Bogotá, 2 de enero de 2024

Señor
ESTEFY ALEJANDRA APARICIO NAVARRETE
Auxiliar de bodega

Asunto: LLAMADO DE ATENCIÓN.

La presente es para informarle que hemos sido notificados acerca de su falta injustificada el día 2
de enero de la presente anualidad en su puesto de trabajo, a pesar de que su jefe directo había
indicado el día anterior que no concedía el permiso.

Queremos recordarle que está dentro de sus obligaciones contractuales y reglamentarias cumplir
con la prestación personal del servicio en los días y horas establecidos por la empresa, así como,
acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de manera particular le imparta la empresa o sus
representantes, según el orden jerárquico establecido.

Reglamento Interno de Trabajo;

CAPÍTULO XV JUSTAS CAUSAS PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO

ARTÍCULO 32. Además de las causales establecidas en la ley, decretos y demás normas
que regulen la materia, las faltas enumeradas a continuación, se consideran como graves,
y darán lugar a la cancelación por justa causa del contrato de trabajo, así́:

22. Negarse, sin justa causa, a cumplir órdenes de su jefe o suspender su ejecución.

Confiamos en que esta situación no se repetirá, y que en el futuro nos notificará causa justificada
acompañada del soporte verídico y pertinente con anticipación cuando tenga la
necesidad de ausentarse del trabajo.

Esperamos tome las medidas necesarias para que esto no vuelva a ocurrir y pueda cumplir con
sus obligaciones como es debido ya que si situaciones como esta se vuelven a repetir en el futuro,
se tomarán las medidas correctivas correspondientes.

Sin más a que hacer referencia.

Atentamente, Recibe de conformidad,

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NATALÍ GARZON SALDOVAL ESTEFY APARICIO NAVARRETE
Directora Admva. Y de Talento H. Auxiliar de Bodega