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Realizar evaluación: Evidencia 1 (De

Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de


Conocimiento “Preguntas sobre
Planificación del SG-SST”
Contenido
Sugerencias de Assistive Technology [se abre en una nueva ventana]

Información de la evaluación

Instrucciones

Descripción Después de haber leído y resuelto las inquietudes sobre el material de


estudio presentado en la guía 1, responda las preguntas que se presentan
a continuación.
Instrucciones
Intentos Prohibido. Esta evaluación solo se puede realizar una vez.
múltiples
Forzar Esta evaluación se puede guardar y reanudar posteriormente.
terminación

Pregunta 1

1. El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de


la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Verdadero

Falso

10 puntos

Pregunta 2

1. El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado
por:

El empleador.
El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.

10 puntos

Pregunta 3

1. Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Verdadero

Falso

10 puntos

Pregunta 4

1. ¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de
trabajo anual?

a. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo


SG-SST.

b. Normas de seguridad y salud en el trabajo.


c. Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

d. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último


año.

10 puntos

Pregunta 5

1. Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST
que incluya principalmente:

Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los


riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional,
beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la


prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

10 puntos

Pregunta 6

1. Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:


Indicador de Estructura

Indicador de Proceso

2.

Indicador de Resultado a. Análisis de los resultados en la


Respuesta --- implementación de las medidas de control
B en los peligros identificados y los riesgos
C priorizados
A b. Existencia de un plan para prevención y
atención de emergencias de la organización.
c. Ejecución del plan de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo

10 puntos

Pregunta 7

1. El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

a. Plan de Trabajo Anual.


b. Programa de capacitación.
c. Estilos de aprendizaje.
d. Comunicación interna.

10 puntos

Pregunta 8

1. El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

a. La ARL

b. Junta directiva de la empresa.


c. Ministerio de Trabajo.
d. Copasst.

10 puntos

Pregunta 9

1. Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:

a. El esquema de jerarquización.
b. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
c. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Programa de salud ocupacional.

10 puntos

Pregunta 10

1. El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos


es:

a. Evaluar inicialmente el SG-SST

b. Priorización y control de los riesgos.


c. Verificar el cumplimiento del SG-SST
d. Implementar el análisis de vulnerabilidad.

10 puntos

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