POLÍTICA DE NO ALCOHOL,

TABACO Y DROGAS
CDE S.A. ha definido y establecido una política de No Alcohol, Tabaco y Drogas, para prevenir,
mejorar, conservar y preservar el bienestar de los funcionarios, calidad de vida, que permita un
adecuado desempeño y competitividad del personal y de la empresa, así como el fomento de
estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la normas colombianas vigentes.

Debido a ello, la empresa prohíbe:

• El uso, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, bebidas embriagantes y tabaco al igual
que el uso inapropiado de sustancias psicotrópicas o químicas controladas, tanto en las
instalaciones de la empresa o actividades fuera de estas.
• Presentarse al sitio de trabajo bajo la influencia del alcohol, estupefacientes o sustancias
psicotrópicas (Drogas que tienen la habilidad de alterar los sentimientos, percepciones o humor
del individuo (afectan el sistema nervioso central), produciendo excitación e incoordinación
psicomotora) , así como consumirlas y/o incitar a consumirlas en dicho sitio.
• Está igualmente prohibido el uso de cualquier sustancia que atente contra la seguridad propia
o la de otros empleados en el normal desempeño laboral.

Por consiguiente la empresa promueve y fomenta actividades, campañas de capacitación y

sensibilización para prevenir e informar a todos sus trabajadores, contratistas que se encuentren
involucrados en los proyectos de ejecución.

Ante el incumplimiento de esta política CDE S.A. aplicará las sanciones disciplinarias
correspondientes según normativa legal vigente y la reglamentación propia de la empresa, según
sea el caso. Estableciéndose para este efecto un protocolo de medición.

Esta política está orientada a:

• Prevenir errores humanos en los sitios de trabajo, que puedan ocasionar incidentes o
accidentes laborales.
• Proteger la salud, integridad y bienestar de nuestros empleados, colaboradores, pacientes y sus
familiares.

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EDUARDO VESGA MARTÍNEZ
REPRESENTANTE LEGAL

15/12/2023