Asignatura Datos del alumno Fecha

Higiene y Seguridad Apellidos: CRIALES URUEÑA

26/06/2023
Industrial II Nombre: DIANA CAROLINA

FUNDACION UNIVERSITARIA LA RIOJA

DIANA CAROLINA CRIALES URUEÑA

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL II

CASO PRACTICO: ILUMINACION

PREGRADO ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AÑO:2023

© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

Actividades 1
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Higiene y Seguridad Apellidos: CRIALES URUEÑA
26/06/2023
Industrial II Nombre: DIANA CAROLINA

Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio,

dolor de cabeza, estrés y accidentes. Además puede ser causa de posturas
inadecuadas que generan a la larga alteraciones musculo- esqueléticas. Trastornos
oculares: dolor e inflamación en los parpados y fatiga visual.

FACTORES DE RIESGO

FISICO
Pesadez, lagrimeo, enrojecimiento, irritación, visión alterada.
Cefaleas: dolores de cabeza
Fatiga: falta de energía y agotamiento
Efectos anímicos: falta de concentración y de productividad, baja atención y
desanimo.

FUENTES DE ILUMINACION

 Ventana en el exterior
 Pisos y paredes de colores oscuros
 Lámpara de uso en sitio de trabajo (pobre en luz)
 Lámparas con ausencia de mantenimiento

MEDIDAS PREVENTIVAS

 Iluminación uniforme
 Luminancia optima
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 Ausencia de brillos deslumbrantes
 Condiciones de contraste adecuadas
 Colores correctos
 Ausencia de luces intermitentes o efectos estroboscópicos

Actividades 2
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Higiene y Seguridad Apellidos: CRIALES URUEÑA
26/06/2023
Industrial II Nombre: DIANA CAROLINA

“ considerar el nivel de iluminación en función de cada actividad y de la zona

de trabajo en la que se realiza así como las condiciones reales del puesto de
trabajo”

Al momento de diseñar un sistema de iluminación, tomar como referencia

los niveles mínimos de iluminación requeridos por la legislación.

Niveles de iluminación

Esta actividad requiere un nivel especifico de iluminación de entre 1.000 y

2.000 lux.

“ La luz natural ofrece muchas ventajas con respecto a la claridad, al ahorro

energético y a la sensación de bienestar que otorga a las personas” pero en
esta empresa el nivel de iluminación de las fuentes naturales es muy bajo
por lo que se propone un sistema de iluminación general e iluminación
localizada de apoyo.

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Actividades 3
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Higiene y Seguridad Apellidos: CRIALES URUEÑA
26/06/2023
Industrial II Nombre: DIANA CAROLINA

BIBLIOGRAFIA
https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/
boletines

https://www.insst.es/documents/94886/96076/
Iluminacion+en+el+puesto+de+trabajo/9f9299b8-ec3c-449e-81af-
2f178848fd0a

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Actividades 4