MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una
parte la empresa “Inversiones Forbimac SRL.”, con R.U.C. Nº 20609264811 y domicilio
real en A.V Venezuela N°244, debidamente representada por el señor Marco Chevarria
Carazas , con D.N.I Nº 23977691, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y
de la otra parte, don(ña) Lourdes Ccoicca Tello, con D.N.I. Nº 43441196, domiciliado en
Fonavi , a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una persona juridica , cuyo objeto social es la prestación de servicios
de alojamiento y que ha sido debidamente autorizada por SUNAT e inscrita como
MYPE tributario desde la fecha 01 de abril del 2022, quien requiere de los servicios del
TRABAJADOR para cubrir el puesto de PERSONAL DE MANTENIMIENTO Y
LIMPIEZA.

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al

EMPLEADOR para realizar las funciones en el puesto de mantenimiento y limpieza de
habitaciones y pasadizos debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha
sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la
empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de 1 año , iniciándose el día 01 de

noviembre 2022 y concluirá el día 1 de noviembre de 2023.

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a

pagar una remuneración s/1,500.00 de (mil quinientos 00/100 soles). Igualmente se obliga a
facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle
los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de Lunes a

Sábado (días), de 9:00am a 6:00 pm(horas).

6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de

Remuneraciones a partir de 1 de diciembre de 2023, así como poner a conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo
Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo
Nº 003-97-TR.

Las partes debidamente enteradas delcontenido del presente contrato, se ratifican en el

mismo, obligándose su fiel cumplimiento.

Apurimac, 01 de setiembre de 2022

EMPLEADOR TRABAJADOR