TECNOLOGIA DE LA CONSTRUCCION II PAG 181 A 184

Descripción de artículos de la “Ley general de prevención de riesgos en los

lugares de trabajo”.

ART 25. Este artículo hace referencia a que los acabados en paredes y techos en
espacios de trabajo deben ser colocados preferiblemente con colores de tonalidades
claras que beneficien a la iluminación del espacio pero que no desentonen con lo que hay
en el lugar.

En hospitales, oficinas o en espacios industriales cerrados se manejan colores blancos o

muy claros que mantengan el ambiente siempre iluminado.

ART 26. Continuando con las normativas para paredes y techos, este inciso indica que se
deben cumplir dos características importantes como lo son la impermeabilidad y la
solidez, esto con el propósito de crear ambientes cerrados a las filtraciones de humedad u
otros efectos y resistentes estructuralmente debido a que en el caso de haber filtraciones,
estas pueden llegar a dañar la estructura del edificio o lo que haya en su interior y en el
caso de la rigidez y estabilidad de la estructura nos brinda seguridad tanto para los
ocupantes del edificio como para la durabilidad de este.

Existen diferentes métodos para impermeabilizar techos o partes estructurales de una

edificación; en el caso de la solidez estructural se logra mediante estudios, cálculos y uso
de materiales resistentes.

ART 27. Sugiere la importancia de mantener una distancia para los espacios entre cada
puesto de trabajo que sea lo suficientemente segura y permita a los trabajadores realizar
sus actividades sin interferir o causar peligro hacia los demás. Lo que se busca es
mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo que minimice los riesgos, sea
cómodo y facilite la movilidad.

Se busca mantener un distanciamiento por motivos de comodidad y seguridad. En todos

los trabajos esto es un factor muy influyente en la productividad.
ART 28. Habla sobre los espacios de trabajo con empleo de vehículos como
herramientas para realizar las actividades, dice que se debe disponer de espacios de
circulación y a su vez deben estar marcados y señalizados permanentemente.

En lugares de carga y descarga de mercancía se emplean vehículos para lograr mayor

eficiencia, es por ello que se deben integrar en el entorno espacios de circulación
señalizados y marcados apropiadamente.

CAPITULO III
“CONDICIONES ESPECIALES EN LOS LUGARES DE TRABAJO”

ART 29. Resalta la importancia de crear espacios que garanticen la seguridad y

comodidad de los trabajadores al iniciar o terminar su jornada laboral, por lo que es
responsabilidad del empleador cumplir con esta normativa.

Normalmente estos espacios suelen ser los vestuarios o sitios de espera, en ellos se
brinda la posibilidad de equiparse y desequiparse e incluso guardar pertenencias o dar un
descanso.

ART 30. Establece la obligación de los empleadores de proporcionar las condiciones,

equipos, herramientas, etc. Con el propósito de evitar daños a la salud física de los
trabajadores mientras realizan sus actividades laborales.

En todo trabajo deben de proporcionarse los equipos y herramientas que ayuden a

realizar las actividades de manera segura y eficiente.

ART 31. El artículo indica la importancia de contar con espacios para la alimentación de
los empleados que sean higiénicos y salubres, además que dispongan con el
equipamiento necesario para realizar dicha actividad de manera cómoda.
Los espacios para la alimentación cumplen con una función muy importante dentro del
entorno laboral, ya que, brinda un momento de relajación, descanso y convivencia.

ART 32. Se toma en consideración trabajos que tienen horarios laborales largos que
obligan a los trabajadores a quedarse en los establecimientos, ya sea por motivos de
tiempo o distancia, es por ello que, el artículo indica que en las instalaciones se deben
asignar espacios para el descanso de los empleados.

Estos espacios son utilizados más que todo en trabajos como el de los militares que se
quedan todo el tiempo en el complejo, también en lugares donde los turnos son largos o
los establecimientos están muy alejados de los hogares de sus empleados.

TITULO IV
“SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO”

CAPITULO I
“MEDIDAS DE PREVENCION”

ART 33. Se indica que los empleadores deben de informar a su equipo de dirección
general de prevención social para que notifiquen a los demás sobre cualquier
movimientos, modificaciones o incorporación de equipo o instalaciones, con el fin de
prevenir riesgos que dañen la salud de los presentes o al equipo y también para mantener
la eficiencia en el trabajo y que no se vea afectado su avance.

La comunicación es muy importante en el ambiente laboral, por lo tanto la información

debe transmitirse a todos por parte del empleador o el personal adecuado.

ART 34. Menciona la obligación que debe tener un establecimiento de trabajo de contar
con planes, equipo y personal capacitado en caso de desastres naturales, accidentes o
fallos en equipos o instalaciones que actúen rápido y eviten un daño mayor.
En los espacios laborales debe implementarse una planificación adecuada y personal que
ejecute acciones para mitigar, proteger y evacuar cuando se presentan dificultades.

ART 35. El inciso menciona que se deben realizar inspecciones por parte de la Dirección
general de prevención social, con el motivo de garantizar la seguridad y bienestar de las
instalaciones y de sus ocupantes, analizando los riesgos que hay en el espacio y
dándoles soluciones.

