UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DE PERÚ

ESCUELA DE POSGRADO
UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA METALÚRGICA Y DE MATERIALES
AUDITORIA SIG

RESPONSABILIDAD AUDITOR AUDITOR EXPERTO GUÍA AUDITADO

LÍDER Auditor TÉCNICO
miembro
Dirigir la reunión de apertura
Revisar la documentación en la preparación de
la auditoria

Designar guías

Generar hallazgos de auditoria

Concertar visitas a procesos o áreas

específicos
Informar cuando la documentación auditada no
es adecuado
Dirigir el seguimiento de las acciones
correctivas
Preparar el plan de auditoria

Coordinar periódicamente para intercambiar

información y reasignar tarea s
Presenciar la auditoria

Presidir la reunión de cierre

Comunicar periódicamente el progreso de la

auditoria
Reunirse según sea necesario para revisar los
hallazgos de la auditoria
Llevar adelante las actividades de seguimiento

Denegar la presencia del observador si

interfiere o influye en la dirección de la auditoría
Establecer el contacto inicial con la
organización
Decidir y emprender las acciones correctivas

Mantener la confidencialidad del informe de

auditoria
Apoyar en la especificación técnica del proceso

Preparar los documentos de trabajo

Asignar tareas al equipo auditor

Reconocer las conclusiones de la auditoria

Apellidos y Nombres: …………….………………….……..

TALLER 2

1. RESPONSABILIDAD DEL EQUIPO AUDITOR: Completar el cuadro con aspa.

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AUDITORIA SIG

2. COMPORTAMIENTO PERSONAL DEL AUDITOR

Los auditores deberían poseer los atributos necesarios que les permitan actuar de acuerdo con
los principios de la auditoría. Los auditores deberían demostrar un comportamiento profesional
durante el desempeñ o de las actividades de auditoría. Los comportamientos profesionales
deseados incluyen ser: Completar el cuadro con aspa.

De Mentalidad Abierta

Diferencias Culturales
Capaz De Actuar Con

Abierto A La Mejora

Seguro De Sí Mismo

Abierto A Las

Colaborador
Observador
Diplomático
Perceptivo

Decidido

Firmeza

Versá til
Tenaz
Ético
Es decir, imparcial, sincero, honesto y discreto
Es decir, dispuesto a considerar ideas o puntos de vista
alternativos

Es decir, con tacto en las relaciones con las personas

Es decir, activamente consciente del entorno físico y

las actividades

Es decir, consciente y capaz de entender las

situaciones

Es decir, persistente y orientado hacia el logro de los

objetivos
Es decir, capaz de actuar y funcionar independientemente
a la vez que interactú a eficazmente con otros
Es decir, capaz de adaptarse fá cilmente a diferentes
situaciones
Es decir, capaz de alcanzar conclusiones oportunas
basadas en el aná lisis y el razonamiento ló gico
Es decir, dispuesto a aprender de las situaciones
Es decir, observador y respetuoso con la cultura del
auditado
Es decir, capaz de actuar de manera responsable y é tica,
aunque estas acciones puedan no ser siempre populares y
en alguna ocasió n puedan causar desacuerdos o alguna
confrontació n
Es decir, que interactú a eficazmente con los demá s,
incluyendo los miembros del equipo auditor y el personal
del auditado