 $1,220,000 $0 $0

Realizar Pruebas de Alarma y Parlantes en los

27 Pruebas de Alarma Revisar las alarmas para verificar su funcionamiento $250,000 $250,000 $250,000 $0 $0
pisos 6, 7, 5

Coordinar suministro de avisos de señalización

28 Cambio de Señalizacion Realizar cambio de la señalizacion que no cumple o esta averida $0 ### $0 $1,808,800 ($1,808,800) $0 $0
en caso de reposición por deterioro o ausencia

29 Auditoria Realizar Auditoría al SGSST Auditoria Realizar auditoria para verificar cumplimiento del estandar $850,000 $0 $0 10 horas

YAMILL MONTENEGRO FECHA

REPRESENTANTE LEGAL 3 DE FEBRERO DE 2023

PLAN DE BIENESTAR 2017
2% PRESUPUESTO FIDUCOLDEX AUX
VALOR ESTIMADO -
# PROYECTOS DESCRIPCIÓN EJECUTADO 2016 PRESUPUESTO GASTO SALDO PRESUPUESTO
2017

Mayra Camila P
Para la organizacion es importante celebrar el cumpleaños de sus trabajores con el fin de ANTICIPOS DE
conmemorar y hacer sentir especial e importante al trabajador en su día. por esta razon, se CUMPLEAÑIS Y
le otorgará la tarde libre el día del cumpleaños a cada uno de los trabajadores, quienes TORTAS+32790
laborarán en jornada continua de 8:00 am a 12:00 pm. Las personas que cumplan en fin de dra claudia
semana, tomarán la tarde del día hábil siguiente. casacabel+31100
1 CUMPLEAÑOS
Adicionalmente, se entrega un obsequio junto con una tarjeta al trabajador el dia de su
$3,932,035 $ 5,000,000 $5,000,000 $1,629,690 $3,370,310 $0 frutas +
+86000
cumpleaños.Las celebraciones del mes de enero a julio se realizaron mensualmente en frutas
donde se compartia un ponque de cumpleaños a todos los festajados junto con la
Presidenta. A partir del mes de agosto, a cada funcionario se le otorga una torta de
cumpleaños en mismo dia.

La celebracion del día de la mujer se realiza con el objetivo de homenajear a las Mayra Camila P
galletas
$0 dia de la
2 DÍA DE LA MUJER trabajadoras por el dia internacional de la mujer. En esta fecha se le obsequia algo a cada $575,272 $ 150,000 $150,000 $52,800 $97,200
mujer

La celebracion del día del hombre se realiza con el objetivo de homenajear a los
3 DÍA DEL HOMBRE trabajadoresel dia desan José. En esta fecha se le obsequia algo a cada hombre de la $444,600 $ 150,000 $150,000 $174,400 ($24,400)
organización

Esta Celebración, se realiza con el fin de reconocer la gestión y compromiso de las

4 DÍA DE LA SECRETARIA secretarias. Se ofrece un almuerzo a las secretarias junto con sus jefes inmediatos y se les $1,356,876 $ 1,500,000 $1,500,000 $1,009,504 $490,496 $0
da un obsequio.

Con ocasión de la celebración nacional del día de la madre, la organización brinda un

5 DIA DE LA MADRE
homenaje a todas las madres a traves de un mensaje y un detalle.
$0 $0 $0 $120,000

Con ocasión de la celebración nacional del día del padre, la organización brinda un
6 DIA DEL PADRE
homenaje a todas los padres a traves de un mensaje y un detalle.
$0 $0 $0 $434,000

Con el fin de integrar al grupo familiar de los trabajadores a nuestros programas de

Bienestar, la organizacion implementa el programa de Vacaciones Recreativa, en el cual se
genera un espacion de recreacion, aprendizaje e independiencia para los hijos de los
trabajadores de acuerdo con el rango de edad asi:
PROGRAMA DE VACACIONES Grupo Juvenil: Programa abierto para los hijos de los empleados, entre los 8 y 17 años.
7 RECREATIVAS Este grupo viaja 4 o 5 días a un unico destino nacional.
$15,056,809 $ 20,000,000 $20,000,000 $16,219,456 $3,780,544 Mayra
$0 Camila P
MADRE SELVA
Grupo Infantil: Programa abierto para los hijos de los empleados, entre los 5 y 12 años.
Este grupo se traslada 4 o 5 días a diferentes lugares interactivos que promueven el
desarrollo de habilidades de los niños.
Costo compartido.

Con el fin de promover la calidad de vida de los trabajadores y de sus familias, la

organización cuenta con el convenio con la caja de compensación compensar, en la cual se
CURSOS DEPORTIVOS,
ofrecen servicios de cursos deportivos, de capacitación y los tickets escena. De esta
8 ESCUELAS DE CAPACITACIÓN
manera cada trabajador puede reclamar auxilios para inscripciones a estos cursos, en
$11,943,561 $ 13,000,000 $13,000,000 $6,527,175 $6,472,825 $0
Y TEATRO
donde la organización subsidia el 30%, 50% o 70% del valor de acuerdo con el rango
salarial. El tope sobre el valor del servicio para liquidar el auxilio es de $200.000.