Las inspecciones de seguridad analizan la situación en el entorno, en base a ello brindan

soluciones destinadas a garantizar seguridad y cumplimiento de reglamentos y normas.

ART 36. Hace énfasis en la importancia de la señalización y de las rutas de evacuación,

estas deben ser visibles y deben contar con un lenguaje que sea comprensible para
todos, los espacios de salida deben ser amplios y estar libres de obstáculos para facilitar
las maniobras de evacuación de todos los que se encuentran en las instalaciones.

Todo establecimiento de trabajo debe contar con un sistema de evacuación y ser

señalizado correctamente para que la salida o resguardo sea rápida y segura.

ART 37. Describe las disposiciones con las que debe contar un establecimiento que
trabaja en el manejo o transporte de cargas para asegurar la integridad de los productos y
la seguridad de los operadores que trabajan en el lugar, además de contar con las
especificaciones en el reglamento general.

El manejo de cargas requiere de mucho cuidado, porque pueden ser productos frágiles,
peligrosos o de gran tamaño, por lo tanto, el personal que controla las maquinarias o
herramientas para esta actividad debe contar con la habilidad para hacerlo sin riesgos o
causar daños.
 CAPITULO II
“ROPA DE TRABAJO, EQUIPO DE PROTECCION Y HERRAMIENTAS
ESPECIALES”

ART 38. El apartado menciona que los equipamientos como ropa de trabajo, equipo
técnico, herramientas entre otros; estos deben cumplir con normativas, requerimientos y
especificaciones que son emitidas por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología.
Es obligación del empleador proporcionar a cada empleado su equipamiento respectivo y
a la misma vez esté debe de encargarse del mantenimiento y reemplazo del equipo y no
se debe cobrar un costo adicional a los trabajadores.
Los trabajadores deben cumplir con los reglamentos y recomendaciones técnicas para el
cuidado y conservación de los equipos y maquinaria.

Los equipamientos de protección y herramientas son parte indispensable en el personal

de trabajo, es por esto que, deben ser proporcionados por el empleador y a su vez deben
ser certificados, tener un mantenimiento y reemplazarse cuando ya no cumplan con su
propósito.

CAPITULO III
“MAQUINARIA Y EQUIPO”

ART 39. El enunciado expone una normativa sobre el manejo de maquinaria o equipo
que representa un peligro para sus operarios, es por ello que menciona la importancia de
capacitar al personal sobre el manejo y proporcionar el equipo adecuado para operar, así
se evitan accidentes o malograr las maquinas.

Menciona a importancia de brindar información y de tener personal capacitado que opere

las maquinas sin provocar accidentes o ser riesgoso para el operador y los presentes.

ART 40. El inciso hace alusión a la maquinaria y su mantenimiento siendo este una parte
indispensable en el uso del equipo, ya que, establece acciones y reglamentos para
asegurar el funcionamiento adecuado las maquinas.
La maquinaria, equipos y herramientas ayudan a cumplir tareas con efectividad, pero a
medida se les da un uso constante suelen comenzar a dar fallas, siendo esta situación la
que obliga a darles un mantenimiento y revisiones periódicas.

CAPITULO IV
“ILUMINACION”

ART 41. Plantea que la luz en espacios de trabajo es preferible que sea solar, pero a su
vez esta no interfiera con las actividades por lo que debe ser una luz difusa o tenue y no
algo que cree reflexión, calor o ciegue a los ocupantes.

La iluminación natural en los espacios además de proporcionar un confort, también

favorece la eficiencia y visibilidad de los empleados en las actividades que realizan.

ART 42. Indica que los espacios de trabajo que no pueden ser iluminados con luz natural
deben iluminarse de manera artificial uniformemente y con una intensidad adecuada para
no ser molesta para los empleados ni alterar la temperatura en el ambiente.

Señala la importancia de mantener los espacios de trabajo iluminados artificialmente, esto

asegura una visión clara en el espacio y permite desarrollar las actividades con
normalidad.
 CAPITULO V
“VENTILACION, TEMPERATURA Y HUMEDAD RELATIVA”

ART 43. Sugiere que los espacios deben contar con una ventilación adecuada para no
poner en riesgo la salud de los empleados. Esto se realizará tomando en cuenta las
normativas de medio ambiente.

La ventilación se logra a través de métodos naturales y artificiales, es importante porque

por medio de esta se limpia el aire de gases o residuos que se generan en las actividades
laborales, lo que evita alergias o daños mas graves en el sistema respiratorio, también
evita el exceso de humedad o calor en un espacio y permite renovar el aire dentro de
este.

ART 44. Comenta sobre espacios cerrados que no tienen la posibilidad de implementar la
ventilación natural, menciona que estos deben ser ventilados artificialmente y contar con
un sistema de extracción de aire que sea eficiente.

