RELACIÓN DE CANDIDATOS PRESELECCIONADOS
FOR-PP-012 REV 1
UNIDAD ESPECIALIZADA DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN PERMANENT PLACEMENT
NOMBRE DEL CANDIDATO FORMACIÓN ACADÉMICA (universidad,
estudios complementarios
Juan Carlos Bolaño Avila Técnico en Servicios Informáticos
Ingeniero Industrial. Actualmente adelanta
estudios virtuales en le sena en costos y
presupuestos e inglés. El candidato a nivel
educativo tiene como proyecto realizar un
doctorado o maestraia en el exterior a corto
plazo.
Fernando José Avendaño
Polo.
Alba Luz Diaz Marquez Ingeniero Industrial
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UNIDAD ESPECIALIZADA DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
CONSTRUCTORA JC
CARGO: JEFE DE ALMACEN
CIUDAD Y FECHA: AGOSTO 05 DE 2015
EXPERIENCIA LABORAL (enfocado a los logros del candidato MOTIVOS DE RETIRO EXPECTATIVAS (Salariales
y Motivacionales
El candidato Incio su vida laboral en la empresa Nepomuceno Cartagena en
el año 1998 a 1999 por periodo de un año se desempeño en el cargo de
Almacenista, se retira de la compañía en busqueda de nuevos aprendizajes y
se vincula a la empresa Aser- ing Ingenieria por el periodo de 6 meses en el
cargo de Almacenista. luego del aprendizaje adquirido ingresa a laborar con
la empresa Mecanicos y Asociados (MASA) por el periodo de 12 años desde
el año 2001 hasta el año 2013 laborando en dos cargos inicialmente como
Almacenista por el periodo de 8 año y en el cargo de comprador por el
periodo de 4 años , experiencia de la cual comenta el candidato lo ilustro y
capacitó en todo lo relacionadao con la cadena de abastecimiento en el
campo de la logistica de materiales del sector Civil. Electricos y otros. Por En las compañias
ultimo estuvo vinculado por el periodo de 8 meses en la empresa Neumatica relacionadas, sus motivos de Se ajusta a la oferta salarial de
del Caribe, su cargo fue Auxiliar de compras. actualmente ha realizado retiros contractuales se dieron la vacante
diversas tareas relacionadas con el area de inventarios sin vinculacion por terminos de contrato
directa.
Su experiencia laboral en el sector del cargo requierido en Basica. En su
proceso de formacion academico se vinculo a la empresa CONCRECER
( Sector construccion y obras civiles) como estudiante en PRACTICA, alli se
desepeño en el cargo de ALMACENISTA por el periodo de 5 meses en el
año 2014, las funciones principlales fue la organizacion, distribucion y la
entrega de herramientas y elementos del area civil. Tambien realizo tareas
como las novedades y realizacion de la nomina de los trababajadore
Termino de Contratos $ 1,100,000
La candidata se ha desempeñado en su vida vida laboral en las sigientes
empresas. 1: CINCOL LTDA, laboró en el año 2012 a 2013, en el cargo de
Consultora en calidad., entre sus funciones mas relevantes se encuentran el
analisis de reportes de No conformidades y su respectiva solucion. En el año
2014 inicia su periodo de Etapa practiva por sus estudios universitarios en
REC- CARNICAR. ( Frigorfico), se desempeño como Cordinadora de FOR-PP-012 REV 1
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Alba Luz Diaz Marquez Ingeniero Industrial La candidata se ha desempeñado en su vida vida laboral en las sigientes
empresas. 1: CINCOL LTDA, laboró en el año 2012 a 2013, en el cargo de
Consultora en calidad., entre sus funciones mas relevantes se encuentran el
analisis de reportes de No conformidades y su respectiva solucion. En el año
2014 inicia su periodo de Etapa practiva por sus estudios universitarios en
REC- CARNICAR. ( Frigorfico), se desempeño como Cordinadora de
Operaciones Logisticas en funciones de despacho,negociaciones con
grandes superficies, gestion de mercados y organizacion de productos. Terminos de Contrato $ 1,100,000
Actualmente la candidata esta viculada con la constructora JC, en el cargo de
Auxiliar de compras, se vincula al proceso en aras de realizar Sucesion
interna en el trabajador y aprobechar sus competancias y habilidades dentro
de un contexto dinamico de cambio para el candidato.

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CONSTRUCTORA JC
CARGO: JEFE DE ALMACEN

CIUDAD Y FECHA: AGOSTO 05 DE 2015

CONCEPTO PRELIMINAR (Cumplimiento

especificaciones del perfil y principales Fortalezas y
Recomendaciones laborales.

El candidato durante el desarrollo del proceso de selección se

percibe como una persona dinámica y segura al momento de
expresar sus fortalezas y debilidades. Tiende a identificar
objetivamente las nesecidades de los demás y de la empresa.
se percibe como una persona autogestionador, práctico y
recursivo al momento de la toma de desiciones y aplicación
de herramientas organizacionales dentro de una compañía.
Es conveniente direccionar y entregar directrices clararas del
proceso al momento de la entrega del puesto de trabajo y su
induccion. Esto permitirá inicialmente la adquisicion de las
normatividades y procedimiento establecidos en la bodega.
A si mismo es relevante realizar aconpañamiento debido a
que se identificó durante el proceso debilidades en el manejo
de herramientas ofimaticas y la aplicacion de las misma en la
tarea a ejecutar; sin embargo el candidato realiza la tarea
positivamente de manera Operativa .

El candidato muestra tendencias a ser una persona de metas

y proyectos claros los cuales traza mediante el cumplimiento
y la productividad. Se peribe organizado, creativo e innovador
lo que indica sensibilidad a los cambios y aporte al
crecimiento organizacional. dentro de sus valores personales
resalta el la rectitud y el valor amor lo que indica sentido de
pertenencia y fiabilidad en el manejo de dinero y recursos
organizacionales. es conveniente y se recomineda hacer un
proceso de induccion al puesto de trabajo ajustado a un
candidato nuevo el cual requiere instrucciones e indicaciones
clara. se recomienda un jefe que lo lidere y gestione con
seguimineto y aprobacion. Es importante tener claro que el
candidato a corto plazo desea realizar un doctorado o
maestria en el exterior.

Candidata de 31 años de edad con expectativas y proyectos

definidos a nivel de desempeño laboral; puede realizar
varias tareas a la vez lo que indica un gran nivel de
orientacion a los logros y cumplimineto de metas. es sencible,
Candidata de 31 años de edad con expectativas y proyectos
definidos a nivel de desempeño laboral; puede realizar FOR-PP-012 REV 1
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Candidata de 31 años de edad con expectativas y proyectos

definidos a nivel de desempeño laboral; puede realizar
varias tareas a la vez lo que indica un gran nivel de
orientacion a los logros y cumplimineto de metas.Refleja un
alto grado de egocentrismo y autovaloración lo que puede
generar diferencias entre lo que soy y lo que quiero ser dentro
de un grupo de trabajo, a nivel de relaciones interpersonales.

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