PROTOCOLO VIGILANCIA RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

INTEGRANTES COMITÉ DE APLICACIÓN (CDA)

 Los comités de aplicación deben estar conformados de acuerdo a la normativa vigente, respetando la
paridad.
 Actualización de comités de aplicación bajo normativa vigente, se requiere un mínimo de cuatro y máximo
diez participantes, deben existir al menos dos representantes de los trabajadores y dos representantes del
empleador:

Cada acta de constitución debe estar acompañada de respaldos:

Representantes Trabajadores (mínimo dos funcionarios):
1.-Representante del Sindicato o Gremio: Debe existir respaldo de la elección o la nominación del
representante por parte de la Directiva o elección popular con respectivos respaldos.
2.-Representante Comité Paritario: Solamente deben participar los representantes de los trabajadores ya
sean titulares o suplentes, debe existir respaldo en bitácora de acta de constitución enviada o recepcionada
en la inspección del trabajo.

Representantes Empleador (mínimo dos funcionarios):

3.- Representante del Empleador: debe existir un acta o respaldo donde los representantes son elegidos por
el empleador (representante dirección, encargado de convivencia, psicosocial).

Todos los integrantes del CDA deben manejar el Anexo 1 de la Metodología SUSESO, porque en posibles
fiscalizaciones les realizan preguntas. Capacitación e instrucción comité o integrante sobre actualización sobre
resolución n° 1448, metodología CEAL-SM/SUSESO, registros en bitácora.
 INTEGRANTES COMITÉ DE APLICACIÓN (CDA)
Centro de Trabajo :
Fecha de Actualización Constitución CDA:

TITULARES:

NOMBRE RUT CARGO EN LA UNIDAD CARGO EN EL TRABAJADOR/ E-MAIL FIRMA

COMITE EMPLEADOR

SUPLENTES:

NOMBRE RUT CARGO EN LA UNIDAD CARGO EN EL TRABAJADOR/ E-MAIL FIRMA

COMITE EMPLEADOR

NOMBRE, FIRMA Y TIMBRE DEL

REPRESENTANTE DE LA UNIDAD