Con el animo de involucrar en las fechas navideñas a los hijos de los empleados y
demostrarles lo importantes que son para nuestra organización, desde el mes de agosto de
NAVIDAD PARA LA POBLACIÓN
9 INFANTIL DE FDX
cada año, se organiza un show room, en el cual cada trabajador selecciona a su gusto el $13,082,000 $ 17,000,000 $17,000,000 $17,000,000 $0
regalo que quiere que la organizacion le dé a su hijo. este obsequio se entrega el dia de la
celebración de la novena Navideña.

Dada la importancia de la epoca navideña, Fiducoldex y sus Patrimonios Autonomos

organizan un espacio de integracion para llevar a cabo la celebracion de un dia de la
10 NOVENA NAVIDEÑA
novena navideña. En donde tambien se realizan rifas para la participacion de todos los
$ 20,000,000 $20,000,000 $20,000,000 $0
empleados.

Los empleados podrán solicitar una autorización para acceder a los diferentes destinos y Mayra
11 PLAN VACACIONAL $0 $0 $0 $0 $0 $0 Camila P
hoteles que se encuentran en el Convenio con la Caja de Compensación. 723,255 factura
2016-
Generando un espacio de acercamiento de los trabajadores hacia los convenios que tiene
ASESORÍAS EMPRESAS DE
12 SERVICIOS
la entidad, la organización mensualmente genera espacio para que cada una de las $0 $0 $0 $0 $0 $0
entidades brinde asesoria sobre sus servicios a los trabajadores en cada una de las sedes.

Anualmente se realiza un programa de calidad de vida que responda a las necesidades de

la organizacion, las cuales son identificadas a través de diferentes mediciones (clima y
13 PROGRAMA BIENESTAR cultura organizacional, felicidad,entre otras). De esta manera se busca que a traves del $0 $ 3,050,000 $3,050,000 $3,050,000 $0
mismo, se impacte al 100% de la organización mejorando la calidad de vida de los
trabajadores

REPRESENTACIONES
14 FIDUCOLDEX EN SUS Condolencias, maternidad, enfermedad, bono pensional, olimpiadas, otros $7,975,707 $ 6,150,000 $6,150,000 $5,150,988 $999,012 $0
EMPLEADOS- OTROS

$86,000,000 $86,000,000 $31,318,013 $55,235,987 $0

PLAN DE BIENESTAR 2017
PRESUPUESTO FIDUCOLDEX AUXILIO

# PROYECTOS EJECUTADO 2016 VALOR ESTIMADO - 2017 PRESUPUESTO GASTO SALDO PRESUPUESTO

1 CUMPLEAÑOS $3,932,035 $ 5,000,000 $5,000,000 $1,149,500 $3,850,500 $0

2 DÍA DE LA MUJER $575,272 $ 150,000 $150,000 $52,800 $97,200 $0

3 DÍA DEL HOMBRE $444,600 $ 150,000 $150,000 $174,400 ($24,400)

4 DÍA DE LA SECRETARIA $1,356,876 $ 1,500,000 $1,500,000 $1,173,070 $326,930 $0

DIA DE LA MADRE $120,000

DIA DEL PADRE

PROGRAMA DE
5 VACACIONES $15,056,809 $ 20,000,000 $20,000,000 $12,619,500 $7,380,500 $0
RECREATIVAS

CURSOS DEPORTIVOS,
6 ESCUELAS DE $11,943,561 $ 13,000,000 ### $13,000,000 $3,814,035 $9,185,965 $0
CAPACITACIÓN Y TEATRO

7 REUNIÓN DE FIN DE AÑO $0 $0 $0 $0 $0

# PROYECTOS EJECUTADO 2016 VALOR ESTIMADO - 2017 PRESUPUESTO GASTO SALDO PRESUPUESTO

NAVIDAD PARA LA
8 POBLACIÓN INFANTIL DE $13,082,000 $ 17,000,000 $17,000,000 $17,000,000 $0
FDX

9 NOVENA NAVIDEÑA $ 20,000,000 $20,000,000 $20,000,000 $0

CONVENIO DE
10 VACUNACIÓN - $0 $0 $0 $0 $0
COMPENSAR

11 PLAN VACACIONAL $0 $0 $0 $0 $0

ASESORÍAS EMPRESAS
12 $0 $0 $0 $0 $0
DE SERVICIOS

13 PROGRAMA BIENESTAR $0 $ 3,050,000 $3,050,000 $3,050,000 $0

PROGRAMA DE
14 $0 $0 $0 $0 $0
PREPENSIONADOS

REPRESENTACIONES
15 FIDUCOLDEX EN SUS $7,975,707 $ 6,150,000 $6,150,000 $703,400 $5,446,600 $0
EMPLEADOS- OTROS

$86,000,000 $86,000,000 $19,806,705 $66,313,295 $0