Producto Académico N° 02

1. Consideraciones:

Criterio Detalle
Tema o asunto Planilla de Remuneraciones
Enunciado Según el material de lectura obligatoria sobre la mano de obra, se
solicita hacer un trabajo grupal sobre la Planilla de Remuneraciones de
una empresa comercial privada.

Instrucciones para  Para la presentación del caso se subirá al aula virtual el producto
presentar el con el nombre “NOMBRE DEL ALUMNO PA 02 – Planilla de
archivo en el aula remuneraciones”.
virtual  La estructura del trabajo debe contener lo siguiente:
 Carátula
 Índice
 Resolución del caso

Recuerda revisar la rúbrica de evaluación correspondiente al

desarrollo de este proyecto
Referencias para Material de lectura obligatoria:
realizar la Horngren C., Datar S. y Rajan M. (2012) Contabilidad de Costos, un
actividad enfoque gerencial. Pp.39-61. Pearson. México.

2. Rúbrica de evaluación:

A continuación, se presenta la escala de valoración, en base a la cual se evaluará

el trabajo grupal, donde la escala máxima por categoría equivale a 5 puntos y la
mínima, 0.

1|Página
 Criterios Logrado En proceso No logrado
(5 puntos) (3 puntos) (0 puntos)
Contribución en el Trabaja activa y Contribuye No contribuye con
desarrollo del consistentemente ocasionalmente en el el desarrollo del
producto en el desarrollo del desarrollo del producto
académico producto producto académico académico
académico
Calcula
correctamente
los tipos de
remuneración Calcula
Calcula
identificando si correctamente al No calcula
correctamente los
son Mano de menos 2 elementos del correctamente
costos y gastos
Obra directa e costo o gasto
indirecta, Gastos
Administrativos,
Gastos De Venta
Calcula
correctamente
los descuentos Calcula Calcula
del trabajador correctamente los correctamente los
No calcula
Mano de obra descuentos de descuentos de al
correctamente
directa, indirecta todos los tipos de menos 2 de los tipos
y Gastos trabajador de trabajador
administrativos y
de ventas
Calcula
correctamente los Calcula
Calcula
aportes del correctamente los
correctamente los
empleador Mano aportes No calcula
aportes de al menos
de obra directa, correspondientes correctamente
2 de los tipos de
indirecta y Gastos a todos los tipos
trabajador
administrativos y de trabajador
de ventas
Total
Nota:

2|Página
La empresa industrial Amazonas S.A, es una industria que fabrica Botas de trabajo
para el sector minero, este producto se realiza en dos procesos diferentes; el
proceso 1 es denominado “Corte” y el proceso 2 “Confección y Acabado”,
posteriormente pasa al proceso de servicio denominado “Empacado y
Almacenaje”.

En el proceso de producción 1 “Corte” los datos de la mano de obra son los

siguientes:

 30 trabajadores con un sueldo de S/.1 800,00.

 El 30% de los trabajadores se encuentran afiliados a la AFP Prima, el 70% se
encuentra en el Sistema Nacional de Pensiones.
 Todos sus trabajadores tienen asignación familiar (10% RMV)
 Por el cumplimiento de la meta del proceso, se les ha bonificado con S/.280,00
a cada trabajador.
 Por ser próximo el inicio del año escolar, la empresa ha decidido otorgar un
bono por escolaridad de S/. 400,00.
 El ingeniero industrial ha contabilizado que en el proceso 1 “Corte” cada
trabajador ha realizado 20 horas extras (el costo de cada hora extra es S/.25,00)

En el proceso de producción 2 “Confección y Acabado” los datos de la mano de

obra son los siguientes:

 30 trabajadores con un sueldo de S/.2 000,00.

 El 70% de los trabajadores se encuentran afiliados a la AFP Prima, el 30% se
encuentra en el Sistema Nacional de Pensiones.
 Todos sus trabajadores tienen asignación familiar (10% RMV)
 Por el cumplimiento de la meta del proceso, se les ha bonificado con S/.350,00
a cada trabajador.
 Por ser próximo el inicio del año escolar, la empresa ha decidido otorgar un
bono por escolaridad de S/. 450,00.
 El ingeniero industrial ha contabilizado que el proceso 2 “Confección y
Acabado” cada trabajador ha laborado 25,00 horas extras (el costo de cada
hora extra en este proceso es de S/.25,00)

En el proceso de servicio “Empacado y Almacenaje” los datos de la mano de obra

(indirecta) son los siguientes:

 15 trabajadores con un sueldo de S/.1 200,00.

 El 100% de los trabajadores se encuentran afiliados a la AFP Integra.
 Todos sus trabajadores tienen asignación familiar (10% RMV)
 Por ser próximo el inicio del año escolar, la empresa ha decidido otorgar un
bono por escolaridad de S/. 350,00.

Área Administrativa

 10 trabajadores con un sueldo de S/.1 800,00.

 El 100% de los trabajadores se encuentran afiliados al SNP.
 Todos sus empleados tienen asignación familiar (10% RMV)

3|Página
 Por ser próximo el inicio del año escolar, la empresa ha decidido otorgar un
bono por escolaridad de S/. 350,00.

