TEMPLEAMOS EMPRESA DE SERVICIOS CODIGO SST - FOR - 18

TEMPORALES S.A.S VERSIÓN 1

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD FECHA 01/09/2019
INDUSTRIAL PÁGINA 1 de 4

Razón Social Templeamos Empresa de Servicios Temporales S.A.S

NIT 901 247 560 – 2
Ciudad Manizales
Dirección Calle 68 N°27- 61 piso 2 Barrio Palermo
Teléfono 8934269 – 3162471009
Actividad Económica 7820 - Actividades de agencias de empleo temporal

Sucursales N/A
ARL Sura
Clase de riesgo I -II-III-IV-V
Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTÍCULO 1. TEMPLEAMOS EST SAS se compromete a dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
oportuna y adecuada prevención de los accidentes y enfermedades laborales, de
conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349,
350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de 1.979, Resolución 2400 de 1.979,
Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Decreto 1530 de 1996, Resolución 1016
de 1.989, Decreto 1295 de 1994, ley 1562 del 2012, Resolución 0256 de 2014, Resolución
3368 de 2014, Decreto 1477, Decreto 1443 del 2014, Decreto 1072 de 2015, Decreto 52 de
2017 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2. TEMPLEAMOS EST SAS, Se obliga a promover y garantizar la constitución

y funcionamiento del Comité paritario de Seguridad y salud en el trabajo (COPASST), de
conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolución 2013 de 1.986,
la Resolución 1016 de 1.989, Decreto 1295 de 1994. Ley 1562 del 2012 y Decreto 1443 del
2014, Decreto 1072 de 2015 y demás normas que modifiquen o sustituyan.

ARTÍCULO 3. TEMPLEAMOS EST SAS se compromete a destinar los recursos necesarios

para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el SG ‐ SST, elaborado de
acuerdo con la Ley 1562 de 2012, decreto 1413 del 2014, Decreto 1072 de 2015, Decreto
52 de 2017 los cuales contemplan como mínimo los siguientes aspectos:

a) a. Por medio de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

TEMPLEAMOS EST SAS tiene como objetivo primordial brindar un apoyo efectivo a las
empresas usuarias con respecto al control de los posibles riesgos a los cuales se encuentren
expuestos los trabajadores en misión, diseñando y ejecutando un plan de trabajo,
capacitación y formación que permita una mejora continua del SG - SST, mejorando así la
eficacia de todas las actividades y el cumplimiento de sus propósitos.
b)
c) b. Integración de todos los programas de gestión dirigidos a establecer las mejores
condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a
eliminar, sustituir o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo
y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.
d)
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e) PARAGRAFO. TEMPLEAMOS EST SAS, ejercerá el diseño, implementación, seguimiento

y control de los diferentes subprogramas de seguridad y salud en el trabajo asociados a las
actividades de la empresa para los trabajadores de planta que desarrollan su actividad en
las dependencias propias de la empresa (Articulo 4 Decreto 4369 de 2006). Para los
trabajadores en misión vinculados a través de TEMPLEAMOS EST SAS, se realizará
seguimiento y control en las empresas Usuarias asegurando el cumplimiento y la inclusión
de los mismos a los subprogramas implementados por ellas, y a que los factores de riesgos
encuentran en cada una de ellas y son quienes deben ejecutar las actividades necesarias
para el control de los mismos, realizar actividades de prevención, controles en la fuente,
medio y trabajador y suministrar los elementos de protección de acuerdo a lo estipulado por
el decreto (1072 de 2015 Art2.2.4.2.4.2.). Se realizará un acompañamiento y apoyo en
aquellas actividades donde el alcance de intervención este definido previamente entre las
partes.
f)
g) ARTÍCULO 4. Los riesgos existentes en TEMPLEAMOS EST SAS, y empresas usuarias
están constituidos, principalmente, por:
h)
i) RIESGO FISICO
✓ Ruido.
✓ Presiones.
✓ Temperatura.
✓ Iluminación.
✓ Vibraciones
✓ Radiación Ionizante y no Ionizante.
✓ Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
✓ Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

j) RIESGO QUÍMICO
✓ Polvos.
✓ Vapores.
✓ Líquidos.
✓ Disolventes.
✓ Fibras Material particulado.
k)
l) BIOLÓGICOS
✓ Parásitos
✓ Hongos
✓ Bacterias
✓ Virus
✓ Picaduras
✓ Mordeduras
✓ Fluidos o excrementos.
m)
n) BIOMECÁNICO
✓ Levantamiento de cargas
✓ Transporte de cargas
✓ Movimientos manuales o de otro tipo con esfuerzo.
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✓ Postura prolongada
✓ Postura por fuera del ángulo de confort.
✓ Movimientos repetitivos.
o)
p) MECÁNICOS
q)
✓ Elementos cortantes, punzantes, contundentes
✓ Máquinas, herramientas
✓ Partes o maquinas en movimiento
✓ Proyección de partículas
✓ Superficies, líquidos y elementos calientes
✓ Trabajos en depósitos de líquidos.
r)
OTROS RIESGOS

✓ Delincuencia y desorden público

✓ Explosión/Incendio
✓ Transito
✓ Trabajos en altura
✓ Trabajos en caliente
✓ Trabajos en espacios confinados.

LOCATIVOS

✓ Sistemas y medios de almacenamiento

✓ Superficies de trabajo (irregulares, deslizantes con diferencia de nivel)
✓ Condiciones de orden y aseo.
✓ Caída de objetos
s)
t) ELÉCTRICOS
u)
v) Alta y baja tensión, estática.
w)
x) PSICOSOCIALES
y)
✓ Estilos de mando
✓ Supervisión técnica
✓ Definición de funciones
✓ Capacitación
✓ Relación de autoridad
✓ Niveles de participación
✓ Canales de comunicación
✓ Gestión organizacional
✓ Características de la organización del trabajo
✓ Trabajo repetitivo o en cadena.
✓ Jornada de trabajo
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z) RIESGOS TECNOLOGICOS
aa)
✓ Explosión, fuga, derrame, incendio

RIESGOS NATURALES

✓ Inundación
✓ Sismo/Terremoto
✓ Vendaval (precipitaciones lluvias, granizadas, heladas)
✓ Tormentas eléctricas.

PARÁGRAFO. A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se

traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la empresa ejerce su control en
la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en
el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual se da a
conocer a todos los trabajadores al servicio de ella. Para los trabajadores en misión, el
control de estos está a cargo de las empresas usuarias para las cuales prestan sus
servicios de acuerdo a lo establecido por la Ley (Decreto 1072 de 2015 Art 2.2.4.2.4.2.), y
demás normas que lo modifiquen o sustituyan.

ARTÍCULO 5. TEMPLEAMOS EST SAS y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a

las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para
lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y
seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG‐SST.

ARTÍCULO 6. TEMPLEAMOS EST SAS ha implantado un proceso de inducción del

trabajador donde se identifican los riesgos a los que está expuesto y las medidas de
prevención.

ARTICULO 7. Este Reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares

visibles de la sede principal, y cuyo contenido se dan a conocer a todos los trabajadores
en el momento del ingreso del trabajador.

ARTICULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la fecha y durante el

tiempo que la empresa conserve, sin cambios substanciales, las condiciones existentes
en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción,
instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen
las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

Para constancia se firma en Manizales a los 01 días del mes de septiembre de 2019.

Santiago Arango Gómez

Representante Legal