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La responsabilidad civil se define como la obligación de indemnizar los daños causados a un tercero por actos u omisiones propias o de otra persona. Para que exista responsabilidad civil, debe haber una relación de causalidad entre el acto u omisión y el daño, así como culpa o negligencia. En materia de accidentes laborales, la responsabilidad civil incluye la indemnización por daños morales, daño emergente como gastos médicos y de entierro, y lucro cesante por ingresos dejados de percibir.
La responsabilidad civil se define como la obligación de indemnizar los daños causados a un tercero por actos u omisiones propias o de otra persona. Para que exista responsabilidad civil, debe haber una relación de causalidad entre el acto u omisión y el daño, así como culpa o negligencia. En materia de accidentes laborales, la responsabilidad civil incluye la indemnización por daños morales, daño emergente como gastos médicos y de entierro, y lucro cesante por ingresos dejados de percibir.
La responsabilidad civil se define como la obligación de indemnizar los daños causados a un tercero por actos u omisiones propias o de otra persona. Para que exista responsabilidad civil, debe haber una relación de causalidad entre el acto u omisión y el daño, así como culpa o negligencia. En materia de accidentes laborales, la responsabilidad civil incluye la indemnización por daños morales, daño emergente como gastos médicos y de entierro, y lucro cesante por ingresos dejados de percibir.
La responsabilidad civil se define como la obligación
de responder por los actos realizados personalmente o por otra persona, indemnizando los daños y perjuicios ocasionados a un tercero.
Para que una acción u omisión
pueda generar responsabilidad civil con la obligación de indemnizar, se debe cumplir con las siguientes características:
Que exista una acción u omisión.
Que entre la acción u omisión y el daño producido, haya una relaciónde causalidad, es decir, que el daño haya sido causado por esa acción u omisión. Que exista culpa o negligencia.
La responsabilidad civil en accidentes de trabajo
o enfermedades laborales aborda los pagos correspondientes a:
Daños morales: Los daños morales se generan
por el dolor, la angustia, el sentimiento de pérdida del trabajador o de las personas con niveles de cercanía afectiva que puedan sentirse afectados o víctimas indirectas del suceso.
La indemnización por daños morales
puede ser de hasta mil salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Daño emergente: El daño emergente
es el perjuicio o la pérdida que proviene de no haberse cumplido la obligación o de haberse cumplido imperfectamente, o de haberse retardado su cumplimiento.
La responsabilidad civil relacionada con daño
emergente involucra los gastos de entierro, traslado, en general los egresos ocasionados por el accidente del trabajador que afectaron el patrimonio familiar.
Lucro cesante: El lucro cesante es un daño
patrimonial que consiste en la ganancia que se ha dejado de obtener como consecuencia de un acto ilegal, el incumplimiento de un contrato o un daño ocasionado por un tercero, es decir lo que se deja de percibir económicamente como consecuencia de no haberse cumplido la obligación, cumplido imperfectamente, o retardado su cumplimiento.
Como parte de la responsabilidad civil, el lucro
cesante también puede ser entendido como la falta de un ingreso futuro al trabajador o su núcleo familiar y para su cálculo se tiene en cuenta la edad del trabajador que sufrió el accidente o la enfermedad laboral y la esperanza de vida en Colombia al momento de la calificación del evento.
Análisis de La Injerencia Ideológica Judeo-Cristiana, en Dos Instituciones Del Derecho de Familia Argentino Hasta El Siglo XX, Desde Una Perspectiva de Género