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Trabajo Evaluativo Netrega 2
Trabajo Evaluativo Netrega 2
Estudiante:
Natalia Castañeda Sánchez ID 769649
Docente de la carrera
Alfonso Gomez Ramirez
Facultad
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Programa
Formulación y Evaluación de Proyectos
NRC 58159
Periodo
2024
INTRODUCCIÓN
ello el ministerio de trabajo emitió el decreto 1072 del 2015 como único reglamento del sector del
trabajo, en el cual estableció en el numeral 2.2. 4.6 la implementación del sistema de gestión
seguridad y salud en el trabajo para todas las entidades públicas y privadas en Colombia, por
consiguiente, dando cumplimiento con la resolución 0312 de 2019 donde terminan los estándares
mínimos que debe cumplir las empresas dependiendo el número de trabajadores y nivel de riesgo
(Ministerio de Trabajo,2022).
trabajo (SG-SST), basada en el uso de las herramientas digitales, enfocados en las pymes o
micro pymes de la ciudad de Manizales, haciendo énfasis en un servicio ágil y personalizado que
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo; razón por la cual este documento presenta la
servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en cuenta que la ciudad de Manizales está
Quiénes a igual que otras organizaciones deben implementar la normatividad vigente e incluir
actividades acordes al ciclo PHVA, teniendo en cuenta todas las políticas de la organización como
Colombia y en aplicación de estándares mínimos allí surge esta idea de crear la empresa
Sánchez asesorías de seguridad y salud en el trabajo, Para brindar a las pymes o micro pymes
así mismo, asesorando estas mipymes en disminuir los accidentes y enfermedades laborales,
proceso que aplica para todo tipo de empresas sin importar el tamaño o actividad económica que
ejerzan y que involucra todos los trabajadores y áreas de la empresa, así como también
colombiano, se ha establecido según la Resolución 1111 de 2017 unos plazos en cada fase; Fase
1 Evaluación inicial de junio a agosto 2017, Fase 2 Plan de mejoramiento conforme evaluación
inicial de septiembre a diciembre 2017, Fase 3 Ejecución de enero a diciembre 2018, Fase 4
Seguimiento y plan de mejora de enero a marzo 2019, Fase 5 Inspección, vigilancia y control de
abril 2019 en adelante. Una forma segura de gestionar con éxito una empresa consiste en
conseguir el involucramiento de los trabajadores en ese compromiso. Más que procesos de
Todos los sistemas de gestión, son cada vez más conscientes de la importancia del individuo en
la consecución de metas. "El personal, a todos los niveles, son la esencia de una organización y
su total compromiso e involucramiento permite que sus capacidades puedan ser utilizadas para el
máximo beneficio de la Organización". Por ello el desarrollo de un plan para la creación de una
empresa experta en SGSST, comprometida, con estrategias claras, eficientes y adaptables, que
cuente personal calificado y experto en cada fase de la implementación del sistema, con absoluto
personal involucrado en las diferentes empresas, sino también de la mano de las Aseguradoras
de Riesgos Laborales quienes juegan un papel importante en el proceso. Para crear Sistemas
compatibles con otros procesos en ejecución al interior de las empresas, así como sostenibles,
ordenamiento y reconstrucción, descubre o explicita la lógica del proceso vivido coma los
factores que han intervenido en dicho proceso coma como se han relacionado entre sí
pensamientos posibles. Esto se comprende como una técnica participativa que logra
de este tiempo o durante el proceso ¿Qué tan importante es para prevenir los accidentes
cuenta el referente del autor Óscar Jara, como también la normatividad asociada con
investigación realizada por (Reatiga Abelardo, Guarín Gordillo, & Soto Arroyave, 2021)
bajo el título “Diseño del modelo de gestión para la prestación de servicios de consultoría
SGSST”, Tuvo como adjetivo la identificación De las posibles fallas que se han
llamado “R&R Consultorías SST”, tal como (Barbosa Puentes & Soto Garavito, 2020)
titulado “Propuesta de trabajo para la empresa Asesoría y consultorías T&S”, con los
Salud y seguridad en el trabajo, por medio del Decreto 1072 del 2015. (Delgadillo Piñeros
& Patarroyo Rodríguez, 2016) realizaron el trabajo de investigación “Formulación del plan
seguridad y salud en el trabajo, para pymes del corredor industrial del occidente de la
ciudad de Bogotá”, debido a la necesidad de apoyar a las PYMES del corredor industrial
seguridad y salud en el trabajo, Por tal razón este plan de negocio tiene como finalidad
Objetivo General
de Gestión en Seguridad y salud en el trabajo orientado para las empresas pymes o micro pymes
Objetivos Específicos
MISIÓN Y VISIÓN
MISIÓN
fin de que nuestros aliados logren mantener un clima laboral que proporcione la
extra laborales, que conlleven a la formación del personal sano mental, física y
procesos y servicios.
VISIÓN
de nuestra empresa
LOGOTIPO
VALORES CORPORATIVOS
VALOR CONCEPTO
1. Compromiso Nos permite mantener a los clientes seguros y confiables del buen
con el
servicio servicio que están recibiendo
ofrecido
La reglamentación en Colombia sobre seguridad social, está enmarcada desde la Ley 100 de
1993 en donde se estableció la estructura de la seguridad social en el país, la cual consta de tres
Régimen de pensiones,
La atención en salud,
Sistema general de riesgos profesionales.
Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislación y sus propios entes
ejecutores y fiscales para su desarrollo, así mismo, las leyes que regulan la seguridad y salud en
Resolución 2400 de 1979 del Ministerio del Trabajo. Es conocida como el “estatuto general
de seguridad”, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1984 del Ministerio del Trabajo y Ministerio de Salud. Crea las bases para
la organización y administración de la seguridad y salud en el trabajo en el país.
Resolución 2013 de 1986 del Ministerio del trabajo. Establece la creación y funcionamiento
de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.
Ley 100 de 1993 del Ministerio de Trabajo. Se crea el régimen de seguridad social integral.
Decreto 1281 de 1994 del Ministerio de Trabajo. Reglamenta las actividades de alto
riesgo.
Decreto 1295 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Ministerio de Hacienda. Dicta las normas
para la autorización de las sociedades sin anónimo de lucro que pueden asumir los
riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo.
Decreto 1346 de 1994 del Ministerio de Trabajo. Por el cual se reglamenta la integración,
la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.
Decreto 1542 de 1994 del Ministerio de Trabajo. Reglamenta la integración y
funcionamiento del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto 1771 de 1994 del Ministerio de Trabajo. Reglamenta los desembolsos por
accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Decreto 1772 de 1994 del Ministerio de Trabajo. Por el cual se reglamenta la afiliación y
las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Decreto 1832 de 1994 del Ministerio de Trabajo. Por el cual se adopta la tabla de
enfermedades profesionales.
Decreto 1835 de 1994 del Ministerio de Trabajo. Reglamenta actividades de alto riesgo de
los servidores públicos.
Decreto 2644 de 1994 del Ministerio de Trabajo. Tabla única para la indemnización de las
pérdidas de capacidad laboral.
Decreto 1436 de 1995 del Ministerio de Trabajo. Tabla de valores combinados del manual
único para la calificación de la invalidez.
efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto
contar con un programa de Salud en el trabajo, especifico y particular, de conformidad con sus
riesgos potenciales y reales y el número de los trabajadores. También obliga a los empleadores a
Decreto ley 2811 de 1974. Código nacional de los recursos naturales renovables RNR
y no renovables y de protección al medio ambiente. El ambiente es patrimonio común,
el estado y los particulares deben participar en su preservación y manejo. Regula el
manejo de los RNR , la defensa del ambiente y sus elementos.
Ley 23 de 1973. Principios Fundamentales sobre prevención y control de la
Ley 99 de 1993. Crea el Ministerio del Medio Ambiente y Organiza el Sistema Nacional
de proyectos. Los principios que se destacan y que están relacionados con las
estructura del SINA en cabeza del Ministerio del Medio Ambiente, los procedimientos de
LA.
LA.
Ley 491 de 1999. Define el seguro ecológico y delitos contra los recursos naturales y
el ambiente y se modifica el Código Penal
ESTUDIO TECNOLÓGICO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
coordina las áreas de la idea de negocio, donde se diseñó los siguientes cargos de forma
Jerárquico.
Organigrama
Representante
legal
Profesional
Contador
en SG-SST
ESTUDIO DE MERCADO
MERCADO POTENCIAL Y OBJETIVO
LA DEMANDA
Ficha técnica. Las actividades a desarrollar que se plantean para lograr el objetivo
del proyecto, se observan en la siguiente ficha técnica donde se menciona la
metodología a desarrollar para realizar la investigación indicando el tipo y método de
investigación, las fuentes, la técnica de recolección de información, se define la
población, el proceso de muestreo y el marco muestral.
Ficha técnica
Z2 x N x p x q
n = ____________________
(N-1) x e2 + Z2 x p x q
Donde:
N = Población = 537
Z = Nivel de confiabilidad, 95% =
1,96 e = Error estimado, 5% = 0,05
n = 224,1935
n ≈ 225
Marco muestral Según el mercado objetivo (numeral 2.3.2), la
muestra de 225 se tomará proporcionalmente de
acuerdo con la participación de cada tipo de
empresa, así:
Total = 225
Fuente: el autor
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Las 184 empresas que desean contratar los servicios de asesoría en Seguridad
y Salud en el Trabajo dicen que los factores más importantes son la
responsabilidad (32%) y la trayectoria (28%).
Fuente: el autor
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El 59% de las empresas investigadas han manifestado que usarían estos servicios de
asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo una vez en el año, el 24% lo haría dos veces
al año, un 12% contrataría los servicios tres veces al año y un 5% las utilizaría cuatro
veces al año. Se observa en promedio una utilización de 1,625 servicios por empresa al
año. Esta información es relevante por la frecuencia de uso del servicio al año, y así
proyectar la capacidad de prestación.
Forma de pago
OPCION F. ABSOLUTA F. RELATIVA (%) PROMEDIO (No.
días)
Crédito a 30 59 32% 30x59=1770
días
Crédito a 60 37 20% 60x37=2220
días
Contado 88 48% 1x88=88
Total 184 100% 4078/91=44,81
Fuente: el autor
Forma de pago
Fuente: el autor
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Otros servicios que desearían recibir son la fuerza de ventas (33%) y las
capacitaciones (28%).
empresa cumple con la presentación de servicios presupuestales, se puede afirmar que la empresa
Asesorías Sánchez Gestión a la Seguridad y Salud en el Trabajo, podrá suplir sus costos y gastos
Un aspecto favorable, es la inversión inicial para este tipo de empresa, ya que no es tan alta, por
esta razón podrá ser soportada con los aportes iniciales de capital. igualmente se pudo evidenciar que
los costos más altos en este proyecto son los pagos laborales y gastos de administración de ventas.
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