DESARROLLO:

PROCESO 1: CORTE

CANTIDAD DE
30
TRABAJADORES

INGRESOS DEL TRABAJADOR

SUELDO
DETALLE CANTIDAD TOTAL
UNITARIO

SUELDO BÁSICO 30 1800 54000

ASIGNACIÓN FAMILIAR 30 180 5400

ESCOLARIDAD 30 400 12000

BONIFICACION POR
30 280 8400
CUMPLIMIENTO DE CUOTA

HORAS EXTRAS 30 500 15000

TOTAL INGRESOS 94,800.00

INGRESO UNITARIO (30) 3,160.00

APORTES DEL EMPLEADO

PORCENTAJ
INGRESOS
DETALLE CANTIDAD E TOTAL
UNITARIOS
%
ESSALUD (9%) 30 3160 284.4 8,532
SCTR (1.25%) 30 3160 39.5 1,185
SENATI (0.75%) 30 3160 23.7 711
TOTAL APORTES 10,428
TOTAL APORTE UNITARIO 347.6

DESCUENTOS AL TRABAJADOR
PORCENTAJ
INGRESOS
DETALLE CANTIDAD E TOTAL
UNITARIOS
%
SNP 21 3160
APORTE OBLIGATORIO 9 3160
COMISIÓN % SOBRE R.A. 9 3160
PRIMA SEGURO 9 3160
TOTAL DESCUENTOS
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR SNP ( )
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR AFP ( )
NETO A PAGAR SNP ( )

4|Página
 NETO A PAGAR AFP ( )

COSTO DE MANO DE OBRA COSTO

PROCESO N.° 1 COSTE (S/.)
TOTAL DE INGRESO DEL
TRABAJADOR
TOTAL APORTES DE
EMPLEADOR
TOTAL COSTO PROCESO N.°
1

PROCESO N.° 2 CONFECCION Y ACABADO

CANTIDAD DE
TRABAJADORES

INGRESOS DEL TRABAJADOR

SUELDO
DETALLE CANTIDAD TOTAL
UNITARIO

SUELDO BÁSICO

ASIGNACIÓN FAMILIAR

ESCOLARIDAD

BONIFICACION POR
CUMPLIMIENTO DE CUOTA

HORAS EXTRAS

TOTAL INGRESOS
INGRESO UNITARIO ( )

APORTES DEL EMPLEADOR

INGRESOS PORCENTAJE
DETALLE CANTIDAD TOTAL
UNITARIOS %
ESSALUD (9%)
SCTR (1.25%)
SENATI (0.75%)
TOTAL APORTES
TOTAL APORTE UNITARIO ( )

5|Página
 DESCUENTOS AL TRABAJADOR
INGRESOS PORCENTAJE
DETALLE CANTIDAD TOTAL
UNITARIOS %
SNP
APORTE OBLIGATORIO
COMISIÓN % SOBRE R.A.
PRIMA SEGURO
TOTAL DESCUENTOS
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR SNP ( )
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR AFP ( )
NETO A PAGAR SNP ( )
NETO A PAGAR AFP ( )

COSTO DE MANO DE OBRA

COSTO
PROCESO N.° 2
(S/.)
CONFECCION ACABADO
TOTAL DE INGRESO DEL
TRABAJADOR
TOTAL APORTES DE
EMPLEADOR
TOTAL COSTO PROCESO N.°
2

COSTO MANO DE OBRA COSTO

DIRECTA (S/.)
PROCESO N.° 1
PROCESO N.° 2

TOTAL MANO DE OBRA

PROCESO DE SERVICIO EMPACADO Y EMBALAJE

CANTIDAD DE
TRABAJADORES

INGRESOS DEL TRABAJADOR

SUELDO
DETALLE CANTIDAD TOTAL
UNITARIO

SUELDO BÁSICO

ASIGNACIÓN FAMILIAR

ESCOLARIDAD

TOTAL INGRESOS
INGRESO UNITARIO ( )

6|Página
 APORTES DEL EMPLEADOR
INGRESOS PORCENTAJE
DETALLE CANTIDAD TOTAL
UNITARIOS %
ESSALUD (9%)
SCTR (1.25%)
SENATI (0.75%)
TOTAL APORTES
TOTAL APORTE UNITARIO ( )

DESCUENTOS AL TRABAJADOR
INGRESOS PORCENTAJE
DETALLE CANTIDAD TOTAL
UNITARIOS %
SNP
TOTAL DESCUENTOS
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR SNP ( )
NETO A PAGAR UNITARIO SNP ( )

COSTO DE MANO DE OBRA COSTO

INDIRECTA (S/.)
TOTAL DE INGRESO DEL
TRABAJADOR
TOTAL APORTES DE
EMPLEADOR
TOTAL COSTO MANO DE
S/
OBRA INDIRECTA

GASTOS ADMINISTRATIVO

CANTIDAD DE
TRABAJADORES

INGRESOS DEL TRABAJADOR

SUELDO
DETALLE CANTIDAD TOTAL
UNITARIO

SUELDO BÁSICO

ASIGNACIÓN FAMILIAR

ESCOLARIDAD

TOTAL INGRESOS
INGRESO UNITARIO ( )

7|Página
 APORTES DEL EMPLEADOR
INGRESOS PORCENTAJE
DETALLE CANTIDAD TOTAL
UNITARIOS %
ESSALUD (9%)
TOTAL APORTES
TOTAL APORTE UNITARIO (10)

DESCUENTOS AL TRABAJADOR
INGRESOS PORCENTAJE
DETALLE CANTIDAD TOTAL
UNITARIOS %
SNP
TOTAL DESCUENTOS
DESCUENTOS UNITARIO TRABAJADOR SNP ( )
NETO A PAGAR UNITARIO SNP ( )

COSTO
GASTO ADMINISTRATIVO
(S/.)

TOTAL GASTO
ADMINISTRATIVO

APORTE COMISIÓN
AFP OBLIGATORI % SOBRE PRIMA
O R.A. SEGURO
INTEGRA 10.00% 1.55% 1.74%
PRIMA 10.00% 1.60% 1.74%
PROFUTURO 10.00% 1.69% 1.74%
HABITAT 10.00% 1.47% 1.74%

Remuneración mínima vital (RMV): S/1 025

8|Página