Derecho de asociación

Articulo 39 constitución política de Colombia: Los trabajadores y empleadores

tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado.
Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de
constitución.

La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones

sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios democráticos.

Teniendo en cuenta el artículo anterior se ve violado este derecho por parte del
demandado, y esto por la sustentación que hace CODENSA S.A sobre el despido
de estas personas, trayendo a colación el parágrafo del artículo 1º de los estatutos
de la organización sindical, indica según el cual el sindicato está conformado por
servidores públicos vinculados por una relación legal y reglamentaria o por
contrato de trabajo por trabajadores privados que laboren en entidades públicas o
privadas o por trabajadores electricistas independientes. Con el fin de justificar que
los despidos realizados por la empresa no constituyen una violación al derecho
sindical, manifestando que con el despido colectivo de estas personas, el sindicato
no se acabaría. Al hacer estos despidos masivos de las personas que hacían
parte de este sindicato viola el derecho de asociación de trabajadores
sindicalizados, y esto se ve reflejado al tener en cuenta que fueron terminados
unilateralmente los contratos de estas personas que a su vez todos hacían parte
del mismo sindicato SINTRAELECOL. Vulnerando con estos los convenios 87y 98
de la OIT. Y más aún el articulo 29 de la constitución política de Colombia.

Decisión de la Corte
Resuelve la corte en este caso revocar la sentencia del tribunal Tribunal Superior
del Distrito Judicial de Santa Fe de Bogotá, Sala Laboral, al encontrar que es
procedente la acción de tutela, y resuelve que todas las personas que fueron
despedidas en el tiempo que se presentaron lo hechos, sean reintegradas a sus
cargos de trabajos igual o superior al que ostentaban en su momento, haciendo
claridad también que, ante esa Corte solo procede lo que concierne al derecho
constitucionalmente vulnerado, dejando a juicio de los demandados poder a ir
otras instancias para resolver las situaciones económica.

Bibliografía
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/
constitucion_politica_1991_pr001.html

consideraciones de la corte

considera la corte que la acción de tutela procede en cuanto que CODENSA es

una empresa prestadora de servicios públicos domiciliarios y hace la aclaración
que dicha acción no procede en contra de los señores Andrés Regué Godall y
Carlos Martelo Lozano quienes para ese tiempo tenían el cargo de Gerente
General y Director de Relaciones Laborales de la empresa

argumenta la corte que una es la facultad de todo patrono de poner fin

unilateralmente al contrato individual de trabajo y otra bien diferente el abuso de la
misma para golpear a los trabajadores sindicalizados, desconociendo las
garantías constitucionales, en especial el derecho de asociación sindical
establecido en el artículo 39 de la constitución y las normas de protección
consagradas en tratados internacionales como los convenios 87y 98 de la OIT, y
encuentra que la totalidad de las personas que fueron despedidas estaban
afiliadas al sindicato SINTRAELECOL y también como coincidencia que estos
despidos fueron realizados en las mismas fechas.
Asi las cosas la corte resuelve revocar la sentencia del tribunal Tribunal Superior
del Distrito Judicial de Santa Fe de Bogotá, Sala Laboral, al encontrar que es
procedente la acción de tutela, y resuelve que todas las personas que fueron
despedidas en el tiempo que se presentaron los hechos, sean reintegradas a sus
cargos de trabajos igual o superior al que ostentaban en su momento