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Supervisada | Subárea de Práctica Supervisada - Quinto Grado

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Competencias Indicadores de Logros Contenidos

1. Aplica ejemplos o 1.1. Practica procedimientos 1.1.1. Identificación de los

casos concretos de administrativos y contables procedimientos específicos para
Contabilidad de para empresas individuales. la inscripción de contribuyentes
persona individual y individuales ante la SAT.
jurídica.

1.1.2. Definición de información

en las operaciones a realizar,
proveniente de los documentos
de primer ingreso a la SAT:
cantidades, valores, descripción.

1.1.3. Preparación de los

documentos y libros a utilizar en
los procesos contables:

 Foliado.
 Habilitación y autorización.
 Caso especial de formas
continuas para impresoras.
1.1.4. Aplicación de
procedimientos y técnicas de
registro:

 Elaboración de hoja de
trabajo.
 Elaboración de estados
financieros.
1.1.5. Aplicación de
procedimientos y técnicas en el
cierre contable y utilización de
formularios que se requieran
tanto en instituciones públicas

1.2. Evidencia habilidad en la
toma de decisiones en casos
concretos a partir de los cierres
contables y fiscales.
como en privadas.
1.2.1. Análisis de las
características del contribuyente
como persona jurídica ante la
SAT y el Registro Mercantil.
1.2.2. Organización de
información en las operaciones a
realizar cantidades, valores y
descripción.
1.2.3. Preparación de los
documentos y libros a utilizar en
los procesos contables.
1.2.4. Aplicación de
procedimientos y técnicas en la
formulación de hojas de trabajo
y estados financieros.
1.2.5. Formulación del cierre
contable y completación de
formularios que se requieran
tanto en instituciones públicas
como privadas.

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Competencias Indicadores de Logros Contenidos

2. Produce un 2.1. Determina las 2.1.1. Preparación de lineamientos

documento que acciones generales y de los materiales a utilizar
contiene la correspondientes de la en la práctica supervisada.
compilación de su práctica supervisada en
experiencia y opinión una empresa o
sobre la práctica institución.
2.1.2. Identificación de las
supervisada.
características de la práctica en una
empresa:

 Fines.
 Objetivos.
 Selección de una empresa o
institución.
 Procedimiento y respaldo de
la institución educativa.
2.1.3. Descripción de los procesos
iniciales para el nombramiento y
presentación ante la empresa o
institución:
  Formatos de reportes.
 Visitas de supervisión.
2.1.4. Establecimiento de mecanismos
de autoevaluación constante en el
desempeño de funciones.
2.1.5. Proposición de las medidas
correctivas y preventivas a aplicar en
el logro de un accionar de calidad
constante y permanente.
2.2. Sistematiza los 2.2.1. Identificación de los
resultados, comentarios, documentos mínimos que deben
conclusiones y recopilarse de la experiencia vivida en
recomendaciones sobre la práctica supervisada.
la práctica realizada.
2.2.2. Realización de eventos para
compartir en clase experiencias,
conocimientos adquiridos y otros
logros.
2.2.3. Integración de un portafolio que
contenga opiniones, comentarios,
observaciones, recomendaciones y
conclusiones referentes al trabajo
realizado.
2.2.4. Recopilación de documentos
con ejercicios contables resueltos y
que le fueron asignados durante el
periodo de práctica de gabinete.

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Competencias Indicadores de Contenidos

Logros

3. Practica las funciones 3.1. Define las 3.1.1. Identificación de las funciones a
y tareas asignadas con funciones y acciones desarrollar dentro de la institución o
calidad y apego a a realizar durante la empresa.
las normas legales. práctica.

3.1.2. Aplicación de normas legales en

el proceso financiero y administrativo
dentro de la institución o empresa.

3.1.3. Análisis
del procedimiento administrativo
 institucional.

3.1.4. Elaboración de diagnóstico para

detectar problemas dentro del área
financiera y administrativa.

3.1.5. Planteamiento de posibles

acciones, responsables y tiempos en la
solución de problemas detectados.

3.2. Controla 3.2.1. Diseño de cuadernillo de

diariamente sus autoevaluación y evaluación del
actividades en un desempeño.
cuadernillo de
autoevaluación.
3.2.2. Establecimiento de controles del
desempeño laboral dentro de la
institución.