023919 11 DIC 2023

Hoja N°. 18 RESOLUCIÓN NÚMERO

Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica parcialmente la Resolución No. 023408 del 18 de diciembre de 2020, Por la cual se
compila, actualiza y modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de personal
de Ministerio de Educación Nacional”
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Título profesional en los núcleos básicos del Treinta (30) meses de experiencia profesional
conocimiento de: relacionada.
• Publicidad y Afines
• Comunicación Social, Periodismo y afines.
Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos
los casos exigidos por la ley
VIII. ALTERNATIVA DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA 1
FORMACION ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título profesional en los núcleos básicos del Seis (6) meses de experiencia profesional
conocimiento de: relacionada.
• Publicidad y Afines
• Comunicación Social, Periodismo y afines.
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo
Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos
los casos exigidos por la ley
IX. ALTERNATIVA DE FORMACIÓN ACADÉMICA
Y EXPERIENCIA 2
FORMACION ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título profesional adicional al exigido en el Seis (6) meses de experiencia profesional
requisito del respectivo empleo en los núcleos relacionada.
básicos del conocimiento de:
• Publicidad y Afines
• Comunicación Social, Periodismo y afines.
siempre y cuando dicha formación adicional sea
afín con las funciones del cargo.
Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos
los casos exigidos por la ley

Posición: 615
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 2044
Grado: 11
Número de cargos: Uno (1)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL
Oficina Asesora de Comunicaciones
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Aportar en la gestión de estrategias de comunicación externa, en el marco del cumplimiento de los
objetivos y metas institucionales y del plan estratégico de comunicación definido por la Entidad.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Adelantar actividades asociadas a la preparación, organización y seguimiento a los proyectos planes
y programas correspondientes al área de desempeño, garantizando el cumplimiento de los objetivos y
metas de la Entidad.
2. Orientar los contenidos que generan las dependencias, con el fin de adecuarlos al estilo del medio
interno por el cual se van a divulgar, garantizando el uso adecuado de la imagen institucional.
 023919 11 DIC 2023
Hoja N°. 19 RESOLUCIÓN NÚMERO

Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica parcialmente la Resolución No. 023408 del 18 de diciembre de 2020, Por la cual se
compila, actualiza y modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de personal
de Ministerio de Educación Nacional”
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3. Acompañar la interlocución en aquellos espacios en los que el Ministerio de Educación Nacional

manifieste necesidades de divulgación de información, con el fin de garantizar la adecuada
estructuración de mensajes acorde a la cultura organizacional de la Entidad.
4. Administrar los medios de comunicación interna, monitoreando y midiendo la efectividad de los
mismos, para garantizar el cumplimiento de los objetivos esperados para cada uno de ellos.
5. Diseñar las campañas de comunicación internas del Ministerio de Educación Nacional y la
promoción del sistema integrado de gestión, de conformidad a los lineamientos establecidos para tal
fin.
6. Garantizar el uso adecuado de la imagen corporativa vigente en el ámbito interno, de acuerdo con
las directrices establecidas.
7. Elaborar los informes que se requieran en el marco de la comunicación interna del Ministerio de
Educación Nacional, en los medios definidos y de acuerdo con la periodicidad establecida.
8. Evaluar los resultados obtenidos de las estrategias de comunicación interna, proponiendo acciones
de refuerzo, redefinición de acciones o mejoras para garantizar el cumplimiento de los objetivos
esperados
9. Realizar seguimiento a los indicadores de gestión que le correspondan a su área, garantizando su
cumplimiento y proponer acciones de mejora si se requieren.
10. Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
• Manejo de herramientas ofimáticas (Office e internet)
• Normas gramaticales y redacción de textos.
• Herramientas Web 2.0.
• Herramientas de diseño gráfico.
• Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES A TODOS LOS SERVIDORES POR NIVEL JERÁRQUICO
PÚBLICOS
• Compromiso con la organización • Aporte técnico-profesional
• Trabajo en equipo • Comunicación efectiva
• Adaptación al cambio • Gestión de procedimientos
• Aprendizaje continuo • Instrumentación de decisiones
• Orientación a resultados
• Orientación al usuario y al ciudadano
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACION ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título profesional en los núcleos básicos del Treinta (30) meses de experiencia profesional
conocimiento de: relacionada.
• Comunicación Social, Periodismo y afines
• Publicidad y Afines
Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos
los casos exigidos por la ley
VIII. ALTERNATIVA DE FORMACIÓN
ACADÉMICA Y EXPERIENCIA 1
FORMACION ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título profesional en los núcleos básicos del Seis (6) meses de experiencia profesional
conocimiento de: relacionada.
• Comunicación Social, Periodismo y afines
• Publicidad y Afines
Título de posgrado en la modalidad de
especialización en áreas relacionadas con las
funciones del cargo
 023919 11 DIC 2023
Hoja N°. 20 RESOLUCIÓN NÚMERO

