COMPETENCIAS MINISTERIALES Puntaje máximo: 969 Pr.

César Lefiguala
Formulario de Evaluación - Pastor Distrital Puntaje obtenido: 683
70.5% Indicador %
2.4 Cordialidad 81.0%
1. CRECIMIENTO 1.2 Formación 81.0%
1.1 Comunión 78.6%
No Parcialmente Totalmente Supera N Total Max % 1.4 Finanzas 80.6%
1.1 Comunión 2 5 7 14 33 42 78.6% 1.2 Formación 81.0% 2.6 Influencia 78.6%
1.2 Formación 8 6 14 34 42 81.0% 4.4 Ética 78.6%
1.3 Familia 69.4%
1.3 Familia 1 9 2 12 25 36 69.4% 1.1 Comunión 78.6%
1.4 Finanzas 1 5 6 12 29 36 80.6% 1.4 Finanzas 80.6% 2.3 Conciliación 76.2%
1.5 Salud 2 8 3 13 27 39 69.2% 2.5 Comunicación 73.8%
1.5 Salud 69.2%
TOTAL: 148 195 75.9% 5.4 Proactividad 73.8%
2.2 Integración 73.8%
3.1 Planificación 71.8%
2. RELACIONES 2.1 Pastoreo 69.0%
3.2 Predicación 71.4%
No Parcialmente Totalmente Supera N Total Max % 1.3 Familia 69.4%
2.1 Pastoreo 4 5 5 14 29 42 69.0% 2.2 Integración 73.8% 1.5 Salud 69.2%
2.2 Integración 2 7 5 14 31 42 73.8% 2.3 Conciliación 76.2% 2.1 Pastoreo 69.0%
2.3 Conciliación 3 4 7 14 32 42 76.2% 4.1 Movilización 66.7%
2.4 Cordialidad 81.0%
2.4 Cordialidad 1 6 7 14 34 42 81.0% 4.2 Inspiración 66.7%
2.5 Comunicación 2 7 5 14 31 42 73.8% 2.5 Comunicación 73.8% 5.2 Evangelismo 66.7%
2.6 Influencia 2 5 7 14 33 42 78.6% 3.3 Visitación 66.7%
2.6 Influencia 78.6%
TOTAL: 157 210 74.8% 4.5 Responsabilidad 64.3%
3.5 Alineamiento 64.3%
3. ADMINISTRACIÓN 3.1 Planificación 71.8%
5.1 Enseñanza 64.3%
No Parcialmente Totalmente Supera N Total Max % 5.3 Capacitación 64.1%
3.1 Planificación 3 5 5 13 28 39 71.8% 3.2 Predicación 71.4% 3.4 Discipulado 59.5%
3.2 Predicación 2 8 4 14 30 42 71.4% 4.3 Gestión 56.7%
3.3 Visitación 66.7%
3.3 Visitación 3 8 3 14 28 42 66.7%
3.4 Discipulado 5 7 2 14 25 42 59.5% 3.4 Discipulado 59.5%
3.5 Alineamiento 4 7 3 14 27 42 64.3%
3.5 Alineamiento 64.3%
TOTAL: 138 207 66.7%

4. LIDERAZGO
4.1 Movilización 66.7%
No Parcialmente Totalmente Supera N Total Max %
4.1 Movilización 2 10 2 14 28 42 66.7% 4.2 Inspiración 66.7%
4.2 Inspiración 2 8 2 12 24 36 66.7%
4.3 Gestión 56.7%
4.3 Gestión 1 2 6 1 10 17 30 56.7%
4.4 Ética 1 7 6 14 33 42 78.6% 4.4 Ética 78.6%
4.5 Responsabilidad 3 9 2 14 27 42 64.3%
4.5 Responsabilidad 64.3%
TOTAL: 129 192 67.2%

5. MISIÓN
5.1 Enseñanza 64.3%
No Parcialmente Totalmente Supera N Total Max %
5.1 Enseñanza 4 7 3 14 27 42 64.3% 5.2 Evangelismo 66.7%
5.2 Evangelismo 1 1 9 3 14 28 42 66.7%
5.3 Capacitación 2 10 1 13 25 39 64.1% 5.3 Capacitación 64.1%
5.4 Proactividad 1 1 6 6 14 31 42 73.8%
5.4 Proactividad 73.8%
TOTAL: 111 165 67.3%

