2017­6­24 Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) ...

NANCY YULIANA RODRIGUEZ RIOS 28

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Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 ­Prueba de Conocimiento “Preguntas
sobre Planificación del SG­SST”

Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De

Conocimiento) RAP2_EV01 ­Prueba de Conocimiento
“Preguntas sobre Planificación del SG­SST”

Usuario NANCY YULIANA RODRIGUEZ RIOS

Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG­
SST(1460805)
Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 ­Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre
Planificación del SG­SST”
Iniciado 24/06/17 10:36
Enviado 24/06/17 10:51
Estado Completado
Puntuación del 100 de 100 puntos
intento
Tiempo 15 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios,
mostrados Preguntas respondidas incorrectamente

Pregunta 1 10 de 10 puntos

El Auto‐reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

d. Comunicación interna.
Respuestas: a. Estilos de aprendizaje.
b. Programa de capacitación.
c. Plan de Trabajo Anual.
d. Comunicación interna.
Comentarios Felicitaciones. Efec洄vamente el auto‐reporte de condiciones de trabajo y salud
para permite una comunicación interna a todos los niveles de la organización.
respuesta:

Pregunta 2 10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37101062_1&course_id=_328344_1&content_id=_14907104_1&return_conten… 1/5
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que son los únicos involucrados en el SG­SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

Pregunta 3 10 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadís洄cas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el úl洄mo año en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora con洄nua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efec洄vamente, todos los empleadores deberán realizar la
para evaluación y análisis de las estadís洄cas sobre la enfermedad y la accidentalidad
respuesta:
ocurrida en los dos (2) úl洄mos años en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora con洄nua en el sistema.

Pregunta 4 10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Indicador b. b.
de Existencia de un plan para prevención Existencia de un plan para prevención
Estructura y atención de emergencias de la y atención de emergencias de la
organización. organización.
Indicador c. c.
de Ejecución del plan de capacitación en Ejecución del plan de capacitación en
Proceso Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo

Indicador a. a.
de Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
Resultado implementación de las medidas de implementación de las medidas de
control en los peligros iden洄ficados y control en los peligros iden洄ficados y
los riesgos priorizados los riesgos priorizados
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros
iden洄ficados y los riesgos priorizados

b. Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37101062_1&course_id=_328344_1&content_id=_14907104_1&return_conten… 2/5
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c. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Pregunta 5 10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado
por:

El empleador y el responsable del SG­SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG­SST.

El responsable del SG­SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efec洄vamente, el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
para trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del
respuesta:
Sistema de Ges洄ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG‐SST.

Pregunta 6 10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

Respuestas seleccionadas: a. Copasst.

Respuestas: a. Copasst.
b. Ministerio de Trabajo.
c. Junta directiva de la empresa.
La ARL
d.
Comentarios Felicitaciones. Efec洄vamente, el empleador debe informar al Comité Paritario o
para Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones
respuesta:
de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya
lugar.

Pregunta 7 10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:
https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37101062_1&course_id=_328344_1&content_id=_14907104_1&return_conten… 3/5
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Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición

de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efec洄vamente. El empleador proporcionará a todo trabajador que

para ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación
respuesta:
y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los
aspectos generales y específicos de las ac洄vidades a realizar, que incluya entre
otros, la iden洄ficación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Pregunta 8 10 de 10 puntos

Los obje洄vos del Sistema de Ges洄ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG‐SST, deben
alinearse con:

c. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas: a. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
b. El esquema de jerarquización.
c. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Programa de salud ocupacional.

Pregunta 9 10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a iden洄ficar las prioridades para elabora el plan de
trabajo anual?

c.
Evaluación inicial del Sistema de Ges洄ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG‐
SST.

Respuestas:
https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_37101062_1&course_id=_328344_1&content_id=_14907104_1&return_conten… 4/5
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Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

a.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.

b.
c.
Evaluación inicial del Sistema de Ges洄ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG‐
SST.

Normas de seguridad y salud en el trabajo.

d.
Comentarios Felicitaciones. Efec洄vamente, el empleador o contratante debe adaptar
para mecanismos para planificar el Sistema de. Ges洄ón de la Seguridad y Salud en el
respuesta:
Trabajo SG‐:‐SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que
aporten a este propósito.

Pregunta 10 10 de 10 puntos

El obje洄vo principal de la iden洄ficación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

d. Priorización y control de los riesgos.

Respuestas: Evaluar inicialmente el SG­SST

a.
b. Verificar el cumplimiento del SG­SST
c. Implementar el análisis de vulnerabilidad.
d. Priorización y control de los riesgos.
Comentarios Felicitaciones. Efec洄vamente, iden洄ficar los peligros y evaluar los riesgos en
para seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
respuesta: establecer los controles necesarios.

sábado 24 de junio de 2017 10H51' COT

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