Continuación de la Resolución “Por la cual se modifica parcialmente la Resolución No. 023408 del 18 de diciembre de 2020, Por la cual se
compila, actualiza y modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de personal
de Ministerio de Educación Nacional”
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Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos

los casos exigidos por la ley
IX. ALTERNATIVA DE FORMACIÓN ACADÉMICA
Y EXPERIENCIA 2
FORMACION ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título profesional adicional al exigido en el Seis (6) meses de experiencia profesional
requisito del respectivo empleo en los núcleos relacionada.
básicos del conocimiento de:
• Comunicación Social, Periodismo y afines
• Publicidad y Afines
siempre y cuando dicha formación adicional sea
afín con las funciones del cargo.
Tarjeta o matrícula profesional vigente en todos
los casos exigidos por la ley

Posición: 1029
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 20
Número de cargos: Uno (1)
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
II. ÁREA FUNCIONAL
Oficina Asesora de Planeación y Finanzas
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Orientar el desarrollo de acciones requeridas para la formulación, ejecución y seguimiento de los planes
estratégicos, sectorial, institucional y los proyectos, en coherencia al Plan Nacional de Desarrollo y con
los lineamientos y procedimientos establecidos por el Ministerio de Educación.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Orientar a las dependencias de la Entidad y a las Entidades adscritas y vinculadas en la formulación,
ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas, planes, programas y proyectos orientados al
cumplimiento de los objetivos institucionales y del sector, con sujeción al Plan Nacional de Desarrollo,
garantizando su debida armonización y articulación.
2. Liderar el proceso de planeación estratégica y sectorial del Ministerio de Educación Nacional,
mediante la definición de directrices, metodologías, instrumentos y cronogramas para la formulación,
ejecución, seguimiento y evaluación de planes, programas y proyectos, en cumplimiento con las
políticas de modernización del Estado y direccionamiento estratégico.
3. Proponer y estructurar, estrategias y actividades requeridas para la formulación, seguimiento y
evaluación de los planes estratégicos sectoriales e institucionales de manera que se integre y alinee
con el Plan Nacional de Desarrollo.
4. Definir lineamientos para el fortalecimiento de la planeación, formulación, seguimiento y evaluación
de los proyectos y actividades estratégicas del Ministerio de Educación para cumplir con los objetivos y
metas trazadas.
5. Articular las etapas de seguimiento y control periódico de los proyectos y actividades estratégicas
desarrolladas por el Ministerio de Educación Nacional, verificando la coherencia en el avance de los
indicadores y la ejecución presupuestal para dar cumplimiento al Plan Sectorial de Educación y al Plan
Nacional de Desarrollo.
6. Orientar la asistencia técnica a las dependencias, entidades adscritas y vinculadas del Ministerio de
Educación en la formulación, planeación, seguimiento y evaluación de planes, programas, proyectos