REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSIDAD FERMIN TORO
CABUDARE-EDO.LARA

TRES
ELEMENTO
S DE LA
DELEGACI
ÓN QUE
TODOS
LOS
GERENTES
NOMBRE Y APELLIDO: GIOVANNI DE FILIPPO
DEBERÍAN C.I:27.539.137
MATERIA: INGLES II
CONOCER
 Para dar inicio al presente ensayo, es importante resaltar la definición de
Delegación, siendo este una entrega de tareas, atribuciones y autoridades, el cual
se efectúa entre una persona que ejerce un cargo superior a otro menor
jerárquico, con la finalidad de que cumpla una tarea asignada. Cabe mencionar,
que el Gerente es el responsable de planificar y dirigir el trabajo de un
determinado equipo, monitoreando así su desempeño y tomando acciones
correctivas de ser necesario, garantizando así la efectividad de las operaciones
diarias.
Cabe resaltar, que al delegar un trabajo para una organización, es
significativo enviar instrucciones detalladas por correo electrónico o alguna otra
herramienta de delegación, donde incluya la visión y objetivos de las instrucciones
a seguir. Al finalizar el equipo la tarea asignada, deben enviar los resultados al
correo electrónico y juntar todas las piezas, para luego ser auditadas y realizar su
implementación. Conforme a ello, es recomendable un sistema CRM, el cual es
una herramienta muy utilizada para la gestión de venta y productividad, por que
ayuda a las organizaciones a mantener una buena relación con los clientes,
agilizar los procesos y mejorar la rentabilidad.
Ahora bien, existen tres elementos de delegación, las cuales son: La
Autoridad: Un gerente o líder de equipo, debe usar la autoridad para evaluar que
habilidades tiene la persona que le asignó la tarea, y tener en cuenta si requiere
de capacitación para completar la tarea de manera positiva. La Responsabilidad:
Una vez que el líder delega una tarea a un determinado equipo, es
responsabilidad del equipo realizar correctamente la tarea encomendada.
Seguimiento: Es necesario que brinden observaciones y actualizaciones sobre
cómo va avanzando la tarea asignada.