La ventilación es un elemento fundamental, siendo que esta se encarga de eliminar gases

dañinos, oxigenar, brindar confort térmico, etc. Por este motivo los espacios cerrados que
no poseen ventilación natural deben contar con sistemas mecánicos de ventilación y
extracción que mantengan las condiciones del ambiente confortables y seguras, además
de eliminar los residuos nocivos generados por las actividades o por el uso de
maquinarias.

ART 45. Este artículo comenta sobre espacios destinados a procesos industriales con
emisiones de residuos contaminantes y perjudiciales a la salud, los cuales deben contar
con dispositivos o equipos que contengan dichos residuos; además menciona que estos
deben ser lo menos perjudiciales para los empleados o el entorno que rodea las
instalaciones. Al haber un fallo o accidente la Dirección General de Prevención Social
tiene la obligación de informar a las autoridades correspondientes.

Las industrias al hacer actividades con mucho impacto contaminante se ven obligadas a
implementar medidas para mitigar el daño ocasionado, puesto que, sus procesos
representan un riesgo letal para los empleados, medioambiente y las personas que viven
cerca a estas instalaciones.
ART 46. Indica el caso en el cual la eliminación de emisiones nocivas no sea suficiente
por medio del aire natural, se deberán utilizar equipos mecánicos que aspiren estos
contaminantes y los almacenen, los métodos y equipos serán indicados según la ley
general y la situación dada.

Se implementan sistemas de extracción y almacenamiento de emisiones provocadas por

las actividades, estos deben ser de buena calidad para que cumplan con su propósito.

ART 47. Asegura que en los lugares de trabajo con temperaturas perjudiciales para la
salud de los trabajadores se implementaran medidas que garanticen la seguridad y
comodidad del personal en turno.

Se deben adecuar los espacios y estos deben contar con un sistema de protección;
además los equipos o herramientas tienen que estar certificados para cumplir con su
propósito y la capacitación de los empleados es importante, ya que, permitirá tomar las
precauciones necesarias o reaccionar ante un fallo.

ART 48. Cita la obligación de proporcionar equipos para la protección contra

temperaturas y humedad extrema para asegurar la integridad del personal.

Estos equipos deben cumplir con los reglamentos de seguridad porque de ellos depende
la protección de los usuarios y su mala calidad o daños en sus piezas puede ocasionar
accidentes fatales.

ART 49. Aclara que los reglamentos técnicos y especificaciones relacionadas a la

temperatura permisible y a los sistemas de ventilación adecuados, se verán indicados en
la reglamentación proporcionada por esta ley.

Existen reglamentos que indican las acciones que se deben tomar en consideración para
mantener el control y brindar seguridad a las personas que se exponen a condiciones
climáticas perjudiciales, tanto en el equipo, herramientas brindadas para la protección
como en los espacios que deben ser adecuados para eliminar los riesgos ante dichas
condiciones.
 CAPITULO VI
“RUIDO Y VIBRACIONES”

ART 50. Señala que los trabajadores no deben estar expuestos a ruidos ni vibraciones a
grandes niveles que dañen su salud, los requerimientos, normas e indicaciones serán
proporcionados por los reglamentos apropiados.
La Dirección general de prevención social tiene la obligación de hacer cumplir los
reglamentos o dar indicaciones, con el propósito de brindar seguridad para los
trabajadores.

El empleo de maquinaria ruidosa o con mucho movimiento puede afectar gravemente la

salud física de los operadores, es por eso que los contratantes y su equipo deben
proporcionar el equipamiento adecuado para el manejo y las instrucciones o capacitación
del personal.

CAPITULO VII
“SUSTANCIAS QUIMICAS”

ART 51. Expone el caso de trabajos que manejan sustancias químicas, indica que se
deben hacer inventarios de todas las sustancias que hay en el lugar, además se deben
proporcionar manuales o guías que describan el uso, el tipo y los riesgos al manipular
estos químicos, con el fin de cumplir reglamentos y dar seguridad a quienes están
expuestos o manejan dichos químicos; también especifica que se prohíbe la participación
de mujeres embarazadas en estas actividades para evitar dañar la salud de la madre y su
futuro hijo.

Al hacer inventarios se tiene un control de los productos químicos disponibles, en base a

ello se etiquetan, se clasifican y se brindan instrucciones al personal sobre el peligro,
manejo, equipos o medidas de prevención al manipular los químicos.

ART 52. Menciona la obligación que se tiene sobre el manejo de productos químicos y la
importancia de etiquetar, clasificar y adecuar estos productos, se debe contar con
información clara y completa sobre el uso, almacenamiento y manipulación de estas
sustancias para evitar riesgos o accidentes.
Se hace la aclaración del compromiso y obligación de los fabricantes, distribuidores,
almacenadores, transportistas de brindar la información completa sobre el tema.
La información debe ser accesible y comunicada a todos; también debe capacitarse, dar
entrenamiento o crear medidas para evitar riesgos. Si las sustancias que se usan son muy
peligrosas, el empleador debe cambiar a una que sea menos peligrosa.

La manipulación de sustancias químicas representa un riesgo, es por ello que existen

diferentes métodos preventivos que permiten el manejo seguro de dichos productos y se
obliga a quienes trabajan con ellas a cumplir los requerimientos de seguridad.