RESUMEN 1. CRECIMIENTO 75.9%

Máx Pje %
2. RELACIONES 74.8%
1. CRECIMIENTO 195 148 75.9%
2. RELACIONES 210 157 74.8% 3. ADMINISTRACIÓN 66.7%
3. ADMINISTRACIÓN 207 138 66.7%
4. LIDERAZGO 67.2%
4. LIDERAZGO 192 129 67.2%
5. MISIÓN 165 111 67.3% 5. MISIÓN 67.3%
969 683

1. CRECIMIENTO

75.9%

5. MISIÓN 2. RELACIONES
74.8%
67.3%

67.2% 66.7%

4. LIDERAZGO 3. ADMINISTRACIÓN

Para resaltar:
Trabajo y apoyo al club de conquistadores del distrito Se ha preocupado de visitar a los miembros alejados de la iglesia y también de los estudiantes de la Biblia y candidatos al bautismo
energía humildad dedicación conocimiento bíblico amor por la obra saber escuchar
Posee carácter, de convicciones inamovibles tiene empatía, sabe hacerse unos con el feligrez es un pastor vasado en la Teología adventista con la ayuda del Señor puede llegar a ser un pastor que trascienda
Amor por el evangelio y la obra misionera dinamismo y dedicación en cada actividad sinceridad y confianza responsable respetuoso y prudente No pierde tiempo, aprovecha cada momento para enseñar, capacitar, rescatar, ministrar es esforzado y positivo, siempre busca la forma adecuada para llegar a las personas
Siempre respetuoso con interés en el trabajo misionero, primer pastor que apoya tanto en el trabajo del club de Conquistadores, llegaron con ganas de trabajar para Cristo junto a su esposa que lo apoya mucho, se nota una persona consagrada
Es un líder positivo, mantiene la unión y la comunión entre los hermanos misionero y siempre dispuesto a ayudar
Alegría y entusiasmo respeto y afecto como esposo atento a atender a inquietudes de líderes y miembros en general
Atento y activo
Energia Colaborador trabaja con diferentes ministerios sabe llegar a las personas personalidad preocupado alegre soluciona conflictos
Es un pastor dedicado a la edificación de las iglesias, muy respetuoso, colaborador, visitador, preocupado por los miembros de las iglesias, siempre está presto a resolver las dudas que uno tiene en cuanto a textos dela Biblia, dar consejos y apoyo a los jóvenes de la iglesia
Amistoso, sociable, dispuesto a servir a los demás
Es puntual, decoroso, atento, simpático, alegre
Sus ganas de hacer cosas Deseos de crecer hacia los hermanos(as), es decir que existe crecimiento espiritual

Para mejorar:
Cumplir con su palabra a veces nos deja esperando
Ser más concreto de comunicar información a la junta de iglesia y por ende a la iglesia en general, la información no llega de manera eficiente y a influido en el malestar de algunos miembros Se aconseja al pastor trabajar más con los miembros de junta de iglesia, que pueda convocar a junta, respetando los puntos y fechas estipuladas
Mejorar el desarrollo el conocimiento de cada ministro, es decir velar porque los nuevos ministros, secretarios, tesoreros, etc. conozcan bien su tarea en la iglesia (capacitación)
cuando el pastor y su esposa trabajan en la obra hay un desequilibrio en la vida de hogar y entra en un desequilibrio reforzar la vida devocional cuidar los 8 principios de salud experimentar cada día una conversión y dependencia en el Señor
Anotar y organizar en una agenda todos los detalles de las actividades y compromisos que se le solicitan para que no se le olvide ninguno. Son detalles pero siempre se puede mejorar en algo
Descuida un poco el whatsapp , pero las llamadas las contesta en una que otra ocasión llega justo o unos minutos atrasado
Mejorar el liderazgo en la junta de iglesia, específicamente en la estructura y conocimiento básico sobre el funcionamiento de todos los departamentos( manejo del manual de iglesia) Mejorar la comunicación sobre las diferentes programaciones de la iglesia
Generar metas que puedan ampliarse Motivar a metas mayores Discipular no sólo en el aspecto misionero Instruir y capacitar a los diaconos y diaconisas
Se le olvidan algunas cosas(su esposa lo ayuda)